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幼兒園班主任工作細(xì)則表篇一

2、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實際,，制定教育工作計劃(包括觀察,、分析、記錄幼兒發(fā)展情況),，并認(rèn)真執(zhí)行,。

3、對幼兒態(tài)度要和藹和親,，做到耐心,、關(guān)心、細(xì)心,、熱心,，與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作,，搞好所在班級教育,、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作,。

4,、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容,，做到動靜交替,，手腦并用，確保幼兒身心健康成長,。

5,、主持召開每周班務(wù)會議,，共同確定下周工作重點，與副班主任和保育員共同搞好班內(nèi)的工作,。

6,、堅持下面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

7,、努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材,，制作教具,，不斷提高自身素質(zhì)及水平。

8,、堅持做好交接班工作,，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接,。家長特殊要求,、患兒藥品、物品要登記交接,。

9,、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容,，以便家長心中有數(shù)，積極配合,。

10,、認(rèn)真填寫"家園聯(lián)系手冊"，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,，及時交換意見,。

11、認(rèn)真做好教研活動記錄和每周教育小結(jié),，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至篇,。

12、堅持英語學(xué)習(xí),，堅持用英語組織教學(xué),。

幼兒園班主任工作細(xì)則表篇二

目的：科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得

考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)：

(一)班級管理55分

財務(wù)星(10分)：

后勤

財務(wù)要求：

1、每天關(guān)好教室門窗、電腦,、電燈,、電扇。5分

2,、愛護學(xué)校的公共財物,，無損壞現(xiàn)象。5分

第一項每月超過4次該項不得分,，4次以內(nèi)扣2分;

第二項每月出現(xiàn)1人次該項不得分,。

金：10分銀：6——8分銅：5分以下

紀(jì)律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊檢查

1,、課間輕聲慢步靠右行;5分

2,、見到老師客人主動鞠躬問好;5分

3、不亂扔果皮紙屑;5分

4,、不在樓道內(nèi),、教室內(nèi)追逐做游戲;5分

注：每項累計超過10人該項不得分;10人以內(nèi)每項扣2分;

金：20分銀：15——19分銅：14分以下

衛(wèi)生星(25分)：德育處、衛(wèi)生室檢查,，值勤隊檢查

個人衛(wèi)生：

1,、服裝整潔;3分

2、不染發(fā),、男生不留長發(fā);3分

3,、臉手干凈，指甲不長,，不染色;3分

注：每項不合格人數(shù)超過5人該項不得分，5人以內(nèi)每項扣1分,。

室內(nèi)衛(wèi)生：

1,、地面潔凈，無紙屑雜物;3分

2,、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分

3,、書箱內(nèi)無紙團雜物，垃圾桶及時清理;4分

4,、門窗,、玻璃、黑板,、墻壁干凈;3分

5,、清潔工具擺放到指定地點。3分

注：每周每項檢查或抽查不合格超過2次該項不得分,。

金：25分銀：18——24分銅：10分以下

(二)常規(guī)工作：45分

1,、家校聯(lián)系工作：30分

(1)每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分，每天0.5分

(2)借此平臺每月與個別家長溝通交流，將學(xué)生情況介紹給家長8分(每月須達到5人次,，不足扣4分,，一次沒有該項不得分。)

2,、材料的上交(晨檢記錄,、消毒記錄、因病追蹤記錄,、計劃總結(jié),、班級低保學(xué)生統(tǒng)計表、好人好事記錄,。)5分

3,、按時參加班主任會議、培訓(xùn)等活動,。5分(班主任與中隊輔導(dǎo)員會無故不請假未參加的每次扣5分,。)

4、每學(xué)期初第八周,、十六周上交各科教案,。(教案檢查)5分

5、做好班級學(xué)生安全管理與交通安全知識的宣傳工作,。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項不得分)

(三)跟班：100分(25分/周)

1,、晨午檢1分/天

2、每個課間3分/天

3,、路隊(無故未請假空崗該項雙倍扣分)1分/天

備注：班主任費每天9元,，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應(yīng)的班主任津貼,，由實際擔(dān)任代理班主任工作的教師領(lǐng)取,。臨時的教師盯班(2天以內(nèi))由組長負(fù)責(zé)安排。2天以上由園長協(xié)調(diào),，每月組長做好相應(yīng)的統(tǒng)計工作,。

幼兒園班主任工作細(xì)則表篇三

為了貫徹落實《綱要》精神，更新教育觀念,，以幼兒發(fā)展的實際需要為出發(fā)點和歸宿,，進一步推進幼兒素質(zhì)教育，全面提高幼兒園保教質(zhì)量,，特制定丹陽市**幼兒園班主任工作考核方案,。

一、班主任考核辦法：

1,、與月考核結(jié)合,。

2,、采用抽查和普查方法。

3,、民意測驗和年級組評比,。

4、家長問卷調(diào)查,。

5,、考核等第是合格以上者，享受班主任津貼的100%,，考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%,，不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則,，扣除其班主任費的50%,。

6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評比見月班主任總分的相加,，前6名為優(yōu)秀班(副)主任,。

二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定

在編教師正班主任為120元,，副班主任為100元,，各班在規(guī)定的人數(shù)的基礎(chǔ)上，滿5人為一檔次,，逐數(shù)增加5元,。

小班基數(shù)為30人，中班基數(shù)為35人,，大班基數(shù)為40人,。

三、工作要求

注：考核等第：

1,、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格,。

2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格,。

3、考核總分在60分以下者是不合格,。