人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

公司訓練營結業(yè)發(fā)言稿篇一

我能明白大家此時的心情,，有盼望,、有神馳，也有一點忐忑,；已切身感覺到了校園環(huán)境與社會環(huán)境的差別,，也初步領會到了抱負與實際之間存在的差距。這一切都很平常,，關鍵在于調適心態(tài),、適應環(huán)境，腳結壯地的走好職業(yè)生活中的每一步,；要趁著年青,，在新的入手下手上、從零起步,，當真做妙手中的任何一件工作,，積聚屬于本身的精良記錄。在這里,，我有幾點定見與大家共勉：

我們必須當真思慮“為誰而工作”這一人生課題,。我們在坐的很多人在學校大略兵戈過西文經濟學，知道有個“馬斯洛需求表面”,，他把人的需求按較低層次到較高層次,，順次分成了糊口生涯需求、安定需求,、交際需求,、恭敬需乞降自我兌現(xiàn)需求五類，這也是對人平生的職業(yè)生活的完滿解釋,。工作最終是辦理就業(yè),、薪水題目，接著是要包管連續(xù)就業(yè)本領,，還要表現(xiàn)本身在企業(yè)中的存在代價,，求得響應的恭敬，獲得自我兌現(xiàn),。這些都要以工作單位為平臺,，經過議定連續(xù)積聚精良記錄來兌現(xiàn)。而企業(yè)與員工是長處互助體,，經過議定員工的竭力作為,，謀求利潤兌現(xiàn)與連續(xù)成長。所以盼望大家能始終擺正在企業(yè)中的位置,，經過議定竭力工作來成績本身,、成績企業(yè)。

要有精良的職業(yè)心態(tài),，還要當真明白甚么是“剛正”,。世上異國絕對的剛正，但在竭力者面前目今,，機遇是均等的,，“機遇只給有籌辦的人”。每個人的機會是不一樣的,，不竭力就永久把握不住機會,。我們能做的是，當真積聚,、闡揚長處,，連續(xù)把優(yōu)勢做足。華為的任正非講過一句話,，“糊口生涯的評價,，是會有偏差的，但決不至于好壞倒置,，差之千里”,，我覺得很有道理。

要有精良的職業(yè)心態(tài),，還必須精確對待環(huán)境題目,，當真思慮是人適應環(huán)境還是環(huán)境適應人，盡管我們把握了真諦,，也必須是先適應再謀變,。

“物競天擇、適者糊口生涯”是天然界的廣泛法則,，職業(yè)生活也一樣,，不進則退。求進步,、求成長并不是是一味地往行政崗亭上擠,，行政崗亭畢竟有限，必須連續(xù)強化專業(yè)意識,，竭力使本身成為企業(yè)內地點范疇的專家,。做路基要成為路基處理的專家，做橋梁,、地道要成為橋梁地道的`專家,。這既是本身安定和成長的必要，也是企業(yè)策劃實際的必要,。公司的績效辦理與薪酬系統(tǒng)也正連續(xù)強化這一代價觀,，xx年履行了薪酬系統(tǒng)改革,，此中一個緊張原則，便是要根據員工在各自專業(yè)上的本領程度來表現(xiàn)薪資等級,，而不是一味地以行政等級來定薪酬系數(shù),，這也是任何企業(yè)在員工評價上的必定方向。

做專不忘求博,。當代產業(yè)系統(tǒng)下,，分工已愈來愈細化。一方面專業(yè)化要求愈來愈高,；另外一方面,，任何專業(yè)都沒法游離于流水線與財產鏈以外，誰都沒法心無旁騖地埋頭于本身的專業(yè),，必須思慮本專業(yè)的本錢代價及其市場競爭力,。公司董事長曾連續(xù)在多種場地向員工貫注關于“當代工程師”的見解，他指出：當代工程師要務實,，既要有辦理工藝關鍵題目的本領,，還要講究辦理題目的效果；工程師要懂本錢,，不吝投入資本來辦事變誰都可以,，工程師要在把握質量、安定的前提下,，優(yōu)化方案,，用最節(jié)減的工藝來辦理題目；工程師要懂辦理,，要會雷同,，要把握點辦理藝術，要能變動勞務人員的自動性,。

這是企業(yè)內任何崗亭員工對待專業(yè)成長要把握的道理,，要建立畢生進修意識，連續(xù)進步職業(yè)本領,。

分工的細化,，使互助的意義更加凸顯。單打獨斗的年代已經過去,，個人好漢主義已不再具有市場,。在任甚么時候候，都必須強化團隊作戰(zhàn)的見解,，加強協(xié)作精神與辦事意識,，連續(xù)進步職業(yè)素養(yǎng)。要恭敬您的現(xiàn)行帶領，盡管你也有本領,，乃至更強,。不然將來您的部屬也不會恭敬您。要有系統(tǒng),、有分析地發(fā)起個人發(fā)起,。要辦事好同事伙伴，向對待顧客一樣,，將優(yōu)良的工作結果與辦事遞交到下一個流程關鍵。要有大團隊意識,，將團隊理念延長到民工中隊,、勞務中隊。他們也是公司代價的緊張創(chuàng)設者,，既要嚴管,，將公司軌制嚴厲貫徹此中，確保工程的安定,、質量,、本錢目標；更要善待,，投入感情,、增強人文關懷，構成合力,，兌現(xiàn)共贏共生,。這也是公司近幾年來所一貫大力大舉倡導的。

同學們,，本日的xx公司正厚積薄發(fā),、處于超過式成長的階段，公司是全國xx第一梯隊企業(yè),，如今正依托本身技巧與品牌優(yōu)勢,，經過議定向上卑鄙延長財產鏈、向相鄰行業(yè)履行多元化,，自動向集辦理,、資金、技巧,、辦事于一體的綜合辦事型構筑總承包企業(yè)邁進,。盼望同學們以公司為家，以公司為榮,，將本身的成長目標與公司的成長相綁縛,、相融會，竭力作為，自動貢獻,，在創(chuàng)設企業(yè)代價的進程中急劇成長,，兌現(xiàn)本身的人生追求。

感謝大家,！

公司訓練營結業(yè)發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、老師、同學們：

公司企業(yè)管理知識培訓班,，在各級組織和領導的關心支持下,，經過近6個月的緊張學習，完成了全部課程,，今天就要結業(yè)了,。在此，我代表“企業(yè)管理知識培訓班”的全體學員,，向公司領導,、李斌技師學院領導及老師們表示衷心的感謝！

這次學習培訓的時間雖然很短,，但我們感到收獲很大,，體會很深，啟發(fā)很多,。最大的收獲是豐富了知識,，思想觀念得到了進一步更新。學習培訓期間,，公司立足于培養(yǎng)多元化,、復合型人才，從服從服務于我們公司構建生產營銷新格局的實際出發(fā),，先后給我們灌輸了《生產管理》,、《技術管理》、《財務管理》,、《人力資源》,、《管理經濟學》、《法律法規(guī)》,、《企業(yè)文化》,、《市場營銷》等現(xiàn)代管理知識，使我們學到了工作崗位上沒有學到的知識,，進一步解放了思想,，更新了觀念，特別是加深了“發(fā)展是硬道理”的認識,。

最大的感受是開闊了視野,，對公司提出的“中長期經營戰(zhàn)略目標”的總體要求認識更加深刻,。通過參加學習培訓，特別是通過專題報告會外出參觀學習考察后,，使我們開闊了視野,，認識到了差距，增強了工作的責任感和壓力感,，更加

堅定了投身企業(yè)改革發(fā)展特別是實現(xiàn)公司跨越式大發(fā)展奮斗目標的信心和決心,。最大的啟發(fā)是學習、學習,、再學習,。通過參加這次學習培訓班，我們更加感受到自身知識的不足,，更加感受到學習的重要性,。在公司實施“中長期經營戰(zhàn)略目標”的新形勢下，作為“公司”的年輕一代特別是優(yōu)秀青年,，公司領導對我們給予了殷切厚望，我們身上所肩負的責任將更加重大,。要跟上時代的發(fā)展步伐,，更好地服從服務于公司的改革建設發(fā)展，我們必須牢固樹立“科學是第一生產力”的思想,，不斷地加強學習,，用科學的理論武裝頭腦，從科學發(fā)展觀高度分析思考和解決問題,，充分發(fā)揮我們的聰明才智,，為推動公司各項事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。

這次學習培訓由于是非集中時間半脫產學習,，我們全體學員克服工學矛盾,，爭取學有所得，學有所用,，犧牲節(jié)假日休息時間積極加班加點未在學習期間因學習影響本職工作,。

在我們學習培訓期間，無論是公司領導,，還是李斌技師學院的領導及老師們,，都非常關心我們的學習生活情況，特別是陳書記,、俞廠長親自參加我們的開學和結業(yè)典禮,，經常過問我們的學習和生活情況。我們感到無比的光榮和自豪,。讓我們再次以熱烈的掌聲,，向各位領導和老師們表示深深的感謝！各位領導、老師和同學們,，今天,，我們將要結束學業(yè)，重返工作崗位了,。我們將以此為新的起點,，更加勤奮的學習，更加努力地工作,，爭做一個德才兼?zhèn)?、廉潔奉公、勤政為民的好干部,，決不辜負領導的期望和要求,。謝謝大家。