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辭職申請表離職原因填什么 辭職申請表離職原因可以不寫嗎篇一

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信,。來到(公司名稱)已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉,，先后在(公司部門)等崗位學習,，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業(yè)務知識,，從中積累了很寶貴的經驗,非常感謝各位領導對我的關照,。

一直以來我都在我的圈子內宣傳(公司名稱)的好，包括工資福利,、企業(yè)文化,、領導魅力，更重要的是發(fā)展前景和優(yōu)勢,，遺憾的是,，盡管對于所有對(公司名稱)的懷疑我都據理力爭，我還是無法改變周圍人對(公司名稱)的認識,，尤其是父母,，他們一直想我能夠有一份更加穩(wěn)定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況,，我決定辭職,。

由于我的離開對公司造成的不便，我再一次深感抱歉,。離開這個單位,，離開這些曾經一起奮斗的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開,，也不必挽留,，因為，無論我走到哪里,，我都不會忘記我曾經是名(公司名稱)人,，我一定會為(公司名稱)做力所能及的事情。最后,，祝我們公司的業(yè)績越做越好,，我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

辭職申請表離職原因填什么 辭職申請表離職原因可以不寫嗎篇二

x有限公司總經理室：

各位領導,，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事的開發(fā)和管理工作，使我在開發(fā),，管理等領域學到了很多知識,、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

辭職申請表離職原因填什么 辭職申請表離職原因可以不寫嗎篇三

尊敬的院領導：

您好!

很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,，我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我,，這并非一時沖動,，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到醫(yī)院已經_年多了,，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變?？梢哉f,，我人生中最美好的時光是在這里度過的，_年的學習,，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,，業(yè)務能力也在不斷提高。重要的是,，在這里我學會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關系,，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學習，在我遇到困難時,，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情,。然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨,，這是真的。

由此我開始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折,，在不斷打拼中努力學習,，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。我來自農村,，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦,，不過從小到大一直過得還算順利,，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中,，不能自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力,，不斷學習,，不斷進步，卻很難適應處于保護的環(huán)境之下,，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明,，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境,，也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了,，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。

其實我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得真的很難，考慮了很久,，我還是決定離開!!敬獻上辭呈兩天之內,，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

辭職申請表離職原因填什么 辭職申請表離職原因可以不寫嗎篇四

尊敬的公司領導：

您好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，你們也有經常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在__左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭呈的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。

謝謝!最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!