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最新個人簡歷的具體內容(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-30 13:54:02
最新個人簡歷的具體內容(三篇)
時間:2023-04-30 13:54:02     小編:zdfb

在日常的學習,、工作,、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,,僅供參考,,一起來看看吧

個人簡歷的具體內容篇一

1、簡歷設計巧顯個性

人力資源部副經理xxx說,在相同學歷條件下,,一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來,。

比如說,有的同學把自己"英語二,、四級",、"計算機二級"、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上,,這樣招聘者看簡歷一目了然,,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,,有的同學用了一兩頁a4紙定自薦信,,用了諸如"吃苦耐勞工作勤奮"之類的字眼形容自己,根本體現(xiàn)不出自己的特點,,因為這些評價適用于每個求職者,。

另一位招聘負責人建議,寫自薦信可將主要特長,、簡歷的段落詞句用加黑,、加粗的字體顯示,便于瀏覽,。

2,、開門見山介紹自己

在某報業(yè)集團人力資源部,記者看到了一位雙學士的求職簡歷,;在長達十頁的簡歷中,,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,,第三頁是一整頁的學校介紹,,第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,第五頁才介紹個人基本情況,。

"翻到第五頁才找到我們想看的東西,。"招聘負責人表示,直接把個人情況表格放到最前面去,,才是最簡潔的做法,。

這位負責人還說,有的新聞專業(yè)的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里,,其實沒有必要,。因為報社在招聘時,看重的是見報文章的質量而非數量,,比如文章是否有一定的獨到見解,、是否為獨立署名,,這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學生的專業(yè)素質。他還表示,,成績單,、各種證書的復印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多,。

3,、不應聘外企無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出,有的學生簡歷里,,簡歷里,,英文材料比中文材料要多。hr表示,,其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達,;應聘國企則無需通篇英文。

簡歷應對應聘單位有一定的針對性,。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩,,內容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光,同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風,。

其實,,這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮,。相反的,,有的學生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,,但一問卻對企業(yè)一無所知,,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已,。

延伸閱讀:撰寫個人簡歷的注意事項

1,、充分了解你所應聘的公司

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,所以首先就要了解你想進的公司的要求,。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,。了解充分之后就可以"對癥下藥"了。

2,、了解你該職位的工作要求

你要求職的工作你必須要有足夠的了解,,如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通,那么結果也不會出乎意料,。如果你去應聘銷售人員,,你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應聘管理職位,,你就要在簡歷上凸顯你的管理能力,。

3,、省略不必要的重點

比如說你有很多特長,你有很多能力,,但是你不必都寫在簡歷上,,你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出,,別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

4,、缺點也要寫上

并不是讓你把整個簡歷都寫缺點,,但是你也需要把自己的缺點寫上一些,如果整篇簡歷都是有點就顯得不真實了,,這也不利于別人對你全方面的了解,。如果自己都不敢承認自己的不足,公司又怎么敢錄用你呢,?

5,、使簡歷簡單化

不要把自己的簡歷搞得像一本書,這對你并沒有什么好處,。你只需要把你的重點突出就好,。如果簡歷太復雜,別人不僅看起來煩,,而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢,,所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。

6,、把簡歷的開頭和結尾寫好

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的,。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然,,中間段落也要鏗鏘有力才可以,。自己最有能力的一定要放在開始,這樣別人一看一目了然,。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀,。

7、讓你簡歷上的每一項都可信

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任,,你就需要用事實說話,,你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣,,讓別人沒有身臨其境之感,。

個人簡歷的具體內容篇二

個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實,。誠實地記錄和描述,,能夠使閱讀者首先對你產生信任感,,而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經理,,對簡歷有敏銳的分析能力,,遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻,何況還有面試的考驗,。

一些不甚明智的做法通常包括:故意遺漏某一段經歷,,造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假,;夸大所任職務的責權和經驗,;隱瞞跳槽的真實原因,如將被迫辭職說成是領導無方,,公司倒閉描繪成懷才不遇等,。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析,鑒別履歷的真實性并不難,;過分渲染,,天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機,,不如老老實實,,只要有真才識學,總會有屬于自己的機會,。

全面簡歷的作用,,在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況,就好象是一個故事梗概,,吸引他(他們)繼續(xù)看下去,。因此要特別注意內容的完整和全面,以使對方對你有盡可能有比較全面的印象,。

通常簡歷應當包括以下基本內容:姓名,、年齡、性別,、家庭住址及戶口所在地,、教育背景及學歷、專業(yè),、外語,、電腦水平、工作經歷,、在職培訓經歷,、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷,、事項等,,最好是中外文對照。當然,,還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望,,并附上有關證明文件的復印件。

招聘人員每天要面對大量的求職履歷,,工作非常忙,,一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,,每份履歷所用時間不超過1分鐘,,如果簡歷寫得很長,難免遺漏部分內容,,甚至缺乏耐心完整細致地讀完,,這當然對求職者是很不利的,。經常有求職者覺得簡歷越長越好,,以為這樣易于引起注意,,其實適得其反,淡化了閱讀者對主要內容的印象,。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,,還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅,,流暢簡練,,令人一目了然的簡歷,在哪里都是最受歡迎的,,也是對求職者的工作能力最直接的反映,。

對于不同的企業(yè),不同的職位,,不同的要求,,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備簡歷,。盲目地將一份標準版本大量拷貝,,效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,,不分主次,,要根據企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢,,給人留下鮮明深刻的印象,,但注意不能簡單重復,這方面是整份簡歷的點睛之筆,,也是最能表現(xiàn)個性的地方,,應當深思熟慮,,不落俗套,寫得精彩,,有說服力,,而又合乎情理。

不要使用拗口的語句和生僻的字詞,,更不要有病句,,錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤,,一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的,。同時行文也要注意準確、規(guī)范,,大多數情況下,,作為實用型文體,句式以簡明的短句為好,,文風要平實,、沉穩(wěn)、嚴肅,,以敘述,、說明為主,動輒引經據典,、抒情議論是不可取的,。 有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語,例如,,"大學畢業(yè),,我毅然走上工作崗位","幾年來勇挑重擔,,為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月,,周末的深夜,常常還能看到辦公室明亮的燈光,。功夫不負有心人……",,"雖然說有則改之,無則加冕,,但領導無中生有的指責日甚一日,,令我憤懣不已,心灰意冷,,終掛印而去",,結尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機!"之類的口號,。這樣的簡歷,,只能讓人一笑置之。

一份好的履歷,,除了以上對內容方面的要求之外,,版面設計也是一個非常重要的因素,是真正"第一印象",。要條理清楚,,標識明顯,段落不要過長,,字體大小適中,,排版端莊美觀,疏密得當,。既不要為了節(jié)省紙張,,密集而局促,令閱讀者感到吃力,;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字,,留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨,,要有類似公函的風格,,這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng),。

通常建議使用電腦打印的文稿,,如果你的字寫得不錯,不妨再附上一篇工整漂亮,、簡短的手書求職信,,效果會更好。

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價,,應當力求客觀公正,,包括行文中所表現(xiàn)出的語氣,要做到八個字:誠懇,、謙虛,、自信、禮貌,。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象,,而現(xiàn)在已經有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質,。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中,,這方面的因素更加凸現(xiàn),也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出??偟膩碚f,,既不能妄自尊大,也不能妄自菲薄,,這一點上,,分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談,,適當坦陳自己經驗等方面的某些不足,,反而更能贏得好感。

準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的,。當你送出自己滿意的簡歷前去應聘,,一定會增添不少的自信。

個人簡歷的具體內容篇三

一種是循序法,,按照時間的先后,,列舉自己的學習,工作,,培訓方面的經歷,。

一種是倒序法,把最新最近的寫在簡歷前面,,這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞,,畢竟時間有限,要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值,。

一,、時間型簡歷:它強調的是求職者的工作經歷,大多數應屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,,更談不上工作經歷了,,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用,。

二,、功能型簡歷:它強調的是求職者的能力和特長,不注重工作經歷,,因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型,。

三、專業(yè)型簡歷:它強調的是求職者的專業(yè),、技術技能,,也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請那些對技術水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,,這種簡歷最為合適,。

四,、業(yè)績型簡歷:它強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,,對于沒有工作經歷的應屆畢業(yè)生來說,,這種類型不適合。

五,、創(chuàng)意型簡歷:這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異,,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用,,它適合于廣告策劃,、文案、美術設計,、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位,。

第一是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度,。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,,這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二是把簡歷看作一份廣告,,推銷自己,。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,并且能夠多次重復重要的信息,。你的簡歷應該限制在一頁紙以內,,個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力,;在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言,,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢,然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經歷和成績的形式加以敘述,。

第三是陳述有利的信息,,爭取成功的機會,,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕,。 在編寫簡歷時,要強調工作目標和重點,,語言要簡短,,多用動詞,并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息,。要知道當你獲準參加面試,,簡歷就完成了它的使命。

(1)個人簡歷一定要寫得充實,,有內容,,有個性,。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

(2)個人簡歷有一二頁即可,,不可太長,。簡歷的格式應便于閱讀,有吸引力,。并使人對自己和自己的目標有良好的印象,。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,強調過去所取得的成績,,最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點,,并且要講究材料的排列順序。

(3)一般而言,,白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體,。打印排版時,注意間隔及字體的常規(guī)性,,同時注意語法,、標點用措辭,避免錯別字的出現(xiàn),。

(4)不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況,,如對薪水的要求和工作地點的要求,就是成績也不必一股腦兒全寫上,,主要寫專業(yè)課的成績就可以了,;尤其要注意避免補考的學科。

1,、個人資料:必須有姓名,、性別、聯(lián)系方式(固定電話,、手機,、電子郵箱、固定住址),,而出生年月,、籍貫、政治面貌,、婚姻狀況,、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況,,可有可無,,但是最好要介紹下可以使應聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況,。

2,、學業(yè)有關內容:畢業(yè)學校,、學院、學位,、所學專業(yè),、班級、城市和國家,,然后是獲得的學位及畢業(yè)時間,,學過的專業(yè)課程(可把詳細成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。

3,、本人經歷:大學以來的簡單經歷,,主要是學習和擔任社會工作的經歷,有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,,如實習,,社會實踐,志愿工作者,,學生會,,團委工作,社團等其他活動,。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷,。

4、榮譽和成就:包括“優(yōu)秀學生”,、“優(yōu)秀學生干部”,、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽,還可以把你認為較有成就的經歷(比如自立讀完大學等)寫上去,?;蛘呤菂⒓訃覍W術性競賽,國際比賽獲得的榮譽等,。

5,、求職愿望:表明你想做什么,能為用人單位做些什么,。內容應簡明扼要,。

6、附件:個人獲獎證明,,如優(yōu)秀黨,、團員,優(yōu)秀學生干部證書的復印件,,外語四、六級證書的復印件,,計算機等級證書的復印件,,發(fā)表論文或其他作品的復印件等,。

7、個人技能:專業(yè)技能,,it技能和外語技能,。同時也可以羅列出你的技能證書。

8,、第三方推薦:通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng),,出具詳細客觀的測評報告,作為第三方推薦信,,附在簡歷后面作為求職推薦的形式,。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣,,另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況,。

9、封面:你也可以在個人簡歷上設計封面,,也可以省去封面,。關于封面,有部分hr不喜歡封面,,在選擇封面時需慎重考慮,。封面的要求一般要簡潔,可以在封面上出現(xiàn)個人信息,,方便用人單位查閱,。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景,也要凸顯自己的個性和風格,。

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