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勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇一

被申訴人：xxx 住所地：xxxx 聯(lián)系電話：xxxx 法定代表人：xx,，系公司xxx

仲裁請求：

1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800x125％=2250元。

2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5x3000=1500元,。

3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896｛3000 21.75x(103天 7）x2｝+1931（3000 21.75x7x2 ）=4827元,。

4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20xx年7月1日-20xx年10月xx日期間的社會保險費(fèi)用,。

事實(shí)與理由

我叫xx,，我是20xx年7月1進(jìn)入被申訴人xx公司（以下簡稱新興公司）工作的，20xx年10月xx日提出辭職,，期間的工作情況大致如下：1,、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會保險,。2,、雙方只是口頭約定工資3000元/月,，實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時的工作制度（法定每周工作5天,，每天8小時）,，而新興公司實(shí)行該綜合計算工時工作制又沒有通過勞動行政部門的審批。3,、20xx年8月1日-20xx年10月12日,，被申訴人不僅沒有及時支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天,，也沒有給我支付任何加班工資,。

20xx年10月xx日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動合同和為我繳納任何社會保險,，我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害,，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天,，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條,、第十三條之規(guī)定及時支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動合同法》第四十七條之規(guī)定及時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，只是一個月后向我補(bǔ)發(fā)了2400元的基本工資,，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元,，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述,，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟,，懇請貴院能為我主持公道,，謝謝！

此致

長沙市勞動爭議仲裁委員會

申訴人：

年 月 日

勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇二

申請人：郝某某,。

被申請人：四川某某制藥有限公司,。

地址：四川######107國道東側(cè)。

法定代表人：李某某,。

申請請求：

一,、請求確認(rèn)被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效。

二,、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金320__元,。

三、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳__x年3月至__x年2月期間的社會保險;不能補(bǔ)繳的,，賠償損失,。

四、請求裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18585元。

五,、請求裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)42990元,。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元,。

事實(shí)與理由：

申請人郝某某于__x年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作,。__x年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中,，開包裝機(jī)時,，不慎被機(jī)器夾傷左手無名指，經(jīng)鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘,。根據(jù)《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定,，申請人依法應(yīng)當(dāng)享有相關(guān)工傷保險待遇。另外,，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定,，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時,，也從未支付過加班費(fèi);每年也沒有給予申請人休帶薪年休假,。被申請人的上述違法行為嚴(yán)重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權(quán)益。申請人已于__x年2月份與被申請人解除勞動合同?，F(xiàn)為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特提出仲裁申請，望裁如所請!

此致

四川###勞動爭議仲裁委員會

申請人：

勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇三

申 請 人：×××,，女,， 19xx年3月14日出生，漢族,，住址：xxxx區(qū)下洋村×××號

被 申 請 人： ?？凇痢痢潦袌龉芾碛邢薰?/p>

住 址： xxxx區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓

法定代表 人： ×××

申 請 事 項(xiàng)：

1. 請求確認(rèn)自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;

2. 被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷及生育保險五項(xiàng)保險,，具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定;

3. 請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;

4. 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;

5. 請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕,。

事實(shí)與理由 ：

申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹，入職被申請人處工作,，工種為環(huán)衛(wèi)工,。在職期間，申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作盡心盡責(zé),，按時上午7.00-11.00,、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季,，為了完成當(dāng)日工作任務(wù),，每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日，也沒有休息日,，這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日,。

20xx年3月12日下午，被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,，用不了那么多人,，你明天暫時不要來上班了，兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”,。一個月后的20xx年4月27日,，申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班，他講“路面還未修好,，暫時還不能上班”,。之后，見到工友的工作量多時,，申請人就主動與他(她)們一起參加勞動,。至20xx年5月18日，因?yàn)槁访嬉呀?jīng)修好,，申請人再次詢問被申請人何時能上班,，得到的答案卻是“路搞好了，不用人了”!至此,，申請人被被申請人強(qiáng)行辭退,。

自20xx年9月15日至20xx年5月18日，申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,，被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同,，也從未給申請人購買過任何種類的社會保險，更沒有向申請人支付加班工資,。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益,，要求被申請人為申請人交納社會保險費(fèi)及加班工資，但是均未果,。

綜上,，鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，迫于無奈,，申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯,，決定依法向貴委提起勞動仲裁，懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

此致

xxxx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

日期

勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇四

勞動爭議仲裁申請書

申請人：徐強(qiáng),，男,，漢族，1966年7月18日生,，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司,，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室， 電話：13809972614

被申請人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司,，地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ,，電話：0991-3668600。

法定代表人：李建平,，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

請求事項(xiàng)：

1,、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2,、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,，

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個月（每月工資5000元,，工資報酬的百分之二十五）共4000元,，

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同,，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn),，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為100萬元,，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用,，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助,、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,。

基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

申請人： 徐強(qiáng)

20xx年10月21號

勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇五

反訴人（本訴被申請人）：______________有限公司

住址：

法定代表人：

被反訴人（本訴申請人）：

住址：

聯(lián)系電話：

反訴請求：

請求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失×××元。

事實(shí)與理由：

被反訴人與反訴人勞動爭議一案貴委已經(jīng)受理,。20xx年2月,，反訴人與被反訴人商談，雙方口頭達(dá)成以下合作意愿：由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,，同時被反訴人必須將其注冊結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證,、章轉(zhuǎn)到反訴人公司，雙方才能依照《勞動合同法》簽訂勞動合同,。但是,，由于被反訴人與***公司直至20xx年12月31日仍具有勞動關(guān)系，而被反訴人也一直不愿與***公司解除勞動合同,，依照勞動法規(guī)的規(guī)定,，反訴人不能與被反訴人簽訂勞動合同。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,，由于屢屢不服從公司安排,，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤,，給反訴人造成了巨大的損失,。損失如下：1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大,，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。2,、20xx年7月,，被反訴人負(fù)責(zé)校對審核并發(fā)行*****設(shè)計，由于其沒能盡到崗位責(zé)任,，沒有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯誤就發(fā)行圖紙,，發(fā)生索賠，并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響,。3,、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計，但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計方案及施工圖設(shè)計圖紙嚴(yán)重不符,，因此發(fā)生工程索賠,，業(yè)主要求重新設(shè)計,，反訴人于20xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改，被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù),。初步估計此次設(shè)計事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬元,，且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。在給反訴人造成損失后,，被反訴人沒有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,，而是在未與反訴人商量的情況下，于20xx年9月30日擅自脫離崗位,，離開了公司,。綜上，被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,，因其重大過失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,，同時極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。現(xiàn)根據(jù)勞動法律相關(guān)規(guī)定,，反訴人特向貴委提出反訴,，請求公證裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

反訴人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇六

申請人：xxx,，男,，漢族，30歲,，身份證號碼xxxxxxx,，xxxx縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號,，聯(lián)系方式13438063077,。

被申請人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司，工商注冊號xxxxxxx,，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號,，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長,。

申請事項(xiàng)

1,。請求依法裁定被申請人陳述真實(shí)的辭退申請人的原因；

2,。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元,。

事實(shí)及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員,，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷,。此后,，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的.面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,，并填寫了入職資料,。20xx年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下,，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn),，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系,，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系,。

被申請人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此,，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,，懇請貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請求，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益,。

此呈

四川省成都市勞動仲裁委員會

申請人：xxx

二oxx年七月七日

勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇七

申請人：_________,，身份證號：__________，住住址：____________,，通訊方式：____________,，代理人：_________，電話：_____________,。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________,，職務(wù)：________，住所地：____________,，通訊方式：_________,。

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金,，合計人民幣元,。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元,。

3,、請求裁決被申請人支付x年x月x日至x年x月x日的加班費(fèi)合計人民幣元。

x年x月x日申請人應(yīng)聘到________有限公司,，職位為_____,，月基本工資為_______元,，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保,。x年x月x日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由,，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了,。

1,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同,，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2,、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條,、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元,。

3、自x年x月x日至x年x月x日,，申請人一直每周工作6天,，每天工作達(dá)10小時，被申請人均未支付加班費(fèi),，實(shí)際延長加班時長合計________小時,，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計________元,。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張,。

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：_____________

_________年________月________日

勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇八

申請人：xxx,，男，漢族,，1xxx年xx月xx日出生,，，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號,。聯(lián)系電話：xxxxxx,。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號,。電話：xxx,。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2),。

二,、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：1、延時工作時間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;,。

以上二項(xiàng)合計：xxx元,。

事實(shí)與理由：

申請人于20xx年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今,。20xx年12月28日,，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī),，約定申請人正常工作時間月工資為700元,，每日工作8小時、每周工作5天,。但事實(shí)上,，被申請人要求我除每周正常工作5天處,，星期六,、日還要求我隨時出車，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄),。另外,，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班,，直到18時10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時,、平均每日延長工作3個小時以上,，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班,，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù),、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，20xx年6月至20xx年6月間,，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付,、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付,。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書電子版 勞動仲裁申請書下載篇九

申請人：(單位寫明單位名稱,、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名,、職務(wù);公民寫明姓名,、性別、年齡,、民族,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)

被申請人：(單位寫明單位名稱,、住所,、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名,、性別,、年齡、民族,、職業(yè)或者工作單位和職務(wù),、住址)

請求事項(xiàng)：

1、……(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)

2,、……

事實(shí)和理由：

……(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

此致

xxxx仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)