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醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作總結(jié)ppt 醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作總結(jié)及工作計(jì)劃PPT精選

格式:DOC 上傳日期:2023-05-13 14:11:51
醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作總結(jié)ppt 醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作總結(jié)及工作計(jì)劃PPT精選
時(shí)間:2023-05-13 14:11:51     小編:xiejingc

計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作總結(jié)ppt 醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作總結(jié)及工作計(jì)劃PPT篇一

一,、財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的完善及優(yōu)化

1,、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務(wù)的規(guī)模,將實(shí)物會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容分解,,分別由出納兼固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)兼?zhèn)}庫會(huì)計(jì),,既滿足了管理的需求,又減少一個(gè)工作崗位,,給公司節(jié)約了人力資源成本,。

2,、明確了人員職責(zé)分工、細(xì)化了各崗位的崗位職責(zé),。

例如:會(huì)計(jì)編制工資表,,財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,打印后交由院長審批,。審批后的工資表傳遞給出納,,出納提交銀行發(fā)放。工資條由會(huì)計(jì)打印并發(fā)放給各位員工,。在具體工作的安排上,,嚴(yán)格按照內(nèi)部控制制度的要求來分工。

3,、打造一個(gè)盡職盡責(zé),、敬業(yè)愛崗,堅(jiān)持原則的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),。

通過持續(xù)性的與各位員工溝通,闡述了與時(shí)俱進(jìn),、持續(xù)學(xué)習(xí),,以及院榮我榮、堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德等理念,。每月安排會(huì)計(jì)人員前往稅局參加培訓(xùn),,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極參加職稱考試。收集以前的各種制度,,及時(shí)傳遞到各崗位學(xué)習(xí),。

4、同時(shí)積極學(xué)習(xí)同行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。

(1)要開展多種多樣的培訓(xùn),,大力培養(yǎng)年輕員工。在業(yè)務(wù)完成的情況下,,計(jì)劃采用每周集中學(xué)習(xí)2小時(shí)方案,。輪流由各位財(cái)務(wù)人員講解國家的財(cái)政稅收政策。確保員工的素質(zhì)提高與醫(yī)院的發(fā)展同步,。

(2)持續(xù)給員工鼓勵(lì),,提高財(cái)務(wù)部人員的集體榮譽(yù)。端正心態(tài),,實(shí)現(xiàn)工作效果最佳化,。

二、外聯(lián)方面的工作

1,、降低公司稅收費(fèi)用,。

2,、及時(shí)與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),,實(shí)現(xiàn)患者個(gè)人明細(xì)對(duì)賬,,改變目前只有總數(shù)沒有明細(xì)的局面。

三,、會(huì)計(jì)核算方面

1,、清理了以前年度的憑證和資料,補(bǔ)建了檔案目錄,。收集整理了原財(cái)務(wù)室雜亂無章的資料,,重新分類收納存放。

2,、將財(cái)務(wù)軟件,,從原電腦上合并到目前工作電腦上,節(jié)約了資源,。

3,、組織做好會(huì)計(jì)核算,按時(shí)完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,。及時(shí)處理會(huì)計(jì)憑證,,改正了歷史上每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象,給領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。

4,、每月按時(shí)納稅,不拖延申報(bào),。

5,、工作中堅(jiān)持會(huì)計(jì)監(jiān)督。在辦理各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷時(shí),,嚴(yán)格按有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理,。

6、每月末及時(shí)盤點(diǎn)藥房和后勤倉庫,。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題,,配合其他部門進(jìn)行查找原因。

7,、積極配合了集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作,。按時(shí)報(bào)送集團(tuán)要求的財(cái)務(wù)報(bào)表;按集團(tuán)要求準(zhǔn)備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù),。

8,、對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行了分析,對(duì)歷史遺留的科目進(jìn)行了查賬,。

(1)按集團(tuán)要求,,編制財(cái)務(wù)預(yù)算,。

(2)定制每月報(bào)表報(bào)送制度,包括報(bào)送內(nèi)容,、接收人,、報(bào)送要求等。

(3)20____年末在12月28日至31日組織全院進(jìn)行盤點(diǎn),。要將不相符的事項(xiàng)及時(shí)處理入賬,。

(4)每月末要提前編制下月資金計(jì)劃。

(5)與業(yè)務(wù)對(duì)方聯(lián)系,,開展往來對(duì)賬工作,。

(6)建立醫(yī)院保本模型,詳細(xì)測(cè)算盈利平衡點(diǎn),。

四,、財(cái)務(wù)管理方面

1、分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況,。采用實(shí)地查看取得數(shù)據(jù)的方式,,將合租方的租金與醫(yī)院負(fù)擔(dān)的租金進(jìn)行了比較。

2,、撰寫了病歷復(fù)印收費(fèi)制度,。

3、梳理了倉庫出入庫流程,,更改了倉庫管理員與倉庫會(huì)計(jì)的出入庫的權(quán)限,,明確了責(zé)任,。

4,、草擬了市場(chǎng)部出差計(jì)劃及報(bào)告單格式。

5,、通過對(duì)客戶檔案分析,。知道醫(yī)院最大的客戶群年齡段以及主要地區(qū)分布地。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場(chǎng)業(yè)務(wù)提供了參考,。

6,、修改了門診和住院收費(fèi)減免和退費(fèi)單據(jù)。

(1)車輛管理細(xì)化到里程,。將油耗,、維修、行車記錄與里程掛鉤,。

(2)實(shí)現(xiàn)費(fèi)用部門化,。通過設(shè)置“綜合分?jǐn)偂笨颇浚瑢槠渌块T提供服務(wù)的費(fèi)用,,按受益對(duì)象劃分到具體受益部門,,改變現(xiàn)有一窩蜂計(jì)入“院辦”的局面,。

(3)通過與集團(tuán)財(cái)務(wù)和工程師聯(lián)系,將手術(shù)室領(lǐng)用的器械和耗材實(shí)現(xiàn)追蹤管理,。

(4)藥品零售定價(jià),,要在實(shí)現(xiàn)符合國家政策、醫(yī)院效益,、市場(chǎng)行情的情況下,,爭(zhēng)取醫(yī)院利潤最大化。

(5)將醫(yī)院綜合診療收費(fèi)項(xiàng)目,,通過明細(xì)成本項(xiàng)目的分析,,達(dá)到實(shí)現(xiàn)診療效果最佳的情況下將成本控制到最低。例如,,一臺(tái)手術(shù),,標(biāo)準(zhǔn)情況下耗用材料的明細(xì),與實(shí)際收取的費(fèi)用要進(jìn)行比較,。

(6)編制醫(yī)院內(nèi)部控制制度,。

(7)編制醫(yī)院涉及財(cái)務(wù)流程的操作手冊(cè),遵循實(shí)用,、易懂的原則方便各位同事辦理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)時(shí)清晰明了,。

五、協(xié)同其他部門的工作

財(cái)務(wù)人員作為醫(yī)院的一員,,負(fù)有向身邊親戚朋友推薦醫(yī)院的義務(wù),。每位財(cái)務(wù)人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務(wù)盡自己的微薄之力。配合市場(chǎng)部開展社區(qū)診療推廣,。

1,、繼續(xù)保持高效協(xié)同才能將內(nèi)部管理成本最小化的理念,支持醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展,。

2,、鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員挖掘身邊的線索,為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作總結(jié)ppt 醫(yī)院財(cái)務(wù)科工作總結(jié)及工作計(jì)劃PPT篇二

本人在醫(yī)院正確領(lǐng)導(dǎo)下,,認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)保政策、財(cái)經(jīng)法規(guī),、醫(yī)院出納制度,,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格遵守出納人員職業(yè)道德,,遵守醫(yī)院各項(xiàng)工作制度,,積極參加醫(yī)院的各項(xiàng)活動(dòng),嚴(yán)格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項(xiàng)規(guī)定,,認(rèn)真做好自己的本職工作,。作為醫(yī)院出納,,我在收付、反映,、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé),,過去的一年里通過努力,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),,現(xiàn)總結(jié)如下:

一,、財(cái)務(wù)核對(duì)工作

嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,及時(shí)辦理日?,F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié),,防止發(fā)生不必要的損失、浪費(fèi),。確保庫存現(xiàn)金的安全,。及時(shí)收回醫(yī)院各項(xiàng)門診和住院收入,進(jìn)行核對(duì)算,。及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,。根據(jù)出納提供的依據(jù),與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,,井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作,。堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核,,對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款,。審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

二,、財(cái)務(wù)報(bào)銷審核工作

熟悉國家的財(cái)政制度,,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。在財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)銷審核工作,。認(rèn)真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性,、合法性,、規(guī)范性。檢查報(bào)銷手續(xù)是否齊全,。根據(jù)審核過的各種收會(huì)原始憑證及時(shí)編制記賬憑證,。負(fù)責(zé)編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補(bǔ)貼。每月按照稅法規(guī)定及時(shí)做好代扣,、代繳個(gè)人所稅稅工作,。每月按照法律規(guī)定及時(shí)做好種種勞動(dòng)保險(xiǎn)的扣繳工作。

三,、其他工作

加強(qiáng)收費(fèi)控制與監(jiān)督,,保證醫(yī)療收入資金的安全完整嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門核定的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),,不違規(guī)收費(fèi)和亂收費(fèi),,根據(jù)內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)對(duì)日常收費(fèi)的控制和監(jiān)督管理,,對(duì)日常營業(yè)收入報(bào)表和收費(fèi)票據(jù)逐一核對(duì),按時(shí)將收取的現(xiàn)金繳存銀行,。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費(fèi)的結(jié)算和登記管理,。加強(qiáng)出納檔案管理,規(guī)范出納基礎(chǔ)工作,。醫(yī)院出納檔案管理基礎(chǔ)薄弱,,加強(qiáng)對(duì)出納檔案的規(guī)范管理,參與了整理裝訂了出納憑證,,立卷歸檔,。

做好全院醫(yī)護(hù)員工和專家的服務(wù)工作,保證工資福利按時(shí)發(fā)放,,醫(yī)院東區(qū)搬遷,,給工作帶來了不便,為了服務(wù)好全院職工和專家,,對(duì)專家服務(wù)方面,,熱情周到,保證專家的需求,,工資福利按時(shí)無差錯(cuò)發(fā)放到位,。完成社保稽核和收費(fèi)年審工作,,配合學(xué)院對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支的審計(jì)工作,。為社保稽核和收費(fèi)年審提供了準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料,,整理財(cái)務(wù)制度,,出納賬薄、憑證,、報(bào)表,,配合學(xué)院的財(cái)務(wù)收支審計(jì)。通過財(cái)務(wù)室全體人員的共同努力,,財(cái)務(wù)工作得到了醫(yī)院的充分肯定,,財(cái)務(wù)室被評(píng)為醫(yī)院先進(jìn)集體,同時(shí)本人補(bǔ)評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,。

四,、存在的問題和建議

由于醫(yī)院無基本賬戶,財(cái)務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大,坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境,。不能及時(shí)支付各部門急需用錢的問題,。醫(yī)院業(yè)務(wù)量較大,財(cái)務(wù)人員較少,,限于日常核算事務(wù),,不能為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供報(bào)表。財(cái)務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整,,在不斷更新專業(yè)知識(shí)的同時(shí),,還要學(xué)習(xí)新出納制度與財(cái)務(wù)有關(guān)的其它知識(shí)。

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