隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇一

您好!

來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯，真是想好好干下去,。事實上也是如此,，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,，本想拉到公司來做,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領導打工,，我才有發(fā)展和前(錢)途,。在經(jīng)過我長時間的考慮之后,，結合我自身的'實際情況,，我不得不作出辭職申請,，因為很多的實際情況,，我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,，這些是我不愿意看到的,，也是領導不愿意看到的,。

再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇二

尊敬的xx領導：

人之百年,，如白駒過隙,，然余生已去四有其一。所生幾何!常恨歲月逼人,，心下戚戚,。一枯一榮，皆有定數(shù);盛衰成敗,，唯有天知,。然一年之歷練仍未羈絆余身。思慮良久,，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮,，方是吾輩男兒安身立命之所，縱浪大風急,，彼岸渺茫,，愚蒙亦無所懼，一心向前,。

天要下雨,，娘要嫁人，生死有命,，富貴在天,。本來我想在培養(yǎng)我的xx公司里工作終老，但是生活是殘酷的,，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,，去遙望那碧藍的天空。這時,，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶,，重復性的,，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債,。

人比人得死,。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理,。看著身邊一個個兄弟都出口了,，這心里跟火燒似的',?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼,，5,、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金,，這心里就琢磨著,，這人與人的差距咋就這么大尼？

在此期間深知背后領導的信任與栽培,，同事們的支持與幫助,。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,，各方面能力都得到了很大的提高,，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實,、愉快,，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,，平時工作中的不足,，還望諒解。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇三

在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說,。當我無法忍受的時候,，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因）：

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

1.作為老總，有些瑣碎之事,，你不該過問,。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦,，關于報銷之類的事等等,。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦,。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧,？

2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省,，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報,，出差費用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平,。遲到扣錢,，那么加班呢？工作要講效率,，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢,？準時上班我卻打瞌睡,，有個鬼用！比如你自己,，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險,，我很高興,，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,，有的人上,，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為,。

4.說話要算數(shù),。我來的時候,，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了,，也無據(jù)可循,，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很?。９揪W(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,，和我沒有任何關系,。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢,，這使我決定走人,。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

天要下雨,，娘要嫁人,，生死有命，富貴在天,。本來我想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老,，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,，去遙望那碧藍的天空,。這時，我多么羨慕那自由飛翔的.小鳥,，還有那些坐得起飛機的人啊,。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,，每個月的月中,，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的,，每個月末,，生活的本色就變成了借錢和躲債,。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我。

由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,。

此致

敬禮

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇四

尊敬的領導：

您好,！

鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,，我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助,，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷,，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意,。

在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的次社會實踐活動,，將是我永生難忘，同時感謝公司提供這次工作的機會,，提供一個展示能力與個性的舞臺,。望領導批準我的'申請，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好,。在公司的企業(yè)文化的感化下,，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰(zhàn),。

最后,，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領導和同事們前程似錦,、鵬程萬里,！

辭職人：

日期：

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇五

尊敬的公司領導：

您好!

經(jīng)過再三思考，正式向公司提出辭職,。

由于諸多原因,，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定,，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準,。謝謝!

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助,。轉眼在公司已有一年多時間,，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高,，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實,、愉快,，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的'教導與栽培,，平時工作中的不足,，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,，便于公司在此期間尋找更合適的人選,，來填補職位的空缺。在接下來的工作中,，我一定會認真做好本職工作,。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇六

尊敬的部長：

你們好!

在xx公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學生,，到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師,，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟,、理性,。我深知這一切離不開藍迪公司各位領導和同事們的.信任和傾心的指導與幫助。

然而在應該對公司做出回報的時候,，經(jīng)過慎重考慮,，我還是提出辭職申請。主要原因：首先,，我與丈夫xxx同處一個單位,，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合,，感覺在開展工作中有諸多不便;其次,，基于家庭經(jīng)濟方面考慮,，夫妻在一個單位，抗風險能力太差,。

提出辭職,，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍,。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照,，忘不了師傅xxx對我的傾心指導與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助,、包容與提攜,。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留,，年輕同事之間知識共享的毫無保留,，都是我所感謝和懷念的。

現(xiàn)在,，由于私人原因,，我提出辭職，選擇離開這個集體,，但是我心懷感激,。感謝藍迪公司，感謝電氣部,，感謝領導和同事們,，是xx公司培養(yǎng)了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。

在此,，我自愿申請辭去在自動化工程有限公司的一切職務,，敬請批準。

在離開之前,，我會認真做好一切的交接工作,。

祝愿藍迪公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領導,、同事們身體健康,、事業(yè)順心。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇七

兩年間,，我跳槽九次,，從作xx開發(fā)到xx，最短11天,，最長是這次,，員工辭職報告書。那時我找不準究竟要干什么,，跳槽是我獲取新知識的手段,，跳槽使我心浮氣躁,。

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去,。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項目,，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為,，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,，我才有發(fā)展和前（錢）途,。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因）：

1.作為老總,，有些瑣碎之事，你不該過問,。老總就應該做一些比較大,、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦,，關于報銷之類的事等等,。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦,。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧,？

2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省,，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打,，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的',。

3.要講公平。遲到扣錢,，那么加班呢,？工作要講效率，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性,，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡,，有個屁用,！比如你自己，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎,？

你給我上保險，我很高興,，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上,，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）,？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個人行為,，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù),，辭職書《員工辭職報告書》,。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了,，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很?。９揪W(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系,。居然年終沒有雙薪和獎勵,，而且扣錢，這使我決定走人,。

5.用個人行為來管理公司,，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式,。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我。

我與西北人的工作方法（喝酒,、請,、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴何在,？）基本無法溝通,，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地,。

九個月來,，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天）,，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試（不可完成的任務），或對用戶說一些不著邊際的謊話,，做了很多沒有意義和受累不討好的工作,，也沒學著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）。浪費了不少時間,，卻沒有完成工作的滿足感和成就感,。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作。

7.公司像個小作坊,，當一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感，大家在一起有混的感覺,。無論公司以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在公司缺少大氣,。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說,，公司舍得在搞關系上揮金如土,，而在技術上卻一毛不拔，一年了,，沒有任何技術資金投入,。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。

8.公司問題太多,，不寫了,，你也不一定愛看。

總之,，今次,，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力,，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發(fā)展機會,，自己也不會給老板機會——辭職走人,。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員,，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運轉,。我對公司實心實意，公司也要對得起我,。

我辭職對公司不會有任何影響,，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達,！

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇八

尊敬的各位領導：

您好!

您好,，打擾，這應該是我第一次,，或許也是最后一次和您進行書面交流,。并借此向您提出辭職。

不可否認,，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同,。

在一個地方生活太久,，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦,，特別在自己的付出沒有得到認可的時候,。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作,，會經(jīng)受更多的挫折,，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰,。

只要每天早上睜開眼,，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量,，便覺我的生命有意義,。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的,。在錦丹的時間越長,，對錦丹的了解就越深，那些可觀的`發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大,，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的,。我不是圣人，所以我做不到淡定,。

所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考,，我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間,。當然,，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情,，因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過,。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳,，永往直前!

辭職人：

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇九

尊敬的領導、經(jīng)理：

安好,，見信如面!于此刻辭職,，余心惶惶然!進司一年有余，承蒙領導垂青照拂,，而經(jīng)理關照尤甚!借此,，愚蒙得以有機歷練良多，頓生如家之覺。然愚蒙不才,，枉費經(jīng)理一腔熱忱與信任,。離別時分，致謝雖發(fā)自肺腑亦顯得蒼白無力,，而感激之情則無以言表,。

人之百年，如白駒過隙,，然余生已去四有其一,。所生幾何!常恨歲月逼人，心下戚戚,。一枯一榮,，皆有定數(shù);盛衰成敗，唯有天知,。然一年之歷練仍未羈絆余身,。思慮良久，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮,，方是吾輩男兒安身立命之所,，縱浪大風急，彼岸渺茫,，愚蒙亦無所懼,，一心向前。

共事一室,，同做同息,，與吾友離別，心下不忍,，;淳淳教導,，信任有加，與經(jīng)理離別,，情更不堪!惟愿吾司事業(yè)有成,，飛黃騰達之期可待。

臨表頓首,，辭職皆愚蒙個中原因,。希領導見諒，閱而納之!再拜再謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十

尊敬的___________領導：

人之百年,，如白駒過隙,，然余生已去四有其一。所生幾何!常恨歲月逼人,，心下戚戚,。一枯一榮,，皆有定數(shù);盛衰成敗，唯有天知,。然一年之歷練仍未羈絆余身,。思慮良久，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮,，方是吾輩男兒安身立命之所,，縱浪大風急，彼岸渺茫,，愚蒙亦無所懼,，一心向前。

天要下雨,，娘要嫁人,，生死有命，富貴在天,。本來我想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老,，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,，去遙望那碧藍的天空,。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,，還有那些坐得起飛機的人啊,。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的'工資去還上個月的欠債,，每個月的月中,，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的,，每個月末,，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死,。這是句俗話,，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了,，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼,，車貼，5,、6百的高溫費,，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著,，這人與人的差距咋就這么大尼,？

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助,。轉眼在公司已有一年多時間,，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高,，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝,。在公司的工作很充實、愉快,，同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足,，還望諒解,。

申請人：

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十一

尊敬的領導：

您好!

屈指算來，我到公司已有8個月了,，在這段時間里,，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持,、同事們的幫扶,、自我嚴格要求下，工作得以順利開展,。憑心而論,，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的,，可經(jīng)過慎重考慮,，最后還是決定離開。在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說,。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

1,、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的,，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,，客戶怎么說我們就怎么做,，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質,，我不想這樣工作下去。

2,、有些瑣碎之事,，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大,、決定公司發(fā)展的事情,，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服,。例如,，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦,，這個位置應該給誰坐,。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象,。

3,、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資,?？赡苡行?a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的`費用。但我們公司的規(guī)定是,，加班是沒有加班工資的,，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多,，是否缺乏公正呢?也許您認為,，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作,，但在我們公司,，加班是無法避免的。所以,，我認為,，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性,，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

4,、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的,。最初,，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好,，但這件事情卻一拖再拖，不了了之,，我來了八個月都還沒有給我答復,，，這樣失言我也感到很失望,，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為,。

5,、八個月來，我就像個電腦操作員,，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品,，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間,，卻沒有完成工作的滿足感和成就感,。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前? 就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低,，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任,，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的,，但我卻沒有做到,，這樣持續(xù)下去只是浪費時間，現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代,，我相信你會找到比我更適合這份工作的人,。

祝愿公司興旺發(fā)達!感謝李總、李經(jīng)理,。感謝每位同事! 我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作,，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意,，希望您對您的員工也誠心誠意,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十二

尊敬的領導：

您好!

鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,，我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助,，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷,，對此我表示誠摯的感謝,，同時對我辭去工作給公司帶來的`不便表示深深的歉意。

在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動,，將是我永生難忘,，同時感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力與個性的舞臺,。望領導批準我的申請,，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下,，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作,，迎接新的挑戰(zhàn)。

最后,，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦,、鵬程萬里!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十三

尊敬的領導：

您好！

鑒于我個人的能力,、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,，我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間,，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助,，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝,，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意,。

在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的次社會實踐活動，將是我永生難忘,，同時感謝公司提供這次工作的機會,，提供一個展示能力與個性的'舞臺。望領導批準我的申請,，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好,。在公司的企業(yè)文化的感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作,，迎接新的挑戰(zhàn),。

最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上,！祝公司的領導和同事們前程似錦,、鵬程萬里！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十四

來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項目,，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為,，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,，我才有發(fā)展和前（錢）途,。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因）：

1.作為老總,，有些瑣碎之事，你不該過問,。老總就應該做一些比較大,、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦,，關于報銷之類的事等等,。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦,。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧,？

2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省,，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報,，出差費用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,，希望公司理解!在我提交這份辭呈時,，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責,，做好應該做的事,。

3.要講公平。遲到扣錢,，那么加班呢,？工作要講效率，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性,，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡,，有個鬼用,！比如你自己，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎,？

你給我上保險，我很高興,，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上,，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）,？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個人行為,，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù),。我來的時候,，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了,，也無據(jù)可循,，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了,，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很?。?。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,，而且扣錢,，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司,，認為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的.小農(nóng)經(jīng)濟思維方式,。

合同的擬訂,、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,，小石那邊都有樣本,，只需要填寫就可，若是其他類的合同,，朱經(jīng)理代勞即可,。催款方面，催款需要技巧,，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事,，我也覺得未嘗不可,。

6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我。

顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作。半年會計 工作總結,，根據(jù)園內(nèi)的工作安排,，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局,、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習,，認真探索,，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位,，熟悉了報賬業(yè)務,，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

此致

敬禮,！

私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十五

尊敬的總經(jīng)理：

你好,！

回首將近兩年以來，真是一言難盡,。既有成績,，也有不足，但,，還有的的是無奈和心酸,。

也許下面很多話都比較尖銳，比較直接,，也許有不少不成熟的地方,，也許有不少欠考慮的地方，畢竟我的年紀還輕,，經(jīng)歷的事情還少,。但我的目的只有一個，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益,，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,，走得更健康一點，走得更遠一點,。這就夠了,。

我很感激公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會,，給我這個平臺能要不斷的學習,，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢,，更要在這里學習知識,，而且我相信，我只要付出,，就一定會得到回報,，不僅學習了業(yè)務知識，更在這里,，我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作,，才會獲得自信,。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼,，他們不斷給我已工作上的肯定,，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當我想離開的時候,，想想自己不能為再為這些朋友服務了,，很怕失去這些朋友，失去自信,。

但是在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說,。當我無法忍受的時候，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽：

在xx年的這半年來,，很多事情一直在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了,，工資一直都沒有漲過,，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎,？難道是我的工作不重要嗎,？頭一年，我無話說,，業(yè)務不熟練,，工作量不大，拿的少,，是因為我要學習。從xx年下半年開始,，我開始一個人接管保修,，并且還有接待工作，一年30萬的工作量,，外加服務與奇瑞公司的信息溝通,，到xx年底到xx年初，倉庫請產(chǎn)假,，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時,，還要接管倉庫，工作量的突然的加大,，服務站大部分的工作都壓在我一個人身上,，我都一個人努力的承擔,，因為我年輕，要想比別人強,，我就必須努力比別人做的多,。

我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹,。再我之后,，服務站又先后招進2個內(nèi)勤。一個司機,，一個迎賓員,。司機不會電腦，迎賓員只負責為客戶倒水,，都是中專水平,，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進體制是怎樣,？我的自尊心受到嚴重的打擊,，難道在這個公司里只要和老總有關系，就可以不干活,，輕松拿錢嗎,？那我的努力又為了什么？公司天天在人才市場招聘又是為了什么,？是為了尋找真正的人才,，還是只是去做個樣子。公司領導無視我的努力,，和不成比例的新酬,，那我無法自信的繼續(xù)工作下去。

其次,，在一個不健康的團隊中工作,，為我自己已無法再進一步的提高，每個人在工作中都在抱怨,，都不想多干不屬于自己的工作,，毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下,，我們的領導者—一站之長又在干什么呢,？不是想辦法怎么樣使企業(yè)的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化,。代辦保險,，拿保險公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣,，偏偏在財務都休息的情況下賣廢品,，賣完之后錢數(shù)又對不上,，還有每月都有一些無人知曉的.招待費，這些誰敢說啊,，誰要人家是領導啊,，說了又能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著,，更何況其他暗地做的呢,？

我們不斷的節(jié)省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣,，不停的還價就是為了能省幾十塊錢,，可是領導每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口袋,，反正大家都是服務站當家一樣的嘛,！車是不能隨便亂開，出去辦公事要早點回來,，但是站長就可以隨時開車回老家,，還假裝去救援，平時說跑就跑,，一跑就是大半天,，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行,。

要講公平,。遲到、曠工,、請假扣錢,，那么所有節(jié)假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢,？這都是白白的付出,，又有什么怨言呢？有的人中午,、晚上值班永遠都在值班,，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作,，每個人都是平等,，為什么總是有特殊呢,？

每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工,，可是服務站的業(yè)務呢？我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上,，更別談輔助決策,？從來沒有想過通過財務上的計算,，來刺激業(yè)務的發(fā)展，在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍,，我無法學到積極的東西,，無法使自己進一步提高，為了自己今后的前途,，我決定離開這里,。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是,，祝愿公司興旺發(fā)達,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日