為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案,。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

公司建設方案 公司建設方案篇一

活動地點：(定場地較大的場所進行,，會餐除外)

參與活動人員：全體員工及家屬

活動內容：

一,、歡樂大家庭活動

(一)舉行公司元旦團拜會

由公司領導致辭，團拜會結束后,，進行團圓大會餐,。

(二)派送家屬慰問金

在大會餐進行的過程中，由公司給員工家屬(1位)派送慰問金(200元/人),。

二,、游園活動

(一)部門組合團隊游戲：

1、你來比劃，我來猜

每個部門選出2人,，游戲以兩人為單位,。先自由選擇題目的類別(成語、水果,、體育器材,、學習用具、電器,、食品,、日常用品等)。一人看詞語,，一人比劃,，由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘,，一組10題,，答對題最多者獲勝。

游戲規(guī)則：

(1)主持人在桌子后面出示題目,，表演者正對著主持人看題目,，猜詞語者背對著桌子，不能看題,，否則該詞語算棄權;

(2)表演者對于難表演的詞語,，可喊“過”，直接進入下一題;

(3)表演者可通過語言,、行動等各種方式表演,，但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音，否則該題視為棄權;

(4)旁人不能提示,，否則也視為棄權,。

2、齊家抬一桿：

每組選出5名隊員,，面對觀眾站成一排,，主持人將一條桿子橫放前面,，每人伸出一根食指支撐桿子,，不許用手勾，手指不得離開桿子,，手指離桿算違規(guī),，重新再來，手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗,，主持人放手后進行計時,，撐住桿子時間越久的小組得獎。

3、三心二意數(shù)豆子：

主持人隨機抓取一把豆子,，一組選出兩名隊員,，一個提問題，另一個邊數(shù)豆子邊回答問題,，在規(guī)定的時間內數(shù)完豆子和問完所有的問題,。

(二)打擂臺游戲

1、猜碼：

一組;3局2勝出線,，前2名積分高者晉級,。

獎勵方法：獎前8名，分別為100元,、90元,、80元、70元,、60元,、50元、40元,、30元,。

2、色盅：

(1)比賽方法,、規(guī)則：“色盅”分組進行淘汰賽,，每2人為一組，比賽的2為選手對搖10次,，勝局超過5次的晉級,。

(2)獎勵方法：獎前7名，分別為分別為100元,、80元,、70元、60元,、50元,、40元、30元,。

1,、夾玻珠(勛章值：2枚)

2、飛鏢(勛章值：4枚)

3,、吹硬幣(勛章值：5枚)

(三)個人自由組合游戲

一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣,，必須把硬幣的另一面吹翻過來，達到得獎,。

4,、套鴨子

每人套6次,，根據(jù)套中距離遠近給予飲料、啤酒,、工藝品,、活鴨等等不同的獎勵。(套活鴨必須完全套中脖子)

各種獎品對應一定的勛章值,，通過收集以上項目所得勛章兌取獎品,，除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干,、糖果,、飲料、巧克力,、醬油,、雞精、牙膏,、香皂,、洗衣粉、洗潔凈,、小相冊等,。

三、幸運大抽獎(該項在其他游園活動結束后進行)

分兩組進行,，一組是成人組,，一組是少年兒童組。

每人按預先確定的號碼順序先后進行抽獎,。成人組的獎品設一,、二、三等獎,，獎品是現(xiàn)金(或是小家電),，少年組的獎品是大禮包。

公司建設方案 公司建設方案篇二

因礦山資源問題,，企業(yè)無法正常組織生產(chǎn),，經(jīng)集團公司批準，我公司從20xx年7月24日起,，由生產(chǎn)企業(yè)轉為探礦企業(yè),。企業(yè)留用員工數(shù)量大幅減少，為此,，經(jīng)請示集團公司并××縣勞動局批準,，制定職工安置方案。

一,、企業(yè)職工基本情況：截至20xx年8月28日,，企業(yè)在冊職工294人，其中高管4人,，擬留用54人,，休產(chǎn)假2人，停產(chǎn)放假234人,。

二,、指導思想：堅持以人為本的原則，從維護職工切身利益出發(fā),，嚴格執(zhí)行有關法律法規(guī)和政策,，依靠地方勞動行政管理機關的指導，規(guī)范操作,，妥善完成此項工作,。

三、主要政策依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》,、《遼寧省工資支付條例》,。

四、成立職工安置工作暨解除勞動合同及經(jīng)濟補償領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室,，辦公室設在公司綜合辦公室,，負責解除、終止勞動合同及經(jīng)濟補償有關日常工作,。

五,、經(jīng)職工本人提出書面申請，集團公司可向集團所屬礦山轉移安置職工,，但由集團公司負責安置的,，不再享受經(jīng)濟補償金，書面申請截止到9月15日,。

六,、從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工要進行離崗前職業(yè)病健康檢查，排除矽肺等職業(yè)病后方可簽訂《終止(解除)勞動關系證明書》,。

七,、解除、終止勞動合同工作由建昌縣勞動局派人到企業(yè)現(xiàn)場集中辦理,。

八,、解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償金發(fā)放標準按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定辦理：

(1)按職工解除勞動合同前12個月的平均工資發(fā)放,，職工工作不足12個月的,，按實際工作月數(shù)計算，職工工作月數(shù)按滿勤月數(shù)計算;

(2)經(jīng)濟補償金按職工在公司工作的年限計算,，每滿一年支付一個月工資的標準向職工支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的按半個月支付。

(3)職工月工資高于葫蘆島市20xx年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償金的標準按葫蘆島市職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,。

(4)以上所稱月工資是指職工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

九,、職工放假期間,，按照×××市最低工資標準的60%發(fā)給放假工資，放假工資按放假天數(shù)計算,。

十,、自動離職(依據(jù)放假前考勤或者個人離職表為準)的不予補償。

十一,、工傷職工,、休產(chǎn)假職工按有關規(guī)定處理。

十二,、簽訂《終止(解除)勞動合同證明書》后,，將一次性給予經(jīng)濟補償并統(tǒng)一辦理有關保險關系轉移和失業(yè)保險金領取事宜。經(jīng)濟補償金由××縣勞動局審批后發(fā)放,。

十三,、本方案經(jīng)向職工說明并經(jīng)××縣勞動行政管理部門審核后實施。

公司建設方案 公司建設方案篇三

第一條 目的

本著“以人為本”原則,，建立公平,，公正，合理的薪資管理制度,。充分發(fā)揮所有員工的積極性,，創(chuàng)造性。實現(xiàn)公司的整體經(jīng)營目標,。

第二條范圍

本制度依照xx人事管理制度制定,，從業(yè)人員的薪資管理均需依照本制度執(zhí)行。

第三條權責

1,、 本制度由行政部負責起草,、頒布，修訂,，解釋并監(jiān)督施行,，公司各部門共同執(zhí)行。

2,、本制度由公司董事長,，總經(jīng)理，執(zhí)行總經(jīng)理共同簽署后方正式執(zhí)行,。

第四條工資構成

1,、底 薪,；根據(jù)各部門崗位不同基本工資根據(jù)具體工作職能而定。新進業(yè)務人員試用期基本工資為人民幣xx元每月,。

2,、提成：根據(jù)業(yè)務人員每筆業(yè)務單為公司所創(chuàng)造毛收入的 （ ）%提成給簽單人 員,，隨簽單當月工資一同發(fā)放,。（xx大型活動提成辦法以活動期間具體文件為準）

3、獎 金：根據(jù)各業(yè)務人員完成公司的目標任務的情況給予一定的獎勵,，公司領導層經(jīng)考核確定后隨工資發(fā)放,。

1、 底薪：各部門基層主管基本工資為xx元每月,。各部門經(jīng)理基本工資為（ ）

2,、 薪資調整：依據(jù)公司員工的工作業(yè)績及綜合能力，由員工本人提交調薪申請經(jīng)公司領 導層評估后,，根據(jù)評估結果進行薪資調整,。

4、 獎金：xx公司業(yè)績達到一定標準,，為獎勵員工辛勤工作由高層經(jīng)考評給予一定額度的獎勵,，獎金設置為月度獎金和年度獎金。

1.全體員工享有公司提供的住宿,、三餐等保障員工基本生活的福利條件,。并享受每周日休息一天及國家法定節(jié)假日的帶薪假期。

2.根據(jù)工作性質的不同公司給予部分業(yè)務人員配備手機,、座機電話及每月50-200元的電話補助費用,。（具體見“xx手機及座機電話管理制度”）

3.經(jīng)試用期考核過后正式成為xx員工的工作人員，公司給予配備工作服及商務裝各一套,。

此制度經(jīng)董事長,，總經(jīng)理，執(zhí)行總經(jīng)理正式簽署之日起生效,，自生效之日起此前所有相關制度即刻廢止,。此制度修改權由股東會保留。

董事長簽字：

總經(jīng)理簽字：

執(zhí)行總經(jīng)理簽字：

行政中心（擬）

公司建設方案 公司建設方案篇四

題：“團結互助,，增進友誼,，我與百車匯共成長”集體春游

時值三月，春意盎然,，正是踏青春游的好時節(jié),，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭艷的美麗,，讓我們聆聽花開花落的聲音,。本次春游活動,，在領略春季優(yōu)美景色的同時，促進公司員工間的交流,，營造和諧融洽的公司氛圍,，提升公司品質，擴大影響力,，豐富員工的戶外生活,，陶冶情操。同時,，這既可以為全體員工營造一種輕松自由的氣氛,，又可以加強員工們的集體意識。

：3月—4月(具體時間待定)

點：待定

象：公司全體員工(考慮到公司性質,，員工春游活動分兩個時間段,，兩批人員進行，采取先自行報名,，后作人員調整,。)

式：以戶外踏青、欣賞自然風光為主(提倡步行),，宣傳為輔(宣傳以印有公司標語旗幟和橫幅為主要形式),。

(一)宣傳事項

做好活動宣傳海報，并提前一星期通知各部門好準備工作,。召開會議,，說明流程活動安排和注意事項。

(二)必備物品

集體配置：公司印名紅旗一面,，橫幅一條(對外起宣傳作用,，同時起主標志，方便人員的迅速找尋目標和結合),；車輛安排(依最終參與人次而定),；飲用水若干(依參與人次而定)緊急備用救生藥品(創(chuàng)可貼、止瀉藥,、碘酒,、棉花、紗布),；相機一部,。

(三)活動人員安排

1.總負責人：一名，負責此次活動的總體調度和安排,。

2.經(jīng)費與物品負責人：兩名,，負責保管與分派此次活動所需要的物品，記錄物品消耗詳單，使用情況,，活動所需經(jīng)費的記錄與分派,。

公司建設方案 公司建設方案篇五

一、物業(yè)公司傳染病疫情防控應急預案

傳染病是由各種病原體引起的能在人與人,、動物與動物或人與動物之間相互傳播的一類疾病,。中國目前的法定傳染病有甲、乙,、丙3類,，共37種。常見的傳染病主要有流行性感冒,霍亂,、鼠疫,、肺結核, 血吸蟲病,、沙眼,狂犬病等;主要傳播途徑有呼吸道傳播,、消化道傳播、血液傳播,、體表傳播等,。

傳染病疫情的特點是有病原體，有傳染性和流行性,，感染后常有免疫性,。有些傳染病還有季節(jié)性或地方性。傳染病的分類尚未統(tǒng)一,，有些按病原體分類,，有些按傳播途徑分類。

物業(yè)管理區(qū)域內的傳染病疫情事件的預防和處理,，公司,、公司物業(yè)服務項目管理處應當持科學客觀的態(tài)度，以政府相關衛(wèi)生防疫機構為主,，積極配合相關部門開展傳染病疫情事件的預防和處理工作,，加大建筑區(qū)劃內的環(huán)境維護和宣傳力度;

傳染病疫情事件的預防和緊急措施：

(一)傳染病的預防應采取以切斷主要傳播環(huán)節(jié)為主導的綜合措施。傳染病的傳播和流行必須具備3個環(huán)節(jié),，即傳染源(能排出病原體的人和/或動物),、傳播途徑(病原體傳染他人的途徑)及易感者(對該種傳染病無免疫力者)。若能完全切斷其中的`一個環(huán)節(jié),，即可防止該種傳染病的發(fā)生和流行,。各種傳染病的薄弱環(huán)節(jié)各不相同。在預防中應充分利用,。除主導環(huán)節(jié)外對其他環(huán)節(jié)也應采取措施,，只有這樣才能更好地預防各種傳染病。

(二)在傳染疾病高發(fā)期，公司,、公司物業(yè)服務項目管理處應當加強環(huán)境維護力度,，對建筑區(qū)劃內及周邊進行定期消毒處理，開展滅鼠,、滅蠅,、滅蚊等工作，阻斷傳染疾病傳播途徑,。

(三)定期聯(lián)系相關衛(wèi)生防疫機構,，在建筑區(qū)劃內開展傳染性疾病防治宣傳，使業(yè)主使用人了解基本的傳染性疾病防治知識,，培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習慣,。

(四)公司、公司物業(yè)服務項目管理處相關從業(yè)人員應注意多了解傳染性疾病預防和處理的相關知識,，樹立憂患意識,，發(fā)生疫情時，應在保障自身不被傳染的前提下,，開展防治工作,。

(五)當發(fā)現(xiàn)傳染性疾病或者疑似出現(xiàn)傳染性疾病，公司,、公司物業(yè)服務項目管理處應當遵循疫情報告屬地管理原則,，按照國務院規(guī)定的或者國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內容，程序,，方式和及時報告相關疾病預防控制機構,。

(六)建筑區(qū)劃內若出現(xiàn)經(jīng)相關疾病預防控制機構確認的疫情后，公司,、公司物業(yè)服務項目管理處應當在相關機構的指導下協(xié)助開展工作,。

(七)在政府相關部門的許可下，將建筑區(qū)劃內發(fā)生的疫情情況,、防治措施以及注意事項,，以書面形式告知建筑區(qū)劃內所有人員，做好防范措施,。

(八)協(xié)組相關部門對疫情感染區(qū)域進行隔離,，設立警戒，禁止人員進去,。

(九)根據(jù)相關機構的指導使用相應的藥劑對疫情感染區(qū)周邊進行消毒處理,，防止疫情擴散。

(十)疫情期間,，隨時了解收集疫情防治最新信息,，并向建筑區(qū)劃內業(yè)主、使用人發(fā)布。

(十一) 在政府相關部門發(fā)布的最權威的信息宣布疫情得到消除后,，物業(yè)服務企業(yè)應當組織環(huán)境維護人員對相關區(qū)域進行徹底消毒,。

(十二) 在相關部門許可的情況下，解除警戒,，并以書面形式告知建筑區(qū)劃內的業(yè)主,、使用人。

二,、物業(yè)公司新冠肺炎疫情防控實操

(一)清潔消殺要求

1,、公共服務區(qū)域每天消毒1-2次，包括不限于：衛(wèi)生間,、更衣室,、休息室、會議室,、走廊,、水龍頭、門把手,、電梯及按鈕等區(qū)域或物體表面,，使用500mg/l的含氯消毒液拖拭(擦拭)消毒;有污染時使用20__mg/l的含氯消毒液。

2,、制作“本區(qū)域已消毒”的臨時標識，標識底端空白處預留數(shù)行消毒時間,、責任人簽字欄,，張貼于主要客戶及員工活動的區(qū)域。例如：

3,、在小區(qū)入口,、電梯等位置配置免洗的手部消毒液，張貼標識,，提醒客戶及員工積極進行手部消毒,。

(二)人員防控要求

1、項目應儲備紅外測溫儀,，根據(jù)疫情進展配置在人流出入口,。使用前應充分與客戶溝通取得其同意，外接商務項目應提前報備甲方,，自有項目應取得區(qū)域總批準,。

2、所有密切對客服務人員,，如大堂保安,、前臺客服、客戶區(qū)域清潔人員等，在工作時應佩戴好防菌口罩,。

3,、項目可采購一批防菌口罩，提供給特殊情況下急需的人員使用,。其他客戶群體,，應提醒其自購和進行防范。

4,、每日班組會議前,，各員工應主動申報自己是否有無“發(fā)熱、干咳,、乏力”等癥狀,。如有疑似病例，應立刻按應急要求處理,。

三,、成立現(xiàn)場疫情應急防范小組

1、應急小組需包括通訊指揮組,、安全保衛(wèi)組,、后勤保障組、現(xiàn)場救援組等,，確定各組成員和職責分工,，事先應對參與應急的全體成員進行應急流程培訓，并進行現(xiàn)場演練,，相關應急活動應在保證人員自身安全的前提下進行,。

2、如項目出現(xiàn)疑似病例：

區(qū)域總經(jīng)理擔任總指揮,，應立刻啟動應急預案并上報集團公司,，外接項目需同步上報至甲方。

通訊指揮組由中控室人員參與,，負責收集應急各環(huán)節(jié)進展信息,，及時傳遞至各應急分隊。應急啟動后,，中控室應在第一時間內聯(lián)系120或當?shù)丶部刂行木仍?/p>

安全保衛(wèi)組立刻對病例所在樓層進行警戒隔離,、安排人員巡樓檢查有無同類情況，同時在外圍進行警戒,，勸導無關人員不要進入敏感區(qū)域,。

后勤保障組準備好備用口罩、測溫槍,、擔架,、防護服(如有)等應急物資,。在征得甲方或上級部門允許下，發(fā)布“疑似病例通知”,，通知客戶及員工進行體溫自測,，同時通知與疑似病例密切接觸者，按照衛(wèi)生部門要求進行14天醫(yī)學隔離觀察,。

現(xiàn)場救援組負責引導120車輛進入,，協(xié)助進行疑似病例轉移。然后再次對有污染區(qū)域進行重點消毒,。

現(xiàn)場應急人員均需佩戴好防菌口罩,。

信息發(fā)布應由總指揮或其授權人員進行，其他應急成員不得通過任何渠道向外發(fā)布信息,。

四,、消毒片使用方法及推薦品牌

(一)健之素牌消毒泡騰片

1.使用方法：每片1g加水0.4-1kg(80-200mg/l)，溶解后浸泡,、擦拭,、噴灑，用噴灑的方式是消毒液于被消毒物體表面接觸10分鐘,。

2.適用范圍：用于飲水,、物體表面和空氣消毒。

3. 規(guī)格

a：片重0.65g/片每片有效氯250mg;

b：片重1.25g/片每片含有效氯500mg,。

4. 消毒劑使用方法：本使用方法是按照b片重1.25g/片的含氯量500mg規(guī)格進行配比,，如使用的規(guī)格，數(shù)量上請加倍,。

4.1 洗手間消毒除臭除味：使用濃度200mg/l[1片(1g)兌500g水]噴淋,、擦洗10-30分鐘。即每500ml自來水加一片健之素,，溶解后用抹布對洗手間所有設施擦洗10-30分鐘，滯留5分鐘后用清水清洗干凈(注意滯留時間過短達不到消毒作用),。

4.2物體表面消毒：適用于臺面,、電梯、家具,、門把手,、餐具、茶具,、桌布等消毒：使用濃度50㎎/l[1片(1g)兌20__g水]浸泡,、擦拭5-10分鐘即可。即每20__ml自來水中加一片健之素,，溶解后用抹布浸滿消毒液,，擦拭消毒,。滯留5分鐘后用清水清洗干凈。

4.3公共環(huán)境,、辦公室消毒：使用濃度100-150mg/l[1片(1g)兌666-1000g水]噴淋,、擦洗10-30分鐘即可達到消毒除臭除味效果。噴藥劑量需15-20ml/m3,。

4.4 地面,、墻面、浴室,、食堂消毒：每20__ ml自來水中加一片健之素,，溶解后噴灑，沖洗或拖擦,。滯留10分鐘后用清水清洗干凈,。

4.5 拖把、毛巾消毒：墩布桶內放2-3片,，浸泡30分鐘后用清水沖洗干凈,，注意對有色織物有輕度的漂白作用。

5. 注意事項

5.1 如果使用的健之素是250mg規(guī)格者,，數(shù)量應加倍;用于布類,、物體表面、污物消毒的消毒液應現(xiàn)配現(xiàn)用;

5.2 消毒液配制時,，先加水后加藥片;

5.3 各區(qū)域使用消毒劑清潔時每天不得少于兩次,。

(二)84消毒液：84消毒液是一種以次氯酸鈉為主的高效消毒劑，主要成分為次氯酸鈉(naclo),。無色或淡黃色液體,，且具有刺激性氣味，有效氯含量5.5～6.5%,。

1,、84消毒液有一定的刺激性與腐蝕性，必須稀釋以后才能使用,。一般稀釋濃度為千分之二到千分之五,，即1000毫升水里面放2到5毫升84消毒液。浸泡時間為10到30分鐘,。被消毒物品應該全部浸沒在水中,，消毒以后應該用清水沖洗干凈后才能使用。

2,、84消毒液的漂白作用與腐蝕性較強,，最好不要用于衣物的消毒，必須使用時濃度要低,，浸泡的時間不要太長,。

3,、84消毒液的失效原理與消毒原理是一樣的，因此盛消毒液的容器必須加蓋蓋好,，否則生成的hclo會分解(2hclo=光照=2hcl+o2↑),，達不到消毒的效果。

4,、不要把84消毒液與其他洗滌劑或消毒液混合使用,，因為這樣會加大空氣中氯氣的濃度而引起氯氣中毒。

5,、消毒液的有效期一般為1年,，我們在購買與使用時要注意生產(chǎn)日期，放置太久其有效氯含量下降而影響消毒效果,。

6,、本品對皮膚有刺激性，使用時應戴手套,，避免接觸皮膚,。

7、本品對金屬有腐蝕作用,，對織物有漂白作用,，慎用。

8,、使用方法：一般物體表面(洗手間,、馬桶、物體表面)和公共場所環(huán)境(下水管道,、垃圾桶,、溝渠)用原液按照1:29的比例兌水(半桶水倒入4個瓶蓋原液)，浸泡20分鐘后拖地,、擦拭或用噴壺進行噴灑,。滯留10分鐘后用清水將物體表面和地面等清潔干凈。

特別要求:

1,、相關應急動作請各項目即日起至疫情警報解除日,，持續(xù)執(zhí)行。具體應急動作項目需根據(jù)自身情況及甲方要求進行調整和部署,。

2、疫情期間,，請各項目假期值班負責人反饋每日進展信息至各區(qū)域品質,，節(jié)后由項目經(jīng)理反饋。每日18:00以區(qū)域為單位,，提報至___處,。

3,、反饋信息包括：

(1)項目開展防范的動作描述、圖片,。

(2)如出現(xiàn)疑似病例的應急動作,，可按特別事件上報方式處理。

公司建設方案 公司建設方案篇六

憶往昔,，艱苦創(chuàng)業(yè),，勵精圖治，夢里常是歲月崢嶸……

在過去近730個日子,，大家與公司共奮進,，公司的每一件大事，都有您的付出,，您的汗水,，您鑒證著公司前進的每一步……

2年風雨、2年輝煌!多少人,，多少事,，縈繞在心懷。為了抒發(fā)員工心聲,，展現(xiàn)公司人積極樂觀,、不畏困難、團結奮進的精神,，公司特開展以“我與公司共成長“為主題的征文活動,。抒發(fā)您主人翁的情懷

要求如下：

一、征文對象：

公司全體員工,、家屬

二,、征文主題：

1、圍繞“我與公司共成長“這一主題,，講述在這二年中,，公司的發(fā)展、自己的發(fā)展,，分享這一路走來的小故事,，講述這些發(fā)展變化帶給自己的觸動、感受;

2,、員工,，可以圍繞征文關鍵詞，講述對公司發(fā)展的感受,，以及對公司未來發(fā)展的期望;

3,、員工家屬，近距離的觀察,，講述公司發(fā)展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受,。

三,、征文要求

1、文章要求觀點鮮明,、主題突出,、內容健康向上，弘揚企業(yè)精神,，具有一定思想性,、可讀性和吸引力、感染力,，文章體裁不限,，記敘文、議論文,、散文,、詩歌均可，但不包括戲劇和小說;

2,、文章必須為原創(chuàng),，不得抄襲。

四,、截止時間：

xx年6月8日

五,、獎項設置：

一等獎一名，獎勵200元現(xiàn)金或等價值禮品;

二等獎兩名獎勵150元現(xiàn)金或等價值禮品;

三等獎三名獎勵100元現(xiàn)金或等價值禮品;

獎項將由公司總經(jīng)辦領導和各部門負責人綜合評定得出,。

公司建設方案 公司建設方案篇七

為有效預防全面復工后“新型冠狀病毒感染”疫情在轄內辦公場所內的傳播和擴散,，確保新余分行轄內辦公場所內人員的生命安全，該行積極貫徹落實市委市政府,、上級行關于疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)相關會議指示精神,，在嚴格周密抓好疫情防控工作前提下，精心制定,、扎實落實《中國工商銀行新余分行辦公場所預防“新型冠狀病毒感染肺炎”應急預案》,。該方案以提高預防和處置“新型冠狀病毒感染”事件能力為重點，明確提出了營業(yè)網(wǎng)點內人員出現(xiàn)健康異常時,，應立即采取的應對措施,，要求轄內所有人員切實做到守土有責、守土擔責,、守土盡責,。

一、強化責任擔當意識,。

該行主要負責人在多次會議,、多種場合強調要牢固樹立“防控疫情，人人有責”的理念，堅決做好“四個到位”,，即物資供應到位、人員保障到位,、履職盡職到位,、監(jiān)督工作到位。全行上下要守紀律,、聽指揮,、擔責任，不折不扣高質量落實市行黨委既定的工作措施,，既要各司其職,、各負其責,又要協(xié)同作戰(zhàn)、合力攻堅,，形成嚴防死守,、聯(lián)防聯(lián)控的良好局面，全力做好疫情防控工作,。

二,、筑牢疫情防控防線。

一是在各網(wǎng)點均配備了口罩,、洗手液,、消毒劑、體溫計等防護用品,，每天定時對各網(wǎng)點營業(yè)場所,、智能設備、辦公設施等進行全面消毒,，做實,、做細、做嚴各項防護措施,。二是確保電子銀行渠道7_24小時正常運營,，通過公眾號、微信等線上線下渠道積極引導客戶選擇atm機,、自助機,、手機銀行或電話銀行辦理業(yè)務，減少廳堂感染的潛在風險,。三是加大監(jiān)督檢查力度,，通過多種方式對網(wǎng)點防疫、人員防護,、物資保障等防控措施落實情況進行檢查,，以強監(jiān)督、強問責確保防控舉措落實到位。

三,、織密營業(yè)辦公場所疫情“防控網(wǎng)”,。

目前，新余分行15家網(wǎng)點已全部復工,，嚴格執(zhí)行所有人員進入廳堂和辦公大樓時,，控入口、測體溫,、戴口罩,、做登記等相關防疫工作要求;對營業(yè)辦公場所、智能設備,、自助設施,、現(xiàn)鈔等每4小時消毒一次，一天4次,，視客流量情況適當增加消毒次數(shù);同時,，做好客戶引導，保證廳堂人數(shù)合理,、不扎堆,，減少辦公區(qū)域人員走動，如需與客戶較長時間溝通,，要盡快將其引導至支行設置的相對安全隔離區(qū)域,，避免人群聚集導致交叉?zhèn)鞑ィ畲笙薅缺ＷC公共安全衛(wèi)生和客戶員工人身安全,。

四,、人員健康異常“快處置”,。

一旦發(fā)現(xiàn)客戶和員工出現(xiàn)體溫超標,、嘔吐、腹瀉等情況,，迅速啟動應急預案,。一是針對一般疑似人員的處置時，該行要求按照“早發(fā)現(xiàn),、早報告,、早隔離、早治療”的原則和上級行相關要求,，開展全員排查,，堅持做到日報告、零報告,，不得延誤,、不得漏報,、更不得瞞報。二是針對新型冠狀病毒感染相關癥狀的處置時,，如在上班期間出現(xiàn)員工發(fā)熱,、咳嗽、咽痛,、胸悶,、呼吸困難、乏力,、惡心嘔吐、腹瀉,、結膜炎,、肌肉酸痛等可疑癥狀，本人應立即向所屬部門(支行)負責人報告,，部門(支行)負責人在10分鐘之內立即通知該員工家屬,、市行辦公室，與其有接觸的所有人員一律主動居家留觀或到指定醫(yī)院接受診斷和治療,，經(jīng)確認排除新型冠狀肺炎病毒攜帶者后方能上班,。三是如疑似感染人員在網(wǎng)點內出現(xiàn)暈倒、失去意識等突發(fā)情況,，不要擅自接觸和移動,，應迅速隔離現(xiàn)場，并第一時間報告疫情防控部門,。同時,，保持網(wǎng)點處于通風狀態(tài)，待疫情防控專業(yè)人員到達進行后續(xù)處置,。

公司建設方案 公司建設方案篇八

1.根據(jù)要求進行包裝結構設計,。

2.研究并挑選最為高效、合適的包裝材料,。

3.按照既定的包裝設計,、材料和部件測試協(xié)議，協(xié)調包裝測試工作,。

4.改進發(fā)展現(xiàn)有的包裝設計和方法,，達到節(jié)約資源、縮短周期和改善質量等目的,。

5.建立并確保說明文件,、標準、法規(guī)等數(shù)據(jù)文件合適歸檔,。

6.遵守所有相關包裝法規(guī)和要求,。

7.和包裝材料的供應商協(xié)作獲取報價、樣品，確保設計方案可執(zhí)行,。

8.支持既定公司和業(yè)務部門的包裝工程目標和責任,。

公司建設方案 公司建設方案篇九

一、活動背景及目的：

現(xiàn)在正是大地回春萬物復蘇的季節(jié),，而每個人都希望在緊張工作之余能夠得到放松,，與家人朋友一起去戶外欣賞春景放松心情是很愜意的一件事。同時清明將至,，將會有不少回鄉(xiāng)人員,，是我們展開銷售的一個好時機。

本次計劃于清明節(jié)期間組織老業(yè)主以及部分意向客戶參加踏青春游活動,，以通過這次活動加深與老客戶的感情,，提高品牌形象，以帶動更多的潛在客戶,。同時利用這次機會與意向客戶交流,，讓他們更深入的了解 ，激發(fā)購買欲望,。隨著活動的開展及后期的宣傳效應,，有助于吸引人氣，增加來訪量,，促進項目的銷售,。

二、活動主題：

情系 ,，踏青賞春景

三,、主辦單位：項目部

協(xié)辦單位：邀請部分建材商及相關單位

四、參加人員：新老業(yè)主及意向客戶

五,、活動安排：

(一)報名：提前一個星期由置業(yè)顧問通知老客戶以及部分意向客戶,，統(tǒng)計出能參與的客戶姓名以及聯(lián)系方式，并在出發(fā)前一天再一次確認,，參與人數(shù)控制在70-80人左右,。

(二)活動地點：石澗(具體路線待定)

(三)活動內容：

1、賞桃花做游戲,。春天正值萬物復蘇桃花盛開的季節(jié),，每個人都流連于桃花美景之間。大家因為 聚集在一起,， 組織人員進行相關解說并安排與桃花和 有關的有獎游戲

2,、釣魚：春雨綿綿，油菜花開,，每一個釣魚愛好者都期待著這個好季節(jié),，釣魚無疑是現(xiàn)在的一大戶外娛樂活動,。釣魚不僅放松了心情也滿足了垂釣者的欲望，同時也讓我們有了口福,。

3,、燒烤：燒烤是集體出游必備的一項活動，在戶外自己動手比在燒烤店吃更具風味,，邊吃燒烤邊喝啤酒是多么愜意的一件事,。

4、放風箏：帶上一只風箏放松心情放飛煩惱,，休閑娛樂倆不誤,。

5、小游戲：你畫我猜,，5至8個人一組,，由拿到題目的玩家以畫畫的形式表達給大家或去猜測其他玩家所畫的題目是什么。千奇百怪的畫搞怪爆笑的答案總能戳中你的笑點,。

(四)活動流程：

清明節(jié)期間，具體時間待定,，建議避開4月4號(清明節(jié))

8:30 售樓部集合

9:00—9:30 抵達活動地點

9:40—11:00 活動時間(觀景,、自我介紹、釣魚,、放風箏)

11:00—13:00 燒烤時間

13:20—15:30 游戲時間

15:40 停車場集合返回

六,、活動注意事項：

1、由于有三輛中巴車,，可以將客戶分為三組,，每組分派負責人員，兩輛小的中巴車各派兩名置業(yè)顧問,，另一輛四名,。由置業(yè)顧問負責各組的活動安排。

2,、出發(fā)前向客戶講解安全知識,，要求參與活動的人員注意自身的人身安全，并且要求手機保持通暢,，如遇緊急情況與負責人聯(lián)系,。

3、客戶按號入座,，置業(yè)顧問在車上與客戶交流互動,，并且盡量滿足客戶需要。

4,、準備好創(chuàng)可貼等戶外活動必備的急救用品,，做好安全準備工作,。

5、工作人員要發(fā)揚團隊精神,，服從負責人的安排,，注意活動紀律，保證此次活動順利完滿完成,。

七,、后期活動宣傳

活動結束后可發(fā)紀念小禮品，并撰寫相關稿件發(fā)表,，宣傳與活動相關的情況,，同時利用相關媒介擴大影響力，提高知名度,，展示公司及項目的良好形象,。

八、費用預算

公司內部有公交車而部分客戶也有自己的私家車,，交通費用可忽略,。費用主要為餐費、活動場地及活動用品費用,。

公司建設方案 公司建設方案篇十

為堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“疫情”)攻堅戰(zhàn),，確保人民群眾生命安全和身體健康，維護社會大局穩(wěn)定,，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律法規(guī)和國家,、省、市,、縣疫情聯(lián)防聯(lián)控工作要求,，結合單位實際，制定本方案,。

一,、指導思想

強化疫情防控工作，堅決打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情攻堅戰(zhàn),，確保人民群眾生命安全和身體健康,，維護全縣自然資源系統(tǒng)大局穩(wěn)定，為建設清涼綠色秀美幸福新陵川作出應有貢獻,。

二,、總體要求

本著“預防為主、依法防控,、科學救治,、屬地管理、聯(lián)防聯(lián)控”的原則,，采取積極有效措施,，防止疫情在我局傳播和蔓延,，最大限度減少疫情對全體干部職工身體健康和生命安全造成的危害，維護正常的工作生活秩序,。

三,、主要措施

(一)適度做好宣傳引導。按照科學,、客觀,、適度的原則，做好疫情防范應對宣教工作,，積極開展有針對性的健康教育,、新聞宣傳和風險溝通，普及疫情防控知識,，引導干部職工保持健康心態(tài),，增強自我防護意識。加強輿情監(jiān)測,，及時回應社會關切,，正確引導輿情，防止炒作和不實報道,。同時,，做好辦公場所衛(wèi)生清潔工作，保持正?？諝饬魍ā?/p>

(二)嚴格控制會議數(shù)量,。鑒于疫情具有傳染性,，疫情防控期間，原則上不組織開展大型會議,，減少會議數(shù)量,，不開不必要會議。不邀請外單位人員來我局開展交流考察活動,，要求各小單位工作匯報盡可能通過電話,、傳真、電子郵件聯(lián)系,。

(三)嚴格控制人員流動,。疫情防控期間，暫停派員赴外地考察學習,，一般不安排人員出差,。全體工作人員要帶頭勸導身邊人減少外出，不去人流密集場所,，不串門,、不集會,、不外出聚餐。

(四)建立情況登記制度,。建立外出人員,、外來人員來訪接待登記、請假登記制度,。局機關及各基層所,、事業(yè)單位要確定一名同志為聯(lián)絡員，具體負責本單位外出人員,、外來人員接待登記,、請假登記，堅持每日登記,，發(fā)現(xiàn)情況及時報告局疫情防控工作領導小組辦公室,。

(五)建立疫情報告制度。局機關及各基層所,、事業(yè)單位要對本單位干部職工開展一次全面排查摸底,，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽的,，及時向局疫情防控工作領導小組辦公室報告,，同時赴醫(yī)院就診。對醫(yī)院診斷須隔離者,，要采取相應措施,，防止交叉?zhèn)魅尽?/p>

四、相關要求

(一)強化組織領導,。為加強對疫情防控工作的組織領導,，確保不走過場、抓出實效,，成立由局黨組書記,、局長為組長，其他班子成員為副組長,，各股室,、基層所、事業(yè)單位負責人為成員的疫情防控工作領導小組,，領導小組下設辦公室,，負責全局疫情預防控制工作。

(二)強化責任落實,。局主要負責人親自抓,、負總責，分管領導具體負責,，各股室,、基層所,、事業(yè)單位負責人為本單位疫情預防控制工作第一責任人，層層落實責任,。

公司建設方案 公司建設方案篇十一

一,、整改建設需要解決的主要問題

經(jīng)過分析評議階段的反復征求意見，黨委及班子認真深入的分析討論,，我們認為公司黨委及班子存在的主要問題有四個方面,。一是領導班子思想觀念更新較慢，離現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求有差距,，干部隊伍整體創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力需要進一步加強,。二是人才隊伍結構需要進一步調整，人才隊伍整體能力素質不強,，員工隊伍教育培養(yǎng)力度不夠,。三是黨的建設工作需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要進一步創(chuàng)新,，黨員教育管理工作要進一步完善,。四是在堅持群眾觀點和群眾路線方面有差距，干群,、黨群關系需要進一步加強,，干部與員工之間的交流溝通不夠，上情下達渠道不夠暢通,，黨風廉政建設和企務公開工作需要進一步加強,。

二、整改建設需要采取的主要措施

(一),、加強政治理論和管理知識的學習,，進一步提高干部隊伍的政治思想素質、政策理論水平,、管理和決策能力，全面提升公司整體執(zhí)行力,。面對改革開放進入新的歷史時期和公司面臨二次改制的新任務,，對公司領導班子和干部隊伍提出了新的更高的要求，我們要進一步加強馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”思想的學習，進一步增強黨性觀念,，用正確的思想理論武裝頭腦和指導我們的實際工作,，提高認識問題和解決問題的能力，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和權利觀,，扎扎實實做好本職工作，認真履行崗位職責,，為促進公司快速發(fā)展做貢獻,。(主要責任人：;具體責任人：;責任部門：)

1、完善中心組學習制度和班子民主生活制度,。堅持兩個月學習一次,。學習內容包括：政治理論、管理知識,、法律知識等,，加強黨性觀念，提高領導班子及干部隊伍的政治思想水平,、政策水平,、管理水平、領導藝術等,。

2,、嚴格堅持黨管干部原則，全面落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》,，進一步加強干部隊伍建設,。一是要加強干部的思想教育，加強干部的理想信念教育,、黨的宗旨教育,、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權力觀,、地位觀,、利益觀。二是要建立干部的培養(yǎng)機制,，完善后備干部管理庫,，并采取送出去培訓學習、多崗位鍛煉等形式,，有針對性地對各類干部進行培訓,，提高干部隊伍的綜合素質和能力。三是改進對干部的考核辦法,，準確地衡量干部的實績,，加大獎優(yōu)罰劣的力度。四是進一步完善干部的選拔任用制度,，增強選拔民主程度,，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是加強對干部的監(jiān)督,，干部監(jiān)督責任制,，落實干部誡勉談話制度，及時糾正干部隊伍中的不良現(xiàn)象,，防止違法違紀行為的發(fā)生,。

3、建立班子成員與中層干部聯(lián)系溝通機制,，要求公司黨委及班子成員每人對口聯(lián)系一個部門,，每月至少與聯(lián)系部門班子溝通一次，在實際工作中注意調查研究,，結合實際及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,，注意年輕干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，積極發(fā)揮傳幫帶作用和模范表率作用,。

4,、認真研究制定公司中長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，突出產(chǎn)品研發(fā)地位,，加強基礎研究在公司產(chǎn)業(yè)化工作中的重要作用，加快解決成果產(chǎn)業(yè)化的問題,。完善公司三年滾動發(fā)展計劃,，重點解決市場運營能力不強的瓶頸問題。研究制定公司宣傳策劃工作公司品牌戰(zhàn)略,。

(二),、圍繞公司經(jīng)營管理中心工作，積極探索黨建工作新思路,。黨委要認真抓好黨的組織建設,，積極探索黨建工作新思路，開創(chuàng)黨建工作新局面,。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，帶領全體員工緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發(fā)展壯大做貢獻,。(主要責任人：;具體責任人：;責任部門：)

1,、建立黨建工作研究制度，成立公司黨建研究會,，積極開展黨建研究工作，探索黨建工作新思路,。研究會要每年組織一次以上的研討會,，在研討中注重聯(lián)系實際，解決工作中的實際問題。同時注重黨建研究成果的應用,。

2,、加強基層黨支部建設，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新,，及時總結推廣應用好經(jīng)驗,、好作法。加強支部書記學習培訓工作,，增強黨務工作的實際能力,。適當減輕黨支部書記兼職工作范圍，集中精力抓好黨務工作,。建立和完善黨務干部激勵制度,，更好發(fā)揮黨務干部的工作積極性。

3,、建立和完善黨員教育管理的長效機制,，制定符合公司實際，體現(xiàn)公司特點的黨建工作系列制度,。如黨員的黨性觀念強化機制,、責任落實機制、目標激勵機制等,。組織實施《黨員先鋒工程實施方案》,，在黨員中開展黨員示范工程項目和黨員示范崗位活動，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，保持共產(chǎn)黨員先進性,。

4、按照發(fā)展黨員十六字方針,，按照“堅持標準,，保證質量，改善結構,，慎重發(fā)展”的方針,，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度，加快在職人員中黨員的發(fā)展工作,。

(三),、進一步解放思想，轉變觀念,，樹立“人才是第一資源”的觀念,，進一步加強人才隊伍建設。人才資源是公司最重要資源,，做好人才工作是推動公司迅速向前發(fā)展的基礎和保證,。所以我們在人力資源開發(fā)中要緊緊抓住引進,、培養(yǎng)、凝聚,、合理配置4個環(huán)節(jié),，努力促進青年人才脫穎而出，為公司發(fā)展發(fā)揮保障作用,。(主要責任人：;具體責任人：;責任部門：)

1,、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建設，加快人才引進工作力度,，以培養(yǎng)造就高層次人才來帶動整個人才隊伍建設,，注意引進各類各專業(yè)人才，使公司人才配置更趨合理,，更加協(xié)調的發(fā)展,。在未來三年中重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和市場營銷人才的引進工作,，注意各專業(yè)各層面人才平衡發(fā)展,。

2、要進一步重視年輕人才的培養(yǎng)工作,。以青年人才資源能力建設為核心,，制定實施青年人才開發(fā)計劃，培養(yǎng)造就青年人才隊伍,，優(yōu)化青年人才配置,，努力把青年人才集聚到公司的發(fā)展事業(yè)中來，為建設和諧企業(yè)提供有力的人才保障和智力支持,。加快人力資源向人力資本的轉化,，樹立人力資本投資觀，要充分認識人才的開發(fā)過程是資本的投資過程,，把人力資源轉變?yōu)槿瞬刨Y本使需要投入和時間的,。要加大對人才資源的投入，要結合公司實際情況,，繼續(xù)開展在職攻讀高一級學位的工作,，同時要制定員工年度學習培訓計劃，并認真組織實施,，不斷提高公司整體技術優(yōu)勢和競爭能力,。

3、充分發(fā)揮中老專家在學科領域的領銜作用和在培養(yǎng)年輕人才工作中的傳幫帶作用,，促進年輕人才的盡快成長,。同時注意落實國家和科學院關于對高級專家的優(yōu)惠政策，調動他們積極性,，積極為公司發(fā)展和人才培養(yǎng)做貢獻,。

(四),、堅持群眾路線和群眾觀點，進一步加強和落實民主集中制,。要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，團結和帶領公司全體員工完成經(jīng)營任務,，就必須建立和完善民主集中制,，在重大決策上注意發(fā)揚民主，防止個人說了算,。堅持群眾路線和群眾觀點,，是黨的思想路線、政治路線和組織路線在群眾中全面貫徹落實的保證,，保持與群眾的血肉聯(lián)系,，重大決策聽取群眾意見，建立干部與群眾,，黨員與群眾之間的聯(lián)系與溝通,，發(fā)現(xiàn)和解決群眾的困難和問題，發(fā)揮職工代表大會和共青團組織的作用,，是做好群眾工作的根本保證,。(主要責任人：;具體責任人：;責任部門：)

1、堅持群眾路線和群眾觀點,。要深入實際調查研究,，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群意見和建議,。同時在公司重大改革和措施出臺前要注意發(fā)揚民主,，充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見,，得到大多數(shù)群眾的理解和支持,，提高公司員工的參政議政意識，增強公司凝聚力,。

2,、建立干部和群眾、黨員和群眾定期溝通制度,。建立每月會議交流機制,、會議情況通報制度和部門月例會制度。通過各種會議制度,，了解部門工作進展情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，疏導矛盾,，理順關系,。及時傳達上級指示和公司經(jīng)營管理的有關要求,，讓公司員工充分了解公司整體情況，增強公司發(fā)展信心,。堅持開展“兩服務”活動,，增強職能部門服務于事業(yè)部，事業(yè)部服務于客戶的意識,。

3,、修改和完善《公司企務公開制度》，進一步加強企務公開力度,。增加企務公開渠道,，建立網(wǎng)絡、宣傳欄,、會議等公開形式,，按照企務公開內容和要求，對公司領導活動,、公司規(guī)章制度以及公司其他需要公開的內容盡量全面完整公開,。

4、進一步完善領導干部黨風廉政責任制,，認真做好群眾信訪工作,。黨政干部要通過黨風廉正責任制，做到清政廉潔,，取信于民,。對于群眾反映的熱點難點問題要認真研究切實解決。

(五),、整改期間已經(jīng)解決和將要解決的具體問題見整改計劃表,。

公司建設方案 公司建設方案篇十二

按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合我公司實際,，特制定防控工作方案,，方案內容如下：

一、組織機構職責

公司成立疫情防控工作領導小組(以下簡稱領導小組),，并制定出科學可行的工作方案和應急方案,，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組及公司全體職工要密切配合,，形成合力,，確保各項工作落到實處。

1,、領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識,。

2,、要求員工在認真做好日常工作的同時,，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工,，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因,，進行休息治療，痊愈后再上班工作,。

3,、公司所有辦公場所及生產(chǎn)場地設備，按照領導小組和應急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關預防措施和要求,，搞好各項衛(wèi)生防疫。

二,、公司各單位,，各部門職責

1、辦公室：負責準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,，

做好員工防病知識宣傳,，提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作,。負責人：

2,、采購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作,。負責人：

3,、生產(chǎn)部：負責每天生產(chǎn)場所設施設備清潔消毒工作。負責人：

4,、后勤部：負責公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設施設備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作;負責公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作;協(xié)調公司各相關部門協(xié)同開展應急處置,，確保在領導小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行,。負責人：

三,、公司各部門要將預防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：

1,、監(jiān)控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫,，車輛進入要消毒。

2,、通風工作：每天上下班時,，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通,，地面清潔干燥,。

3、消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒,，加強日常衛(wèi)生保潔工作,。

四,、應急對策

1、所有公司進出人員,，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員,，應勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司,。

2,、疫情一旦發(fā)生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組,，領導小組及時向應急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,，并全員隔離。

3,、領導小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4,、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大,。

5,、疫情發(fā)生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點,，領導小組要認真協(xié)調各部門做好消毒等病原體的消除工作,，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。

6,、疫情發(fā)生時,，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的盡早過去,。

五,、對外聯(lián)系部門及電話

公司建設方案 公司建設方案篇十三

1.必須經(jīng)過組織培訓，取得本車操作駕駛證后,，方能持證上崗,。

2.嚴格執(zhí)行公司“交通安全管理條例”、“物資起重規(guī)程”和“車間叉車作業(yè)指導書”規(guī)程作業(yè),。

3.負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產(chǎn)場地,，負責堆碼,協(xié)助原紙紙工完成原紙上機。

4.負責車間內的原紙轉運和剩余原紙的退庫工作,。

5.協(xié)助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作,。

6.負責對叉車的維護保養(yǎng)和安全運行。

7.執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作,。

公司建設方案 公司建設方案篇十四

為了喜迎元旦佳節(jié),，感謝大家在20--所做出的努力，慶祝公司20--年取得的成績,，經(jīng)公司領導商議,，決定于12月30日舉辦元旦聯(lián)歡活動。

活動分兩個階段：

第一階段：白天的娛樂活動

地點：公司辦公樓

時間：8：30——16：00

活動內容：

1,、撲克比賽(如夠級)

參賽人員主動報名,，根據(jù)人數(shù)布置場次，多場同時進行,，每場六人,，抓鬮分組進行對抗賽。

2,、乒乓球比賽

凡報名者,，抓鬮決定隊友與對手。

3,、跳繩、踢毽子,、打羽毛球活動

以娛樂為主,，自由組合。

第二階段：晚餐會

地點：川魯王

時間：17：00——21：00

安排：安全,、行政人員安排車輛將人員送抵飯店,，并將車輛存放好?；顒觾热荩?/p>

第一部分：以趣味游戲,、歌曲為主的聯(lián)歡活動

要求：每個部門至少出一個節(jié)目。

第一：先進行趣味游戲

(1)猜謎游戲：在墻上掛滿各種顏色的氣球,，每個氣球里面裝

一個謎語,，選擇氣球后，將氣球打爆,，進行猜謎活動,，如猜出正確答案到后勤人員處領取獎品。

(2)擊鼓傳氣球,。進行6次,，由公司領導擊鼓，其他同事用手拍打傳遞氣球,，鼓點突然停止,，氣球傳到誰手中或者氣球被誰拍爆了，誰就必須上臺表演一個小節(jié)目,。如果過程進行當中出現(xiàn)氣球落入場中,，形成死球時,，則最后一個接觸氣球的人也需要表演節(jié)目?？梢赃x擇唱首歌,，也可以選詩歌朗誦，也可以說個笑話,，也可以選擇做個搞笑的動作或表情,。

(3)詞語肢體表演：每個部門至少選派一名代表參加節(jié)目。人選要在29日確定,。參加者抽取紙條,，上面寫著一個詞語，他或她必須用肢體語言把該詞語表演出來,，不能開口說話!不得用語言或是其他的暗示提示他的隊友,，最后由他的部門其他人員來猜，直到猜出來為止,。

(4)踩氣球,。每部門選派兩名代表，代表人選請與29日上交行政部,。分成兩組,，每個人每只腳上都綁有氣球，然后綁氣球的人員一起出來互相踩,，看到1分鐘后哪個組的隊員腳上剩的氣球多,。

此節(jié)目完成后，開始上菜,。

(5)歌曲節(jié)目

凡有愿意表演歌曲的同事,，提前定好歌曲的曲目，29日到行政部報名,。節(jié)目單在30日會發(fā)放到各部門,。

第二部分：自由聯(lián)歡活動

活動內容：

由于是男生一桌，女生一桌,，則分桌進行自由聯(lián)歡活動,。各自桌上的游戲或是罰酒之類的由各桌主持來安排。

男桌主持現(xiàn)在還未選定,，請男生積極報名,，若男生無報名者，則

由領導選派,。女桌由---主持,。每桌主持要搞好氣氛，可以自由選擇游戲節(jié)目。男桌雖已喝酒為主,，但是高興就好,，不建議派酒喝太多!

若歌曲節(jié)目表演完了，沒有人獻歌的話,，則現(xiàn)場由三位領導分別抽取一名男生和一名女生一起獻歌,，根據(jù)時間決定抽取次數(shù)。

最后,，由領導宣布現(xiàn)場抽獎,，準備一些小禮物。另外,，準備10元,，20元，50元的錢當做獎品,。獎金計數(shù)：抽獎一等獎2個,，二等獎5個，三等獎10個,，特別獎8個,。

游戲與參賽的獎品有：各種小禮物

九點鐘時，由領導宣布晚餐會結束,，由安全部和行政部組織人員回家,，若另有活動者，可自由組合參加,。

狂歡元旦,，喜迎新年!