在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
給公司推薦員工推薦信篇一
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間來閱讀我為優(yōu)秀員工xxx寫的推薦信,！
xxx在工作中從不遲到,、早退、從不請假曠工,，她服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，沒有任何借口，踏踏實(shí)實(shí)地對待工作,，不怕苦,、不怕臟、不怕累,，每天早上八點(diǎn)就到工地上班,，做自己的衛(wèi)生工作，頭頂遮塵帽,，手拿大掃把,，默默無聞。每次給她安排的工作,，她都能認(rèn)真做好,，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔,、任勞任怨的精神,，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
在有些保潔用具不符合標(biāo)準(zhǔn)或在采購未及時(shí)到位時(shí),，她從家里帶來了掃把,，她用編制袋編制掃把，供工地使用,；她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車,，這種無私奉獻(xiàn)，視公司為家的精神,，不正是企業(yè)所需嗎,？
她已從事保潔工作x年了，她現(xiàn)在的保潔區(qū)域做得都很干凈,，其技術(shù)非常好,，不僅是平時(shí)的日常地面、辦公桌椅保潔,，就算是保潔技術(shù)含量高的玻璃也能做到視之若無,，達(dá)到了專業(yè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。
這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才,，要物盡其用,，人盡其才，讓其進(jìn)得來,，用得上,，留得住,！為此,，售樓部門特推薦該同志為年度優(yōu)秀員工，全部真實(shí),，望上級考證,！
此致
敬禮！
積極樂觀,，雷厲風(fēng)行
——記鍋爐施工處李雷
20xx年9月份,，22名新員工正式進(jìn)入現(xiàn)場開始全方面的培訓(xùn)，恰逢鍋爐施工處另外兩位師傅調(diào)休,，李工一個(gè)人肩負(fù)起整個(gè)鍋爐施工和培養(yǎng)新員工的重任,。針對技術(shù)人員嚴(yán)重不足和新員工迫切需要培養(yǎng)的現(xiàn)狀,，李工制定了詳細(xì)有效的培訓(xùn)計(jì)劃。讓新員工直接參與到施工現(xiàn)場,，并鍛煉新員工與各部門的溝通能力,，確保施工的正常進(jìn)行，又使新員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能得到提高,。在李工眼中工作無小事,，每一件事他都要認(rèn)真的去執(zhí)行和落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)大家勤奮,、踏實(shí)的工作,。正是這種嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度，激勵(lì)著他解決了一個(gè)又一個(gè)施工中遇到的棘手問題,，為大家樹立了榜樣,。作為現(xiàn)階段唯一的鍋爐專工，李工在較短的時(shí)間內(nèi),，對于鋼架起吊和煙風(fēng)道的焊接都制定了嚴(yán)格的一級質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，確保施工的高品質(zhì)、高效率,。
在開始階段,，無論是鋼架隊(duì)伍還是煙風(fēng)道焊接隊(duì)伍，都存在或多或少的安全和質(zhì)量問題,，尤其以煙風(fēng)道焊接隊(duì)伍最為突出,，隊(duì)伍水平參差不齊，施工態(tài)度存在一定的問題,，李工針對隊(duì)伍的特點(diǎn),，依據(jù)“教育為主、處罰為輔”的原則,，不斷提高焊工質(zhì)量意識,，提升焊接質(zhì)量水平，對違反規(guī)定的人員嚴(yán)肅考核,。在李工不斷的教育下,，焊接隊(duì)伍在解決了之前存在問題的
同時(shí)，對焊接水平有了更高的自我要求,，焊接質(zhì)量基本符合標(biāo)準(zhǔn),，施工現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全問題也得到了很好的解決,。
在做好本職工作的同時(shí),，李工還主動(dòng)關(guān)心新員工，經(jīng)常與新員工通過座談會(huì)等形式談心，交流工作心得,，并鼓勵(lì)和組織新員工積極參與項(xiàng)目部的各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng),，成為大家的良師益友。
沒有人能夠隨隨便便成功,，李工用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了,，只要付出汗水就能有所收獲,，每天以勤奮,、積極、樂觀向上的工作態(tài)度迎接新一輪朝陽,，年輕有為的他正在用自己延燒的激情為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的力量,。
