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最新護理業(yè)務計劃內(nèi)容是什么5篇(匯總)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-15 14:01:06
最新護理業(yè)務計劃內(nèi)容是什么5篇(匯總)
時間:2023-05-15 14:01:06     小編:一葉知秋

制定計劃前,,要分析研究工作現(xiàn)狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,?下面是我給大家整理的計劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

護理業(yè)務計劃內(nèi)容是什么篇一

一,、學習目的

1 ,。規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程,強化臨床基本操作技能,,提高臨床護理的基本理論和基礎知識,。

2。 緊緊圍繞“以病人為中心”,,滿足患者需求,,簡化工作流程,方便人民群眾,,消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象,。通過培訓,教育醫(yī)務人員做到儀容美,、著裝美,、語言美、行為美,,服務熱情周到,,工作團結協(xié)作,為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系打下堅實基礎,。

二,、 “三基四嚴”培訓的內(nèi)容與安排

培訓方法:

1.全院醫(yī)生護士自學各項基礎護理操作流程。

2.醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓課程,,對全院人員分層次實施理論和技能培訓,。

3.科室每月組織1次業(yè)務培訓,包括小講課,、教學查房,、專題講座等。

4,、實施“三基”考核兩級負責制,,醫(yī)院由醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室負責,科室主要由科室主任護士長負責,。

學習內(nèi)容 :

(1)根據(jù)各科專業(yè)不同,,開展各種形式的業(yè)務技術學習活動,以學習“三基”為基礎,,同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展,,并應用到臨床工作中。

(2)學習傳染病防治法,、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例,、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關法律,、法規(guī),,必須掌握基本知識,并熟練實踐操作,,定期考核,。

(3)從健康衛(wèi)生入手,結合疾病預防,,傳染病與常見病,,多發(fā)病的預防及用藥知識等內(nèi)容進行學習。

考核方法:

1.醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎理論考核,,1次法律法規(guī)知識考核,。

2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

3.醫(yī)務科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次,。

4,。 科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次,。

5,。 急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核,定期舉行急救模擬演練,。

三,、 培訓學習要求

1。各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施,,醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,切實起到培訓作用,,保障學習效果,。

2。各科室要求有學習計劃,、筆記,、考核試卷。

護理業(yè)務計劃內(nèi)容是什么篇二

在今天這個人才競爭的時代,,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對各家醫(yī)院而言,如何體現(xiàn)醫(yī)院"以人為本"的人才理念,,關注員工的人才理念,,關注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對于每個人醫(yī)護工作者而言,,職業(yè)生命是有限的,,如果不進行有效的規(guī)劃,,勢必會造成生命和時間的浪費。因此,,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,,將自己的未來好好的設計一下,有了目標才有動力,。

我是一個當代本科護理學生,,家里最大的希望是成為有用之才,平時喜歡外出散步,、聊天,,還有上網(wǎng)。喜歡看小說,、散文,,尤其愛看雜志類的書籍,平時與人友好相處群眾基礎較好,,親人,、朋友、教師關愛,,做事認真,、投入,但缺乏毅力,、恒心,,不愛運動,有時學習是"三天打漁,,兩天曬網(wǎng)",,有時多愁善感,沒有成大器的氣質(zhì)和個性,。

當今社會,,醫(yī)院都是以科技為先導、以人才為基礎,、以療效為根本,、以服務求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學人才,醫(yī)院中有護理組織發(fā)展戰(zhàn)略,、護理人力資源需求,、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等

根據(jù)自己所學專業(yè),,在未來應該會向護理事業(yè)發(fā)展,。圍繞這方面,本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下:

1,、20xx-20xx年學業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,,認真學好專業(yè)知識,,培養(yǎng)學習、工作,、生活能力,,全面提高個人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準備,。(具體規(guī)劃見后),。

2、20xx-20xx年

熟悉適應期:利用3年左右的時間,,經(jīng)過不斷的嘗試努力,,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位,。

主要完成內(nèi)容:

(1)學歷,、知識結構:提升自身學歷層次,專業(yè)技能熟練,。英語四,、六級爭取考好

(2)個人發(fā)展、人際關系:在這一期間,,主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,,

(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環(huán)境下,,盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,,并參加健身運動,

3,、20xx-20xx年,,在自己的工作崗位上

計劃固然好,但更重要的,,在于其具體實踐并取得成效,。任何目標,只說不做到頭來都會是一場空,。然而,現(xiàn)實是未知多變的,,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,,要求有清醒的頭腦。

護理業(yè)務計劃內(nèi)容是什么篇三

為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質(zhì),,進一步提高我院護理質(zhì)量,,達到二級醫(yī)院質(zhì)量標準,根據(jù)我院實際情況,,特制定計劃:

一,、對各級護理人員繼續(xù)教育的培訓內(nèi)容與安排:

1,、科室每月集中組織一次護理業(yè)務學習,其余時間以自學為主,。

2,、每月組織一次護理查房。

3,、每半進行一次護理基礎理論知識考試;每月組織護理技術操作考核一次,。

4、參加總院組織的各項學術講座和三基理論考試與操作考試,。

5認真學習護理核心制度,、各項護理技術操作、以及科內(nèi)護理常規(guī),。

二,、根據(jù)年資不同,對各級護理人員的培訓要求:

(一)新上崗護理人員的培訓計劃:

1要求:以臨床基礎護理技能為主,,兼學??谱o理知識和技術。能熟練掌握基礎護理操作,。

2培養(yǎng)目標:

(1)加強職業(yè)道德教育,,樹立專業(yè)思想,嚴格素質(zhì)要求,,加強護士素質(zhì)培養(yǎng),,養(yǎng)成良好的工作作風。

(2)學習院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關法律法規(guī),。

(3)與臨床實踐相結合抓好“三基”訓練,,掌握各項護理操作規(guī)程。

(4)明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責,。

(5)學習??谱o理理論和技能。熟悉心內(nèi)科常見病的.護理常規(guī),。

(6)學習為患者做健康教育,。

(7)掌握護理文件書寫,熟練各項護理文書的填寫和書寫,。

(8)掌握本科室常用的各項操作技術,。

3培訓計劃:

(1)鼓勵自學。參加總院,、本院及科內(nèi)組織的業(yè)務學習,。

(2)由高年資護士進行傳、幫,、帶,。

(3)在實踐中培訓:利用護理業(yè)務查房和晨會提問,,通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

(4)不定期進行技術操作,,護理理論知識考核,。考核內(nèi)容為目前醫(yī)院已經(jīng)組織培訓的各項護理操作相關知識和三基知識,。

4,。培訓計劃和方法:

(1)鼓勵自學。參加總院,、本院及科內(nèi)的業(yè)務學習,,完成每年繼續(xù)教育學分。側重??萍膊〉淖o理知識和技能,。

(2)由高年資護士進行傳、幫,、帶,。

(3)利用護理業(yè)務查房以及通過實際業(yè)務指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

(4)每月進行技術操作考核

護理業(yè)務計劃內(nèi)容是什么篇四

在20xx年護理培訓年基礎上,,結合20xx年,,以及我院護理人員有很多年輕護士,普遍護理經(jīng)驗不足的實際情況,,制定20xx年護理業(yè)務學習計劃,,重點偏向護理操作的培訓考核。

一,、 培訓內(nèi)容

1,、3月份 皮下、皮內(nèi),、肌肉注射 主講張化

2,、4月份 留置針操作、輸液泵,、微量泵的使用 主講 王文

3,、5月份 各種評估表的使用、交接班制度主講 王學

無菌技術 主講楚霞

4,、6月份 消毒隔離知識,、心肺復蘇 、查對制度 主講 孫霞

5,、 7月份 心電監(jiān)護、心電圖機的操作流程,、處理醫(yī)囑制度 主講 龐龍

6,、 8月份 修訂后制度的培訓(醫(yī)用冰箱,、高危藥品、急救車封車,、各班護

士職責,、各能級護士職責) 主講王欣

7、 10月份臨床護理技術操作常見并發(fā)癥的預防及處理(鼻飼留置胃管,、口

腔護理)主講:孫瑋

8,、 11月份刺傷的處理流程、導尿(男女)主講 孫霞,、王瑋

二,、培訓時間:定于每月第三周星期五下午2點30分

三、培訓地點:七樓會議室或八樓示教室

四,、培訓方式:在職護理人員參加,,指定護理人員講課

六、根據(jù)20xx年度我院護理工作的實際情況,,護理部業(yè)務學習內(nèi)容可以有所更

改,,由護理部具體安排。

七,、要求:

1,、當月講課的人員,請于當月10號前將課件復印件交給護理部備案,。

2,、沒有特殊情況不得請假,年底以簽到次數(shù)統(tǒng)計,,缺課達2次以上,,年抵扣一

次性獎金50—200元,值班護士由護士長簽名備注,,病假,、產(chǎn)假除外

3、年底根據(jù)全年培訓情況,,評選3位備課講課認真負責的護理人員,,給予獎勵。

4,、請自帶筆記本,,年底檢查

5,、張垚,、龐惠、楚霞(2—10月)各準備一次護理查房

護理業(yè)務計劃內(nèi)容是什么篇五

一.目的

通過學習新知識,、新理論、新業(yè)務,、新技術,、新方法及新進展,使廣大護理人員能夠與時俱進跟上時代的需求與醫(yī)療同步,,不斷提高護理人員的整體素質(zhì)和水平,。

二.學習形式、內(nèi)容及次數(shù)

1.形式

通過理論講課,、看光盤,、多媒體等形式,要求各科護士長輪流講課,,必要時請上級專家進行講座,。

2.內(nèi)容

護理刊物、報紙上的新知識,、新理論,、到上級學習的新內(nèi)容。新的法律,、法規(guī)知識,,科室開展的新業(yè)務、新技術,,科室可增加??浦R的內(nèi)容。

3.次數(shù)

護理部每年組織全院護理人員學習不少于10次,,要求參加人數(shù)在90%以上,,科室每月組織科室護理人員學習1—2次。

三.嚴格要求,,保證學習效果

講課者需提前備課,、備講稿,講課者對重要內(nèi)容進行板書,。聽課者認真聽講做好學習筆記,,護理部不定期對學習筆記進行抽查。

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