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最新安全勞動競賽活動方案 安全生產(chǎn)月勞動競賽方案大全

格式:DOC 上傳日期:2023-07-10 09:05:59
最新安全勞動競賽活動方案 安全生產(chǎn)月勞動競賽方案大全
時間:2023-07-10 09:05:59     小編:zdfb

為了確保事情或工作有序有效開展,,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種,。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

安全勞動競賽活動方案 安全生產(chǎn)月勞動競賽方案篇一

一、目的

為了貫徹公司安全管理的精神,開展好20xx年全員參與的安全活動的要求,,結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理實(shí)際情況,,特制定本方案。

二,、總體要求

以公司總部職業(yè)健康和安全政策及20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng),,深入貫徹、執(zhí)行公司推行的安全體系文件和公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度,,以勞動競賽方式,,廣泛宣傳公司安全文化,普及安全生產(chǎn)安全知識,,提高班組安全管理水平和員工安全意識,,推動隱患治理各項(xiàng)措施的落實(shí),減少不安全行為和安全隱患,,達(dá)到以活動促進(jìn)工作目的,,確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

三,、活動主題

全員參與,,共治隱患,防范事故,,確保安全,。

四、活動時間

20xx年5月—20xx年6月

五,、工作要求

各部門要以“安全生產(chǎn)勞動競賽”活動為契機(jī),,進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,,增強(qiáng)安全意識,,加強(qiáng)安全管理,健全激勵和約束機(jī)制,,把完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度和措施與落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制有機(jī)結(jié)全起來,。

“安全生產(chǎn)勞動競賽”活動開展的效果將作為各部門安全生產(chǎn)考核的依據(jù),對行動不積極和開展效果不理想的部門,,將通報(bào)批評,,并且該項(xiàng)年度考核記為零分。

安全勞動競賽活動方案 安全生產(chǎn)月勞動競賽方案篇二

為充分落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,打造效能型,、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍,,進(jìn)一步增強(qiáng)我處職工的主人翁意識,,激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造力,,結(jié)合單位工作實(shí)際,以“一流工作,,一流服務(wù),、一流業(yè)績、一流團(tuán)隊(duì)”為主要內(nèi)容,,處決定繼續(xù)在職工中開展“為燈飾事業(yè)發(fā)展樹品牌,、展形象”的勞動競賽活動。現(xiàn)結(jié)合我處實(shí)際,,特制定勞動競賽實(shí)施方案,。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,,以“十二五”規(guī)劃為藍(lán)圖,以全面提高職工職業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn),,增強(qiáng)行業(yè)的競爭能力,,在各維護(hù)隊(duì)開展?fàn)巹?chuàng)“最佳班組”、“最佳崗位能手”,,各職能科室爭創(chuàng)“最佳科室”,,營造一個比學(xué)習(xí)、比業(yè)績,、你追我趕的良好氛圍,,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處職工為燈飾事業(yè)建功立業(yè),樹品牌,、展形象,,為單位的長久發(fā)展服好務(wù)。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使勞動競賽活動順利進(jìn)行,,特成立勞動競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組,,由書記曹亞利,、主任陳喜斌任組長,副主任方忠義,、陽小飛,、尋繼軍任副組長,過青山,、薛平,、何斌、劉江南,、段小曼,、黎坤任小組成員,。競賽小組下設(shè)辦公室,楊春艷任辦公室主任,,負(fù)責(zé)勞動競賽的日常工作,,確保勞動競賽活動有組織上的保障。

三,、總體目標(biāo)

以開展勞動競賽活動提升職工職業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),、構(gòu)建和諧燈飾為重點(diǎn),以發(fā)揮榜樣激勵作用,、爭創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)為途徑,,使“勞動競賽”活動成為引導(dǎo)職工立足本職、愛崗敬業(yè),、刻苦學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的載體,,實(shí)現(xiàn)自身素質(zhì)上層次,、技術(shù)技能上等級、本職工作出成果的目標(biāo),。

四,、活動要求

1、突出活動主題,。勞動競賽活動要突出“樹品牌,、展形象”,通過活動開展,,達(dá)到“強(qiáng)素質(zhì),、創(chuàng)佳績、展風(fēng)采”的目的,,充分發(fā)揮“最佳科室”,、“最佳班組”、“最佳崗位能手”的示范,、引領(lǐng),、帶動和激勵作用,以“創(chuàng)建一流班組,,爭當(dāng)燈飾先鋒”為內(nèi)容,,以一流工作推進(jìn)管理提升,以一流服務(wù)塑造燈飾形象,,以一流業(yè)績創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿,,以一流團(tuán)隊(duì)展示職工風(fēng)采。

2,、認(rèn)真組織實(shí)施,。全體職工要積極投入到“勞動競賽”活動中來,,做到“三個結(jié)合”:把開展“勞動競賽”活動與建設(shè)學(xué)習(xí)型科室(班組)相結(jié)合,與崗位練兵,、鉆研技術(shù),、提升技能相結(jié)合,與加強(qiáng)職業(yè)道德,、提高服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合,,推動活動健康深入地開展。

五,、競賽主題

為燈飾事業(yè)發(fā)展樹品牌,、展形象。

六,、競賽時間

20xx年元月至12月

七,、競賽內(nèi)容

各維護(hù)隊(duì)爭創(chuàng)“最佳班組”、選樹“最佳崗位能手”,,各職能科室爭創(chuàng)“最佳科室”,。

八、競賽考核

(一)最佳崗位能手考核

1,、考核標(biāo)準(zhǔn):勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn)、文明作業(yè),、工作態(tài)度,、思想作風(fēng)等五個方面。(考核標(biāo)準(zhǔn)附后)

2,、考核程序:各隊(duì)對本隊(duì)人員每月工作情況進(jìn)行考核計(jì)分,,然后全體人員進(jìn)行民主測評,隊(duì)長推薦一名季度“最佳崗位能手”,,處勞動競賽考核小組根據(jù)民主測評,、隊(duì)長推薦、月度考核結(jié)果進(jìn)行綜合考評,,確定季度最佳崗位能手,。

(二)“最佳班組”、“最佳科室”,、考核

1,、考核標(biāo)準(zhǔn):勞動紀(jì)律、設(shè)施完好率,、“投訴”處理情況、材料的領(lǐng)料制度,、安全工作,、精神文明建設(shè),、處安排工作完成情況等7個方面。(考核標(biāo)準(zhǔn)附后)

2,、考核程序:各隊(duì)負(fù)責(zé)人總結(jié)當(dāng)月工作情況及下月工作安排,,生產(chǎn)管理科、政工科,、機(jī)料科根據(jù)各隊(duì)勞動紀(jì)律,、工作實(shí)績、思想作風(fēng),、內(nèi)部管理,、安全生產(chǎn)等五個方面工作完成情況進(jìn)行評分,生產(chǎn)管理科進(jìn)行月,、季度考核統(tǒng)計(jì),,處勞動競賽考核小組根據(jù)各隊(duì)月考核結(jié)果進(jìn)行綜合考評,確定季度最佳班組,。

3,、最佳科室考核標(biāo)準(zhǔn):勞動紀(jì)律、工作態(tài)度,、思想作風(fēng),、工作效率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等五個方面,。(考核標(biāo)準(zhǔn)附后)

考核程序:由各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)當(dāng)月工作情況及下月工作安排,,并對勞動紀(jì)律、工作態(tài)度,、思想作風(fēng),、工作效率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等五個方面作出自評,,辦公室進(jìn)行月,、季度考核統(tǒng)計(jì),處勞動競賽考核小組根據(jù)各科室月考核結(jié)果進(jìn)行綜合考評,,確定季度最佳科室,。

(三)每季評選“最佳班組”一個、“最佳科室”一個,、“最佳崗位能手”四名,。

(四)年度“最佳班組”從季度“最佳班組”中產(chǎn)生,處競賽領(lǐng)導(dǎo)小 組對季度“最佳班組”進(jìn)行綜合考評,,評選年度“最佳班組”,,并推薦參加局“工人先鋒號”的評選。

(五)推薦參加局“首席員工”的評選在季度“最佳崗位能手”中產(chǎn)生,。處每半年對季度“最佳崗位能手”進(jìn)行綜合考評,,經(jīng)處勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組評定推薦參加局“首席員工”的評選,。

九、競賽表彰獎勵

1,、評為季度“最佳科室”的,,獎勵400元。

2,、評為季度“最佳班組”的`,,獎勵1000元。

3,、評為季度 “最佳崗位能手”的,,獎勵200元/人。

4,、評為局“首席員工”的,,獎勵1200元(200元×6個月)。

5,、評為局“工人先鋒號”的,,獎勵500元。

十,、競賽要求

1,、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,。圍繞處今年目標(biāo)任務(wù),,盡職盡責(zé)的工作,各部門全體人員積極參加競賽活動,。

2,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),狠抓落實(shí),。各部門組織人員學(xué)習(xí)實(shí)施方案,,積極主動做好各項(xiàng)工作,確保勞動競賽的順利進(jìn)行,。

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