無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

播音的語言技巧篇一

有時候由于交流不暢,，上下級之間可能就會心存隔閡。這都是“上傳下達”的技巧不夠造成的,。上傳下達主要是語言的表達,，下面小編來說說這職場中“上傳下達”的語言表達的技巧。望對播音主持人有所幫助,。

所謂“上傳”,，多數(shù)情況是下級對上級的溝通對話，也是下級對上級交代的任務的反饋,。那么作為下級,，與上級溝通時需要掌握以下四點：

下級接受任務時，第一步要了解任務,，確認需求,，盡可能地與上級溝通清楚為什么做這件事情。因為不同的工作任務具有不同的標準,，也有不同的目標和要求,，對此需要詢問清楚,，才能有的放矢。

在清楚為什么做這項工作之后,，第二步需要明確做什么,、做到什么程度。有些員工接到任務后就開始埋頭苦干,，可往往事倍功半,，因為他們沒有搞清楚具體哪些該做，哪些不該做,，做到什么程度才算是達到標準了,。所以在與上級溝通時對于“做什么”一定要仔細詢問。

這里所說的詢問“怎樣做”,，并不是讓員工去向上級詢問具體的實施細節(jié)和方法,，這是員工自己要去考慮的事情。這里說的“怎樣做”是要搞清楚需不需要與其他部門對接,，或者與自己不熟悉的同事或領導去溝通,，因為這是需要領導出面去協(xié)調(diào)的。

“上傳”中很重要的部分就是反饋,，作為下級,，在和團隊成員完成工作之后，要及時總結,，沉淀經(jīng)驗,，并且及時地匯報給上級。這要形成習慣,。

所謂“下達”,，多數(shù)情況下是上級對下級的溝通對話，也是上級對下級的任務分配及工作安排,。上級與下級溝通時需要掌握以下四點：

作為上級,，要言語精準的傳達任務的意圖,，切記拐彎抹角,，迂回羅嗦。比如,，一個領導吩咐下屬打印文件時說：“小王,，請你將那個調(diào)查報告打印兩份，在下班之前給我,，這是要快遞發(fā)給客戶的! ”可以看出,，這個任務的關鍵點表達的很明確：打印數(shù)量、時間節(jié)點,、任務用途,。簡單明了,，清晰易懂。

“下達”不僅僅只是傳達,，在傳達的基礎上還要讓下屬能夠愉快地接受任務,。所以在“下達”時,上級的態(tài)度要和藹，用詞要禮貌,。這樣才能更好地開展工作,。還拿上面的例子舉例，領導對下屬說：“小王把這東西打印一下”和“小王,，麻煩你幫我把這文件打印一下”,。前者命令似的口吻和后者朋友式的口吻完全不同?？上攵?，下屬在接受的時候心情也是不盡相同的。因此,，上級和下級在溝通時需要注意對方的感受,，不能一直用命令式的口吻，要多用“請”,、“辛苦了”,、“麻煩你”等詞語去表達。

上級向下級傳達任務后,，必要時可以要求下屬復述一遍工作任務,。復述可以加強記憶，強化關鍵點,。在工作中,，上級和下級都要養(yǎng)成復述的習慣，上級要求復述,，下屬主動復述,，共同促進完成工作。

作為上級領導,，在工作中對下屬的批評和表揚都是不可避免的,。而這里用語不當或過度將會適得其反。上級表揚下屬需要記住三個要點：首先談下屬的行為,，然后基于行為談影響,，最后說出對下屬的'肯定。但這里表揚不能過于浮夸,，比如“太完美了”“沒人能夠超過你”“你拯救了整個項目”等等這樣的話要慎用,。要多用“很好”、“多虧了你的點子”,、“希望你繼續(xù)努力”這樣的話,。不然夸獎過頭會讓當事人飄飄然,，也會讓其他同事不滿;在批評下屬的時候，要做到批人不揭“皮”,。如果言語過重不留情面,，比如“你怎么這么沒用”這樣的話會深深挫傷下屬的自尊心，從而產(chǎn)生極大的抵觸情緒,?？梢該Q種說法，比如“對于這次的失誤,，你一定要引以為戒,，杜絕再次發(fā)生，我相信你還是能夠做好的”這樣下屬也更樂于去接受,。

職場中的語言表達是一件“說”起來容易卻又充滿著技巧的事情,，希望通過全國青少兒播音主持專業(yè)委員會老師列舉的以上幾點技巧，能夠?qū)Υ蠹以诼殘錾系臏贤ㄆ鸬揭欢ǖ膸椭?，運用技巧,，多加實踐，以增強職場上的口語表達,，為自己的職場表現(xiàn)加分,。

【播音職場語言技巧】相關文章：

1.

播音主持技巧：體姿語言

播音主持的語言技巧

播音主持體姿語言技巧

播音主持培訓之職場的語言表達技巧

播音主持語言知識

播音主持語言的特點

播音中的播音技巧

播音主持語言表達藝術與技巧