總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

保安公司月度工作總結(jié)篇一

根據(jù)**小區(qū)目前所管轄面積,，暫定人員編制為：二十人。

為了提升我們工作人員的'綜合素質(zhì),，給業(yè)主提供高檔次,、貼身管家式服務,，打造**物業(yè)品牌形象，在新員工入職之初,，便依據(jù)前期制定的培訓計劃對各崗位新員工進行系統(tǒng)培訓,。除此之外，我們特向當?shù)刂飿I(yè)公司聘請講師為員工培訓,。

為規(guī)范我們的物業(yè)管理行為,，建立健全了入伙、裝修等工作流程,，并編制了《前期物業(yè)管理服務協(xié)議》,、《臨時管理規(guī)約》、《房屋裝飾裝飾修服務協(xié)議》,、《物業(yè)服務公示欄》及一系列物業(yè)常用工作表格記錄等,。為業(yè)主入伙及日后物業(yè)工作開展做好了充分的前期準備。

自十一月中旬,，物業(yè)公司已正式接管小區(qū)安保工作,。目前已針對小區(qū)現(xiàn)狀制定了一系列的保安、保潔臨時管理方案,。

小區(qū)已安裝可用監(jiān)視器三十余個,，對小區(qū)主出入口及重點部位已實行全方位監(jiān)控。目前現(xiàn)正根據(jù)小區(qū)現(xiàn)狀布設其他監(jiān)視器,。

小區(qū)主出入口道閘系統(tǒng)安裝調(diào)試,，現(xiàn)已正式投入使用。

配合開發(fā)部對即將交付房屋進行驗收,，接管部分房屋鑰匙,。

一、與開發(fā)部辦理鑰匙交接手續(xù);

二,、為已達到交房條件的業(yè)主辦理入伙手續(xù);跟蹤驗房問題的整改維修;

三,、建立健全業(yè)主檔案;

四、健全物業(yè)公司各項工作流程;

五,、加強員工培訓;

六、與供電供水部門協(xié)商水電費繳納方式并辦理相關(guān)手續(xù);

七,、跟蹤監(jiān)控設備安裝調(diào)試;

八,、制定防雪預案、準備掃雪物資;

九,、進行保安,、保潔日常管理。

保安公司月度工作總結(jié)篇二

在十月的不到一個月的時間里,，對于我來說,，是從一個相同職業(yè)跨入不一樣行業(yè)學習的一個過程,。對于頁游，自我偶爾也玩過,，可是卻不是很熟悉,。經(jīng)過這不到一個月在很多同事的幫忙下，逐漸摸索學習之后,，試著把自我的優(yōu)勢和這個行業(yè)特點相結(jié)合,，很多地方比起最初的迷茫，直到此刻有了很多的改變,。在做客服服務的前期,，定是要把規(guī)章制度都擬定好的，除了學習游戲行業(yè)的一些相關(guān)的知識,，本月主要是制定一系列的制度,、規(guī)范、培訓大綱,、培訓細節(jié)資料,、客服工具系統(tǒng)確認等。并不斷的在游戲行業(yè)中學習,，把學到的東西與自我熟悉的資料融合在一齊,，變成有價值成果。

在這段工作期間,，也查看了我們以前的游戲的客服工作,。相對來說不是很完善，可能我們之前的沒有相對重視這個部門,，從這段工作時間來看,，雖然此刻僅有我一個人，但有些時候當我去咨詢的時候,，部門的解答不是很詳細,。可能也是大家都很忙的`緣故,，可是,，我還是期望，當在我們項目開啟的時候,，客服這邊會相應的得到各部門的支持,，畢竟客服這邊是一個游戲?qū)ν獾拇翱冢绻@個窗口給人的感覺不專業(yè),，效率慢,，那么所有員工的努力可能會功虧一簣的。所以，我十分期望在員工培訓的時候,，能得到相關(guān)部門的大力支持,。關(guān)于本月工作，在本周周報里面相對體現(xiàn)出一些資料,。具體細節(jié)還需要在工作過程中添加,。

十一月工作按照優(yōu)先級，分為以下幾大塊,。我自我認為,，首先要解決的是整體客服培訓的一周資料大綱、細化培訓大綱的資料,、和游戲那邊共同推進工作并整理細化提案操作流程,、配合開發(fā)策劃部門進行客服工具的完善工作。剩余瑣碎的表格與試卷考核等工作會抽時間完成,。

至于臨時安排的工作,，看資料的多少，來決定本月計劃內(nèi)工作是否能夠全部完成與完成的比例,。

在這段時間里,，雖然有很多行業(yè)相關(guān)的東西不是十分清楚，但還是很感激很多同事的幫忙,，加上自我的努力和對自我信心,，相信在日后逐漸學習的日子里，會更加完善之前做過的工作,，最終期望能幫忙運營部門乃至整個的發(fā)展需要,，到達共贏的目的。

保安公司月度工作總結(jié)篇三

近一月來,，隨著氣溫的回升,。萬物復蘇，大地春暖花開,。我們專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖,，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。

古語有云：磨刀不誤砍柴工,。就是放在今天的社會工作中,，也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎上,，先找準思想方向,，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度，方能付諸于努力工作的實踐之中,。使之事半功倍，取得良好業(yè)績。

回顧這一月來,，自己的工作情況,，捫心自問，坦言總結(jié),。在諸多方面還存在有不足,。因此，更要及時強化自己的工作思想,，端正意識,，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

首先,，在不足點方面,，從自身原因總結(jié)。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力說服顧客,，打動其購買心理的技巧,。

作為我們專賣店的一名銷售人員，我們的首要目標就是架起一座連接我們的商品與顧客的橋梁,。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績,。在這個方向的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,，激發(fā)起購買欲望,，就顯得尤為重要。因此,，在以后的銷售工作中,，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理的技巧,。同時做到理論與實踐相結(jié)合,，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗。

其次,，注意自己銷售工作中的細節(jié),，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,，清晰的語言,，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心,。讓所有來到我們專賣店的顧客都乘興而來,，滿意而去。樹立起我們專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風貌,，更樹立起我們的優(yōu)質(zhì)服務品牌,。

再次,，要深化自己的工作業(yè)務。熟悉每一款鞋的貨號,，大小,，顏色，價位,。做到爛熟于心,。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧,。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品,，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績,。

最后,，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的.調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務必竭盡全力。這種精神的有無,，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動，努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷,。

總之,，通過理論上對自己這一月的工作總結(jié),，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處,。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗,。梳理了思路,，明確了方向。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標,，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢,，努力接受業(yè)務培訓，學習業(yè)務知識和提高銷售意識,。扎實進取,，努力工作，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力,！

保安公司月度工作總結(jié)篇四

為切實加強應收賬款的催收工作，加大應收賬款的催收力度,，本月集團公司對理財公司的內(nèi)部機構(gòu)進行了重新設置，將理財公司劃分為四個科,，即綜合科和三個清欠業(yè)務科,，同時充實了理財公司的領(lǐng)導力量,。

為進一步加強內(nèi)部管理,，保障各科工作的順利、協(xié)調(diào)開展,，理財公司著手制定了各科科長及工作人員崗位責任制,，將責任層層落實，做到各盡其能,，各負其責,。同時，建立完善了檔案資料借閱登記制度,、會議記錄紀要制度,、發(fā)送文件簽收制度、月度聯(lián)席會議制度等各項管理措施,，用制度進行管理,，使各項工作的開展有條不紊、井然有序,。

現(xiàn)將一個月來理財公司工作情況匯報如下：

1,、廢舊物資處理：本月理財公司對燒成車間廢耐火磚，機修廢鐵屑,，物資公司廢油桶組織了集中招標處理,。共收回資金19573.40元。

2,、閑置資產(chǎn)：

① 配合有關(guān)部門辦理**閑置房拍賣事宜：因集團公司決定對公司在**的閑置房屋進行處置,，為此，理財公司先期與**市的一些房屋中介公司,、拍賣公司進行了接觸,、咨詢，將了解的情況上報公司后，公司領(lǐng)導決定先拿兩套閑置房進行拍賣,，即**花園一套,，**苑一套。隨即,，理財公司著手進行實質(zhì)性操作,。經(jīng)總工程師室、評標辦和理財公司共同了解,、對比,，選定**拍賣公司作為拍賣方。該公司實力較為雄厚,，費用收取合理(成交額的1%,，且流標免費。其它拍賣公司則收取成交額的3%~5%),。隨后,，又協(xié)同拍賣公司人員到房屋進行實地勘測、拍照,，并對房屋進行了評估,。

② 辦理**閑置房出租事宜：與**科技公司簽訂了房屋(**大廈)續(xù)租合同。

③ 對閑置房進行管理：對**的5套公司沒有鑰匙的閑置房安排進行了門鎖的`更換,。

理財公司自成立業(yè)務科以來,，催款人員在各業(yè)務科長的帶領(lǐng)下，熟悉情況,，掌握資料,，迅速展開所負責片區(qū)的催收工作。業(yè)務一科主要對**分公司所屬的**建筑隊,、**經(jīng)貿(mào)公司等前期有詢證結(jié)果的十家欠款單位進行了清理和催收，并與其中有些單位達成意向性還款協(xié)議,。業(yè)務二科通過前階段拉網(wǎng)式的調(diào)查摸底,，對**片區(qū)的欠款單位情況已心中有數(shù)。本月重點對其中有催收價值的20余家單位進行了資料完備和實地催收,。催回欠款1.2萬;確認債權(quán)依據(jù)55萬;重點跟蹤了**公司,、**、**實業(yè)等單位,。業(yè)務三科繼續(xù)保持對**,、**招待所、**經(jīng)貿(mào)委,、**國道等重點單位的跟蹤催收,，本月又從**招待所催回欠款 5萬元。他們通過對本科業(yè)務的現(xiàn)狀分析，擬將**片區(qū)作為下一步的清欠工作方向,。在分別征求了集團公司各相關(guān)業(yè)務部門的意見后,，三科整理提交了對**片區(qū)黨政機關(guān)需詢證核實的欠款單位名單一份報送公司領(lǐng)導，并整理,、充實完備了**片區(qū)三十余家單位的基礎資料,，準備有計劃地分批對**地區(qū)的黨政機關(guān)展開債務核實、清理和確認工作,。

5月,，理財公司向集團公司報送了50萬元的催款計劃，通過全體人員的共同努力,，到月底已基本完成,。分別是：① **建材公司：賬齡2年，欠款金額12275.67元,，已全部催回,。② **招待所：賬齡3年，欠款金額2182132.93元,，本月催回欠款5萬元,。③ **公司**：賬齡3年，欠款金額4xx690元,，本月已簽訂以房抵款協(xié)議,。據(jù)統(tǒng)計，截止五月底,，理財公司已為集團公司催回欠款2425965.77元.

1,、根據(jù)各業(yè)務科片區(qū)劃分的需要，調(diào)整,、打印并分發(fā)各科應收賬款統(tǒng)計資料,。

2、拷貝xx年x月底財務數(shù)據(jù),，并據(jù)此整理,、編制完成了“營銷公司220xx年4月應收賬款余額表”，以了解最新的應收賬款余額變化情況,，并核對查找出余額有變化的單位,，提交各業(yè)務科作為催款依據(jù)。

3,、清欠人員外出歸來后,，及時進行回款登記及欠款單位調(diào)查情況的電腦登記，為統(tǒng)計工作打好基礎,。

4,、根據(jù)各業(yè)務科的需要,，協(xié)助清欠人員提取、整理欠款客戶資料,。

5,、完成“20xx年4月工作匯報”及“20xx年4月催款情況統(tǒng)計”工作。

保安公司月度工作總結(jié)篇五

1,、海報：4517份,，計劃量為6000份，完成比例為75%

2,、門貼：23470份,，計劃量為15000份，完成比例為156%

3,、彩頁：3315份,，計劃量為3750份，完成比例為88%

4,、數(shù)據(jù)：約520個,，計劃量為1000個，完成比例為52%

5,、合計：完成計劃工作量的92%

6,、分析：計劃量與實際管理下的執(zhí)行結(jié)果比較吻合，計劃與管理控制水平較好,。

1,、咨詢：52名

2、意向：總計38名,，其中10萬元以上貸款32名5萬元以上理財6名

3,、總額：總計2400萬元，其中貸款20xx萬元,，理財400萬元

4,、潛在：8名，其中貸款客戶4個,，合計660萬元,，理財客戶4名，合計85萬元

5,、分析：貸款成交額比例為0.15%，成交數(shù)比例為3%即每1000元的貸款申請只有1.5元可通過審核,，每33筆貸款申請只有1筆可獲得通過從這兩個比例分析可以得出結(jié)論：

1,、商務展業(yè)方式需要進一步改進，人員作業(yè)素質(zhì)需要進一步提升,，以便挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源

2,、市場需求量較少(即符合公司貸款條件的客戶極少)

3,、公司對貸款客戶的風險控制處于較高級別。如公司不降低風控級別,，就需調(diào)整公司的業(yè)務戰(zhàn)略,。

1、產(chǎn)值：1單,，30萬元,，計劃量為150萬元，完成比例為20%

2,、分析：業(yè)務完成比例較低,，已成交客戶的情況較為特殊，客戶用款屬于批零行業(yè)節(jié)假日因福利市場需求激增所需進貨款,，具有較大的偶然性單純的粗放式市場宣傳不能適應市場需求與其他同行業(yè)企業(yè)相比,，我們的放貸條件不具備優(yōu)勢客戶開拓的方式需要快速調(diào)整，逐步提高拜訪客戶的比例開戶開發(fā)過程中存在重量不重質(zhì)的傾向,，得勢不得分的結(jié)果,，需要在簽單環(huán)節(jié)下功夫商機稍縱即逝，業(yè)務即商機,，出現(xiàn)商機后在決策效率上我們應在探討如何提高

1,、貸款客戶(10萬元以上)無法成交的原因主要集中在兩方面：

一是符合條件的`客戶貸款承受的利息大都在3分以下，我們的要求集中在5分以上

二是不符合條件的客戶大多為抵押物不合格,、變現(xiàn)能力差,、不充足等

2、理財客戶無法成交的原因：

一是客戶對理財投資的項目不明確二是客戶對公司的環(huán)境不滿意,，缺乏安全感三是公司管理層對理財項目的重視程度不夠,，沒有早作準備四是員工對公司的實體企業(yè)不了解，對公司實力把握不夠,，缺乏理財信心

截止xx月xx日在崗人數(shù)12人,，入職3名，離職3名,。員工穩(wěn)定性較強離職員工2人屬個人家庭原因離職,，1人屬于公司管理不善導致人均引進客戶3名，上月開發(fā)客戶數(shù)量人均為1人,。較之上月客戶開發(fā)數(shù)量提升200%,，說明員工的個人客戶開發(fā)能力提升較快。

1,、通過對《貨幣》紀錄片的學習,，對金融行業(yè)逐步產(chǎn)生興趣。

2,、通過對影片《杜拉拉升職記》的學習,，培養(yǎng)了基本的職業(yè)化意識,。

3、通過培訓銷售拜訪技能的培訓,，具備了初步與戶接洽的能力,。

保安公司月度工作總結(jié)篇六

一年的工作已經(jīng)結(jié)束了，在即將迎來的一年中,，我們會繼續(xù)不斷的努力的,，這是一直無法拒絕的問題，這是一直以來我們在年終時候的總結(jié),。每一年都有自己的進步,，每一年都會有自己的成長！相信大家在來年中一定會取得最圓滿的成功,。

在20xx年的工作中,，我會盡我的全力來參加工作的，畢竟現(xiàn)在還年輕,，需要更好的奮斗,，在年輕的時候多拼一拼，這才是一生中的奮斗時刻,，過了這個年齡就是想拼也沒有精力和能力了,，我會趁著我年輕的時候努力拼搏的，打拼出屬于自己的一片蔚藍的`天空,。醫(yī)生的天職就是治病,，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生,，不過相信量變積累到一定程度,，我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,，我相信只要我做到了這一切,，我就會迎來一個美好的未來。

20xx年的工作還是會更加的困難,，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力,，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本,。在不斷的進步中,，我們得到了很大的發(fā)展，在進步中我們也有陣痛,，但是這些都是暫時的,，長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果！相信在20xx年我們會做的更好,。

在以后的歲月里,，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯,，這對我是必須要要求的,，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己的努力,。

提起工作我就會想起曾經(jīng)的我是多么的努力,，不過現(xiàn)在的我已經(jīng)沒有當年的盡頭了，我想我會在現(xiàn)有崗位上積極努力工作,，來回報工廠對我的信任,，我相信我能夠做好的，我會為工廠的未來發(fā)展貢獻出自己的努力,。

我相信在公司全體領(lǐng)導職工的集體努力下,，我們公司的業(yè)績一定會較去年去的長遠的進步，公司的明天也會更加的美好,、強大,！我也會在不斷的學習中進步，幫助公司實現(xiàn)夢想,，也不辜負領(lǐng)導和同事對我的期望,。

保安公司月度工作總結(jié)篇七

今年的五月份好像十分短暫，等我回過神來的時候,，才發(fā)現(xiàn)五月已經(jīng)結(jié)束了,，在這個月我想我也算是做出了一些成就，或許也會有些許不足,，但這些都是寶貴的工作經(jīng)驗,，是時候總結(jié)一番了。

我的這份工作是網(wǎng)店美工,，主要是負責進行圖片的美化與修改,，無論是商品圖片還是店鋪詳情頁，這些都是需要我去進行設計的,，根據(jù)節(jié)假日的不同,，我也會設計一些不同的海報，至于商品的圖片那更是我的基礎工作了,，畢竟只有令人賞心悅目的圖片才有讓人點擊的欲 望,。當然，有些時候我也會登錄手機淘寶和網(wǎng)頁淘寶,，點進去查看自己公司的那幾家店鋪進行反復的檢查,，看是否有著紕漏，因為在這方面,，我覺得自己還是負有一部分責任的,，畢竟職責所在嘛,。當然，網(wǎng)店的美工不止我一個人,，還有一名老員工,，我經(jīng)常會和他學習一些美工技巧，畢竟我是年輕人,，應該要多學習,，除此之外還要緊跟時代的潮流，無論是新出的電影還是書籍,，新出的化妝品還是寶寶,，我都要看一遍，畢竟美工也是要提升自己審美水平的,，閉門造車面對那些老舊的圖片也不會有什么成就,。

也不能說是我一個人的成就吧，畢竟網(wǎng)店的收入是大家共同努力的結(jié)果,，由于五月份的節(jié)日比較多,，我們也做了許多促銷活動，而且在節(jié)日的前一周就得做出策劃方案,，進行反復的修改,，既要時尚潮流，又要新穎簡約,。這個月的.業(yè)績相比上個月提高了60%,，而且網(wǎng)店的排名也上升了很多了，提高了知名度,，這是讓人喜悅的,，畢竟流量提高了，以后賣東西也更容易了,。

首先是圖片被盜用的情況,，這點是比較讓人心寒的，辛辛苦苦做出來的創(chuàng)意,，被別人直接拿走,，裁剪logo以后儼然成了別人的創(chuàng)作，這無疑是讓美工感到心寒的,，而且由于目前對這方面的打擊力度不大,，即便是被抄襲也是無可奈何的事情。

其次是準備工作不足,，這一點也不是美工的問題,，而是客服方面出了問題，明明節(jié)假日是生意的時候，但是節(jié)假日我們的客服有好幾人休假,，導致工作非常忙,，即便是愿意多出加班費也沒人愿意多做，不然的話網(wǎng)店的銷量其實還能夠更好的,。

既然五月份已經(jīng)結(jié)束了,，那么我就沒有必要繼續(xù)糾結(jié)下去了，這個時候應該要往前看,，六月份的時候我會更加努力，爭取做的更好,。

保安公司月度工作總結(jié)篇八

在剛剛過去的五月份中,，我處按照本學期初制定的工作計劃，繼續(xù)以“我是火焰,，愛心化院”這一具有鮮明特色的工作口號為指導思想,，以“認真履行份內(nèi)職責、積極拓展鍛煉空間,、提升成員綜合素質(zhì)”為工作重點,；以“一切為了同學服務”為工作原則，有條不紊地開展各項活動,、工作,，取得了良好的效果。現(xiàn)就以下幾個方面總結(jié)我處本月工作情況：

在剛剛過去的五月份里,，我處認真履行部門職責,，切實地負責好學生會各種表格的制作、更新,；證書,、獎狀的購置；通知,、文件的起草以及下發(fā),；負責整理、歸置學生會的材料,、信息,；負責學生會日常值班的安排、監(jiān)督和公假條的發(fā)放,；負責協(xié)調(diào)各專業(yè),、部門對于篤南200的借用；負責完成辦公室和倉庫部分日常雜務及后勤等等,。此外,，我處還在各個活動上抽配人手，給予各兄弟部處力所能及的幫助。

這段時間里,，我部在院學術(shù)科技節(jié)框架內(nèi)舉辦了不少較成功的活動,。首先，和心理健康部一起舉辦的“第柒放映室”贏得了大家的一致好評,，我處以后會把該活動作為一項特色活動傳承下去,；在“母親節(jié)”時舉辦的三行親話活動受到廣泛響應，共收到各個年級作品幾十件,；隨后進行的筆記評展大賽更是調(diào)動了同學們學習的熱情,；最后，歡送畢業(yè)生活動,，我們和調(diào)研部一起舉辦了“真情永駐,，反哺母校”07畢業(yè)生寄語留言活動,，學長學姐的肺腑之言深深打動了我們,，感悟頗深，收益良多,。今后,，我處會繼續(xù)努力，舉辦更多的參與度高,、受歡迎度大,、同學們喜聞樂見的活動！

然而任何一個組織總會有問題的,，學生會作為一個學生組織也不例外,，以我個人看法提出在我部或?qū)W生會整體上可能存在的`一些問題：

1、隨著部處的增多,，這學期以來,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)難度加大，給我部工作提出更高的要求,。工作中的瑕疵感謝大家的包涵和見諒,。

2、學生會在某些區(qū)間段內(nèi),，對于工作的前瞻性不足,，不能充分利用以往的工作經(jīng)驗、沒有把握活動的開展規(guī)律,、未能及時安排恰當?shù)墓ぷ饔媱澅?，在某些活動通知下發(fā)時、做階段性總結(jié)時措手不及,，以至于草草收場,，沒有達到預期目的。

3、與各基層團支部的交流還略顯不足,，與之銜接的緊密程度還有提升空間,。

以上就是我和我部成員在這個月的主要工作內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)的一些問題，我部在工作的具體實施中有時會遇到一些小困難,，但我們在主席團及各部門的鼎力支持下排除了前進道路上的一個又一個障礙,，盡所能完成了工作任務。同時也希望老師,、其它部門,、同學們繼續(xù)給予監(jiān)督、協(xié)助,、指導,、批評，力求使我部以后的工作更臻完善,。相信我部會越來越好的，相信學生會會越來越好的,，相信化院會越來越好的,！

保安公司月度工作總結(jié)篇九

xx月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好,。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié),。

我是今年xx月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗,，僅憑對銷售工作的熱情,，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來,，到店之后,，一切從零開始,，一邊學習勁霸男裝品牌的知識,，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題,，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事,，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題,，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通,，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握,。

在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時,，自己的能力,，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,，對勁霸男裝的技術(shù)問題掌握的過度薄弱（如：質(zhì)地,，如何清洗熨燙等），不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法,。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人,。

在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：

1,、在店長的帶領(lǐng)下，團結(jié)店友,，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團隊是我們店的根本,。在以后的工作中建立一個___，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標,。

2,、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心,，提高銷售人員的`主人翁意識,。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度,。

3,、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì),，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次,。

4,、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務,，堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務,，打好年底的硬仗，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周,，每日,；以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,，完成各個時間段的銷售任務,。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

我認為我們勁霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),，店長的指導方針,，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

保安公司月度工作總結(jié)篇十

貿(mào)易公司,，主要是以代理各類廠家產(chǎn)品,，通過自身擁有的銷售對象資源優(yōu)勢和對當?shù)厥袌龅牧私獬潭?，賺取代理商品中間差價利潤。從組成結(jié)構(gòu)方面,，一般分為：銷售部,，財務部，物流部,，總經(jīng)辦等,。而銷售部又根據(jù)銷售對象上的區(qū)別，分為商用部,，ka部,，bc部，流通部等,。而財務部根據(jù)職能的區(qū)別分為,，財務報表統(tǒng)計人員，銷售內(nèi)勤人員,，出納,，單據(jù)管理人員,，稅務登報人員等。通過銷售部的業(yè)務開展和市場反饋,，物流部門的產(chǎn)品配送,，財務部的資金流管理，總經(jīng)辦的全局策劃,，市場分析和流程管理控制,，從而實現(xiàn)銷售的整體環(huán)節(jié)高效率完成和良性循環(huán)。

在代理產(chǎn)品方面,，根據(jù)產(chǎn)品的知名度和地域影響力,，一般分為一線品牌，二線品牌,，補充品牌等,。比如我們代理的生活用紙，維達,，潔柔為市場影響力比較大的產(chǎn)品,，也就是一線產(chǎn)品，而同時代理的貝柔，銀洲湖系列,，根據(jù)它的地域影響力和廠家規(guī)模,，為二線品牌。

一線品牌的優(yōu)勢在于,，知名度高，市場影響力大,，而二線品牌的優(yōu)勢在于,，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)靈活，價格適中,，在市場需求方面,，能有效補充一線品牌不足的地方，比如價格優(yōu)勢,。

根據(jù)不同的銷售方式,，我們貿(mào)易公司的銷售對象主要分為：商超，分銷商,，直銷用戶,。商超又根據(jù)它的賣場規(guī)模大小和組成結(jié)構(gòu)上，分為ka連鎖,，bc場,，便利店，分銷商,。ka連鎖的優(yōu)勢在于,，顧客群體大,，有品牌影響力，地理優(yōu)勢和賣場規(guī)模較大,，有較強的競爭優(yōu)勢,，產(chǎn)品的量上面有保證。bc場的優(yōu)勢在于,，彌補ka場無法遍地開花的數(shù)量優(yōu)勢,，雖然產(chǎn)品銷量上面不如ka場，但賣場數(shù)量巨大和操作模式簡單,，是它的優(yōu)勢,。

在實際的業(yè)務操作流程方面，又分為內(nèi)部流程和對外流程,。

銷售經(jīng)理通過對市場的分析和反饋,，制定具體的操作方案，比如產(chǎn)品分類,，報價,，每月促銷，注意事項及當月重點事宜,，下發(fā)給銷售各部門,，由銷售的各部分去執(zhí)行。銷售部根據(jù)上級文件和方案,，在自己所管轄的區(qū)域賣場中執(zhí)行當月銷售方案,。拿回的商超訂單，交由對單人員核對產(chǎn)品價格,。業(yè)務員根據(jù)不同的賣場結(jié)算類型,，制定不同的結(jié)算方式。比如現(xiàn)采現(xiàn)結(jié),，購銷月結(jié),，稅票,，支票,，轉(zhuǎn)賬，收據(jù)結(jié)算等等,。對單人員核對完訂單,，無異常的情況下，及時知會物流部安排送貨,，物流部拿回銷售清單和驗收單據(jù)后,，及時交給回單管理人員。如送貨當中出現(xiàn)貨物數(shù)量不中,，單品缺少,，因各類意外無法按時完成送貨任務的,，要及時知會業(yè)務人員，業(yè)務人員及時跟賣場協(xié)商溝通,，妥善解決,，盡量不影響到合作關(guān)系。銷售部每月執(zhí)行的促銷計劃,，及時交給促銷管理人員,，由其備份，統(tǒng)計,，找廠家申報費用,，促銷管理人員知會業(yè)務人員申報結(jié)果，協(xié)助業(yè)務人員及時拿回各類核銷資料,，核銷各類促銷費用,。業(yè)務人員根據(jù)每月各賣場的對賬結(jié)款日期，找回單管理人員領(lǐng)取需要對賬結(jié)款的單據(jù),，按時對賬結(jié)賬,，同時反饋給回單管理人員，回款進程,。業(yè)務人員收回的現(xiàn)金,，支票，轉(zhuǎn)帳通知單,，各類扣除的費用單據(jù),，及時交到出納人員開好收據(jù)，找回單管理人員清銷賬目,。

開常為了更大的增加自己的業(yè)績量,，提高公司的市場占有率，業(yè)務人員需要在條件允許的情況下,，和未接觸的賣場建立良好的合作關(guān)系,。前期需要了解賣場的實際銷售情況，地理優(yōu)勢,，賣場面積,，是否為連鎖，周邊環(huán)境優(yōu)勢,，同類品牌的銷售和代理商情況等各類信息,。找采購或負責人洽談實際的合作項目，包括產(chǎn)品品牌品項,，進場優(yōu)勢和意義,，了解該場各類費用明細。根據(jù)實際了解的情況,，制定新品進場計劃表,，交由公司銷售經(jīng)理審核批復,。得到經(jīng)理的明確回復后，找賣場負責人簽定產(chǎn)品進場銷售合同,，要清楚合同較重要的條款,，比如合同費用，新品進場費用,，合作時間,，季度性費用，結(jié)算周期和方式,，費用扣除方式,，返點返利以及賣場要求的一些特殊支持等等。

客情維護,。在賣場的操作當中,，客情維護是重中之重的。良好的客情可以爭取到對自己最有利的賣場資源,，化的提高產(chǎn)品銷量,。客情維護之前,，一定要找準此賣場對自己銷售最有影響的幾個人,。比如采購，連鎖超市的主管,，店長,，紙品區(qū)理貨和收貨人員，貨款結(jié)算人員,。因為每個場的管理模式是不一樣的,，有些店是采購下單，有些是店長直接負責,，有時候是連鎖中單店主管負責下單和日常陳列管理,。只有從下單，收貨,，產(chǎn)品陳列,，貨款結(jié)算方面,，都沒有大的阻礙的情況下,，才能更高效的提高自己工作效率和工作時間上的安排,。

促銷。促銷是提高產(chǎn)品銷量,，打擊競爭對手，維護賣場客情的重要手段,。一份合理的促銷方案,，不僅在提高賣場的`市場影響力，在提高賣場對品牌的重視度,，在提高自已的業(yè)績量，都會有至關(guān)重要的影響。同樣，促銷是分為很多種的。首先你要了解該賣場的消費群體和整體產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及賣場當中自身的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。比如工業(yè)區(qū),，卷紙和抽紙不分的地方,，大力推廣低價位卷紙和方巾,，是提高量的有效方式。高檔社社區(qū)店，盒抽和高品質(zhì)卷紙，一般都是主打,。風景區(qū),，旅游區(qū),，各類手帕紙有很大的量的空間,。同樣,，根據(jù)不同的活動檔期,，搭配不同的產(chǎn)品類型促銷方案,，也是非常重要的。促銷還有一個要點,，就是多重促銷的覆蓋,。公司的促銷方案，現(xiàn)采,，為特殊賣場制定的特殊促銷方案,，都是很有必要的。比如新店開業(yè),，一次優(yōu)質(zhì)的場外活動,，是很有必要的，提高賣場人氣的同時,，也提高了自身的產(chǎn)品知名度,。

市場反饋定期的市場反饋，有利于公司制定更完善的銷售方案,，更好的調(diào)整自身的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，更大的提高自身的市場占有率。比如敏感單品的市場價格調(diào)查,，賣場間產(chǎn)品的價格對比,，現(xiàn)采單品競爭對手的報價情況。優(yōu)質(zhì)賣場的產(chǎn)品銷售的偏重點,。同類單品的價格比對,，促銷情況。賣場的要求及最新的動態(tài)等,。

結(jié)算流程,。良性的結(jié)算流程,，有助于公司抽出更多的資金流，投入到更大的市場競爭當中,。一個公司的資金流,，就是一個公司的血液，只有快速優(yōu)質(zhì)的新陳代謝,，才能有更強大的活力,，更旺盛的生命力。了解自己手里面每個賣場的結(jié)算流程,，是我們平時業(yè)務工作當中的重中之重,。什么時候?qū)~，什么時候交稅票,，結(jié)算是轉(zhuǎn)賬,，還是開支票，以及周期是多長的支票,，或者現(xiàn)金結(jié)算,，收據(jù)結(jié)算，合同扣款明細,，做好一份詳細的對賬明細表,，準時按期的去對賬結(jié)款，有助于我們更好的開展工作,。

做為一個bc場的業(yè)務,，在操作以上所有的流程的當中，也有自己的一些體會和自認為操作當中的一些要點,。

1深入了解自身產(chǎn)品,，包括產(chǎn)品特點，賣點,，適合于什么環(huán)境和什么賣場,，市場的反饋情況，產(chǎn)品的價格體系,。產(chǎn)品的價格就是產(chǎn)品的武器,，一個優(yōu)良的價格體系，才能在質(zhì)和量的上面,，產(chǎn)品的競爭力上,，有較好的體現(xiàn)。產(chǎn)品的類型體系,，不管是卷紙,，軟抽，盒抽,，手帕紙,，商用紙品等方面,，每個品牌都會有它的優(yōu)勢一面，合理的搭配和促銷,，才能銷量更好,。熟悉自己產(chǎn)品的價格，工作當中,，會給自己帶來更大的方便,，在和采購的談判當中，才能更好的利用自己的優(yōu)勢資源,，做到量化,。

2清楚哪些人對你的工作是最有幫助的。一個好的領(lǐng)導,，會讓你的工作方向和計劃安排上,，更順利，讓你更快的得到提升,。一個好的戰(zhàn)友,，會讓你工作當中更省時省心,，每個人都有自己的優(yōu)點和長處,，取長補短。每個好朋友都是一面鏡子,，你看不到的東西,，他會給你足夠的提醒和指引。工作當中不懂的,，不會的,，會努力協(xié)助你，最快捷的完成每項任務,。在你失落的時候,，會給你的鼓勵，一起并肩做戰(zhàn)的朋友,，一定是你工作當中最了解你的人,。一個好的合作伙伴，雙贏是大家的共同目的,。雖然大多是利益上的合作,，但每一個人都會有十個以上的商業(yè)圈子，建立良好的合作關(guān)系,，會讓你在工作開展和工作延伸,，對商業(yè)動態(tài)訊息采集，都會有很大的幫助,。

3學會做人,。盡量做到和同事之間關(guān)系融洽,，和朋友間的親密無間，對領(lǐng)導的尊敬和學習,。對幫助過你的人學會感恩,，對傷害過你的人學會忘記，對人做到寬厚謙和,。多聽取朋友的建議,，及時改掉自己身上的缺點，不輕浮,，不驕傲,，不為利損人。多傾聽別人的心聲,，給予自己的建議和幫助,，助人為快樂之本，幫助別人的同時,，你自己也是快樂的,。成功的時候，一起分享,，一起歡呼,。失落的時候，給予一個有力的擁報,，肯定的眼神,。不因只是工作去聯(lián)系人，戰(zhàn)友也是朋友,，工作以外的關(guān)心和問候,，會讓你自己的生活更充實和快樂。

4風險控制,。當你去做每一件的時候,，一定要先去想到三步。

一,，怎么做,。

二，做了的結(jié)果如何,。

三,，這樣的結(jié)果該如果處理。

生意之間往往都會有風險的,，在工作的這幾個月當中,，我就碰到過兩次清常在這個高速發(fā)展的城市里，每天的都會有賣場在倒閉，每天也會有新的賣場在開業(yè),。安全的庫存,，良性的結(jié)款流程，是風險控制的根本,。每月對一些銷售不順的場進行分析,，提高關(guān)注度。為什么量會減少,，貨款拖欠時間開始變長,，為什么量在增加，貨款結(jié)算卻在減少,。把握好尺度,，對這個廠的具體情況不太了解的可以多問同行，收集信息,，減少發(fā)貨,，把貨與款的比度控制在正常的情況下。

5投入產(chǎn)出比計算,。學會每個場,，每單生意的利潤率計算。只有把握良好的利潤尺度,，才能在競爭力,，利潤率上，有錢可賺,。對那些帳期長的場,，可以適當提高產(chǎn)品的單價，敏感單品的利潤也要控制在一個合理的尺度中,。做生意就是為了賺錢,，相信沒有人會去做賠錢買賣,，做好投入產(chǎn)出比的計算，不管是對現(xiàn)在的工作,，還是以后自己的人生規(guī)劃,，都會一生受益。

6資源合理分配,。主力的賣場,，可以出量的賣場，可以多投資源,。比如海報費用,，堆頭費用，每月的促銷費用,。在打擊競爭對手的賣場,，也可以多投資源,，費用，特批價格,，現(xiàn)采,，客情費用，一系列的投入,，在維護客情和賣場銷售的份額的占有上,，必定能占到優(yōu)勢，有效的打擊競爭對手,。對那些結(jié)款周期上,，產(chǎn)量不高，流程較麻煩的賣場,，可以適當?shù)臏p少費用投入,，以達到平衡。

8合同管理,。清楚自己的賣場所有合同條款是非常重要的,，因為每次的對賬結(jié)款都會涉及到費用的扣除。清楚費用明細,，可以減少工作中的失誤,。更有效率的做好每個流程。

提前做好每項計劃,，會讓你的工作變的有條不絮,。

每天。計劃好明天的行程安排,，工作計劃,，帶好各類需要用到的報價，促銷,，清楚自己拜訪的目的,。晚上回去記錄一天工作的內(nèi)容，注意事項,，哪些任務完成,，哪些計劃需要再次跟進，如何去優(yōu)化,。確定下去的拜訪時間,。

每星期。周末做好本周的工作總結(jié),，清楚自己的回款量,，本周業(yè)務量，銷售量，月度銷售任務的完成比率,。制定下星期的工作計劃和安排,。

1、有關(guān)客戶最基本的原始資料,，包括客戶的名稱,、地址、電話,、經(jīng)營管理者,、法人代表及他們的個人性格、興趣,、愛好,、家庭、學歷,、年齡,、能力、經(jīng)歷背景,，與本會館交往的時間,，消費種類等，這些資料是客戶管理的起點和基礎,，需要通過銷售人員對客戶的訪問來收集,、整理歸檔形[font=楷體_gb2312]成的。在會館內(nèi)的一些客人表現(xiàn)出對會館的態(tài)度和意見,，則要通過各部門來收集,，可做為針對性服務或改善服務的方向準則。

2,、關(guān)于客戶特征方面的資料,，主要包括客戶所從事工作的市場區(qū)域、業(yè)務范圍,、公司銷售能力,、發(fā)展?jié)摿Α⒔?jīng)營觀念,、經(jīng)營方式、經(jīng)營政策,、經(jīng)營特點等,。其中對大客戶，還要特別關(guān)注和收集客戶市場區(qū)域的政府貿(mào)易政策動態(tài)及信息,。這樣可針對客戶公司的經(jīng)營動態(tài)對會館進行有針對性的推銷,。

3、關(guān)于與競爭對手的關(guān)系及太原市行業(yè)發(fā)展趨勢。其中對于客戶的“市場流向”,，要準確到每一個“訂單”;與競爭者的關(guān)系要有各方面的比較數(shù)據(jù),。這樣有利于銷售部門對會館在每一階段整體市場大趨勢的了解和把握。

4,、關(guān)于交易現(xiàn)狀的資料,，主要包括客戶的銷售活動現(xiàn)狀、存在的問題,，會館銷售戰(zhàn)略,、未來的展望?？蛻艄镜男蜗?、聲譽，財務狀況,、信用狀況等,。

二、客戶檔案的分類整理歸檔

客戶信息是不斷變化的,，客戶檔案資料就會不斷的更新,，所以客戶檔案的整理必須具有管理的動態(tài)性。根據(jù)會館基本的銷售運作程序,，可以把客戶檔案資料分成六大類,，編號排列定位并活頁裝卷。

第一大類,，客戶基礎資料,，包括：客戶入會登記表、客戶身份證復印件,、有效簽單人員名單,、客戶背景資料、客戶入會時的一切初始資料(包括銷售人員對客戶的走訪,、調(diào)查的情況報告),。

第二大類，客戶與會館簽訂的合同,、協(xié)議情況,，包括：歷次簽訂合同協(xié)議記錄，具體合同協(xié)議文本,。合同協(xié)議要按簽訂的時間先后排列,。

第三大類，客戶的欠款還款情況(簽單客戶),，包括：客戶還款計劃(簽單合同),，客戶信用額度,，歷次欠款還款情況，欠款還款協(xié)議,，延期還款審批單,。其中對于直接外銷客戶，還應有付款方式,、授信金額抵押保證登記,。

第四大類，客戶投訴,、折價情況,，包括：折價審批，投訴折價原因,，責任鑒定,，退會會員基本資料及退會原因說明等。

第五大類,，同行業(yè)發(fā)展趨勢,，包括：與我會館同檔次的會館賓館的基本情況，現(xiàn)行促銷方案,，提成方式等一系列行業(yè)動態(tài),。

第六大類，會館內(nèi)部人員促銷方案,，內(nèi)部人員銷售記錄,，提成情況。外聯(lián)促銷人員促銷方案,，外促人員的促銷記錄,、提成記錄。

以上每一大類都必須填寫完整的目錄,，并編號,，以備查詢和資料定位;客戶檔案每年分年度清理、按類裝訂成固定卷保存,。每位客戶經(jīng)理在各大類中均有自己獨立的卷章,。

三、檔案審批

1,、客戶經(jīng)理在提交檔案前要認真審核,、校對確保檔案的真實準確性。

2,、所有客戶檔案均需有客戶簽名,、經(jīng)辦人、直接領(lǐng)導審批簽字方可入檔,。

四,、檔案的查閱

1、每位客戶經(jīng)理有權(quán)隨時查閱自己所負責客戶的檔案記錄,。

2,、總經(jīng)理、銷售部經(jīng)理有權(quán)查閱會館所有客戶的檔案記錄,。

3,、其它客戶經(jīng)理或部門經(jīng)理需查閱客戶檔案時，需有銷售部經(jīng)理或總經(jīng)理的審批方可查閱,。

客戶檔案屬會館保密資料,，嚴禁外泄。

五,、檔案的增加,、修改、刪除與管理

行業(yè)在發(fā)展,，消費者的消費理念在不斷的更新,，不斷的理性化，所以檔案資料也要不斷的更新,。以便更好的確立會館正確發(fā)展方向,。

1、檔案的增加,，對于客戶在建檔時不完善的資料進行補充,，新的行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭對手的最新動態(tài)等,。所有會館員工都有及時提供資料和完善客戶檔案的權(quán)利和義務,。

2、檔案的修改,，在建檔時客戶資料難免有差,，所以及時的發(fā)現(xiàn)修改是極為重要的。對客戶檔案進行修改前要得要銷售部經(jīng)理的同意批示,，并在留存修改記錄,，和修改原因。

3,、對錯誤和過時行業(yè)情報,、死檔進行及時的刪除。刪除時需有銷售部經(jīng)理的同意批示,，刪除原因,。對確定刪除的資料也要有一個月保留期，確定刪除時再進行徹底刪除,，以免誤刪除有用資料,。

4,、銷售部會同其它一線部負責人每月召開一次客史檔案補充更新專題會，確定月度重點關(guān)注的客人名單,。每季度召開一次消費分析會,，并根據(jù)客戶消費情況，對其進行各類客史檔案動態(tài)轉(zhuǎn)換,，并做好各類客戶上半年,、下半年及年度消費的分析會議。

六,、設立日常檔案

對日常運營中一些重要數(shù)據(jù)資料進行歸檔,，如各級會議記錄，日常來信傳真,，客戶預訂記錄,，客戶訪問表同，日銷售報表,，周銷售的報表,，月季年銷售報表及計劃總結(jié)，散客的表揚,、投訴及處理意見,，各大活動方案的計劃、實施,、收效等文獻檔案,。日常檔案要時時更新，重要記錄及時歸入各大類檔案中,。

七,、“兩套制”

由于印章和簽署是文件生效的主要標志，在現(xiàn)在技術(shù)條件下,，對一些具有憑證作用和法律效力的文件必須以紙介質(zhì)形式保存,。鑒于電子文件載體和信息技術(shù)的不穩(wěn)定性，以及電子文件的易修改性,，也有必要將重要的電子文件制成硬拷貝(紙文檔)存檔,，以確保數(shù)據(jù)的安全。目前,，電子文件,、紙質(zhì)文件轉(zhuǎn)化為檔案一般采勸雙軌制”，歸檔內(nèi)容形成“兩套制”,，即紙介質(zhì)與磁,、光介質(zhì)兩種文件一起歸檔，形成內(nèi)容相同的兩套檔案,。其歸檔時使用不同的編目方法和存貯裝具,。應在每一卷紙質(zhì)檔案的備考表或卷內(nèi)目錄“備注”項中注明相應的電子文件的編碼及存址,，同時，在電子文件歸檔目錄“備注”項中注明相應的紙質(zhì)文件的檔號及存址,，以便利用時參照互補,。

八、如何利用和完善客戶檔案

會館通過建立客戶檔案資料,，加強主要客戶和潛在客戶管理，其目的是為會館銷售工作服務,，著重在兼顧銷售與收款兩個目標,。因此，會館對客戶檔案的利用主要把握以下三個方面,，并在利用中不斷的補充和完善客戶資料,。

第一，通過對客戶檔案中各類市場信息的利用,，把握和預測會館準新策略方針的可行性及風險規(guī)避,，對尋找、挖掘新客戶起積極的參考作用,。所以對于會館建立客戶檔案,，在收集客戶背景材料時，不僅要充分了解客戶的喜好和消費能力;還要了解同等會館賓館在經(jīng)營中的失敗案例,，相關(guān)的法律法規(guī)行來發(fā)展趨勢等,，在利用客戶檔案時要整體評價客戶的消費水平及意向，分析整體市場占有率和市場份額,，以便決定會館服務和經(jīng)營戰(zhàn)略的整體發(fā)展方向和戰(zhàn)略布局,。

第二，通過對客戶檔案中交易狀況信息的利用,，把握會館自身管理程序的適應性和市場定位,，挖潛堵漏，降低銷售成本和經(jīng)營成本,，化整合,、利用會館資源。提高會館服務水平和業(yè)內(nèi)定位,，應設法讓會館所有員工知道自己所在崗位的服務流程,，并讓他們了解自己負責的工作與某些流程有何關(guān)聯(lián)。因為每個流程只要一個環(huán)節(jié)不到位,，就可能導致賓客的不滿意或賠款損失,，造成不好的影響，流失客源,。

第三,、通過利用客戶檔案的交易付款信息和客戶背景材料,，把握企業(yè)銷售業(yè)務中的賒銷比重，同時重視應收帳款管理工作,，正確評估客戶信用狀況,，減少交易風險。在判斷和列入公司重要客戶時,，不僅要看其預訂量,，可能產(chǎn)生的消費費用，更要評價其真正的償付能力,。因此,，需要強化信用管理職能，并將信用管理風險的權(quán)責合理地分配各客戶經(jīng)理中去,，落實在從開發(fā)客戶到欠款回收工作的全過程,，解決“增加銷售額和保證欠款收回”這樣一個兩難問題。

保安公司月度工作總結(jié)篇十一

我于20xx年7月26日入職,，至今工作已滿三個月了,。時光飛逝，在緊張,、忙碌而又充實的工作中,，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下，我邊學習,，邊工作,，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

1,、發(fā)布招聘信息；

對日常招聘崗位進行分析,，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格、崗位梳理,，都有哪些,。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應的人群,，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員,。8月份重點完成了產(chǎn)業(yè)營銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登,。

2、建立有效的人才庫；對有用的人才及時儲備,，以便臨時招聘用工時,，有人可選，有人用,；至今人才庫,，存儲有效簡歷共31份。

3,、招聘情況統(tǒng)計表：8-10月份

4,、在招聘工作中遇

到的問題與建議：

a：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務不能及時完成,；

建議與對策：

1,、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道,。（如報紙、各類招聘會）,；對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘,。

2、在淡季人才需求量較少的時候,，要進行人才儲備,。可招聘應屆畢業(yè)生,，加大培訓力度,，并對現(xiàn)有的`人員進行淘汰。獲得人力的最優(yōu)化,，節(jié)省人力資源成本,。為用工旺季做人才儲備；

8月份參與了薪酬評定方案,、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業(yè)務員考核提成方案的修訂,。9月份完成薪酬調(diào)查問卷的設計，并于10月份完成薪酬調(diào)研問卷,，同時回收7家單位的有效問卷進行的匯總,，完成薪酬調(diào)查問卷匯總分析報告；完成總部員工薪酬套級及對比分析,；完成主管至經(jīng)理級薪酬套級以及數(shù)據(jù)的對比,。通過參與這幾項公司政策的學習、調(diào)整與修改極大的幫助了我對公司及各分公司薪酬制度的了解,。

1,、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；述職報告的整理匯總,；集團人員的餐補,、勞保費用、高溫福利的統(tǒng)計匯總,；集團人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放,；集團人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理,。

2,、領(lǐng)導安排的臨時性工作；

a：個人能力分析：

（一）自己的優(yōu)劣勢與崗位匹配情況的認識

優(yōu)勢：有一定的親和力,；具備一定的溝通,、協(xié)調(diào)能力，細致,、認真,、有耐心，服從指揮,；能虛心的聽取別人的建議,，認同宋城集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗,，心態(tài)平和,。

劣勢：考慮事情不細致；缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)整合,，缺乏勞動法規(guī)的深度研究,，以及缺乏一定的主動性。

(二)需改進和提高的方面

1,、提高自身執(zhí)行力,。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還有些欠缺,，在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，提高自身的執(zhí)行力,。

2,、政策法規(guī)——持續(xù)性學習

我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實際,，勞動法規(guī)以及政策性知識的學習將成為我學習的側(cè)重點

(三)常態(tài)性學習：

1,、充分學習公司的各相關(guān)制度、文件,；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一,、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、對今后工作分析

①針對工作中不足進行改進,；

②在人力資源更加深入的學習,；

③針對工作中進展不順利的問題，濾清思路從新整理,；

保安公司月度工作總結(jié)篇十二

近兩個月我在公司領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，業(yè)務能力進步很快?，F(xiàn)將兩個月的工作總結(jié)如下：

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作,。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的,。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作,。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標,，積極的完成了以下本職工作：（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整,，以方便自己開展工作；（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行,；（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件,、通知的修改、公布,、下發(fā)等工作,，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱,；（4）公司車輛的違章及用車情況的管理,；（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的`人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作,，和各項安排,；分類整理公司人員請假、辭職,、工作方面的資料,，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布,，每月準時上繳員工考勤情況,；（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；（8）后勤工作的管理,，員工宿舍的監(jiān)查,，定期對黑板報的更換；（9）認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作,。

需要學習并實踐的工作,，總結(jié)如下：（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗；（2）網(wǎng)上人員的招聘,、篩選及面試通知等工作,；（3）加強文字功底；（4）加強其他公司所要求的能力要求等,。

認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,，保證工作能按時完成,。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心,，監(jiān)督工作沒有做到位,，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見,，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心,，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足,。這都有待于在今后的工作中加以改進,。在往后的工作中我將認真學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善,，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

保安公司月度工作總結(jié)篇十三

20xx年x月的工作即將告一段落?；仡欉@一月來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的關(guān)心、指導和幫助下,，嚴格要求自己,，認真落實領(lǐng)導交給的各項任務,，不管在工作、生活,、學習上還是在管理上,，都取得較大的進步。現(xiàn)將一月以來的工作情況作以下總結(jié)：

x月份生產(chǎn)形勢有所好轉(zhuǎn),，采購的工作量有所增加,，加上采購部人員的調(diào)整，以及電鍍廠家的緊張,，按單采購,，對于有些材料的及時度上有些影響。

x月份最頭痛的事就是電鍍了,，價格提高了,，還要自己接送，好話說了一大堆,，還不能及時鍍出來,。

對于生產(chǎn)上的采購材料，除了客觀原因(如資金延遲,，采購任務下得急,，供應商來不及交貨等)之外，基本都能即使到位,。

(1)采購的各項工作,，包括各項計劃、方案,，一直與生產(chǎn)部門緊密聯(lián)系,，切實滿足訂單的生產(chǎn)需求。

(2)與部分供應商建立了良好關(guān)系,，能夠進行有效的溝通洽商，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,，有效減少采購成本,。

(3)在資金緊張的狀況下，與供應商協(xié)商,，支持公司生產(chǎn),，并有效的建立了幾家良好的合作關(guān)系。

(1)材料在采購回來后,，跟財務部門溝通比較不及時,，未能迅速后清晰的報帳，致使財務部工作量加大,，減慢其部門工作效率,。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協(xié)調(diào)方式,，導致了個別供應商不滿的情緒。

(1)對支付采購費用的情況做好記錄,。讓采購部各項支付情況清晰明了并有據(jù)可尋,。

(2)庫存問題的處理，需要與物控部一起協(xié)調(diào)好,。主動咨詢,，可一起完成采購成本與庫存成本的權(quán)衡分析等，更加緊密聯(lián)系兩個部門,。

(3)對于有計劃外的交易出現(xiàn),，預算數(shù)額與實際操作的數(shù)額相差較大，則需要與物控部,、銷售部,、生產(chǎn)部溝通好，盡可能完善采購計劃及采購預算,。

和采購員密切溝通,，隨時應付緊急采購任務，改進采購工作中的相關(guān)問題,，沉著應對各種計劃外情況,，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃，與各個部門聯(lián)系更加緊密,，更好滿足訂單的需求,，努力做到采購的最優(yōu)，為公司節(jié)省采購成本,。

20xx年x月份的工作即將告一段落,，可能是這個月的天數(shù)比別的月都少的原因吧，覺得一眨眼這個月就過去了,，回顧一下這個月來的工作,，主要是日常工作及20xx年度的年報工作。

1.審核和調(diào)整了以前完成的賬目,，及時改正一些賬務上的錯誤

2.配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票,，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金

3.根據(jù)會計制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，及時進行記賬、登帳,、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,，所有賬實相符，支出考慮合理性,，做到出有憑,，入有據(jù);在做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作,。

對于我來說,，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否,，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,，值得欣慰的是，沒有什么大問題,，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了,，連給我們做審計的`注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了,。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心,。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的,，我們自己沒有接觸過這種報表,，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍,，算幾遍,，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教,，在我們的'共同努力下終于全部審核通過,。

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關(guān),，所以沒有把工作具體的分工到個人,，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理,、記錄,，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象。所以,，在這個月,，我們重新分配了一下工作，定人定崗,，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生,。

還有就是做事情粗心,，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心,，再者就是耐心,，如果是因為自己不細心的結(jié)果而感到委屈的話,，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了,。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉,，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會,，讓我們慢慢成長起來,。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責,，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成,，提高部門工作質(zhì)量要求,，圓滿完成公司交給的各項工作任務。

新的一月又開始了,，財務部還有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題,，也是每一位安都人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務人員,，我們在公司加強財務管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

保安公司月度工作總結(jié)篇十四

自我入公司擔任人力資源部經(jīng)理以來已經(jīng)快三個月了，對公司整個人力資源部的工作都作了相應的調(diào)整,，包括崗位調(diào)整,、人員編制以及其他人事安排，對于本注“精簡,、高效,、精干、節(jié)約”的原則重新優(yōu)化了人才資源,，使人力資源部的人員編制變得更加的合理,，從而也分工更加明確，工作效率也比以前提高了很多,。比如：從以前一個員工離職要經(jīng)過每個部門簽字,，從開始到結(jié)束需要花一天的時間變成了現(xiàn)在只需要花1個小時就可以辦完所有的離職手續(xù),。下面我對我所帶領(lǐng)的部門及本人的總體工作情況總結(jié)如下：

1. 人事體系流程標準文件已經(jīng)發(fā)行并實施

2. 員工考勤管理辦法已經(jīng)發(fā)行并實施

3. 薪酬體系文件、工資架構(gòu)表已經(jīng)定型完成,，待賈總審核批準

4. 員工檔案記錄已經(jīng)完善

1. 員工關(guān)系管理,、員工面談溝通也已經(jīng)實施，10月份已經(jīng)有6人進行面談,，與各部門主管也進行了必要的溝通

2. 對員工及時轉(zhuǎn)正問題已經(jīng)開始逐步清理,，目前已經(jīng)得到了明顯的改進，本月及時與各部門主管溝通及時轉(zhuǎn)正人員5人,，其中包括配件部一員工進廠半年都沒有轉(zhuǎn)正,，再清理員工資料時發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)已經(jīng)及時糾正?，F(xiàn)還有財務部主管沒有及時轉(zhuǎn)正,，需要待與賈總溝通。

3. 員工勞動合同方面,，已經(jīng)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略購買了新的勞動合同,，準備好了勞動合同，待賈總審核后就可以將公司全體員工的勞動合同進行更換,、簽訂,。目前公司仍有63人未簽訂勞動合同。

4. 招聘方面：自進入公司來成功招聘11人,，其中內(nèi)勤人員4人(銷售,、服務、債權(quán)各1人,、財務1人),、技術(shù)人員2人(服務)，銷售與市場人員6人(合肥日立銷售部5人,、債權(quán)部1人),，對于部門提出需求滿足及時率只達到75.3%，現(xiàn)還缺人員銷售人員3人,，服務內(nèi)勤1人,，未完成率24.7%。對于沒有及時招到原因如下：1公司所處的地理;2.工資待遇偏低;3滿足公司要求的少

5. 在員工保險方面：本月已經(jīng)為公司41名外勤人員購買了意外險,，目前還有5人外勤人員未購買,，原因是沒有滿一個月。

6. 教育培訓方面：所有新進員工都進行了人事部門組織的新人職前培訓,，目前對于專業(yè)方面的培訓還在與各部門進行溝通,，由各相關(guān)部門主管擔任講師。尤其是銷售、服務支持等人員的專業(yè)知識培訓還沒有實施,。

7. 員工離職管理方面：已經(jīng)開始建立起了每月員工異動分析表

8. 根據(jù)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，目前已經(jīng)和四川理工大學機械系,、西華大學,、成都信息工程學院電子系、四川眉山機械工業(yè)學校聯(lián)系好關(guān)于畢業(yè)生實行的工作,。就等向賈總匯報并組織前往與學生見面,。

1. 完成公司的薪酬體系，各部門完成各崗位的《薪酬說明書》,、《崗位素質(zhì)描述》,，人事部已經(jīng)完成

2. 建立公司的教育培訓體系，建立ttt內(nèi)部講師隊伍,，并制定教育培訓管理辦法和內(nèi)部講師管理辦法與考核辦法,。結(jié)合集團公司的培訓資源和與公司各部門主管溝通編制《08年度的培訓計劃表》。

3. 最后建立公司的績效考核體系,。

4. 完成對公司全體員工的合同管理

5. 當上述工作完成后,，計劃到各辦事處走走，了解與認識各辦事處人員的,，了解他們的需求,，解決他們提出的相關(guān)困難問題。及時解決員工的思想工作,。

四,、目前存在的問題和需要的支持方面：

1. 現(xiàn)在人事體系文件已經(jīng)發(fā)行與實施，但還沒有組織各部門學習文件內(nèi)容,，希望各部門能夠抽出1個小時時間來組織學習,，尤其是學習文件的招聘、試用,、轉(zhuǎn)正,、異動、離職流程,，學習新人進公司后的一個培訓計劃,。

2. 薪酬文件已經(jīng)完成，還沒有審核批準和組織學習,。

3. 相關(guān)的表各(崗位素質(zhì)描述,、薪酬說明書)還沒有組織各部門主管學習如何填寫。

4. 請求各部門主管支持配合人事部所制定的一些人事文件,。有什么意見或好的建議可以及時與人事部溝通,，盡快的使公司的.人事工作走上規(guī)范化軌道，以提高人事工作效率，為各部門代理更好的服務,。

5. 請求公司高層能夠在可能的條件下,，推動人事相關(guān)體系文件的執(zhí)行，包括考勤,，因為目前公司有部門主管還沒有錄考勤指印,，未實行考勤制度。

6. 請求集團公司人力資源部給予一定的幫助,，因為集團公司畢竟已經(jīng)經(jīng)歷了10多年的發(fā)展歷史,，有些體系是完善的。

通過以上分階段的工作計劃,，如果逐步得到順利實現(xiàn),，那么08年開始，整個公司的面貌將煥然一新,，當然這也離不開集團公司領(lǐng)導,，公司各部門的配合與支持。我將對自己的承諾給勉力一一實現(xiàn),，將為公司的長遠發(fā)展作自己應盡的職責,，為公司未來的人力資源規(guī)劃、人才培養(yǎng),、員工的績效激勵和薪酬激勵政策提供合理,、準確的信息分析，制定更好的相關(guān)政策,，努力為廣大員工創(chuàng)造一個安定,、和諧、滿意,、能發(fā)揮自己專長的工作環(huán)境而奮斗!同時也請公司員工監(jiān)督我的工作,。再次感謝大家作我工作提供的支持和幫助，也感謝大家對人力資源部的信任!