無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
提升能力實踐心得600字篇一
學習是工作之基,、能力之本、水平之源,。要成為一名合格的干部,,首先就要樹立終身學習理念,善于在工作中學習,,在學習中工作,,以學習推動工作,以工作促進學習,,善于不斷地把學習成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力,。要成為一名“學習型”干部,就要從三個方面著手:
一是會學習,。
有科學的學習方法和策略,,以最快速度、最短時間掌握有用的新知識,、新信息,。
二是善于思考。
學習完之后,,最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結(jié)思考問題的能力,,對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局,、從個性到共性,、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。平時的工作中要注重并善于總結(jié),,對于一個領域的工作其內(nèi)涵和外延是什么,,其理論和實務是什么,,一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓,,一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何,,對一個問題的處理,其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力,。
三是學以致用,。
只有實踐,才能將學到的理論和方法用于指導具體工作,,用學到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì),。領導干部要提高實際工作能力和水平,只有在具體工作中,,身體力行,,勇于實踐,不斷探索,,才能取得實效,。
提升能力實踐心得600字篇二
一、領導能力需要專業(yè)素質(zhì)做支撐,。
一名出名的領導,,必須具備有扎實的業(yè)務素質(zhì),必須具備管理部門所具備的必要的知識,,不能門外漢管理門內(nèi)漢,,非專業(yè)的管理專業(yè)人士,尤其是一些專業(yè)性較強的部門,。俗話說,,內(nèi)行看門道,外行看熱鬧,。如果專業(yè)不扎實,,當為一個部門或者單位的領導,引領整個部門路線時就會發(fā)生偏差,,講話,、做事、方針,、政策甚至會鬧笑話。因此,,做為領導,,必須具備有扎實的業(yè)務素質(zhì)。提高業(yè)務素質(zhì),,必須從學習出發(fā),,從實踐出去,,在學習中進步,在實踐中進步,。要有鉆研的精神,,向工作一線的同志學習,向?qū)<覍W習,,把業(yè)務知識系統(tǒng)化,、專業(yè)化,這樣開展工作,,才有的放矢,,找到問題的關鍵,對癥下藥,,少走彎路,,對于干部和下屬才有說服力。
二,、領導能力需要博大胸懷做內(nèi)涵
一名領導曾對我說,,你的肚子里能容下多少人,就能管理多少人,。領導就是一名協(xié)調(diào)員,,是一名和事佬,是去解決問題,,化解矛盾,,推動發(fā)展的。集體是由人組成的,,人與人之間相處久之后,,總會有不協(xié)調(diào)的聲音,如何化解這些不協(xié)調(diào)的聲音,,求同存異,,做為領導,就必須具備有博大的胸襟,,以問題為出發(fā)點,,以解決問題為宗旨,對事不對人,,把問題引導到正解的路線上來,,不因人而異,堅持正確的立場,,問題總是能糾正到正確的路線上來的,。總理曾說過,“吏不畏我嚴,,而畏我廉,,民不服我能,而服我公,,公則明,,廉則威?!弊鰹橐幻I導干部,,公正廉潔,處事以公,,以理服人,,必然受到其他同志的尊敬。反之,,如果任人為親,,徇私枉法,必然引起干部隊伍的不公正看法,,滋長歪風邪氣,,不利于開展工作。
三,、領導能力需要八面玲瓏為潤滑劑
記得有一句話是,,做事先做人,做人成功,,做事便會成功,。一個善于處理人與人之關系的人,就必須能成大事,。領導的性格有千百種,,但就我所接觸的人來看,他們都是善于處理人與人之間的關系的,。他們工作時認真負責,,一絲不茍,平時工作之余,,性格隨和,,善于交際,與同事,、朋友能交心,。他們言行一致,知行合一,。同事與之相處,,沒有壓力,,沒有高高在上的感覺,。要善于發(fā)現(xiàn)人才,,對于有才干的干部,要重點培養(yǎng),,加壓加擔,,要給他一個成長的機會與平臺,培養(yǎng)他,、教導他,。而對于小人,則要敬而遠之,,找合適的機會教育他,,讓他明白成績是做出來的,能力是在工作中體現(xiàn)的,。
四,、領導能力需要效率優(yōu)先為加速器
領導承擔著更大的壓力,要要對工作負責,,對上級負責,。必須要有效率優(yōu)先的原則,效率體現(xiàn)能力,,專業(yè)體現(xiàn)水平?,F(xiàn)在領導力都講究執(zhí)行力,要善于如何開展工作,,如何把重擔挑下來后,,把業(yè)務在最快的時間內(nèi)完成,做出特色,,做出成績,,就必須做到:一要多鍛煉,二是不怕,,三是多跑腿,,四是多動腦。千萬不要有僥幸的心理,,偷懶的心理,。好事不出門,壞事傳千里,,壞的消息更易于傳播,。細節(jié)做不好,就不能做領導,,不能成大事,。事前多思考,,多謀劃,事中多注意,,事后多檢查,。把差錯降除到零,把工作做得更專業(yè),,無可挑剔,,這樣的工作才體現(xiàn)水平。
五,、領導能力需要一技之長為個人魅力
人無完人,,金無足赤。領導也是人,,現(xiàn)實社會是一個信息爆炸的社會,,一個領導不可能成為一個通才、全才,,樣樣精通,,達芬奇式的人物是少之又少。每一名出色的領導,,都有自已的一技之長,,這是領導的魅力所在,也是領導的特點所在,。一個領導無特色,,無特點的領導,最后也不會留給別人太多的記憶,,也注定不能讓群眾干所信服,。古往中來,多少領導,,都能在一方面有一技之長,,毛澤東詩詞、書畫,,周恩來的處事藝術(shù),,溫總理的古詩詞藝術(shù)。這些都可以讓后人所傳唱,。做為一名低層的領導干部,,擁有自已的興趣愛好,可以讓自已的生活更豐富,,結(jié)交更多的朋友,,同時可以也是個人魅力的一個重要方面。