時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

計劃書學生初一 計劃書學生高中篇一

我們要的是校園中的精英,，不是來人就收，目前我們還沒到那樣的程度,，所以我們要有一系列的選拔方法,，這當中我們還需要其他部門的支持。

我們首先需要宣傳部作好宣傳,，我們院學生會要招新希望大家可以涌越報名并且提交入會申請表,，以保證我們不會缺少人來報名，我想這種情況是不會出現(xiàn)的，到時候肯定有很多人報名,，我們也希望人越多越好,，我們需要的人是一個定數(shù)，所以我們選到好的希望就越大,。

第一步報名工作完成后,，接下來我們就要審核并篩選我們需要的人。這步應(yīng)該有幾個過程,，首先應(yīng)該有個筆試,，筆試一般都個形式，大部分都可以過的,；然后就是第一輪面試,，可以和以前一樣，這輪由各部長來面試,；然后就是第二輪面試,，也是最后一輪面試，由主席團來面試,。

這樣基本上人應(yīng)該就確定下來了,，最后就通知入選我們學生會的人前來報到，基本上招新工作就完成了,，但這當中還有很多小地方需要我們注意的,，包括面試的地點、時間都要確定在合適的地方和合適的時間,，這點都都是很好解決的，合理的安排一下就行了,，還有就是我們以什么樣的標準來選人,，其實這點也不難，我們可以參照以前的標準差不多就行了,，只是有寫小地方改改就好了,，具體的我也不好說只要我們看到那個標準后心里應(yīng)該就有底了，也許還有很多小地方我都沒有注意到我們大家還需要在一起討論一下,，這樣我們應(yīng)該就能得到一個準確而完美的答案了,。

西安電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構(gòu)。多年來,，在校黨委的正確領(lǐng)導下,，在校團委的指導下和學校各有關(guān)部門的大力支持下，積極主動地開展工作,，收到了良好的效果,。學生會本著“自我管理，自我教育,，自我服務(wù)”的原則,，不斷加強自身隊伍建設(shè),，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新,，廣泛開展各類學生活動,，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

金秋的西電校園,，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生,。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄,、敏銳的目光,，他們睿智、熱情,，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹,，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存,！

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務(wù)學校、服務(wù)同學,。

指導老師：

校團委老師 林波

負責人：

校學生會主席 劉天虎

校學生會副秘書長 徐曉錦

校學生會副主席 金磊 屈辰 惠子 程潤哲 毛俊李賀

校學生會各部部長

08級新生以及07,、06級學生

1、承認學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2、思想品德好,，工作積極主動,，耐心細心，責任心強,，肯吃苦耐勞,。

3、有一定的自我鍛煉,，自我管理意識,，有組織能力，學習成績良好。

4,、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前,，應(yīng)將初步計劃招收人數(shù)上報主席團。

在招新時間內(nèi),，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名,。初步篩選之后，由各部門分別進行面試,，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作,。

時間：9月14日——9月15日

地點：大學生活動中心 521

029-*

網(wǎng)址：

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形形式宣傳招新信息,，并且詳細介紹各部門的職責,。

（3）在學生會上發(fā)布招新信息，同時也可以在西電好網(wǎng)（ ）等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進行宣傳,。

（1）海報內(nèi)容新穎,，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼,，安排人員在竹園公寓1,、2號樓，竹園餐廳,，信遠樓,，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳,。

（3）廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應(yīng)時間,，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳,。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排,，還要將具體各個部門的職能做一一介紹,，方便大家選擇自己合適的部門。

9月8日——9月15日

4,、其他可行性措施

9月8日——9月15日,，如果情況允許（例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,，對新生所提出的疑問給予解答,，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來,，對招新活動進行進一步地宣傳,。

（1）9月14日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前,，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目,。

（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報,。

（3）設(shè)置主席團特約咨詢處,，由主席團成員負責。應(yīng)聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題,，比如學生會的具體運作,，學生會的部門設(shè)置，學生會的工作成績,，學生會的發(fā)展方向,，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

（4）9月14日上午9：00,，招新工作正式開始,。

（5）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色,、工作方向,、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答,。

（6）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表,，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門,，通知應(yīng)聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）,。

（7）晚上19：00，由負責人負責,，將桌椅搬回大學生活動中心,，放置指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目,，檢查是否齊全,。

（8）9月15日工作安排同上，如有變動,，聽從主席團安排,。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（8）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排,，按時上交,，如有缺損,，及時上報主席團。

（9）各個部門安排好值班人員名單,，保證招新處有值班人員,。

（10）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色,、部門的工作方向,、部門的職責、部門的成績等,，加強應(yīng)聘者對各部門的了解,。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作,。

（11）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作,。

（12）生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

（13）辦公室負責招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作,。

（14）廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作,。

（15）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告,。

面試部分

（1）14日前,，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域,，每個區(qū)域配置一桌子,，4把左右的椅子，方便進行面試,。

（2）14日早上10：00開始面試工作,，共13個部門，分為四組,，面試按時間段分組進行,，每個時間段為一小時，到晚上10：00結(jié)束,。

分組如下：

第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務(wù)隊

第二組：文藝部 體育部 外聯(lián)部

第三組：學術(shù)部 宣傳部 網(wǎng)絡(luò)部

第四組：報社 廣播站 記者團

具體面試時間安排如下：

10：00——11：00 第一組

11：00——12：00 第二組

12：00——13：00 第三組

13：00——14：00 第四組

14：00——15：00 第一組

15：00——16：00 第二組

16：00——17：00 第三組

17：00——18：00 第四組

18：00——19：00 第一組

19：00——20：00 第二組

20：00——21：00 第三組

21：00——22：00 第四組

（3）面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）,。

② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門,，可以進行現(xiàn)場測試,。

（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排,，形式不限,。

以下是對面試階段工作的要求：

（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,，在應(yīng)聘者交表時,，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往大學生活動中心面試,。

（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁,，公平公正,，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心,、耐心,。

（7）如果某部門在相應(yīng)時間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間段再來,，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的辦法,，及時完成面試，避免大量人員等待滯留,。

（8）如果應(yīng)聘人數(shù)較多,，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當場進行初試,。

（9）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆,，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法,，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試,，具體聽從主席團安排。

（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,，及時向主席團報告進行安排解決,。

（11）9月15日工作安排同上，如有變動,，聽從主席團安排,。

9月14日——9月15日

如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場地可采取以下預(yù)案：

（1）與物業(yè)部門協(xié)商,，將招新領(lǐng)表場所設(shè)置在竹園公寓1,、2號樓的2樓大廳內(nèi)。

（2）如果（1）無法實現(xiàn),，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口,，竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。

（3）在竹園餐廳,，竹園公寓等處重新張貼海報,，說明情況，應(yīng)聘者可自行前去大學生活動中心領(lǐng)表并進行面試,。

（4）如果報名人數(shù)太多,，在兩天時間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在9月16號等時間內(nèi)完成面試計劃,。

計劃書學生初一 計劃書學生高中篇二

兩年的大學時光匆匆而過,，轉(zhuǎn)眼我們就要畢業(yè)面臨著找工作的問題,，這是一個我們不想面對卻不得不面對的問題，當今社會到處都充滿了競爭,，因此找到一個好工作并且適合自己工作就顯得特別困難和至關(guān)重要,，我們應(yīng)該提前做準備想好自己以后到底要找一個什么樣的工作。

作為一名大三學生,，我們已經(jīng)學習并掌握了專業(yè)知識和技能,，應(yīng)該非常明白自己是否適合本專業(yè)的工作如果不適合我們應(yīng)該盡快給自己定位才不至于到畢業(yè)找工作時手忙腳亂。

我是一名土木工程工程造價專業(yè)的學生,，作為一名工程造價專業(yè)的學生我非常愿意從事本專業(yè)先從一名造價員或者資料員做起,，在學校我們學到的都是理論知識，非常缺乏實踐經(jīng)驗,，因此我愿意從最基層做起最好能到工地上上,，雖然條件比較艱苦但卻最能鍛煉人。但我覺得我們還是應(yīng)該做兩手準備在努力學習專業(yè)知識的時候還應(yīng)該鍛煉自己其他方面的能力不能一心都撲到一方面,，而忽略了其他方面,，也許你能適合其他工作也說不一定。

我們應(yīng)該樹立正確的就業(yè)思想,，端正自己的就業(yè)心態(tài),，把自己放在一個合適的高度看待自己，做到不驕但也不要太悲哀,，相信上天給你一扇門的同時還會給你留一扇窗的,，要做到對自己負責。

對于自己喜歡的工作單位或公司,，我們可能會患得患失,、緊張、缺乏自信,，因此在求職前我們要及時的調(diào)整好心態(tài),。求職的最壞結(jié)果就是不被錄用，但卻能使自己獲得更多的經(jīng)驗,，要知道經(jīng)驗都是自己慢慢積累的,。

不怕吃苦，必要時從基層做起,。從基層做起雖然會吃苦花費時間,，但是確實是一種厚積薄發(fā)的策略，是一種長遠打算,，另外,，我們在學校學習的時間畢竟有限，步入社會會可能會遇到很多我們在學校遇到的困難,，本就實踐知識少,，害怕吃苦受累的話,，人家用人單位憑什么錄用你，從基層做起收獲更多經(jīng)驗,，使自己變得更有價值。

思想上做好求職失敗的準備,，但不能害怕失敗要知道誰的人生中不會有幾次失敗,，我們要將失敗當成自己人生中的一筆財富，不斷地完善自己要相信自己會變得越來越好也越來優(yōu)秀,。

正確的自己,，注意揚長避短，就我自己來說,，我是工程造價的?？茖W生，但我也認真地學習專業(yè)知識和技能,，雖然我工作經(jīng)驗不足,，但我也做做過許多兼職工作從中也學到了不少東西。

了解用人單位的需求,，做一個對用人單位對別人有用的人,，在大學期間也很努力地提高自己的專業(yè)知識技能。另外,，求職時一定要對用人單位進行全面的了解,，這樣才能應(yīng)對的游刃有余，不至于手忙腳亂,。

擇業(yè)時,，要將個人發(fā)展和社會發(fā)展,、眼前和長遠,、現(xiàn)在的發(fā)展和將來的發(fā)展一起考慮。盡量選擇有發(fā)展前途的職業(yè)和單位,，但同時又要知道,，社會是在不斷發(fā)展變化,，每個畢業(yè)生所處的生活和環(huán)境也在不斷變化，因而職業(yè)目標的選擇不應(yīng)該,，也不可能一次決定終身,。

把握好主次，不可因一味求全,、急功近利,、好高騖遠而導致錯失良機。職業(yè)選擇應(yīng)處于動態(tài)過程中,，在暫時沒有適合自己的工作單位時或崗位的情況下,，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業(yè),，或者選擇選擇到基層鍛煉，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經(jīng)驗而為將來的進一步調(diào)整和發(fā)展做好準備,。工作地點,、單位性質(zhì)、工作條件,、生活待遇,、使用意圖等，畢業(yè)生在選擇時不可能達到樣樣隨心所愿,，正所謂“魚與熊掌,，不可兼得”。所以在擇業(yè)時必須首先滿足自己最看重的選擇項,，同時要從是否有利與個人才能和作用的發(fā)揮,，自己是否能夠勝任即將安排的工作出發(fā)進行選擇。

我們應(yīng)做好吃苦的準備,，要看清自己要知道你只是一個剛剛畢業(yè)的大學生,，沒有一點社會實踐能力用人單位憑什么錄用你，我們應(yīng)該事事為先,，積極努力一點,。

通過學校、報紙,、網(wǎng)絡(luò),、招聘現(xiàn)場等，大量收集就業(yè)信息,，對自己感興趣的職位可以大膽的參加面試,，為自己增加求職經(jīng)驗，為今后更好地求職做準備,。

⑴要主動向社會推銷自己,，要去找單位，而不是等單位來找自己,。不等不靠,，主動出擊，才能爭取成功,。

⑵某個單位不接收自己,，并不說明自己沒有能力，應(yīng)堅信自己的實力,，不氣餒,，不斷努力直至落實接收單位。

⑶在自我推銷時，要實事求是,，不能夸大其辭,，無中生有。 ⑷應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)和特長,，找一個有利于自己發(fā)展的單位,，不應(yīng)把眼光只盯在待遇、薪水上,。

⑸應(yīng)看清就業(yè)形勢,，不要把目標定得過高，不要只選擇機關(guān),、事業(yè)單位、大城市,，相對來講,，一些中小城市和各類基層單位更有發(fā)揮作用、施展才能的廣闊空間,。

⑴用人單位高校專場招聘會

⑵行業(yè)主管部門組織的專場招聘會

⑶地區(qū)赴高校專場招聘會,、

⑷省（市）大中專畢業(yè)生就業(yè)雙選會,、

⑸各地（市）人才交流市場舉辦的招聘會,、

⑹網(wǎng)上招聘會、

⑺院系老師推薦,、

⑻父母親友安排,、

⑼實習單位聘用等。

都說計劃趕不上計劃,，但我們也不能因此就不去做計劃,，要知道每個將軍都不打無準備之戰(zhàn)，沒有萬全的準備我們就會完全處以被動地位很有可能與成功失之交臂,。因此在這一年里我們以求職計劃書為方向,，不斷地改進自己的不足之處，努力學習科學文化知識并盡量與實際工作相結(jié)合,，利用各種空閑時間多做一些兼職培養(yǎng)自己各方面的能力,，為自己步入職場作充足的準備。

計劃書學生初一 計劃書學生高中篇三

大學階段,，是人生發(fā)展的重要時期,。我們的世界觀、人生觀,、價值觀在這個階段被慢慢確定,。我們也可以在這樣重要的時間段選擇漫無目的，整日無所事事，最終四年以后回首時發(fā)現(xiàn)自己一事無成,，只留下四年的蒼白,，無力地悔恨，遺憾,。我,，則希望四年以后可以對自己有一個好的交代，希望那時的自己可以對著自己的心無愧地說：這四年我沒有白費,；這四年我過得很充實,；這四年我學會了很多；這四年我所學到的知識或者經(jīng)驗將會對我的人生產(chǎn)生重大的影響,。我人生中重要且美好的回憶可以從我的大學四年中找到蹤影……所以我制定了這一份學業(yè)規(guī)劃,，希望它時刻鞭策著我，提醒著我夢的方向,，我所追求的遠方……為成功插上一對翅膀,，助它飛翔。

1,、自我認識

優(yōu)點：性格沉穩(wěn)內(nèi)斂,、執(zhí)著冷靜、心思縝密,、做事認真負責,、真誠待人。

缺點:易沉默寡言,、優(yōu)柔寡斷、懶散,、太過敏感,、丟三落四、缺乏一定的積極性,。

愛好聽歌,、寫作、閱讀,、動漫,，喜歡靜謐的自然的氣息

2、自我剖析

有時候太過安靜,，心里想的事情太多無形中產(chǎn)生的很多壓力讓自己過得很累,，學習上有時候管不住自己的玩心，需要時間的磨礪讓自己變得沉得下心去學

3,、自我要求

①增強自我約束力和自我管理能力,，學會自省

②增強生活與學習的主動性

③積極向上并不斷實現(xiàn)自我完善

我所在的是數(shù)學專業(yè)，數(shù)學是很多學科都會涉及到的工具，它是一門基礎(chǔ)學科并于微小中貫穿我們生活的點滴,。不管是以后的考研或者是對于我們自己以后的專業(yè)發(fā)展來說,，學好數(shù)學很重要。而針對數(shù)學這門課的學習,，在掌握方法的同時大量的練習是必不可少的,，它不同于大部分其他專業(yè)的學習。只有扎實的掌握才是真的領(lǐng)悟,，沒有半懂不懂,。如果可以真的學好這門課，對我們的將來發(fā)展肯定是有很大好處的,。

經(jīng)濟全球化使世界各國聯(lián)系日益緊密,，英語發(fā)揮著越來越重要的作用，學好英語對于我們來說是社會發(fā)展中的必然要求,。隨著信息時代的到來,，各種工作崗位對于計算機的應(yīng)用能力要求也越來越高。作為新一代的大學生,，我們要時刻謹記英語和計算機的學習對于我們?nèi)松l(fā)展的重大影響力,，并抓住一切機會去掌握它們,，提高自己的應(yīng)用能力,。

時代為當代大學生的成長提供了廣闊的舞臺，也對當代大學生的能力和素質(zhì)提出了更高的要求,。大學生要適應(yīng)時代的要求,，肩負起新的歷史使命，既需要提高科學文化水平和專業(yè)能力,，又需要提高思想道德素質(zhì)和法律素質(zhì),。

1、學習及個人發(fā)展方面的定位：學好自己的專業(yè)課,，提高思想認識,，以優(yōu)異的成績完成大學學業(yè)，在大四順利考上研究生,。課余時間適當?shù)乜醋约合肟吹臅?，保留對文字的敏感性。掌握基本的計算機應(yīng)用技能,，說好英語,。培養(yǎng)自己的人文科學和自然科學素養(yǎng)，使自己朝著復(fù)合型人才的道路發(fā)展,。（四年中最不能放下的就是學習,，要不顧一切地去學習，朝著自己心的方向不留不該有的遺憾。）

2,、身體素質(zhì)方面的定位：不熬夜,，保持作息時間正常。堅持晨煉,。少吃零食,，吃正餐、水果,。保持體重正常,，瘦點更好。

（記著：只有真才實學才會被接納,，我們應(yīng)該有長遠的目光,，將自己歷練至不敗之地）

每天必做：早上六點起（星期六、日沒特殊要求）,做兩篇英語閱讀題（如：快速閱讀）,，之后朗讀英語（包括單詞,，短語，課文）,。做好課前預(yù)習,、課后復(fù)習，做好相關(guān)筆記,。合理安排科目每天學習占用的'時間及進行科目學習的先后順序,。

每周必做：上機練習英語聽力（每次兩單元），對《辦公自動化及其應(yīng)用》及《大學計算機》的知識進行操作實踐（目前大一的安排）,。

進行對周活動的總結(jié),。調(diào)整好自己的狀態(tài)進入下一周。每周留一定的空余時間讓自己的心回歸寧靜,，想想自己原本的念想,，偶爾看一場電影

大一（打地基——學習為重（尤其是數(shù)學類學生））

① 端正自己的態(tài)度（保持一種積極向上的樂觀態(tài)度），以一

顆平常心來看待一切,。學好基礎(chǔ)課,，融入學校環(huán)境。不但要好好學習,，還要海闊天空的“玩”,，從宏觀上爭取對大學以及對大學所在城市有一個大致的了解。

② 適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,，主動學習,，確定新的學習目標。對自己要

求嚴格,，不逃課,。多去圖書館看書,、上自習。

③ 注重英語學習的積累,，加強計算機的應(yīng)用能力（首先學好

課程所安排的）,。

④ 把握自己的興趣并找到自己的特長

⑤ 積極參加班級活動，融入集體,。以誠待人,，收獲真心

（大一第一學期英語的學習，從高中細節(jié)的語法學習,、題海轟炸過渡到大學興趣為主,、閱讀為王的學習模式，要花時間去適應(yīng),。大一第二學期開始準備四級,，用一個月時間解決詞匯，然后做一些閱讀和真題）

大二（汲取知識——仍舊以學習為重）

①繼續(xù)深造,，學好必修課和選修課,。重點放在專業(yè)知識的學習上，加強實踐技能鍛煉,，用知識充實自己

② 通過英語,、計算機相關(guān)考試（如英語四六級，計算機二級）

③爭取獎學金,，加入中國共產(chǎn)黨

④嘗試在業(yè)余時間尋找一些兼職的機會,，提高創(chuàng)新能力。培養(yǎng)良好的溝通能力

（大二時,，英語的聽力及口語能力要進行加強）

大三（總結(jié)與準備）

① 加強專業(yè)知識的學習,，熟練掌握專業(yè)知識,，實事求是,。系統(tǒng)處理知識結(jié)構(gòu)，并通過老師對內(nèi)容進行更深層次的理解,。重點關(guān)注在于所學專業(yè)的出路方向,，為考研做準備。注意研究生考試資訊,。

② 試著撰寫專業(yè)學術(shù)文章,，提出自己的見解。

③ 對考研做出學習準備

（大三,，應(yīng)該考一個雅思或托福,。英語詞匯仍需加強，閱讀要每天堅持練習）

大四（腳踏實地）

①對前三年的準備做一個總結(jié)

②整合自己四年來所學的專業(yè)知識,，并擴展,，應(yīng)用于實踐 ③規(guī)劃職業(yè)生涯,，確定目標

（大四，英語仍然堅持早讀,，花兩個月的時間做歷年考研真題） 利用好屬于自己的每一個長假,，學習或者進行社會實踐。一步一步的探索就是我們步入成熟的過程,，我們的成長需要挫折,。

計劃書學生初一 計劃書學生高中篇四

是創(chuàng)業(yè)者計劃創(chuàng)立的業(yè)務(wù)的書面摘要，它用以描述與擬創(chuàng)辦企業(yè)相關(guān)的內(nèi)外部環(huán)境條件和要素特點,，為業(yè)務(wù)的發(fā)展提供指示圖和衡量業(yè)務(wù)進展情況的標準,，通常創(chuàng)業(yè)計劃是市場營銷，財務(wù),，生產(chǎn),，人力資源等職能計劃的綜合，寫好創(chuàng)業(yè)計劃書要思考的問題：

一/關(guān)注產(chǎn)品二/敢于競爭三/了解市場四/表明行動的方針五/展示你的管理隊伍六/出色的計劃摘要

一般來說,，在創(chuàng)業(yè)計劃書中應(yīng)該包括創(chuàng)業(yè)的種類,，資金規(guī)劃及基金來源，資金總的分配比例,，階段目標,，財務(wù)預(yù)估，行銷策略,，可能風險評估,，創(chuàng)業(yè)的動機，股東名冊,，預(yù)定員工人數(shù),，具體內(nèi)容一般包括以下十一個方面：

（一）封面

封面的設(shè)計要有審美觀和藝術(shù)性，一個好的封面會使閱讀者產(chǎn)生最初的好感,，形成良好的第一印象,，

（二）計劃摘要

它是濃縮了的創(chuàng)業(yè)計劃書的精華。

計劃摘要涵蓋了計劃的要點,，以求一目了然,，以便讀者能在最短的時間內(nèi)評審計劃并作出判斷。

計劃摘要一般包括以下內(nèi)容：

公司介紹,；管理者及其組織,；主要產(chǎn)品和業(yè)務(wù)范圍；市場概貌,；營銷策略,；

銷售計劃；生產(chǎn)管理計劃,；財務(wù)計劃,；資金需求狀況等,。

摘要要盡量簡明，生動,，特別要說明自身企業(yè)的不同之處以及企業(yè)獲取成功的市場因素,。

（三）企業(yè)介紹

這部分的目的不是描述整個計劃，也不是提供另外一個概要,，而是對你的公司作出介紹,，因而重點是你的公司理念和如何制定公司的戰(zhàn)略目標，

（四）行業(yè)分析

在行業(yè)分析中,，應(yīng)該正確評價所選行業(yè)的基本特點,，競爭狀況以及未來的發(fā)展趨勢等內(nèi)容。

關(guān)于行業(yè)分析的典型問題：

（1）該行業(yè)發(fā)展程度如何現(xiàn)在的發(fā)展動態(tài)如何

（2）創(chuàng)新和技術(shù)進步在該行業(yè)扮演著一個怎樣的角色

（3）該行業(yè)的總銷售額有多少總收入為多少發(fā)展趨勢怎樣

（4）價格趨向如何

（5）經(jīng)濟發(fā)展對該行業(yè)的影響程度如何政府是如何影響該行業(yè)的

（6）是什么因素決定著它的發(fā)展

（7）競爭的本質(zhì)是什么你將采取什么樣的戰(zhàn)略

（8）進入該行業(yè)的障礙是什么你將如何克服該行業(yè)典型的回報率有多少

（五）產(chǎn)品（服務(wù)）介紹

產(chǎn)品介紹應(yīng)包括以下內(nèi)容：產(chǎn)品的概念,，性能及特性,；主要產(chǎn)品介紹；產(chǎn)品的市場競爭力,；產(chǎn)品的研究和開發(fā)過程,；發(fā)展新產(chǎn)品的計劃和成本分析；產(chǎn)品的市場前景預(yù)測,；產(chǎn)品的品牌和專利等,，

在產(chǎn)品（服務(wù)）介紹部分，企業(yè)家要對產(chǎn)品（服務(wù)）做出詳細的說明,，說明要準確,，也要通俗易懂，使不是專業(yè)人員的投資者也能明白,，一般地,，產(chǎn)品介紹都要附上產(chǎn)品原型，照片或其他介紹,，

（六）人員及組織結(jié)構(gòu)

在企業(yè)的生產(chǎn)活動中,，存在著人力資源管理，技術(shù)管理,，財務(wù)管理,，作業(yè)管理,，產(chǎn)品管理等等,，而人力資源管理是其中很重要的一個環(huán)節(jié)，

因為社會發(fā)展到今天,，人已經(jīng)成為最寶貴的資源,，這是由人的主動性和創(chuàng)造性決定的，企業(yè)要管理好這種資源,，更是要遵循科學的原則和方法,，

在創(chuàng)業(yè)計劃書中,，必須要對主要管理人員加以闡明，介紹他們所具有的能力,，他們在本企業(yè)中的職務(wù)和責任,，他們過去的詳細經(jīng)歷及背景，此外,，在這部分創(chuàng)業(yè)計劃書中,，還應(yīng)對公司結(jié)構(gòu)做一簡要介紹，包括：公司的組織機構(gòu)圖,；各部門的功能與責任,；各部門的負責人及主要成員；公司的報酬體系,；公司的股東名單,，包括認股權(quán)，比例和特權(quán),；公司的董事會成員,；各位董事的背景資料，

如果需要,，你可以準備一件產(chǎn)品模型,。

計劃書學生初一 計劃書學生高中篇五

一份完整的創(chuàng)業(yè)計劃書對于大學生創(chuàng)業(yè)來說就顯得更加重要，那么大學生創(chuàng)業(yè)計劃書到底該如何寫呢?

隨著人們對于美的追求越來越高,，美甲店已經(jīng)深入到愛美女性的生活當中,，無論是參加婚禮還是朋友聚餐，甚至出門逛街,，女孩子們都愛把自己打扮的漂漂亮亮的,，因此，對于創(chuàng)業(yè)者來說開家美甲店是個不錯的選擇,。

面對這樣一個巨大的女性消費市場,，各行各業(yè)的投資者都在摩拳擦掌準備進入或已經(jīng)跨入，但是單純依暴利和投機經(jīng)營的初級模式已不可行,。那么,，靠什么來吸引顧客呢?專業(yè)，誠心,，超值,，未來的美甲行業(yè)經(jīng)營發(fā)展將以品牌化，專業(yè)化和規(guī)?；癁橹髁鞣较?。

美甲店鋪經(jīng)營定位將呈現(xiàn)以下的幾種形式：實力雄厚的品牌經(jīng)營、產(chǎn)品公司的美甲服務(wù)示范店,、整合美甲服務(wù)的綜合美甲店鋪,、個人品牌命名的信譽店,。

注意：美甲店鋪的定位越準確，越容易被顧客記住,?？梢蕴峁﹤€人化的超值服務(wù)能力是美甲店鋪經(jīng)營的制勝之本!

消費者在選擇美甲店鋪的時候一般會注意這樣幾點：

(1)看美甲店鋪的專業(yè)水平;

(2)看美甲店鋪的服務(wù)水平;

(3)看美甲店鋪的環(huán)境;

(4)看美甲店鋪的美甲師的能力和名氣;

消費者對美甲店鋪有這樣幾個要求：

(1)普遍的消費者都希望美甲店鋪在專業(yè)技術(shù)方面有所提升;

(2)一部分人希望美甲店鋪的服務(wù)環(huán)境有所改善;

(3)大多數(shù)人希望美甲店鋪提升美甲師服務(wù)水平;

(4)很多的消費者都希望美甲店鋪提升美甲師整體素質(zhì);

(5)也有一部分顧客希望美甲店鋪可以改善服務(wù)種類

超過百分之六十的顧客對我們美甲師的服務(wù)和整體素質(zhì)不滿，希望得到改善,，這也從側(cè)面反秧出我們顧客流失的原因,。

顧客選擇美甲店鋪的途徑;

(1)通過自己的詳細了解和親身體驗而接受的人數(shù)占大多數(shù);

(2)通過美甲師的介紹而接受的占一部分;

(3)通過朋友介紹而接受的又占一部分;

(4)還有的是通過看雜志，電視,，廣告慕名而來的,。

絕大數(shù)的顧客認為美甲師的服務(wù)水平一般，這就給我們行業(yè)提出了一個挑戰(zhàn);誰能夠讓大多數(shù)的顧客滿意,，誰就有機會擁有著巨大的市場,。是我們每一位經(jīng)營者都要深思的問題。

(1)從業(yè)人員的年齡偏小,，缺乏社會經(jīng)驗;

(2)工作技能不高,，可又隨時想找一個好一些的工作;

(3)美甲店鋪太小，環(huán)境單調(diào),，渴望去大的美甲店鋪;

(4)老板經(jīng)驗不足,，頻繁的變動員工的工資和提成，給員工一不信任感;

(5)不斷出現(xiàn)新的競爭對手,，她們的工資水平高,，店鋪裝修的環(huán)境好，材料和設(shè)備領(lǐng)先,，這些都對年輕的美甲師有著強烈的吸引力,。

在這個行業(yè)中，好的店鋪還是人員培訓上下了很多工夫的,，同時也有自己的方法留住那些優(yōu)秀的美甲師,。但是，在那些缺乏管理,，缺乏誠心的店鋪,，依然有大量的美甲師流失。其中原因固然很多,，單做為我們經(jīng)營者,，是否應(yīng)該檢討一下自己呢，我們的員工在我們心中到底處于一個什么樣的位置?了解我們員工心中的理想選擇是什么,，需要怎么樣去解決現(xiàn)實存在的最根本問題,。

(1)在美甲店鋪中，美甲師與美甲師助理的技術(shù)和服務(wù)要與顧客的需求有很好的配合,，不管是哪個店鋪,，要想創(chuàng)造出良好的服務(wù)環(huán)境都需要全體員工的積極配合。

(2)每一位美甲師都要很清楚自己的工作并能夠很好的完成它,。

(3)顧客與美甲師都有很合理的期望,，顧客不會指望著美甲師是自己的奴隸，想怎樣指揮就怎樣指揮;員工也不會心煩氣燥的經(jīng)常想換老板或漲工資什么的

(4)美甲師可以準確的抓住顧客的需求,，并建立起顧客對自己的信任,，從而使客戶相信這是一家專業(yè)的美甲店鋪。

(5)每一位美甲師都應(yīng)該相信;她為顧客所提供的服務(wù)是顧客所需要的,，并且是對顧客有利的,，而不是認為自己是在欺騙顧客的錢財。

誠心,，不僅僅是美甲師對客戶的表現(xiàn),，同時也是每一位美甲師建立在人品上的一種信譽，而每一位美甲師都是老板人格品行的見證人,，她們因此判斷,，選擇自己的前途，單從這一點上看,，人員流失很大的美甲店鋪,，不是美甲店鋪老板的能力有問題就是老板的人品有問題。

(6)美甲師要學會與顧客的有效的溝通,，在學會有效溝通技巧的同時,，也要學會換位思考，站在顧客的角度來領(lǐng)會顧客的需求,，從而真正的滿足顧客的需求,。

(7)美甲師與顧客之間應(yīng)該保持一種信任與信服的關(guān)系。美甲師對客戶展露的親情和熱情只能讓顧客產(chǎn)生信任,，其實,，這也是種敬業(yè)的態(tài)度，大部分的美甲師是可以做到這一點的,，然而,，我們的顧客還需要我們在溝通的過程中表現(xiàn)出專業(yè)的一面，這樣才會讓顧客有信服感,。

但要注意,，顧客與美甲師之間太親熱，會使顧客失去對美甲店鋪的距離,，從而沒有辦法談價格,，同時也失去了我們的專業(yè)性。因此，我們要提高我們的專業(yè)性,，讓客人為我們的專業(yè)而買單,。

(8)美甲店鋪應(yīng)該擁有自己的價值觀和文化準則，所有的美甲師都應(yīng)該明白和了解企業(yè)的經(jīng)營及服務(wù)的目標和方向,。

(9)美甲店鋪要有一個準確的而獨特的經(jīng)營定位,，這樣才可以使企業(yè)在競爭中立于不敗。

計劃書學生初一 計劃書學生高中篇六

具體檢測方案：

1)測定個體基本營養(yǎng)狀況——能量相關(guān)測定,、礦物質(zhì)測定,、維生素測定

2)測定不同階段人群的特定營養(yǎng)需求指標

3)其他營養(yǎng)狀況指標——多項

4)測定營養(yǎng)不平衡的營養(yǎng)素項目所對應(yīng)的臟器功能20項指標

5)測定挑選食品及保健食品對營養(yǎng)改善的情況、包括吸收度和效果

6)出具系統(tǒng)的營養(yǎng)狀況評價報告,、營養(yǎng)對健康的影響程度報告,、營養(yǎng)與當前健康狀況分析、食品營養(yǎng)測定指導,、保健食品營養(yǎng)測定指導,，膳食指導。

技術(shù)指標：

1. 指標全面：包含所有的營養(yǎng)素以及有害物質(zhì)的測定

2. 操作簡單：二周培訓即可掌握檢測手法,，30分鐘即可進行一次居民營養(yǎng)全面檢測

3. 評估報告智能化：即時的營養(yǎng)評估分析,，智能系統(tǒng)完成復(fù)雜的計算標準

4. 指導明確：每一營養(yǎng)素都有明確的功能、癥狀對照,、食物含量排序和注意事項

5. 生物波取樣技術(shù)：無損傷,、營養(yǎng)素功能平衡度波形全面。

通過健康調(diào)理示范基地的營養(yǎng)檢測,、營養(yǎng)指導,、營養(yǎng)調(diào)理完全個性化的技術(shù)服務(wù)，通過不同人群不同的健康標準生物波模型,，通過嚴格的規(guī)范的數(shù)據(jù)分析解讀方案,，使營養(yǎng)師在做人群營養(yǎng)及健康指導實現(xiàn)了規(guī)范化，檢測分析技術(shù)國際領(lǐng)先,，營養(yǎng)方面可以實現(xiàn)指標全面,、快速準確，更重要的突出了平衡的理念,，可以檢測到營養(yǎng)素之間的協(xié)同和拮抗關(guān)系,，可以檢測到食品級保健食品的吸收，實現(xiàn)最好的配伍,，為顧客做出全面地,、系統(tǒng)的可執(zhí)行的有效果的能夠評估的營養(yǎng)方案。

公司還能從營養(yǎng)指導中心發(fā)展為亞健康中心,，進一步轉(zhuǎn)化為健康管理中心,。且能與各個行業(yè)進行戰(zhàn)略性的合作,，如下：

1)餐飲業(yè)：營養(yǎng)檢測評估——營養(yǎng)調(diào)理——營養(yǎng)教育——食品開發(fā)——營養(yǎng)配餐——特色餐飲培訓和連鎖

2)美容業(yè)：營養(yǎng)檢測評估——美容與營養(yǎng)和健康——營養(yǎng)調(diào)理——具有競爭力美容業(yè)

3)健康養(yǎng)生會所：增項開發(fā)營養(yǎng)檢測評估——營養(yǎng)調(diào)理——各種養(yǎng)生保健方法應(yīng)用

4)健康體檢機構(gòu)：增項開發(fā)營養(yǎng)檢測評估——營養(yǎng)調(diào)理——增加健康體檢內(nèi)容。

公司根據(jù)自己的實力及能力驚醒了市場定位,，基本選址在藥店,、普通社區(qū)、老干部活動中心,、衛(wèi)生站,、美容院保健品專賣店等,，接著在進一步進入商務(wù)會所,、健康中心、療養(yǎng)院,、體檢中心,、大型高檔社區(qū)、機關(guān)單位的醫(yī)療保健機構(gòu)等,。地段面積大致在70——140平方米為宜,，原則上檢測室要獨立，一個檢測室最多放兩套設(shè)備,，并設(shè)有辦公室,、資訊室、解讀室(封閉,、隔音),。配置智能化營養(yǎng)檢測分析設(shè)備2臺，可根據(jù)自身條件選擇租賃或購買營養(yǎng)檢測分析儀,。(租賃設(shè)備：需交納保證金6萬元或有擔保抵押資格的人及財產(chǎn),。設(shè)備租賃費用為每月3000元。購買營養(yǎng)檢測分析儀：設(shè)備價格為人民幣9.5萬元,，包括營養(yǎng)檢測設(shè)備一臺,、計算機系統(tǒng)和檢測軟件一套、水處理設(shè)備一臺),。

人員及組織結(jié)構(gòu)

本公司有董事會,、宣傳組、策劃組,、實施檢測組,、營銷組、人力資源組等,，對其要求如下：

1)有志長期從事健康營養(yǎng)產(chǎn)業(yè),、具備一定投資實力、優(yōu)異投資健康產(chǎn)業(yè)的人士

3)管理者,、工作人員要具備一定的醫(yī)學,、保健、營養(yǎng)學知識;

4)有相應(yīng)的經(jīng)營管理能力，有一定組織協(xié)調(diào)能力和社會活動能力,，具備良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系資源或有意向服務(wù)的顧客群;

5)保證為客戶提供長期,、系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的醫(yī)學,、護士專業(yè)畢業(yè)人員,、藥劑師及營養(yǎng)師;

6)愿意定期接受總部提供的技術(shù)培訓及考核(免費);

7)遵守公司的形象，統(tǒng)一政策及統(tǒng)一指導,，認同并積極配合總部的有效經(jīng)營方針和管理模式,、經(jīng)營模式;

市場預(yù)測

需求分析：

1、營養(yǎng)檢測,、咨詢,、指導調(diào)理服務(wù)市場需求分析：

(一)政策法規(guī)：

1. 《中國營養(yǎng)改善行動計劃》規(guī)定，今后保健食品推銷員必須擁有具國家認可的職業(yè)營養(yǎng)師資格;

2. 20xx年《國民營養(yǎng)條例》出臺,，所有幼兒園和學校,，社區(qū)和超過百人以上的餐廳都必須配備營養(yǎng)師：

3. 20xx年10月25日，國家勞動和社會保障部公布第四批新職業(yè),，正式確認“公共營養(yǎng)師”成為新職業(yè);

(二)健康的需求：個體,、家庭需求

隨著人們生活水平的提高，人們?nèi)嫣岣呱詈蜕|(zhì)量的期望值普遍提高,，對由于膳食不合理,，營養(yǎng)失衡引發(fā)慢性病的健康問題引起高度重視，調(diào)整消費結(jié)構(gòu),，投資營養(yǎng),、獲得高標準的生活和生命質(zhì)量已經(jīng)成為消費潮流。聘請營養(yǎng)顧問已成為現(xiàn)代人的消費時尚;公共營養(yǎng)師成為國家新職業(yè),，為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會認知度,。

營養(yǎng)師職業(yè)地位與前景：20xx—20xx年將出現(xiàn)公共營養(yǎng)師全球需求高峰，目前,，家庭營養(yǎng)顧問年費8千元左右,，企業(yè)營養(yǎng)顧問年費4萬元左右，營養(yǎng)顧問是一個高職自由職業(yè)群體,，一個中等水平的公共營養(yǎng)師年收入在10萬元左右,。

2、營養(yǎng)檢測咨詢指導中心建設(shè)需求分析：

1. 大中小學校,、托幼機構(gòu),、養(yǎng)老院、醫(yī)院,、公共衛(wèi)生部門,、企事業(yè)單位,、社區(qū)保健及健康中心(服務(wù)對象不低于500人數(shù))，有系統(tǒng)的定期臨床體檢,，建設(shè)有自己的食堂,，沒有專業(yè)的營養(yǎng)師、不了解群體營養(yǎng),，可以兩種模式：一種建設(shè)營養(yǎng)工作室;一種是委托專業(yè)性的營養(yǎng)檢測調(diào)理中心作為營養(yǎng)顧問單位,。

2. 專業(yè)運動隊、餐飲,、食品加工及經(jīng)營部門,、賓館，以及上述機構(gòu)(服務(wù)人數(shù)100-500人數(shù)之間)因服務(wù)需要以及政策要求必須設(shè)有營養(yǎng)工作內(nèi)容,，最可行的模式是：可以聘請兼職的營養(yǎng)師作為顧問,，委托專業(yè)性的營養(yǎng)咨詢,、檢測,、指導調(diào)理中心作為營養(yǎng)顧問單位，服務(wù)于本機構(gòu),，這樣可以大大減少管理和經(jīng)營成本,。

營銷策略

1、營運指導：總部為店面經(jīng)營,、管理,、形象維護、宣傳等活動提供成功,、有效的管理模式,。同時，總部市場部隨時為各檢測中心的經(jīng)營問題提供指導與援助,，并不定期進行市場巡查,，及時發(fā)現(xiàn)并解決檢測中心經(jīng)營過程中的問題。

2,、廣告支持：總部可提供廣告宣傳所需的文字,、照片、影像資料等,。

3,、服務(wù)支持：總部以優(yōu)惠價格為檢測中心提供自主研發(fā)及集團采購的系列健康調(diào)理產(chǎn)品，總部還將為檢測中心提供后續(xù)研發(fā)的產(chǎn)品,，豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，增加利潤空間。

4,、網(wǎng)絡(luò)支持：在總部網(wǎng)站上標注各檢測中心的地址,、介紹,、聯(lián)系方式等。通過網(wǎng)絡(luò)宣傳學術(shù)理論,、標準界定,、相關(guān)學術(shù)進展、公司的專利產(chǎn)品及項目優(yōu)勢等,。利用互聯(lián)網(wǎng)的迅速,、便捷使雙方進行全方位的信息交流?？偛慷ㄆ谟羞x擇的在網(wǎng)上公布優(yōu)秀檢測中心的活動情況及相關(guān)業(yè)績,。

5、專家資源：總部會不斷的擴大聘請醫(yī)療,、營養(yǎng)學專家的范圍及數(shù)量,，保障為各檢測中心提供值得信賴的專家前往指導。費用另議,。

6,、服務(wù)支持：開業(yè)初期一周內(nèi)，總部派相關(guān)人員(市場部,、健康部)前往協(xié)助開業(yè),，相關(guān)費用由“中心”負擔。

7,、統(tǒng)一形象：總部對“中心”的實體店面情況提出合理的裝修方案,，可選擇總部統(tǒng)一就商標、站號,、logo的使用進行指導.(健康使者工作站 )

8,、技術(shù)培訓：簽約后總部統(tǒng)一培訓，新店開業(yè)前總部對健康醫(yī)生進行系統(tǒng)專業(yè)培訓及指導,。并定期舉辦店長,、骨干人員的集訓，不斷提高“中心”人員的專業(yè)水平,?？偛繒粩鄬⑿录夹g(shù)、新項目,、新知識,、新業(yè)務(wù)積極主動推薦給“中心”,使其與總部永遠保持一致。

9,、顧客特點：面向所有需要營養(yǎng)健康的人群,，尤其是營養(yǎng)方面需求度高以及欠缺的弱勢人群。

公司還具有全面的管理流程模式,，如下：

1. 服務(wù)流程自全面的健康信息采集開始

2. 操作標準一致的檢測手法

3. 系統(tǒng)的營養(yǎng)評估標準模板

4. 具有個性化的營養(yǎng)指導和調(diào)理方案

5. 統(tǒng)一管理模式的檔案系統(tǒng),，使營養(yǎng)平衡和健康管理系統(tǒng)連接

財務(wù)規(guī)劃(3年)

啟動資金：200000元

1,、 開業(yè)初期基本費用分析(基本店)：(前一個月)

房屋租金或購買店面：10000元

門面裝修含宣傳廣告及技術(shù)培訓費：6500元

辦公設(shè)備：170000元(設(shè)備檢測儀器、電腦,、打印機,、移動硬盤、電話機,、書桌椅等)

申請執(zhí)照：1000元(非一般納稅人資質(zhì))

人員開支：按5名員工計,，平均工資2500元/月.人

2、 收益預(yù)測：(普通店-購買營養(yǎng)檢測儀)

1)運營日均接待客戶最大量(2名營養(yǎng)師)：

營養(yǎng)咨詢5人：5 x 50元=250元

本店營養(yǎng)檢測(當日出報告)2-5人：3 x 100元=300元

健康檢測100元/人x 3=300元

制定營養(yǎng)食譜5人：5 x 50元(均價)=250元

制定健康方案(2日出報告)：5 x 180元=900

特殊案例專項測試調(diào)理(均價180元)3人：3x180元=540元

用品篩選5人：5 x 70元 =350元

營養(yǎng)補充劑推廣：500元/日

日均流水金額：3390元

2)運營月均接待下列客戶量：

vip高級會員2人： 2x3000=6000元(大客戶,，委托綜合調(diào)理)

清肝排毒綜合調(diào)理2人：2x6800元=13600元(與總部合作的各店,，每次5人以上，總部派專人攜帶設(shè)備赴現(xiàn)場支持,。)

提成：2720元/人,。

月均月流水金額：6000元+2720元 + 3390 x20 =76520元

其它：團檢顧問、銷售設(shè)備提成,、講課收費,、特殊客戶的調(diào)理收費、銷售保健品,、銷售營養(yǎng)食品等另計,。

購買設(shè)備預(yù)計：半年回投資。

租賃設(shè)備預(yù)計：每月盈余(按照每日流水1000元)5000-10000元,。

還有與各行業(yè)進行合作后的收益另計，根據(jù)各收益比例進行分配資金,。

計劃書學生初一 計劃書學生高中篇七

如何籌備開小吃店,具體流程如下:

1.尋找經(jīng)營地址

2.簽訂租賃合同并索取房產(chǎn)證復(fù)印件(辦營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證時用)

3.找裝修隊出施工圖,報消防局和衛(wèi)生監(jiān)督所

4.得到消防和衛(wèi)生的認可文書后,照圖施工

5.此時的您不要挺下來,要去工商局聯(lián)系入資事宜,并辦驗資報告(屬地工商局)

6.工程竣工后,報消防和衛(wèi)生驗場.

7.合格后,去衛(wèi)生監(jiān)督所申請衛(wèi)生許可證.

8.持<<衛(wèi)生許可證>>到工商局辦理<<營業(yè)執(zhí)照>>

8.1先領(lǐng)<<名稱預(yù)先核準書>>填寫,進行名稱核準(簡稱:起名)

8.2再領(lǐng)<<企業(yè)設(shè)立登記表>>填寫.進行企業(yè)注冊(此時需要向工商機關(guān)出示您的衛(wèi)生許可證 房產(chǎn)證 租賃合同 驗資報告)

8.3手續(xù)全部完成,5個工作日后領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照

9.持營業(yè)執(zhí)照到稅務(wù)機關(guān)辦理<<稅務(wù)登記證>>

10.去質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理<<組織機構(gòu)代碼證>>

11.去銀行辦理開戶手續(xù).

費用大約1000元即可

首先找民政部門辦一個再就業(yè)下剛優(yōu)惠證,。然后就開業(yè)。不用先辦手續(xù),。辦了許可之后就要收費交稅,。先開著，如果工商局發(fā)現(xiàn)之后,，他們就會主動來找你辦的,。(不發(fā)現(xiàn)就一直干。一般沒人要開發(fā)票的),。不要怕,，工商稅務(wù)來了，就說下崗后借錢開的,，不懂怎樣辦手續(xù),，生意不好賠錢，不想長干,。找理由找熟人想辦法減免稅費,，實在不行就交點臨時稅,。生意好的話在慢慢的補辦工商稅務(wù)手續(xù)。辦許可和稅務(wù)登記衛(wèi)生許可證是固定流程,。好辦的,。

開實體小店一般流程

開店的流程是開設(shè)新店時必須遵循的工作程序，其基本的流程如下：

1：制定新店發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃

在開設(shè)新店時,，應(yīng)對新設(shè)店的今后發(fā)展進行戰(zhàn)略規(guī)劃,。如開店的速度、開店的規(guī)模,、新店的發(fā)展前景等,。在尋找新的開店機會時，通常有兩種選擇：一是在已有零售店的城市增設(shè)新的零售點;二是在還沒有開發(fā)展城市開設(shè)設(shè)新的零售點,。第一種情況容易決策,，而第二種情況通常需要一個較全面、系統(tǒng)的決策過程,。對于個人投資者,，開店計劃往往更應(yīng)重視短期的經(jīng)營預(yù)測而不是長遠的開店規(guī)劃。

2：進行市場調(diào)查,，確定開店意向

進行嚴密的市場調(diào)查,，確定零售機會，決定開店的意向,，如開店的數(shù)量,、區(qū)域等。

3：選擇開店業(yè)態(tài)及零售店規(guī)模

服裝鞋帽售業(yè)態(tài)種類很多,，從投資的角度看,，有自我連鎖店、加盟店,、一級經(jīng)銷商模式等,。從有無實體店鋪來看，有產(chǎn)品目錄直銷店,、地鋪,、店中店、服裝商貿(mào)城,、服裝零售展,、流動攤檔等，服裝品牌企業(yè)也可根據(jù)經(jīng)營業(yè)員的需要,，選擇專營店的形式,。

4：選擇開店地域

選擇開店的地域時，通常要分析自己的經(jīng)營優(yōu)勢,，先在競爭較小的中心城市開店,，然后以此為軸心向周邊城市輻射,，這是一種比較穩(wěn)妥的方法。

5：店址調(diào)查與選擇

選擇了開店的城市之后,，要進行深入細致的商圈分析,，確定具體的開店地址。通常具備開店條件的地方應(yīng)有以下四個特點：一是所選地段與其品牌形象相符; 二是交通方便;三是客流量要足夠大;四是要選擇恰當?shù)母偁帉κ?。在服裝零售中,，競爭對手通常被除數(shù)作為經(jīng)營標桿，對吸引目標顧客,、調(diào)整經(jīng)營策略都有積極的作用,。

6：制定開店計劃并實施

對零售店進行裝修、準備開店并試營業(yè)等,，要制定好日程安排,，按計劃實施。

7：開店營業(yè)

當?shù)陠T,、貨品,、零售店布置等均已安排好之后，要作一個開店策劃,，給消費者一個好的開店印象,。

8：對新開店進行業(yè)績評價

對新開店要特別關(guān)注其業(yè)績的變化，經(jīng)常分析銷售情況,，總結(jié)經(jīng)驗,，檢討問題，以便改進并適應(yīng)當?shù)氐牧闶厶攸c,。

對新投資服裝鞋帽店的人來說,，理順開店流程，做好開店計劃很重要,。

21世紀是造就老板的世紀，獨立開店,、自己給自己當老板成了許多人的夢想,。然而，你能開什么店?店怎么開?可不是一念之間就能搞定的,，其中大有學問,。

計劃書學生初一 計劃書學生高中篇八

超市即超級市場,一般是指商品開架陳列,顧客自我服務(wù),貨款一次結(jié)算,以經(jīng)營生鮮食品、日雜用品為主的商店,。

一,、基本情況：

1、企業(yè)名：百貨超市

2,、行業(yè)類型：零售

3,、組織形式：個體工商戶

主要經(jīng)營范圍：自己家鄉(xiāng)的鎮(zhèn)中心,，這里是人流的中心集合處

4、 經(jīng)營地點：廣東省清遠市陽山縣七拱鎮(zhèn)

面積：占地大概150平方米

選擇該地點的理由：因為鎮(zhèn)中心處沒有一間較大的超市,，該地點是人流車流的集中地帶,，交通方便，市場前景非常廣闊,。

5,、創(chuàng)業(yè)者個人情況：

姓名：張文健

性別：男

年齡：21

文化程度：大專

相關(guān)工作經(jīng)歷：曾經(jīng)在商店里賣過東西，懂得一點怎樣經(jīng)營,，但在日后的日子里本人會增加社會實踐的,，學習與這方面的知識的。

二,、立項概述：

我是一名大學生,，專業(yè)是計算機專業(yè)，從小對經(jīng)營方面感興趣?，F(xiàn)在將要大學畢業(yè)了,，憑著自己對經(jīng)營的愛好和向往，一直希望在自己的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開一間超市,，用此來發(fā)展自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟,，是廣州市的許多超市吸引了我，我去超市購物時的啟迪,，使我對此產(chǎn)生極大的興趣,。根據(jù)本人的經(jīng)驗，資金情況及對當今社會的了解,，決定要謹慎從事,，三思而行，因為這有非常大的風險的,，加上自己的經(jīng)驗不足,。

隨著居民生活水平的不斷提高，追求環(huán)保,，健康的消費已成為一種生活時尚,，所以我打算要銷售一些綠色的產(chǎn)品，以保證人民的身心健康,，顧客至上,，這是我們的宗旨。

三,、市場調(diào)查(見表)

商圈范圍

潛在的消費群體

消費能力

競爭情況

市場潛力

徒步商圈（200—500米半徑范圍內(nèi)）

居民區(qū)

消費能力高

附近只有一間不算很大的

人們生活水平提高,，需要的物質(zhì)有所增加，生活方式改變，大多數(shù)消費觀念增強,，消費結(jié)構(gòu)合理

居民住宅

消費能力中等

附近有一間中學

生活商圉

（500—1000米半徑范圍內(nèi)）

鄰近有幾個村子

消費觀念增強,，消費水平提高

有較多的商店，但銷售的東西比較少

四,、對其它大型超市的調(diào)查：

1,、店鋪硬件調(diào)查。主要包括：競爭店的選址,、店鋪外觀形象,、建筑物構(gòu)造、停車場的設(shè)計,、經(jīng)營設(shè)施配置等方面的調(diào)查,。

2、店堂陳列布局調(diào)查,。主要包括：競爭店的樓面構(gòu)成,、平面布局、面積分割,、商品陳列及店堂氣氛營造等方面的調(diào)查,。

3、商品能力調(diào)查,。對競爭商店商品品種齊全的程度,、商品的價格帶、商品的品質(zhì),、貨源供應(yīng)等情況進行調(diào)查分析,。

4、顧客層次的調(diào)查,。主要從年齡層次和收入層次進行調(diào)查,。

5、店鋪運營管理調(diào)查,。對促銷,、補貨、陳列及環(huán)境衛(wèi)生等方面的調(diào)查,。

需求與供給的關(guān)系有以下幾種類型：①需求旺盛,，供給偏低型;②需求旺盛，供給旺盛型;③需求不旺,，供給也不旺型; ④需求不旺，供給旺盛型,。從倉儲式超市選址看,，其立地商圈內(nèi)需求與供給關(guān)系呈現(xiàn)出第一種類型最佳，第二種次之，第三,、第四種類型要盡力回避,。對需求和供給的調(diào)查，要注意對潛在需求和供應(yīng)的調(diào)查,，要特別留意可能會引起供需變化的一些因素的發(fā)展趨勢,。

6、倉儲式超市的調(diào)查：

在倉儲式超市選址時,，除了對以上大的項目調(diào)查外,，具體地點選址還必須對以下幾個雖屬細節(jié)問題但又頗為重要的幾個因素進行調(diào)查。

可見度,?？梢姸仁巧痰瓯煌鶃硇腥嘶虺塑囌咚芸吹降某潭取鏊梢姸仍礁?，商店越容易引起客流的重視,，他們來店購物的可能性越大。因此倉儲式超市選址時要選擇可見度高的地點,，如兩面臨街的十字路口或三岔路口,。

適用性。如果要征用土地建房子要考慮土地面積形狀與商店的類型是否相符,，如果租用現(xiàn)成的房子則要考慮建筑的構(gòu)造,、材料、立面造型及其可塑性,，倉儲式超市貨架比一般商場的高,，相應(yīng)地要求建筑物的層高也比較高。同時還要了解有關(guān)城市建設(shè)發(fā)展規(guī)劃要求,，詳細了解該地點的交通,、市政、綠化,、公共設(shè)施,、住宅建設(shè)或改造項目的近期、遠期規(guī)劃,。

交通便利性,。主要了解兩方面的情況：

a、是該地是否接近主要公路,，交通網(wǎng)絡(luò)能否四通八達,，商品從火車站、碼頭運至商店是否方便,，白天能否通過大型貨車,，因為大城市普遍對大型貨車實行運輸管制,，中心區(qū)許多街道不允許通貨車，有的只允許夜間通車,。

b,、是該地是否有較密集的公交汽車路線經(jīng)過，各條公交路線的?？奎c能否均勻全面地覆蓋整個市區(qū),，當前我國私家車普及不廣，這點顯得尤為重要,。因為這直接關(guān)系到顧客購物的便利程度,。

五、開業(yè)前的市場調(diào)查：

在開超市之前我得訪問一些超市和商家,，仔細觀察了消費者購物的情況,，并詢問了一些消費者，比如： 不同年齡,、不同職業(yè),、不同收入水平的消費者，有著不同的購物習慣和消費需求,，我認為精明的商家在經(jīng)營過程中要不斷的揣摩各種消費群的心理變化和需求變化,。

(一)高收入消費群的消費行為及心理特征：

1、品牌偏好明顯,，受文化需求的影響大于價格上的誘惑,。高收入群體多為高學歷、高品位,、高消費需求的“三高”消費群體,，易于接受新事物和大品牌，并會由此產(chǎn)生相應(yīng)的品牌偏好,。

2,、購買數(shù)量較大，購買頻率和次數(shù)較少,。高收入群體忙于工作,，因而他們在生活上表現(xiàn)出極大的不規(guī)律性。除周末以外,，逛街購物對他們來說只能是一種“奢侈”,。但是若進商場購物，他們購買的數(shù)量很多,，從吃的,、喝的到用的，一消費就是數(shù)百元,。據(jù)了解,， 這種“集中購物”的消費者并不少,，在周末購物群中占了很大的比例。

3,、購物期望值較高。高收入消費者受其社會地位的影響,，在購物時也期望商家能給予其特殊的關(guān)照,，比方如售前服務(wù)和售后服務(wù)方面等等。我訪問過許多消費者,，他們一致認為,，購物時他們最重視的是商家的服務(wù)態(tài)度。

(二)低收入消費群的消費行為及心理特征：

1,、注重價格,。很多人都有過手頭拮據(jù)的經(jīng)歷，沒錢的日子,，他們總不得已掐算著一分一厘的支出,。對低收入消費群而言，在這方面表現(xiàn)得尤為突出,。用最少的支出滿足盡可能多的消費需求是他們最為“奢侈”的美好愿望,。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)商場的特價處,，大多數(shù)是低收入群,。因為對他們來說，低價是實惠,。很多外面大城市的超市就以這樣的實惠吸引了眾多的市民,。

2、注重質(zhì)量,。目前,，城鎮(zhèn)里的低收入群中。在調(diào)查中,，我發(fā)現(xiàn)他們的消費習慣遠遠不同于農(nóng)村消費者,。他們已經(jīng)具有了消費過程中的自我保護意識和對健康生活、營養(yǎng)飲食的追求,。即使他們?yōu)榱斯?jié)儉而去購買肉菜市場里的低價肉菜,，但他們?nèi)匀粨鷳n肉菜的質(zhì)量，并渴盼“放心肉菜”的到來,。因為質(zhì)量是實在,，東西在便宜的同時還要中用、中吃,。

3,、購物數(shù)量少,，購物頻次多。下崗工人尤其是其中的家庭主婦,，生活很有規(guī)律,，每天基本上是按時起、按時睡,，按時買東西,，按時看電視……他們的單次購物數(shù)額很小，但是購物頻次很多,，有時一天就會發(fā)生數(shù)次購買行為,。