每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工廠稽核員工資待遇篇一

a、對(duì)于新安裝的電路,，首先要在不通電情況下,，認(rèn)真檢查電路是否有元件用錯(cuò)、元件引腳接錯(cuò),、元器件損壞,、掉線、斷線,，有沒有接觸不良等現(xiàn)象,。查找時(shí)可借助萬(wàn)用表進(jìn)行。

b,、若在不通電觀察時(shí)示發(fā)現(xiàn)問題,，則可進(jìn)通電觀察。此時(shí)采取看,、聽,、摸,、搖的方法進(jìn)行查找。

2,、功能和性能檢測(cè)

故障排除后,，一定要對(duì)其各項(xiàng)功能和性能進(jìn)行全部的檢驗(yàn)。主要是對(duì)該試驗(yàn)儀器所要要求的參數(shù)進(jìn)行較驗(yàn),，然后調(diào)試,。再對(duì)各功能鍵進(jìn)行測(cè)試，看能否實(shí)現(xiàn)所要求的功能,。

檢驗(yàn)完一部試驗(yàn)機(jī)之后,，還要對(duì)這部試驗(yàn)機(jī)的性能等進(jìn)行記錄，然后交給檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn),、老化,。

3、測(cè)試分析與判斷故障

通過觀察可能直接找出故障點(diǎn),，但有多故障點(diǎn)卻隱藏著深一層的原因,，必須根據(jù)故障現(xiàn)象，結(jié)合原理圖進(jìn)行仔細(xì)分析和測(cè)試再分析,，才能找出故障的根本原因和真正的故障點(diǎn),。

4、排除故障

故障原因和故障的部位找到后,，就要排除故障了,。排除故障不能只求功能恢復(fù),，還要求全部的性能都達(dá)到技術(shù)要求,，更不能不加分析。故障的根源和真正的部位都找后,，應(yīng)根

據(jù)故障原因,，采取適當(dāng)?shù)姆椒ǎM(jìn)行修補(bǔ),。如：補(bǔ)焊不良焊點(diǎn),，更換已損壞的元器件，調(diào)整電路參數(shù),，接線錯(cuò)位進(jìn)行更改等,。

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工廠稽核員工資待遇篇二

四、實(shí)習(xí)單位和職位

總工廠鞋業(yè)運(yùn)營(yíng)中心 稽核專員

五,、目的

通過實(shí)習(xí)我深刻地到了社會(huì)與校園的區(qū)別,。在走出學(xué)校課本知識(shí)的局限的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)在工作中運(yùn)用課本知識(shí),，體驗(yàn)做一個(gè)社會(huì)人的責(zé)任和義務(wù),。在頂崗實(shí)習(xí)中不斷充實(shí)自己,，鍛煉自身各方面能力，進(jìn)而逐步融入社會(huì),，開始從校園生活進(jìn)入社會(huì)生活,，更好更快地適應(yīng)崗位要求，做好從學(xué)生族到上班族的過渡,，為徹底成為一名社會(huì)人打好基礎(chǔ),。爭(zhēng)取做好社會(huì)的一份子，為建設(shè)社會(huì)盡一份力量,。

六,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

當(dāng)今世界電子技術(shù)迅猛發(fā)展，我們大學(xué)生只沉思在理論的世界,，實(shí)踐與理論有些脫節(jié),，而實(shí)習(xí)，顧名思義,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí),。經(jīng)過在學(xué)校中學(xué)習(xí)了理論知識(shí)后，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中,。

在安踏(福建)鞋業(yè)有限公司實(shí)習(xí)了幾個(gè)月里深刻感受到這一點(diǎn),，之前我剛到公司時(shí)，我的導(dǎo)師帶我首先就是調(diào)試一部灼熱絲試驗(yàn)機(jī),，聽他說這部是最簡(jiǎn)單的一部試驗(yàn)機(jī)。調(diào)試試驗(yàn)機(jī),，首先便要看電路原理圖,，我拿著灼熱絲試驗(yàn)機(jī)的原理圖，對(duì)著試驗(yàn)機(jī)卻是一片茫然,，因?yàn)槲也恢撊绾蜗率?，該從何開始調(diào)試。

以前在學(xué)校里，我看的電路圖都比較簡(jiǎn)單,，所以分析起來比較容易,，然而面對(duì)好幾張連在一起的電路圖,，我真的一頭霧水，有好些元器件都沒用過,，也不知它的用途,。更夸張的是，我竟然連數(shù)字萬(wàn)用表都不會(huì)用,，不會(huì)用二極管檔檢測(cè)電路的導(dǎo)通,、數(shù)碼管的好壞。不過功夫不負(fù)有心人,，經(jīng)過我的慢慢研究,，以及我向同事們請(qǐng)教，我基本了解了這部試驗(yàn)儀的工作原理,?？炊嗽韴D，知道了它的工作原理,，對(duì)于調(diào)試這部試驗(yàn)儀,，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

通過我半個(gè)月的實(shí)習(xí),，我便大概出整機(jī)調(diào)試的以下過程：

1,、觀察

工廠稽核員工資待遇篇三

每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校畢業(yè)前都需要進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，以下是由中國(guó)人才網(wǎng)提供一篇實(shí)習(xí)報(bào)告范文,，提供給應(yīng)屆畢業(yè)生寫報(bào)告時(shí)參考所用,。/shixi/

一、公司簡(jiǎn)介

安踏(中國(guó))有限公司是一家中外合資并且是國(guó)內(nèi)最大的集生產(chǎn)制造與營(yíng)銷導(dǎo)向于一體的綜合性體育用品企業(yè),，由安踏(福建)鞋業(yè)有限公司,、北京安踏東方體育用品有限公司、安踏(香港)國(guó)際投資公司和安踏鞋業(yè)總廠等組成,。 集團(tuán)公司的前身安踏(福建)鞋業(yè)有限公司創(chuàng)建于1991年,，地處中國(guó)三大鞋都之首――福建晉江市。

十多年來,，安踏集團(tuán)已從一個(gè)地區(qū)性的運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)型企業(yè),，發(fā)展成為全國(guó)性的營(yíng)銷導(dǎo)向型的綜合體育用品企業(yè)集團(tuán)。目前安踏集團(tuán)擁有員工5000多人,，廠房建筑面積達(dá)12多萬(wàn)平方米,，全部實(shí)行電腦化管理的六條現(xiàn)代化流水線，年生產(chǎn)各類休閑運(yùn)動(dòng)鞋達(dá)500多萬(wàn)雙(套),。一個(gè)占地面積達(dá)100余畝,、具備10條現(xiàn)代化生產(chǎn)線的花園式工業(yè)園坐落在美麗的僑鄉(xiāng)晉江市。這10條全部實(shí)行電腦化管理的生產(chǎn)線,，從1月開始全面投入使用以來,，使安踏高端產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn),、配送得到了突飛猛進(jìn)的提高,。

從開始 ,，安踏邁出了決定性的一步，即產(chǎn)品的多元化和品牌的國(guó)際化,。開始跨向運(yùn)動(dòng)服,、配件等服飾系列產(chǎn)品領(lǐng)域，這意味著安踏已經(jīng)從單一的運(yùn)動(dòng)鞋向綜合體育用品品牌過渡,。

同時(shí),，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中華全國(guó)商業(yè)信息中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：安踏運(yùn)動(dòng)鞋至20連續(xù)三年市場(chǎng)綜合占有率位居全國(guó)同類產(chǎn)品第一位,，已成為眾多消費(fèi)費(fèi)者,，尤其是廣大青少年喜愛和追逐的時(shí)尚運(yùn)動(dòng)品牌。榮獲中國(guó)體育用品界運(yùn)動(dòng)鞋類民營(yíng)企業(yè)第一個(gè)“中國(guó)馳名商標(biāo)”,。

二,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

晉江池店?yáng)|山工業(yè)區(qū)

三、實(shí)習(xí)時(shí)間

xx年3月1日 至 xx年4月30日

第四,、是要真誠(chéng)：你可以偽裝你的面孔你的心,，但絕不可以忽略真誠(chéng)的力量。第一天到公司時(shí),，心里不可避免的有些疑惑：不知道老師怎么樣,，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么呢等等吧!踏進(jìn)公司大門,，只見幾個(gè)陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼。從那天起,，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“早上好”，那是我心底真誠(chéng)的問候,。之后,，同樣別的同事們也會(huì)給我回報(bào)，自然與大家一起熟悉起來,。我總覺得,，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的尊重關(guān)心,，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間,，我就和老師們打成一片,，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想,，應(yīng)該是我的真誠(chéng)，換得了導(dǎo)師的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我,，愿意分配給我任務(wù),。

第五、是激情與耐心：激情與耐心,，就像火與冰,，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花,。在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,，導(dǎo)師就跟我說，想做好電子這一行業(yè),，激情與耐心必不可少,，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作,，不斷的更新,，這就需要你有激情，耐心的去不斷的學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)水平,。像這些工作我熬深深地感覺到每有激情與耐心是做不好的。

整個(gè)的實(shí)習(xí)過程是緊張而愉快的,，我得工作態(tài)度和成效已得到了和同事們的認(rèn)可,。今后，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，高尚的思想覺悟,，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭(zhēng)取在工作中取得新的突破,。

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工廠稽核員工資待遇篇五

稽核專員實(shí)習(xí)報(bào)告工作總結(jié)

從學(xué)生到實(shí)習(xí)工程師,，短短幾個(gè)月的工作過程使我受益匪淺。不僅是在專業(yè)知識(shí)方面,，最主要是在為人處事方面,。社會(huì)在加速度地發(fā)生變化，對(duì)人才的要求也越來越高,，要用發(fā)展的眼光看問題,，得不斷提高思想認(rèn)識(shí)，完善自己,。作為一名 稽核專員,，所受的廠里壓力確實(shí)很大，不僅要充實(shí)自己的理論知識(shí),，學(xué)會(huì)分析電路及改進(jìn)電路,，而且要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)的需求,，追求創(chuàng)新。在單位里,，小到維修電路板,，大到改進(jìn)電路板，都需要一個(gè)人了獨(dú)立完成,?？梢哉f，近兩個(gè)月的工作使我成長(zhǎng)了不少,，從中有不少感悟,，下面就是我的一點(diǎn)：

第一、是溝通：要想在短暫的實(shí)習(xí)時(shí)間內(nèi),，盡可能多的學(xué)一些東西,，這就需要跟導(dǎo)師及同事們有很好的溝通，加深彼此的了解,，剛到公司時(shí),，大家并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會(huì)做那些工作,，不清楚你想了解的知識(shí),，所以跟同事們很好的溝通是很必要的。同時(shí)我覺得這也是我們將來走上社會(huì)的一把不可缺少的鑰匙,。通過溝通了解,，導(dǎo)師也對(duì)我有了大體了解，邊有針對(duì)性的教我一些知識(shí),，我對(duì)調(diào)試這一項(xiàng)可以說根本沒什么經(jīng)驗(yàn),，及動(dòng)手能力相當(dāng)薄弱，所以導(dǎo)師會(huì)針對(duì)這些方面對(duì)我進(jìn)行指導(dǎo),，讓我獨(dú)立進(jìn)行操作,，他在旁邊進(jìn)行指導(dǎo)，如一些操作錯(cuò)誤,，馬上進(jìn)行指點(diǎn)改正,。

第二、是細(xì)心負(fù)責(zé)和基本的專業(yè)素養(yǎng)：細(xì)心負(fù)責(zé)是做好每一件事情所必備的基本素質(zhì),，基本的專業(yè)素養(yǎng)是前提,。實(shí)習(xí)期間，我有一次因?yàn)闆]細(xì)心負(fù)責(zé),，竟然沒有給真空繼電器打個(gè)704硅膠,，最后因?yàn)楦邏海蛊渎懵冻龅木€與機(jī)箱蓋碰在一起使其打火,，最一燒掉整部電器,，我給我很深刻的教訓(xùn),。這也是作為我門專業(yè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有的基本能力之一，我們都應(yīng)該知道這關(guān)于電的基本常識(shí),，而我卻因?yàn)闆]細(xì)心造成大錯(cuò),。在公司工作,，一個(gè)小小的`螺母可能會(huì)影響公司的形象,，而我們是否有自己的專業(yè)素養(yǎng)?在公司的時(shí)候經(jīng)常有同事都會(huì)告訴我，做事應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),，做每一件事,，不做就不做，但你要做,，就要做好他,，這才是真的有專業(yè)素養(yǎng)!

第三、是主動(dòng)出擊：當(dāng)你可以選擇的時(shí)候,，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中,。在公司主動(dòng)打掃衛(wèi)生，主動(dòng)地幫同事做一些力所能及的事情,，并會(huì)積極地尋找合適的時(shí)間,，向同事們請(qǐng)教問題，跟同事們像朋友那樣交流,，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作,，通過這些我就和同事走的更近，在實(shí)習(xí)當(dāng)中,，,，同事就會(huì)更愿意更多的指導(dǎo)我。獲得更大的收獲,。記得當(dāng)時(shí)生產(chǎn)線上電路有問題的時(shí)候,，我主地去檢沒及維修好它，最后還得到大家的認(rèn)同,。因?yàn)槲业闹鲃?dòng),，我鞏固了我所學(xué)的知識(shí)，并且得到了大家的認(rèn)可,。

第四,、是要真誠(chéng)：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠(chéng)的力量,。第一天到公司時(shí),，心里不可避免的有些疑惑：不知道老師怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊,，要去干些什么呢等等吧!踏進(jìn)公司大門,，只見幾個(gè)陌生的臉孔,。我微笑著和他們打招呼。從那天起,，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣,，每天早上見到他們都要微笑的說聲：早上好，那是我心底真誠(chéng)的問候,。之后,，同樣別的同事們也會(huì)給我回報(bào)，自然與大家一起熟悉起來,。我總覺得,，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候,，但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的尊重關(guān)心,，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間,，我就和老師們打成一片,，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想,，應(yīng)該是我的真誠(chéng),，換得了導(dǎo)師的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我,，愿意分配給我任務(wù),。

第五、是激情與耐心：激情與耐心,，就像火與冰,，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花,。在實(shí)習(xí)這段時(shí)間,，導(dǎo)師就跟我說，想做好電子這一行業(yè),，激情與耐心必不可少,，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作,，不斷的更新,，這就需要你有激情，耐心的去不斷的學(xué)習(xí),，提高自己的專業(yè)水平,。像這些工作我熬深深地感覺到每有激情與耐心是做不好的。

整個(gè)的實(shí)習(xí)過程是緊張而愉快的，我得工作態(tài)度和成效已得到了和同事們的認(rèn)可,。今后,，我將繼續(xù)保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，高尚的思想覺悟,，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己,，爭(zhēng)取在工作中取得新的突破。

工廠稽核員工資待遇篇六

一,、大學(xué)生打工目的：

增加自己零花錢,；自食其力，不完全依靠父母,；鍛煉自己能力：走進(jìn)大學(xué),，我們就不能再是那個(gè)凡是依靠父母的人了，我們得成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。而且大學(xué)期間的學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)等這些雜七雜八的費(fèi)用加起來是一筆不菲的資金,。據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)查,，農(nóng)村家庭培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)得花63,。4萬(wàn),。更何況我們這批即將畢業(yè)的人人，更得為明年畢業(yè)后的就業(yè)著想了,。時(shí)下,，大學(xué)生通過利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會(huì)實(shí)踐，打暑期工,、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的,。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,，不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì)實(shí)踐、提高自身能力的機(jī)會(huì),。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì),、了解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去,，提高各方面的能力,；另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況,，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法,，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì),、實(shí)踐自己的專業(yè)技能,，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。

二,、大學(xué)生暑期打工的工作種類

勞務(wù)型：夜總會(huì)刷盤子,、桑拿浴的服務(wù)生、酒店的領(lǐng)班,、商場(chǎng)促銷員（化妝品,、保健品等）、話務(wù)員,、派發(fā)（辦公室用品,、傳單）、快餐店打工,、抄寫

智力型：辦公室文員,、會(huì)計(jì)師所審計(jì)、家教,、翻譯,、電視臺(tái)編導(dǎo)、網(wǎng)站版主,、網(wǎng)站銷售,、軟件公司編程

還有一些大學(xué)生，揮起了創(chuàng)業(yè)的大筆,，如辦公司,、開工作室、書店,、經(jīng)營(yíng)餐廳等,。

三、貧困生的對(duì)于自己的假期滿意程度相對(duì)較高,，假期充實(shí)度也相對(duì)較高,。在被調(diào)查的貧困生中有50%的同學(xué)覺得自己的假期生活充實(shí)而有意義，這一比例大大超過了其他的被調(diào)查者,，而選擇假期計(jì)劃中以打工或參與社會(huì)工作為主要活動(dòng)的也占到了42,。9%。這表明家庭經(jīng)濟(jì)條件較差的大學(xué)生對(duì)于自己的假期滿意程度普遍較高,，這表明了貧困大學(xué)生對(duì)于假期的時(shí)間安排更為合理,，大多數(shù)的貧困大學(xué)生覺得在假期應(yīng)該外出打工實(shí)踐，而不是整天沉溺于睡覺,、上網(wǎng),、看電視之中。

在大學(xué)期間打工的人表示他們所找的工作有65%是跟自己所學(xué)的專業(yè)無關(guān)的，有30%則表示跟自己的專業(yè)有些關(guān)系,，有5%的人表示在大學(xué)期間所做的工作跟自己的專業(yè)有關(guān),，但只是很少的一部分，很多人都表示希望在大學(xué)期間可以找到跟自己本專業(yè)有關(guān)的兼職或暑假工,，但這是很難找的,，那些可以找到自己本專業(yè)有關(guān)的人，大部分都是跟自己的家庭因素有關(guān),，少部分則是通過自己的努力去尋找跟自己的本專業(yè)有關(guān)的工作,。很多的人都表示可以在校期間，能找到跟自己的專業(yè)有關(guān)的工作是一件很難的事,，所以在校的很多學(xué)生都不會(huì)發(fā)時(shí)間去找跟自己本專業(yè)有關(guān)的工作,，大部分都認(rèn)為那是一件浪費(fèi)時(shí)間和精力的事。很多都這樣認(rèn)為既然那么難找還不如先把自己本專業(yè)的知識(shí)學(xué)習(xí)好,，等到畢業(yè)后在找,，雖然那時(shí)可能會(huì)比別人少了一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，但你的知識(shí)已經(jīng)鞏固了,，只要你肯發(fā)時(shí)間在畢業(yè)后,，就會(huì)找到工作。

此次前去的東莞廠暑期工作的學(xué)子們大概有兩三百號(hào)人,，從大學(xué)校園一下子過度到工廠里工作的學(xué)子們還沒完全適應(yīng)過來。

雖然常聽人說大學(xué)就是一個(gè)小社會(huì),，但校園里還是少不了那份純真和那份真誠(chéng),，而工廠里關(guān)系復(fù)雜，大家得投入到一切都是那么陌生的環(huán)境中去,，這似乎有點(diǎn)難度,。而且這里的工作要求嚴(yán)格，不允許出現(xiàn)錯(cuò)誤,，否則你將成為眾矢之的,。我們的工作時(shí)間極長(zhǎng)，每天工作2個(gè)小時(shí)（早上7：0—,；0,，下午2；0—,；0,，晚上：0—11：0）。

在整個(gè)的調(diào)查過程中,。我們發(fā)現(xiàn)有部分的父母不支持他們的孩子在校期間打工,；有部分人對(duì)這份調(diào)查所做的答案中有一至兩的題目所給出的答案讓人很懷疑；我們發(fā)現(xiàn)通過中介找工作的人越來越少了；很多人都希望有高的報(bào)酬,，沒有高的報(bào)酬不會(huì)去做這一份工作,，有很多人都希望自己可以選擇工作的時(shí)間。

結(jié)果與分析

一,、謹(jǐn)防詐騙,；

二、防止克扣工資及加班超時(shí),。

我的感受與建議

一,、大學(xué)生不能只囿于校園，必須接觸社會(huì),，了解社會(huì),，然而又得提防沾染社會(huì)的不良風(fēng)氣，防止走入打工誤區(qū),。

二,、

“打工”不能放棄學(xué)業(yè)。

三,、“打工”應(yīng)擦亮你的眼睛,，提高自身素質(zhì)?！按蚬ぁ逼鋵?shí)也具有很大的冒險(xiǎn)性,，在良莠不齊的社會(huì)大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事,，所以除了提高自己的文化素質(zhì)來增加就業(yè)機(jī)會(huì)之外,，還必須有一雙洞察社會(huì)的慧眼，在思想上多一道防線,，提防一些居心險(xiǎn)惡的人,。

結(jié)束語(yǔ)：假期打工，課余兼職的大學(xué)生一族已不是散兵游勇,，他們逐漸壯大成了一個(gè)部落,，成為求職場(chǎng)上的一道亮麗的風(fēng)景。大學(xué)生日益成為一個(gè)有著巨大潛力的勞動(dòng)力市場(chǎng),，他們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神理應(yīng)受到越來越多的注意,。

工廠稽核員工資待遇篇七

一、鞋廠簡(jiǎn)介和經(jīng)營(yíng)理念

該廠成立于廣東大嶺山,，是一家來料加工企業(yè),。工廠占地面積為15000平方米﹐共有5000名員工﹐該廠的注冊(cè)資本額為150萬(wàn)美元﹐投資總額為170萬(wàn)美元﹐投資方為香港興昂國(guó)際有限公司﹐在行業(yè)中屬于領(lǐng)先地位。該公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各種款式的女裝鞋﹐年產(chǎn)量約500萬(wàn)雙左右﹐主要客戶當(dāng)中包括六家儕身在十大休閑鞋業(yè)公司（按20xx年收入計(jì)算）之列,，包括clarks,、deckers,、ecco、rockport,、timberland及wolverine,；及頂尖的時(shí)裝鞋業(yè)公司colehaan、kennethcole,、ninewest等,。該公司亦為多個(gè)世界高級(jí)時(shí)裝品牌開發(fā)及制造鞋履。產(chǎn)品主要銷往歐美﹑日本及世界各地﹐該公司產(chǎn)品屬于100%的出口,。該公司不完全屬于oem廠商﹐擁有自主設(shè)計(jì)﹑試做團(tuán)隊(duì)﹐約300人,。集團(tuán)自20xx年創(chuàng)建stella luna品牌﹐在國(guó)內(nèi)共擁有100多家連鎖店﹐國(guó)外擁有100多家連鎖店﹐主要銷售各款時(shí)尚女鞋﹐集團(tuán)預(yù)期，全球女裝時(shí)裝鞋的需求將會(huì)持續(xù)增長(zhǎng),。集團(tuán)計(jì)劃利用集團(tuán)在設(shè)計(jì)開發(fā)方面的專業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),，留住及吸引更多女裝時(shí)裝鞋履品牌公司作為集團(tuán)的客戶。該公司將提高市場(chǎng)對(duì)公司「stella」品牌作為中國(guó)領(lǐng)先的鞋履制造商及女裝時(shí)裝鞋履及相關(guān)時(shí)裝配飾的零售商的認(rèn)知度,。該公司投資方為香港興昂國(guó)際有限公司﹐屬香港上市公司九興控股集團(tuán)﹐該集團(tuán)屬大型跨國(guó)制鞋集團(tuán)﹐員工約七萬(wàn)人左右﹐該集團(tuán)公司在東莞尚有投資五家分廠﹐興昂鞋業(yè)﹐興鵬鞋廠﹑興泰底廠﹑長(zhǎng)安興昂﹑興利模具等﹐供應(yīng),，鏈垂直整核度比較高。

經(jīng)營(yíng)理念：尊重個(gè)體,，回饋社會(huì),，團(tuán)結(jié)協(xié)作

二、作業(yè)員工作的內(nèi)容和應(yīng)具有的素質(zhì)

作業(yè)員在流水線上什么都可以做,，疊,、搬鞋盒，挖鞋跟,，系,、解鞋帶，揉紙團(tuán),，刷鞋等等。1,、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任,。勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于分給自己的任務(wù),，把它當(dāng)作一件極為重要事情,，分清分量，按時(shí)做好,。工作就是責(zé)任,。無論干什么工作，都應(yīng)該做到更好,。即使是辛苦枯燥的工作,，也能從中感受到價(jià)值,。當(dāng)你對(duì)自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，你就會(huì)認(rèn)真對(duì)待工作,，努力做到最好,。當(dāng)你完成使命的同時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā),。2,、要熱愛工作，追求卓越,。熱愛自己的工作,，對(duì)自己的工作投已最大的熱情，追求最好,，更好,。隨時(shí)隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因?yàn)槿说臒崆槭浅删鸵磺械那疤?，事情的成功與否,，往往是由做這事情的決心和熱情的強(qiáng)弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情,，困難就會(huì)得到解決或者變小,。在這方面我做得不是很好，在我看來作業(yè)員干的是最苦的活,，待遇不高,，而且老是受到上司的責(zé)罵，不管是信心還是什么都有受到打壓的感覺,。但我知道我必須要熱愛工作,，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作,，對(duì)待學(xué)習(xí),，對(duì)待生活。只有這樣成功才能離我稍近一步,。3,、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,。敬業(yè),，就是要敬重自己的工作,，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣,。敬業(yè)與你從事的工作無關(guān),，不管你做什么工作，只要有敬業(yè)精神,，你就更容易成功?，F(xiàn)在,，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易,，所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神,。不要抱怨額外的工作。4,、要有積極主動(dòng)的態(tài)度,。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。人們經(jīng)常講：“不為失敗找借口,，只為成功找方法”,。有積極主動(dòng)地心態(tài)，無論做什么事情總是在別人前面,。5,、要時(shí)刻牢記公司利益，在個(gè)人利益與公司利益沖突面前,，我們應(yīng)把公司利益放在前面,。6、要為工作設(shè)定目標(biāo),，全力以赴地去達(dá)成,。一個(gè)人如果沒有目標(biāo)，就沒有方向感,。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)都是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的,。7、要注重細(xì)節(jié),，追求完美,。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”,，因此,，必須養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的習(xí)慣。如果不注重細(xì)節(jié)是很難將工作做到最好的,，還可能因小事影響企業(yè)大局,，即細(xì)節(jié)決定成敗。8,、工作場(chǎng)所一定要保持整潔，一天的工作從工作場(chǎng)所整理和打掃衛(wèi)生開始,。9,、要遵守準(zhǔn)則，用心做事人們常說,，認(rèn)真做事只能做正確的事,，用心做事才能把事做的最好,。發(fā)揮長(zhǎng)處，改進(jìn)短處,，看到他人的短處,，反省自已。防患未然,，防止發(fā)生意外,。過失不可一犯再犯。10,、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),，要為團(tuán)隊(duì)著想。人人都明白,，所有成績(jī)的取得,，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。只有把個(gè)人的實(shí)力充分與團(tuán)隊(duì)結(jié)合形成合力,，才具有價(jià)值意義,。

三、實(shí)踐感悟

暑假的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束了,，但社會(huì)實(shí)踐給我?guī)淼木薮笥绊憛s遠(yuǎn)沒有完結(jié),。

它使我們走出校園，走出課堂,，走向社會(huì),，走上了與實(shí)踐相結(jié)合的道路，到社會(huì)的大課堂上去見識(shí)世面,、施展才華,、增長(zhǎng)才干、磨練意志,，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己,。半個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐雖然比較辛苦。是慶幸,？還是依戀,？回想起來，才發(fā)覺,，原來乏味中充滿著希望,，苦澀中流露出甘甜。 通過本次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，一方面,，我們鍛煉了自己的能力，在實(shí)踐中成長(zhǎng),；而且我還認(rèn)識(shí)了很多朋友,，有老的有少的,，在他們的幫助下我的工作變得輕松愉快，對(duì)他們我有不舍也有感激,。使我更加堅(jiān)定的相信,，“人總是多過壞人”另一方面，我為社會(huì)做出了自己的貢獻(xiàn),；但在實(shí)踐過程中,，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗(yàn)不足，處理問題不夠成熟,、書本知識(shí)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密等問題,。我們回到學(xué)校后會(huì)更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的時(shí)光，努力掌握更多的知識(shí),，并不斷深入到實(shí)踐中,，檢驗(yàn)自己的知識(shí)，鍛煉自己的能力,，為今后更好地服務(wù)于社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。機(jī)遇只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦 ” ，我們只有通過自身的不斷努力,，拿出百尺竿頭的干勁,，會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎荆粩嗵岣咦陨淼木C合素質(zhì),，在與社會(huì)的接觸過程中,，減少磨合期的碰撞，加快融入社會(huì)的步伐,，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟,，才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸,。

工廠稽核員工資待遇篇八

實(shí)習(xí)目的：進(jìn)入大學(xué)已一年半了,作為一名公共事業(yè)管理專業(yè)的本科生,未有社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),。我們專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的目標(biāo)是:培養(yǎng)德、智,、體全面發(fā)展,政治信念堅(jiān)定,基礎(chǔ)扎實(shí),、知識(shí)面廣,具備現(xiàn)代管理理論、教育管理理論,、技術(shù)與方法等方面的知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)的能力,能在文教,、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保,、社會(huì)保險(xiǎn)等公共事業(yè)單位,、行政管理部門從事管理工作并具有高度責(zé)任感的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)專門人才。正是在這一目標(biāo)的指引下,，我決定利用本次寒假，深入工廠進(jìn)行實(shí)習(xí),。一來接觸真實(shí)的社會(huì),，了解工廠的運(yùn)作，將自己的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),；二來也可以獲得些收入，改善一下自己的生活,，減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),。

實(shí)習(xí)過程：距離放假還有一個(gè)月，我已做好了利用本次寒假實(shí)習(xí)的打算,。校園內(nèi)各處早已貼滿了招工的廣告,，我瀏覽一下，并記住了一些愿意去的工廠的信息,。后來,，我一認(rèn)識(shí)的同學(xué)知道我想去實(shí)習(xí)，便說愿意介紹我去一家工廠,，并跟我說了工廠里的一些待遇,，工作八小時(shí)，住宿賓館級(jí)待遇,，包吃住,，工作有保證，工作輕松,。我知道他是潤(rùn)興大學(xué)生活動(dòng)中心中介組織的一名雇員,，覺得與他挺熟，便相信了他,，心里挺高興,。

考試一結(jié)束，我立馬把自己的鋪蓋卷起來,，裝入袋內(nèi),，并收拾自己的生活用品，等待集合出發(fā),。在學(xué)校東門集合的時(shí)候,，我看到有許多學(xué)生跟我一樣。貨車把我們的鋪蓋,、生活用品拉走,，我們幾十人擠進(jìn)車?yán)铮缓篑傁蚰康牡?--青島泰瑞鞋業(yè)有限公司城陽(yáng)分公司。

來到工廠后,，我被眼前的景象驚呆了,，破舊的廠房，路兩旁及院內(nèi)各角落長(zhǎng)滿了枯萎的雜草,，不遠(yuǎn)處還有一些垃圾,。工廠里的人事處負(fù)責(zé)人把我們招進(jìn)辦公室，發(fā)表了熱情洋溢的講話,，歡迎我們的到來,，強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)事項(xiàng)，遵守工廠內(nèi)的規(guī)章制度,，服從安排,，有事找領(lǐng)導(dǎo)解決。復(fù)印了一下我們的身份證,，簽訂了合同,，便帶領(lǐng)我們?nèi)ナ程贸燥垺：?jiǎn)陋的餐廳,，每人手持一個(gè)餐盤,，排隊(duì)領(lǐng)飯，炒的白菜,、豆芽,，幾乎沒有食用油，每人兩個(gè)饅頭,。

吃過飯后,，稍微休息了一下，車間的負(fù)責(zé)人要求我們站成兩隊(duì),，一隊(duì)去了制造科,，而我們這隊(duì)去了裁縫科。一進(jìn)入車間,，隆隆的機(jī)器聲和刺鼻的膠水味撲面而來,，我被安排到負(fù)責(zé)擦鞋幫表面的膠水和去除線頭的工作崗位上，一位熱心的大姐幫我找齊了工具,。大姐詢問我“從哪兒來的”“多大了”等一些基本情況,。工作一直持續(xù)到晚上九點(diǎn)，回到住處,，簡(jiǎn)單的床鋪,、寒冷的空氣，宿舍只有人時(shí)才打開暖氣,，但身心疲憊的我顧不上這些,，簡(jiǎn)單的洗刷了一下,，就睡了。每天早上六點(diǎn)起床,，吃些早餐,，就往工廠趕，每天都有例會(huì),、考勤,。經(jīng)理操著一口方言在前面訓(xùn)話，我們開始時(shí)聽懂的極少,，慢慢地聽懂的多了，講話的內(nèi)容無外乎安全生產(chǎn),、保持衛(wèi)生和提高產(chǎn)量,。然后回到崗位，開始一天的工作,。

每天都是起床,、吃飯、工作,、睡覺這樣單調(diào)的生活,。我期待這樣的工作早點(diǎn)結(jié)束。然而,，總有一些事情猶如平靜的一潭死水蕩起一圈圈漣漪,，使人激動(dòng)不已，久久不能平靜,。隨著時(shí)間的流逝,，我逐漸的了解到，這原本是一家九十年代建立的韓資企業(yè),，利用改革開放的優(yōu)惠政策,，本地豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力，來訂單,、加工產(chǎn)品,、出口海外市場(chǎng)。那時(shí)候,，工廠制度規(guī)范,，紀(jì)律嚴(yán)明，工作期間嚴(yán)禁講話,，產(chǎn)量也較高,。近年來，優(yōu)惠的政策逐漸減少,，加上勞動(dòng)力成本上升,，韓國(guó)人轉(zhuǎn)手一當(dāng)?shù)厝私?jīng)營(yíng)，早期聘請(qǐng)的廠長(zhǎng)執(zhí)行力不足，被解雇,，而我所見到的是最近才聘請(qǐng)來的,，工廠的生產(chǎn)有了起色。工人一般在每月的15號(hào)領(lǐng)到工資,，而這次到了16

號(hào)還沒有發(fā)工資,，工人問廠長(zhǎng)，廠長(zhǎng)答應(yīng)17號(hào)發(fā),，但到了17號(hào)還沒發(fā)工資,，工人們急了，18號(hào)上午都紛紛停下手中的活,，停止生產(chǎn),，舉行罷工。沒有見過這種世面的我們對(duì)此充滿好奇,，也加入了罷工的隊(duì)伍,，廠長(zhǎng)勸說也沒起多大的作用，急命令會(huì)計(jì)往工人卡里打錢,，工人才拾起手中的活,，忙活起來。

工廠里也有不服從命令的工人,，一名工人經(jīng)常放下手中的活,，玩起手機(jī),，經(jīng)理要沒收他的手機(jī),，二人吵了起來，最終不歡而散,，把工人調(diào)到另一組,。還有一工人經(jīng)常遲到，工作不積極,，經(jīng)理管教也無濟(jì)于事,，最終把這名工人解雇了。同樣的不幸事情也會(huì)發(fā)生在我們身上,，我們簽訂的合同明文寫著1月6號(hào)發(fā)工資,，但到了6號(hào)中午工廠發(fā)出拖延結(jié)工資的消息，有的同學(xué)急了,，因?yàn)樗麄冇喌氖敲魈斓幕疖嚻?，也學(xué)著工人討工資似的進(jìn)行罷工，與人事部進(jìn)行談判,，好在財(cái)務(wù)部同意了我們要求,，晚上進(jìn)行了工資發(fā)放,。當(dāng)我拿到工資時(shí)，心中有著莫名的喜悅,，但也夾扎著一絲的凄涼,。歡喜的是，一個(gè)月辛勤的工作終有了回報(bào),，況且除夕的腳步聲更近了,；悲傷的是自己的報(bào)酬竟是這樣的低。我也沒有多想,，收拾一下東西,，臘月二十七我踏上了回家過年的列車。

實(shí)習(xí)感受：雖然實(shí)習(xí)結(jié)束了,，但我懷著復(fù)雜心情去回想這一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程,，這是我人生中重要的一部分，只有經(jīng)歷了,，才能懂得珍惜。

首先,，針對(duì)工廠里存在的一些問題我談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一,、工作中的單調(diào)、枯燥問題,。隨著工業(yè)化的發(fā)展,，機(jī)器的大量使用，工人成為機(jī)器的一部分,，運(yùn)用泰勒理論的工作規(guī)范化,，提高生產(chǎn)效率。但人是具有生命力的動(dòng)物,，重復(fù),、機(jī)械地做同一任務(wù)，難免會(huì)效率低下,，工廠可以想辦法定期調(diào)換工人的崗位,，也可以讓工人參與工序的設(shè)計(jì)，激發(fā)工人工作的熱情,，滿足他們的工作欲望,，提高生產(chǎn)力。

二,、工廠的執(zhí)行力問題,。這原本是一家韓資企業(yè)，在外方人員的管理下,，取得不俗的業(yè)績(jī),，但轉(zhuǎn)手到國(guó)內(nèi)人員的手中,，效率低下，我們應(yīng)當(dāng)反思,，這是什么原因造成的,。我認(rèn)為最大的原因就是廠方的執(zhí)行力不強(qiáng)。韓方的工作條例,、操作規(guī)范已繼承下來,，但沒能達(dá)到較高的生產(chǎn)力，管理人員的執(zhí)行力出現(xiàn)了問題,，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn),，提高協(xié)調(diào)、溝通,、執(zhí)行的能力,。

三、廠長(zhǎng)的威信問題,。作為工廠的最高管理人員,，應(yīng)說話算數(shù)，按時(shí)兌現(xiàn)自己的承諾,，沒有把握的話不說,，一旦說出應(yīng)做到。作為一名新來的廠長(zhǎng),，做出缺乏周全考慮的決定,，會(huì)影響自己的威信，對(duì)接下來工作的開展會(huì)造成極大的不便,。

四,、管理人員與工人溝通的能力。這主要體現(xiàn)在對(duì)員工的心理分析,，從不同的角度去了解員工,，去和員工交流，加強(qiáng)一下大家的感情,。這樣有利于管理人員和員工在工作中的配合,，同時(shí)也有利于員工對(duì)這個(gè)廠有感情。這樣可能留得住一部分員工,。關(guān)于一些在廠里比較搗亂的員工,，違反廠里的規(guī)定絕不留情一律走人。

其次,，關(guān)于斗爭(zhēng)的問題,。我以前只是從課本上學(xué)到工人階級(jí)是先進(jìn)的階級(jí)，具有偉大的力量,，達(dá)不到目標(biāo)決不妥協(xié),，具有徹底性,。正如此次工廠工人為達(dá)到按時(shí)領(lǐng)工資訴求，進(jìn)行罷工,，廠長(zhǎng)為按時(shí)生產(chǎn),，完成訂單，做出妥協(xié),，在工人的壓力下發(fā)放工資,。而我們?cè)谂R走前進(jìn)行工資清算時(shí)也進(jìn)行了罷工，最終領(lǐng)到了工資,。今后為了維護(hù)正義的事業(yè),，要做堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

再次,，關(guān)于自我意志力的錘煉。自從進(jìn)入大學(xué)軍訓(xùn)以來,，再也沒有接受考驗(yàn)意志力的機(jī)會(huì),，但這次在這樣艱苦的情況下，粗茶淡飯,，每天工作十二小時(shí),，我每天倒說著天數(shù)，最終挺了過來,，使我懂得：做好任何事情，都要有堅(jiān)定的意志力,，做學(xué)問要耐得住寂寞,，坐得住板凳，才能取得成就,。

最后,，通過這次實(shí)習(xí)，我收獲頗豐,。 讓我了解到真實(shí)的社會(huì),，同時(shí)也接觸了許多年長(zhǎng)的人，通過和他們的接觸,，他們給予了我許多社會(huì)上的經(jīng)驗(yàn),。雖然工廠里生活艱苦，但我衷心的感謝青島泰瑞鞋業(yè)有限公司城陽(yáng)分公司給予我實(shí)踐的機(jī)會(huì),。同時(shí)也感謝那些關(guān)心我的朋友和親人,。祝關(guān)心我的親人朋友身體健康！

工廠稽核員工資待遇篇九

實(shí)習(xí)單位：溫州市金邁皇鞋業(yè)有限公司

一直以來我都很期待自己的第一份工作,，以前也曾想利用假期打些零工,，只是由于種種原因未能如愿,。今年暑假終于得償所愿——我找到了自己的第一份工作。三十八天的工作時(shí)間并不算長(zhǎng),，但我的收獲卻不少,。

我實(shí)踐的單位在溫州，之所以選擇溫州是因?yàn)槲腋改付家言谀抢锎蚬ざ嗄?，聽他們講那兒比較好找工作,，而且父母在身邊也好有個(gè)照應(yīng)。7月6日下午我乘坐火車從武昌火車站出發(fā),，經(jīng)一夜顛簸第二天早上到達(dá)溫州,。休整一天后，7月8日我就和表妹一起外出找工作,。那天我們興致勃勃地去了溫州市勞務(wù)市場(chǎng),。剛到之時(shí)看到有好多用人單位都在招聘，我就樂觀地對(duì)表妹說“這次肯定能找到了”,?？墒俏覀冏弑榱苏麄€(gè)勞務(wù)市場(chǎng)之后卻沒找到一份適合我們的工作，因?yàn)榇蟛糠钟萌藛挝欢疾徽惺帐罴俟?。最后我們只得無功而返,，第一次求職就被潑了冷水，有些小失望,。但收獲還是有的,，在求職時(shí)我發(fā)現(xiàn)用人單位很注重求職者的基本技能，比如一家招文員的公司要求應(yīng)聘者必須能熟練掌握word,excel,ppt等辦公軟件,，還有一家公司只招收研究生或研究生以上學(xué)歷的人…...由此我想到自己平時(shí)的學(xué)習(xí),，總是眼高手低，不注重基本知識(shí)的積累和基本技能培養(yǎng),，這些都是以后學(xué)習(xí)需要改進(jìn)的地方?，F(xiàn)在新聞上總是報(bào)道大學(xué)生就業(yè)率低，我想很大一部分原因是由于大學(xué)教育與社會(huì)的脫節(jié),，大學(xué)生應(yīng)該注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)注重實(shí)踐,，培養(yǎng)企業(yè)所需要的技能，培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，這樣才能在求職中脫穎而出,。

7月9日大清早又被老爸叫醒，他帶著我又開始了我的求職之路,。我們沿路問遍了所有的用人單位,，情況和前一天一樣，幾乎沒有招收臨時(shí)工的企業(yè),。最終在沿江路129號(hào)找到一家叫溫州市金邁皇鞋業(yè)有限公司招收臨時(shí)工,。與招工人員談好之后我和爸爸就一起去了工作車間,，車間管理為我分配了工作。那是流水線上的一名普工,，工作并不累,，爸爸說讓我留下來做，我想到這些天找工作的艱辛便留了下來,，在這里開始了自己的的第一份工作,。我的工作很簡(jiǎn)單，就是操作流水線上的一臺(tái)壓機(jī),，將流水線上流過的鞋子從流水線上拿起放進(jìn)壓機(jī)里,，經(jīng)過壓機(jī)的氣壓使鞋底與鞋面粘合的更加緊密，壓好之后將鞋子重新放回流水線,。工作不算累,，但是工作時(shí)間很長(zhǎng)。每天早上7點(diǎn)半正式上班,，上午11點(diǎn)半下班,，下午一點(diǎn)又要開始上班，5點(diǎn)半下班,，晚上視情況而定（大多數(shù)時(shí)候都要加班到十點(diǎn)多）,。

大概是因?yàn)榈谝淮伟桑谝惶斓墓ぷ鞒烁械接悬c(diǎn)孤單外并沒有感覺累,，誰(shuí)曾想苦日子在后面,。隨后的工作幾乎每一天都要加班，工作之初的新鮮感也被工作的繁重和辛苦代替,。每天的工作內(nèi)容極其單調(diào),，我被限制在壓機(jī)旁，不停地重復(fù)著相同的機(jī)械動(dòng)作,。對(duì)我這個(gè)習(xí)慣了自由自在的校園生活的學(xué)生，工作簡(jiǎn)直成了一種煎熬,。當(dāng)時(shí)也曾想過放棄,，內(nèi)心掙扎過，最后想到這畢竟是自己的第一份工作,，怎能輕言放棄,，所以咬咬牙我還是堅(jiān)持了下來。當(dāng)我堅(jiān)定了留下來繼續(xù)做下去的決心之后,，一切似乎都好起來了,。很多煩惱和不快都是我們強(qiáng)加給我們自己的，只有學(xué)會(huì)去心平氣和地接受一切時(shí),，一切就會(huì)好起來,。

漸漸地習(xí)慣了這兒的生活,，曾經(jīng)讓我頭疼不已的工作也變得有趣起來。和這里一起工作的工友們熟識(shí)起來,，每天和他們開開玩笑,，聽他們講他們的打工經(jīng)歷，感覺時(shí)間過得還挺快,。我也找到了一些工作上的小技巧,，感覺工作也沒那么累了?？上Ш萌兆涌偸嵌虝?，很快就要

到開學(xué)的日子，我不得不離開了,。離別之時(shí)竟有些不舍,，舍不得溫州這座城市，舍不得這個(gè)我的第一份工作開始的地方,，舍不得這里和我一起工作的工友們,。8月15日是我工作的最后一天，也是我拿工資的日子,。那天不忙,，所以晚上沒加班，下午也是早早就下班了,。下班之后我和每個(gè)工友一一道別,。隨后就到辦公室領(lǐng)了工資，38天的工作扣除水電費(fèi)共拿到2280元錢的工資,。然后我收拾好了我的東西回到了爸媽所住的地方,。

在溫州玩了幾天，我于8月20日乘坐火車回到了家鄉(xiāng)隨州,。在火車上回憶著打工一個(gè)多月來的經(jīng)歷,，想了很多，真的很感激打工一個(gè)多月以來所遇到的每一個(gè)人,，感謝小強(qiáng),，感謝你像我的兄長(zhǎng)一樣照顧我；感謝劉叢林,，你講的小故事總能給我們帶來快樂,，為我們枯燥的工作到來了樂趣；感謝胖子管理,，雖然被你罵過,，與你吵過，但還是感謝你對(duì)我的照顧；感謝我的工友,，感謝我的室友……

心得體會(huì)：

一：賺錢確實(shí)不容易

這一點(diǎn)恐怕只有自己親身經(jīng)歷過才知道,，每天辛辛苦苦作者重復(fù)性的工作卻只能拿到那么點(diǎn)工資，父母在外打工真是不容易??！

二：要學(xué)會(huì)和不同的人交流溝通。

出了門才知道在學(xué)校的那套行事法則在社會(huì)上是行不通的,。因?yàn)樵趯W(xué)校我們面對(duì)的都只是與自己有著相似經(jīng)歷的學(xué)生,，我們總歸還是一類人，交流溝通起來都比較容易,。而社會(huì)魚龍混雜,，三教九流的人都有，要學(xué)會(huì)和這些不同的人打交道才能處理好自己的人際關(guān)系,，使自己的工作更加順利,。我初到工廠之時(shí)，由于不善于和工友們交流就走了很多彎路,。

三：團(tuán)隊(duì)合作很重要

我所在的鞋廠,，一條流水線上共有一百多人從事十幾道不同的工種，倘若不注重團(tuán)隊(duì)

協(xié)作,，我們連一雙合格的鞋都無法做出來,。其實(shí)做其他的事也一樣，只有注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能發(fā)揮出集體的力量,，因?yàn)橐粋€(gè)人的才能畢竟有限,，正所謂“眾人拾柴火焰高”。 四：自強(qiáng)自立

俗話說：“在家千日好,，出門半招難”,。意思是說一個(gè)人在家的時(shí)候有家里人關(guān)心呵護(hù)

著，日子當(dāng)然過得無憂無慮了,，但是當(dāng)一個(gè)人遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)出門打工時(shí),，不管遇到什么挫折都只得靠自己解決。自強(qiáng)自立是一個(gè)人成長(zhǎng)路上必須經(jīng)歷的,，也是一個(gè)人走向成熟的標(biāo)志,。

五：認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐

一個(gè)只會(huì)紙上談兵的將軍不可能成為一個(gè)好將軍。理論只有聯(lián)系實(shí)際才有意義,。大學(xué)生

不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，還要注重實(shí)踐,。實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人們認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展,，不斷提出新的問題促使人們解決這些問題。另一方面，實(shí)踐可以為我以后找工作打基礎(chǔ),。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn),，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境不同,，接觸到人和事也不同,，從中所學(xué)到的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐,。我們不只要學(xué)好學(xué)校里的知識(shí)，還要不斷從生活中實(shí)踐中學(xué)習(xí)其他知識(shí),，從各方面武裝自己才能做到有備無患,，是自己在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。

這些就是我一個(gè)月來的實(shí)踐體會(huì),。我想在今后的學(xué)習(xí)中我會(huì)根據(jù)自己的`實(shí)踐經(jīng)歷和

體會(huì)適當(dāng)調(diào)整自己的學(xué)習(xí),，努力培養(yǎng)自己的能力，擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，為就職作海準(zhǔn)備,。

學(xué)院：機(jī)械自動(dòng)化學(xué)院 班級(jí)：機(jī)工1003班 姓名：王帥

學(xué)號(hào)：20xxx3130102

工廠稽核員工資待遇篇十

一、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年6月20日----20xx年7月8日

二,、指導(dǎo)教師姓名

xxx

三,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

xxxxx鞋業(yè)批發(fā)有限公司

四、實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容 實(shí)習(xí)目的：

通過本次實(shí)習(xí),，開闊視野,，增長(zhǎng)見識(shí)，拓寬我們的知識(shí)面,。了解本專業(yè)相關(guān)方面的知識(shí),，通過實(shí)習(xí)，啟發(fā)我們積極向上,，努力學(xué)習(xí),。同時(shí)接觸與認(rèn)識(shí)社會(huì)，積累人生閱歷,。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1,、參觀xx鞋廠，了解公司背景及其鋼鐵生產(chǎn)流程,。

2,、學(xué)習(xí)女鞋生產(chǎn)流程與工藝，掌握女鞋生產(chǎn)相關(guān)方面的知識(shí),。

3,、直接參與工廠的生產(chǎn)作業(yè),。

4、觀察與收集工廠生產(chǎn)管理方面的信息,。

6,、撰寫認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告，對(duì)此次實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),，歸納實(shí)習(xí)體會(huì)與收獲,。

五、實(shí)習(xí)過程

(一)工廠簡(jiǎn)介

xx鞋廠是東莞市厚街鎮(zhèn)一個(gè)中小型女鞋加工企業(yè),。工廠總部位于涌口村厚廉路262號(hào),下設(shè)兩個(gè)分場(chǎng).這是一個(gè)即使到生產(chǎn)旺季可能也不到500人的小型加工企業(yè),。廠內(nèi)有一座四層樓廠房和一棟職工宿舍，其中廠房一層為成品室,、辦公室,二到四樓為生產(chǎn)車間,，職工宿舍一樓為職工食堂,二三四樓為員工宿舍，固定資產(chǎn)近800萬(wàn),。企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況一般,。我在為期一個(gè)多月的暑期實(shí)踐中逐漸了解了生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式，接觸到生產(chǎn),、品檢,、銷售、核算,、行政等方面的工作內(nèi)容,。虛心學(xué)習(xí)的同時(shí)不斷搜集整理資料，對(duì)工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思考,。

(二)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐與調(diào)查

我認(rèn)為xx鞋廠在以下幾方面是值得肯定的

1,、組織結(jié)構(gòu)

組織設(shè)計(jì)扁平化，遵循了統(tǒng)一指揮,、控制幅度,、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則。各部門的分工,、權(quán)責(zé),，部門同級(jí)之間、上下級(jí)之間的事務(wù)對(duì)接要求都形成了文件,，成為規(guī)范化管理的前提,。管理制度化、規(guī)范化是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作的重要保證,。

2,、成本控制

核算員每天根據(jù)生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù),、庫(kù)存量編制生產(chǎn)情況快報(bào),，從每日的生產(chǎn)情況快報(bào)的對(duì)比中能反映出生產(chǎn)方面是否出現(xiàn)問題,。我還在看到了不良品分析表、每日原材料損耗明細(xì),、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日?qǐng)?bào)表、各班輔料,、廢料及廢底匯總表,，說明工廠的成本分析算得很細(xì)，對(duì)生產(chǎn)成本控制嚴(yán)格,。套用總經(jīng)理的一句話“這是在夾縫里生存”,。數(shù)字反映問題具有客觀性，但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性,。

3,、員工激勵(lì)制度

工廠用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)約成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻(xiàn)的員工以及在職業(yè)技能比賽中成績(jī)優(yōu)秀的員工，對(duì)違反制度或職業(yè)技能比賽中最后一名的員工進(jìn)行罰款,。這樣可以刺激員工提高自身的技能,，鼓勵(lì)他們思考、創(chuàng)新,。如果能結(jié)合精神獎(jiǎng)勵(lì)效果會(huì)更好,。學(xué)校將精神獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)用得很到位，其實(shí)工廠也可以借鑒,，馬斯洛的需要層次論認(rèn)為,，每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：生理的需要(即衣食住行的滿足),、安全的需要,、社交或情感的需要、尊重的需要,、自我實(shí)現(xiàn)的需要,。懂得了員工的需要,，管理者就能更有效的實(shí)行激勵(lì)措施，同時(shí)達(dá)到節(jié)約成本的目的,。

4,、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

目前，工廠正按照iso9002國(guó)際品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,。xx鞋廠生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷,，其實(shí)整個(gè)東莞的鞋廠基本上都是接國(guó)外訂單。由于客戶對(duì)品質(zhì)要求非常嚴(yán)格,，所以從產(chǎn)前的試料,，生產(chǎn)過程中密度、硬度的控制,，品檢,，到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標(biāo)的測(cè)試都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。

(三)工廠現(xiàn)實(shí)問題分析與建議

總公司在女鞋行業(yè)打響了品牌，就開始向其他行業(yè)進(jìn)軍,。我不是反對(duì)企業(yè)擴(kuò)展自己的品牌,，只是國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)在應(yīng)該吸取教訓(xùn)了。曾經(jīng)多少大企業(yè)因?yàn)槊つ繑U(kuò)張紛紛倒下,，德隆的敗績(jī)還不能引起企業(yè)家的反思嗎是不是國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)品牌的經(jīng)營(yíng)缺乏耐心,，而過多注重眼前利益企業(yè)擴(kuò)張是需要階段性的，經(jīng)過了縱向,、橫向發(fā)展后,，等根基穩(wěn)固了，才能讓他枝繁葉茂,。如果在進(jìn)入其他行業(yè)時(shí),，主業(yè)有了松動(dòng)，很可能帶來產(chǎn)業(yè)空心化的危機(jī),。鞋具行業(yè)近年來少聽到有關(guān)森達(dá)的消息,，森達(dá)在后開始進(jìn)軍熱電、化工,、服裝,、物流、生物工程,、軟件等行業(yè),，好像能賺錢的都要去試一試。速度太快,，結(jié)果人員技術(shù)難以跟上,，傷了元?dú)狻Ｈ绻軐Ｐ膶⑵ば龊?，不斷積累品牌價(jià)值,，是不是就不會(huì)出現(xiàn)“森達(dá)皮鞋四個(gè)月斷底”這樣的報(bào)道我個(gè)人比較推崇的是黃光裕這種做法。他一方面做家電銷售,，一方面做地產(chǎn),。可貴的是他找到兩者的關(guān)系,，充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補(bǔ),，最終將國(guó)美運(yùn)作成國(guó)內(nèi)的家電銷售巨頭。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人,，即使是做打火機(jī),，也有做成中國(guó)第一的氣魄。企業(yè)在乎專精而不是寬泛,，專精是前提的前提,。ibm將其pc業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想,，專注，也許會(huì)讓藍(lán)色巨人打造另一個(gè)it傳奇,。

從外部環(huán)境來說,，有這樣一組數(shù)據(jù)“至，廣東具有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)已發(fā)展到5000家以上,，加上一些小型企業(yè),，則達(dá)萬(wàn)家，年產(chǎn)量近30億雙,，出口外銷總額達(dá)47億美元，產(chǎn)銷總量占全國(guó)近一半,，成為名符其實(shí)的鞋業(yè)大省”,。行業(yè)發(fā)展之快，競(jìng)爭(zhēng)之激烈讓人咂舌,。在東莞高步鎮(zhèn),，擁有員工30000多人的裕元廠是當(dāng)之無愧的鞋廠老大。裕元廠是臺(tái)資企業(yè),，經(jīng)過多年發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)成為世界上最大的鞋廠,，貼牌生產(chǎn)nike、adidas,、puma等國(guó)際知名品牌,，臨近強(qiáng)大的對(duì)手，xx鞋廠要想成長(zhǎng)確實(shí)不易,。

工廠稽核員工資待遇篇十一

一,、工廠概況

耐迪王鞋廠是一個(gè)規(guī)模不大的企業(yè)這是一個(gè)即使到生產(chǎn)旺季可能也不到200人的小廠。廠內(nèi)有一座兩層樓廠房和一棟辦公樓,，其中一二層為辦公室,、食堂，三四五樓為員工宿舍,，固定資產(chǎn)近800萬(wàn),。企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況不佳。我在為期一個(gè)多月的暑期實(shí)踐中逐漸了解了生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式,，接觸到生產(chǎn),、品檢、銷售,、核算,、行政等方面的工作內(nèi)容。虛心學(xué)習(xí)的同時(shí)不斷搜集整理資料,，對(duì)工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思考,。

二,、工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐與調(diào)查

我認(rèn)為耐迪王鞋廠在以下幾方面是值得肯定的。

1,、組織結(jié)構(gòu)

組織設(shè)計(jì)扁平化,，遵循了統(tǒng)一指揮、控制幅度,、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,。各部門的分工、權(quán)責(zé),，部門同級(jí)之間,、上下級(jí)之間的事務(wù)對(duì)接要求都形成了文件，成為規(guī)范化管理的前提,。管理制度化,、規(guī)范化是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作的重要保證。

2,、成本控制

核算員每天根據(jù)生產(chǎn)數(shù),、廢品數(shù)、庫(kù)存量編制生產(chǎn)情況快報(bào),，從每日的生產(chǎn)情況快報(bào)的對(duì)比中能反映出生產(chǎn)方面是否出現(xiàn)問題,。我還在看到了不良品分析表、每日原材料損耗明細(xì),、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日?qǐng)?bào)表,、各班輔料、廢料及廢底匯總表,，說明工廠的成本分析算得很細(xì),，對(duì)生產(chǎn)成本控制嚴(yán)格。套用總經(jīng)理的一句話“這是在夾縫里生存”,。數(shù)字反映問題具有客觀性,，但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性。

3,、員工激勵(lì)制度

工廠用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)約成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻(xiàn)的員工以及在職業(yè)技能比賽中成績(jī)優(yōu)秀的員工,，對(duì)違反制度或職業(yè)技能比賽中最后一名的員工進(jìn)行罰款。這樣可以刺激員工提高自身的技能,，鼓勵(lì)他們思考,、創(chuàng)新。如果能結(jié)合精神獎(jiǎng)勵(lì)效果會(huì)更好,。學(xué)校將精神獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)用得很到位,，其實(shí)工廠也可以借鑒，馬斯洛的需要層次論認(rèn)為，每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：生理的需要(即衣食住行的滿足),、安全的需要,、社交或情感的需要、尊重的需要,、自我實(shí)現(xiàn)的需要,。懂得了員工的需要，管理者就能更有效的實(shí)行激勵(lì)措施,，同時(shí)達(dá)到節(jié)約成本的目的,。

4、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

目前,，工廠正按照iso9002國(guó)際品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,。xxxx廠生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷，其實(shí)整個(gè)東莞的鞋廠基本上都是接國(guó)外訂單,。由于客戶對(duì)品質(zhì)要求非常嚴(yán)格,，所以從產(chǎn)前的試料，生產(chǎn)過程中密度,、硬度的控制,，品檢,，到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標(biāo)的測(cè)試都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,。我問總經(jīng)理“這樣稍有不合標(biāo)準(zhǔn)的就要被報(bào)廢，如果要求松點(diǎn),，不是能節(jié)省很多成本嗎?”,，他坦言“如果是生產(chǎn)銷往國(guó)內(nèi)的鞋底品質(zhì)要求就沒這么高?！蔽铱梢岳斫獾徽J(rèn)同,，為什么國(guó)內(nèi)就不能享受高品質(zhì)，擁有高標(biāo)準(zhǔn)?其實(shí)不是沒有能力做到,，而是沒有追求卓越的意識(shí),。這讓我想到張瑞敏砸海爾冰箱的事情。海爾剛起步時(shí),，引進(jìn)了德國(guó)的設(shè)備,，德國(guó)的技術(shù)，可是工人們沒有嚴(yán)格按照國(guó)際的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),。當(dāng)時(shí)海爾的工人們不解,，產(chǎn)品雖然有點(diǎn)瑕疵，但在國(guó)內(nèi)算是水平了,，不是出口給老外用,，有必要那么完美嗎?張瑞敏很痛心，把70多臺(tái)次品擺出來,，當(dāng)著工人的面,，和干部們揮淚砸冰箱,，給員工們上了一堂印象深刻的品質(zhì)課!海爾為什么能走得這么遠(yuǎn)，因?yàn)橐婚_始就在用標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。反過來說,，如果中國(guó)企業(yè)都甘愿低人一等，那國(guó)內(nèi)何時(shí)才能立足世界?品質(zhì)是制造行業(yè)的命根子!

三,、工廠現(xiàn)實(shí)問題分析與建議

總公司在皮鞋行業(yè)打響了品牌,，就開始向其他行業(yè)進(jìn)軍。我不是反對(duì)企業(yè)擴(kuò)展自己的品牌,，只是國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)在應(yīng)該吸取教訓(xùn)了,。曾經(jīng)多少大企業(yè)因?yàn)槊つ繑U(kuò)張紛紛倒下，德隆的敗績(jī)還不能引起企業(yè)家的反思嗎?是不是國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)品牌的經(jīng)營(yíng)缺乏耐心,，而過多注重眼前利益?企業(yè)擴(kuò)張是需要階段性的,，經(jīng)過了縱向、橫向發(fā)展后,，等根基穩(wěn)固了,，才能讓他枝繁葉茂。如果在進(jìn)入其他行業(yè)時(shí),，主業(yè)有了松動(dòng),，很可能帶來產(chǎn)業(yè)空心化的危機(jī)。皮鞋行業(yè)近年來少聽到有關(guān)森達(dá)的消息,，森達(dá)在xx年后開始進(jìn)軍熱電,、化工、服裝,、物流,、生物工程、軟件等行業(yè),，好像能賺錢的都要去試一試,。速度太快，結(jié)果人員技術(shù)難以跟上,，傷了元?dú)?。如果能專心將皮鞋做好，不斷積累品牌價(jià)值,，是不是就不會(huì)出現(xiàn)“森達(dá)皮鞋四個(gè)月斷底”這樣的報(bào)道?我個(gè)人比較推崇的是黃的這種做法,。他一方面做家電銷售，一方面做地產(chǎn),?？少F的是他找到兩者的關(guān)系，充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補(bǔ)，最終將國(guó)美運(yùn)作成國(guó)內(nèi)的家電銷售巨頭,。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人,，即使是做打火機(jī)，也有做成中國(guó)第一的氣魄,。企業(yè)在乎專精而不是寬泛,，專精是前提的前提。ibm將其pc業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想,，專注,，也許會(huì)讓藍(lán)色巨人打造另一個(gè)it傳奇。

從外部環(huán)境來說,，有這樣一組數(shù)據(jù)“至20xx年,，重慶市具有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)已發(fā)展到5000家以上，加上一些小型企業(yè),，則達(dá)萬(wàn)家,，年產(chǎn)量近30億雙，出口外銷總額達(dá)47億美元,，產(chǎn)銷總量占全國(guó)近一半,，成為名符其實(shí)的鞋業(yè)大省”。行業(yè)發(fā)展之快,，競(jìng)爭(zhēng)之激烈讓人咂舌,。臨近強(qiáng)大的對(duì)手，耐迪王鞋廠要想成長(zhǎng)確實(shí)不易,。

四,、實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)之后我才明白,，在學(xué)校里學(xué)的不只是知識(shí),，還有一種叫做自學(xué)的能力。我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人,。

回想這一個(gè)月的實(shí)習(xí)，從剛開始乏味的培訓(xùn)到第一次上崗的忐忑不安,，再到現(xiàn)在的熟稔,。時(shí)間，讓我一點(diǎn)一點(diǎn)成熟,，讓我每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),。俗話說平凡點(diǎn)滴成就不平凡，我相信，每一次的實(shí)習(xí)都會(huì)讓我離成熟更近一點(diǎn),。

工廠稽核員工資待遇篇十二

另外,，招工難的問題也困擾著xx鞋廠，而且眼下馬上就將是生產(chǎn)旺季,?？墒钦泄るy不是這一個(gè)廠的困難，是整個(gè)東莞,、廣東,、珠三角都面臨著民工荒的困境。企業(yè),、工廠遍地開花,，哪里都需要工人。而且長(zhǎng)江三角洲工資水平,、生產(chǎn)環(huán)境等相對(duì)珠江三角洲地區(qū)有優(yōu)勢(shì),，民工自然會(huì)流向待遇明顯較優(yōu)的地區(qū)。

面對(duì)招工難,，特別是女工難招的問題,，廠里現(xiàn)在出了一則通知“凡介紹18-40歲女工進(jìn)廠并做滿3個(gè)月的，介紹人可獲50元獎(jiǎng)勵(lì)”,，通知發(fā)出后,，的確有點(diǎn)效果，但這不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì),。當(dāng)初制造業(yè)聚集在珠三角,，是因?yàn)榫哂姓邇?yōu)勢(shì)，交通便捷,，勞動(dòng)力成本低廉,。制鞋是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，工廠生產(chǎn)成本逐漸增大,，珠三角以前的優(yōu)勢(shì)正在喪失,。東鞋西移，成都被稱為“鞋都”確實(shí)有它的區(qū)位資源優(yōu)勢(shì),。成都鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈正逐漸完善,，勞動(dòng)力成本比沿海低，招工也比較容易,。所以xx鞋廠如果遷往成都應(yīng)該是個(gè)戰(zhàn)略,。

六、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)

實(shí)習(xí)就這樣過去了,，總有點(diǎn)意猶未盡的感覺,，這樣的機(jī)會(huì)要多幾次該多好呢,，我只能如此想。現(xiàn)在來總結(jié)我此次實(shí)習(xí)的收獲和體會(huì)：

讀萬(wàn)卷書,，更要行萬(wàn)里路,。沒出校門前不知道，我們想要在社會(huì)中立足是多么地不易,。當(dāng)前我們所學(xué)習(xí)的90%都是純理論知識(shí),，要知道在學(xué)校，雖然理論知識(shí)可以讓我們更深刻,、全面地理解某種事物,，可以讓我們口若懸河，可以讓我們?cè)诳荚囍心玫揭话俜?，但這些理論知識(shí)都只是由書本上得來的,，是前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，沒有經(jīng)過我們的具體實(shí)踐,，我們很難深刻地把握;再者,，這些知識(shí)只是對(duì)一般事物的概括，要運(yùn)用到具體實(shí)際,，就顯得有些蒼白了,。而另一方面，在要解決一些生產(chǎn)中的總問時(shí),，我又覺得所學(xué)的理論知識(shí)很是匱乏,。比喻在工廠中的生產(chǎn)管理，要是讓我去管理一個(gè)生產(chǎn)小組,，雖然我也學(xué)過人力資源管理這一學(xué)科,，但真要將理論付諸實(shí)際，可能會(huì)搞得工廠大亂,。

一技之長(zhǎng),。通過這次的工廠實(shí)習(xí)，我基本上掌握了一些生產(chǎn)女鞋的流程與工藝,，也算擁有了一技之長(zhǎng),，雖然這與自己所學(xué)的專業(yè)有些格格不入,，但誰(shuí)又能說自己只能從事營(yíng)銷方面的工作?

核心競(jìng)爭(zhēng)力,。在這次為期不長(zhǎng)的實(shí)習(xí)中，我不僅接觸了一些實(shí)際的社會(huì)生產(chǎn)工作,，也體會(huì)到了工作的艱辛與生活,，更是清醒地認(rèn)識(shí)到：沒有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，絕難在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)近忽殘酷的社會(huì)上立足!比如這次進(jìn)廠工作,，我認(rèn)為除了自己作為一個(gè)學(xué)生可以引以為豪的快速學(xué)習(xí)能力之外,，可能連一個(gè)普通員工都不如,。因此，努力挖掘,、充實(shí)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力將是在所剩不多的大學(xué)時(shí)光中的工作重點(diǎn),。

這次的東莞之行，不但是一次對(duì)理論知識(shí)的檢驗(yàn),，同時(shí)也是一次很好的生活體驗(yàn),。讓我在實(shí)際生活中體驗(yàn)到了競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，如果你沒有過硬的專業(yè)知識(shí)和樹立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，你就會(huì)拉大家的后腿,，被對(duì)手所打敗，被社會(huì)所淘汰,。只有盡自己所能,，努力去做，才能溶入社會(huì),，溶入團(tuán)隊(duì)中去,，所謂“百流匯大川”，這也許就是團(tuán)隊(duì)精神吧,。

半個(gè)月的實(shí)習(xí)生活過去了,，大學(xué)生活也基本結(jié)束了，在不久的將來我們也將走出校門,，融入社會(huì)的大家庭,。要想很快的在社會(huì)上立足，就必須在大學(xué)這個(gè)小社會(huì)里努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí),，發(fā)揮我們的潛能,，珍惜我們所擁有的分分秒秒，以堅(jiān)實(shí)的腳步邁向我們的人生大道!

鞋廠實(shí)習(xí)報(bào)告范文3000字篇3

一,、工廠概況

耐迪王鞋廠是一個(gè)規(guī)模不大的企業(yè)這是一個(gè)即使到生產(chǎn)旺季可能也不到200人的小廠,。廠內(nèi)有一座兩層樓廠房和一棟辦公樓，其中一二層為辦公室,、食堂,，三四五樓為員工宿舍，固定資產(chǎn)近800萬(wàn),。企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況不佳,。我在為期一個(gè)多月的暑期實(shí)踐中逐漸了解了生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式，接觸到生產(chǎn),、品檢,、銷售、核算,、行政等方面的工作內(nèi)容,。虛心學(xué)習(xí)

的同時(shí)不斷搜集整理資料,，對(duì)工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思考。

二,、工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐與調(diào)查

我認(rèn)為耐迪王鞋廠在以下幾方面是值得肯定的

1,、組織結(jié)構(gòu)

組織設(shè)計(jì)扁平化，遵循了統(tǒng)一指揮,、控制幅度,、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則。各部門的分工,、權(quán)責(zé),，部門同級(jí)之間、上下級(jí)之間的事務(wù)對(duì)接要求都形成了文件,，成為規(guī)范化管理的前提,。管理制度化、規(guī)范化是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作的重要保證,。

2,、成本控制

核算員每天根據(jù)生產(chǎn)數(shù)、廢品數(shù),、庫(kù)存量編制生產(chǎn)情況快報(bào),，從每日的生產(chǎn)情況快報(bào)的對(duì)比中能反映出生產(chǎn)方面是否出現(xiàn)問題。我還在看到了不良品分析表,、每日原材料損耗明細(xì),、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日?qǐng)?bào)表、各班輔料,、廢料及廢底匯總表,，說明工廠的成本分析算得很細(xì)，對(duì)生產(chǎn)成本控制嚴(yán)格,。套用總經(jīng)理的一句話“這是在夾縫里生存”,。數(shù)字反映問題具有客觀性，但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性,。

3,、員工激勵(lì)制度

工廠用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)約成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻(xiàn)的員工以及在職業(yè)技能比賽中成績(jī)優(yōu)秀的員工，對(duì)違反制度或職業(yè)技能比賽中最后一名的員工進(jìn)行罰款,。這樣可以刺激員工提高自身的技能,，鼓勵(lì)他們思考、創(chuàng)新,。如果能結(jié)合精神獎(jiǎng)勵(lì)效果會(huì)更好,。學(xué)校將精神獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)用得很到位，其實(shí)工廠也可以借鑒,，馬斯洛的需要層次論認(rèn)為,，每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：生理的需要(即衣食住行的滿足)、安全的需要,、社交或情感的需要,、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要,。懂得了員工的需要,，管理者就能更有效的實(shí)行激勵(lì)措施，同時(shí)達(dá)到節(jié)約成本的目的,。

4,、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

目前，工廠正按照iso9002國(guó)際品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,。****廠生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷,，其實(shí)整個(gè)東莞的鞋廠基本上都是接國(guó)外訂單 。由于客戶對(duì)品質(zhì)要求非常嚴(yán)格,，所以從產(chǎn)前的試料,，生產(chǎn)過程中密度、硬度的控制,，品檢,，到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標(biāo)的測(cè)試都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。我問總經(jīng)理“這樣稍有不合標(biāo)準(zhǔn)的就要被報(bào)廢,，如果要求松點(diǎn),，不是能節(jié)省很多成本嗎?”，他坦言“如果是生產(chǎn)銷往國(guó)內(nèi)的鞋底品質(zhì)要求就沒這么高,?！?我可以理解但不認(rèn)同，為什么國(guó)內(nèi)就不能享受高品質(zhì),，擁有高標(biāo)準(zhǔn)?其實(shí)不是沒有能力做到,，而是沒有追求卓越的意識(shí)。這讓我想到張瑞敏砸海爾冰箱的事情,。海爾剛起步時(shí),，引進(jìn)了德國(guó)的設(shè)備，德國(guó)的技術(shù),，可是工人們沒有嚴(yán)格按照國(guó)際的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),。當(dāng)時(shí)海爾的工人們不解，產(chǎn)品雖然有點(diǎn)瑕疵,，但在國(guó)內(nèi)算是領(lǐng)先水平了,，不是出口給老外用，有必要那么完美嗎?張瑞敏很痛心,，把70多臺(tái)次品擺出來,，當(dāng)著工人的面,，和干部們揮淚砸冰箱，給員工們上了一堂印象深刻的品質(zhì)課!海爾為什么能走得這么遠(yuǎn),，因?yàn)橐婚_始就在用最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。反過來說，如果中國(guó)企業(yè)都甘愿低人一等,，那國(guó)內(nèi)名牌何時(shí)才能立足世界?品質(zhì)是制造行業(yè)的命根子!

三：工廠現(xiàn)實(shí)問題分析與建議

(三)總公司在皮鞋行業(yè)打響了品牌,，就開始向其他行業(yè)進(jìn)軍。我不是反對(duì)企業(yè)擴(kuò)展自己的品牌,，只是國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)在應(yīng)該吸取教訓(xùn)了,。曾經(jīng)多少大企業(yè)因?yàn)槊つ繑U(kuò)張紛紛倒下，德隆的敗績(jī)還不能引起企業(yè)家的反思嗎?是不是國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)品牌的經(jīng)營(yíng)缺乏耐心,，而過多注重眼前利益?企業(yè)擴(kuò)張是需要階段性的,，經(jīng)過了縱向、橫向發(fā)展后,，等根基穩(wěn)固了,，才能讓他枝繁葉茂。如果在進(jìn)入其他行業(yè)時(shí),，主業(yè)有了松動(dòng),，很可能帶來產(chǎn)業(yè)空心化的危機(jī)。皮鞋行業(yè)近年來少聽到有關(guān)森達(dá)的消息,，森達(dá)在xx年后開始進(jìn)軍熱電,、化工、服裝,、物流,、生物工程、軟件等行業(yè),，好像能賺錢的都要去試一試,。速度太快，結(jié)果人員技術(shù)難以跟上,，傷了元?dú)?。如果能專心將皮鞋做好，不斷積累品牌價(jià)值,，是不是就不會(huì)出現(xiàn)“森達(dá)皮鞋四個(gè)月斷底”這樣的報(bào)道?我個(gè)人比較推崇的是黃光裕這種做法,。他一方面做家電銷售，一方面做地產(chǎn),?？少F的是他找到兩者的關(guān)系，充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補(bǔ)，最終將國(guó)美運(yùn)作成國(guó)內(nèi)的家電銷售巨頭,。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人,，即使是做打火機(jī)，也有做成中國(guó)第一的氣魄,。企業(yè)在乎專精而不是寬泛,，專精是前提的前提,。ibm將其pc業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想,，專注，也許會(huì)讓藍(lán)色巨人打造另一個(gè)it傳奇,。

從外部環(huán)境來說,，有這樣一組數(shù)據(jù)“至，重慶市具有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)已發(fā)展到5000家以上,，加上一些小型企業(yè),，則達(dá)萬(wàn)家，年產(chǎn)量近30億雙,，出口外銷總額達(dá)47億美元,，產(chǎn)銷總量占全國(guó)近一半，成為名符其實(shí)的鞋業(yè)大省”,。行業(yè)發(fā)展之快,，競(jìng)爭(zhēng)之激烈讓人咂舌。臨近強(qiáng)大的對(duì)手,，耐迪王鞋廠要想成長(zhǎng)確實(shí)不易,。

四：實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)之后我才明白，在學(xué)校里學(xué)的不只是知識(shí),，還有一種叫做自學(xué)的能力,。我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人,。

回想這一個(gè)月的實(shí)習(xí),，從剛開始乏味的培訓(xùn)到第一次上崗的忐忑不安，再到現(xiàn)在的熟稔,。時(shí)間,，讓我一點(diǎn)一點(diǎn)成熟，讓我每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),。俗話說平凡點(diǎn)滴成就不平凡,，我相信，每一次的實(shí)習(xí)都會(huì)讓我離成熟更近一點(diǎn)。

工廠稽核員工資待遇篇十三

又是一個(gè)暑假的到來,，這已經(jīng)是我大學(xué)的第二個(gè)暑假了,，面對(duì)漫長(zhǎng)而炎熱的暑假，我放棄了美好的旅行,，放棄了舒適的空調(diào)環(huán)境,，來到巢湖當(dāng)?shù)匾患矣忻耐赓Q(mào)公司實(shí)習(xí)——安徽省巢湖市華豐鞋業(yè)有限公司。

華豐鞋業(yè)有限公司是一家較大規(guī)模的外貿(mào)加工企業(yè),，該公司成立于20xx年,，主要從事鞋類生產(chǎn)加工，該公司的產(chǎn)品主要銷售到東南亞和日本市場(chǎng),，是巢湖地區(qū)比較有名的企業(yè)單位,。目前有員工110多人，平均工資在1500到1800之間,，最高的達(dá)到4000以上,，視工序不同而定，在巢湖這個(gè)縣級(jí)市來說,，四千以上的工資就算是高收入了,，所以在一家鞋廠能拿到三四千的工資是很不錯(cuò)的水平。

鑒于我自己學(xué)的是外語(yǔ)專業(yè)外加輔修的是日語(yǔ),，所以我想出去找一份有助于自身發(fā)展的符合自己專業(yè)的企業(yè)實(shí)習(xí),，巢湖華豐鞋業(yè)有線公司是我第一個(gè)相中的目標(biāo)，一開始我有點(diǎn)擔(dān)心他們不招收暑假工或者不屑于招收我這種沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大二學(xué)生,。本著一顆復(fù)雜的心情,，我來到了華豐鞋業(yè)有線公司的大門口打探了下，發(fā)現(xiàn)該公司真在招人,，但是好像招是那種阿姨一類,，為了生產(chǎn)鞋，好象沒有我想實(shí)習(xí)的辦公室助理一類的,?？吹竭@些我有些忐忑了，不知道該不該進(jìn)去,。我自己心里想：“要是該公司的老總連看都不看我一眼就把我請(qǐng)出來了,，我不是丟死人了啊,！”可是想想,，我來這就是來鍛煉的，不試試怎么知道自己行不行,，不試試怎么就知道我一定會(huì)被趕出來,。于是我鼓起勇氣拿著我自制的簡(jiǎn)歷就進(jìn)去了，當(dāng)我剛想進(jìn)去就被保安攔住了，他們問我是干嘛的,，這里不能隨便進(jìn)入,，我說我是來應(yīng)聘的，那個(gè)保安有點(diǎn)不相信,，用詫異的眼光看著我,，問我：“這都是些做鞋的手工活，這里面都是大媽阿姨,，你來這做什么?。俊蔽矣仓^皮說：“我是來應(yīng)聘的,，你讓我進(jìn)去就行了,，做什么你不用管,！”那個(gè)保安笑了笑,，“好吧，那你跟我來,！”我松了口氣,，和他來到一個(gè)辦公室，外面看就感覺不怎么樣,，當(dāng)進(jìn)去了才知道真的沒我想想的那么好,。不過設(shè)備什么的都一應(yīng)俱全。里面坐著一位大概50多歲的稍微年長(zhǎng)的大叔,。正在對(duì)著電腦忙什麼,，還有2個(gè)人在另外的辦公桌邊，好像在統(tǒng)計(jì)著什么,。當(dāng)保安和老總問好后告訴他我是來應(yīng)聘的,，那個(gè)老總就笑著看著我說：“小姑娘，怎么想到要來我這應(yīng)聘??？我這可都是40多歲的阿姨啊,！”我堅(jiān)定的說：“我想來貴公司實(shí)習(xí),，我是英語(yǔ)專業(yè)的，第二專業(yè)是日語(yǔ),，我聽說貴公司產(chǎn)品出口到日本,，所以想想我的日語(yǔ)或許對(duì)貴公司有幫助?！蹦莻€(gè)老總仰著頭又笑了,，他說：“我們公司的產(chǎn)品既然是出口到日本，都做了這么多年了怎么會(huì)沒有會(huì)日語(yǔ)的呢？你回去吧,！”我聽了有點(diǎn)沮喪,，可是我還是很大膽的說；“我可以做一些別的事情啊,，夏季生產(chǎn)鞋應(yīng)該很忙的吧,，我會(huì)讓我的日語(yǔ)幫助到貴公司的啊，再說我實(shí)習(xí)又不要工資,，就讓我試試吧,！”那個(gè)老總看了我好一會(huì)，然后笑咪咪的說：“那好吧,，就讓你試試吧,，不過可不能給我添亂，不然我不發(fā)工資還罰你錢??！”我一聽，高興的笑的不行,。趕緊說“謝謝,！謝謝！我一定會(huì)努力的,！”

自此時(shí)開始,，我開始了我第一個(gè)暑假實(shí)習(xí)，我非常的期待,。

第二天一大早,，我起的很早就去了，來到這都沒幾個(gè)人,，當(dāng)那個(gè)保安又看到時(shí)笑著說,，“你還真進(jìn)來了啊,！”我笑著說“那是,，我是誰(shuí)，能進(jìn)不來嗎,！”

我在辦公室的第一天,，都不知道干什么，老總就一開始和我說這里都比較忙,，有什么人需要幫忙的時(shí)候你就去幫幫忙,。我只能“奧！”一聲,，卻很無奈,?？粗鴦e人在那忙來忙去，我只能坐著看,，不知道干什么,，閑的無事我就給他們倒水什么的，我不知道除了這個(gè)我在這個(gè)辦公室還能干什么,。第一天就這么在失望的眼神中度過了,。

接下來的幾天，辦公室的人開始習(xí)慣我的存在了,，閑的沒事還會(huì)和我說幾句,，問問我那個(gè)大學(xué)的啊，高考怎么樣啊,，在武漢什么感覺的,。我發(fā)現(xiàn)我也漸漸的和他們聊得開了，他們有什么打印,，送文件啊,，通知其他人之類的活都叫我去做了，我慢慢融入了這個(gè)公司,，我感到非常的開心和滿足,。

接下來的一段時(shí)間，我會(huì)在他們沒到辦公室之前就到,，并且把這個(gè)小小的辦公室打掃一下，該整理的東西我會(huì)擺放整齊,，文件什么的我都不敢翻看,，但是我會(huì)放在一邊整理好?？粗颐刻爝@么辛勞的打掃他們都非常的開心,，也夸我做事勤快。連老總看了也對(duì)我笑這說“做的不錯(cuò)”,?？吹剿麄冞@么的認(rèn)可我，我真的很開心,，雖然我還沒做什么真正的工作,，但我相信不遠(yuǎn)了。

平時(shí)沒事我也會(huì)看看那些阿姨們?cè)趺醋鲂?，看著她們每天早上八點(diǎn)就過來,，穿上工作服，就開始忙忙碌碌的,；有的做鞋底,，有的做粘膠,，有的還要縫線，有的操作機(jī)器,，真的是分工明確啊,。夏天的工作間特別的熱，也只有幾個(gè)大的風(fēng)扇在上面吹,，我真的覺得自己有空調(diào)吹是一件多么幸福的事情,，原來工作是這么幸苦的一件事情?？粗齻?cè)谀沁吤β?，有一次我的好奇心特別強(qiáng)，也想看看自己能不能制作出一雙拖鞋出來,，結(jié)果連一個(gè)簡(jiǎn)單的粘膠我的覺得非常難,，占了好幾次都不行，所以我只能無奈的笑著,，心里說：“這工作我做不來,，以后我不會(huì)最這個(gè)行業(yè)的啦！”阿姨們看著我這個(gè)大學(xué)生也做不來,，會(huì)心一笑的說：“你們啊,，該做一些你們能做的，這些是我們做的活,，你們做不來的,！”聽了她的話，我好想賭氣一般的說：“我一定能做好的!”在她們下班了以后,，我拿了一些質(zhì)量有點(diǎn)瑕疵的不用的原料過來,，自己又做起拖鞋來，結(jié)果弄了好長(zhǎng)好長(zhǎng)時(shí)間才做出一個(gè)歪七扭八的拖鞋,，我自己都覺得自己做的`實(shí)在是丑的不行,，不過看到我制作的成品，我還是高興的不得了,，還拿回家給我家人看,，自夸海口說我會(huì)做拖鞋,，結(jié)果被他們笑死,。自那以后，我就認(rèn)定我不是做拖鞋這塊料,，我要好好做好我的辦公室工作,。

接下里的2個(gè)星期里，我在辦公室除了端茶送水打掃之類的活以外,，我還幫他們看一些簡(jiǎn)單的文件,，他們讓我把這些訂單文件按時(shí)間,、數(shù)量等方面整理出來放在老總的辦公桌上，方便老總第二天批閱審查,。開始做我還有點(diǎn)怕自己弄錯(cuò)了,，可是做了幾次發(fā)現(xiàn)也沒什么難的，而且做的越來越得心應(yīng)手,，老總都說我整理的沒有什么毛病,。就這樣，別人看到了我的認(rèn)真,，讓我坐在了電腦前,，幫忙接受網(wǎng)上的訂單。這讓我有開心了一整天,，當(dāng)我坐在電腦前看著這些訂單我開始有點(diǎn)頭疼了,，對(duì)于中文的訂單那是一眼就會(huì)的，并且能很快處理,，但是一開始看到日文的訂單我真的發(fā)現(xiàn)我學(xué)的日文還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,，有些東西學(xué)了都記不住，所以一開始處理這些訂單我還要自己查閱一下翻譯,，我生怕自己那里出錯(cuò)了給公司帶來什么巨大的損失那我就真的倒霉了啊,。在遇到真的不能解決的訂單時(shí)我都會(huì)請(qǐng)教別人，別且對(duì)于數(shù)額超過5000的訂單我都會(huì)請(qǐng)示下,，我真的怕自己犯錯(cuò),。幸好我只是幫幫忙，還有別人檢查我的工作,，不然真出了什么差錯(cuò)就悲劇了啊,。或許老天看到了我的努力,，沒有出什么大錯(cuò)，只是有時(shí)候會(huì)有些小的細(xì)節(jié)問題,，不過他們都幫我糾正了,。在我?guī)兔Φ倪@段時(shí)間里沒發(fā)生一個(gè)訂單錯(cuò)誤是我最高興的事情了。

后來有一次,，公司的助理有事出差了,，老總要去簽一筆單子，發(fā)現(xiàn)沒人,，就把我叫上了,，讓我?guī)兔δ俏募裁吹模僬f一個(gè)老總?cè)ズ瀱闻赃呥B一個(gè)助理都沒有那不太丟面子了,，所以我就這樣當(dāng)了一會(huì)零時(shí)老總助理,。原來簽單子有多麻煩,，可是出來了才發(fā)現(xiàn)我只要拿著一個(gè)裝了東西的文件包跟著老總就行了，有車接送,，連簽單子的過程都很簡(jiǎn)單,，好像是老顧客，不然就是之前商量好的,，都沒怎么談就直接簽字了,，這比我想象中的商戰(zhàn)中的討價(jià)還價(jià)簡(jiǎn)單多了,，搞的我有點(diǎn)失望,，沒看到傳說中的沒有硝煙的商戰(zhàn),。再后來就是吃飯喝酒什么的,，讓我這個(gè)小助理有點(diǎn)不知所措,。原來做生意沒有想象的那么簡(jiǎn)單,，各種利害關(guān)系,，社會(huì)人脈,，為人處事外加相互奉承都包含在內(nèi),。對(duì)于我們這種還沒接觸社會(huì)的單純的大學(xué)生來說,，剛走上工作崗位真的不容易啊。

接下來的半個(gè)月里我都在這個(gè)小小的辦公室中忙東忙西,，反正日子過的挺充實(shí)的,，沒有以往那種暑假的空虛與無聊。

工廠稽核員工資待遇篇十四

在艱辛的工作面前我總是時(shí)刻嚴(yán)格的要求自己,，從來到溫州的那一天我就在心里默默的告訴自己“既來之,，則安之。并且要忘了你自己是個(gè)學(xué)生,，別人能做到你也要做到,，你要堅(jiān)持住，要堅(jiān)信等到順利完成工作的那一天你定會(huì)感受到成功的喜悅,?！痹谧罾щy的時(shí)刻我總是時(shí)刻告訴著自己你一定要堅(jiān)持住，只有堅(jiān)持方能成功,。

現(xiàn)在當(dāng)我靜靜的座在這兒寫總結(jié)時(shí),，我在默默地告訴自己這是多么的不容易啊!這兒有安靜的環(huán)境少了機(jī)器日夜無休止的轟鳴，有涼爽的氣溫少了那日夜悶熱的天氣,，有清新的空氣少了那充滿膠漆的味道,。什么才是真正的幸福?這一刻我才真正的體會(huì)。昨天上英語(yǔ)課時(shí)不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)座在前排的女孩腳上穿了雙漂亮的鞋,，到不是因?yàn)樾芷烈鹆宋业淖⒁?，而是那雙鞋底正是我曾經(jīng)加工過的一款啊!那一刻我感覺到渾身陣陣的麻木，心里有一點(diǎn)疼痛,。一個(gè)多月的日子,，十幾萬(wàn)雙鞋底曾從我的手中流過,，受了多少苦，流了多少汗,。親愛的朋友們,，當(dāng)你們穿舒適漂亮的鞋走在大街上時(shí)，請(qǐng)你們不要忘了那些在工廠日夜辛勤勞作的人們啊!

無論如何一切都成為了歷史,，一個(gè)多月的打工生活讓我學(xué)到了不少知識(shí),，我深深的感謝那些曾幫助過我的同事，遇他們相處中我學(xué)習(xí)了不少技能,，也得到了他們的鼓勵(lì)與支持,。在離開那片流下了熱汗的土地時(shí)我們依依不舍的告別，留下了彼此的祝?！,，F(xiàn)在我只想說：“經(jīng)歷過方知可貴!”

2017鞋廠實(shí)習(xí)報(bào)告范文3000字篇3

一、實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年6月20日----20xx年7月8日

二,、指導(dǎo)教師姓名

xxx

三,、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

xxxxx鞋業(yè)批發(fā)有限公司

四、實(shí)習(xí)目的與內(nèi)容 實(shí)習(xí)目的：

通過本次實(shí)習(xí),，開闊視野,，增長(zhǎng)見識(shí)，拓寬我們的知識(shí)面,。了解本專業(yè)相關(guān)方面的知識(shí),，通過實(shí)習(xí)，啟發(fā)我們積極向上,，努力學(xué)習(xí),。同時(shí)接觸與認(rèn)識(shí)社會(huì)，積累人生閱歷,。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1,、參觀xx鞋廠，了解公司背景及其鋼鐵生產(chǎn)流程,。

2,、學(xué)習(xí)女鞋生產(chǎn)流程與工藝，掌握女鞋生產(chǎn)相關(guān)方面的知識(shí),。

3、直接參與工廠的生產(chǎn)作業(yè),。

4,、觀察與收集工廠生產(chǎn)管理方面的信息。

6,、撰寫認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告,，對(duì)此次實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié),，歸納實(shí)習(xí)體會(huì)與收獲。

五,、實(shí)習(xí)過程

(一)工廠簡(jiǎn)介

xx鞋廠是東莞市厚街鎮(zhèn)一個(gè)中小型女鞋加工企業(yè),。工廠總部位于涌口村厚廉路262號(hào),下設(shè)兩個(gè)分場(chǎng).這是一個(gè)即使到生產(chǎn)旺季可能也不到500人的小型加工企業(yè)。廠內(nèi)有一座四層樓廠房和一棟職工宿舍,，其中廠房一層為成品室,、辦公室,二到四樓為生產(chǎn)車間，職工宿舍一樓為職工食堂,二三四樓為員工宿舍,，固定資產(chǎn)近800萬(wàn),。企業(yè)目前經(jīng)營(yíng)狀況一般。我在為期一個(gè)多月的暑期實(shí)踐中逐漸了解了生產(chǎn)型企業(yè)的運(yùn)作模式,，接觸到生產(chǎn),、品檢、銷售,、核算,、行政等方面的工作內(nèi)容。虛心學(xué)習(xí)的同時(shí)不斷搜集整理資料,，對(duì)工廠和制鞋行業(yè)都有了自己的一些思考,。

(二)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐與調(diào)查

我認(rèn)為xx鞋廠在以下幾方面是值得肯定的

1、組織結(jié)構(gòu)

組織設(shè)計(jì)扁平化,，遵循了統(tǒng)一指揮,、控制幅度、權(quán)責(zé)對(duì)等的原則,。各部門的分工,、權(quán)責(zé)，部門同級(jí)之間,、上下級(jí)之間的事務(wù)對(duì)接要求都形成了文件,，成為規(guī)范化管理的前提。管理制度化,、規(guī)范化是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作的重要保證,。

2、成本控制

核算員每天根據(jù)生產(chǎn)數(shù),、廢品數(shù),、庫(kù)存量編制生產(chǎn)情況快報(bào)，從每日的生產(chǎn)情況快報(bào)的對(duì)比中能反映出生產(chǎn)方面是否出現(xiàn)問題,。我還在看到了不良品分析表,、每日原材料損耗明細(xì)、質(zhì)檢科產(chǎn)品漏檢數(shù)及返修成本日?qǐng)?bào)表、各班輔料,、廢料及廢底匯總表,，說明工廠的成本分析算得很細(xì)，對(duì)生產(chǎn)成本控制嚴(yán)格,。套用總經(jīng)理的一句話“這是在夾縫里生存”,。數(shù)字反映問題具有客觀性，但前提是要保證數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確性,。

3,、員工激勵(lì)制度

工廠用現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)約成本或提高質(zhì)量等方面做出貢獻(xiàn)的員工以及在職業(yè)技能比賽中成績(jī)優(yōu)秀的員工，對(duì)違反制度或職業(yè)技能比賽中最后一名的員工進(jìn)行罰款,。這樣可以刺激員工提高自身的技能,，鼓勵(lì)他們思考、創(chuàng)新,。如果能結(jié)合精神獎(jiǎng)勵(lì)效果會(huì)更好,。學(xué)校將精神獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)用得很到位，其實(shí)工廠也可以借鑒,，馬斯洛的需要層次論認(rèn)為,，每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：生理的需要(即衣食住行的滿足)、安全的需要,、社交或情感的需要,、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要,。懂得了員工的需要,，管理者就能更有效的實(shí)行激勵(lì)措施，同時(shí)達(dá)到節(jié)約成本的目的,。

4,、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

目前，工廠正按照iso9002國(guó)際品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,。xx鞋廠生產(chǎn)的大部份鞋底都是外銷,，其實(shí)整個(gè)東莞的鞋廠基本上都是接國(guó)外訂單。由于客戶對(duì)品質(zhì)要求非常嚴(yán)格,，所以從產(chǎn)前的試料,，生產(chǎn)過程中密度、硬度的控制,，品檢,，到產(chǎn)后的鞋底彎曲度等指標(biāo)的測(cè)試都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(三)工廠現(xiàn)實(shí)問題分析與建議

總公司在女鞋行業(yè)打響了品牌,，就開始向其他行業(yè)進(jìn)軍,。我不是反對(duì)企業(yè)擴(kuò)展自己的品牌,，只是國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)在應(yīng)該吸取教訓(xùn)了。曾經(jīng)多少大企業(yè)因?yàn)槊つ繑U(kuò)張紛紛倒下,，德隆的敗績(jī)還不能引起企業(yè)家的反思嗎是不是國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)品牌的經(jīng)營(yíng)缺乏耐心，而過多注重眼前利益企業(yè)擴(kuò)張是需要階段性的,，經(jīng)過了縱向,、橫向發(fā)展后，等根基穩(wěn)固了,，才能讓他枝繁葉茂,。如果在進(jìn)入其他行業(yè)時(shí)，主業(yè)有了松動(dòng),，很可能帶來產(chǎn)業(yè)空心化的危機(jī),。鞋具行業(yè)近年來少聽到有關(guān)森達(dá)的消息，森達(dá)在2xx年后開始進(jìn)軍熱電,、化工,、服裝、物流,、生物工程,、軟件等行業(yè)，好像能賺錢的都要去試一試,。速度太快,，結(jié)果人員技術(shù)難以跟上，傷了元?dú)?。如果能專心將皮鞋做好,，不斷積累品牌價(jià)值，是不是就不會(huì)出現(xiàn)“森達(dá)皮鞋四個(gè)月斷底”這樣的報(bào)道我個(gè)人比較推崇的是黃光裕這種做法,。他一方面做家電銷售,，一方面做地產(chǎn)?？少F的是他找到兩者的關(guān)系,，充分利用行業(yè)與行業(yè)之間的互補(bǔ)，最終將國(guó)美運(yùn)作成國(guó)內(nèi)的家電銷售巨頭,。另外還可以學(xué)學(xué)溫州商人,，即使是做打火機(jī)，也有做成中國(guó)第一的氣魄,。企業(yè)在乎專精而不是寬泛,，專精是前提的前提。ibm將其pc業(yè)務(wù)出售與聯(lián)想,，專注,，也許會(huì)讓藍(lán)色巨人打造另一個(gè)it傳奇。

從外部環(huán)境來說，有這樣一組數(shù)據(jù)“至20xx年,，廣東具有一定生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)已發(fā)展到5000家以上,，加上一些小型企業(yè)，則達(dá)萬(wàn)家,，年產(chǎn)量近30億雙,，出口外銷總額達(dá)47億美元，產(chǎn)銷總量占全國(guó)近一半,，成為名符其實(shí)的鞋業(yè)大省”,。行業(yè)發(fā)展之快，競(jìng)爭(zhēng)之激烈讓人咂舌,。在東莞高步鎮(zhèn),，擁有員工30000多人的裕元廠是當(dāng)之無愧的鞋廠老大。裕元廠是臺(tái)資企業(yè),，經(jīng)過多年發(fā)展現(xiàn)在已經(jīng)成為世界上最大的鞋廠,，貼牌生產(chǎn)nike、adidas,、puma等國(guó)際知名品牌,，臨近強(qiáng)大的對(duì)手，xx鞋廠要想成長(zhǎng)確實(shí)不易,。

另外,，招工難的問題也困擾著xx鞋廠，而且眼下馬上就將是生產(chǎn)旺季,?？墒钦泄るy不是這一個(gè)廠的困難，是整個(gè)東莞,、廣東,、珠三角都面臨著民工荒的困境。企業(yè),、工廠遍地開花,，哪里都需要工人。而且長(zhǎng)江三角洲工資水平,、生產(chǎn)環(huán)境等相對(duì)珠江三角洲地區(qū)有優(yōu)勢(shì),，民工自然會(huì)流向待遇明顯較優(yōu)的地區(qū)。

面對(duì)招工難,，特別是女工難招的問題,，廠里現(xiàn)在出了一則通知“凡介紹18-40歲女工進(jìn)廠并做滿3個(gè)月的，介紹人可獲50元獎(jiǎng)勵(lì)”,，通知發(fā)出后,，的確有點(diǎn)效果,，但這不是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。當(dāng)初制造業(yè)聚集在珠三角,，是因?yàn)榫哂姓邇?yōu)勢(shì),，交通便捷，勞動(dòng)力成本低廉,。制鞋是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),，工廠生產(chǎn)成本逐漸增大，珠三角以前的優(yōu)勢(shì)正在喪失,。東鞋西移，成都被稱為“鞋都”確實(shí)有它的區(qū)位資源優(yōu)勢(shì),。成都鞋業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈正逐漸完善,，勞動(dòng)力成本比沿海低，招工也比較容易,。所以xx鞋廠如果遷往成都應(yīng)該是個(gè)戰(zhàn)略,。

六、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)

實(shí)習(xí)就這樣過去了,，總有點(diǎn)意猶未盡的感覺,，這樣的機(jī)會(huì)要多幾次該多好呢，我只能如此想?，F(xiàn)在來總結(jié)我此次實(shí)習(xí)的收獲和體會(huì)：

讀萬(wàn)卷書,，更要行萬(wàn)里路。沒出校門前不知道,，我們想要在社會(huì)中立足是多么地不易,。當(dāng)前我們所學(xué)習(xí)的90%都是純理論知識(shí)，要知道在學(xué)校,，雖然理論知識(shí)可以讓我們更深刻,、全面地理解某種事物，可以讓我們口若懸河,，可以讓我們?cè)诳荚囍心玫揭话俜?，但這些理論知識(shí)都只是由書本上得來的，是前人的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，沒有經(jīng)過我們的具體實(shí)踐,，我們很難深刻地把握;再者，這些知識(shí)只是對(duì)一般事物的概括,，要運(yùn)用到具體實(shí)際,，就顯得有些蒼白了。而另一方面,，在要解決一些生產(chǎn)中的總問時(shí),，我又覺得所學(xué)的理論知識(shí)很是匱乏,。比喻在工廠中的生產(chǎn)管理，要是讓我去管理一個(gè)生產(chǎn)小組,，雖然我也學(xué)過人力資源管理這一學(xué)科,，但真要將理論付諸實(shí)際，可能會(huì)搞得工廠大亂,。

一技之長(zhǎng),。通過這次的工廠實(shí)習(xí)，我基本上掌握了一些生產(chǎn)女鞋的流程與工藝,，也算擁有了一技之長(zhǎng),，雖然這與自己所學(xué)的專業(yè)有些格格不入，但誰(shuí)又能說自己只能從事營(yíng)銷方面的工作?

核心競(jìng)爭(zhēng)力,。在這次為期不長(zhǎng)的實(shí)習(xí)中,，我不僅接觸了一些實(shí)際的社會(huì)生產(chǎn)工作，也體會(huì)到了工作的艱辛與生活,，更是清醒地認(rèn)識(shí)到：沒有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，絕難在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)近忽殘酷的社會(huì)上立足!比如這次進(jìn)廠工作，我認(rèn)為除了自己作為一個(gè)學(xué)生可以引以為豪的快速學(xué)習(xí)能力之外,，可能連一個(gè)普通員工都不如,。因此，努力挖掘,、充實(shí)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力將是在所剩不多的大學(xué)時(shí)光中的工作重點(diǎn),。

這次的東莞之行，不但是一次對(duì)理論知識(shí)的檢驗(yàn),，同時(shí)也是一次很好的生活體驗(yàn),。讓我在實(shí)際生活中體驗(yàn)到了競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性，如果你沒有過硬的專業(yè)知識(shí)和樹立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，你就會(huì)拉大家的后腿,，被對(duì)手所打敗，被社會(huì)所淘汰,。只有盡自己所能,，努力去做，才能溶入社會(huì),，溶入團(tuán)隊(duì)中去,，所謂“百流匯大川”，這也許就是團(tuán)隊(duì)精神吧,。

半個(gè)月的實(shí)習(xí)生活過去了,，大學(xué)生活也基本結(jié)束了，在不久的將來我們也將走出校門,，融入社會(huì)的大家庭,。要想很快的在社會(huì)上立足,，就必須在大學(xué)這個(gè)小社會(huì)里努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，發(fā)揮我們的潛能,，珍惜我們所擁有的分分秒秒,，以堅(jiān)實(shí)的腳步邁向我們的人生大道!

工廠稽核員工資待遇篇十五

五、公司簡(jiǎn)介

安踏（中國(guó)）有限公司是一家中外合資并且是國(guó)內(nèi)最大的集生產(chǎn)制造與營(yíng)銷導(dǎo)向于一體的綜合性體育用品企業(yè),，由安踏(福建)鞋業(yè)有限公司,、北京安踏東方體育用品有限公司、安踏(香港)國(guó)際投資公司和安踏鞋業(yè)總廠等組成,。 集團(tuán)公司的前身安踏(福建)鞋業(yè)有限公司創(chuàng)建于1991年,，地處中國(guó)三大鞋都之首――福建晉江市。

十多年來,，安踏集團(tuán)已從一個(gè)地區(qū)性的運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)型企業(yè),，發(fā)展成為全國(guó)性的營(yíng)銷導(dǎo)向型的綜合體育用品企業(yè)集團(tuán)。目前安踏集團(tuán)擁有員工5000多人,，廠房建筑面積達(dá)12多萬(wàn)平方米，全部實(shí)行電腦化管理的六條現(xiàn)代化流水線,，年生產(chǎn)各類休閑運(yùn)動(dòng)鞋達(dá)500多萬(wàn)雙(套),。一個(gè)占地面積達(dá)100余畝、具備10條現(xiàn)代化生產(chǎn)線的花園式工業(yè)園坐落在美麗的僑鄉(xiāng)晉江市,。這10條全部實(shí)行電腦化管理的生產(chǎn)線,，從xx年1月開始全面投入使用以來，使安踏高端產(chǎn)品的研發(fā),、生產(chǎn),、配送得到了突飛猛進(jìn)的提高。

從xx年開始 ,，安踏邁出了決定性的一步,，即產(chǎn)品的多元化和品牌的國(guó)際化。開始跨向運(yùn)動(dòng)服,、配件等服飾系列產(chǎn)品領(lǐng)域,，這意味著安踏已經(jīng)從單一的運(yùn)動(dòng)鞋向綜合體育用品品牌過渡。

同時(shí),，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì),、中華全國(guó)商業(yè)信息中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明：安踏運(yùn)動(dòng)鞋至xx年連續(xù)三年市場(chǎng)綜合占有率位居全國(guó)同類產(chǎn)品第一位，已成為眾多消費(fèi)費(fèi)者,，尤其是廣大青少年喜愛和追逐的時(shí)尚運(yùn)動(dòng)品牌,。xx年榮獲中國(guó)體育用品界運(yùn)動(dòng)鞋類民營(yíng)企業(yè)第一個(gè)“中國(guó)馳名商標(biāo)”。

六,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

當(dāng)今世界電子技術(shù)迅猛發(fā)展,，我們大學(xué)生只沉思在理論的世界,，實(shí)踐與理論有些脫節(jié)，而實(shí)習(xí),，顧名思義,，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。經(jīng)過在學(xué)校中學(xué)習(xí)了理論知識(shí)后,，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中,。在安踏(福建)鞋業(yè)有限公司實(shí)習(xí)了幾個(gè)月里深刻感受到這一點(diǎn)，之前我剛到公司時(shí),，我的.導(dǎo)師帶我首先就是調(diào)試一部灼熱絲試驗(yàn)機(jī),，聽他說這部是最簡(jiǎn)單的一部試驗(yàn)機(jī)。調(diào)試試驗(yàn)機(jī),，首先便要看電路原理圖,，我拿著灼熱絲試驗(yàn)機(jī)的原理圖，對(duì)著試驗(yàn)機(jī)卻是一片茫然,，因?yàn)槲也恢撊绾蜗率?，該從何開始調(diào)試。以前在學(xué)校里,，我看的電路圖都比較簡(jiǎn)單,，所以分析起來比較容易，然而面對(duì)好幾張連在一起的電路圖,，我真的一頭霧水,，有好些元器件都沒用過，也不知它的用途,。更夸張的是,，我竟然連數(shù)字萬(wàn)用表都不會(huì)用，不會(huì)用二極管檔檢測(cè)電路的導(dǎo)通,、數(shù)碼管的好壞,。不過功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過我的慢慢研究,，以及我向同事們請(qǐng)教,，我基本了解了這部試驗(yàn)儀的工作原理?？炊嗽韴D,，知道了它的工作原理，對(duì)于調(diào)試這部試驗(yàn)儀,，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。通過我半個(gè)月的實(shí)習(xí)，我便大概出整機(jī)調(diào)試的以下過程：

工廠稽核員工資待遇篇十六

1,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會(huì)計(jì)報(bào)告工作,。

2,、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性,，對(duì)不合格的記帳憑證,，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理,。

3,、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會(huì)計(jì)報(bào)告,，并核對(duì)相符,。

4、參加起草,、修訂,、有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算方面的制度,。

5,、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判,、簽訂,，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核。

6,、配合有關(guān)部門對(duì)基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督,。

7,、協(xié)助主任加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

8,、完成月,、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告工作,。

9,、辦理會(huì)計(jì)證年檢工作。

10,、做好財(cái)務(wù)軟件升級(jí)的審查,，微機(jī)記帳單位的定期檢查驗(yàn)收工作。

11,、制定會(huì)計(jì)核算科目體系,。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。