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關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后 讀關(guān)鍵在于落實(shí)有感篇一

首先,，落實(shí)是一種觀念，樹立正確的責(zé)任觀是首要條件,。一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,，缺乏大局觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),，那么，他在工作中,，就會(huì)忽視落實(shí),，就只會(huì)唱高調(diào)，不管實(shí)效,。落實(shí),，自然也就成了一句空話。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí),，要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念,。在我們的工作環(huán)境中，崗位只有分工的不同,，沒有高低貴賤之分,。不管你處于何種崗位，工作本質(zhì)都是為人民服務(wù),。近年來(lái),，無(wú)論是適應(yīng)政策法規(guī)的調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置的變動(dòng),，還是面臨金融危機(jī)的沖擊,，我們國(guó)稅隊(duì)伍始終保持著飽滿的工作熱情和良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，士氣高昂,，全力以赴,，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策部署和工作要求。我們必須樹立正確的責(zé)任觀,，以積極的姿態(tài)開展工作,，主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)工作措施，才能不斷發(fā)揮自己的才能和潛能,，圓滿完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

第二，落實(shí)是一種能力,，在落實(shí)中展示才華能力,、開拓創(chuàng)新,。工作能否圓滿落實(shí)，在很大程度上取決于工作人員的能力,。能力強(qiáng)，落實(shí)會(huì)迅速而準(zhǔn)確,，效果會(huì)充分顯現(xiàn),；能力弱，落實(shí)則會(huì)大打折扣甚至變形走樣,。落實(shí)的過程正是一個(gè)人施展才華發(fā)揮能力的過程,。正確理解工作的全部?jī)?nèi)涵，把握所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),，堅(jiān)持不走過場(chǎng),，不流于形式是第一步，第二步則是要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,，主要包括：把上級(jí)要求與具體實(shí)際相結(jié)合,，不呆板，不僵化,，不斷賦予上級(jí)要求鮮活的生命力,；把工作細(xì)化，使之更有可操作性,；遇到新情況新問題,，及時(shí)調(diào)整，使落實(shí)的手段和方法更加科學(xué)合理,。具體到稅務(wù)部門,，近年來(lái)提倡“兩個(gè)減負(fù)”，即減少辦稅環(huán)節(jié),，減輕納稅人負(fù)擔(dān),，就是根據(jù)實(shí)際需要大刀闊斧地將工作化繁為簡(jiǎn)，收到了很好的效果,。第三步可以依照流程,，對(duì)落實(shí)遲緩、落實(shí)不力的環(huán)節(jié)及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行一一查實(shí)和追究,，為兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲提供客觀依據(jù),，針對(duì)不足之處，必須分析總結(jié),，以期改進(jìn)提高,，不斷增長(zhǎng)我們的能力和水平。

第三,，落實(shí)是一種意志,，服從組織決定是做好落實(shí)的有力保障。落實(shí)，說來(lái)簡(jiǎn)單,。但要真正以實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐目標(biāo),，實(shí)施計(jì)劃，卻并非是一件很容易的事,。它需要有堅(jiān)持不懈的韌勁,，需要有堅(jiān)定不移的意志。作為一名國(guó)稅干部,，我們應(yīng)該以服從組織分工為己任,，

完成好本職工作為追求。否則,，單位的發(fā)展目標(biāo),、戰(zhàn)略方針就不可能得到有效貫徹落實(shí)，即便是再好的方針政策也只是一紙空文,，描繪的美好藍(lán)圖自然也就不會(huì)順利實(shí)現(xiàn),。在工作落實(shí)的過程中可能會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣意想不到的問題、困難甚至于挫折,，這就需要我們?cè)趫?zhí)行過程中既要增強(qiáng)預(yù)見力,，結(jié)合實(shí)際需要不斷修正錯(cuò)誤，又要瞄準(zhǔn)目標(biāo),，堅(jiān)定信念,，增強(qiáng)毅力，“不達(dá)目的決不收兵”,。

最后,，落實(shí)是一種文化，養(yǎng)成良好的國(guó)稅行為習(xí)慣能有效促進(jìn)落實(shí),。召開動(dòng)員會(huì),、部署工作、出臺(tái)措施只是給落實(shí)工作一個(gè)開端,，起一個(gè)拋磚引玉的作用,。落實(shí)要成為一種國(guó)稅文化，就需要國(guó)稅全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念,、責(zé)任和意志,，并養(yǎng)成一種國(guó)稅行為習(xí)慣。具體地講,，要將各個(gè)崗位工作責(zé)任制,、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程,、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處,，成為全體成員自覺的執(zhí)行行為,。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員雖然各有分工，各司其職,，但也要發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍,，真正形成具有鮮明特色的國(guó)稅文化,。

對(duì)于一個(gè)單位的每個(gè)成員而言，落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成,，落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。作為一名國(guó)稅干部,，我們要努力成為一個(gè)落實(shí)型的國(guó)稅人,，堅(jiān)持做好本職工作，樹立“落實(shí)是關(guān)鍵”的理念,，養(yǎng)成勤于落實(shí),、善于落實(shí)的工作作風(fēng)，為推動(dòng)國(guó)稅工作的不斷前進(jìn)充分發(fā)揮自己的積極作用,。

關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后 讀關(guān)鍵在于落實(shí)有感篇二

我仔細(xì)閱讀了這本書,，關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)閱讀后的感覺，我深受哲學(xué)的教育和啟發(fā),。在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中,，作為企業(yè)員工，我們應(yīng)該不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的工作,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

在我們的社會(huì)環(huán)境中,，只有不同的分工，沒有高低之分,。無(wú)論你是科學(xué)家,、清潔工還是部長(zhǎng)，你都是為人民服務(wù)的,?？偛脛⑸倨嬖?jīng)握著史傳祥的手，用以提取糞便,，并說：“我的工作是：,；當(dāng)你是清潔工，你是人民的仆人,，當(dāng)我是總統(tǒng),，我也是人民的公仆,，“作為新時(shí)代的企業(yè)員工，我們肩負(fù)著企業(yè)發(fā)展賦予我們的神圣使命,，只有正確對(duì)待自己的崗位和職業(yè),，才能不斷發(fā)揮自己的潛力，認(rèn)真主動(dòng)地落實(shí)工作要求,，完成組織交給我們的任務(wù),。

無(wú)論從事何種工作，都要全心全意地?zé)釔酆头瞰I(xiàn)自己,，對(duì)自己的工作繼續(xù)保持樂觀,，繼續(xù)保持高度的責(zé)任感和努力。我們不應(yīng)該以對(duì)自己的工作不感興趣為借口混日子,，更不應(yīng)該以自己的工作報(bào)酬較低為借口懈怠,。美國(guó)著名思想家巴斯卡婭（baskaya）曾說：“我們的目標(biāo)是：；在你所在的地方,，你應(yīng)該熱愛這個(gè)職位,，因?yàn)檫@是你發(fā)展的起點(diǎn)&事實(shí)上，只有在起點(diǎn)結(jié)束,，我們才能具備sprint的條件,。正如我們剛剛學(xué)會(huì)走路一樣，只有穩(wěn)步地走每一步,，我們才能走得越來(lái)越穩(wěn),。因此，只要你發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔圩约旱墓ぷ?，即使在一個(gè)平凡的`崗位上,，你也能創(chuàng)造非凡的成就。

服從上級(jí)命令是士兵義不容辭的責(zé)任,。作為我們企業(yè)的員工,，他們應(yīng)該向士兵學(xué)習(xí)，服從企業(yè)的決定,。否則,，我們將無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略方針，也無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)描繪的完美藍(lán)圖,。

強(qiáng)大的執(zhí)行力和力量是沒有理由的,。作為企業(yè)的員工，我們應(yīng)該明確,，忠于企業(yè),、熱愛奉獻(xiàn)、無(wú)私奉獻(xiàn),、遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度是我們義不容辭的責(zé)任,。

根據(jù)近三年企業(yè)發(fā)展實(shí)際和內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境,，準(zhǔn)確把握未來(lái)發(fā)展方向，修訂《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》,。是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動(dòng)綱領(lǐng),，給我們帶來(lái)了做好工作的科學(xué)理論，科學(xué)方法和強(qiáng)大的精神動(dòng)力,，只有堅(jiān)決貫徹落實(shí)"綱要",，才能為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后 讀關(guān)鍵在于落實(shí)有感篇三

做一個(gè)落實(shí)型的員工把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做"關(guān)鍵在于落實(shí)"是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話,。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析,。

對(duì)抓落實(shí),，"不要在層層表態(tài)、層層開會(huì),、層層造聲勢(shì)上做文章,，而要在層層抓落實(shí),、層層抓解決問題上下功夫,。"抓落實(shí)，是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作,。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,，都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí),，再完善的制度也是一紙空文,，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要；戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定,，關(guān)鍵問題是要落實(shí),、落實(shí)、再落實(shí),。下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法：

在我們公司中還有很多便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,，例如柴油、機(jī)械配件等,，公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象,，但是便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見不鮮，找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位,。我們總是抱著得過且過,，或是都是同事不好說等想法,，給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間，使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失,，給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi),，這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過閱讀此書后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺,，落實(shí)則企業(yè)興,，落空則企業(yè)衰的道理，我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí),，付諸于行動(dòng),。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，詮釋了落實(shí)的真諦,，點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義,；揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害，探尋了落實(shí)不力的根源,，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見,。通過閱讀本書我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力,，以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),，如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，如何良好的落實(shí)企業(yè)文化,，如何再造合理的管理落實(shí)流程,，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障,，并掌握有效落實(shí)的重要方法,，從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助。

做一個(gè)落實(shí)型的員工,，第三個(gè)準(zhǔn)則,，就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做。在一個(gè)建筑工地上,，有三個(gè)工人正在工作,。這時(shí)，有人走過來(lái)問他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答：“我在砌磚頭,。”乙工人回答：“我在蓋房子,?！北と藙t充滿激情地說：“我正在建造一座雄偉的教堂?！?/p>

三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度,。甲工人顯示出他是為工作而工作,；乙工人顯示出他是為生活而工作；丙工人則是為理想,、為事業(yè)而工作,。不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn)。若干年后,，甲,、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人，而丙工人則成了一位著名的建筑師,。

這個(gè)故事告訴我們,，無(wú)論我們從事的是什么樣的工作，要想獲得成功,，就得把它當(dāng)做事業(yè)去做,。把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對(duì)工作懷有激情,?！凹で橄駶{糊一樣，可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里,，堅(jiān)持到底,。它是在別人說你‘不行’時(shí)，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音,?！弊骷依驙?？愛默生的話說出了對(duì)工作懷有激情的意義,。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明，在客觀條件相同的情況下,，勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣,，工作效果的高低，起決定作用的因素是工作者的態(tài)度,。工作者熱愛自己的工作,，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作，那他的工作就會(huì)做得非常出色,；相反,，工作者討厭自己的工作，以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”,，那他的工作就會(huì)做得非常糟糕,。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，就要對(duì)工作懷有敬畏,。所謂敬畏,，就是敬重自己的工作,，以虔誠(chéng)之心對(duì)待自己的工作,。早在兩千多年前,，荀子老先生就說過：“百事之成也，必在敬之,；其敗也,，必在慢之,。”用我們今天的話來(lái)說就是,，對(duì)工作懷有敬畏之心,，是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ)；怠慢輕視自己的工作,，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵,。

對(duì)工作懷有敬畏，就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值,。隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，職業(yè)也就越來(lái)越具有多樣性,。職業(yè)雖然多樣,，但卻沒有高低貴賤之分。因此,，對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn),，就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值，堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的,，最有價(jià)值的,。不管這一職位隸屬哪一級(jí)，不管這一崗位歸屬誰(shuí)管,，不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng),。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作,。

總之,，正當(dāng)合法的工作本身，并沒有貴賤之分,，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別,。工作的態(tài)度的高低之別，決定著工作效果的好壞之差,。如果你在工作時(shí),，想的只是薪水，想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，那么,，你所能做得只能是“砌磚頭”,，而且磚頭你也不一定能砌得好；如果你不單單是為了薪水而工作,，還為你的前程,、為你的團(tuán)隊(duì)而工作，把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做,，那么,，即使你是在做砌磚頭的工作，你也會(huì)做得比別人更漂亮,。

關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后 讀關(guān)鍵在于落實(shí)有感篇四

近來(lái),，我仔細(xì)閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，細(xì)細(xì)品味其中的哲理讓我深受教育和啟迪,，受益匪淺,。

做一個(gè)落實(shí)型的員工把每項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做，“關(guān)鍵在于落實(shí)”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話,。但落實(shí)為什么是關(guān)鍵,、怎樣落實(shí)各項(xiàng)工作呢？《關(guān)鍵在于落實(shí)》給我們用生動(dòng)的例子做出了詳細(xì)的論述和分析,。

落實(shí),，首先是一種觀念。一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念,，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么,，他在工作中,，就會(huì)忽視落實(shí)。他就會(huì)只唱高調(diào),，不管實(shí)效,；就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,，見到矛盾繞著走,，見到困難往回走；就會(huì)喊得兇,、抓得松,。落實(shí)，自然也就成了一句空話,。記得有一句名言說：觀念決定思想,，思想支配行為，行為決定結(jié)果。

“布置工作加不落實(shí)就等于零”,。文件制定的再正確,，如果沒有人來(lái)給予實(shí)施，那就是一紙空文,。

抓落實(shí)是解決問題,、化解矛盾、推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途,。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障,，是每一個(gè)創(chuàng)意得以用實(shí)踐檢驗(yàn) 的關(guān)鍵，是每一個(gè)措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件,，是每一位員工實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的展示平臺(tái),。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)的好壞,，關(guān)鍵看這個(gè)團(tuán)隊(duì)的落實(shí)文化,，只有形成良好的落實(shí)氛圍，才能實(shí)現(xiàn)良好的落實(shí)習(xí)慣,。

在投入新行業(yè)偉大實(shí)踐中,，作為廣電的一名職工，我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,、腳踏實(shí)地干好本職工作,，才能在行業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己的人生價(jià)值有所體現(xiàn),。

首先,，樹立正確的職業(yè)觀；在我們的社會(huì)環(huán)境中,，職業(yè)只有分工的不同,，沒有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家,，還是做清潔工,，或是當(dāng)部長(zhǎng)，都是為人民服務(wù),。我們作為新時(shí)期的職工,，肩負(fù)事業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對(duì)待自己的`崗位,，對(duì)待自己的工作職業(yè),，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動(dòng)落實(shí)工作要求,，完成組織交給的任務(wù),。

其次,，愛崗敬崗是做好落實(shí)的關(guān)鍵。不論你從事的是何種工作,，你都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入，?duì)本職工作保持積極樂觀的態(tài)度,，保持高度負(fù)責(zé),、盡心竭力的精神。我們不應(yīng)該以自己對(duì)本職工作沒興趣為借口,，得過且過,，更不應(yīng)該以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞，消極怠工,。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置,，就應(yīng)該熱愛這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn),?！钡拇_，我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條,，才能具備沖刺的條件,，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步,，才能走得越來(lái)越穩(wěn),。因此，只要對(duì)自己的工作出自內(nèi)心的熱愛,，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī),。

再者，服從組織的決定,；作為一名職工來(lái)說,，都應(yīng)該向軍人學(xué)習(xí)，以服從上級(jí)的命令為天職,，以服從單位的各項(xiàng)決定為榮耀,。不然，我們就無(wú)法貫徹落實(shí)一個(gè)單位的發(fā)展目標(biāo),、戰(zhàn)略方針,，單位描繪的美好藍(lán)圖也就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。

落實(shí)是一種觀念,，一種責(zé)任,，一種意志，一種文化,，一種有效的執(zhí)行力，只要我們堅(jiān)持落實(shí)的理念，養(yǎng)成“落實(shí),，落實(shí),，再落實(shí)”的工作作風(fēng)，我們的安全工作是有保障的,，服務(wù)工作是能夠再上一個(gè)新臺(tái)階的,。

沒有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為單位的職工,，我們應(yīng)該明確,，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè),，無(wú)私奉獻(xiàn),，以服從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職，是做好落實(shí)的天職,。

對(duì)一名職工而言,，落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成，落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守,，落實(shí)就是人性的升華,。抓落實(shí)最終要看執(zhí)行力。落實(shí),，不是講給某個(gè)人聽或看的,，如果我們每個(gè)人都能這樣去做，這樣不但我們的個(gè)人素質(zhì)提高了,，包括我們的單位,， 乃至我們整個(gè)民族的素質(zhì)都能夠有所提高，那么我們的社會(huì)就會(huì)有所進(jìn)步,，生活才會(huì)變得更加和諧美好,！

關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后 讀關(guān)鍵在于落實(shí)有感篇五

對(duì)抓落實(shí)，江澤民同志曾經(jīng)深刻地指出："不要在層層表態(tài),、層層開會(huì),、層層造聲勢(shì)上做文章，而要在層層抓落實(shí),、層層抓解決問題上下功夫,。"抓落實(shí)，是所有我們所以企業(yè)員工的一項(xiàng)重要的工作,。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成,，都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí),，再完善的制度也是一紙空文,，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn),，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要,；

戰(zhàn)略目標(biāo)一旦確定，關(guān)鍵問題是要落實(shí),、落實(shí),、再落實(shí)。

下面我就針對(duì)我公司的一些現(xiàn)象談一下我的看法：

在我們公司中還有很多便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象,，例如柴油,、機(jī)械配件等，公司也出臺(tái)了很多政策遏制這種現(xiàn)象,，但是便買企業(yè)財(cái)產(chǎn)的事情還是屢見不鮮,，找其原因就是我們?cè)趫?zhí)行公司相應(yīng)政策的時(shí)候落實(shí)不到位。我們總是抱著得過且過,，或是都是同事不好說等想法,，給一些一心想謀求私利的人員創(chuàng)造了空間，使企業(yè)資產(chǎn)間接的從我們的手上流失,，給企業(yè)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失及能源浪費(fèi),，這樣的現(xiàn)象還存在很多。通過閱讀此書后我更加理解到落實(shí)企業(yè)興衰的分水嶺,，落實(shí)則企業(yè)興,，落空則企業(yè)衰的道理，我們?cè)谒拇ㄒ蚁╉?xiàng)目的施工中堅(jiān)決做到落實(shí),，付諸于行動(dòng),。

《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，詮釋了落實(shí)的真諦,，點(diǎn)擊了落實(shí)的現(xiàn)實(shí)意義,；

揭示了落實(shí)不力帶來(lái)的危害，探尋了落實(shí)不力的根源,，并為有效落實(shí)提供了建設(shè)性的意見,。通過閱讀本書我了解到怎樣做一個(gè)落實(shí)型的員工，怎樣為做一個(gè)落實(shí)型的領(lǐng)導(dǎo)而努力,，以及如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí),，如何打造高效落實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，如何良好的落實(shí)企業(yè)文化,，如何再造合理的管理落實(shí)流程,，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障,，并掌握有效落實(shí)的重要方法,，從而為領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工有效落實(shí)提供有益的幫助,。

做一個(gè)落實(shí)型的員工，第三個(gè)準(zhǔn)則,，就是要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,。

在一個(gè)建筑工地上,，有三個(gè)工人正在工作,。這時(shí)，有人走過來(lái)問他們?cè)诟墒裁?。甲工人回答：“我在砌磚頭,。”乙工人回答：“我在蓋房子,?！北と藙t充滿激情地說：“我正在建造一座雄偉的教堂?！?/p>

三個(gè)人的回答顯示了他們對(duì)工作的不同態(tài)度,。甲工人顯示出他是為工作而工作；

乙工人顯示出他是為生活而工作,；

丙工人則是為理想,、為事業(yè)而工作。

不同的態(tài)度決定了三個(gè)人不同的命運(yùn),。若干年后,，甲、乙工人依然是一個(gè)普通的建筑工人,，而丙工人則成了一位著名的建筑師,。

這個(gè)故事告訴我們，無(wú)論我們從事的是什么樣的工作,，要想獲得成功,，就得把它當(dāng)做事業(yè)去做。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,，就要對(duì)工作懷有激情,。“激情像漿糊一樣,，可讓你在艱難困苦的場(chǎng)合里緊緊地把自己粘在這里,，堅(jiān)持到底。它是在別人說你‘不行’時(shí),，能在內(nèi)心里發(fā)出‘我行’的有力聲音,。”作家拉夫爾,？愛默生的話說出了對(duì)工作懷有激情的意義,。

科學(xué)實(shí)驗(yàn)證明,，在客觀條件相同的情況下，勞動(dòng)質(zhì)量的優(yōu)劣,，工作效果的高低,，起決定作用的因素是工作者的態(tài)度。工作者熱愛自己的工作,，以積極進(jìn)取的精神兢兢業(yè)業(yè)地去從事本職工作,，那他的工作就會(huì)做得非常出色；

相反,，工作者討厭自己的工作,，以消極怠工的態(tài)度去“撞鐘”，那他的工作就會(huì)做得非常糟糕,。

把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,，就要對(duì)工作懷有敬畏。所謂敬畏,，就是敬重自己的工作,，以虔誠(chéng)之心對(duì)待自己的工作。

早在兩千多年前,，荀子老先生就說過：“百事之成也,，必在敬之；

其敗也,，必在慢之,。”用我們今天的話來(lái)說就是,，對(duì)工作懷有敬畏之心,，是各項(xiàng)事業(yè)成功的基礎(chǔ)；

怠慢輕視自己的工作,，是導(dǎo)致事業(yè)失敗的關(guān)鍵,。

對(duì)工作懷有敬畏，就要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值,。

隨著社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展,，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，職業(yè)也就越來(lái)越具有多樣性,。職業(yè)雖然多樣,，但卻沒有高低貴賤之分。因此,，對(duì)工作懷有敬畏要求的根本之點(diǎn),，就是員工要保持對(duì)本職工作的信念并追求崗位的社會(huì)價(jià)值，堅(jiān)信自己所從事的工作是最有意義的，最有價(jià)值的,。不管這一職位隸屬哪一級(jí),，不管這一崗位歸屬誰(shuí)管，不管這一工作是體力勞動(dòng)還是腦力勞動(dòng),。只有這樣,，才能盡心盡力地做好本職工作。

總之,，正當(dāng)合法的工作本身,，并沒有貴賤之分，但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別,。工作的態(tài)度的高低之別,，決定著工作效果的好壞之差,。如果你在工作時(shí),，想的只是薪水，想的只是應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo),，那么,，你所能做得只能是“砌磚頭”，而且磚頭你也不一定能砌得好,；

如果你不單單是為了薪水而工作,，還為你的前程、為你的團(tuán)隊(duì)而工作,，把手中的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做,，那么，即使你是在做砌磚頭的工作,，你也會(huì)做得比別人更漂亮,。

關(guān)鍵在于抓落實(shí)讀后 讀關(guān)鍵在于落實(shí)有感篇六

近來(lái)，我認(rèn)真閱讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書,，細(xì)細(xì)品味其中的哲理,，讓我深受教育和啟迪，受益匪淺,。對(duì)“落實(shí)”一詞也有了更深刻的體會(huì),。

什么是“落實(shí)”？落實(shí)就是“行動(dòng)”,，就是一個(gè)字——“干”,。我們做任何事、干任何工作,，如果缺少了“干”的觀念,，不抓落實(shí)，那么,，任何嚴(yán)格的制度,、任何正確的方針政策,、任何縝密的計(jì)劃、任何創(chuàng)新的思路,、任何宏偉的藍(lán)圖,，都只能是一紙空文，都只能成為水中月,、鏡中花,，不會(huì)最終成為現(xiàn)實(shí)。對(duì)于這個(gè)問題,，尹書記作了形象的說明,，也作了明確的要求：干部姓“干”，不干就不叫干部,，不干就要讓給別人干,。落實(shí)，就是行動(dòng),，就是發(fā)揚(yáng)愿干敢干的精神,，發(fā)揚(yáng)甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)的精神,，以期最終達(dá)到目標(biāo)要求,。

一個(gè)人如果沒有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí),，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí),，那么，他在工作中,，就會(huì)忽視落實(shí),，就會(huì)只唱高調(diào)，不管實(shí)效,；就會(huì)見到風(fēng)險(xiǎn)躲著走,，見到矛盾繞著走，見到困難往回走,；就會(huì)喊得兇,、抓得松。落實(shí),，自然也就成了一句空話,。制度確定之后關(guān)鍵在于抓落實(shí)，要在工作實(shí)踐中樹立起落實(shí)的觀念,。

落實(shí)是一種責(zé)任,，愛崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。

說它是責(zé)任，是因?yàn)閸徫宦氊?zé)所使然,，“責(zé)任到此,，不容再推”。所以抓落實(shí)是我們各司職守,、達(dá)成工作目標(biāo)的必經(jīng)程序,，是一個(gè)有效的執(zhí)行過程。無(wú)論你從事的是何種工作,，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?、全身心地投入，保持高度?fù)責(zé),、盡心竭力的精神,。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就應(yīng)該熱愛這個(gè)位置,，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn),。”的確,，我們只有在起點(diǎn)上扭緊前進(jìn)的發(fā)條,，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣,，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來(lái)越穩(wěn),。因此,，只要對(duì)自己的工作發(fā)自內(nèi)心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī),。只要我們有愛崗敬業(yè)的精神,，熱愛自己所奉獻(xiàn)的事業(yè)，全身心投入到工作中去,，在工作過程中一切就會(huì)變得輕松起來(lái),，任何問題都將不復(fù)存在，任何工作都能圓滿完成,。

抓落實(shí)的過程,，必然會(huì)遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題,，才能把落實(shí)工作真正抓好,、抓出成效。矛盾和問題是普遍存在的,，問題也是矛盾,。沒有矛盾，就沒有世界、沒有發(fā)展,。因此,，我們?cè)诟黜?xiàng)工作包括抓落實(shí)工作中，不要怕遇到矛盾和問題,，而要敢于正視矛盾和問題,。不要繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計(jì)地去求得矛盾和問題的及時(shí)正確解決,。

總之,，落實(shí)是一種“干”的精神，落實(shí)貴在堅(jiān)持,，只要我們克服“庸,、懶、散,、冷,、滿”，把各項(xiàng)工作處處落實(shí),，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神,，務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，相信我們一定會(huì)取得更大的成績(jī),，我們的事業(yè)也一定會(huì)取得成功,，明天也一定會(huì)更加美好！