總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人工作總結(jié)篇一

猶記得開學(xué)初的招新宣講,，接著便是進行招新,，記錄大一新生的基本信息，統(tǒng)計掛科名單,，評比獎學(xué)金,，承辦英文短劇大賽。不知不覺,，我們已走到現(xiàn)在,。細(xì)細(xì)回味，每一個活動都有它的精彩之處,。

在進行招新宣講時,，面對各部門的精彩宣講，我們能做的就是本著自己的宗旨——學(xué)生的主要職責(zé)仍然是學(xué)習(xí),，我們希望看到的仍然是令自己滿意的成績,，來吸引更多的同學(xué)加入我們學(xué)習(xí)部,。也許在大家看來進入我們部的生活是枯燥的，我們不像文藝部永遠(yuǎn)都在光鮮的舞臺上展示自己,，也不像信息部可以獲得廣泛的信息,，在幕后默默工作便是我們最終的選擇。但是,，我們部的每一個成員并不會因為這些而感到不平,。因為，既然選擇了,，就絕不后悔,。

那天晚上的招新活動還是那么記憶猶新,。從主動到我們部面試的學(xué)生人數(shù)來看,，我們部的吸引力還是那么大。每一個參加面試的學(xué)生都是那么地優(yōu)秀,，從他們出色的面試表現(xiàn)中,，深切地感受到一代更比一代強啊!

接下來的工作就基本轉(zhuǎn)入幕后了，期初的社會調(diào)查報告整理,、不及格成績統(tǒng)計以及獎學(xué)金評比是比較繁瑣的工作,，需要細(xì)致再細(xì)致，把統(tǒng)計結(jié)果分門別類,，核對信息,、進一步確認(rèn)，每一步都不能馬虎,。這一系列的工作檢驗了我們的認(rèn)真程度,，也教會我們統(tǒng)計、匯總,、報送的流程,。這些歷練是我們學(xué)習(xí)部人必須經(jīng)歷的，也是我們要教會干事們做的基本工作之一,，只有自己首先做好了才能傳遞下去,，我們需要的是一代代的傳承，只有這樣,，我們學(xué)習(xí)部,，乃至整個學(xué)生會才會發(fā)揚光大。

接到參加英文短劇大賽通知的時候距初賽只有十天左右,，那段時間的我們除了忙碌還是忙碌,。劇本，演員,，什么都沒有,，什么都得從頭開始,，當(dāng)劇本確定，演員角色都已基本定位之后,，便開始排練了,。然而，原版的劇本看起來是那么呆板,，僵硬,，要想進入決賽，這樣的劇本是絕對不行的,。所以,，改。每一個動作,，每一個細(xì)節(jié)都得經(jīng)過好幾遍的試演,，才能最終確定。就這樣,，每天晚上都這樣堅持,，最終我們以小組賽第一的佳績進入了決賽。劇本,、演員都已不需要改動,，所以，接下來,，便是演員演技的精益求精,。只有這樣，我們才可以脫穎而出,，拿到自己想要的成績,。最終，我們獲得了第二十屆英文短劇大賽的冠軍,。我們相信,，有付出，就會有回報,。

本學(xué)期學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)的重頭戲就是英文短劇,，這是我們帶干事辦的第一場活動，部長與副部的配合,，對干事任務(wù)的分工安排,，和演員們的溝通，一切的一切都讓我們部的人員成長了不少,。通過這次活動部長與三個副部加深了合作,，也真正通過實踐讓干事們熟悉了辦活動的一系列流程，教會他們?nèi)绾巫龉ぷ鳌Ｗ罱K我院參賽隊取得了一等獎,，也使學(xué)習(xí)部得到了真正的歷練,。

期末將至，我們部的工作也已告一段落,，這一學(xué)期在主席團的帶領(lǐng)下我部得以順利地開展工作,，雖然其間也遇到了不少的問題，但我們懷著認(rèn)真積極的態(tài)度面對,，這使我們每個學(xué)習(xí)部的人都對自己的工作有了進一步的熟悉和感知,。以前的工作在此終結(jié)，下個學(xué)期我們學(xué)習(xí)部將繼續(xù)努力,，在主席團的帶領(lǐng)下把工作做得更好!期待下學(xué)期我們新的開始,，愿下學(xué)期我們學(xué)習(xí)部，新年,，新人,，新氣象。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人工作總結(jié)篇二

時光飛逝,，容不得人做片刻停留,，已至期末,。

猶記得開學(xué)初的招新宣講,，之后便是進行招新，記錄大一新生的基本信息,，統(tǒng)計掛科名單,，評比獎學(xué)金，承辦英文短劇大賽,。不知不覺,，我們已走到此刻。細(xì)細(xì)回味,，每一個活動都有它的精彩之處,。

在進行招新宣講時，應(yīng)對各部門的精彩宣講,，我們能做的就是本著自我的宗旨——學(xué)生的主要職責(zé)仍然是學(xué)習(xí),，我們期望看到的仍然是令自我滿意的成績，來吸引更多的同學(xué)加入我們學(xué)習(xí)部,。也許在大家看來進入我們部的生活是枯燥的,，我們不像文藝部永遠(yuǎn)都在光鮮的舞臺上展示自我，也不像信息部能夠獲得廣泛的信息,，在幕后默默工作便是我們最終的選取,。但是，我們部的每一個成員并不會因為這些而感到不平。因為,，既然選取了,，就絕不后悔。

那天晚上的招新活動還是那么記憶猶新,。從主動到我們部面試的學(xué)生人數(shù)來看,，我們部的吸引力還是那么大。每一個參加面試的學(xué)生都是那么地優(yōu)秀,，從他們出色的面試表現(xiàn)中,，深切地感受到一代更比一代強啊!

接下來的工作就基本轉(zhuǎn)入幕后了，期初的社會調(diào)查報告整理,、不及格成績統(tǒng)計以及獎學(xué)金評比是比較繁瑣的工作,，需要細(xì)致再細(xì)致，把統(tǒng)計結(jié)果分門別類,，核對信息,、進一步確認(rèn)，每一步都不能馬虎,。這一系列的工作檢驗了我們的認(rèn)真程度,，也教會我們統(tǒng)計、匯總,、報送的流程,。這些歷練是我們學(xué)習(xí)部人務(wù)必經(jīng)歷的，也是我們要教會干事們做的基本工作之一,，只有自我首先做好了才能傳遞下去,，我們需要的是一代代的傳承，只有這樣,，我們學(xué)習(xí)部,，乃至整個學(xué)生會才會發(fā)揚光大。

接到參加英文短劇大賽通知的時候距初賽只有十天左右,，那段時光的我們除了忙碌還是忙碌,。劇本，演員,，什么都沒有,，什么都得從頭開始，當(dāng)劇本確定,，演員主角都已基本定位之后,，便開始排練了。然而,，原版的劇本看起來是那么呆板,，僵硬,，要想進入決賽，這樣的劇本是絕對不行的,。所以,，改。每一個動作,，每一個細(xì)節(jié)都得經(jīng)過好幾遍的試演,，才能最終確定。就這樣,，每一天晚上都這樣堅持,，最終我們以小組賽第一的佳績進入了決賽。劇本,、演員都已不需要改動,，所以，接下來,，便是演員演技的精益求精,。只有這樣，我們才能夠脫穎而出,，拿到自我想要的成績,。最終，我們獲得了第二十屆英文短劇大賽的冠軍,。我們相信,，有付出，就會有回報,。

本學(xué)期學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)的重頭戲就是英文短劇,，這是我們帶干事辦的第一場活動,，部長與副部的配合,，對干事任務(wù)的分工安排，和演員們的溝通,，一切的一切都讓我們部的人員成長了不少,。透過這次活動部長與三個副部加深了合作，也真正透過實踐讓干事們熟悉了辦活動的一系列流程,，教會他們?nèi)绾巫龉ぷ?。最終我院參賽隊取得了一等獎，也使學(xué)習(xí)部得到了真正的歷練,。

期末將至,，我們部的工作也已告一段落，這一學(xué)期在主席團的帶領(lǐng)下我部得以順利地開展工作,，雖然其間也遇到了不少的問題,，但我們懷著認(rèn)真用心的態(tài)度應(yīng)對，這使我們每個學(xué)習(xí)部的人都對自我的工作有了進一步的熟悉和感知。以前的工作在此終結(jié),，下個學(xué)期我們學(xué)習(xí)部將繼續(xù)努力,，在主席團的帶領(lǐng)下把工作做得更好!期盼下學(xué)期我們新的開始，愿下學(xué)期我們學(xué)習(xí)部,，新年,，新人，新氣象,。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人工作總結(jié)篇三

隨著期末臨近,，管理學(xué)院學(xué)生會20xx—20xx學(xué)年的各項工作也已接近尾聲。學(xué)習(xí)部作為管院學(xué)生會的重要分支機構(gòu),，一年來在院團委和學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下,，在學(xué)習(xí)部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下,，各項工作順利進行,，部門建設(shè)進一步完善，人員素質(zhì)進一步提高,，但是由于時間﹑精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約,，學(xué)習(xí)部本學(xué)年的各項工作中依然存在諸多問題。現(xiàn)將學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作總結(jié)如下,，以期服務(wù)于學(xué)習(xí)部今后發(fā)展：

一.全年工作概況

(一).工作開展

級新生入學(xué)之初,，為活躍文化氛圍﹑彰顯管院特色，我部舉辦了“管理學(xué)院第二節(jié)專業(yè)辯論賽”,，活動分為海選﹑初賽﹑復(fù)賽和決賽,。經(jīng)過一個月的角逐，涌現(xiàn)出營銷﹑國貿(mào)等優(yōu)秀代表隊及一大批優(yōu)秀辯手,。

2.院辯論隊的組建與培訓(xùn),。在新生辯論賽的基礎(chǔ)上，以大一優(yōu)秀辯手為主體組建了院辯論隊,。隨后,，邀請歷屆優(yōu)秀辯手對院隊進行各種形式的培訓(xùn)，并在隨后與生命﹑電信﹑設(shè)藝等學(xué)院辯論隊進行了友誼賽以增加交流﹑鍛煉隊伍,。

3.“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽協(xié)辦工作,。在校團委的統(tǒng)一安排下，協(xié)助?？茀f(xié)舉辦了“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽,，在為期半年多的比賽中我部負(fù)責(zé)管理學(xué)院參賽的組織宣傳、報名,、團隊組建,、協(xié)調(diào)溝通等工作,。

級學(xué)生英語四級模擬考試。xx年xx月,，舉辦了旨在提高我院大二學(xué)生英語四級備考熱情服務(wù)于英語四級考試的“英語四級模擬考試”活動,，受到一致好評。

5.圖書推薦活動,。今年4月,，由學(xué)習(xí)部委員自主策劃實施的圖書推薦活動正式開始，通過在學(xué)生會會議室開設(shè)專欄推薦圖書并定期更新以提高人文內(nèi)涵,，倡導(dǎo)組織文化,。

6.組織院辯論隊參加第六屆“至博杯”大學(xué)生辯論賽。

7.“大四臨別贈言”活動,。由委員提出創(chuàng)意，并由委員策劃組織實施,。將在近期開展,。

8.協(xié)助其他部門開展大型活動。在校園紅歌會﹑校運動會﹑風(fēng)箏節(jié)和各類體育比賽中,，學(xué)習(xí)部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中,。

(二).部門建設(shè)

1.圓滿完成納新。新生入學(xué)初,，在統(tǒng)一安排下開展納新,，共吸收新委員13人。男生3人,，女生xx人,，組建了組織基礎(chǔ)。

2.建立完善部門例會制度,，在學(xué)生會的統(tǒng)一要求下建立了學(xué)習(xí)部的例會制度,，每兩周舉行一次學(xué)習(xí)部例會，時間為隔周的周三晚七點半,，并進行詳細(xì)的會議記錄,。

3.建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表,，(隨后被秘書處制定的考核制度取代)。

(三).人員發(fā)展

1.從公文書寫開始培養(yǎng)委員工作能力,。學(xué)習(xí)部每項活動的策劃﹑總結(jié)均有委員參與撰寫,，并由部長指導(dǎo)完善，是委員公文書寫能力有長足進步,。

2.以辯論賽為契機培養(yǎng)主持人,。管院辯論賽主持人均由學(xué)習(xí)部委員擔(dān)任,，旨在為管院學(xué)生會建立相關(guān)人才儲備。

3.學(xué)生會干部培養(yǎng),。在中后期的學(xué)習(xí)部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責(zé)任心強,、工作熱情高、工作能力強的委員,，我們予以重點培養(yǎng),，以期更好地為管院學(xué)生會儲備干部人才。

二.全年工作反思

回顧學(xué)習(xí)部全年工作,，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標(biāo)要求,，部分工作中有不少亮點和好的工作思想﹑方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決,。謹(jǐn)列舉如下：

(一).工作開展方面

1.活動內(nèi)容單一,，過多精力集中于辯論賽。

縱觀本年度學(xué)習(xí)部工作,，真正談得上品質(zhì)和影響力的只有辯論賽,，其他活動則或因精力不足，或因時間不夠,，或因重視不夠在數(shù)量和質(zhì)量上皆差強人意,。這一點已成學(xué)習(xí)部工作的硬傷，亟待解決,。

2.活動缺乏創(chuàng)意,，沒能“走出去”。

今年學(xué)習(xí)部的主要活動大多是承襲上屆的活動,，雖在其基礎(chǔ)上有所改進但也只是“炒好了冷飯”,。創(chuàng)新活動內(nèi)容“烹出新的美味佳肴”仍是當(dāng)務(wù)之急。此外各項活動影響力還是過于有限,，沒能與其他院系甚至校外組織產(chǎn)生必要交流,。

3.部門觀念濃重，部門間協(xié)調(diào)困難,。

委員對自己部門工作積極參與認(rèn)真對待,，但對其他部門主要負(fù)責(zé)的工作卻缺乏積極性和責(zé)任感。其主要原因還是來自各部門干部的“門戶之見”,。這種“門戶之見”稍有外露便會改變委員的工作觀念,。從而加重各部門之間的工作協(xié)調(diào)難度和不信任感。這一點不僅在學(xué)習(xí)不出現(xiàn)其他部門也普遍存在,。

4.對其他部門工作缺少了解和認(rèn)識,。

在校園紅歌會中學(xué)習(xí)部曾負(fù)責(zé)后臺組織工作，但因?qū)ぷ魅狈α私庠置δ_亂屢出差錯;在運動會中學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)篩選和上報稿件,，但因沒有相關(guān)經(jīng)驗,，篩選過細(xì)導(dǎo)致送交稿件數(shù)量較少?各部門之間缺少應(yīng)有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質(zhì)量的重要瓶頸,，應(yīng)予以足夠重視。

(二).部門建設(shè)方面

1.委員性別和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,。

納新時沒有充分考慮到委員性別和專業(yè)分部的問題,，致使男委員只有三人，而且委員多集中在會計和國貿(mào)兩個專業(yè),，給隨后的工作帶來了很多困難,。

2.例會制度實施不到位，例會效率不夠高,。

在每學(xué)期后期,，隨著部門工作減少例會次數(shù)也被大量壓縮，原有的例會制度在一定程度上被破壞,，這必然在一定程度上降低了部門的凝聚力,。另一方面雖然每次例會前我們都做了相對認(rèn)真的準(zhǔn)備，但部分例會的議事效率仍有待提高,。

3.委員考評制度沒有真正落實,。

委員考評制度對于提高委員凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用,，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差,，另一方面是因為部門干部缺少足夠的重視和實踐的膽魄。

4.沒能建立起組織文化,，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情,。我們一直試圖在學(xué)習(xí)部建立一種謙虛謹(jǐn)慎、踏實進取的文化氛圍,，雖然從委員的作風(fēng)來看取得了一定成效,，但最終沒能形成相應(yīng)的組織文化。第二學(xué)期,，隨著委員工作熱情的下降部門風(fēng)氣開始有了浮躁的苗頭,，組織凝聚力進一步下降，而作為部長,，我們沒有及時有效的解決這一問題重新激發(fā)委員工作熱情,。

(三).人員發(fā)展方面

1.對委員的“重點培養(yǎng)”過于盲目。

毋庸諱言,，人才培養(yǎng)的重點就是為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)學(xué)生干部,。然而就學(xué)習(xí)部自身而言，選擇培養(yǎng)對象過于盲目,。起初僅憑部分委員在某件事情中不錯的表現(xiàn)就將其列為培養(yǎng)對象,，難免有失片面，以至于后期難以確定重點培養(yǎng)對象,。給學(xué)習(xí)部今后發(fā)展帶來了一些不必要的風(fēng)險,。

2.很多計劃中的委員培訓(xùn)計劃未能實施。

后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的活動已經(jīng)告訴我們,，委員的全面培養(yǎng)極其關(guān)鍵,，而我們恰恰沒有做好這一點。

3.第二學(xué)期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺,。對部分活動過問太細(xì),，限制了委員發(fā)揮的余地。在辯論隊負(fù)責(zé)人等工作安排上有沒有充分考慮委員能力特點,，總體上也沒有形成重點培養(yǎng)的局面,。

三.部門發(fā)展設(shè)想

通過在學(xué)習(xí)部一年的工作、思考和總結(jié),，對學(xué)習(xí)部以后的發(fā)展提出以下設(shè)想,，希望有助于下一屆學(xué)習(xí)部的更好發(fā)展和管院學(xué)生會的蒸蒸日上。

1.尋求學(xué)習(xí)部工作,、職能的準(zhǔn)確定位,，從觀念上摒棄因循守舊。學(xué)習(xí)部準(zhǔn)確的工作職能應(yīng)從學(xué)生會整體和學(xué)院的大環(huán)境著眼,、充分借鑒其他學(xué)院學(xué)習(xí)部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考,。以往以辯論賽為中心、附帶開展其它活動的工作定位已經(jīng)曝露出巨大不足,，必須另辟蹊徑,。下學(xué)年學(xué)習(xí)部工作可嘗試從宣揚國學(xué)、文學(xué)等方面尋找切入點,。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位,。此外培養(yǎng)演講、主持方面的人才也應(yīng)成為學(xué)習(xí)部的重要工作目標(biāo),。

2.從組織文化入手,，建立“部門精神”。建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部,。一個組織單位無論大小,，都應(yīng)該具有一種在組織內(nèi)被普遍認(rèn)同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為風(fēng)格,、為事態(tài)度和精神狀態(tài),。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率,、增強部門凝聚力起到巨大的作用,。本學(xué)年學(xué)習(xí)部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛,、踏實,、嚴(yán)謹(jǐn),、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，這對學(xué)習(xí)部本學(xué)年工作起到了巨大的推動作用,。然而這種良好的氛圍卻沒有在第二學(xué)期得到很好的維持和深化,。下學(xué)年學(xué)習(xí)部應(yīng)從納新開始，通過例會,、私下交流,、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑從委員踏進學(xué)習(xí)部起就努力去灌輸一種符合長遠(yuǎn)發(fā)展要求的部門精神。只有建設(shè)有“魂”的學(xué)習(xí)部才能談得上后續(xù)的一切工作,。

3.從自身做起,，從部長做起，摒棄門戶之見,，充分利用學(xué)生會整體資源,。

部門觀念過重、部門間缺少真正意義上的協(xié)作,、難以形成合力,，已經(jīng)成為削弱本學(xué)年管院學(xué)生會工作能力的一個重要原因。對其他部活動漠不關(guān)心,、部長護犢子,、等這些現(xiàn)象將是學(xué)生會發(fā)展的巨大隱患。解決這一問題必須從各個部門入手,。從學(xué)習(xí)部講,，首先要從部長入手，毋庸置疑,，委員的部門觀念,、單掃門前雪的作風(fēng)來自部長。部長一貫都是一邊說著“管院是一家”一邊說著“這事是咱部的那事是別的部的”,。試想這樣怎能讓管院學(xué)生會各部形成合力?部門間的協(xié)作絕對不是你干多我干少的計較,，缺少了其他部門，任何一個部門都只能一事無成,，所以部長必須把摒棄部門隔閡作為一項重要工作來做,，從委員進入學(xué)習(xí)部起給委員做好榜樣。寧要學(xué)生會整體合格的螺絲釘,，也不要學(xué)習(xí)部桀驁的發(fā)動機,。

4.選人、育人,、留人,、用人。

這句話是從校學(xué)生會辦公室看到的，現(xiàn)在到處都在強調(diào)以人為本,，而就學(xué)習(xí)部本身而言做得并不夠,，首先是對委員的尊重不夠，辦活動確定時間從來沒有認(rèn)真考慮過委員訴求,，安排任務(wù)也只是強硬下達,，不在乎委員感受,，更不要說偶爾對委員頤指氣使,，甚至無端指責(zé)，不能在感情上感召委員,、凝聚委員,，我們談何留人、用人?

其次是對委員的培養(yǎng)不夠,，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的,，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質(zhì)量,。另一方面,，只有使委員切實感受到自身的進步才能激發(fā)他們的工作積極性。無論是學(xué)生會整體還是學(xué)習(xí)部這個小分支,，主人永遠(yuǎn)都是委員,，近百名委員永遠(yuǎn)大于十幾個部長和五個主席!

回顧學(xué)習(xí)部整年工作，感慨萬千,。既有自豪之處也有遺憾之事,。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的,。在此總結(jié)管理學(xué)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部20xx～20xx學(xué)年度工作,，謹(jǐn)希望總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題,，找出方法,，助管院學(xué)生會蒸蒸日上。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人工作總結(jié)篇四

在上一學(xué)期中學(xué)生會組織并參與了許多活動,，而我們作為學(xué)生會的一部分也在其中扮演重要的角色,，發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量,。

雖然我們現(xiàn)在的學(xué)生會是一個剛合并的團體,，但我們依然積極向上，努力完成好自己的工作,，在這新的團體里,，我們以后會做的更好。在這磨合期間，先總結(jié)一下學(xué)習(xí)部這個月以來的工作,，既是是對過去工作的總結(jié),，也是對未來工作的經(jīng)驗。

在這個月里,，我們雖然是剛剛認(rèn)識,，但我們的工作熱情卻絲毫不減。在我部長的帶領(lǐng)下,，很快的互相了解,，并積極為下個月的辯論賽做準(zhǔn)備。對于這次辯論賽,，我們學(xué)習(xí)部也是很大的壓力,，現(xiàn)在的分院比以前更大的，難度也提高了,，但我們不放棄,，努力做好準(zhǔn)備工作，爭取把這次辯論賽做的更好,，從寫策劃書到辯題的挑選,，以后也要宣傳開，畢竟辯論賽是提高科學(xué)文化素養(yǎng),、加強學(xué)生文化底蘊以及普通話水平,。

從分院的合并到現(xiàn)在剛過去一個月，但我們看到的是我們學(xué)生會良好的景象,，大家坐在一起為以后的工作細(xì)細(xì)打算,。

學(xué)生會是一個大集體，分工卻永不分家,。每當(dāng)有活動大家總是齊心協(xié)力,，互相幫助，在像以前校運動等活動中,，學(xué)習(xí)部與其他部分工合作,，有條不紊，充分體現(xiàn)學(xué)生會服務(wù)同學(xué),、奉獻同學(xué)的宗旨,。在這短暫的一個月里，我不僅認(rèn)識了更多的新同學(xué),，更是看到了他們身上的優(yōu)點和特長,，大家互相取長補短，帶動了整個學(xué)習(xí)部的積極向上,。

在學(xué)習(xí)部內(nèi)部管理組織上,，部長經(jīng)常和我們一起溝通,。介紹一些我們不懂的地方，并很好的教我們?nèi)绾巫龊霉ぷ?，在哪些?xì)節(jié)里應(yīng)該注意什么,，在哪些地方我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚，大家經(jīng)常溝通換取意見等等,。在這里我學(xué)到很多課本上沒有的知識,。

當(dāng)然在這個月里，我們也有做的不足的地方,。在組織協(xié)調(diào)上我們應(yīng)該加強與其他部門的交流與合作,，在以后的工作里體現(xiàn)我們的整體性?；蛟S經(jīng)過更長的時間我們會解決這個問題,。做的更好。

最后,，用一句話總結(jié)這個月的工作就是，有付出,，相信也有收獲,。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人工作總結(jié)篇五

我于20xx年6月就任我系學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長，至今已經(jīng)一個多學(xué)期,。半年下來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)習(xí)部成員的共同努力下,，學(xué)習(xí)部認(rèn)真貫徹落實系有關(guān)學(xué)生工作的各項指導(dǎo)思想,，部門工作取得了豐碩的成果。下面我將從以下幾個方面進行有關(guān)工作匯報：

一,、部門活動

幾個月以來,，學(xué)習(xí)部根據(jù)學(xué)院的要求，舉辦了“講課比賽”,、運動會稿件工作,、協(xié)助其他部門的元旦晚會、積極籌備和參與了“第四屆院學(xué)生會辯論賽”等一系列活動,，任務(wù)繁多且艱巨,。但是在我們各成員的共同努力下圓滿的完成了任務(wù)。

1,、講課比賽：為提高同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性和主動性,，豐富同學(xué)們的課余生活，為大學(xué)生提供一個學(xué)習(xí)和交流的平臺,，共同進步,，我部特此舉辦了講課比賽,。通過此活動，為同學(xué)們提供一個相互交流和溝通學(xué)習(xí)方法技巧的機會,。在活動中,，同學(xué)們踴躍參加，用一個人民教師的要求規(guī)范自己,，繪聲繪色的在三尺講臺上為同學(xué)們講述一個個精彩的話題,。

2、運動會寫稿工作：我校運動會的開展,，學(xué)習(xí)部全體成員都積極投入到運動會寫稿的行列中,，我部組織我系各班學(xué)習(xí)委員為運動會編寫稿件，為運動員們加油鼓勁,。通過各成員的辛苦的的寫作下,，我系的稿件不論在數(shù)量還是質(zhì)量上都占據(jù)了優(yōu)勢，為我系最終在運動會上取得圓滿的成績添磚加瓦,。

3,、元旦晚會的積極配合：20xx元旦晚會是我系的一個亮點，我系各部門的積極籌辦,，同學(xué)們精彩的演出,，充分的展示了食品系的風(fēng)采。學(xué)習(xí)部也毫不懈怠,，全面配合其他部門做好晚會的籌劃,，維護秩序的工作，以助晚會井然有序的展開,。

4,、第四屆院學(xué)生會辯論賽：辯論賽的主要目的在于加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，提高邏輯思維能力,，心理應(yīng)變能力以及口頭表達能力,，豐富大家的課余生活，增進他們對社會的了解和認(rèn)識,。經(jīng)過與水利系激烈的角逐,，我系首戰(zhàn)告捷，取得了初賽的勝利,。

經(jīng)過一系列活動的組織開展,，回答了學(xué)習(xí)部做什么、為何做,、如何做的問題,，基本完成了學(xué)習(xí)部活動定位和自身定位!而我在舉辦各次活動過程中經(jīng)過不懈努力和艱辛探索所積累的各種工作理念和操作方式、操作手段等基本經(jīng)驗也將對學(xué)習(xí)部今后一段時期的工作有重要的借鑒作用,。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人工作總結(jié)篇六

一,、總述

我們學(xué)習(xí)部四月份的工作主要是圍繞讀書節(jié)開展的,，為了迎接讀書節(jié)，積極響應(yīng)學(xué)校的號召,，激發(fā)我院學(xué)生的讀書興趣,，根據(jù)我院學(xué)生的實際具體情況，我部有目的的開展了一系列有意義的讀書活動,。其次是一些學(xué)習(xí)部的常規(guī)工作,，例如數(shù)學(xué)與土建學(xué)院的早晚自習(xí)查勤、優(yōu)秀班集體的評比工作等等,。

二,、分述

(一)讀書節(jié)活動

1.《感恩于先》主題演講比賽

這次的主題比賽分為初賽和復(fù)賽兩個部分，初賽是先經(jīng)過各班的報名,，在經(jīng)過我部的組織篩選后,，最后確定參賽人員名單進行的，一共39名同學(xué)參賽,，演講的形式是琢各個上臺站立式演講,，沒要求脫稿，限制時間為六分鐘,，經(jīng)過這次比賽,，一共選出了19名表現(xiàn)優(yōu)秀同學(xué);決賽是在初賽結(jié)束后四天進行的，對初賽選出的19名選手,，我們要求他們脫稿演講，并把活動形式分為兩個部分：四分鐘的命題演講和一分半鐘的即興演講,，活動結(jié)束后,，一共評選出兩個一等獎、三個二等獎和五個三等獎,，兩個獲得一等獎的同學(xué)參加學(xué)校的比賽,。

2.讀書格言征集展覽

這次活動的形式，是在經(jīng)過各班的組織篩選后,，根據(jù)他們上交的系列讀書格言,，我部在進行一次篩選工作后，再交給校團委征集展覽的,。我院一共有21條讀書格言上交到學(xué)校,，具體評選工作還在進行中。

3.“讀書之星”的評選

這個“讀書之星”的評選是學(xué)校每年都要舉行的評選活動,，學(xué)校對此都非常重視,。

我部工作的主要工作是宣傳、篩選,、修改,、整理,、上交，在我部成員的積極配合之下,，我部對同學(xué)們進行有關(guān)評選“讀書之星”方面的宣傳,，對各班同學(xué)上交讀書材料進行篩選，選出比較優(yōu)秀的作品,，然后對這些作品進行修改和整理,，最后上交至校團委。經(jīng)過這次的評選工作,，數(shù)學(xué)學(xué)院,、三個班級和四個寢室以及四位同學(xué)參加了校里的“院部、班級,、寢室,、個人”讀書之星的評選，評選結(jié)果還沒出來,。

4.組織人員參觀校里的《感恩先行》主題演講比賽

5.舉辦讀書節(jié)的特色活動

這個活動需要說明的是：因為時間倉促,，所以就把這個活動加在辦公室的攝影大賽之中了。

(二) 常規(guī)工作

1.數(shù)學(xué)學(xué)院的早晚自習(xí)查寢及通報批評

2.土建學(xué)院的早晚自習(xí)查寢

3.優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級的評比

以上常規(guī)工作正常有序進行,。

三,、心得與啟示

(一).好的方面

1. 活動效果

這一系列開展的活動都是有計劃、有步驟的正常進行,，整體效果較好,。

2. 部門成員表現(xiàn)

在整個活動的開展過程中，部門成員都是盡心盡責(zé)去做的,，不 管遇到什么樣的困難,，我們都團結(jié)一致，共同協(xié)作,，一起解決的,，這樣一來，我們不僅積累了豐富的工作經(jīng)驗,，而且也大大地提升了我們的耐心,、積極性和團隊意識等等。

3. 活動成果

通過這些活動的開展,，不僅一定程度上激發(fā)了同學(xué)們的讀書興趣,，鍛煉了同學(xué)們各方面的能力，而且也讓我們知道了同學(xué)們的優(yōu)缺點,，對全院的學(xué)生有一個初步的了解,。

(二)不足之處

當(dāng)然，任何事情并不能做到十全十美,，我們也不例外,，我們做的事自然也有一些做得不好的地方,，以下幾點是需要我們在今后的工作中注意的，并能找到解決方法的,。

1. 部門內(nèi)

在“讀書之星”評選之間,，由于我部成員一個小小的失誤，導(dǎo)致我院學(xué)生讀書借閱量的結(jié)果遲了兩天才發(fā)布,。

2. 院部學(xué)生

(1)參加活動積極性不高

從這幾次開展的活動來看,，參賽的人數(shù)很少是同學(xué)們參賽積極性不高的重要表現(xiàn)，以下數(shù)據(jù)可以說明這個問題：《感恩先行》主題演講活動初賽只有39人參加,，有些班級竟無一人參加;“讀書之星”的可作為評選材料無論是班級,、寢室、還是個人都不是很多,。

(2)學(xué)習(xí)主動性有待提高

從以下兩個方面可以發(fā)現(xiàn)這個問題：我們數(shù)學(xué)學(xué)院沒有一個同學(xué)進入學(xué)?！陡卸飨刃小分黝}演講比賽;“讀書之星”評選活動中發(fā)現(xiàn)讀書借閱量普遍不高，個人最高的只有一百零幾本,，有些班級竟只有三百多本!

有問題并不可怕,，至少我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了其中存在的一些問題，那么我們接下來的工作可謂任重而道遠(yuǎn),，就是努力尋求解決這些問題的方法,。只要大家齊心協(xié)力，就一定能夠走好接下來的路,。

讓我們向著初生的太陽,，和學(xué)習(xí)部一起成長!

學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人工作總結(jié)篇七

xx年毫無聲息的流逝了，需要總結(jié)之際才猛然間意識到時間的匆匆,。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn),。“決心再接再厲,，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面,。為了在xx年能更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)將總結(jié)如下 :

一,、工作方面：

這半年來自己一直嚴(yán)于律己,，刻苦謹(jǐn)慎，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的共同指導(dǎo)幫助下,通過自身的學(xué)習(xí)和工作,取得了一定的成效,很好地履行了崗位職責(zé).現(xiàn)在就將自己的工作情況作下總結(jié):

1,、 上機前的準(zhǔn)備工作(領(lǐng)片、數(shù)片,、核對隨工單,、小條標(biāo)識等)

我們的上道工序是厚度檢測,，對于輕磨或研磨再或磁場片來說，每天工作的第一件事就是先要領(lǐng)到厚度檢測所測好的硅片,，核對好小條與隨工單后,，就到數(shù)片的環(huán)節(jié)了，等核實無誤就開始工作,，這樣每天在這個環(huán)節(jié)所用的時間一般來說是一個小時左右,。

然后分類自己的所有硅片，把同一個厚度的合盒到一起,，二級品分類放好,，這樣在測片的時候會減少混片的幾率。(還可以和其它同事調(diào)換一下二級品或者厚度不同的硅片,，這樣就使得大家的類別都少兩樣,，測起來比較方便，也可以預(yù)防一些小錯誤的發(fā)生,。)

2,、 上機操作(包括到崗后的開機、維護,、測片,、抽檢等)

在分好片后，接下來就是換掉平臺上面的紙,、調(diào)整好系數(shù),、對好樣片、填好校準(zhǔn)記錄,。這時候儀器大概也就該預(yù)熱夠30分鐘可以開始測量了,。

測片時一定要以仔細(xì)認(rèn)真的態(tài)度去對待，不可以有似乎的疏忽大意,。這樣才可以保證測量結(jié)果的準(zhǔn)確性,。而且現(xiàn)在的硅片經(jīng)常有電阻率不穩(wěn)定情況出現(xiàn)，經(jīng)常要重測,，甚至反復(fù)測量,。為了減少測量的次數(shù)首先就要保證看準(zhǔn)測量數(shù)，以保證不放錯任何一片,。因為大家都認(rèn)識高低點甚至混檔的重要性,。

現(xiàn)在分檔一般情況下低檔的比較穩(wěn)定，但高檔點的像輕磨片40-45的與磁場研磨55-60的就經(jīng)常會出現(xiàn)高低點,，免磨的就更加的不穩(wěn)定,。這樣就造成了像混檔一樣的問題。所以測這兩個檔的時候，經(jīng)常要反復(fù)測量,，甚至這樣還是不能保證歸檔的準(zhǔn)確性,。所以測量這兩個檔的時候就更加要仔細(xì)，經(jīng)常與同事對片,，對機子等,，以這樣的方式盡量減少誤差的出現(xiàn)。

在把硅片的電阻率與徑向全部過完并準(zhǔn)確的寫好小條標(biāo)識后,，就要把所有片的電阻率過一道,，我們統(tǒng)稱為“過二遍”。過二遍為的是防止混檔或者大批量的高低點的出現(xiàn),，相對來說會比較快一些,。但后面抽出的高檔的高低點就要反復(fù)的測量并與同事之間相互對照，這樣才能保證準(zhǔn)確歸檔

3,、 下機收尾(數(shù)片,、核對數(shù)量、厚度條標(biāo)識等)

在測完后,，就可以數(shù)片,、核實種類、厚度,、數(shù)量然后開票了,，這幾個環(huán)節(jié)也是一點都馬虎不得，因為任何一個小小的差錯都可能會造成后面一連串的錯誤發(fā)生,。比如說數(shù)少了一片,，這樣就要重新來數(shù)，運氣不好的話,，可能要全部數(shù)上一遍,。或者小條標(biāo)識上面少填一樣,，那么到中轉(zhuǎn)庫就會對不上數(shù),。所以說一定要在確保準(zhǔn)確了的時候才可以合盒交片。

在上面這整個操作流程中,，都始終要嚴(yán)格要求自己,，有條不紊的完成好各項工作，以保證不只自己還要有其它各道工序的順利運行,。當(dāng)然，在這整個流程中,，我還存在著很多不足,，有待進一步提高，在工作過程中,，缺乏大膽提出可行性建議,，缺乏創(chuàng)新意識,。今后應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷總結(jié)經(jīng)驗以提高自己的專業(yè)知識。

二,、思想方面

“您想做精英嗎?請從基層做起”,，公司不會提拔一個沒有基層經(jīng)驗的人做管理者。進入這個公司以后,，無論您是本科生,、大專生還是高中生，您的一切業(yè)績將憑實際能力與責(zé)任心定位,，對您個人的評價及應(yīng)得到的回報主要取決于您對公司的貢獻,。在晶龍，晉升的途徑只有兩個：一,、努力奮斗;二,、做出杰出的貢獻?！彼鼈兩钌钣|動著我的內(nèi)心,，在自己正值盲目是從心路搖擺不定的時候，正在為自己的一事無成而懊惱的時候,，正在為自己的未來選擇目標(biāo)的時候,，剛好看到了這幾句話，使我好像看到了自己在公司所要經(jīng)歷的每個階段,，看到了自己以后的發(fā)展之路,。

我相信“機遇是偏愛有準(zhǔn)備的、踏踏實實的工作的人的,?！彼哉f我以后一定會腳踏實地的投入到工作中去，為把工作做好,，也為自己能夠爭取到每個機會而努力,。

明年計劃

人是在不斷改正錯誤中提高的,。我對未來充滿了希望,，所以對于下半年來說，我會更加嚴(yán)格要求自己,，努力做到下面幾點：

1,、責(zé)任感,。就三個但意義卻很深遠(yuǎn)，做起來也不難,，關(guān)鍵是思想觀念轉(zhuǎn)變問題,。我會把公司當(dāng)作象自己的家一樣去關(guān)愛，去對待，維護好它的形象,，保護好它的財產(chǎn),，作個有心人，有責(zé)任感的人,。

2,、更加積極主動。每天主動完成屬于自己的每項任務(wù),，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點,，保證按時完成工作,。積極學(xué)習(xí)“5s”，做好整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng)等工作

3,、加強學(xué)習(xí)，力求精益求精,。多加學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識,，尤其是對我們檢測室的檢驗標(biāo)準(zhǔn)要有問必答，做到99%以上的準(zhǔn)確性,。還要經(jīng)常與其他同事學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她們的長處，以彌補自己的不足,。除了在工作中學(xué)習(xí),、掌握一些知識外，還要在工作之余,，如培訓(xùn),，下班后、休班時等加強專業(yè)知識的積累以便早日成為技術(shù)骨干,。

4,、團隊精神。俗話說,，“兄弟齊心,，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結(jié)就是力量”……集體的力量是巨大的，一個人不能完成的事情,，團隊可以完成;一個人能完成的事情,，團隊可以完成的更好!只有將自己融入到團隊里,，才會將工作做的至善至美。

通過總結(jié)前面的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足,，沒有創(chuàng)新性的工作思路,，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力找出工作中的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書,，認(rèn)真學(xué)習(xí)好與工作有關(guān)的各項參核標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責(zé)任感,，及時做好個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長。

學(xué)生會學(xué)習(xí)部個人工作總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間擔(dān)任學(xué)習(xí)部部長一職已經(jīng)一年了,。學(xué)習(xí)部是學(xué)生會的一個重要部門,，在擔(dān)任部長職務(wù)的這一年里，我一直本著以“一切為了同學(xué),，為了一切同學(xué),，為了同學(xué)一切”的宗旨為同學(xué)們服務(wù)，并隨時總結(jié)經(jīng)驗,，吸取工作中的教訓(xùn),，及時作了相應(yīng)的改進。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校,、學(xué)院的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外,，還成功舉辦了多次學(xué)生活動，并取得了優(yōu)異的成績,。

一,、日常工作：

1、負(fù)責(zé)每天上課的考勤工作,定期向輔導(dǎo)員匯報出勤情況,及時向遲到或曠課,、次數(shù)較多的學(xué)生發(fā)出警告,并督促其改正,。

2,、召開各班學(xué)習(xí)委員會議。讓大家暢所欲言,，把自己對學(xué)習(xí)的想法,、問題、困難和其它好的意見表達出來,，針對同學(xué)們學(xué)習(xí)中遇到的各種問題,、疑難予以認(rèn)真細(xì)致的解釋、解答,。對各種困難,，我們能解決的，我們會積極主動幫忙解決;我們不能解決的,，我們會向系領(lǐng)導(dǎo)反映,，以求得最好的解決方法，從而幫助大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，樹立學(xué)習(xí)目標(biāo),，增強學(xué)習(xí)的自信心。

二,、內(nèi)部建設(shè)

1,、學(xué)習(xí)部內(nèi)部例會。學(xué)習(xí)部一貫堅持學(xué)習(xí)部內(nèi)部例會制度,。每兩周日晚八點在3406召開,。內(nèi)容涉及每個成員各自分配的任務(wù)的進展情況，有什么問題或困難,，以及活動結(jié)束后的總結(jié),，包括成績和不足，對不足的改進等方面,。對提出的問題全體成員集思廣益,，爭取把工作做得更好，把最好的服務(wù)獻給大家,。

2,、培養(yǎng)干事

本學(xué)期的重點的是培養(yǎng)干事，為下一屆學(xué)生會培養(yǎng)優(yōu)秀的人才,，因此,，本學(xué)期把工作重心放在干事的培養(yǎng)上。從以前的“部長做,，干事學(xué)”到“部長引導(dǎo),，干事做”再到“干事獨立完成，部長監(jiān)督”,。如此一來,，學(xué)習(xí)部干事經(jīng)過上個學(xué)期的培訓(xùn)鍛煉,，到這個學(xué)期的實踐培養(yǎng)，干事的能力得到了很大的提高,。

三,、舉辦的活動

為豐富大學(xué)生活，活躍校園文化氣氛,，提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情,，樹立我院積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。本學(xué)期學(xué)習(xí)部活動總結(jié)如下：

1,、我和你 心連心 共建和諧校園”演講比賽

為了配合“春之華”校園文化節(jié)活動，活躍校園氣氛,。豐富同學(xué)們的課余文化生活,，鍛煉學(xué)生的口才表達能力，增進各民族之間的團結(jié)和友誼,。馬克思主義學(xué)院將舉辦由馬克思主義學(xué)院團總支學(xué)生會主辦,，學(xué)習(xí)部承辦的“我和你 心連心 共建和諧校園”演講比賽。

2,、辦“身邊的好人好事征文”,、“雷鋒之花開遍校園”系列活動展板

3月團總支學(xué)生會開展了“雷鋒之花開遍校園”系列活動，學(xué)習(xí)部就這些活動的征文,、照片做了兩個展板,。

3、協(xié)助教學(xué)辦老師組織開展“素質(zhì)教育”系列講座

為提高我院學(xué)生思想道德素質(zhì),，加強與改進我院學(xué)生思想教育工作,。我院于4月中旬到5月末開展了“素質(zhì)教育”系列講座，我部協(xié)助教學(xué)辦老師,，組織開展這一系列講座,。

4、畢業(yè)生經(jīng)驗交流會

為了讓在校學(xué)生了解學(xué)習(xí),、就業(yè),、考研以及考教師資格證中的點點滴滴，消除在校學(xué)生的種種困惑,，我院于20xx年x月x日晚7點30分在西藏民族學(xué)院第三教學(xué)大樓3406教室召開了畢業(yè)生經(jīng)驗交流會,。由柏宇航，丹曲,，楊力源,，貢李華四位優(yōu)秀畢業(yè)生主講。通過與四位即將畢業(yè)的學(xué)長們交流,，相信同學(xué)們一定可以明確自身目標(biāo),，看清前進方向,，汲取學(xué)長們在學(xué)習(xí)工作中的成敗經(jīng)驗，從各個方面磨練自己,，發(fā)展自己,，度過充實而又有意義的大學(xué)生活，為走向畢業(yè)走向社會做好積極準(zhǔn)備,。

5,、第三屆師范生教學(xué)技能比賽

為進一步提高我院師范生的專業(yè)技能，培養(yǎng)具有高綜合素質(zhì),、高競爭力的教育工作者,，學(xué)習(xí)部開展了第三屆師范生教學(xué)技能比賽。本次活動為師范生和有志走上教師崗位的同學(xué)構(gòu)建學(xué)習(xí)和交流的平臺開展師范生技能比賽,，旨在提高同學(xué)們的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)技能,。

6、辦誠信考試的展板

誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,，也是當(dāng)代大學(xué)生基本的道德行為準(zhǔn)則,。考試作弊不僅是對自己能力的否定和蔑視,，對曉莊優(yōu)良學(xué)風(fēng)的褻瀆,，更是對民族傳統(tǒng)美德的踐踏。面對近年來彌漫在社會上弄虛作假的不良風(fēng)氣,，我們更應(yīng)該成為“立誠信根基·創(chuàng)優(yōu)良考風(fēng)·樹道德新風(fēng)”的先鋒模范,。

四、不足之處

舉辦的活動雖然總體來說還算成功,，但其中也有很多的不足之處,。主要表現(xiàn)策劃書和寫材料上面，很多細(xì)節(jié)問題沒有全面思考,，工作也沒有及時向老師匯報,。在以后的工作中我們會堅決杜絕這一點以便更好的偉大家服務(wù)。

五,、感謝

對本部舉辦的各項活動,，首先感謝系領(lǐng)導(dǎo)老師的幫助與支持。同時對積極參加活動的班級及學(xué)習(xí)委員致謝,。感謝同學(xué)們的幫助和熱情參與,，同時對任評委的老師致以深深的謝意。也對支持本部工作的辦公室,、體育部,、宣傳部、文禮部致以誠摯的謝意,。以后的工作還希望兄弟部的大力支持,，更好的開展工作和活動,。