在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
賓館員工勞動(dòng)合同篇一
賓館員工勞動(dòng)合同
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在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的類型越來(lái)越多,，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的.,，以下是小編幫大家整理的賓館員工勞動(dòng)合同,，希望對(duì)大家有所幫助,。
甲方：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
籍貫：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
一、合同條件：_________________
1;凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月,。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無(wú)犯罪前科。
二,、工資待遇及福利：_________________
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金,。
2;每月享有帶薪休息日,。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人,。
三,、合同終止及辭職：_________________
1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約,。
2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),，可結(jié)清工資,。
3;工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除,。
4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效，如有違反,，均可依法起訴
甲方代表：_________________乙方：_________________
簽訂合同時(shí)間：_________________
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