我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài),。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

建行員工心得體會篇一

在這一年里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理順工作思路，總結(jié)工作方法,。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為引導,，依托工作崗位進行學習提高。通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，能夠準確快速地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的指導幫助下，我不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，成功地抓住了工作中的重點,，同時也成長了自己。愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

主要經(jīng)驗和收獲-------要善于溝通,。

優(yōu)雅的談吐能夠使自己廣受歡迎,，雄辯的口才更有助于事業(yè)的成功。表達力對一個人的成功很重要,。很多人之所以會成功,，在相當大的程度上歸功于他善于言辭。無論做什么事情,，善于溝通能夠使你事半功倍,，過程順利。

總結(jié)過去,，展望未來,。

自進入公司以來，身邊很多細節(jié)都深深的感動和吸引著我,。20__年夏天,，電機廠搬遷,，當卡車一輛接著一輛駛?cè)霃S里的時候，我才知道原來有三大卡車物資需要安置啊!當一個個的大柜子擺滿了整個樓道,，眼看就要堵住門口,，急的我不知道怎么辦才好的時候，我看到的是各部門的同事們都放下了手中的工作,，一起過來調(diào)度,、安置物品，這時的我才真正的懂得了什么是“眾人拾柴火焰高”,。他們的舉動就像是這炎炎夏日中突然吹來的一陣陣涼爽的清風,，讓我瞬間又充滿了力量。最讓我感動的是我們的領導王長也親力親為,，和員工一起安置,、搬抬物品。雖然在他看來這是微不足道的小事,，但我覺得我很榮幸有這樣一位領導,，一位愿意同員工同甘共苦的好領導。

在電機廠這個大家庭里,，我懂得了怎樣挖掘自己的潛力并實現(xiàn)自身的價值,，懂得了在工作中只要努力付出就能獲得回報，更加懂得了公司越好我才能更好,，只有這樣才能不辜負領導及同事對我的栽培和期望,。接下來的日子里，我愿與電機廠一起,，一步一個腳印,，走向更加美好的明天。

建行員工心得體會篇二

懷著期待與興奮,，終于迎來了建設銀行xx市分行新入行員工培訓,。培訓時間雖然不長，只有兩天,，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的,，它作為一個過渡，一個橋梁,，讓我從學習走向?qū)嵺`,，收獲的遠比想象中的豐富。 ?人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的計劃,。

第一天,，首先迎來的是財會部的朱經(jīng)理的授課，他仔細地講解了建行的會計體制,，員工應該有的工作態(tài)度,，禮儀,，鼓勵我們多學習，多向有經(jīng)驗的同事請教,，多考取證書,，豐富自己。接著,，劉姐也詳細講解了柜面業(yè)務,，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的基本掌握,。作為一名柜員,，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸,，必須要加強風險意識,，必須合規(guī)操作，必須加強服務意識,，與客戶交朋友,，有效率地溝通。柜員的責任重大,，必須認真對待,。

晚上，人力資源的蔣主任,，講述了建行衡陽市分行的整體概況,，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內(nèi)容詳實，振奮人心,。建行衡陽市分行最近幾年發(fā)展迅速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列,。李行長的話深入我心,，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標,，責任,，能力，激情“這八個字,，在建行員工的日常行為舉止中必須得到充分體現(xiàn),。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到建行工作的大學生來說,，更是要時刻銘記,。要做一個目標明確，責任心強,，有能力,，充滿激情的人,。我記下了。

第二天,，個金部蔣主任,，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產(chǎn)品、個人金融發(fā)展戰(zhàn)略,、銀行相關法律知識,、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務情況有了初步的了解,。

這次的培訓匯集了許多領導和前輩的智慧和辛勤勞動,，他們總結(jié)了自己十幾年甚至幾十年的工作經(jīng)驗，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務知識,，把我們領進了建設銀行的大門,，同時也讓我們領略到了優(yōu)秀建行人的風采。

通過培訓,，我獲得了以下心得體會,。

第一，自身思想的變化與心里的成長,。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內(nèi)容,，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能,，更要有優(yōu)良的品質(zhì)和端正的德行,。作為建行的一分子，應為建行盡全力,，融入這個集體,，與建行同進步，共發(fā)展,。作為新員工,，我應該首先做好角色的轉(zhuǎn)換。以前在學校的生活,，多部分都是索取和吸收,，肩上沒有責任，很少有過壓力,，而且成長環(huán)境單一?，F(xiàn)在自己成了一名員工，是該自己付出了,，該自己肩上承擔責任了,，“人，仕其職,，則必盡其職,?！??其次要使自身修養(yǎng)和企業(yè)文化相結(jié)合。作為建行的一員,，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng),。對待同事、企業(yè),、客戶等都要信譽至上;勇于承擔企業(yè),，乃至國家賦予我的各種責任;同時要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念;最后要發(fā)揮自身能動性,，融入建行文化,。

第二，這次學習非常適合新員工的實際情況,，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè),，乃至人生中必不可少的知識,。通過這次培訓，我學習到很多書本以外的專業(yè)知識和技能,，更加深刻的體會到團隊精神,、溝通、協(xié)調(diào)的重要性,，為自己的個人成長積累一筆不小的財富,。