讀后感是種特殊的文體,，通過對影視對節(jié)目的觀看得出總結(jié)后寫出來。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

擔(dān)當(dāng)讀后感作文800字篇一

什么是擔(dān)當(dāng)簡單地說,，就是一事當(dāng)前，勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé),，具體來講，擔(dān)當(dāng)是一種精神,，一種情操,，一種態(tài)度，一種習(xí)慣,，一種要求,，一種潛力，一種素質(zhì),。擔(dān)當(dāng)精神,，就是想干事的進(jìn)取精神，能干事的務(wù)實精神,，干不成事不罷休的負(fù)責(zé)精神,。

作為一名公司普通的操作人員在企業(yè)中負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中訂艙的工作，自認(rèn)肩負(fù)職責(zé),，“擔(dān)當(dāng)”對我們來說更是不可或缺的,。“在其位,，謀其政;司其職,，負(fù)其責(zé)”，換句話說也就是:“就應(yīng)做的事,，頂著壓力也要干;務(wù)必負(fù)的責(zé),，迎著風(fēng)險也要擔(dān)?！蔽覀円靼鬃约旱氖姑?，把工作做好，做到位,，無私無畏,，敢作敢為，為南京中遠(yuǎn)承擔(dān)起自己應(yīng)盡的職責(zé),。作為南京中遠(yuǎn)的一名老員工,，感謝公司這些年對我的培養(yǎng)和信任。透過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我深刻的領(lǐng)悟只有自己具備了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈颓笳鎰?wù)實的態(tài)度,，個人在中遠(yuǎn)才會有前途;也只有我們謙遜為人,、腳踏實地去應(yīng)對問題和解決問題，才能夠塑造中遠(yuǎn)優(yōu)秀的企業(yè)文化,，才能夠?qū)崿F(xiàn)中遠(yuǎn)業(yè)績和效益的快速提升,。

就像書中所說:“一個人職責(zé)感的強弱不只是體此刻對職責(zé)的認(rèn)識上，更是真切地體此刻行動上”,。從這個角度講,，對真正承擔(dān)起職責(zé)的理解還比較狹隘和偏頗,。作為公司的一線的工作人員,，我覺得真正實現(xiàn)承擔(dān)起自身的職責(zé)要做好以下幾點:

一、深刻領(lǐng)悟本崗位工作在公司體運營過程中所起到的作用,。訂艙是核心崗位，為了后續(xù)工作的順利開展,，從制委托書;制單時應(yīng)最大程度保證原始托單的數(shù)據(jù)正確,、相符性，以減少后續(xù)過程的頻繁更改,。加蓋公司訂艙章訂艙:需帶給訂艙附件的(如船公司價格確認(rèn)件)，應(yīng)一并備齊方能去訂艙,。取得配艙回單，摘取船名,、航次、提單號信息,。每個環(huán)節(jié)都要精確否則會直接影響到市場的經(jīng)營業(yè)績和整體氛圍的穩(wěn)定,。

二,、鉆研業(yè)務(wù),。

透過專業(yè)書籍的閱讀、網(wǎng)絡(luò)查詢,、現(xiàn)地考察,、實踐工作經(jīng)驗積累等形式學(xué)習(xí)專業(yè)知識，了解工作的每個環(huán)節(jié)和要點,，不斷強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三,、發(fā)現(xiàn)自身短板，有針對性的進(jìn)行彌補,。

對自身存在的不好的工作作風(fēng)注意在日常工作中加以克服和改善,，增強工作開展的前瞻性和細(xì)致性,，避免因為思考不周全和工作開展不及時而造成的工作失誤。

當(dāng)一個人想要實現(xiàn)自己內(nèi)心的夢想,，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認(rèn)識,，要學(xué)會從職責(zé)的角度入手,，對自己所從事的事業(yè)持續(xù)清醒的認(rèn)識,，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神,，這才是成功的最佳方法。

自己身為公司的一員,，就就應(yīng)拋棄借口丟掉腦中消極散的思想,，全身心投入到自己的工作之中，能勇于負(fù)責(zé)的精神去對自己的工作,，時時處處為公司著想,，只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負(fù)責(zé)精神的員工,，才會被公司視為支柱,，才會獲得全面的信任!

應(yīng)對問題，勇于承擔(dān)職責(zé),，就能贏得尊嚴(yán),，一個人要想贏得別人的尊重，讓自己活科有尊嚴(yán),，就就應(yīng)勇敢地承擔(dān)職責(zé),，一個人即使沒有良好的出身,，優(yōu)越的地位，只要他能夠勤奮地工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理日常要作中的事務(wù),，就會贏得別人的敬重的支持，反之,，一個人即使高高在上,，卻不敢承擔(dān)職責(zé)，來失基本的職來道德,，仍然會受到他人的鄙視和唾棄!

改變態(tài)度,，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的精神，將會產(chǎn)生無窮的力量,，用心地為民的夢想和事業(yè)努力奮斗!

擔(dān)當(dāng)讀后感作文800字篇二

讀擔(dān)當(dāng),，回顧自己以往的工作歷程不難發(fā)現(xiàn)自己在這方面做得并不是個性好，或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認(rèn)識或不太重視,，總覺得工作僅僅就是為了養(yǎng)家糊口,，以至于自身職業(yè)發(fā)展路途并不太順暢。透過加入東正這兩個月以來,，我不僅僅收獲了不少關(guān)于專業(yè)方面的知識，透過奚總的幾次培訓(xùn)及知識分享,，更是對自己的工作有了新的認(rèn)識和感悟,。

透過在知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作職責(zé)感對企業(yè)和客戶來說是多么的重要,，透過以往自己或其他人的經(jīng)歷不難發(fā)現(xiàn),，不少由于員工缺乏職責(zé)感事例所導(dǎo)致的極其嚴(yán)重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失,，也讓企業(yè)為此承擔(dān)了巨額的賠償,。究其原因，就是因為員工一個小小的疏忽,、粗心或工作懈怠等所導(dǎo)致的。由此可見,，員工對工作的高度職責(zé)感是企業(yè)對每一位員工最起碼的要求,，也是每一為員工務(wù)必具備的最基本的素質(zhì)。

工作不求速度,，做完一件工作要保證百分之分正確!認(rèn)真,，仔細(xì),，細(xì)心是法律人最基本的要求。工作要有"職責(zé)心,，進(jìn)取心，細(xì)心",。職責(zé)是每個人的事情,，企業(yè)的員工要時刻持續(xù)高度的職責(zé)感,，為自己的工作承擔(dān)職責(zé),。不負(fù)職責(zé)，沒有職責(zé)意識的員工,，在工作中會給企業(yè)帶來損失，為自己的職業(yè)生涯帶來損害,。相反,，一個有較強職責(zé)感的員工,，不僅僅能得到老板的信任，還會使職責(zé)感成為事業(yè)成功的基礎(chǔ),。

說到職責(zé),，不由得讓我想起美國前總統(tǒng)杜魯門的一句座右銘：“職責(zé)到此,，請勿推辭”,。既然你選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位,，就務(wù)必理解他的全部,，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是委屈責(zé)罵,，那也是這個工作的一部分。

在這個世界上,，每一個人都扮演著不同的主角，每一種主角又都承擔(dān)著不同的職責(zé),。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富,，條件是務(wù)必轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識,，努力培養(yǎng)自己勇于負(fù)責(zé)的工作精神,。一個人只有具備了勇于負(fù)責(zé)的精神之后,，才會產(chǎn)生改變一切的力量。人能夠不偉大,，人也能夠清貧，但不能夠沒有職責(zé),。任何時候，自己都不能放棄自身的職責(zé),，更加不能漠視職責(zé)的重要性,。職責(zé)讓人堅強，職責(zé)讓人勇敢,，職責(zé)也讓人明白關(guān)懷和理解,。因為當(dāng)自己對別人負(fù)有職責(zé)的同時,，別人也在為自己承擔(dān)職責(zé)。

誰也不能改變誰,，只有自我改變,，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么,，必須對自己說沒有什么不可能的，只要肯做,，堅持，自信,，執(zhí)著我相信明天的路必須更會完美。