作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022新時代基層干部培訓(xùn)心得體會，希望對同學(xué)們有所幫助,，經(jīng)供參考,。

篇一：2022新時代基層干部培訓(xùn)心得體會

此次培訓(xùn)時間雖短,，但機會彌足珍貴,。學(xué)習(xí)收獲讓我很解渴,、很受用,。“爭做新時代高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部”這是培訓(xùn)班上領(lǐng)導(dǎo)和老師們的諄諄教導(dǎo),，也是我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記的最深感受,。結(jié)合學(xué)習(xí)體會，我認為應(yīng)從以下三個方面繼續(xù)努力：

一要堅持頂格標(biāo)準“盡好責(zé)”,。聚焦監(jiān)督基本職責(zé),、第一職責(zé)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在基層治理中的作用,，主動融入中心工作,，理直氣壯地協(xié)助鄉(xiāng)黨委推動全面從嚴治黨各項工作往深里走、往細里抓,、往實里落,，高標(biāo)準推進村級紀檢委員履職“規(guī)范化”建設(shè)，深入開展干部作風(fēng)頑疾“五治”行動，督促農(nóng)村黨員干部把該負的責(zé)任擔(dān)起來,，把不該有的私心收起來,，以鐵的紀律為“三拼三促”“五比五爭先”活動提供堅強保障。

二要拿出真格措施“練好功”,。此次培訓(xùn)授課緊貼紀檢監(jiān)察工作實際,，既有做人做事的教育啟迪，又有操作性極強的傾囊相授,，這些真知灼見讓我更加感悟到：“打鐵必須自身硬”，紀檢監(jiān)察工作的嚴肅性和復(fù)雜性決定了我們的專業(yè)素質(zhì)必須過硬,。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢崗位上,，就要以“時時學(xué)、事事學(xué)”的要求,，涵養(yǎng)情商,，苦練“內(nèi)功”，精準掌握黨紀法規(guī)及辦案政策,，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,，治“病樹”、拔“爛樹”,、護“森林”,，努力在監(jiān)督執(zhí)紀辦案一線中真刀真槍磨礪，學(xué)真本領(lǐng),，練真功夫,，做業(yè)務(wù)精通的能手。

三要保持滿格狀態(tài)“守好紀”,。對于一名黨員來說,，廉潔的底線不能突破；對于紀檢監(jiān)察干部來說,，任何時候要做到干凈,，要以“歸零心態(tài)”守紀律講規(guī)矩，堅決做到正人先正己,，自覺養(yǎng)成嚴實深細的工作作風(fēng)和謹小慎微的生活態(tài)度,，時刻注意自己的一言一行，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，尤其在私底下,、無人時，要堅決杜絕與違反紀律沾邊的“第一次”和“下不為例”,，在這個前所未有的變革時代,，堅守嚴于律己“不變”，以有效應(yīng)對日新月異的“萬變”,。

篇二：2022新時代基層干部培訓(xùn)心得體會

培訓(xùn)班短短一天的學(xué)習(xí),，使我收益頗豐,、受益良多。整個培訓(xùn)組織有序,，紀律嚴明,，內(nèi)容豐富詳實，政策性,、實用性強,，對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記更好地開展業(yè)務(wù)工作有很大的幫助，讓我們開闊了視野,，增長了見識,，在政治理論、黨性修養(yǎng)和綜合能力上得到了提高,。經(jīng)過總結(jié)有以下幾點體會：

一是強化學(xué)習(xí)意識,，充分認識到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。紀檢監(jiān)察人員接觸的工作范圍廣,，涉及問題復(fù)雜,，要想使工作更好地開展，就必須要不間斷地學(xué)習(xí),，只有不斷地知識積累和深入思考,，才能獲得各方面的知識點和信息量，以適應(yīng)紀檢監(jiān)察工作的需要,。

二是堅定理想信念,，切實增強工作的責(zé)任感和使命感。在這次培訓(xùn)中,，武園萍就如何做好新時代高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部進行了深入講解,。聽完領(lǐng)導(dǎo)的講解，使我深刻地認識到責(zé)任重大,。作為一名紀檢監(jiān)察干部,，必須持續(xù)加強自身黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng),，時刻保持清正廉潔本色,。

三是拓寬工作思路，增強履職盡責(zé)能力,。本次培訓(xùn)會上,，彭望偉主任講授了如何起草高質(zhì)量的巡察情況報告，劉紅燕同志講述了信訪工作日常規(guī)范和要求,，使我對紀檢工作的具體操作有了更清晰的認識,，為今后的工作提供了很好地遵循。

篇三：2022新時代基層干部培訓(xùn)心得體會

首先，想要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，加強黨員的理論學(xué)習(xí)是一條必不可少的途徑,。作為一名基層黨務(wù)工作者，應(yīng)該熟悉黨建理論基礎(chǔ)知識,、業(yè)務(wù)知識,，才能在工作中游刃有余。同時,，我們要有強烈的責(zé)任心和盡職盡責(zé)的態(tài)度,，因為態(tài)度是做好一切工作的前途，沒有一個良好的態(tài)度,，就沒有工作的成功,。在日常工作中不但要貫徹黨的方針，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),，還有在日常工作中關(guān)心一切黨的事務(wù)，主動做一些力所能及的服務(wù),。擺正態(tài)度,，戒驕戒躁，有一個良好的心態(tài),，有強烈的責(zé)任心,，這是一名黨員干部服務(wù)群眾的開始。

其次,，在干好自己的本職工作的同時,，我們還必須要擠出時間，加強政治學(xué)習(xí),，鼓勵周圍的同事多關(guān)心國際國內(nèi)大事,，關(guān)心時事政治，不斷加強自身修養(yǎng),，提高思想覺悟,，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。只有這樣通過不斷的學(xué)習(xí),，黨員的思想覺悟才能進一步提高,，才能進一步鞏固己有的良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，黨員干部在各項工作中的先鋒模范作用才能進一步得到發(fā)揮,。

最后,，在今后的工作中，我們要時刻保持爆滿的精神狀態(tài),，以求真務(wù)實創(chuàng)新的工作作風(fēng),，認真做好本職工作。要提倡奉獻精神，提高工作效率,。要踏踏實實,、認認真真的做好自己的本職工作。認真履行黨員的職責(zé),，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，對照我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合實際,，大力推進黨建發(fā)展,。

這次黨務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容切合實際工作,，針對性強,，幾位授課的老師都是從事黨建工作的專家學(xué)者，講課理論結(jié)合實際,，生動具體,，可操作性強，對我們基層黨務(wù)工作者來說,，是辦了一件實事,，我也非常珍惜這次學(xué)習(xí)機會。今后,，不僅要將認真反思學(xué)習(xí)所得,，更要融入到實際工作，以提高黨建工作為己任,，服務(wù)群眾,，服務(wù)大局，不斷提升基層黨建工作水平,。

篇四：2022新時代基層干部培訓(xùn)心得體會

領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)者核心素質(zhì)的表現(xiàn),，而影響力和激勵力則是領(lǐng)導(dǎo)力的兩個重要內(nèi)涵，作為領(lǐng)導(dǎo)者,，如何變革傳統(tǒng)思維模式,，讓自身影響力和激勵力得到突破性發(fā)展呢？突破性領(lǐng)導(dǎo)力便是帶給我們?nèi)硇囊曈X沖擊的革新力量,。

何為領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)者本身的素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部,，首先應(yīng)當(dāng)以身作則,，身先士卒，處理好領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,，在生活的實際中真正踐行領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，掌握時間,、空間、事物的聯(lián)系,，以及合理的分配各種要素,，需要領(lǐng)導(dǎo)者掌握一定的領(lǐng)導(dǎo)技巧，真正做到一名合格的領(lǐng)導(dǎo),，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,。

領(lǐng)導(dǎo)者的自我素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)需要具有很高的威信力,，領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)就是領(lǐng)導(dǎo)影響力,，其主要來源于領(lǐng)導(dǎo)者個人綜合能力，如何在團隊中樹立威望,，提高自身影響力呢,，那便是影響力之道和影響力之法的運用。

影響力之道：也即根基法則,、導(dǎo)航法則,、信念法則和增值法則。影響力之道貫穿于領(lǐng)導(dǎo)力的每一個環(huán)節(jié),。根基法則,，信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基，不輕信,，不輕易許諾，說話算話,，這是根本,，做一個令人信服的領(lǐng)導(dǎo)者；導(dǎo)航法則,，領(lǐng)導(dǎo)要善于放權(quán)給手下的人,，給予一定的權(quán)利與認可，做一個審時度勢,，把握全局的指揮者,，要有明確的洞察力和遠見，能想別人未想到的事,，做別人未做過的事,，擁有明晰的洞察力，才能觀察入微,，讓人折服,。信念法則，信任為前提,，以此為念,，信念便在人心中生根,，牢不可催；增值法則,，可以理解為贈人玫瑰,，手有余香，與人幫助,，別人也會善待自己,，與此便形成了一種良性循環(huán)，也便是增值了,。

影響力之法：也即以身作則,、巧樹權(quán)威、財散人聚,、善用杠桿,。領(lǐng)導(dǎo)在自我認知提高的基礎(chǔ)上，以身作則,，嚴于律己的態(tài)度,，還要學(xué)會溝通、協(xié)調(diào),、決策和用人的藝術(shù),，知人善用，用其所長,，樹立正確的金錢觀和人際觀,，把握好人際杠桿的平衡。

突破性領(lǐng)導(dǎo)力就是要領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)會把握團隊中每位成員的心理,，通過自己的思維和想象力,，通過言傳身教和身體力行，運用情感教育和說理教育,，善用誘因激勵法,、恐懼激勵法和人性激勵法，帶領(lǐng)團隊克服困難,，以此激發(fā)團隊的激勵力,。

篇五：2022新時代基層干部培訓(xùn)心得體會

通過學(xué)習(xí)《突破性領(lǐng)導(dǎo)力》，讓我對領(lǐng)導(dǎo)的含義有了更深層的認識,。在此我結(jié)合自身工作經(jīng)歷,，談一下對領(lǐng)導(dǎo)能力的一些看法。

做為領(lǐng)導(dǎo),，必須具備有扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì),。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須從學(xué)習(xí)出發(fā),，從實踐出去,，在學(xué)習(xí)中進步,，在實踐中進步。要有鉆研的精神,，向工作一線的同志學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)化,、專業(yè)化,，這樣開展工作，才有的放矢,，找到問題的關(guān)鍵,，對癥下藥，少走彎路,，工作才更有說服力,。

領(lǐng)導(dǎo)需要博大胸懷做內(nèi)涵，你的肚子里能容下多少人,，就能管理多少人,。領(lǐng)導(dǎo)就是一名協(xié)調(diào)員，是解決問題,，化解矛盾,，推動發(fā)展的。集體是由人組成的,，人與人之間相處久之后,，總會有不協(xié)調(diào)的聲音，如何化解這些不協(xié)調(diào)的聲音,，求同存異,，做為領(lǐng)導(dǎo)，就必須具備有博大的胸襟,，以問題為出發(fā)點，以解決問題為宗旨,，對事不對人,，把問題引導(dǎo)到正解的路線上來，不因人而異,，堅持正確的立場,，問題總能糾正到正確的路線。朱镕基曾說過,，“吏不畏我嚴,，而畏我廉，民不服我能,，而服我公,，公則明,，廉則威。”做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，公正廉潔,，處事以公，以理服人,，必然受到其他同志的尊敬,。反之，如果任人為親,，徇私枉法,，必然引起干部隊伍的不公正看法，滋長歪風(fēng)邪氣,，不利于開展工作,。

領(lǐng)導(dǎo)需要做好“潤滑劑”。做事先做人,，做人成功,，做事便會成功。一個善于處理人與人之間關(guān)系的人,，就必須能成大事,。領(lǐng)導(dǎo)的性格有千百種，但他們都是善于處理人際關(guān)系的,。他們工作時認真負責(zé),，一絲不茍，平時工作之余,，性格隨和,，善于交際，與同事,、朋友能交心,。他們言行一致，知行合一,。同事與之相處,，沒有壓力，沒有高高在上的感覺,。要善于發(fā)現(xiàn)人才,，對于有才干的員工，要重點培養(yǎng),，加壓加擔(dān),，要給他一個成長的機會與平臺，培養(yǎng)他,、教導(dǎo)他,。而對于小人,，則要敬而遠之，找合適的機會教育他,，讓他明白成績是做出來的,，能力是在工作中體現(xiàn)的。

領(lǐng)導(dǎo)需要以效率為先,。面對工作,，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)著更大的壓力，必須要有效率意識,。效率體現(xiàn)能力,，專業(yè)體現(xiàn)水平。作為領(lǐng)導(dǎo)要講究執(zhí)行力,，能都挑起重擔(dān),，在最快的時間內(nèi)把工作完成，做出特色,，做出成績,，就必須做到多鍛煉、多挑戰(zhàn),、多跑腿,、多動腦。千萬不能有僥幸心理和偷懶心理,。好事不出門,，壞事傳千里，壞的消息更易于傳播,。細節(jié)做不好,，就不能做領(lǐng)導(dǎo)，不能成大事,。事前多思考,，多謀劃，事中多注意,，事后多檢查,。把差錯降除到零，把工作做得更專業(yè),，無可挑剔，這樣的工作才體現(xiàn)水平,。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在理論、思想及方法上,，都給了我很大的幫助與提高,。在以后的工作中,，我會以更高的標(biāo)準來要求和激勵自己，運用自己學(xué)到的知識,，更好的投入到實際工作中,。

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