無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

提升能力實踐心得600字篇一

學習是工作之基,、能力之本、水平之源,。要成為一名合格的干部,，首先就要樹立終身學習理念，善于在工作中學習,，在學習中工作,，以學習推動工作，以工作促進學習,，善于不斷地把學習成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力,。要成為一名“學習型”干部，就要從三個方面著手：

一是會學習,。

有科學的學習方法和策略,，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識,、新信息,。

二是善于思考。

學習完之后,，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結(jié)思考問題的能力,，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局,、從個性到共性,、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。平時的工作中要注重并善于總結(jié),，對于一個領域的工作其內(nèi)涵和外延是什么,，其理論和實務是什么,，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓,，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何,，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力,。

三是學以致用,。

只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作,，用學到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì),。領導干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中,，身體力行,，勇于實踐，不斷探索,，才能取得實效,。

提升能力實踐心得600字篇二

一、領導能力需要專業(yè)素質(zhì)做支撐,。

一名出名的領導,，必須具備有扎實的業(yè)務素質(zhì)，必須具備管理部門所具備的必要的知識,，不能門外漢管理門內(nèi)漢,，非專業(yè)的管理專業(yè)人士，尤其是一些專業(yè)性較強的部門,。俗話說,，內(nèi)行看門道，外行看熱鬧,。如果專業(yè)不扎實,，當為一個部門或者單位的領導，引領整個部門路線時就會發(fā)生偏差,，講話,、做事、方針,、政策甚至會鬧笑話。因此,，做為領導,，必須具備有扎實的業(yè)務素質(zhì)。提高業(yè)務素質(zhì),，必須從學習出發(fā),，從實踐出去,，在學習中進步，在實踐中進步,。要有鉆研的精神,，向工作一線的同志學習，向?qū)＜覍W習,，把業(yè)務知識系統(tǒng)化,、專業(yè)化，這樣開展工作,，才有的放矢,，找到問題的關鍵，對癥下藥,，少走彎路,，對于干部和下屬才有說服力。

二,、領導能力需要博大胸懷做內(nèi)涵

一名領導曾對我說,，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人,。領導就是一名協(xié)調(diào)員,，是一名和事佬，是去解決問題,，化解矛盾,，推動發(fā)展的。集體是由人組成的,，人與人之間相處久之后,，總會有不協(xié)調(diào)的聲音，如何化解這些不協(xié)調(diào)的聲音,，求同存異,，做為領導，就必須具備有博大的胸襟,，以問題為出發(fā)點,，以解決問題為宗旨，對事不對人,，把問題引導到正解的路線上來,，不因人而異，堅持正確的立場,，問題總是能糾正到正確的路線上來的,。總理曾說過，“吏不畏我嚴,，而畏我廉,，民不服我能，而服我公,，公則明,，廉則威?！弊鰹橐幻I導干部,，公正廉潔，處事以公,，以理服人,，必然受到其他同志的尊敬。反之,，如果任人為親,，徇私枉法，必然引起干部隊伍的不公正看法,，滋長歪風邪氣,，不利于開展工作。

三,、領導能力需要八面玲瓏為潤滑劑

記得有一句話是,，做事先做人，做人成功,，做事便會成功,。一個善于處理人與人之關系的人，就必須能成大事,。領導的性格有千百種,，但就我所接觸的人來看，他們都是善于處理人與人之間的關系的,。他們工作時認真負責,，一絲不茍，平時工作之余,，性格隨和,，善于交際，與同事,、朋友能交心,。他們言行一致，知行合一,。同事與之相處,，沒有壓力,，沒有高高在上的感覺,。要善于發(fā)現(xiàn)人才,，對于有才干的干部，要重點培養(yǎng),，加壓加擔,，要給他一個成長的機會與平臺，培養(yǎng)他,、教導他,。而對于小人，則要敬而遠之,，找合適的機會教育他,，讓他明白成績是做出來的，能力是在工作中體現(xiàn)的,。

四,、領導能力需要效率優(yōu)先為加速器

領導承擔著更大的壓力，要要對工作負責,，對上級負責,。必須要有效率優(yōu)先的原則，效率體現(xiàn)能力,，專業(yè)體現(xiàn)水平?，F(xiàn)在領導力都講究執(zhí)行力，要善于如何開展工作,，如何把重擔挑下來后,，把業(yè)務在最快的時間內(nèi)完成，做出特色,，做出成績,，就必須做到：一要多鍛煉，二是不怕,，三是多跑腿,，四是多動腦。千萬不要有僥幸的心理,，偷懶的心理,。好事不出門，壞事傳千里,，壞的消息更易于傳播,。細節(jié)做不好，就不能做領導,，不能成大事,。事前多思考,，多謀劃，事中多注意,，事后多檢查,。把差錯降除到零，把工作做得更專業(yè),，無可挑剔,，這樣的工作才體現(xiàn)水平。

五,、領導能力需要一技之長為個人魅力

人無完人,，金無足赤。領導也是人,，現(xiàn)實社會是一個信息爆炸的社會,，一個領導不可能成為一個通才、全才,，樣樣精通,，達芬奇式的人物是少之又少。每一名出色的領導,，都有自已的一技之長,，這是領導的魅力所在，也是領導的特點所在,。一個領導無特色,，無特點的領導，最后也不會留給別人太多的記憶,，也注定不能讓群眾干所信服,。古往中來，多少領導,，都能在一方面有一技之長,，毛澤東詩詞、書畫,，周恩來的處事藝術(shù),，溫總理的古詩詞藝術(shù)。這些都可以讓后人所傳唱,。做為一名低層的領導干部,，擁有自已的興趣愛好，可以讓自已的生活更豐富,，結(jié)交更多的朋友,，同時可以也是個人魅力的一個重要方面。