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總法律顧問述職制度 總法律顧問履職情況匯報篇一

“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”,，是主體的實質(zhì)性道理,。“報告”,，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體,。以下是小編整理的法律顧問述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒,。

法律顧問述職報告范文一

各位領(lǐng)導,、各位同志：

__年5月份集團把我從____藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到__藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半,，負責管理公司的法律事務和物價信息監(jiān)察,。工作中我嚴于律己、嚴格管理,，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體同志的大力支持下,，緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務,、管理和監(jiān)督工作,，現(xiàn)作述職報告：

一,、企業(yè)法律顧問的工作

嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務工作,，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主,、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領(lǐng)導交給的其他工作,。截止到__年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢,，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項,，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同,、設備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元;辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時為公司領(lǐng)導提供了法律意見;嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

二,、物價信息監(jiān)察工作

截止到__年底，我部門共計收到采購計劃單x多份,，通過網(wǎng)絡,、電話和親自到市場詢價,，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準,，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本，其價值是無法用金錢估量的,，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險,。

三、自身建設方面

我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則,，實事求是的工作，切實為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強學習,，不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力,，不斷改進自己的工作方法和工作作風,，努力提高工作效率。在工作中取得一些成績,，也是公司領(lǐng)導的關(guān)懷,、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

四,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

在處理訴訟案件中,，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：1,、是公司沒有及時付款;2、業(yè)務員更換頻繁,，責任心不強,，與客戶的溝通不夠，財務部門督促不力,，造成不辦入賬手續(xù),，發(fā)票無法交賬，倉庫的物資和財務賬目不符,，致使訴訟成本增加;3,、是采購的設備出現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有嚴格按合同約定合法的程序向供應商提出異議,，也沒有供應商認可的維修記錄,，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求;4、物資采購計劃不規(guī)范;

五,、下步工作設想

1,、鞏固成果，吸取教訓,，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想,，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，積極做好服務,、管理和監(jiān)督工作。

2,、掌握特點,，總結(jié)規(guī)律，提高法務信息監(jiān)察的整體工作水平,，盡職盡責的完成各項工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益,。

3,、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用,，當好領(lǐng)導的參謀,。

4、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當事人的關(guān)系。

5、進一步做好法務的事前預防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導匯報,，做好事后法律補救工作。不斷完善合同管理制度,，加強財務的對賬制度和物資管理制度,，提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識和責任感。

6,、公司領(lǐng)導交辦的工作及時做好信息反饋,，按領(lǐng)導意旨及時處理好突發(fā)性事件。

法律顧問述職報告范文二

2020年是_____轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運行的開局之年,，面對管理提升的嚴格要求,，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新,，加強隊伍建設,，增強法治觀念，落實目標任務,，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內(nèi)控體系建設有機融合,，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策,、融入業(yè)務培訓的“三融入”,。本人作為總法律顧問，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的規(guī)定,，以及法制工作第三個三年目標的要求,，認真履行七項職責，在公司領(lǐng)導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下,，對完善法律風險防范機制,、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系,、全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作,。

一,、完善總法律顧問制度、完善法律風險防范機制

1,、2020年1月18日起,，我兼任企業(yè)總法律顧問，態(tài)度決定行動,，兼職必須當作任職干,，本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作,，對相關(guān)民商法進行了刻苦鉆研,，并將理論知識充分運用到實際工作,。擔任總法律顧問以來，我全面組織領(lǐng)導本企業(yè)法律事務工作,，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策,、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān),，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

2,、法律事務部門(合同管理處)設在____,，____部合同管理處專職負責合同管理及法律事務，負責協(xié)助公司領(lǐng)導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策,，配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見,，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務人員,，對合同訂立、履行及法律事務進行把關(guān),，協(xié)助公司依法決策,、依法經(jīng)營和依法管理。

3,、2020年度,，公司共制定規(guī)章制度___個，法律審核率100%;合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對____家廠商,、施工單位資質(zhì)進行了法律審查;簽訂經(jīng)濟合同____份,，合同總額____億元，法律審核率100%;重要決策法律審核把關(guān)率100%,。

4,、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過法律審核把關(guān),，所以2020年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件,，_起因欠款事宜引起的法律糾紛(訴訟和仲裁)均得到了圓滿的解決。

二,、完善法律工作組織體系,，全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)

建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》,、《重要決策法律審核辦法》;公司法律事務人員具備國家,、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%;總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓，并程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標,。

三,、全面提高依法治企能力

為全面提高企業(yè)各級人員依法治企能力，______制定,、實施了2020年度普法計劃及方案,，定期組織領(lǐng)導人員、關(guān)鍵崗位人員學習相關(guān)法律知識,，全面提高公司員工法律意識及涉法崗位人員應用法律知識的實踐能力;成立了落實企業(yè)法制工作第三個三年目標的領(lǐng)導機構(gòu),、工作機構(gòu)，并將依法治企納入年度考核,，確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行,。

四、普及法制教育,，增強法治觀念

一是落實普法計劃,，及時訂閱發(fā)放普法教材，有針對性地普及相關(guān)法律知識,，給普法工作的開展提供了充分的學習保障,。二是狠抓領(lǐng)導干部學法用法，認真落實黨組理論中心組學法制度,，通過學習,，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀守法,、廉潔奉公的自覺性,。三是創(chuàng)新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播,、電視,、報紙、網(wǎng)絡等載體的作用,，積極組織有關(guān)人員參加集團公司法律知識講座,，通過征文、知識競賽等活動讓員工切實參與普法,、學法活動,，引導其將所學到的法律知識熟練地運用到實際工作中去，提高工作效率,，防范法律風險，履行社會責任,。

五、存在的問題及2020年工作計劃

_____在依法治企工作方面雖取得了一定的成績，但距上級公司的要求還有一定的距離,，存在一些問題和不足。一是在企業(yè)法律制度建設上，還需要進一步完善細化相關(guān)法律事務管理制度,。二是個別企業(yè)領(lǐng)導對依法治企工作認識還不夠，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上,，在企業(yè)重大決策,、規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面，因人員的法律素質(zhì)不夠高,，還有一定的隱患,。

2020年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑,，圍繞公司年度工作重心,，進一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務管理的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成公司重大決策,、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作,。同時，進一步加強基層企業(yè)普法工作管理,，不斷加強企業(yè)法制建設,，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

法律顧問述職報告范文三

敬啟者：

__年五月至今,，我們受聘擔任貴司的常年法律顧問,。在將近一年時間內(nèi),，我們秉承兢兢業(yè)業(yè)、嚴密謹慎的服務宗旨,，努力滿足貴司的要求,，盡職盡責地維護貴司的合法權(quán)益，并在服務過程中與貴司高層,、中層管理人員建立了真誠,、友好的合作關(guān)系。現(xiàn)將過去一年的法律服務工作報告如下：

一,、關(guān)于非訴訟專項法律服務：

1,、廠房建設工程專項法律服務：

20__年2月，我們?yōu)橘F司位于____________建設工程項目提供專項服務,。我們提出工程建設過程中可能出現(xiàn)問題的預防性法律建議;逐條審查,、修改,、完善《建設工程合同》;起草,、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》,、《建設工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場與承建單位逐一落實合同履行過程中可能會遇到的部分問題。

2,、勞動合同專項法律服務：

20__年11月起,，我們?yōu)橘F司提供了勞動合同簽訂專項法律服務：指導成立了職工代表大會、協(xié)助修改及完善了員工手冊,，并按照相關(guān)的法律程序通過了員工手冊,，協(xié)助擬定了勞動合同、起草員工入職及離職登記資料,、協(xié)助建立員工個人檔案,，并書面解答了有關(guān)無固定期限勞動合同、經(jīng)濟補償金等方面法律咨詢,。

3,、出售土地專項法律服務：

20__年3月起，我們?yōu)橘F司向__x轉(zhuǎn)讓位于c兩塊土地提供了專項法律服務,。

4,、信豐購地專項法律服務：

20__年年底，貴司擬在江西信豐購地,。2007年11月中旬及同年12月中旬,，我們派出律師共出差十二天次，分別到縣國土局,、房管局,、建設局、vv市工商局以及__縣工業(yè)園管理委員會等政府職能部門調(diào)查擬購土地狀況,、出賣人資信狀況,，了解當?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況，起草,、擬定了購地合同,，與出賣人反復磋商合同條款。最終,，貴司該項目未能進行,。

二、關(guān)于仲裁,、訴訟：

20__年3月,，llll向中山市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請，我們代理貴司參加了該項勞動仲裁,。我們認真研究了全部的案卷材料,，精心制訂了仲裁方案,，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料，出席了庭審現(xiàn)場,。最終,，由于庭審時遲到，中山市勞動爭議仲裁委員會作出了申訴人撤訴的處理決定,。

三,、關(guān)于日常法律服務工作：

除此之外，我們?yōu)橘F司的日常法律事務提供了相應服務,，我們并將該部分日常法律事務作了簡要記錄(見附表《日常法律事務簡要工作記錄》),，以供貴司參考。該《工作記錄》并不全面,，且基本上記錄的是除專項法律服務及訴訟事務之外的日常法律事務,，但部分工作內(nèi)容仍與專項法律服務內(nèi)容相重疊，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項法律服務之前已經(jīng)先期投入的工作,。

上述是對一年工作的簡單總結(jié),。如蒙不棄，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同,，法律顧問費用不變,。

最后，非常感謝貴司一年以來對我們的信任和支持,。我們誠懇地希望貴司指出我們工作中的不足,，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進，以為貴司提供更加完善的法律服務,。

法律顧問述職報告范文四

一,、受聘崗位

目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實業(yè)有限公司分管法律工作的負責人。

二,、履行職責情況

(一)法律工作體系建設根據(jù)“建立管理體系,、完善工作模式、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導原則,，為全面加強公司法制建設,，完善企業(yè)經(jīng)營風險防范體系，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理,，公司制定了《法律體系建設實施辦法》并設立了企業(yè)分管法律工作負責人職位,。

(二)企業(yè)法律風險防范機制建設

1、建立健全各項規(guī)章制度,。建立一套合法,、實用、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度,，使人們有所遵循,，做到人人有專責,，工作有程序，辦事有標準,，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序的進行,。

2、建立合同管理制度,。企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法律規(guī)定,，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求,，文字是否準確、嚴謹都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益,。我單位建立了以事前防范,、事中控制為主，事后補救為輔的合同管理制度;建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系,，做到人員,、機構(gòu)、制度三落實,。對于企業(yè)常規(guī)性合同,，具有較高重復性和利用率的合同，擬定好了固定的合同文本,，嚴格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見,，并經(jīng)有關(guān)負責人審批的程序。建立了定期對企業(yè)合同糾紛進行統(tǒng)計,、分析的管理制度,，依據(jù)情況變化及時完善企業(yè)的固定合同文本。從合同的談判,、起草,、簽約、執(zhí)行等各方面建立起有針對性的規(guī)定,，形成協(xié)調(diào)的合同管理體系,。

(三)法律顧問隊伍建設公司成立以來，我單位高度重視法律顧問隊伍建設,，鼓勵法務管理人員考取學歷,、參加法律知識考試、考取法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書和法律職業(yè)資格證書等,，并要求法律從業(yè)人員同時具備以下條件

1,、擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線,、方針和政策,，秉公盡責,，嚴守法紀;

2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

3,、精通法律業(yè)務，具有處理復雜法律事務的經(jīng)驗和能力;

4,、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,，有豐富的企業(yè)法律事務管理經(jīng)驗，并擔任過企業(yè)法律負責人,。

(四)法制宣傳教育工作新興公司成立以來,，高度重視企業(yè)法制宣傳工作，“六五”普法期間,，公司嚴格按照國投集團要求,，結(jié)合企業(yè)實際，開展了大量的法制建設,、宣傳,、教育工作，較好地完成了國投集團“六五”普法規(guī)劃確定的各項任務,，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展,。

公司及時成立了以行政“一把手”為組長的“六五”普法領(lǐng)導小組。

形成行政統(tǒng)一領(lǐng)導,、橫向到邊,、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃,，納入企業(yè)目標管理,，深入持久地開展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象,。強調(diào)加強依法經(jīng)營和防范風險工作,，廣泛開展普法教育，增強干部員工特別是領(lǐng)導干部依法經(jīng)營,、依法辦事,、依法維權(quán)的意識和能力。

三,、不足及改進措施

企業(yè)管理者對法律風險的認識不足,。目前，企業(yè)領(lǐng)導對法律風險往往估計不足或處理不當,，用于法律風險管理與防范的投入嚴重不足,。企業(yè)管理者對法律風險可能給企業(yè)帶來的破壞缺乏足夠的認識，將防范法律風險的重點放在事后補救上，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域,。

針對法律工作中的不足應該采取以下兩種措施

1,、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問制度。建立和完善法律顧問制度,，是目前企業(yè)防范法律風險最為有效的手段,，也是一項低投入，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟的途徑,。

強調(diào)法律顧問的職責應由“事后訴訟”向“事前防范”轉(zhuǎn)變,。對于企業(yè)簽訂重要合同、投資,、知識產(chǎn)權(quán)等重大事項的決策,，除了在經(jīng)濟和技術(shù)方面的論證之外，必須進行法律風險的分析和評估,，推動企業(yè)重大經(jīng)營決策活動的法律審核,，在此基礎(chǔ)上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的法律風險防范體系。

2,、對企業(yè)進行“法律體檢”。

對企業(yè)存在的法律風險進行綜合檢查,、分析和評估,，有針對性地提出改進意見，消除各類法律隱患,，確保企業(yè)依法經(jīng)營,、快速發(fā)展。

四,、20__年重點工作計劃

針對企業(yè)20__年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析,、研究，并進行深入探討,，對服務模式以及實施方案作相應的調(diào)整,。對企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進行業(yè)務法律培訓，針對公司的實際情況可委派社會上相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔任,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識,。

法律顧問述職報告范文五

近年來，蚌埠玻璃工業(yè)設計研究院(以下簡稱“蚌埠院”)面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的復雜局面,，面對做優(yōu)做大的緊迫形勢,，面對管理提升的嚴格要求，按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署,，狠抓制度創(chuàng)新,，加強隊伍建設，增強法治觀念，落實目標任務,，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內(nèi)控體系,、新聞發(fā)言人制度、信息化等系統(tǒng)建設有機融合,，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理,、融入經(jīng)營決策、融入業(yè)務培訓的“三融入”,。本人作為副院長兼總法律顧問,，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的規(guī)定，以及法制工作第三個三年目標的要求,，認真履行7項職責,，在院領(lǐng)導班子的大力支持和同事們的積極配合下，不斷推進法治工作進程,，為企業(yè)的風險防控,、危機對應和安全發(fā)展開展了大量切實有效的工作。20__年經(jīng)集團公司推薦,，蚌埠院被國務院國資委評為“五五”普法先進集體,。

一、狠抓制度創(chuàng)新,，加強隊伍建設

蚌埠院作為一個具有近60年歷史的科研設計單位,，在長期的運營管理過程中，建立健全了一整套規(guī)章制度,。但隨著蚌埠院由科研設計模式向企業(yè)集團模式的新發(fā)展,，隨著《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》和集團公司對法制工作的新要求，隨著風險防控,、危機應對和信息化建設的新形勢,，進行制度創(chuàng)新勢在必行。20__年上半年,，我們對執(zhí)行多年的規(guī)章制度進行了比較全面的修訂和增補,，編印了包括113個規(guī)章制度的《職能管理手冊》;下半年，我們又在已經(jīng)建立的總法律顧問制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合內(nèi)控體系建設的要求,，開展了管理流程的重新梳理，正在對所有規(guī)章制度進行全面改造,，并新增新聞發(fā)言人制度,，擬通過此項工作，建立一整套適應集團管理模式的集運營管理,、內(nèi)控體系,、總法律顧問制度,、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度。通過制度創(chuàng)新,，為企業(yè)發(fā)展保駕護航,。

目前，蚌埠院的法律事務機構(gòu)設在企業(yè)發(fā)展部,，設有專職和外聘法律顧問,。此外，還有一支以黨群工作部牽頭,、各職能部門配合的普法宣傳隊伍,，保障了法制工作的縱深推進和法律知識的廣泛普及。

二,、普及法制教育,，增強法治觀念

蚌埠院長期保持著對內(nèi)宣傳、普及教育的優(yōu)良傳統(tǒng),。近年來,，我們根據(jù)不同時期的管理和發(fā)展需要，結(jié)合新的民商法的頒布,，充分利用內(nèi)部宣傳工具,，開展普法教育，增強廣大員工尤其是管理人員的法治觀念,。不定期在《凱盛人》報開辟普法專欄,、全年利用院本部一樓大廳宣傳欄等宣貫了《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等等,。

同時，通過專題學習研討的形式,，開展普法教育,，提高工作人員的業(yè)務水平。20__年,，重點組織相關(guān)職能部門和重要子公司的法務工作人員,，學習了新修訂的《民事訴訟法》;組織科技部、人力資源部,、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)人員,，借鑒蘋果與三星的專利訴訟案例，結(jié)合新形勢下的知識產(chǎn)權(quán)保護問題進行研討;組織各職能部門和凱盛重工,、華光集團等重要子公司認真學習了國家國資委20__年法制工作座談會會議精神,，以及王勇主任的批示和黃淑和副主任的講話，結(jié)合蚌埠院實際工作予以貫徹落實,。

蚌埠院持續(xù)推進“六五”法制宣傳教育活動,，大力培育企業(yè)合規(guī)文化，除落實集團公司的要求外，還積極參加蚌埠市組織的相關(guān)普法教育活動,。通過普法教育,，增強了遵法立章、守法經(jīng)營,、依法管理的法治觀念,，使全院管理人員步入了依法履職的軌道。

三,、立足崗位要求,，緊抓法務工作

本人作為副院長，分管的工作多而雜,，既兼總法律顧問,，又兼新聞發(fā)言人，如果偏廢或偏好任何一方,，都可能影響一面的工作,。態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干,。本人雖然不是法律專業(yè)出身,，但為了勝任總法律顧問工作，對相關(guān)民商法進行了刻苦鉆研,，并將知識應用到實際工作中,。擔任總法律顧問以來，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點,，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

通過法律審核和事先指導,，有效防范法律風險,，杜絕重大違規(guī)違法行為的發(fā)生。20__年,，對新出臺的所有規(guī)章制度均組織了法律審核,，審核率100%;出席領(lǐng)導班子會議，參與院的重大事項決策,，組織審核重大決策事項(文件)6項(份),，對重大決策事項以《法律意見書》形式提供法律審核意見;組織重要經(jīng)濟合同文本40份，審核率不斷提高,。目前,，正在收集下屬單位的各類合同文本，擬集中進行合同文本的審核,，著手合法合規(guī)的合同文本編制,。

重視對下屬企業(yè)尤其是加盟企業(yè)和新立企業(yè)的法制建設工作的監(jiān)督,、指導和調(diào)研，對院本部對外開展經(jīng)營業(yè)務的部門進行法律指導,，努力杜絕違規(guī)類的重大案件,。將集團公司《關(guān)于20__年法制建設工作的安排意見》電子版轉(zhuǎn)發(fā)給凱盛重工、華光集團,、通遼矽砂公司等重要加盟企業(yè),，要求他們參照執(zhí)行，并定期檢查落實情況,。針對華利玻璃機具廠由大集體改制為院的分支機構(gòu)對外經(jīng)營的情況,，為防范院的風險，法務工作人員向其負責人介紹院的總法律顧問制度,、法律風險防范機制和體系等,，幫助分析其法律風險控制點和對外合同管理的規(guī)范化等相關(guān)事項;法務工作人員與院國外業(yè)務部進行了數(shù)次溝通，就切實加強境外業(yè)務的法律管理,，有效防范涉外法律風險等問題進行了細致的交流,。

四、對照三年目標,，抓好方案實施

蚌埠院雖然在法制工作和總法律顧問制度建設工作中取得了一定的成績,，但與集團公司“對標世界一流，強化法律管理,，全面落實中央企業(yè)法制工作新三年目標,。”的要求還有一定差距,，要完成國家國資委確定的目標任務還任重道遠,。為此，要按計劃切實抓好《實施方案》的落實和推進,，其中建議20__年要重點開展或完成以下工作：

1,、進一步加強法律工作隊伍建設，調(diào)整職能部門分工,，整合法務工作資源，補充法務工作人員,，提高業(yè)務水平,。

2、進一步完善總法律顧問制度,，基本完成“適應集團管理模式的集運營管理,、內(nèi)控體系、總法律顧問制度,、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度”建設,。

3,、進一步加強規(guī)章制度、經(jīng)濟合同,、重大決策的法律審核,，力爭“三項審核率”達到100%;完成全院包括控股子集團、子公司的各類經(jīng)濟合同文本的規(guī)范化,。

4,、進一步將法制工作向縱深推進，結(jié)合內(nèi)控體系建設和管理提升的要求,，著手對控股子集團,、子公司的規(guī)章制度進行法律審核，逐步形成上下連動,、規(guī)范一致的法律工作機制,。

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總法律顧問述職制度 總法律顧問履職情況匯報篇二

總法律顧問述職報告五篇范文2020

“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”,，是主體的實質(zhì)性道理,。“報告”,，是呈現(xiàn)表像而又整體的藝術(shù)生命體,。以下是小編整理的法律顧問述職報告，希望可以提供給大家進行參考和借鑒,。

法律顧問述職報告范文一

各位領(lǐng)導,、各位同志：

__年5月份集團把我從____藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到__藥業(yè)法律顧問崗位，至今已有兩年半,，負責管理公司的法律事務和物價信息監(jiān)察,。工作中我嚴于律己、嚴格管理,，在公司領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體同志的大力支持下,，緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務,、管理和監(jiān)督工作,，現(xiàn)作述職報告：

一、企業(yè)法律顧問的工作

嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求,，開展企業(yè)的法律事務工作,，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主、事后法律補救為輔”的工作原則,，完成公司各項法律事務及領(lǐng)導交給的其他工作,。截止到__年底，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進行了法律知識的培訓,，解答了他們的法律咨詢,，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項,，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同,、設備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元;辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時為公司領(lǐng)導提供了法律意見;嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

二,、物價信息監(jiān)察工作

截止到__年底，我部門共計收到采購計劃單x多份,，通過網(wǎng)絡,、電話和親自到市場詢價，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準,，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本,，其價值是無法用金錢估量的，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險,。

三,、自身建設方面

我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行，以身作則,，實事求是的工作,，切實為公司的利益著想，在工作中我不斷加強學習,，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力，不斷改進自己的工作方法和工作作風,，努力提高工作效率,。在工作中取得一些成績，也是公司領(lǐng)導的關(guān)懷,、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果,。

四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

在處理訴訟案件中,，在工作中發(fā)現(xiàn)導致這些案件的原因：1,、是公司沒有及時付款;2、業(yè)務員更換頻繁,，責任心不強,，與客戶的溝通不夠，財務部門督促不力,，造成不辦入賬手續(xù)，發(fā)票無法交賬,，倉庫的物資和財務賬目不符,，致使訴訟成本增加;3,、是采購的設備出現(xiàn)質(zhì)量問題，沒有嚴格按合同約定合法的程序向供應商提出異議,，也沒有供應商認可的維修記錄,，造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求;4、物資采購計劃不規(guī)范;

五,、下步工作設想

1,、鞏固成果，吸取教訓,，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想,，強化工作責任制。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，積極做好服務,、管理和監(jiān)督工作。

2,、掌握特點,，總結(jié)規(guī)律，提高法務信息監(jiān)察的整體工作水平,，盡職盡責的完成各項工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能，切實維護公司的利益,。

3,、增強主觀能動性，充分發(fā)揮參政作用,，當好領(lǐng)導的參謀,。

4、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用,，積極協(xié)調(diào)好法院和當事人的關(guān)系。

5,、進一步做好法務的事前預防工作,，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領(lǐng)導匯報，做好事后法律補救工作,。不斷完善合同管理制度,，加強財務的對賬制度和物資管理制度，提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識和責任感,。

6,、公司領(lǐng)導交辦的工作及時做好信息反饋，按領(lǐng)導意旨及時處理好突發(fā)性事件,。

法律顧問述職報告范文二

2020年是_____轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運行的開局之年,，面對管理提升的嚴格要求,，我們按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署，狠抓制度創(chuàng)新,，加強隊伍建設,，增強法治觀念，落實目標任務,，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內(nèi)控體系建設有機融合,，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策,、融入業(yè)務培訓的“三融入”,。本人作為總法律顧問，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的規(guī)定,，以及法制工作第三個三年目標的要求,，認真履行七項職責，在公司領(lǐng)導班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下,，對完善法律風險防范機制,、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系,、全面提高法律顧問隊伍素質(zhì),、全面斷推進法治工作進程開展了大量切實有效的工作。

一,、完善總法律顧問制度,、完善法律風險防范機制

1、2020年1月18日起,，我兼任企業(yè)總法律顧問,，態(tài)度決定行動，兼職必須當作任職干,，本人雖然不是法律專業(yè)出身,，但為了勝任總法律顧問工作，對相關(guān)民商法進行了刻苦鉆研,，并將理論知識充分運用到實際工作,。擔任總法律顧問以來，我全面組織領(lǐng)導本企業(yè)法律事務工作,，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，實現(xiàn)了對重大決策,、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān),，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

2、法律事務部門(合同管理處)設在____,，____部合同管理處專職負責合同管理及法律事務,，負責協(xié)助公司領(lǐng)導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策，配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見,，審核公司重要規(guī)章制度等法律事務?？偨?jīng)理工作部配備專職法律事務人員,，對合同訂立、履行及法律事務進行把關(guān),，協(xié)助公司依法決策,、依法經(jīng)營和依法管理。

3,、2020年度,，公司共制定規(guī)章制度___個，法律審核率100%;合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計部共對____家廠商,、施工單位資質(zhì)進行了法律審查;簽訂經(jīng)濟合同____份,，合同總額____億元，法律審核率100%;重要決策法律審核把關(guān)率100%,。

4,、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟合同及重大決策均通過法律審核把關(guān),，所以2020年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件,，_起因欠款事宜引起的法律糾紛(訴訟和仲裁)均得到了圓滿的解決。

二,、完善法律工作組織體系,，全面提高法律顧問隊伍素質(zhì)

建立實施了《法律事務管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》,、《重要決策法律審核辦法》;公司法律事務人員具備國家,、集團公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格，持證上崗率達到100%;總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓,，并程度實現(xiàn)了理論指導實踐的目標,。

三、全面提高依法治企能力

為全面提高企業(yè)各級人員依法治企能力,，______制定,、實施了2020年度普法計劃及方案，定期組織領(lǐng)導人員,、關(guān)鍵崗位人員學習相關(guān)法律知識,，全面提高公司員工法律意識及涉法崗位人員應用法律知識的實踐能力;成立了落實企業(yè)法制工作第三個三年目標的領(lǐng)導機構(gòu)、工作機構(gòu)，并將依法治企納入年度考核,，確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行,。

四、普及法制教育,，增強法治觀念

一是落實普法計劃,，及時訂閱發(fā)放普法教材，有針對性地普及相關(guān)法律知識,，給普法工作的開展提供了充分的學習保障,。二是狠抓領(lǐng)導干部學法用法，認真落實黨組理論中心組學法制度,，通過學習,，提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀守法,、廉潔奉公的自覺性,。三是創(chuàng)新宣傳形式，注重發(fā)揮廣播,、電視,、報紙、網(wǎng)絡等載體的作用,，積極組織有關(guān)人員參加集團公司法律知識講座,，通過征文、知識競賽等活動讓員工切實參與普法,、學法活動,，引導其將所學到的法律知識熟練地運用到實際工作中去，提高工作效率,，防范法律風險,，履行社會責任。

五,、存在的問題及2020年工作計劃

_____在依法治企工作方面雖取得了一定的成績,，但距上級公司的要求還有一定的距離，存在一些問題和不足,。一是在企業(yè)法律制度建設上,，還需要進一步完善細化相關(guān)法律事務管理制度。二是個別企業(yè)領(lǐng)導對依法治企工作認識還不夠,，企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上,，在企業(yè)重大決策、規(guī)章制度法律審核把關(guān)方面,，因人員的法律素質(zhì)不夠高,，還有一定的隱患,。

2020年，我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑,，圍繞公司年度工作重心,，進一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務管理的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成公司重大決策,、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作,。同時，進一步加強基層企業(yè)普法工作管理,，不斷加強企業(yè)法制建設,，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護航,。

法律顧問述職報告范文三

敬啟者：

__年五月至今，我們受聘擔任貴司的常年法律顧問,。在將近一年時間內(nèi),，我們秉承兢兢業(yè)業(yè)、嚴密謹慎的服務宗旨,，努力滿足貴司的要求,，盡職盡責地維護貴司的合法權(quán)益，并在服務過程中與貴司高層,、中層管理人員建立了真誠,、友好的合作關(guān)系。現(xiàn)將過去一年的法律服務工作報告如下：

一,、關(guān)于非訴訟專項法律服務：

1,、廠房建設工程專項法律服務：

20__年2月，我們?yōu)橘F司位于____________建設工程項目提供專項服務,。我們提出工程建設過程中可能出現(xiàn)問題的預防性法律建議;逐條審查,、修改、完善《建設工程合同》;起草,、擬訂《工程監(jiān)督技術(shù)人員聘用合同》,、《建設工程施工廉政合同》以及其他相關(guān)的法律文件;并親臨工程現(xiàn)場與承建單位逐一落實合同履行過程中可能會遇到的部分問題。

2,、勞動合同專項法律服務：

20__年11月起,，我們?yōu)橘F司提供了勞動合同簽訂專項法律服務：指導成立了職工代表大會、協(xié)助修改及完善了員工手冊,，并按照相關(guān)的法律程序通過了員工手冊,，協(xié)助擬定了勞動合同、起草員工入職及離職登記資料,、協(xié)助建立員工個人檔案,，并書面解答了有關(guān)無固定期限勞動合同,、經(jīng)濟補償金等方面法律咨詢。

3,、出售土地專項法律服務：

20__年3月起,，我們?yōu)橘F司向__x轉(zhuǎn)讓位于c兩塊土地提供了專項法律服務。

4,、信豐購地專項法律服務：

20__年年底,，貴司擬在江西信豐購地。2007年11月中旬及同年12月中旬,，我們派出律師共出差十二天次,，分別到縣國土局、房管局,、建設局,、vv市工商局以及__縣工業(yè)園管理委員會等政府職能部門調(diào)查擬購土地狀況、出賣人資信狀況,，了解當?shù)赝恋丶胺慨a(chǎn)辦證情況,，起草、擬定了購地合同,，與出賣人反復磋商合同條款,。最終，貴司該項目未能進行,。

二,、關(guān)于仲裁、訴訟：

20__年3月,，llll向中山市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請,，我們代理貴司參加了該項勞動仲裁。我們認真研究了全部的案卷材料，精心制訂了仲裁方案，并組織提交了相關(guān)的證據(jù)資料,，出席了庭審現(xiàn)場,。最終，由于庭審時遲到，中山市勞動爭議仲裁委員會作出了申訴人撤訴的處理決定。

三、關(guān)于日常法律服務工作：

除此之外,，我們?yōu)橘F司的日常法律事務提供了相應服務，我們并將該部分日常法律事務作了簡要記錄(見附表《日常法律事務簡要工作記錄》),，以供貴司參考,。該《工作記錄》并不全面，且基本上記錄的是除專項法律服務及訴訟事務之外的日常法律事務,，但部分工作內(nèi)容仍與專項法律服務內(nèi)容相重疊,，原因是該部分工作內(nèi)容系提供專項法律服務之前已經(jīng)先期投入的工作,。

上述是對一年工作的簡單總結(jié)。如蒙不棄,，本月我們將與貴司續(xù)簽顧問合同,，法律顧問費用不變。

最后,，非常感謝貴司一年以來對我們的信任和支持,。我們誠懇地希望貴司指出我們工作中的不足，我們將按照貴司的意見和建議不斷改進,，以為貴司提供更加完善的法律服務,。

法律顧問述職報告范文四

一、受聘崗位

目前本人任職的崗位是河南新興煤炭實業(yè)有限公司分管法律工作的負責人,。

二,、履行職責情況

(一)法律工作體系建設根據(jù)“建立管理體系、完善工作模式,、培養(yǎng)專業(yè)人才”的指導原則,，為全面加強公司法制建設，完善企業(yè)經(jīng)營風險防范體系,，促進企業(yè)依法決策和依法經(jīng)營管理，公司制定了《法律體系建設實施辦法》并設立了企業(yè)分管法律工作負責人職位,。

(二)企業(yè)法律風險防范機制建設

1,、建立健全各項規(guī)章制度。建立一套合法,、實用,、規(guī)范的企業(yè)規(guī)章制度，使人們有所遵循,，做到人人有專責,，工作有程序，辦事有標準,，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動正常有序的進行,。

2、建立合同管理制度,。企業(yè)所簽的合同內(nèi)容是否符合法律規(guī)定,，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求,，文字是否準確,、嚴謹都直接關(guān)系到企業(yè)的切身利益。我單位建立了以事前防范,、事中控制為主,，事后補救為輔的合同管理制度;建立了以合同為中心的內(nèi)部管理控制體系,，做到人員、機構(gòu),、制度三落實,。對于企業(yè)常規(guī)性合同，具有較高重復性和利用率的合同,，擬定好了固定的合同文本,，嚴格履行簽訂合同須經(jīng)企業(yè)法律從業(yè)人員出具意見，并經(jīng)有關(guān)負責人審批的程序,。建立了定期對企業(yè)合同糾紛進行統(tǒng)計,、分析的管理制度，依據(jù)情況變化及時完善企業(yè)的固定合同文本,。從合同的談判,、起草、簽約,、執(zhí)行等各方面建立起有針對性的規(guī)定,，形成協(xié)調(diào)的合同管理體系。

(三)法律顧問隊伍建設公司成立以來,，我單位高度重視法律顧問隊伍建設,，鼓勵法務管理人員考取學歷、參加法律知識考試,、考取法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書和法律職業(yè)資格證書等,，并要求法律從業(yè)人員同時具備以下條件

1、擁護,、執(zhí)行黨和國家的基本路線,、方針和政策，秉公盡責,，嚴守法紀;

2,、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

3,、精通法律業(yè)務,，具有處理復雜法律事務的經(jīng)驗和能力;

4、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,，有豐富的企業(yè)法律事務管理經(jīng)驗,，并擔任過企業(yè)法律負責人。

(四)法制宣傳教育工作新興公司成立以來,，高度重視企業(yè)法制宣傳工作,，“六五”普法期間，公司嚴格按照國投集團要求,，結(jié)合企業(yè)實際,，開展了大量的法制建設,、宣傳、教育工作,，較好地完成了國投集團“六五”普法規(guī)劃確定的各項任務,，有力地促進了企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和高速發(fā)展。

公司及時成立了以行政“一把手”為組長的“六五”普法領(lǐng)導小組,。

形成行政統(tǒng)一領(lǐng)導,、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡,，把普法目標任務納入年度文明單位建設計劃,，納入企業(yè)目標管理，深入持久地開展普法依法治理工作,，致力于塑造公司依法經(jīng)營的良好形象,。強調(diào)加強依法經(jīng)營和防范風險工作，廣泛開展普法教育,，增強干部員工特別是領(lǐng)導干部依法經(jīng)營,、依法辦事、依法維權(quán)的意識和能力,。

三,、不足及改進措施

企業(yè)管理者對法律風險的認識不足。目前,，企業(yè)領(lǐng)導對法律風險往往估計不足或處理不當,，用于法律風險管理與防范的投入嚴重不足。企業(yè)管理者對法律風險可能給企業(yè)帶來的破壞缺乏足夠的認識,，將防范法律風險的重點放在事后補救上，法律從業(yè)人員的工作范圍僅限于可能產(chǎn)生糾紛的領(lǐng)域,。

針對法律工作中的不足應該采取以下兩種措施

1,、逐步建立重視“事前防范”的法律顧問制度。建立和完善法律顧問制度,，是目前企業(yè)防范法律風險最為有效的手段,，也是一項低投入，創(chuàng)造效益最經(jīng)濟的途徑,。

強調(diào)法律顧問的職責應由“事后訴訟”向“事前防范”轉(zhuǎn)變,。對于企業(yè)簽訂重要合同、投資,、知識產(chǎn)權(quán)等重大事項的決策,，除了在經(jīng)濟和技術(shù)方面的論證之外，必須進行法律風險的分析和評估,，推動企業(yè)重大經(jīng)營決策活動的法律審核,，在此基礎(chǔ)上逐步建立覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的法律風險防范體系,。

2、對企業(yè)進行“法律體檢”,。

對企業(yè)存在的法律風險進行綜合檢查,、分析和評估，有針對性地提出改進意見,，消除各類法律隱患,，確保企業(yè)依法經(jīng)營、快速發(fā)展,。

四,、20__年重點工作計劃

針對企業(yè)20__年實際運營中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究,，并進行深入探討,，對服務模式以及實施方案作相應的調(diào)整。對企業(yè)相關(guān)關(guān)科室的人員進行業(yè)務法律培訓,，針對公司的實際情況可委派社會上相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔任,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

法律顧問述職報告范文五

近年來,，蚌埠玻璃工業(yè)設計研究院(以下簡稱“蚌埠院”)面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的復雜局面,，面對做優(yōu)做大的緊迫形勢，面對管理提升的嚴格要求,，按照國務院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團公司法制工作的總體部署,，狠抓制度創(chuàng)新，加強隊伍建設,，增強法治觀念,，落實目標任務，將總法律顧問制度建設與企業(yè)內(nèi)控體系,、新聞發(fā)言人制度,、信息化等系統(tǒng)建設有機融合，初步實現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理,、融入經(jīng)營決策,、融入業(yè)務培訓的“三融入”。本人作為副院長兼總法律顧問,，緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務機構(gòu)的規(guī)定,，以及法制工作第三個三年目標的要求，認真履行7項職責,，在院領(lǐng)導班子的大力支持和同事們的積極配合下,，不斷推進法治工作進程，為企業(yè)的風險防控、危機對應和安全發(fā)展開展了大量切實有效的工作,。20__年經(jīng)集團公司推薦,，蚌埠院被國務院國資委評為“五五”普法先進集體。

一,、狠抓制度創(chuàng)新,，加強隊伍建設

蚌埠院作為一個具有近60年歷史的科研設計單位，在長期的運營管理過程中,，建立健全了一整套規(guī)章制度,。但隨著蚌埠院由科研設計模式向企業(yè)集團模式的新發(fā)展，隨著《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》和集團公司對法制工作的新要求,，隨著風險防控,、危機應對和信息化建設的新形勢，進行制度創(chuàng)新勢在必行,。20__年上半年,，我們對執(zhí)行多年的規(guī)章制度進行了比較全面的修訂和增補，編印了包括113個規(guī)章制度的《職能管理手冊》;下半年,，我們又在已經(jīng)建立的總法律顧問制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合內(nèi)控體系建設的要求，開展了管理流程的重新梳理,，正在對所有規(guī)章制度進行全面改造,，并新增新聞發(fā)言人制度，擬通過此項工作,，建立一整套適應集團管理模式的集運營管理,、內(nèi)控體系、總法律顧問制度,、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度,。通過制度創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展保駕護航,。

目前,，蚌埠院的法律事務機構(gòu)設在企業(yè)發(fā)展部，設有專職和外聘法律顧問,。此外,，還有一支以黨群工作部牽頭,、各職能部門配合的普法宣傳隊伍,，保障了法制工作的縱深推進和法律知識的廣泛普及。

二,、普及法制教育,，增強法治觀念

蚌埠院長期保持著對內(nèi)宣傳、普及教育的優(yōu)良傳統(tǒng),。近年來,，我們根據(jù)不同時期的管理和發(fā)展需要,，結(jié)合新的民商法的頒布，充分利用內(nèi)部宣傳工具,，開展普法教育,，增強廣大員工尤其是管理人員的法治觀念。不定期在《凱盛人》報開辟普法專欄,、全年利用院本部一樓大廳宣傳欄等宣貫了《勞動合同法》,、《安全生產(chǎn)法》等等。

同時,，通過專題學習研討的形式,，開展普法教育，提高工作人員的業(yè)務水平,。20__年,，重點組織相關(guān)職能部門和重要子公司的法務工作人員，學習了新修訂的《民事訴訟法》;組織科技部,、人力資源部,、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)人員，借鑒蘋果與三星的專利訴訟案例,，結(jié)合新形勢下的知識產(chǎn)權(quán)保護問題進行研討;組織各職能部門和凱盛重工,、華光集團等重要子公司認真學習了國家國資委20__年法制工作座談會會議精神，以及王勇主任的批示和黃淑和副主任的講話,，結(jié)合蚌埠院實際工作予以貫徹落實,。

蚌埠院持續(xù)推進“六五”法制宣傳教育活動，大力培育企業(yè)合規(guī)文化,，除落實集團公司的要求外,，還積極參加蚌埠市組織的相關(guān)普法教育活動。通過普法教育,，增強了遵法立章,、守法經(jīng)營、依法管理的法治觀念,，使全院管理人員步入了依法履職的軌道,。

三、立足崗位要求,，緊抓法務工作

本人作為副院長,，分管的工作多而雜，既兼總法律顧問,，又兼新聞發(fā)言人,，如果偏廢或偏好任何一方，都可能影響一面的工作。態(tài)度決定行動,，兼職必須當作任職干,。本人雖然不是法律專業(yè)出身，但為了勝任總法律顧問工作,，對相關(guān)民商法進行了刻苦鉆研,，并將知識應用到實際工作中。擔任總法律顧問以來,，以企業(yè)規(guī)章制度,、重大經(jīng)濟合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點，將企業(yè)法制工作不斷推向縱深,。

通過法律審核和事先指導,，有效防范法律風險，杜絕重大違規(guī)違法行為的發(fā)生,。20__年,，對新出臺的所有規(guī)章制度均組織了法律審核，審核率100%;出席領(lǐng)導班子會議,，參與院的重大事項決策,，組織審核重大決策事項(文件)6項(份)，對重大決策事項以《法律意見書》形式提供法律審核意見;組織重要經(jīng)濟合同文本40份,，審核率不斷提高,。目前，正在收集下屬單位的各類合同文本,，擬集中進行合同文本的審核,，著手合法合規(guī)的合同文本編制。

重視對下屬企業(yè)尤其是加盟企業(yè)和新立企業(yè)的法制建設工作的監(jiān)督,、指導和調(diào)研,，對院本部對外開展經(jīng)營業(yè)務的部門進行法律指導，努力杜絕違規(guī)類的重大案件,。將集團公司《關(guān)于20__年法制建設工作的安排意見》電子版轉(zhuǎn)發(fā)給凱盛重工,、華光集團、通遼矽砂公司等重要加盟企業(yè),，要求他們參照執(zhí)行,，并定期檢查落實情況。針對華利玻璃機具廠由大集體改制為院的分支機構(gòu)對外經(jīng)營的情況,，為防范院的風險,，法務工作人員向其負責人介紹院的總法律顧問制度、法律風險防范機制和體系等,，幫助分析其法律風險控制點和對外合同管理的規(guī)范化等相關(guān)事項;法務工作人員與院國外業(yè)務部進行了數(shù)次溝通,，就切實加強境外業(yè)務的法律管理，有效防范涉外法律風險等問題進行了細致的交流,。

四,、對照三年目標，抓好方案實施

蚌埠院雖然在法制工作和總法律顧問制度建設工作中取得了一定的成績,，但與集團公司“對標世界一流,，強化法律管理，全面落實中央企業(yè)法制工作新三年目標,?！钡囊筮€有一定差距，要完成國家國資委確定的目標任務還任重道遠,。為此,，要按計劃切實抓好《實施方案》的落實和推進，其中建議20__年要重點開展或完成以下工作：

1,、進一步加強法律工作隊伍建設,，調(diào)整職能部門分工，整合法務工作資源,，補充法務工作人員,，提高業(yè)務水平。

2,、進一步完善總法律顧問制度,，基本完成“適應集團管理模式的集運營管理、內(nèi)控體系,、總法律顧問制度,、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度”建設。

3,、進一步加強規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同、重大決策的法律審核,，力爭“三項審核率”達到100%;完成全院包括控股子集團,、子公司的各類經(jīng)濟合同文本的規(guī)范化。

4,、進一步將法制工作向縱深推進,，結(jié)合內(nèi)控體系建設和管理提升的要求，著手對控股子集團,、子公司的規(guī)章制度進行法律審核,，逐步形成上下連動、規(guī)范一致的法律工作機制,。

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