人生天地之間,,若白駒過隙,,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎?這里給大家分享一些最新的計劃書范文,方便大家學習,。
婦產(chǎn)科護士年度考核個人述職 婦科護士年度總結(jié)和工作計劃篇一
一、按工作量統(tǒng)計,,共接受住院253人次,,較去年同期增加近20人,增長率為7.6%,,手術(shù)病人114人次,,較去年同期增加近20臺手術(shù),,增長率為17.5%,。
二、治療護理處置人次1408,,其中輸液1174人次肌肉注射241,,皮內(nèi)注射100人次,,輸血15人次,輸血漿5人次,,抽血322人次,,吸氧470人次,會陰護理1166人次,,灌腸146人次,,術(shù)前備皮142人次,導尿141次,,換藥250人次,,口服藥1976人次,臍護210人次,,新生兒143人次,,分娩61人次,手術(shù)114人次,理療647人次,。
通過我們齊心協(xié)力的合作,,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,為了使下半年的工作更上一層樓,,根據(jù)我科實際情況,制定下半年計劃如下,。近幾年來,,我科人事變動較大,低年資護士較多,,為了保質(zhì)保量,,高效率的完成工作,必須加強對低年資護士的培養(yǎng),,使他們盡快的成長起來,。
1、定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核,。
2,、在日常護理工作中加強監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,,令其改正,。
3、高年資護士做好傳幫帶工作,。
4,、加強思想品德教育,勇于奉獻精神,,促進其對護理工作的認識,。
三、更新專業(yè)理論知識及提高??谱o理技術(shù)水平
為了保證護理工作持續(xù)有效的發(fā)展,,在科室工作允許的情況下,我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野,,提高??谱o理技術(shù)水平。
四,、鼓勵加強人文知識學習,,提高護士的整體素質(zhì)。
五,、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度,。
六、加強與患者的溝通,大力宣傳健康宣教,,提高服務質(zhì)量,。
良好的護患溝通,能使護士感覺工作順利,,心情舒暢,,病人因心情舒暢而利于溝通,更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。在下一步工作中,,加強護患溝通。特別是對那些不善于溝通的護士,,將著重指導,。
不足之處:
1、護士長及帶教組長忙于日常事務,,疏于病房管理,。
2、整體護理,、優(yōu)質(zhì)護理,、進一步有待提高。
3,、護理表格書寫要求繼續(xù)培訓,。
婦產(chǎn)科護士年度考核個人述職 婦科護士年度總結(jié)和工作計劃篇二
春花秋實,寒暑往來,,我們將迎來又一個春天,。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次,,其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)),,迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩),為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益,。雖然工作很繁重,,但是沒有一人喊苦喊累,依然堅守崗位?,F(xiàn)將20__的護理工作總結(jié)如下,,其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。
一,、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),,提升信任工作
在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,,護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),,對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,,跟班工作,不允許自行倒班,,不僅使護理質(zhì)量得到保證,,也使病人的權(quán)益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。
二,、堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作
各種會議都如期按時進行了召開,,確實通過規(guī)范的管理,,使自己明白了該干什么,如何干,,例會每月一次,。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次,。質(zhì)控會議每月進行一次,。滿意度調(diào)查科室每月一次,每月護理組織查房一次,,業(yè)務學習每月最少一次,,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,,操作考試每季度進行一次,,都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),,及時整改,,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標準化,,護理質(zhì)量有了較大的提升,。
三、堅持以人為本,,以病人為中心的人性化護理,,提升服務工作
全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心,,堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,,產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,外來農(nóng)民工評身份證補助100元,,使病人滿意度始終保持在90以上,,護理糾紛為零。
四,、堅持以護理質(zhì)量為主線,,提升護理工作質(zhì)量
以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網(wǎng)絡管理,,職責明確,,分工明確,每周,、每月堅持自查,,抽查考核,及時反饋,,及時整改,。晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,,不規(guī)范者及時反饋,,使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,,及時改正,,杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面:
1,、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,,其管理創(chuàng)新意識欠佳。
2,、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,,經(jīng)常是被動地去做。
3,、科研工作是護理管理的薄弱項目,。
4、護理人員整體工作能力還有待提升,。
總之在全年工作中,,由于有院領(lǐng)導的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,使我院護理工作在各方面有了一定進步,。
婦產(chǎn)科護士年度考核個人述職 婦科護士年度總結(jié)和工作計劃篇三
一,、各項工作指標:
20__年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)550人,新生兒活產(chǎn)數(shù)554人,,孕產(chǎn)婦死亡0人,,新生兒死亡1人,。
二、工作情況
一年來,,在市衛(wèi)生局的支持和__區(qū)政府的重視指導下,,我科認真貫徹落實《母嬰保健法》,以保障母親和嬰兒健康,,提高出生人口素質(zhì)為目標,,以規(guī)范、強化母嬰保健技術(shù)服務為措施,,加強執(zhí)法監(jiān)督檢查,,逐步規(guī)范了母嬰保健技術(shù)服務市場,提高了產(chǎn)科服務質(zhì)量,。特別是20__年x月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后,,針對存在的問題,認真進行了整改,,取得了較好的成績,。
(一)母嬰保健技術(shù)服務進一步規(guī)范
為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī),規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為,,對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓及考核。我們按照《母嬰保健技術(shù)服務基本標準》要求,,對科室設(shè)置,、設(shè)施設(shè)備、人員配備等方面進行自查與考核,,對全科人員進行母嬰保健技術(shù)培訓,,努力提高我科工作人員母嬰保健技術(shù)水平。對從事母嬰保健技術(shù)服務人員進行了科內(nèi)調(diào)查,、考核,。舉辦母嬰保健技術(shù)規(guī)范、母嬰保健法律法規(guī),、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課,。重視繼續(xù)教育,今年送我科2名醫(yī)生,、5名護士參加__母嬰保健技術(shù)服務資格考試,,均取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務考核合格證書》。每年均派遣1名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(__市人民醫(yī)院)進修婦產(chǎn)科,。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,,孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負責登記,、上報工作,。為了控制男女性別比例失調(diào),,我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定。并張貼醒目標志,,制定工作制度和工作人員職責,。
(二)《出生醫(yī)學證明》的發(fā)放與管理得到加強
根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于<母嬰保健法>法律證件管理與使用的通知》,《出生醫(yī)學證明》管理辦法,,__區(qū)衛(wèi)生行政部門與公安部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用<出生醫(yī)學證明>的通知》等法律,、法規(guī)要求,做好出生醫(yī)學證明發(fā)放工作,。對在我院出生的新生兒及時辦理,,辦理時嚴格進行核對,控制錯發(fā),、重發(fā)等問題的出現(xiàn),,必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通,取證,。對補辦《出生醫(yī)學證明》進行了嚴格,、規(guī)范管理,經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后,,符合的給與出具相關(guān)證明送__市出生醫(yī)學證明辦公室(__市婦幼保健院)辦理,,對不符合堅決不予辦理。
(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡建設(shè)和功能逐步完善
在20__年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會議后,,我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長,、婦幼保健院(站)長,市直各相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)主要領(lǐng)導,、科主任,、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議,下發(fā)了《__市基層婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》,、《__市基層婦幼衛(wèi)生信息資料匯編》,,各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼保健機構(gòu)進行了全面的安排部署。通過檢查發(fā)現(xiàn),,大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡,、五歲以下兒童死亡、出生缺陷統(tǒng)計上報,、評審,、反饋制度,成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會,,市上每年組織一次死亡評審,,各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審,找出影響當?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因,,制定科學的干預措施,;按期召開例會,、“降消項目”工作得到重視,基層婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡建設(shè)成效顯著,。__,、__縣在起步晚、基礎(chǔ)差的情況下,,在基層網(wǎng)絡建設(shè)方面做了一定的工作,,__縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點分娩,__/__/____x縣實行了合作醫(yī)療,,有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率,。
(四)產(chǎn)科服務質(zhì)量明顯提高
產(chǎn)科是臨床醫(yī)學的重要組成部分,也是婦幼衛(wèi)生工作重點,,它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全,,而且關(guān)系到新生命的降生,關(guān)系到新生命的質(zhì)量和未來,,加強產(chǎn)科建設(shè)和質(zhì)量管理,,是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵,有著十分重要的意義,,20__年x月__市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來,,隨著住院分娩費用的減少。孕婦住院分娩人數(shù)的增加,,我科更加注重醫(yī)療服務質(zhì)量,,提高技術(shù)水平。
婦產(chǎn)科護士年度考核個人述職 婦科護士年度總結(jié)和工作計劃篇四
忙碌,、充實的20--年匆匆而過,,盤點收獲,,總結(jié)教訓,,良好的開端在成功的結(jié)束之后。新年將至,,為成為過去的20--年畫一個圓滿的句號,。
一、腳踏實地,,從護理基礎(chǔ)工作做起
首先,,婦產(chǎn)科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,,??浦R欠缺,為提高護理服務質(zhì)量,,從基礎(chǔ)護理工作入手,,嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,,取得良好效果,。同時,將核心制度落實作為本年度考核重點,,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程。另外,,提高服務質(zhì)量,,從改進工作細節(jié)入手:
1、改進查對方式,,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,改為問病人姓名,,讓病人主動回答,,避免查對差錯發(fā)生的可能性;
2,、改進備皮方法,,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,,提高工作效率和備皮效果;
3,、推廣使用家屬陪護椅,,只象征收取使用費,為病人提供很大方便,;
4,、建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,,傳達會議內(nèi)容,,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,,減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。
二,、抓制度落實,,明確工作分工,防范工作漏洞
將工作細化,,進行分工,,文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,開成管床護士責任下完成病歷,,責任護士把管,,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制護理文書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,形成人人有事管,,事事有人負責,,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性
三,、嚴格產(chǎn)房管理,,完成布局改造
加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,,嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,,建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,,同時完善疫苗上報及查對程序,,加強疫苗管理。另外,,根據(jù)管理年驗收標準,,再次進行產(chǎn)房改進,,配置消毒用品,,調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,,以達到標準要
四、苦練技術(shù),,嚴把質(zhì)量關(guān)
針對護理人員年輕化情況,,制定操作訓練計劃,,將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,,每周檢查督導一項,,將常用操作項目逐一進行考核,尤其操作項目,,制定操作標準,,全員訓練,并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù),,有效提高服務質(zhì)量。
五,、開拓創(chuàng)新,,不斷學習,完成繼續(xù)教育及帶教工作
不斷充實??浦R,,派出助產(chǎn)一人到北京學習,護士長到__及__進修學習,,引進新的理念和技術(shù),,改進工作,提高技術(shù),,帶動科室學習氣氛,,完成業(yè)務學習每月兩次,開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,,學習中醫(yī)理論,,完成國家級論文一篇,同時,,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,,加強專科知識學習,。今年實習生人數(shù)多,,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,,確保每批學生接受??浦R兩次,圓滿完成全年帶教任務,。
一年的付出,,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵并行,,不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,,在又一個年度展開之際,只有努力啟航,,進入又一個奮斗的輪回,。