報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。
統(tǒng)計年終工作總結報告 統(tǒng)計年終工作總結篇一
由于我以前一直從事**工作,,這是第一次接觸管理的工作,,這其中有個角色的轉變,,雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術參數(shù)、經(jīng)濟指標等,,為以后的工作打下了良好的基礎,,但由于**工作的性質(zhì),使我在工作中養(yǎng)成了被動接受,、缺乏創(chuàng)新的工作作風,,現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員,急需在工作中發(fā)揚工作主動性,,積極尋求創(chuàng)新,,為公司的良好運營作出自己的貢獻。
來到****部以后,,是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識,,我根據(jù)領導的安排及以自身工作的需要,在工作的同時先后學習了《中國**計[xx]455-統(tǒng)計考核辦法》,、《中國**計[xx]369-日報生產(chǎn)信息管理》,、《電力統(tǒng)計指南》,、《電力生產(chǎn)技術經(jīng)濟指標》,、《節(jié)能降損技術手冊》等文件及書籍,使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識,,這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎,。
在工作上堅持“事事保持積極主動、盡力而為,,決不懈怠”的工作準則,。無論在什么崗位上,處于何種環(huán)境中,,均能及時調(diào)整自己的狀態(tài),,保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部,,思想上沒有預備,、時間上沒有過渡,一到崗馬上投入緊張工作中,,雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異,、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題,,但在自己的努力下,,順利克服。由于以前在**崗位對于指標等比較熟悉,現(xiàn)在我已能獨立制作生產(chǎn)日報并能在領導及其他老同志的指導下進行簡單的分析,、調(diào)整工作,。
因為剛調(diào)到**部工作,對業(yè)務還不是很熟悉,,難免會遇到這樣那樣的困惑和不解,,每當這時,我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領導請教;對同志們提出的意見,、建議甚至批評,,我都會虛心接受、認真反思;被人誤解時,,我也會會心一笑:“有則改之,,無則加勉!”;無論在哪個部門,都能與同事們和睦相處,、團結協(xié)作,,爭取獲得一個好的人際關系,從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,,工作起來也會更加舒心,、更加起勁兒;因為自己年輕,爭取每天提前上班,,主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生,,積極參加各種義務勞動,自覺承擔一些較重的體力活,。雖然,,自己在工作中付出了努力,取得了一定的成績和收獲,,也得到了領導和同志們的一致肯定,,想一想,心中甚感欣慰;但是,,畢竟自己年紀輕,,又是剛剛來到新的部門工作,缺乏工作經(jīng)驗,,也暴露出了許多缺點和不足,,比如:考慮問題不夠全面,做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心,,犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn),,易浮躁等等,這些都有待在以后的工作中加以克服,,對此,,我充滿信心,,相信自己以后一定會做得更好!原創(chuàng):總之,****部是我公司的中樞要害部門,,身處其中,,本人能夠做到識大局、顧大體,,積極學習,,工作主動,不計較個人得失,,圓滿完成各項交辦事項,。
同時,也看到自己工作中存在著一些缺點,,一是工作細節(jié)方面還不夠注意,,只考慮工作大致做的差不多就行了,有些細節(jié)工作忽略了,,不到位,,使工作有瑕疵;二是服務仍不到位,有不少事情需要提醒著才能做到,,對情況變化不夠敏感,,在對有些工作的領會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進一步提高,需要多學習,,以更好地促進本職工作,。今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,認真改正存在的缺點,,加強學習,,多虛心求教,,多動腦思考,,不斷充實自己、完善自己,,使工作水平能有質(zhì)的提高,,為我公司多做貢獻,不辜負領導和同志們的期望,。
統(tǒng)計年終工作總結報告 統(tǒng)計年終工作總結篇二
各位領導,,各位同事:
我在四車間工作,崗位是統(tǒng)計,,負責本車間人員的考勤,、所生產(chǎn)品種的成本核算、包裝材料的領取制表以及獎金,、勞保的發(fā)放工作,,自××年開始從事本崗位以來,每年都能按照領導的安排準確、及時地完成任務,。為了將本職工作做好,,我于20××年取得高等教育自學考試財務會計大專學歷,并每年按時參加會計人員繼續(xù)教育,,不斷學習新知識,、新技能,努力提高自己的工作能力,。
××年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年,,在這一年中,公司完成了搬遷,、復產(chǎn),、認證工作,工作量之大是不言而喻的,。我車間是擁有近170人的大車間,,人員多,設備多,,生產(chǎn)品種多,,而辦公室管理人員又太少,因此,,我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤,、做做成本,而是主動的將力所能及的工作多做一點,。下面簡單總結一下我今年的工作情況:
一,、 公司于年初完成了搬遷、復產(chǎn),、改造工程,。 這期間大多數(shù)員工放假,只有辦公室,、班組長及部分生產(chǎn)骨干上班,,面對新落成的諾大廠房,我們不怕苦,,不叫累,,清理垃圾,安裝設備,,為盡快復產(chǎn)作準備,。我們從沒休過公休日,就連元旦也一天未休,,有時甚至加班到深夜,,在大家的努力下,,僅用20天便恢復了生產(chǎn),并于4月份順利通過gmp認證,,這其中也有我的汗水和功勞,。
二、 我車間擁有員工170多人,,其中一半以上是臨時工,,由于身份性質(zhì),臨時工流動性很大,,甚至有些人才來兩三天就不干了,,還得重新補充員工,每一名新員工報到后,,我都及時做好出勤記錄,,收好押金,將工作服,、工作鞋等勞保品發(fā)放到個人手中,,以便他們及時上崗,不耽誤生產(chǎn),。我的日常工作就是每天將生產(chǎn)所需的各種輔料,、包裝物制表,交供運班組領料,,及時領取就餐卡,,以保證職工按時就餐,對于各班組所需清 潔劑,、清潔工具,、備品備件等做到隨時領取隨時發(fā)放,我從未因這些工作平常,、繁瑣而不盡心盡力,。每月的月末是我最忙的時候,我將車間所有人員的考勤進行整理,,經(jīng)主任審核后上報人力資源部;將各種材料領用單據(jù)等整理登帳,,進行成本核算,,將報表上報財務部,,并保證報表資料準確,數(shù)據(jù)正確,,上報及時,。
三、 我車間共有大小設備多臺套,,有進口的,,有國產(chǎn)的,,現(xiàn)在產(chǎn)量大,所有設備幾乎都是全負荷運轉,,甚至有些設備是超負荷運轉,,因此出現(xiàn)故障在所難免。
統(tǒng)計年終工作總結報告 統(tǒng)計年終工作總結篇三
統(tǒng)計基礎工作的程度決定著統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,,統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的程度直接關系著社會經(jīng)濟發(fā)展和的切身利益,,統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結范文,統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結,。統(tǒng)計基層基礎工作建設的規(guī)范化工作,,一系列行之的措施,統(tǒng)計管理規(guī)范化,、流程標準化,、任務制度化、統(tǒng)計調(diào)查法治化,、統(tǒng)計人員專業(yè)化和統(tǒng)計手段現(xiàn)代化工作機制,,擺在各級統(tǒng)計機構和每一名統(tǒng)計工作者面前的一項而艱巨的政治任務。工作,,基層基礎工作談幾點個人的工作認識,。
(一)調(diào)查的認識偏差程度偏離。一"七分統(tǒng)計,,三分估計"的陳舊觀念依然在某些統(tǒng)計的腦海里,,調(diào)查某種利益的驅(qū)動,對統(tǒng)計工作的嚴肅性和性產(chǎn)生偏見,,或者怕泄露的實底有意虛報或瞞報,,故意不的手統(tǒng)計資料,人為地了統(tǒng)計基礎資料來源的渠道受阻,。另一基層報表的性和性差,,基層源頭數(shù)據(jù)搜集難度大。每當臨近報表送審,,縣級統(tǒng)計機構的工作人員就開始電話催表,,一兩次還不行,得反反復復才能把報表催到手,,是的報表抽樣調(diào)查表,,催報難度及花費和精力遠遠大于報表錄入分析過程。
(二)基層統(tǒng)計機構力量薄弱,,是縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級統(tǒng)計機構承擔的統(tǒng)計任務與人員力量過分懸殊??h,、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構承擔了的統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集,、審核、匯總任務,,是統(tǒng)計機構局,、隊分設后,縣級統(tǒng)計局在原在職人員和工作條件不變的情況下,,承擔局,、隊安排的統(tǒng)計和調(diào)查任務,人員配備和力量與統(tǒng)計工作量之間矛盾,。
(三)基層統(tǒng)計人員素質(zhì)完全統(tǒng)計和工作任務的需要,,程度上使基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量受。統(tǒng)計工作對統(tǒng)計人員要求,,真正會統(tǒng)計,、會調(diào)研、會分析,、會微機的"四會"標準的人員為數(shù)很不,,而懂政策經(jīng)濟、知法規(guī),、能統(tǒng)計,、會預測的復合型人才更是稀少。
(四)基層經(jīng)費緊張制約基層統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的"瓶頸",。除僅一點經(jīng)費外,,統(tǒng)計的經(jīng)費主要來源于當?shù)氐呢斦Y金,縣級財政以保人員工資為,,而統(tǒng)計基礎設施及網(wǎng)絡化建設的需要舉步維艱,。
(五)統(tǒng)計執(zhí)法舉步維艱。統(tǒng)計多在為工作的上,,對處罰,,某受到,勢必有來自各的,。
1,、強基固本統(tǒng)計基礎。健全機構和人員是統(tǒng)計基礎的關鍵,??h、鄉(xiāng)統(tǒng)計機構,,,、培訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)計人員,在籌備成立市級調(diào)查總隊的基礎上,,應考慮成立縣級的調(diào)查機構,,人員編制和經(jīng)費投入,對基層工作的督導,,局,、隊統(tǒng)籌組織和統(tǒng)計能力,基層統(tǒng)計任務的組織實施,,年終工作總結《統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結》,。對統(tǒng)計的和管理,理順統(tǒng)計和統(tǒng)計的關系,,資源共享,,使統(tǒng)計統(tǒng)計的力量;統(tǒng)計從業(yè)資格認定,對基層統(tǒng)計人員的培訓,,統(tǒng)計職業(yè)道德意識,,統(tǒng)計法律意識,統(tǒng)計從業(yè),,為統(tǒng)計工作規(guī)范化管理奠定基礎,。建議要統(tǒng)計報表的管理和各專業(yè)報表間的銜接,統(tǒng)計報表指標重復統(tǒng)計,,不隨意基層工作負擔,。
2、質(zhì)效并重統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量從完整性,、性、性,、簡便性和適用性五個下功夫,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)在統(tǒng)計信息的采集范圍和內(nèi)容含量上的完整性。要求統(tǒng)計調(diào)查覆蓋的范圍要完整,,被調(diào)查的報表起報要完整,。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息客觀性的性。對基層報來的報表審查,,按統(tǒng)計制度規(guī)定的指標填報,,計算方法,計算結果,,統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合基層的情況,,從數(shù)據(jù)采集的源頭把好質(zhì)量關。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的性,。以求真務實,、創(chuàng)新統(tǒng)計工作的手段和方法,縮短統(tǒng)計調(diào)查與數(shù)據(jù)結果發(fā)布的間隔,,以最快發(fā)布統(tǒng)計數(shù)據(jù),,和規(guī)范統(tǒng)計信息發(fā)布制度,,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息使用過程中的簡便性,。一與各的合作,,統(tǒng)計資料,重復統(tǒng)計,,最大限度地減輕社會調(diào)查負擔,。另一對外公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計圖表和統(tǒng)計分析文章,,力求簡潔,、清晰、明了,,枯燥的數(shù)據(jù),、專業(yè)的圖表和術語轉化為貼近現(xiàn)實、貼近大眾的表達,,便于各級,、和社會公眾理解。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量在統(tǒng)計信息價值上的適用性,。各級決策和社會各界對統(tǒng)計信息的'需求情況,,在調(diào)查之初就要考慮收集的統(tǒng)計信息有用,符合用戶的需求,,從而縮小統(tǒng)計信息供應與需求之間的矛盾,。才能生產(chǎn)出適銷對路的統(tǒng)計產(chǎn)品,才能使統(tǒng)計數(shù)據(jù)最大的效益回報,。
3,、轉變理念統(tǒng)計服務。服務的性,。轉變服務觀念,,服務意識,緊扣縣域經(jīng)濟和社會發(fā)展的主題,,服務,,反映經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和生活,。服務領域,,為各級黨政決策服務的還要為企業(yè)服務、為社會公眾服務,。服務的性,。在統(tǒng)計服務和統(tǒng)計分析時,除要的要求的,更要注重分析的質(zhì)量,。服務的角度要,,服務的內(nèi)容要。對社會,、經(jīng)濟的,、熱點,、難點問題,,選題,分析問題透徹,,的建議切合,,有性,可操作性強,。服務的實效性,。把握經(jīng)濟趨勢、科學預測,,由事后分析為主向事后分析與事前預警預測并重轉變,,單純反映情況、信息的做法,,在問題,、實用的產(chǎn)品上下工夫。
4,、統(tǒng)計執(zhí)法規(guī)范基礎工作,。以"五五"普法為,營造以法治統(tǒng)的,。借機造勢,,宣傳《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計工作,統(tǒng)計案件的和曝光,,為依法治統(tǒng)營造的外圍環(huán)境,。統(tǒng)計制度,是統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化的條件,。的統(tǒng)計制度和統(tǒng)統(tǒng)計標準,,理順局內(nèi)各專業(yè)關系,理順與行政主管的統(tǒng)計關系,,理順上下級統(tǒng)計機構間的關系,,統(tǒng)計工作的整體性、性和互補性,,統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集,、審核、加工、管理各環(huán)節(jié)的流程化管理,,統(tǒng)計原始記錄,、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計臺賬的規(guī)范化,、檔案化管理,,統(tǒng)計工作質(zhì)量和的。
5,、多方培訓統(tǒng)計人員素質(zhì),。基層統(tǒng)計工作人員,,工作的職責要求應該和現(xiàn)行的方針,、政策、經(jīng)濟發(fā)展的重心,、核心和趨勢;和最的統(tǒng)計工作方法,,知道怎樣收集數(shù)據(jù)、怎樣計算指標,、怎樣分析整理資料;和統(tǒng)計信息網(wǎng)絡技術,。培訓教育的資金、技術,、人力投入和工作,,造就一大批懂統(tǒng)計專業(yè)、會經(jīng)濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為和迫切,。培訓與自我教育相,、請進來教與送出去學相,使基層統(tǒng)計人員能夠多的培訓和交流,,職業(yè)道德,,依法統(tǒng)計理念,更新,、拓展專業(yè)技術和操作技能,,能夠分析和把握經(jīng)濟運行的趨勢,熟練運用網(wǎng)絡系統(tǒng)傳遞信息,,才能源頭數(shù)據(jù)不受干擾,,才能為數(shù)據(jù)質(zhì)量強的人才支持。
6,、信息化統(tǒng)計服務手段,。信息化建設是是工作、服務功能,、統(tǒng)計現(xiàn)代化建設必要保障和手段,。依托現(xiàn)硬件和網(wǎng)絡資源,,開放的原則,整合統(tǒng)計信息網(wǎng)絡資源,,統(tǒng)計信息服務網(wǎng)絡互動平臺,,為決策、企業(yè)發(fā)展和公眾需求服務,。向"統(tǒng)計信息標準化,,數(shù)據(jù)傳輸網(wǎng)絡化,電子化,,信息服務社會化"的邁進.
統(tǒng)計年終工作總結報告 統(tǒng)計年終工作總結篇四
20xx年,,財務會計部緊緊圍繞營業(yè)部工作目標,認真貫徹落實總,、分行年初會議精神和總分行20xx年資產(chǎn)負債管理工作要點,,以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心,,努力提高統(tǒng)計科學管理水平,,充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能??朔藛T少,,工作內(nèi)容增加的困難,認真完成了上級行,、監(jiān)管部門的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表,、統(tǒng)計報告的編制、上報工作,,匯總,、整理了相關統(tǒng)計數(shù)據(jù),較好地履行了部門職能,。
統(tǒng)計工作承擔著全轄數(shù)據(jù)信息的上傳下導和輸出,,是全轄的信息樞紐。統(tǒng)計基礎工作是資產(chǎn)負債綜合管理工作的起點,,數(shù)據(jù)是一切分析研究工作的依據(jù),,因而我部力求數(shù)據(jù)的真實、準確與及時性,,同時注重提高綜合分析水平,。
隨著統(tǒng)計范圍不斷拓展,各類監(jiān)管報表及臨時性報表種類不斷增加,,統(tǒng)計工作量和責任越來越大,。為保時保質(zhì),作好統(tǒng)計報表的上報工作,,我部通過多種形式對統(tǒng)計工作進行完善:
1,、從年初開始,,根據(jù)上級行新統(tǒng)計制度的要求,結合人民銀行有關統(tǒng)計制度及本行實際情況,,制訂出當年的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計工作考評辦法 ,,保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)按質(zhì)、按時上報,。
2,、為了進一步提高我行統(tǒng)計資料上報的質(zhì)量,除了嚴格執(zhí)行上級行及各監(jiān)管機構統(tǒng)計制度要求外,,我部還通過采取數(shù)據(jù)匯總后人工再次核實等措施,,提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3,、為提高統(tǒng)計報表時效性,,我部統(tǒng)計人員自覺放棄節(jié)假日及休息時間,力爭在上級行及監(jiān)管機構要求時間段內(nèi)完成各類報表匯總及上報工作,。
4,、加強與業(yè)務部門的協(xié)作和協(xié)調(diào),暢通數(shù)據(jù)提供渠道,。
計人員基礎統(tǒng)計制度的學習,,提高基層統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì),使基層統(tǒng)計人員能真正理解指標,,從源頭確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,。我部人員較少,下轄網(wǎng)點數(shù)量多達25家,,報表審核,、匯總的工作量較大?;鶎有薪y(tǒng)計人員水平參差不齊,,部分統(tǒng)計員的業(yè)務素質(zhì)有待提高,這些都給統(tǒng)計報表按時報送增加了困難,。我部在人員少,,工作忙的情況下,仍不定期對基層行統(tǒng)計員采用電話交流,、以會代訓,、深入基層網(wǎng)點等手段進行業(yè)務培訓指導,不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì),。
拓展統(tǒng)計工作的內(nèi)涵外延,,對數(shù)據(jù)進行深入加工,多角度多方位反映業(yè)務經(jīng)營狀況,,為各職能部門提供經(jīng)營情況數(shù)據(jù),,對每天業(yè)務數(shù)據(jù)進行采集處理,,及時提供給行領導和各業(yè)務部門,同時作為按日考核的依據(jù),;結合同業(yè)市場和經(jīng)濟形勢的研究,,每月到人民銀行了解同業(yè)經(jīng)營情況,運用資產(chǎn)負債綜合分析手段進行對比分析,,供領導決策參考,。
今年來我部對所轄網(wǎng)點的統(tǒng)計工作進行全面檢查,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭質(zhì)量及基層行統(tǒng)計基礎工作為檢查重點,,通過檢查解決統(tǒng)計工作中存在的不足,,進一步加強基層行統(tǒng)計基礎工作,確保我部統(tǒng)計工作規(guī)范有序的開展,。
統(tǒng)計年終工作總結報告 統(tǒng)計年終工作總結篇五
工作以來,,在項目部領導的關懷下,在同事的幫助下,,我能盡心盡職,,全身心的投入到工作中,盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責,,刻苦鉆研業(yè)務知識,,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,并認真完成領導交給的各項工作任務,。把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗應用在實踐工作中,并能夠嚴于律己,,在同事的關心,、支持和幫助下,思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,,現(xiàn)工作總結如下:
1.強化理論和業(yè)務的學習。我重視加強理論和業(yè)務知識學習,,在工作中,,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)水平,,認真學習工作業(yè)務知識,,并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習,并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》,,明確了統(tǒng)計員的工作職責,。
2.在工作以來,我始終堅持嚴格要求自己,,勤奮努力,,時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,,努力做好本職工作。在具體工作中,,我努力做好領導交給的每一個工作,,分清輕重緩急,科學安排時間,,按時,、按質(zhì)、按量完成任務,。
3.每天及時,、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》,將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》,,再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》,,并及時作好數(shù)據(jù)的備份。
4.每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》,,并存檔,。
5.在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下,及時對照發(fā)票作入庫單,,將發(fā)票復印件存檔,,并作好《入庫單記錄明細》。
6.在作好統(tǒng)計工作之后,,對項目部的電腦及網(wǎng)絡進行定時維護,,更新系統(tǒng),更新修復被攻擊的ie瀏覽器,,掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁,,定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題。
1.在工作中,,雖然我不斷加強理論知識的學習,,努力使自己在各方面走向熟練,但由于自身學識,、能力,、思想、心理素質(zhì)等的局限,,導致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,工作起來束手束腳,,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,與同事們尤其是領
導的溝通和交流很少,,工作目標不明確,,并且遇到問題請教不多,,沒有做到虛心學習。
2.身為新時代的大學生,,卻沒有青年人應有的朝氣,,學習新知識、掌握新東西不夠,。領導交辦的事基本都能完成,,但自己不會主動牽著工作走,很被動,,而且缺乏工作經(jīng)驗,,獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽,,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣,。
3.由于進了大量的設備,,有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況,出現(xiàn)累積現(xiàn)像,。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份,。網(wǎng)絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理。
這是我對這段時間工作的總結,,說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力。所以在今后工作中我將努力奮斗,,無論自己手頭的工作有多忙,,都服從公司領導的工作安排,遇到工作困難,,及時與領導聯(lián)系匯報,并尋找更好解決問題的辦法,,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,,針對自身的不足加以改進,爭取做的更好,。
統(tǒng)計年終工作總結報告 統(tǒng)計年終工作總結篇六
工作以來,,在項目部領導的關懷下,在同事的幫助下,,我能盡心盡職,,全身心的投入到工作中,盡自己的全力履行好統(tǒng)計員工作職責,,刻苦鉆研業(yè)務知識,,努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,,并認真完成領導交給的各項工作任務。把自己多年來在學校所學到的書本經(jīng)驗應用在實踐工作中,,并能夠嚴于律己,,在同事的關心、支持和幫助下,,思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,現(xiàn)工作總結如下:
1,、強化理論和業(yè)務的學習,。我重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,,堅持一邊工作一邊學習,,不斷提高自身綜合業(yè)務素質(zhì)水平,認真學習工作業(yè)務知識,,并結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習,,并且認真翻閱了《現(xiàn)場物資管理實施方案》,明確了統(tǒng)計員的工作職責,。
2,、在工作以來,我始終堅持嚴格要求自己,,勤奮努力,,時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,。在具體工作中,,我努力做好領導交給的每一個工作,分清輕重緩急,,科學安排時間,,按時、按質(zhì),、按量完成任務,。
3、每天及時,、準確按《采購合同》或《供貨協(xié)議》的到貨明細填寫《材料物資統(tǒng)計表》和《成套設備統(tǒng)計表》;按照司機提供的到貨清單認真填寫《設備物資統(tǒng)計表》,,將每天的到貨情況輸入到《二期擴建工程管理軟件(p3系統(tǒng))》,再將到貨記錄通過sql數(shù)據(jù)庫軟件的企業(yè)管理器導入到《中唐電現(xiàn)場物資管理系統(tǒng)(mis系統(tǒng))》,,并及時作好數(shù)據(jù)的備份,。
4、每隔兩天向計劃設備部和工程部發(fā)送《設備物資統(tǒng)計表》;每周作好《現(xiàn)場物資周報》的統(tǒng)計工作;每個月將總到貨車數(shù)和總物資重量與月到貨車數(shù)和物資重量報給項目經(jīng)理;并在月初將一個月的到貨情況統(tǒng)計到《物資庫存動態(tài)盤點表》,并存檔,。
5,、在設備廠家和保管員確認設備無問題情況下,及時對照發(fā)票作入庫單,,將發(fā)票復印件存檔,,并作好《入庫單記錄明細》。
6,、在作好統(tǒng)計工作之后,,對項目部的電腦及網(wǎng)絡進行定時維護,更新系統(tǒng),,更新修復被攻擊的ie瀏覽器,,掃描系統(tǒng)存在的漏洞并進行修補和安裝補丁,定期對操作系統(tǒng)清理垃圾和作ghost備份;解決同事們在電腦上遇到的所有困難和存在的問題,。
1,、在工作中,雖然我不斷加強理論知識的學習,,努力使自己在各方面走向熟練,,但由于自身學識、能力,、思想,、心理素質(zhì)等的局限,導致在平時的工作中比較死板,、心態(tài)放不開,,工作起來束手束腳,對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握,。同時由于個人不愛說話,,與同事們尤其是領
導的溝通和交流很少,工作目標不明確,,并且遇到問題請教不多,,沒有做到虛心學習。
2,、身為新時代的大學生,,卻沒有青年人應有的朝氣,學習新知識,、掌握新東西不夠。領導交辦的事基本都能完成,,但自己不會主動牽著工作走,,很被動,而且缺乏工作經(jīng)驗,,獨立工作能力不足,。在工作中不夠大膽,,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,,去推廣,。
3、由于進了大量的設備,,有時沒有及時統(tǒng)計到貨情況,,出現(xiàn)累積現(xiàn)像。對sql數(shù)據(jù)庫軟件沒有作到按時備份,。網(wǎng)絡線路不規(guī)整沒有及時進行處理,。
這是我對這段時間工作的總結,說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力,。所以在今后工作中我將努力奮斗,無論自己手頭的工作有多忙,,都服從公司領導的工作安排,,遇到工作困難,及時與領導聯(lián)系匯報,,并尋找更好解決問題的辦法,,繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績,針對自身的不足加以改進,,爭取做的更好,。
統(tǒng)計人員年終工作總結篇2
時光荏苒,很快就要過去了,,回首過去一年來的統(tǒng)計工作,,內(nèi)心不禁感慨萬千,在領導和全體同志的關懷,、幫助,、支持下,緊緊圍繞中心工作,,充分發(fā)揮崗位職能,,不斷改進工作方法,提高工作效率,,以服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作為準則,,始終堅持高標準、嚴要求,工作上有了進步,,總結過去,、取長補短、挖掘潛力,,為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃,。
一、一年來的工作表現(xiàn)
(一)仔細認真,,提高自身素質(zhì),。為做好統(tǒng)計工作,我堅持嚴格要求自己,,統(tǒng)計工作最大地要求就是仔細認真,,因此,我正確認識自身的工作價值,,提高自己的耐心,,增強自己的細心,時刻提醒自己,,要以高效率,,高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領導。同時細心學習他人長處,,改掉自己不足,,并虛心向領導、同事請教,,在不斷學習和探索中使自己有所提高,。
(二)嚴于律已,不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求,,始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,,以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,,尊重領導,,團結同志,,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,,不斷改進工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,,積極維護公司的良好形象,。
(三)強化后勤處室職能,做好服務工作,。對辦公室費用方面,,繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提,節(jié)省處室費用消耗,,保證各種辦公必需用品齊全,,確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年里,,我積極配合做好后勤工作,,與同事心往一處想,勁往一處使,,不會計較干得多,,干得少,只希望把工作圓滿完成,。
二,、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步,但也存在一些不足,,在今后工作中,,我一定認真總結經(jīng)驗,克服不足,,努力把工作做得更好,。
(一)仔細認真,克服浮躁心理,。面對枯燥的數(shù)字統(tǒng)計工作,,不怕繁瑣,做到謹慎細心,,不浮躁,,積極適應各種數(shù)據(jù)變化,在工作中磨練意志,,增長才干,。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,,勇于實踐,,博覽群書,,在向書本學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種營養(yǎng);同時,,講究學習方法,,端正學習態(tài)度,提高學習效率,,努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,樹立處室室的良好形象,。
(三)多從細節(jié)考慮,,緊跟領導意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關系,,多為領導分憂解難,。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務,。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù),,結合實際更好的開展統(tǒng)計工作。
總之,,一年來,,我做了一定的工作,也取得了一些成績,,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,,學習的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中,,我將發(fā)揚成績,克服不足,,以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,腳踏實地,,盡職盡責地做好各項工作,,不辜負領導和同志們對我的期望!