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離退休人員慰問制度篇一

第一條 為進一步落實思想上尊重,、

生活

第二條 慰問采取不同形式和靈活多樣的方法，對離,、退休干部進行定期或不定期地走訪,，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議,。

第三條 堅持重大節(jié)日慰問走訪,。每年中秋節(jié),、春節(jié)對離,、退休老干部和遺屬進行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節(jié)前由局長辦公會議確定,。

第四條 堅持住院慰問,。對生病住院的離,、退休干部，及時安排人員前往慰問,，積極幫助老同志解決實際困難和問題,。

第五條 堅持電話聯(lián)絡(luò)。電話了解詢問離,、退休干部近況,，特別是關(guān)注身體狀況差、年齡大,、獨居的老同志,，涉及重要問題的要及時匯報。

困難離退休干部幫扶制度

第一條：根據(jù)上級文件精神及我局實際,，家庭收入低,，

長期身患重病、生活不能自理,，以及遭受自然災(zāi)害和家庭意外變故等原因致貧,、致困的離退休干部解決實際困難，特制定本辦法,。

幫扶對象和范圍

第二條：全局離退休干部,，因下列原因生活確實存在特殊困難，列為困難離退休干部：

（一） 本人得重癥,，個人負擔(dān)醫(yī)療費用部分超過兩萬元

的,。

（二） 配偶患重癥，家庭負擔(dān)醫(yī)療費用超過三萬元的,。 （三） 夫妻雙方患病,，生活不能自理，子女不在身邊,，

或無子女,，看病就醫(yī)不方便，護理條件差的,。 （四） 離退休干部去世,，配偶無工作并久患重病，生活

特殊困難的,。將已故離休干部無工作配偶生活特殊困難補貼范圍,，擴大到離退休干部無工作配偶中生活特殊困難及久病、重病的,。

（五）

其他

第三章 幫扶方式

第三條：明確成員單位,，成立專項基金管理委員會,。成員單位是區(qū)委組織部、老干部局,、財政局,、民政局、工會,。

上述單位正職為特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會成員,，組長由區(qū)委棠委、組織部部長兼任,。老干部局是做好離退休干部工作的統(tǒng)管職能機構(gòu),，負責(zé)統(tǒng)一對有特殊困難的離退休干部進行經(jīng)濟幫扶，把黨和政府的關(guān)懷傳達到確有特殊困難的老干部,。

第四條：各單位領(lǐng)導(dǎo)和專兼職老干部工作人員要定期走訪慰問,、看望離退休干部，并與特殊困難離退休干部結(jié)對子,。

第五條：運用輿-論宣傳,，爭取社會資助幫扶。

第七條：（一）個人申請,。個人填寫《南郊區(qū)特困離退

休干部登記表》,，進行申請。

（二）單位審核,。離退休干部本人所在單位對申請?zhí)乩У碾x退休干部進行審核,，符合條件的予以幫扶。

第八條：特困資金發(fā)送,。區(qū)委老干部局在審核的基礎(chǔ)上,、提出具體發(fā)放暨使用專項資金意見，報特殊困難離退休干部幫扶基金委員會研究確定或會簽后送發(fā),；要做到及時申報,、審批、審核并送發(fā)幫扶資金,。

第五章 資金來源

第九條：設(shè)立特困離退休干部幫扶基金,，由區(qū)委老干部局統(tǒng)一管理。資金來源由以下幾部分構(gòu)成：

（一）建立財政解決特殊困難幫扶的工作機制,，由財政每年撥付專項資金五萬元,，單獨建立特困幫扶基金專戶。年度專項資金如有節(jié)余,，可跨年度滾動使用,。如資金不足，及時專題研究補充。

（二）由慈善機構(gòu)提供部分資金,。

（三）按照有關(guān)規(guī)定通過民政,、工會部門接受社會捐助,。

第十條：幫扶基金?？顚Ｓ茫瑢Ｈ斯芾?，任何單位和個人不得擠占挪用,。

第六章 監(jiān)督管理

第十一條：由特殊困難離退休干部幫扶基金管理委員會對幫扶解困基金進行監(jiān)督管理，把基金用在切實需要幫扶的特困離退休干部身上,；定期對特困離退休干部檔案進行審核,、完善；對幫扶基金收入,、支出情況定期進行審計,。

第七章 幾項具體要求

第十二條：各單位要把解決離退休干部特殊困難納入正在建立的黨內(nèi)關(guān)懷的整體規(guī)劃。按照“因地制宜,、注重實效”的原則,，讓困難離退休干部共享和諧社會的改革發(fā)展成果。

1,、 建立離退休干部出現(xiàn)特殊困難報告制度,。遇有離退

休干部遭遇特殊困難，要及時報原單位,、主管部門和區(qū)委老干部局,；及時填報審批相關(guān)手續(xù)。

2,、 建立政府支持,、主管部門牽頭、原單位協(xié)助,、社會

配合和家庭負責(zé)的.“五位一體”幫扶互動體系,，切實解決離休干部的特殊困難。

3,、 對困難離退休干部幫扶要體現(xiàn)公開,、公正、公平的

原則,，做到情況準確,，幫扶及時，服務(wù)熱情,，效果明顯,。

一、建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度的意義

離退休干部黨員是黨員隊伍的重要組成部分，他們始終不渝地跟黨走,，為中國革命,、建設(shè)和改革開放事業(yè)建立了不朽功勛。近年來,，隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展,，廣大離退休干部黨員的生活水平得到了穩(wěn)步提高，但仍有部分離退休干部黨員由于受各種主客觀因素的制約,，生活上存在一定的困難,。建立生活困難離退休干部黨員幫扶制度，幫助解決生活困難離退休干部黨員的生活困難和實際問題,，不僅是增強廣大離退休干部黨員的責(zé)任感,、榮譽感、自豪感,、歸屬感,，增強黨組織的凝聚力、吸引力,，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要,，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本,，構(gòu)建社會主義和諧社會的需要,。

三、幫扶制度的主要內(nèi)容

1,、建立生活困難離退休干部黨員關(guān)

愛

別就生活困難離休,、退休干部黨員的基本情況、主要困難,、困難原因等項目,，建立詳細檔案。根據(jù)實際情況,，每年至少對關(guān)愛檔案進行一次調(diào)查更新,，確保關(guān)愛檔案準確、完整,。

2,、建立生活困難離退休干部黨員結(jié)對幫扶制度。根據(jù)黨的十七大提出的

關(guān)于

3,、建立定期走訪慰問制度,。各級老干部工作部門要在春節(jié),、“七一”等重大節(jié)日,，對生活困難離退休干部黨員進行慰問。對生病住院,、遇到特殊困難的離退休干部黨員,，要及時走訪慰問，使他們時刻感受到黨組織的關(guān)懷,。

4,、建立生活困難離退休干部黨員幫扶資金。幫扶資金來源可以采取從黨費劃撥,、在黨內(nèi)捐贈等辦法,。幫扶資金在各級組織部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下,，由各級老干部工作部門負責(zé)管理,，實行專款專用,。

離退休人員慰問制度 [篇2]

一,、組織好“離退休干部活動日”

每半年組織一次離退休干部集體活動日,，離退休人員管理處與老干部黨支部具體安排落實?；顒觾?nèi)容：政治

學(xué)習(xí)

二,、召開老干部座談會

（一）每年春節(jié)前后,，召開一次離退休干部迎春座談會。

（二）為新辦理退休手續(xù)的干部召開一次座談會,。

（三）九月初九“老年節(jié)”開展敬老活動,。

三、走訪慰問離退休干部

（一）每年春節(jié)前由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問離退休干部,。

（二）離退休人員管理處要經(jīng)常家訪,，及時解決問題。

（三）經(jīng)?？赐≡旱碾x退休人員,，病危、病重者,，局領(lǐng)導(dǎo)要親自看望,。

四、參加重要會議和重大節(jié)日慶祝,、紀念活動

（一） 組織離退休干部參加市里的一些重要會議,，重大節(jié)日慶祝、紀念活動,。

（二）本委組織召開的一些重要會議,，請離退休干部或代表參加。

五,、不斷添置文體活動用品,，搞好老干部活動場所建設(shè)。

第二節(jié) 生活服務(wù)

一,、按時發(fā)放離退休人員規(guī)定享受的各項費用,。

二、離退休人員的福利與局在職職工同等對待,，對年老多病的同

志,，要將福利送到家中。

三,、做好離退休人員的醫(yī)療保健工作,。組織好離休老干部參加縣局安排的每年一次健康體檢；離退休人員因病住院或者轉(zhuǎn)院治療,，離退休管理人員要協(xié)助辦理有關(guān)事宜,。負責(zé)離休干部門診醫(yī)療費的報銷,。第三節(jié) 離退休干部管理人員職責(zé)

一、學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)離退休干部工作文件和規(guī)定,，不斷提高政策水平,。引導(dǎo)離退休人員，加強學(xué)習(xí),，弘揚正氣,，抵制邪教、迷信,。

二,、堅持以人為本，致力提高為老干部服務(wù)水平,。努力使本局離退休人員老有所養(yǎng),，老有所醫(yī)，老有所樂,，老有所為,。

三,、做好老干部信訪接待工作,，化解矛盾，促進信訪工作規(guī)范化,、程序化,。

四、了解掌握每位老干部思想動態(tài)和健康狀況,，有針對性地幫助,。

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