總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

醫(yī)院護(hù)士年終工作總結(jié)個(gè)人 醫(yī)院護(hù)士年終工作總結(jié)個(gè)人篇一

一,、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩，依法執(zhí)業(yè),，提升信任工作

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的這天,，護(hù)理人員心理、社會(huì)壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有職責(zé)把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對(duì)沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng)，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療,。

二,、堅(jiān)持以等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)指南，提升管理工作

借等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的東風(fēng),，以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)做為工作的指南,，制定了護(hù)理部及及護(hù)士長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn),，完善了護(hù)理缺陷上報(bào)制度等，使護(hù)理工作做到有章可尋,，有據(jù)可依,。各種會(huì)議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開，確實(shí)透過規(guī)范的管理,，使科室護(hù)士長(zhǎng)心里明白了該干什么,，如何干，例會(huì)每月開2―4次,；護(hù)理工作會(huì)議業(yè)務(wù)院長(zhǎng)每季參加一次,；每月進(jìn)行檢查工作匯報(bào)總結(jié)一次。

質(zhì)控會(huì)議每季進(jìn)行一次,；每季召開教學(xué)例會(huì)一次,；護(hù)理部每季對(duì)中重度缺陷進(jìn)行分析一次；滿意度調(diào)查科室每月一次,，護(hù)理部每季一次,，護(hù)士長(zhǎng)夜間查房每月反饋一次，護(hù)理查房大查房一次,，各科定自查二次,，質(zhì)量分析會(huì)及缺陷分析會(huì)各科室每月一次，都到達(dá)了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn),，也真正地透過這些活動(dòng)使護(hù)理問題得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)整改，使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化,，標(biāo)準(zhǔn)化,，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升，確保了全年護(hù)理安全無(wú)事故,，重度缺陷為零,。

三、堅(jiān)持以人為本,，以病人為中心的人性化護(hù)理,，提升服務(wù)工作

人性化護(hù)理工作在我院將進(jìn)兩年，其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意,，一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措,，如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候,；從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終，對(duì)出院病人進(jìn)行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等,，使病人滿意度始終持續(xù)在89%以上,，護(hù)理糾紛為零，護(hù)理投訴為零,，提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧,，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，服務(wù)病員,，從而提升了護(hù)理服務(wù)工作,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng)。

四,、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大,，提升人員素質(zhì)

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才，有了人才容易創(chuàng)新,，容易出成績(jī),，在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次，各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次,；護(hù)理查房每科二次,，全院大查房一次；每月護(hù)理技術(shù)考核一次,，全部合格率100%,；三基理論全院培訓(xùn)一次，考核一次,；用心開展科研活動(dòng),，內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，其它項(xiàng)目也初見成效,；繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年有三名護(hù)士長(zhǎng)到__參加培訓(xùn),，全體護(hù)士長(zhǎng)參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí),、新理論的培訓(xùn)，從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平,，使我院的管理水平有了大的提升,。

五、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線,，提升護(hù)理工作質(zhì)量

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周、每月堅(jiān)持自查,，抽查考核,，及時(shí)反饋,，及時(shí)整改。臨床科室告知程序隨時(shí)進(jìn)行抽查,，晨會(huì)還進(jìn)行了三基理論提問,，個(gè)性是護(hù)理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查，不規(guī)范者及時(shí)反饋,，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高,，從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房，透過制定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評(píng),，提高大家的用心性,，對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)起了用心的作用,，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點(diǎn)之一,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出，及時(shí)改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

一年中存在問題主要有：護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識(shí)欠佳,。護(hù)理人員用心進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái),，經(jīng)常是被動(dòng)地去做?？蒲泄ぷ魇亲o(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目,。護(hù)理人員整體工作潛力還有待提升。流程及問題管理工作不到位,。

今后,，護(hù)理工作將借醫(yī)院評(píng)審之風(fēng)，向一個(gè)制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化的發(fā)展軌道，立足大局,，扎實(shí)工作,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高護(hù)理工作質(zhì)量,，提高護(hù)理管理潛力,，提高護(hù)理勞動(dòng)效率，提高護(hù)理工作的落實(shí)力,，將護(hù)理工作做好,、做細(xì)，做實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作在新一年中有新突破,，新跨越,，新提升,，新效果,，為__醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，為等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審達(dá)標(biāo)做到自己的成績(jī),。

醫(yī)院護(hù)士年終工作總結(jié)個(gè)人 醫(yī)院護(hù)士年終工作總結(jié)個(gè)人篇二

在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的支持下,，在科室同志們的配合下，我們工作進(jìn)展得很順利,，本人也很有成就感,。這表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

其一，以身作則上,。

前兩月病員多,，護(hù)士少，為了讓同志們少上一個(gè)夜班,，多一些休息時(shí)間,，我一直排具體班，和大家同甘共苦,，同工同酬,。本人一直主張給護(hù)士一些人文關(guān)懷，護(hù)理工作應(yīng)該有張有弛,，弦繃得太緊,，難免不出差錯(cuò)。在那個(gè)艱苦時(shí)期,，我很感謝科里的姐妹們,，像海云，生病了還堅(jiān)持上班,，像小爽,，不舍得請(qǐng)一天假，一個(gè)人請(qǐng)假,，班就排不開是當(dāng)時(shí)的情況,，像小菊，家在醫(yī)院,，我們工作的姐妹沒少吃小菊送往科室的飯,，像李方，很能吃苦的女孩,，那些天,，小臉蠟黃蠟黃的，直喊累，像我,，幾次要累暈,，可我依然咬牙堅(jiān)持，特殊時(shí)期,，我們得多些擔(dān)待,，最艱難的一段，我們終于走過,，我感謝大家的風(fēng)雨兼程,，謝謝姐妹們真誠(chéng)的付出。

其二,，在為患者服務(wù)方面,。

我根據(jù)患者的個(gè)體情況，想病人所想,，急病人所急,，自掏腰包搞小制作，優(yōu)化護(hù)理服務(wù),。為了某一項(xiàng)特殊操作,，我跨科室借器材，虛心求教,，患者的康復(fù)是我最好的回報(bào),。當(dāng)家屬們以最原始的方式感謝我時(shí)，那翻遍口袋找出的鈔票,，那無(wú)法言喻的感激之情,，我對(duì)她們說：“心意我心領(lǐng)了，但是錢我不能收,，做那些工作是我分內(nèi)之事,，不值得你們這樣記掛。大家隨便一些,，我只是花了些心思,，花了些有限的工本費(fèi)，我個(gè)人能夠自理,，你們不要放不下,，付出和施舍是兩碼事，你們誰(shuí)也不欠我的,，別不好意思,。”我談這些事,，不是給自己表功,，而是我想告訴大家：既然我們選擇了護(hù)理這項(xiàng)職業(yè),，我們就得為自己的選擇付出心血，就要干一行愛一行,，行行出狀元,。

雖然取得了一些成績(jī)，可那只代表過去,，不代表未來(lái),，我今后的打算是：在原有的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)開展中醫(yī)非藥物療法,，打出我們的品牌和優(yōu)勢(shì),，做好中醫(yī)內(nèi)病外治的特色,。人無(wú)我有,，人有我優(yōu)，抓著機(jī)遇,，提高中醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)能力,，更好服務(wù)于患者。