隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

個人述職報告代寫 個人述職報告篇一

我是于97年6月份到xx公司參加工作的,今年按照領(lǐng)導分工主要負責公司的對外合作及全區(qū)經(jīng)營工作的資費管理與策劃工作,。

一年來,由于有上級領(lǐng)導的正確指導和幫助,有全部職工的大力支持,再加上自己的不斷努力,工作上取得了一定的成績,。對外合作工作成績明顯,郵政合作進一步擴大,全年完成郵政發(fā)展任務占公司總發(fā)展任務的50%以上;新興業(yè)務發(fā)展迅速,管理正規(guī),發(fā)展xx用戶33100戶,網(wǎng)上通話用戶比例超過70%,在省xx任務發(fā)展中進入前三名。在工作中我能夠忠實履行職責,不斷自查,、反省自己, 不斷開拓進取,把自己全身心地投入到各項工作實踐中,。總的感到,自己能夠勝任本職工作,還是稱職的,。

現(xiàn)將20xx年的主要工作情況述職如下:

一,、以提高自身素質(zhì)為突破口,在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識

近一年來,我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己,審視自己,看自身能力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務的需要,能不能適應完成正常工作的需要,。經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負領(lǐng)導的期望,自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵,自己畢竟是才來公司幾年的大學生,從哪個角度講都還是處在起步階段,必須在工作中不斷地提高自己,。回顧近一年來的情況,為了提高自身能力素質(zhì),上讓領(lǐng)導放心,下讓顧客滿意,我系統(tǒng)的學習了“管理學”“客戶關(guān)系學”“客戶心理學”“移動通信基本知識”等學習書目,全面提高自己,力爭在語言表達的能力上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破,在組織管理的能力上有突破,在完成工作的標準上有突破,。通過學習,感到既開闊了眼界,又豐富了頭腦,既學到了知識,更看到了差距,。在不斷的學習中提高了自己的能力素質(zhì),增強了干好本職工作的本領(lǐng)。

二,、以提高工作效率為根本,在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質(zhì)量

一年來,由于工作環(huán)境變化較大,迎來送往的工作比較多,需要協(xié)調(diào),、聯(lián)系的工作也相應增多,在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門建立比較融洽的關(guān)系,以便于開展工作。作為公司的綜合職能部門,我注意隨時掌握各部門的工作動向,掌握各個縣市的工作情況,做到隨時有事能夠隨時處理,。作為市場綜合部的經(jīng)理,對外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,想要利用個人關(guān)系來辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多,但我認為,要想順利完成工作,提高工作效率,就必須堅持原則,公司的各項規(guī)定要堅決遵守,違背政策的事堅持不做。只有做到這一點,才能稱得上是為公司負責,為部門負責,更是為自己負責,一年來,也有不少親屬,、朋友想通過我為個人辦理規(guī)定以外的業(yè)務關(guān)系,我都能堅持原則,予以拒絕,做到了堅持原則,、秉公辦事,不讓親情、感情,、人情滲透工作,干擾原則,雖然這在一定程度上傷害了個人感情,影響了個人關(guān)系,但卻堅持了正常的工作程序,保證了工作正常開展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應提高,。

三、以強化服務質(zhì)量為目標,在不斷更新服務手段中鞏固老客戶,吸納新客源

一年中,由于xx,、xx等公司加大了競爭力度,在鞏固老客戶,吸納新客戶方面,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了保證公司各項業(yè)務的不斷發(fā)展,在鞏固中有所提高,有所進步,我注意研究市場動向,及時向公司提出合理化建議,通過不斷改進,、更新服務手段來鞏固公司客戶群體。如針對消費群體的不同,建議公司采取重點攻擊的手段,加強了對綏芬河市的業(yè)務服務,效益額明顯提高,。為進一步吸納新的客戶群體,及時應對小靈通的開通,針對市區(qū)學校較多,生源較廣的情況,建議推出了xx卡,降低xx費,收到了較好的效果,。在受領(lǐng)了省xx發(fā)展用戶指標后,我們采取主動出擊、宣傳造勢的方法,超額完成了指標任務,在全省xx任務發(fā)展中排在了前列,。此外,結(jié)合多年從事服務工作的實際,年初以來,我強調(diào)本部門在開展工作中要“動真情,講實理,辦實事”,堅持用“真心”“愛心”和“恒心”來做好廣大客戶的服務工作,為客戶進行親情服務,。一年來,我們綜合部做到了熱情接待、細心答詢,、主動服務,、全程跟蹤,在客戶心目中留下了周到、熱情的好印象,也為公司在外樹立了良好的形象,。

四,、以樹立良好形象為牽引,在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

俗話說:“喊破嗓子,不如做出樣子”,作為一個部門副職,如果在臺上說的是一套,在臺下做的又是一套,就會對下屬造成非常不好的影響,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求部屬做到的,我自己首先堅決做到,要求部屬不做的,我?guī)ь^不去違犯,。在各項工作中,我做到了加班加點第一個到位,集中學習第一個到場,急難任務第一個先上,在部屬心目中樹立了善于吃苦,勤奮工作良好的形象,。古人講,“業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤,工作出成績也離不開勤,作為一個部門的副職,完成本職工作更要勤字當先,做到眼勤,、腿勤,、手勤、嘴勤,對待工作要有廢寢忘食的精神,當天的事當天辦,保證案無積卷,事不過夜,。一年來,重大節(jié)假日我基本沒有休息,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場所進行各項業(yè)務宣傳,平時經(jīng)常加班加點到深夜,雖然累是累點,但看到公司的營業(yè)額大幅度增長,心中還是感到非常欣慰,。在日常工作,生活中,我非常注意關(guān)心、幫助部里的職工,有話講在明處,有事提上桌面,不搞當面一套,背后一套,并主動幫助他們解決實際生活困難,使大家心里話愿意和我講,困難事愿意找我辦,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,形成了一盤棋局面,。大家什么事都能以公司利益為重,以部門利益為重,講團結(jié),講協(xié)作,出色的完成了各項工作任務,。

存在的問題及下步打算

回顧一年來的工作,對照職責,認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,但也存在著不足,。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過于簡單;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。其次,在業(yè)務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠,。這些不足,有待于在下步工作中加以改進和克服

在下一步的工作中,我要虛心向其它同志學習工作和管理經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,努力學習業(yè)務理論知識,不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平,。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,。要進一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

個人述職報告代寫 個人述職報告篇二

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我懷著一顆感恩的心,，衷心感謝這一年來,，大家對我的幫助，在這里我特別感謝徐主任對我技術(shù)上的指導,，小魏,，小王對我工作上的支持。這一年,，我緊緊圍繞科室的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)師的崗位職責,。

(1)在科主任領(lǐng)導下,，負責本科一定范圍的醫(yī)療、

教學

(2)每日對全管病人進行查房,，具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作,，365天無間斷,。

(3)掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危,、其他重要問題時,，應及時處理，并及時向科主任匯報,。同時,，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務,。全年無醫(yī)療差錯,，醫(yī)療投訴。

(4)參加值班,、門診,、會診等工作。

(5)全年無遲到,，曠工,，早退。

(6)參加科室病案討論,，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,，決定病員出院，審核出院病歷,。

(7)認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，嚴防差錯事故。

(8)組織本科醫(yī)師學習國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù),，新療法,，進行科研工作，做好資料積累,，及時總結(jié)經(jīng)驗。在骨科雜志上發(fā)表文章。

(9)在醫(yī)院組織的危重醫(yī)學研討會上代表科室獲得三等獎

(10)加強思想作風學習,，不斷提高自身素質(zhì)。做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，克服人員少、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。

(11)抓合理用藥，全年藥比控制在30%遠遠低于35%醫(yī)院要求,，加快病床周轉(zhuǎn),，提高純收入比例，提高科室獎金收入,。

(12)通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動,，對照先進找差距，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

(13)堅持業(yè)務學習不放松,。堅持學習骨科理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,，堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術(shù)

(14)嚴格要求自己,，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”,，一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設,、醫(yī)療水平的提高等方面開動腦筋,、集思廣益，提出合理化建議,。

(15)嚴格要求自己不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，任勞任怨,，樹立了自身良好形象。

一年來,，在徐主任的幫助和支持下,，工作順利，自己得到鍛煉和提高,，但與醫(yī)院的要求還差得很遠,，與其它同事相比還有差距，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

個人述職報告代寫 個人述職報告篇三

時光匆匆,，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在xxxx公司渡過了四個多月的時光。這是我人生中第一份正式的工作,，對我來說意義特別,。在這四個多月的學習中，在上級領(lǐng)導的帶動下,，在全體成員的幫助下,，我緊緊圍繞檔案室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)作以簡要匯報,。

一,、20xx年度主要工作

（一）按照檔案管理要求，定期整理打掃檔案室,，做好檔案室環(huán)境工作和檔案信息的保護工作

（二）與各部門溝通協(xié)調(diào)資料歸檔相關(guān)工作,；

（三）做好電子數(shù)據(jù)的收集、整理,，維護和利用好文書檔案管理系統(tǒng),，努力做到收一份文,，及時存錄一份文件,；

（四）按照檔案管理制度，對單位檔案室進行常態(tài)化管理,，專人管理,，按照標準對已入庫檔案進行保存，做好檔案的收藏和保密工作,。

（五）嚴格按照檔案借閱制度,，完善借閱程序，一般只限于在“檔案閱覽室”使用,，并進行登記,。嚴格履行借閱手續(xù)，借閱者要認真填寫《檔案借閱登記表》,，不得轉(zhuǎn)借,、涂改、圈劃,、批注,、增刪、抽頁,、裁剪,、拆卷、摘抄,、拍照等,，不得擅自公布檔案內(nèi)容，確保檔案的保密,、完整與安全,。

（六）耐心細致，搞好檔案工作,。檔案服務工作的內(nèi)容比較繁瑣,，面對大量的日常性檔案保管工作和領(lǐng)導臨時交辦的事項,，我都能抓緊時間，高效,、圓滿,、妥善地辦理好，為檔案室工作的正常開展提供了有效保證,。

二,、20xx年度主要問題及原因分析

（一）在工作初期，對工作認識不夠深刻,，操作中缺乏全局觀念,，對公司檔案管理缺少認識和分析，沒有把實際工作上升到全局的體系中來,。通過這一段時間腳踏實地的工作,，我認識到每個崗位都是非常重要的環(huán)節(jié)，作為整個工作鏈條的一部分,，都是至關(guān)重要的,。檔案管理工作雖然有些枯燥，可是卻是公司工作中至關(guān)重要的一環(huán),，對公司成長過程的一種忠實反映和記載,，直接影響到公司最終的經(jīng)濟效益?；谝陨系恼J識,，奠定了我工作的信心！

（二）檔案管理中,，我發(fā)現(xiàn)有的檔案整理不夠規(guī)范到位,，給檔案的備查工作造成了一定的隱患，檔案填寫中還存在著比較大的隨意性,。我認識到這些問題的存在會給公司的風險管理工作造成不便,，我告誡自己，檔案管理自始至終是非常需要耐心和細致作為保障的工作,，不打無準備的仗,，耐心細致的心理狀態(tài)必須是首要的。在自己能力的前提下,，努力綜合領(lǐng)導同事的力量解決存在的問題,，形成一個廣泛而有力的體系來努力保障工作的規(guī)范性和有序性，減小工作的難度,，使工作更容易成功,。

三、20xx年度工作目標、實施計劃及改善措施

（一）精益求精抓信息,。要繼續(xù)擴大信息覆蓋面,，健全信息網(wǎng)絡，把基層的一些重點,、難點,、熱點問題以及對全公司檔案工作有指導意義的典型總結(jié)出來，及時進行勾通反饋上報,。同時,，要保證信息質(zhì)量，做到報喜與報憂相結(jié)合,，力爭在各級評比中取得更多的嘉獎,。

（二）盡職盡責抓保管。要嚴格檔案保管標準,，提高檔案保管質(zhì)量,、做到檔案的及時收管、著錄,、保存等,。明確檔案管理程序，完善使用登記制度,，禁止無登記、無審批私自取檔現(xiàn)象的發(fā)生,。完善各項規(guī)章制度,，按照各項制度辦事，做到收管有規(guī)范,、使用有制度,、辦事有紀律，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依,。

（三）繼續(xù)抓好檔案保管工作。要不斷加強保管知識,，自覺抬高保管標準,，利用網(wǎng)絡學習其它省、縣在保管工作上的先進工作方法,，努力適應新形勢下保管工作的需要,，樹立檔案室良好形象。

（四）任勞任怨抓檔案,。一如既往地抓好檔案保管工作,，為辦公室其他同事解除后顧之憂。

四、合理化建議

（一）檔案借閱通過oa申請,，能更好的規(guī)范管理檔案的借閱情況,。

（二）借閱完畢及時歸還，以免造成遺失,、損壞等問題,。

個人述職報告代寫 個人述職報告篇四

自今年以來，我負責**啤酒銷售工作,。一年中,，我認真履行職責，切實做好銷售工作,，取得了可喜的成績,。下面，就一年來工作述職如下：

一,、開展了“零風險”服務,。

自**啤酒承諾“零風險”以來，我對消費者零風險服務進行了認真調(diào)查研究,，認為要通過**啤酒零缺陷產(chǎn)品,、精巧細膩的市場細分服務消費者，消費者購買的每一瓶啤酒,，都印有800全國免費服務電話,，通過溝通，拉近了消費者和青啤之間的距離,，進一步強化了**啤零缺陷的品質(zhì),。我通過專業(yè)化的服務，及時幫助**加速走貨,，從商品陳列到貨柜展示,，再到無處不在的pop招貼提示，業(yè)務代表一路跟蹤,，使得每個終端成為完美終端,，個個作成為樣板工程，**啤賣的不僅是商品,，更重要的是專業(yè)化服務,，并帶來的豐厚回報。據(jù)統(tǒng)計,，年內(nèi)銷售額達到了**元,。

二、拓寬了市場,。

在年初以前,，**市場上**啤酒占市場達90%以上,。而**啤酒較我們的啤酒落后許多，對于競爭,，我們采取了提高服務質(zhì)量的辦法,，大做銷售廣告，在當?shù)囟嗉颐襟w做廣告,，收到了明顯的效果,。結(jié)果使**地老百姓對**啤酒家喻戶*，人人皆知,。同時我們大力在農(nóng)村促銷啤酒,。在促銷中，采取贈品與獎勵辦法,，對農(nóng)民具有強大的吸引力,。如針對部分農(nóng)民急需農(nóng)機卻缺少資金的情況，在開蓋有獎活動中,，把一等獎設為農(nóng)用三輪車,，而不是彩電、冰箱,、空調(diào)之類的高檔電器,，并對獲獎者進行大力宣傳，使農(nóng)民們懷著獲得一輛三輪車的夢想,，在消費時認準了這一品牌;針對許多農(nóng)民與親朋好友在一起,，酒后喜歡打撲克的特點，把贈品定為設計精美,、市場上買不到的特制廣告撲克,，非常受農(nóng)民朋友歡迎，從而銷量隨之大增,。

三、

總結(jié)

個人述職報告代寫 個人述職報告篇五

這一年來,，在校長崗位上,，我干得有滋有味，在工作中找到了樂趣,，我和我的同事們一起在成長,，一起在成熟。有他們在我身邊,，就總會有暖流在我身上,，我感到有股使不完的勁，勍勁得很,，強悍得很,；我甚至感到我的前進，是因為我的背后有股排山倒海的力量在推著我,，讓我不由得奮馬揚蹄,。說實在的，有這樣的一個團隊是我的福氣,，我為有這樣一個團隊而慶幸,，而驕傲。我更感謝把我放在了這樣的一個崗位,，鍛煉了我,，打磨了我。不停地衍磨,、錘打,，讓我找到了自己的價值，讓我也明白了團隊的力量是多么的重要,。我是在們的關(guān)心和支持下,，在同事們的寬容、包容和幫助中得到了成長,。

成績,，一切都來得那么自然，來得那么水到渠成,，來得那么悄無聲息,，春風化雨，潤物無聲,。這一年來,，我感受最深的是，學校工作要穿越高點,，就要抓好內(nèi)核工程,；這一年飽醮了我和同事們的喜與樂。現(xiàn),，就一年來,，我感受最為深切的,，就如何抓校園文化建設，促進學校管理,，擇其要點向各位領(lǐng)導匯報,。在中肯定有不當之處，或吹噓的地方,，懇請批評,。

在向高點的挑戰(zhàn)中，在捍衛(wèi)榮譽的拼搏中,，我們鎮(zhèn)中人形成了自己的特有文化內(nèi)涵,，有思想、有擔當,、有品位,。這種精神薪火相傳，歷經(jīng)幾代鎮(zhèn)中老師和無數(shù)的學子,，沉淀下來的,，雄渾、厚實,，褪盡了浮華,。我們有自己的靈魂，“為生存而搏,，為榮譽而拼”,，盡顯湖鄉(xiāng)文化風范。人是靠思想真正立起了身子,，有了深邃的思想才會有高度,，才會有深度，也才會有力量與速度,。我們鎮(zhèn)中雖然極大部分是女老師,，但她們都是巾幗英雄，有擔當,，有責任感,，勇于任事；同時,，又品格高尚，正義,、正直,、寬容、低調(diào),、有愛心,、有責任心,、勤奮、進取,、豁達,。這樣的團隊，其中蘊藏著石破天驚的力量,，只要有支點,，它就會撬起前面的大山，只要有平臺,，必將會是濃墨重彩,。怎么樣把這股力量運用得揮灑如意？怎樣將這千股萬股的力量凝成一個點,？這一年來,，我的做法是順勢而為，走內(nèi)涵發(fā)展之路,，把隊伍帶到一個高層的境界,。

首先，在老師中開展讀書活動,。讀書,，是一種積累，一種沉淀,，一種視野的拓展,，一種修心養(yǎng)性。書能讓人的心在喧豗中找到寧靜,，湔洗干凈靈臺上的塵埃,，人的氣質(zhì)，氣度,、涵養(yǎng)在書香墨氣的洇染下會超凡脫俗,。外校來的人，一到我們學校,，就會有一種感受,，我們這里的人老師個個有修養(yǎng)，有深度,，業(yè)務精湛,，還特別敬業(yè)，任勞任怨,，追求一種完美,。我們的老師調(diào)離這所學校，總會帶走我們的精神,，精神世界的種子,，埋得越深,，根就扎得也就越深。一年來,，我們組織老師學習了戴局長的《工作要點》,、《曾仕強講周易》、《金正坤講禮儀》,、《沅江市教學管理規(guī)程》,、《于丹論語》、《教育發(fā)展綱要》等等,；組織老師寫讀書筆記,，寫讀書，我們的老師知道了什么叫思考,？什么叫反思,？知道這才是擦亮思想的源頭，山峙淵渟,，需要知識的積累,。我們做到了勤于思考，勇于實踐,，堅持自省,。我們還向老師推薦了《媽媽是最好的老師》、《做好的老師》,、《與兒子談人生》,、《教育原本不是難事》等精典書籍。書,，疏浚了我們工作,、生活中那些淤塞的地方，廓清了征程途中的障礙,，所有的一切都得到了凈化,，而變得高雅，秀潔,。特別是余秋雨的《文化苦旅》,、《行者無疆》和《山居筆記》，在我們老師中已經(jīng)開始廣為傳閱,。我們開展了讀書活動星級辦公室的評比,，起到了一定的效果，為今后這樣的活動開展積累了經(jīng)驗,。一年來,，我們堅持開展了“教師論壇”，就班級管理，讀書養(yǎng)性,、課堂師生關(guān)系的處理、家長關(guān)系的處理,、班級文化建設,、教師專業(yè)成長、新課程改之我見等方面,，有八位老師以理論作支撐,，根據(jù)自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗，在全體老師會上講座,，進行了經(jīng)驗交流,，場面慰為壯觀。深耕易耨,，為我們鎮(zhèn)中的發(fā)展,，打通了源頭。學校文化的底蘊需要老師們的內(nèi)涵來填充,。這一期,，我們在書店里給老師辦了讀書卡，卡里每人充了五十元,，要求在這期內(nèi)消費完,。老師們找到了自己喜歡的書，也找回了曾失出的一些萌動,，生活啊,，它需要書籍的滴灌才茂盛蔥蘢。一年來,，大部分的老師向?qū)W校上交讀書和筆記,，大家的心襟變得曠垠，思想也為之自然而豐腴,。

積極響應市局的號召,，在學生中開展經(jīng)典誦讀活動。這個活動我們開展了三年,，并且走上了校本研究的軌道,，形成了我們學校自己的特色。我曾在師生的大會上講,，余秋雨先生在他的《借我一生》中回憶了這樣的一件事,，在他讀初中時，一位老校長提出的“每個人要在肚中爛掉五十篇古文”的要求,。他就得益于當時這個活動,，給他一顆菌種，而生生繁衍，成為了一代文學大家,。人最怕的就是思想上的貧瘠,、慵懶，饔飧不繼,。一年來,，我們通過各種形式，以多種主題扎實開展了經(jīng)典誦讀活動,，讓我們的孩子變得豐腴而充實,，讓他們在感悟名篇古句中受到洗禮，脫胎換骨,，遠離凡俗,。所有的語文老師和學生一起背古文，通過抽簽的形式,，師生競技,，效果很好，影響很大,。通過這些活動的開展,，孩子比以往懂事多了，乖巧多了,，個個都開始變得知書達理,，學校里紳士多了，淑女多了,，彬彬有禮,，儒雅而又風趣?？粗@一群群,，一屆屆的孩子，就覺得可愛,，我和我的戰(zhàn)友們就有一種成就感,；走進教育這個圈子，就決定了我們的四周都是高墻,，寂寞,、清貧，正如朱自清老先生說的：“這時候最熱鬧的,，要數(shù)樹上的蟬聲與水里的蛙聲,；但熱鬧是它們的，我什么也沒有,?！笔茄剑医?jīng)常想，一個人心靈的高貴比什么都重要,。

所以今年,，我們在花園里立了一塊石碑，銘刻上了“石之魂”,。

這幾個字是請省級書法家寫的,。

這幾個字是在全校師生中征集的。

又跋記：石之魂者,，惟有思想、有擔當,、有品味爾,。

這是我們學校的靈魂，這是我們師生的靈魂,。

這一年來,，我們以教導處、政教處,、團委,、班分委牽頭，多層面,，多層次,，多主題，多形式地開展了“誠信教育”“養(yǎng)成教育”,、“安全教育”,、“感恩教育”。做到了有,，有步驟,，有安排，有,，有表彰,，有經(jīng)驗的推廣，資料翔實,。

人心齊,，泰山移，我想起了《亮劍》,，想起了李云龍將軍,，想起了他的亮劍精神“古之俠者，狹路相逢,，勇者勝”,。他就是靠著這種精神，把自己的部隊帶成一支嗷嗷叫的隊伍。一個團隊,，需要一種精神,，需要一種共同的價值取向；我想,，我們做到了,，雖然不是做得很好，但確實也是一支嗷嗷叫的隊伍,。

在11年中考中,，我們從全市前第六，一躍而踞全市第一,，僅次于瓊湖書院,。在接受益陽市的安全工作檢查中受到了領(lǐng)導高度贊譽，在整體評估中獲得先進單位,，分數(shù)排名第一,；一年來，我們學校未曾出過一件安全事故,，這沒有僥幸,，靠的是一個“實”字，一個“勤”字,。

我們學校是課改實驗點校,，一年來，又取得了令人欣慰的成績,。我們在一條骫骳的路上嶕峣聳立,，全體實驗老師的汗水凝結(jié)成了晶瑩的琥珀。在全市綜合評估中,，名列前茅,，得到了專家們的一致認可，取得的經(jīng)驗,，專家們總是如數(shù)家珍般地給預推薦,。一年來，政通實驗學校,、共華中心校,、四季紅中心校、市郊中心校,、陽羅中心校,、茶盤洲中心校等單位組織骨干教師來我們學校聽課觀摩。他們的到來,，鼓舞了我們,，砥礪著我們,；他們的到來，讓我們自己也感動了,，是呀,，水晶原石一旦打開總會是亮晶晶的。

一年來,，我們四十多位老師發(fā)表的共有三十多篇,。在這一年里，我撰寫的有三篇獲得省級一等獎,。在全市的校長論壇中,，獲得一等獎。在益陽市外派廣東省掛職學習后,，益陽市教育局組織了一個經(jīng)驗交流會,，我代表沅江作了發(fā)言，題目是《談教育的服務意識》,，我的發(fā)言得到了領(lǐng)導和專家的好評。后來,，我把這篇文章投稿,，現(xiàn)已發(fā)表。今年上半年,，我被評為益陽市優(yōu)秀教育工作者的光榮稱號,。

尊敬的領(lǐng)導，在述職中,，我過多地炫鬻了自己,，況且這些成績的取得，都是領(lǐng)導們的教導和幫助,，這些成績的取得,，都是我的同事們一點一點攢來的。我們還有很多的工作有待完善和進一步的深化,。來年的工作更是任重而道遠,，我一定振奮精神，勤勉務實,，不問腳下,，只問前方，不辜負領(lǐng)導的期望,，不辜負組織對我多年的培養(yǎng),；不愧對自己的人生，不愧對自己的崗位,，一定努力工作,，奮發(fā)有為,。

在發(fā)言當中如有不當?shù)牡胤剑瑧┱埜魑活I(lǐng)導多多指教,。謝謝,！

個人述職報告代寫 個人述職報告篇六

局領(lǐng)導：

自從我擔任駐礦安監(jiān)處長以來，堅持黨的安全方針,，樹立“以人為本,，安全第一，生命至上”的安全理念,。努力做好我礦的安全監(jiān)察工作,，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。

現(xiàn)將一年來履行職責情況匯報如下：

認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動

年初我們開展了新規(guī)程學習活動,，做到全員學習，全員考試,，全員合格,。阜新2。14事故后,，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神,，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日,，開展了“吸取教訓,，狠反三違，珍愛生命,，安全至上”簽名宣誓活動,，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%,。5月10日開展了“學安全知識,、做遵章礦工”千人答題活動，增強了職工的安全意識,。

加強現(xiàn)場安全管理,，從嚴制度執(zhí)行

我礦制定了《領(lǐng)導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領(lǐng)導干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理,，從嚴制度執(zhí)行,，作到礦級領(lǐng)導每月入井15次以上，區(qū)隊領(lǐng)導達到20次以上,。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰,，直至撤職。礦對區(qū)隊進行分片包干,，建立分片責任制,，制定了激勵政策,，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)進行包保。

加強安全技術(shù)培訓,，提高職工技術(shù)素質(zhì)

我們重新成立了職工培訓中心,。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種,，崗位操作規(guī)程,，安全質(zhì)量標準化標準，防突知識,，新版《煤炭安全規(guī)程》等7個方面的培訓重點,，并把培訓考試結(jié)果與干部、工人的收入掛鉤,，對考試不合格者堅決不許上崗,。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓,。

為讓職工了解自救器的使用,，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放,，收到了很好的教育效果,。

加強質(zhì)量標準化建設，夯實安全生產(chǎn)基礎

質(zhì)量標準化是安全工作的基矗

我們制定了質(zhì)量標準化考核細則和獎罰辦法,，從抓工程質(zhì)量入手，增強干部,、職工的標準化意識和干標準活,，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距,，如政治理論素質(zhì)還不夠高,，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新,，工作作風還不夠扎實,，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚,，需進一步改善等,。

改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關(guān)系,，既要踏實苦干,，又要扎實苦學，科學地安排時間,，珍惜時間,，減少不必要的應酬,，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己,。

二是扎扎實實地開展學習活動,，做到學有計劃、學有筆記,、學有記錄,、學有質(zhì)量，防止流于形式,。

三是創(chuàng)新工作方式,，提高監(jiān)察水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢,，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律,，勇于探索、積極創(chuàng)新,，在創(chuàng)新能力上求突破,，結(jié)合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論,、監(jiān)管體制和機制,、監(jiān)管方式和手段、安全科技,、安全文化”五項創(chuàng)新上有所突破,。

個人述職報告代寫 個人述職報告篇七

伴隨著公司六周歲生日之際，10年也即將過去,。這一年對我們東路基來說是非比尋常的一年,，公司從起步慢慢變得成熟，正逐步壯大,。不僅迎來了我們的新店“到家”,。同時也是整個公司廚房全年營業(yè)收入及利潤指標完成得較為理想的一年。

xx年尾聲,，迎接我們的是新年,，新氣象。值此辭舊迎新之際,，我們有必要對我們的工作做一個總結(jié),，反省，對工作中出現(xiàn)的問題要正確分析并及時改正,，當然好的工作經(jīng)驗要保持和延展,，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規(guī)劃,。以利于揚長避短,，奮發(fā)進取,，在新一年里努力再創(chuàng)佳績。下面我從在這一年里取得的成績以及所做的努力,，存在的不足和下一年改進計劃這幾點來講,。

一、全年廚房營業(yè)數(shù)據(jù)情況說明

在10年前11個月中三店廚房營業(yè)額達5975292元,，同比09年增加1627296元,，增幅37.43%。

其中義龍店營業(yè)額2295206元,，同比增加329898元,，增長率為16。79%,。

南沙店營業(yè)額1497802元,，同比增加378902元，增長率33.86%,。

南昌店由于09年廚房改造的影響較大,。10年營業(yè)額2182284元，同比增加918496元,，增長率達72.68,。

毛利率方面：義龍店年均60.74%，同比增長0.45%

南沙店年均突破60點達60.65%,，同比增長1.76%

南昌店有所下滑才達到56.54%,同比增長-6.05%,。需要在下一年里及時作出調(diào)整。

在這一年中我們的成績總的來說還是優(yōu)秀的,，優(yōu)秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成果,。

二、我們所做的努力

科學決策,，齊心協(xié)力是我們今年取得成績的重要原因。根據(jù)公司的要求,，年初我以及三店廚師長即制定了全年工作計劃,，提出了指導各項工作開展的總體工作思路，總體思路決定著科學決策,，指導著全年各項工作的開展,。有目的有計劃工作思路才會清晰，工作處理起來也就有條不紊,。

1,、出品方面：堅持公司理念，做市民廚房,。依然重視選用本土食材制作海南風味傳統(tǒng)菜肴,，所用果蔬,、肉類多為農(nóng)村綠色食材，還專門找人配送無公害有機蔬菜以保證產(chǎn)品品質(zhì),。在保持我們?nèi)^產(chǎn)品如文昌雞,、溫泉鵝、豬腳煲,、魚煲等不變的情況下適當推出新菜并根據(jù)時令創(chuàng)制季節(jié)性產(chǎn)品,，如在冬春季出風味小火鍋，義龍的龍鳳煲,。夏季推的雜魚煲,、金銀煲、白蘿卜煲等,。根據(jù)市場需要南昌店推出了海南粉,、義龍店新出的產(chǎn)品有海白豆角、菠菜煲,，南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲,、鮑汁鵝爪、鵝翅等都取得不錯效果,，得到顧客認同也帶來營業(yè)額的提升,。而且出品質(zhì)量得到很好控制，產(chǎn)品投訴明顯下降,。

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,。原來我們產(chǎn)品種類相當多。很多產(chǎn)品流程復雜,，銷量少,，如以前賣的魚香肉絲、水煮肉片等,。毛利低而且銷量不大的產(chǎn)品像燒鴨,、燒鵝等。經(jīng)過對比篩選后產(chǎn)品得以精簡,，只留下三十多個主打產(chǎn)品,，蔬菜也隨季節(jié)變化搭配。這樣就省去很多備貨的麻煩,、同時由于餐前提前定量備好貨也使得出品更加標準化,、出品時間方面得到提高。

對出品毛利的把握,。在這方面義龍店做得很好,。全年每個月營業(yè)額與毛利均達到公司規(guī)定標準，在原材料的選用、保管,、量化方面都做得很到位,。南沙店和去年相比增長了1.76個點，漲幅比較大,。南昌店也能做到優(yōu)化控制,。各廚師長還經(jīng)常走訪市場了解原料行價，及時與供貨商反饋,。在10月份遭遇罕水災菜價上漲的情況下更加注意對原料選用和保管利用,，注意增加對批發(fā)菜的運用，齊心協(xié)力度過難關(guān),。雖然今年以來,，物價在不斷上漲，在這種情況下各店也做出相應對策,，一方面加強自身管理,。杜絕原料的不正常使用，找方法進行控制,。另一方面在不損公司與顧客的條件下經(jīng)過考察對部分產(chǎn)品進行價格調(diào)整,，對于我們的舉動顧客并沒出現(xiàn)不滿情況。

此外,，在今年11月份以來我們還制定出了每日原料申購單與盤點表,，讓每天進的貨和銷賣的產(chǎn)品如實反映在表單上，做到每日盤點,，明確每天的原料使用情況,，這能夠起到杜絕浪費、貨物積壓的作用,，讓我們的毛利精確到天上來,。

我們還建立了出品估清、急推供應制度,。為了限度降底估清品種及點錯單的情況,，把時間長的產(chǎn)品及時銷賣出去,協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應工作,要求各廚師長做好每天早、午,、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種及需要急推的產(chǎn)品設專薄記錄,交樓面負責人分配到各服務人員身上,。這樣讓服務人員也參與其中明確目的，工作效率得到提高,，原料浪費減少。

2,、重視食品衛(wèi)生與食品安全,，抓好安全防火工作。在年初發(fā)生的“地溝油”等一系列食品衛(wèi)生問題曝光后，我們及時采取措施,，把我們用的油,、醬料等般上展臺陳列在顧客眼前讓他們用餐無后顧之憂，取得的效果也不錯,。在南昌店蒸雜炸油起火以及蒸飯沒關(guān)煤氣事件發(fā)生后,，我們對此相當重視，把責任人做開除處理引以為戒,。并加大消防檢查力度,，增加廚房滅火栓，并且在會議中不斷強調(diào)安全問題,。對于存在的安全隱患及時排除,。

3、廚房設施設備調(diào)整,。這塊在南昌店變動比較大,，在二樓新建了凍庫，起到的作用很大,。由于南昌中廚和早茶產(chǎn)品比較多,，原料多難以儲存，冰箱冰柜壓力很大,。在價上我們現(xiàn)在是四家店很多產(chǎn)品需要集中采購再配送,，這對我們原料的儲存保管是個很大的考驗，在凍庫建好后這些問題都得到很好解決,。另外還新進了洗碗機,，把洗碗間、餐具假和熱水器移到外面,，原洗碗處改做水臺,，菜架搬進廚房，改變了一些工作流程,，工作效率也得到一定提高,。廚房內(nèi)更換了大的煲仔爐，解決在飯市高峰期鐵板類煲仔類菜肴加熱問題,。對中廚和早茶的蒸爐也作了調(diào)整做到節(jié)約能源提高效率,，物盡其用。還對中廚,、早茶部分餐具進行更換,，讓我們的出品更加完美。

4,、團隊建設,。在這一年中我們廚房人員相對比較穩(wěn)定，員工流動小。大,、中專學生在廚房作占比例也逐漸增大,，而且還引進了一批技術(shù)能力比較好的師傅，廚房人員整體素質(zhì)得到提高,，也說明了我們員工對公司的認可,，認為在這樣的氛圍里工作能體現(xiàn)自己的價值。同時在公司理念“提升自我,、承擔責任”以及李總提出的“三大綱領(lǐng),、五項行為準則”指引下我們注重加強對員工的思想、素質(zhì)教育引導,。經(jīng)常對員工進行培訓,，組織參加了公司的多次培訓課，加強其學習能力,。在四月份組織幾位廚師長開展菜品,、原料及五常管理專題講座也取得很好的效果。,、我們還制定完善了一系列規(guī)章制度,，獎勤罰懶。實施績效考核,。像我們義龍店全年每月都有獎金領(lǐng),，兄弟們收入增加了，工作熱情也大大提高,。

還有就是經(jīng)常帶領(lǐng)師傅到外面和同行進行技術(shù)交流,。組織了四位廚師長在年初參加的海南菜大賽，他們也各展所長,，紛紛奪金摘銀,。提高了我們領(lǐng)導班子的含金量，增加了其自身以及公司的知名度,。另外南昌店吳鐘棟,、林方獲參加的快餐事業(yè)部的創(chuàng)新菜比賽也取得了優(yōu)異的成績。

此外各廚房堅持班前會的召開,，讓許多工作中遇到的實際問題得到當面解決,。公司精神及領(lǐng)導的工作安排得以及時傳達。這一做法對我們和諧后廚團隊的建設有很大益處,，需要長期堅持下去,。

一人多崗，培養(yǎng)多面技術(shù)能手,。在廚房人員不增反減且營業(yè)額不斷提高的情況下通過組織師傅,、小弟的傳,、幫、帶讓各人員具備多崗位操作能力,，能夠隨時聽從調(diào)遣，讓工作得以順利開展,。

5,、五常法的跟進與鞏固。通過一年多來在各廚房實施“五?！边@一先進管理方法以來,，廚房整體面貌得到很大改善。以前臟,、亂,、雜的廚房變得整潔規(guī)范。這一方法實施以后不僅工作環(huán)境得到改變,，工作效率得到提高,，而且?guī)砀鄬嶋H效益。比如出品標準化了,，毛利得到提高,，物品規(guī)范化了浪費得到減少，個人操作規(guī)范了員工養(yǎng)成良好習慣能正確使用各種設備,，水,、電、氣等物耗也得以降低,。

6,、經(jīng)過半年多緊張的籌備我們東路基第四個孩子“到家”在今年9月份誕生了。它突破一直來我們茶餐廳的經(jīng)營模式,，以一種全新的理念,、新的思路立足海口餐飲市場,，開業(yè)幾個月來成績也很不錯,，很受消費者青睞。說明了我們的思路是正確的,，對當前餐飲市場潮流的把握沒有錯,。但也由于是一種新的嘗試，我們畢竟缺乏一定的經(jīng)驗,，在經(jīng)營管理過程中難免出現(xiàn)一些問題,，我們將在今后的工作中不斷總結(jié)、不斷積累經(jīng)驗教訓,，高起點就應有高標準,，嚴格要求我們的工作,，力求讓我們的到家在來年取得更好的業(yè)績。

三,、我們存在的不足之處

1,、對產(chǎn)品的把握不足。

2,、對市場不夠敏感,。

3、下面員工思想意識不強,、執(zhí)行力度不夠,，需加強引導。

四,、20xx年工作計劃

1,、工作重心放在新店上，嚴格規(guī)范產(chǎn)品,，保證質(zhì)量,。注意尋找好的原材料補充我們的出品。

2,、到家廚房5s需要加強,，其它三店也必須鞏固好，長期堅持,。

3,、做好節(jié)假日的產(chǎn)品促銷及產(chǎn)品的更新?lián)Q代工作。

4,、用好盤點表,，讓南沙、義龍毛利穩(wěn)中有升的同時努力把南昌的毛利提高一個點,。

5,、加強對員工的培訓，多組織一些專題講座,、課程,。讓整體素質(zhì)再提升一步。

6,、在產(chǎn)品標準化方面多下工夫,。

20xx年是忙碌而充實的一年、回顧這一年來工作的點滴,，深知自己的使命感,，我還有許多的工作要去做。我們公司經(jīng)過5年的基礎打造已有了扎實的根基現(xiàn)在迎來快速發(fā)展的時期,，每個人都應做好充分準備,，緊跟公司步伐一起前進,。在即將到來的20xx年我將竭盡所能和公司共進退。