隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么,報告到底怎么寫才合適呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧,。
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇一
您好!
來到這個新環(huán)境,,開始感覺還不錯,真是想好好干下去,。事實上也是如此,,我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目,,本想拉到公司來做,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,,跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領導打工,,我才有發(fā)展和前(錢)途,。在經(jīng)過我長時間的考慮之后,,結合我自身的'實際情況,,我不得不作出辭職申請,,因為很多的實際情況,,我已經(jīng)無法繼續(xù)在公司中工作下去,,這些是我不愿意看到的,,也是領導不愿意看到的,。
再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧,希望領導批準!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇二
尊敬的xx領導:
人之百年,,如白駒過隙,,然余生已去四有其一。所生幾何!常恨歲月逼人,,心下戚戚,。一枯一榮,皆有定數(shù);盛衰成敗,,唯有天知,。然一年之歷練仍未羈絆余身。思慮良久,,竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮,,方是吾輩男兒安身立命之所,縱浪大風急,,彼岸渺茫,,愚蒙亦無所懼,一心向前,。
天要下雨,,娘要嫁人,生死有命,,富貴在天,。本來我想在培養(yǎng)我的xx公司里工作終老,但是生活是殘酷的,,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,,去遙望那碧藍的天空。這時,,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,,還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,,重復性的,,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債,。
人比人得死,。這是句俗話,但確實是亙古不變的真理,。看著身邊一個個兄弟都出口了,,這心里跟火燒似的',??粗笥衙吭履弥?5%的房貼,車貼,,5,、6百的高溫費,幾千幾萬的獎金,,這心里就琢磨著,,這人與人的差距咋就這么大尼?
在此期間深知背后領導的信任與栽培,,同事們的支持與幫助,。轉眼在公司已有一年多時間,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,,各方面能力都得到了很大的提高,,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實,、愉快,,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,,平時工作中的不足,,還望諒解。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇三
在私企干了這么久,,我非常了解老板之辛苦,,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說,。當我無法忍受的時候,,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,,這也是我要辭職的一個原因):
對于由此為公司造成的不便,,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,,對我的申請予以考慮并批準為盼,。
1.作為老總,有些瑣碎之事,,你不該過問,。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,,關于報銷之類的事等等,。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦,。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,,并親自發(fā)到每個員工的手中?!@也太平易近人了吧,?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省,,網(wǎng)是不能無限制地上,,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,,出差費用是不能太高……但是不要太過,,否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平,。遲到扣錢,,那么加班呢?工作要講效率,,而不能光看工作時間,,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢,?準時上班我卻打瞌睡,,有個鬼用!比如你自己,,遲到多少回了,,能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險,,我很高興,,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,,有的人上,,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,,你怎么能夠留住人心呢,?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為,。
4.說話要算數(shù),。我來的時候,,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,,也無據(jù)可循,,你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣,,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很?。9揪W(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,,和我沒有任何關系,。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,,這使我決定走人,。
5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,,管理公司可以說是隨心所欲,,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。
天要下雨,,娘要嫁人,,生死有命,富貴在天,。本來我想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老,,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,,去遙望那碧藍的天空,。這時,我多么羨慕那自由飛翔的.小鳥,,還有那些坐得起飛機的人啊,。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,,每個月的月中,,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復性的,,每個月末,,生活的本色就變成了借錢和躲債,。
6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,,喜歡有施展自己能力的空間,,公司不適合我。
由于我個人感覺,,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,,經(jīng)過自己慎重考慮,,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,。
此致
敬禮
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇四
尊敬的領導:
您好,!
鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,,我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。在任職期間,我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助,,也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷,,對此我表示誠摯的感謝,同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意,。
在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的次社會實踐活動,,將是我永生難忘,同時感謝公司提供這次工作的機會,,提供一個展示能力與個性的舞臺,。望領導批準我的'申請,在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好,。在公司的企業(yè)文化的感化下,,我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作,迎接新的挑戰(zhàn),。
最后,,希望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦,、鵬程萬里,!
辭職人:
日期:
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇五
尊敬的公司領導:
您好!
經(jīng)過再三思考,正式向公司提出辭職,。
由于諸多原因,,現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,,希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準,。謝謝!
在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助,。轉眼在公司已有一年多時間,,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實,、愉快,,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的'教導與栽培,,平時工作中的不足,,還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,,便于公司在此期間尋找更合適的人選,,來填補職位的空缺。在接下來的工作中,,我一定會認真做好本職工作,。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇六
尊敬的部長:
你們好!
在xx公司工作的近三年時間里,我從一個剛走出校門的學生,,到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師,,專業(yè)上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟,、理性,。我深知這一切離不開藍迪公司各位領導和同事們的.信任和傾心的指導與幫助。
然而在應該對公司做出回報的時候,,經(jīng)過慎重考慮,,我還是提出辭職申請。主要原因:首先,,我與丈夫xxx同處一個單位,,公司員工不多,兩個部門之間還經(jīng)常配合,,感覺在開展工作中有諸多不便;其次,,基于家庭經(jīng)濟方面考慮,,夫妻在一個單位,抗風險能力太差,。
提出辭職,,經(jīng)過了很長時間的考慮,有太多的不舍,。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關照,,忘不了師傅xxx對我的傾心指導與幫助,忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助,、包容與提攜,。電氣部是一個充滿人情味的集體,年長師傅對新人的指導和愛護毫無保留,,年輕同事之間知識共享的毫無保留,,都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在,,由于私人原因,,我提出辭職,選擇離開這個集體,,但是我心懷感激,。感謝藍迪公司,感謝電氣部,,感謝領導和同事們,,是xx公司培養(yǎng)了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此,,我自愿申請辭去在自動化工程有限公司的一切職務,,敬請批準。
在離開之前,,我會認真做好一切的交接工作,。
祝愿藍迪公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍迪公司的領導,、同事們身體健康,、事業(yè)順心。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇七
兩年間,,我跳槽九次,,從作xx開發(fā)到xx,最短11天,,最長是這次,,員工辭職報告書。那時我找不準究竟要干什么,,跳槽是我獲取新知識的手段,,跳槽使我心浮氣躁,。
來到這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,,真是想好好干下去,。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項目,,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為,,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,,我才有發(fā)展和前(錢)途,。
在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,,老板也很難,,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,,這也是我要辭職的一個原因):
1.作為老總,,有些瑣碎之事,你不該過問,。老總就應該做一些比較大,、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,,關于報銷之類的事等等,。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦,。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,,并親自發(fā)到每個員工的手中?!@也太平易近人了吧,?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省,,網(wǎng)是不能無限制地上,,車是不能隨便地打,,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,,否則員工會怨聲載道的',。
3.要講公平。遲到扣錢,,那么加班呢,?工作要講效率,而不能光看工作時間,,能不能完成工作要看自覺性,,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,,有個屁用,!比如你自己,遲到多少回了,,能說你上班沒努力嗎,?
你給我上保險,我很高興,,但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,,有的人卻沒有(也許我是不知好歹),?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢,?這種小把戲完全是個人行為,,而不是公司行為。
4.說話要算數(shù),,辭職書《員工辭職報告書》,。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算,。但阿毛走了,,也無據(jù)可循,你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣,,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很?。9揪W(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系,。居然年終沒有雙薪和獎勵,,而且扣錢,這使我決定走人,。
5.用個人行為來管理公司,,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,,公司管理得一塌糊涂,,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,,典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式,。
6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,,喜歡有施展自己能力的空間,,公司不適合我。
我與西北人的工作方法(喝酒,、請,、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上,尊嚴何在,?)基本無法溝通,,我不想再去西北做項目,因此我在公司無用武之地,。
九個月來,,我像個打雜的,一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天),,一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試(不可完成的任務),或對用戶說一些不著邊際的謊話,,做了很多沒有意義和受累不討好的工作,,也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間,,卻沒有完成工作的滿足感和成就感,。
我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,,我喜歡什么工作,、厭惡什么工作。
7.公司像個小作坊,,當一天和尚撞一天鐘,,沒有安全感,大家在一起有混的感覺,。無論公司以前怎么輝煌,,至少現(xiàn)在公司缺少大氣,。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說,,公司舍得在搞關系上揮金如土,,而在技術上卻一毛不拔,一年了,,沒有任何技術資金投入,。這也許就是作技術的與商人的區(qū)別。
8.公司問題太多,,不寫了,,你也不一定愛看。
總之,,今次,,我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,是因為公司給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力,,老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是:既然老板不給自己發(fā)展機會,,自己也不會給老板機會——辭職走人,。
10萬年薪,你也許能夠找到比我好的職員,,但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,,少了誰公司都照樣運轉,。我對公司實心實意,公司也要對得起我,。
我辭職對公司不會有任何影響,,高手有的是,祝愿公司興旺發(fā)達,!
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇八
尊敬的各位領導:
您好!
您好,,打擾,這應該是我第一次,,或許也是最后一次和您進行書面交流,。并借此向您提出辭職。
不可否認,,錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由,我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同,所想走的路也不同,。
在一個地方生活太久,,很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久,很容易的就會感覺到厭倦,,特別在自己的付出沒有得到認可的時候,。離開錦丹,也許到后面我未必能找到更好的工作,,會經(jīng)受更多的挫折,,但我不覺遺憾,我便愿意去折騰,。
只要每天早上睜開眼,,人是欣喜的,甚至連內(nèi)心都盈滿著力量,,便覺我的生命有意義,。而錦丹復雜的人際關系,始終是我不能應付也習慣不了的,。在錦丹的時間越長,,對錦丹的了解就越深,那些可觀的`發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大,,但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的,。我不是圣人,所以我做不到淡定,。
所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考,,我決定向公司提出辭職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人能力的空間,。當然,,無論我到哪里,我都會盡力做力所能及的事情,,因為我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而驕傲過,。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿錦丹力挫群芳,,永往直前!
辭職人:
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇九
尊敬的領導、經(jīng)理:
安好,,見信如面!于此刻辭職,,余心惶惶然!進司一年有余,承蒙領導垂青照拂,,而經(jīng)理關照尤甚!借此,,愚蒙得以有機歷練良多,頓生如家之覺。然愚蒙不才,,枉費經(jīng)理一腔熱忱與信任,。離別時分,致謝雖發(fā)自肺腑亦顯得蒼白無力,,而感激之情則無以言表,。
人之百年,如白駒過隙,,然余生已去四有其一,。所生幾何!常恨歲月逼人,心下戚戚,。一枯一榮,,皆有定數(shù);盛衰成敗,唯有天知,。然一年之歷練仍未羈絆余身,。思慮良久,竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮,,方是吾輩男兒安身立命之所,,縱浪大風急,彼岸渺茫,,愚蒙亦無所懼,,一心向前。
共事一室,,同做同息,,與吾友離別,心下不忍,,;淳淳教導,,信任有加,與經(jīng)理離別,,情更不堪!惟愿吾司事業(yè)有成,,飛黃騰達之期可待。
臨表頓首,,辭職皆愚蒙個中原因,。希領導見諒,閱而納之!再拜再謝!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十
尊敬的___________領導:
人之百年,,如白駒過隙,,然余生已去四有其一。所生幾何!常恨歲月逼人,,心下戚戚,。一枯一榮,,皆有定數(shù);盛衰成敗,唯有天知,。然一年之歷練仍未羈絆余身,。思慮良久,竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮,,方是吾輩男兒安身立命之所,,縱浪大風急,彼岸渺茫,,愚蒙亦無所懼,,一心向前。
天要下雨,,娘要嫁人,,生死有命,富貴在天,。本來我想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老,,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,,去遙望那碧藍的天空,。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,,還有那些坐得起飛機的人啊,。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的'工資去還上個月的欠債,,每個月的月中,,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復性的,,每個月末,,生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死,。這是句俗話,,但確實是亙古不變的真理??粗磉呉粋€個兄弟都出口了,,這心里跟火燒似的??粗笥衙吭履弥?5%的房貼,,車貼,5,、6百的高溫費,,幾千幾萬的獎金,這心里就琢磨著,,這人與人的差距咋就這么大尼,?
在此期間深知背后領導的信任與栽培,同事們的支持與幫助,。轉眼在公司已有一年多時間,,不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,,對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝,。在公司的工作很充實、愉快,,同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時的教導與栽培,平時工作中的不足,,還望諒解,。
申請人:
日期:私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十一
尊敬的領導:
您好!
屈指算來,我到公司已有8個月了,,在這段時間里,,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持,、同事們的幫扶,、自我嚴格要求下,工作得以順利開展,。憑心而論,,既然加入了這個團隊,我就打算好好干下去的,,可經(jīng)過慎重考慮,,最后還是決定離開。在私企干了這么久,,我非常了解老板之辛苦,,老板也很難,所以我對利益上的要求很少說,。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因:
1,、我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,,喜歡有施展自己能力的空間,,公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的,,提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的,,客戶怎么說我們就怎么做,,很多時候一個稿子改上幾十次,即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改,,在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質,,我不想這樣工作下去。
2,、有些瑣碎之事,,個人覺的管的太細了一些,作為最高領導的您要做的是一些比較重大,、決定公司發(fā)展的事情,,而不是整天盯著下邊的員工,這會讓您的員工感覺非常不舒服,。例如,,今天誰又出去了,怎么又遲到早退啦,,這個位置應該給誰坐,。小事雖小,可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象,。
3,、國家勞動法明確規(guī)定,加班需付加班工資,??赡苡行?a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的`費用。但我們公司的規(guī)定是,,加班是沒有加班工資的,,但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多,,是否缺乏公正呢?也許您認為,,只要工作有效率,員工完全可以在上班時間完成工作,,但在我們公司,,加班是無法避免的。所以,,我認為,,不能光看工作時間,能不能完成工作要讓人有自覺性,,何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
4,、三險一金,是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的,。最初,,我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好,,但這件事情卻一拖再拖,不了了之,,我來了八個月都還沒有給我答復,,,這樣失言我也感到很失望,,怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為,。
5,、八個月來,我就像個電腦操作員,,基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品,,做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間,,卻沒有完成工作的滿足感和成就感,。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,,什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前? 就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,,是我覺的雇傭雙方不適合,在公司我拿工資應該不算低,,但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任,,這也讓我會覺的內(nèi)疚,我希望我是能為公司帶來財富和進步的,,但我卻沒有做到,,這樣持續(xù)下去只是浪費時間,現(xiàn)在是一個雙向選擇的時代,,我相信你會找到比我更適合這份工作的人,。
祝愿公司興旺發(fā)達!感謝李總、李經(jīng)理,。感謝每位同事! 我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作,,將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意,,希望您對您的員工也誠心誠意,。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十二
尊敬的領導:
您好!
鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,,我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。在任職期間,我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助,,也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷,,對此我表示誠摯的感謝,,同時對我辭去工作給公司帶來的`不便表示深深的歉意。
在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動,,將是我永生難忘,,同時感謝公司提供這次工作的機會,提供一個展示能力與個性的舞臺,。望領導批準我的申請,,在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下,,我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作,,迎接新的挑戰(zhàn)。
最后,,希望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦,、鵬程萬里!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十三
尊敬的領導:
您好!
鑒于我個人的能力,、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,,我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間,,我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助,,也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷,對此我表示誠摯的感謝,,同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意,。
在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的次社會實踐活動,將是我永生難忘,,同時感謝公司提供這次工作的機會,,提供一個展示能力與個性的'舞臺。望領導批準我的申請,,在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好,。在公司的企業(yè)文化的感化下,我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作,,迎接新的挑戰(zhàn),。
最后,希望公司的業(yè)績蒸蒸日上,!祝公司的領導和同事們前程似錦,、鵬程萬里!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十四
來到這個新環(huán)境,,開始感覺還不錯,,真是想好好干下去。事實上也是如此,我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項目,,本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為,,跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工,,我才有發(fā)展和前(錢)途,。
在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,,老板也很難,,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,,這也是我要辭職的一個原因):
1.作為老總,,有些瑣碎之事,你不該過問,。老總就應該做一些比較大,、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,,關于報銷之類的事等等,。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦,。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,,并親自發(fā)到每個員工的手中?!@也太平易近人了吧,?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節(jié)省,,網(wǎng)是不能無限制地上,,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,,出差費用是不能太高……但是不要太過,,否則員工會怨聲載道的。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,,做好應該做的事,。
3.要講公平。遲到扣錢,,那么加班呢,?工作要講效率,而不能光看工作時間,,能不能完成工作要看自覺性,,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,,有個鬼用,!比如你自己,遲到多少回了,,能說你上班沒努力嗎,?
你給我上保險,我很高興,,但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,,有的人卻沒有(也許我是不知好歹),?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢,?這種小把戲完全是個人行為,,而不是公司行為。
4.說話要算數(shù),。我來的時候,,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,,也無據(jù)可循,,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,,交給我的工作我都完成了,,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很?。?。公司網(wǎng)絡和布線方面沒什么利潤,,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,,而且扣錢,,這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司,,認為公司是我的,,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,,全憑一個人說了算,,狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,典型的.小農(nóng)經(jīng)濟思維方式,。
合同的擬訂,、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,,小石那邊都有樣本,,只需要填寫就可,若是其他類的合同,,朱經(jīng)理代勞即可,。催款方面,催款需要技巧,,這方面我做得也不太好,若領導需要考慮有專門一個人在做這個事,,我也覺得未嘗不可,。
6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,,喜歡有施展自己能力的空間,,公司不適合我。
顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作。半年會計 工作總結,,根據(jù)園內(nèi)的工作安排,,本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中,,本人能顧全大局,、服從安排,虛心向有經(jīng)驗的同志學習,,認真探索,,總結方法,增強業(yè)務知識,掌握業(yè)務技能,,并能團結同志,,加強協(xié)作,很快適應了新的工作崗位,,熟悉了報賬業(yè)務,,與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
此致
敬禮,!
私人單位辭職報告 私企辭職怎么說篇十五
尊敬的總經(jīng)理:
你好,!
回首將近兩年以來,真是一言難盡,。既有成績,,也有不足,但,,還有的的是無奈和心酸,。
也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,,也許有不少不成熟的地方,,也許有不少欠考慮的地方,畢竟我的年紀還輕,,經(jīng)歷的事情還少,。但我的目的只有一個,那就是:希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益,,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,,走得更健康一點,走得更遠一點,。這就夠了,。
我很感激公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會,,給我這個平臺能要不斷的學習,,總是告訴自己,在這里不僅是為了掙錢,,更要在這里學習知識,,而且我相信,我只要付出,,就一定會得到回報,,不僅學習了業(yè)務知識,更在這里,,我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作,,才會獲得自信,。先后兩次由我親自組織的自駕游活動,我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼,,他們不斷給我已工作上的肯定,,讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值,每當我想離開的時候,,想想自己不能為再為這些朋友服務了,,很怕失去這些朋友,失去自信,。
但是在私企干了這么久,,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,,所以我有利益上的不滿很少說,。當我無法忍受的時候,就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽:
在xx年的這半年來,,很多事情一直在動搖著我在這里的決心,我進公司近兩年了,,工資一直都沒有漲過,,我有對自己的工作反省過,難道是我做的比別人少嗎,?難道是我的工作不重要嗎,?頭一年,我無話說,,業(yè)務不熟練,,工作量不大,拿的少,,是因為我要學習。從xx年下半年開始,,我開始一個人接管保修,,并且還有接待工作,一年30萬的工作量,,外加服務與奇瑞公司的信息溝通,,到xx年底到xx年初,倉庫請產(chǎn)假,,我再繁重的索賠工作及信息工作的同時,,還要接管倉庫,工作量的突然的加大,,服務站大部分的工作都壓在我一個人身上,,我都一個人努力的承擔,,因為我年輕,要想比別人強,,我就必須努力比別人做的多,。
我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司對這一切熟視無睹,。再我之后,,服務站又先后招進2個內(nèi)勤。一個司機,,一個迎賓員,。司機不會電腦,迎賓員只負責為客戶倒水,,都是中專水平,,工資待遇都比我高,真不知道公司的人才引進體制是怎樣,?我的自尊心受到嚴重的打擊,,難道在這個公司里只要和老總有關系,就可以不干活,,輕松拿錢嗎,?那我的努力又為了什么?公司天天在人才市場招聘又是為了什么,?是為了尋找真正的人才,,還是只是去做個樣子。公司領導無視我的努力,,和不成比例的新酬,,那我無法自信的繼續(xù)工作下去。
其次,,在一個不健康的團隊中工作,,為我自己已無法再進一步的提高,每個人在工作中都在抱怨,,都不想多干不屬于自己的工作,,毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下,,我們的領導者—一站之長又在干什么呢,?不是想辦法怎么樣使企業(yè)的利益最大化,而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化,。代辦保險,,拿保險公司回扣,然后再用公家的錢給保險公司的人回扣,,偏偏在財務都休息的情況下賣廢品,,賣完之后錢數(shù)又對不上,,還有每月都有一些無人知曉的.招待費,這些誰敢說啊,,誰要人家是領導啊,,說了又能有什么好后果,這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著,,更何況其他暗地做的呢,?
我們不斷的節(jié)省辦公開支,每次買東西就像是給自己家買東西一樣,,不停的還價就是為了能省幾十塊錢,,可是領導每個月必買的兩條煙,不知道進了誰的口袋,,反正大家都是服務站當家一樣的嘛,!車是不能隨便亂開,出去辦公事要早點回來,,但是站長就可以隨時開車回老家,,還假裝去救援,平時說跑就跑,,一跑就是大半天,,也不在乎汽油燒多燒少了,反正不是自己掏腰包就行,。
要講公平,。遲到、曠工,、請假扣錢,,那么所有節(jié)假日的加班,平時每天將近十小時的工作日呢,?這都是白白的付出,,又有什么怨言呢?有的人中午,、晚上值班永遠都在值班,,好象我們無休止的加班都是應該的,不合理的工作安排工作,,每個人都是平等,,為什么總是有特殊呢,?
每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工,,可是服務站的業(yè)務呢?我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上,,更別談輔助決策,?從來沒有想過通過財務上的計算,,來刺激業(yè)務的發(fā)展,在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍,,我無法學到積極的東西,,無法使自己進一步提高,為了自己今后的前途,,我決定離開這里,。
我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,,祝愿公司興旺發(fā)達,!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日