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馬年新春市場開業(yè)致辭 市場開業(yè)賀詞篇一
開業(yè)致辭
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開業(yè)典禮致辭
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開業(yè)典禮致辭
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喜慶爆竹送銀蛇,,春來吉祥迎金馬,。值得懷念和留戀的2017已在陣陣鞭炮與合家團(tuán)圓的歡笑聲中結(jié)束,撲面吹來的是一縷縷和煦溫馨的2017的春風(fēng),。新的一年即將開始!
回首2017年,,公司在各位同仁的努力下取得了穩(wěn)步發(fā)展,在這一年里,,由于全體員工的努力我們攻克了一個又一個難關(guān),,上市的成功指日可待!這些成績的取得,,離不開辛勤勞作的員工及家屬的支持,在這里,,向大家說聲辛苦了!
在度過了一個歡樂,、祥和的春節(jié)假期后,我們再次回到工作崗位上,,請大家盡快收心歸位,,我們要以更加飽滿的熱情、更加勤奮的努力,、更加得力的措施,,全身心地投入到工作中,為完成新一年的各項(xiàng)工作開好頭,、起好步!
為此,,大家就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維,盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),,自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標(biāo)任務(wù)上來,。我們要貫徹“說實(shí)話、辦實(shí)事,、見實(shí)效”的核心價值觀,,以理性實(shí)際的思考,敏捷有效的行動,,開始新一年的工作,。
在此望廣大員工牢記生命力公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守上下班及外勤打卡時間,,牢記崗位職責(zé),,做到責(zé)任落實(shí)到個人,要以飽滿,、積極的心態(tài)迎接充滿挑戰(zhàn)的2017年!
在新的一年里,,我們要執(zhí)著信念,永不言敗,,踏踏實(shí)實(shí)地一步步走下去,,努力創(chuàng)造奇跡,走向成功的輝煌,。從現(xiàn)在做起,,需要大家從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,時刻有節(jié)約意識,,節(jié)約時間,,節(jié)約資源,提高工作效率,提高資源整合利用率,。管理人員以身作則,,人人從自身做起,從小事做起,。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氛圍,,避免不必要的開支和浪費(fèi),增強(qiáng)市場競爭力,,為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn),。
望廣大員工能真正把生命力當(dāng)成自己的家,真誠,、熱情的對待每一個家人,。員工在其業(yè)務(wù)活動中,要互相支持,、互相協(xié)作,、互相配合,明確工作任務(wù)和共同目標(biāo),,在工作中尊重他人,,虛心誠懇,積極主動協(xié)同同事搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù),。使企業(yè)成為大家的價值皈依和精神家園,,有國家才有我們的大家,有了大家才有我們的小家,。小家、大家,、國家,,家家相連,產(chǎn)品,、企業(yè),、品牌,時時在心,,真正做到永續(xù)經(jīng)營,、企業(yè)長青。#url#轉(zhuǎn)載請保留
當(dāng)新一年的陽光開始普照大地的時候,,我們開始了新的征程,。我們要以堅(jiān)定的信心,堅(jiān)強(qiáng)的毅力,,不屈的精神,,來完成我們的夢想。我們送走了不平凡的2017年,來之不易的成績已寫在昨天,。一年之計(jì)在于春,,現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項(xiàng)工作,努力完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),,推動工作再上新的臺階,。
最后,公司祝大家在新的一年里身體健康,,工作愉快,,事業(yè)有成,家庭和睦!
馬年新春市場開業(yè)致辭 [篇2]
一元復(fù)始,,萬象更新,,才告別了忙碌充實(shí)的2017年,更加充滿希望的2017年接踵而至,。在這新春伊始之際,,首先,給全國千萬xx讀者,,辛苦奉獻(xiàn)的各位老師,、經(jīng)銷商朋友、合作伙伴及員工拜年啦,。感謝過去一年的支持,,相信馬年我們共同會創(chuàng)造更加輝煌的明天。生命不息,,奮斗不止,,是xx奮勇直前的虔誠教條,也是xx全體員工為實(shí)在這現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展而恪守的職業(yè)宗旨,。俗話說,,活到老,學(xué)到老,,人生正是在不斷的學(xué)結(jié)中也不斷地實(shí)現(xiàn)百尺竿頭更進(jìn)一步,。在方興未艾的2017年里,xx主要從8個方面來實(shí)現(xiàn)xx的發(fā)展壯大,。1. xx戰(zhàn)略目標(biāo)
xx自2017年創(chuàng)品牌以來,,通過四年的艱苦打拼為整個企業(yè)教育事業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。而2017年作為xx第一個五年與第二個五年的承接年,,顯得更為舉足輕重,。 可以說,"一五"是xx的創(chuàng)業(yè)生存年,,而"二五"才是真正的跨越發(fā)展年,。公司將從各方面完善自身,,成為同行業(yè)的佼佼領(lǐng)先者。一是力爭在2017-2017年提高公司的綜合實(shí)力,,發(fā)展成為大中型企業(yè),。同時,在2017年的良好基礎(chǔ)上提升企業(yè)的品牌影響力,,為xx開拓更廣闊的的市場,。2017年?duì)幦⊥瓿蔂I業(yè)額、利潤以及員工收入等120-150%增長的年目標(biāo),。
xx-xxx-xxx-xx
2."xx四成"教育
"xx四成"教育分別是xx成長,、xx成才、xx成名,、xx成功,。何為"xx成長"?在4g移動蓄勢待發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)將竭盡全力為員工快速成長創(chuàng)造各種條件,,培訓(xùn)其業(yè)務(wù)能力,,人際交往能力并快速提高其綜合素質(zhì)。"xx成才"則員工自身一定要有成才的強(qiáng)烈欲望以及腳踏實(shí)地的干勁和行動,。古人云,,古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)韌不拔之志。有了成才的決心并及時行之,,時光才不至虛度,。"xx成名"是指通過全體員工和xx共同成長和奮斗,xx快速成為知名品牌,,名牌企業(yè)不斷涌現(xiàn)出名人也是大勢所趨,。最后,xx人與xx事業(yè)在不斷地奮斗打拼中一定能早日"xx成功"!
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3.《公司請你來干嗎?-員工必讀、老板必知》
一個強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)齊聚著各類精英人才,。而一個成功的企業(yè)擁有數(shù)個優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。每一位員工都不是一個個體,,而是企業(yè)不可分割的血肉,。在工作中,正確看待事物,,全力履行自己的職責(zé),,站在企業(yè)的角度用心做事,從來達(dá)到與xx共同發(fā)展進(jìn)步的雙贏目標(biāo),。下面為引用網(wǎng)絡(luò)文章學(xué)習(xí)
【公司請你來做什么? 】
請你來是解決問題而不是制造問題!
如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題,,你本人就是一個問題!
你能解決多大的問題,,你就坐多高的位子!
你能解決多少問題,你就能拿多少薪水!
讓解決問題的人高升,,讓制造問題的人讓位,,讓抱怨問題的人下課!
【問題就是你的機(jī)會】
1、公司的問題:就是你改善的機(jī)會;
2,、客戶的問題:就是你提供服務(wù)的機(jī)會;
3,、自己的問題:就是你成長的機(jī)會;
4、同事的問題:就是你提供支持建立合作機(jī)會;
5,、領(lǐng)導(dǎo)的問題:就是你積極解決獲得信任的機(jī)會
6,、競爭對手的問題:就是你變強(qiáng)的機(jī)會。
【不要輕易離開團(tuán)隊(duì),,否則你要從零做起】
1,、不要老想著做不順就放棄,哪個團(tuán)隊(duì)都有問題,,哪個團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn),。
2、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要,,愿意教你的,,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),絕對要珍惜,。
3,、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會,抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,,說自己無能,,更是在放棄機(jī)會!
4、心懷感恩之心,,感謝系統(tǒng)給你平臺,,感謝伙伴給你配合。
5,、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,,創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
6,、遇到問題請先思考,,只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平,。
【誰能最后享受到勝利成果?】
第一:能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長的人,。
第二:對團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
第三:在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人,。
第四:為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人,。
第五:抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人,。
第六:與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì),、同甘共苦的人,。
第七:不計(jì)較個人得失,顧全大局的人,。
第八:雄心博大,,德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人!
【只為成功找方法,,不為失敗找借口】
第一段
你的責(zé)任就是你的方向;
你的經(jīng)歷就是你的資本;
你的'性格就是你的命運(yùn),。
第二段
復(fù)雜的事情簡單做,你就是專家;
簡單的事情重復(fù)做,,你就是行家;
重復(fù)的事情用心做,,你就是贏家。
第三段
美好是屬于自信者的,,
機(jī)會是屬于開拓者的,,
奇跡是屬于執(zhí)著者的!
你若不想做,總會找到借口;
你若真想做,,總會找到方法!
對領(lǐng)導(dǎo)而言:愛他就嚴(yán)格要求他!
1,、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo),,使我痛苦者,,必使我強(qiáng)大!
2、任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感,,用最殘忍方式激發(fā)每個人變得強(qiáng)大,,自強(qiáng)不息!
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的,,因?yàn)樵購?qiáng)大的人,,在溫順的環(huán)境中都會失去狼性!
4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力,,開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息,,因?yàn)樵谶@種環(huán)境下,要么變成狼,,要么被狼吃掉!
5,、最不給員工安全感的公司,其實(shí)給了真正的安全感,,因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大,逼出了他們的成長,,也因此他們有了未來!
6,、如果真的愛你的下屬,,就考核他,要求他,,高要求,,高目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn),,逼迫他成長!
7,、如果你礙于情面,低目標(biāo),,低要求,,低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條,,小白兔,。這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰,。
讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L,,擁有正確的人生觀,價值觀,,并具備了完善的品行,。 讓員工不斷的成長,就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛!
4.公司新年員工人事安排及常規(guī)要求
一家優(yōu)秀的企業(yè),,清晰明了的常規(guī)制度以及說一不二的執(zhí)行力是必不可少的,。細(xì)致到員工的出勤考核,入職晉升,,獎勵機(jī)制,,寬泛至企業(yè)的全局規(guī)劃,在xx的發(fā)展壯大中都是不可或缺的細(xì)節(jié),。(人事安排及常規(guī)要求略)
5. 大局觀及感恩教育
大局觀,,通俗的說就是凡事長遠(yuǎn)考慮,以得與失的辯證關(guān)系原理看待問題,。無論哪個行業(yè)中,,有大局觀的人一般都是團(tuán)隊(duì)的靈魂人物,能夠決定集體的未來,。不以小勝小負(fù)動心,,關(guān)注整體局面,綜合因素,,而不是具體操作細(xì)節(jié),。不過,如果徹底關(guān)注大局,,但是放棄細(xì)節(jié)操作也無法取得勝利,。因此,,在實(shí)現(xiàn)xx的第二個五年目標(biāo)的過程中,不論是員工或是領(lǐng)導(dǎo)者,,放眼大局也顯得尤為關(guān)鍵,。而在大大小小的人際事務(wù)里,每人最不能少的是一顆感恩的心,。羊有跪乳之恩,,鴉有反哺之義。xx人應(yīng)時時刻刻感恩讀者的選擇,、感恩經(jīng)銷商和合作伙伴的付出,,同時,我們應(yīng)感恩企業(yè)的栽培,,感恩環(huán)境,,感恩挫折,方能迅速成才,,實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)的壯大,。
6.立足品牌,多方合作,,立體發(fā)展-2017xx對內(nèi)對外年度大事(公司商業(yè)機(jī)密,,本部分略)
7.囯際化視野與國際化合作(公司商業(yè)機(jī)密,本部分略)
8.小老板做事,、中老板做市,、大老板做勢
企業(yè)有大小,老板也分大小,。俗語說,,小老板做事,中老板做市,,大老板做勢,。小老板可能更多是指老板的一種人生態(tài)度,并無褒貶之分,。作風(fēng)踏實(shí),,保持低調(diào),不事張揚(yáng),,小老板要求于自己與別人并無分別,,做好手頭的工作才是第一要則。中老板做市,,講究管理,,喜歡冒險嘗試新的理論和新的知識。勝而不驕,敗而不餒,,始終保持著旺盛的斗志,。而大老板做勢喜歡標(biāo)新立異,自詡擔(dān)負(fù)著人類文明發(fā)展的使命,,為行業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn),為游戲制定規(guī)則,。同時他們也是縱覽全局的人物,,眼光放得開,不爭一城一池之得失,。xx的發(fā)展自然也離不了做事,,做市以及做勢的老板,員工亦同,。
相信通過落實(shí)以上8個要點(diǎn),,2017年的xx事業(yè)將會更加生機(jī)勃勃。新的一年將開啟新的希望, 新的形勢將賦予新的使命,。我們要以更加進(jìn)取的精神,、更加創(chuàng)新的思路、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),,明確方向,,堅(jiān)定信心,團(tuán)結(jié)協(xié)作,,加快發(fā)展,,為全面實(shí)現(xiàn)xx做大,做強(qiáng),,做好的目標(biāo)而努力奮斗!
xx-xx-xx達(dá)成,,受益一生!
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