當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇一

進一步發(fā)揮街道,、社區(qū)、企業(yè)三級網絡的職工技能培訓教育基地,，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動,。讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內,，不影響和擠占員工工作,、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢,，由社區(qū)出錢請老師,，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評,，內容涉及生產安全,、食品安全,、紅十字急救知識,、人事培訓、法律知識,、心理輔導,、生活教育、健康衛(wèi)生等,。

至今社區(qū)已經開展xxx期一小時講堂活動,。為提升企業(yè)職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導情緒,，化解家庭危機提供良好的培訓。共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班,，參加人員xxx多人,，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。三級網絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期,，近xxx名職工參加了培訓,。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)xxx人,。

開展了法治理論專題教育活動,。并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法,、遇事找法,，依法表達訴求和維護權益。加強工會勞動法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度,，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善,，覆蓋面進一步擴大,，。繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度,。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

企業(yè)幫困基金建設不斷完善,。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設,，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應。進一步發(fā)揮職工服務中心（站）服務功能,。我們進一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務等職能,，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務,，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。抓好各類重要節(jié)日的困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作,。

繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用,，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來,，進一步加強了對區(qū)域內基層工會組織的領導,、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的.工作機制,，進一步提高了工會工作的工作效率,。推進了各項政策和工作要求的落地生根,。成立以來，活動進一步活躍,，管理進一步規(guī)范,，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮,。

今后我工會將以基層一線職工為重點,，加強職工的政治教育和思想引導。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,，職工心理健康培訓等,。積極推進“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動,，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手,，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇二

累計供水(截止目前)800萬方;累計安全供電1087.60萬度;供暖158天(總面積2220.8m2);供應液化氣84754瓶;環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計4238.64萬平方米;綠化養(yǎng)護累計45.71萬平方米;垃圾外運累計約81.358萬噸,。

上半年實現(xiàn)收入6171.4萬元，支出5090.3萬元,。

20xx年初,，在職工代表大會上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特殊權益保護專項集體合同。兩個集體合同的簽定,，使廠務公開,、民主管理、民主監(jiān)督等重點工作全面展開,。廣大職工的勞動報酬,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利,、職業(yè)技能培訓等方面的合法權益得到維護,，充分調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面,。20xx年，社區(qū)把工作重心放在改善民生上,，認真解決好困難職工群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,。(1)積極開展扶貧幫困工作,，強化“一幫一,、一助一”活動。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶,、138戶困難戶共發(fā)放補助金147150元;向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補助金9200元;對250余戶有困難的家庭進行入戶調查,，掌握第一手資料;5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。(2)做好離退休職工管理工作,。開展了獨居老人關愛服務和老年文體活動,，使之老有所養(yǎng)、老有所為,、老有所樂,。一是家政志愿者承擔26戶孤寡老人家庭服務，逐戶慰問離退休人員的遺孀,，為他們帶去組織的關懷,。二是為1300多名老年人辦理市公交免費乘車證。三是對長期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問信,、賀年卡370份,。

在多年工作實踐中，××社區(qū)堅持職工代表大會為基本形式的社區(qū)管理制度不動搖,，不斷完善職代會,、廠務公開等民主管理的各項制度。

1,、根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》,，社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會，共有委員xx0人,，依法行使職工民主管理的權力,。

2、完善制度,。為了使民主管理委員會工作規(guī)范化,、制度化，制定了××社區(qū)民主管理委員會工作章程,，同時還制定了一系列制度,，如《××社區(qū)民主管理委員會成員獎罰制度》、《××社區(qū)民主管理委員會督檢查制度》,、《××社區(qū)民主管理委員會干部工作考核制度》等,。制度的'建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴格依照民主管理委員會的工作職能進行工作，強化社區(qū)民主管理委員會的領導,，運用科學的管理方法,，使社區(qū)民主管理委員會的各項工作做到細致，明確，規(guī)范化的管理,。

3,、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識,、增強參與能力上入手,，抓好對職工的培訓工作。利用以會代培,、民主管理委員成員大會等形式,，對職工進行民主管理知識培訓。通過培訓,，使廣大職工了解了民主管理的意義,，參與能力得到了增強，民主管理的意識得到了提高,。

4,、實現(xiàn)全程參與、全面維護,。本著“有利于提高社區(qū)管理水平,、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)督”的原則,，履行參與和維護職責,。一是在崗位競聘、困難救助,、技能大賽,、公益性崗位招聘、物資采購和招投標等工作中,，邀請民主管理委員會委員參與其中,，既保證了各項工作的規(guī)范有序推進，也維護了廣大職工的合法權益,，同時把民主參與,、民主管理落到了實處。二是在社區(qū)經營管理考核辦法,、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺前,都要經過民主管理委員會的審議通過,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇三

一年來，在上級工會的正確領導下,，在公司行政的大力支持下，公司工會融入中心,、突出重點,，堅持方針、突出維護，弘揚先進,、突出教育,，依法治會、突出特色,，全面加強各項工作的落實,，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階?，F(xiàn)總結如下,。

1、深入開展經濟技術創(chuàng)新活動,。我公司兩級工會以生產經營為中心,，廣泛深入開展合理化建議、技術革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動,。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體,，豐富活動內容,，開展了崗位練兵等活動，大力推進了群眾性經濟技術創(chuàng)新工程,。

2,、認真開展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會深入推進員工讀書自學,、崗位成才,，倡導和鼓勵員工學技術、鉆業(yè)務,。積極建立了農民工網校,，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合,，與提高崗位操作能力相結合,，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平,，形成以點帶線,，以線帶面的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步,，為擴大員工知識面,、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用,。

我公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針,，尊重員工民主權利,，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,，保證了企業(yè)重大決策的民主性,、可行性。

堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，并嚴格按照程序辦事,，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加,，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核,，做到多渠道、多層次,、多方位的參與,，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用,。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋,，監(jiān)督和督促公司有關決定的貫徹落實。隨著企務公開內容的進行,，使員工群眾了解,、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒,，安心于生產,，促進了生產經營的順利進行。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念,，認真履行維護職能,，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實,、把好事辦好,。

一年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作,，定期或不定期地參與對安全法規(guī),、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設施投入,，查改安全事故隱患,，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協(xié)助公司進行季查月查,，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的'問題及時提出整改意見,。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語,，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動,，加強了員工安全教育,，提高了員工安全意識,，促進了安全生產,，保證了員工的人身安全與身心健康。

公司工會堅持以溫暖,、關心,、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工作為對象,，有重點地開展工作。建立了特困人員檔案,。對出現(xiàn)緊急困難,、特重大病困難的職工，及時走訪,、慰問,，積極出主意、想辦法,，幫助解決一些力所能及的困難,，使職工感受到了組織的溫暖。

今后我們以科學發(fā)展觀為指導,，抓住機遇,，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感,，進一步解放思想,，拼搏創(chuàng)新，團結和依靠廣大員工群眾,，把工會工作提高到新的水平,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇四

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會,、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下,，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排,，結合計委工作實際,，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益,，做好機關職工的思想工作,，活躍職工文體活動等方面,，發(fā)揮了工會組織的作用。

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動,。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,，調動職工獻計獻策和積極性。去年,，向5個分工會,、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要,，有利于各單位工作目標任務的完成,，有利于兩個文明建設的開展，對合理化建議的范圍,、內容,、申報、評審,、表彰等均作了明確要求,，成立了由辦公室、人事處,、綜合處,、機關黨辦和經濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審,。本年度共收到合理化建議54條,，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎,，9條獲三等獎,。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進,、趕先進,、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,，對競賽活動做了具體安排,。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè),、全勤勞動競賽,，并列入分工會建家考核內容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽,。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,，評出了一、二,、三等獎,，并給予了獎勵和通報表彰,。三是會同有關部門開展本年度先進、優(yōu)秀評選活動,，評出37名,，先進黨支部10個，優(yōu)秀23名,。

1.參與涉及職工切身利益的領導機構,，代表和維護職工合法權益,。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調查,，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題,，以書面的形式向委黨組作了匯報,。如：加強機關宿舍管理、職工住房,、職工福利,、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度,，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問,、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望,。今年,，共慰問看望職工xx人次，我們還經常到職工家中或通過工會小組,、支部和行政上了解職工的困難和要求,，對10位確有困難的.職工給予了補助。

2.以四賽四比活動內容為載體,，做好女職工工作,，代表和維護女職工的特殊利益。

(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽,、四比競賽活動,，獲先進單位。

(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動,。一是在三八節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召,，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動,，救助困難下崗女職工子女活動,，并捐款20xx元。

(3)為女職工辦實事,、好事,。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險,，解除了女職工的后顧之憂,。

(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位,。

1.參與民主評議干部工作,。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放,、統(tǒng)計,、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài),，充分讓群眾識人選人,，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集,，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài),，增大了黨組任用干部的準確性。

2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度,，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,，提出了解決的辦法,。

3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明，增加了透明度,，同時并且堅持每年召開會員代表會議,，評議了工會工作，聽取了代表的意見,，提高工會工作質量,。

1.按照上級工會的要求，與時俱進,，爭做一個積極進取的模范會員,。

2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求,，做好機關職工思想的政治工作,。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,，對收集到的意見和建議,，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況,，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài),，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù),。

3.協(xié)助有關部門開展創(chuàng)建文明機關,、文明處室活動。

三八節(jié)期間,，在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動,，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準,，評出了文明處室10個,，并給予了表揚和表彰獎勵。

4.開展了普法教育,。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座,，6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律,、法規(guī)的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后,，組織工會小組長以上工會干部集中學習,，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達90%,，并獲得省直工會組織獎,。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展,。

5.圍繞重大節(jié)日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動,。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎,。春節(jié)前夕舉辦了有職工,、家屬、女子共同參加的新春游園活動,，組織了由機關和直屬,、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽,，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊,，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。

辦好工會宣傳園地,，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期,，介紹工會工作,、文體活動，反映職工精神風貌,，獲得職工好評,。

一是機關工會委員會、女工委員會,、經審委員會組織機構健全,。對因工作需要，調離工會崗位的人員,，進行增補工作,。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務制度健全,，經費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行,，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用,。對工會經費的發(fā)交,、上解均做到了足額、按時,。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎,。

三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告,。

四是20xx年,，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓,。

五是繼續(xù)開展了建家活動,。本年度繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動,。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點,，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關,、直屬,、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,，并在去年建家內容的基礎上進行了修改,，充實了本職工作內容。現(xiàn)已有4個分工會,，26個直屬工會小組申報了本年度職工小家,。經考核評審，有2個分工會獲20xx年度先進職工之家,，xx個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家,，9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。

半年來,，省計委機關工會雖然做了大量的工作,，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多,，工會工作的群眾性,、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài),，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇五

xx社區(qū)工會在街道工會的正確領導下,，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導,，以新區(qū)建設和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建設,，以職工維權為重點,，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)立為載體，堅持規(guī)范化,、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作,，為社區(qū)“三個禮貌”協(xié)調發(fā)展,，再立新功，再創(chuàng)輝煌,。具體總結如下：

村支部高度重視工會工作,，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按街道工會的要求,，年初,，制定了工會工作計劃，組織網絡,，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃,，每個月召開一次工會領導小組及網絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責,，各盡其責,，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)工作的入會工作,，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用,，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調，及時向社區(qū)工會反饋信息,。

為維護非公企業(yè)工會小組合法權益,，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，團體合同,，進一步規(guī)范管理,，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會,，審議經過工會有關章程,。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主管理,。村工會工作人員經常到非公企業(yè)指導工作,，了解企業(yè)生產、經營情景,，存在的困難和問題,，為他們做好服務，排憂解難,。

工會的主要職能就是維護廣大職工的.合法權益,，社區(qū)工會建立健全勞動關系三方協(xié)調機制，預警機制,、勞動爭議調解機制和勞動安全監(jiān)督機制,，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站,，加強對外來務工人員的管理和維權,。六月份在維權站召開外來務工人員座談會，發(fā)放致外來務工人員的一封信,，調查問卷,，并了解他們生活工作情景,，存在什么困難等，增強他們自我保護維權的意識,，工會力求把各項工作做實,，做到位。

深入貫徹《安全生產法》,，切實做好安全生產勞動保護工作和街道“創(chuàng)立最安全街道”工作結合起來,，開展零點目標競賽活動，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化,。組織工會網絡人員學習《安全生產法》,，每季度開展一次安全生產大檢查，努力營造“關注安全,，關愛生命”的良好氛圍,。

為了確實關心特困職工的溫暖，村工會對社區(qū)工會小組的職工進行全面調查摸底,，掌握困難職工的情景,，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕,，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會,，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元,，走訪56名特困職工,，送去組織的關懷和溫暖，此外,，還為一戶特困職工維修了險房,。

一年來，雖然做了一些工作,，取得了必須成績,，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全,。xx年將進一步加強工會自身組織建設，守住“示范村工會”榮譽,，在每個工會小組建立職代會,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，體現(xiàn)維權,，為實現(xiàn)富民強村,，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇六

進入xx年以來,，我局工會領導和上級工會的正確領導下,，在各基層工會小組的大力支持與配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，以維護職工合法權益為核心,，以創(chuàng)建和諧職工之家為目標，強化自身建設,，按照年初的工作計劃,，結合自身特點，充分調動職工的積極性,，推進民主管理,、推進職工素質工程、推進文化建設,、推進經濟發(fā)展,，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了xx年各項工作任務,，取得了一定的成績,。

從年初以來，根據(jù)局黨委成員的變化,，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會主席,，具體主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構,。年初我們制定了全局的工會工作規(guī)劃,，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的工作方案。局黨委書記,、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況,，保障工會經費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題,，確保了我局工會工作健康有序的發(fā)展,。同時，在我局喜遷新址之即,，局黨委拿出經費,，設立連山區(qū)文化廣播電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下,，確保了我們工會工作計劃的圓滿完成,。

一年來，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》,，深入開展“勤業(yè),、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務,、樹全新形象”的主題教育活動,。并組織了相應的大討論,。通過學習，全局廣大干部職工進一步提高了對工會組織的認識,，真正體會到工會是為了廣大職工說話辦事的組織,，是我們職工的“娘家”。通過對勞動法的學習,，大家進一步明確自己的義務和權利,，進一步調動了廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性，人人講奉獻,，人人爭做貢獻的風氣已在我局日益形成,，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎，同時也提高了職工參政議政的意識和能力,。

我們在工作中深深地體會到,，要把工作做好，工會也實行了會務公開,我們遵循三個原則：工會工作的內容要根據(jù)會員的要求與意思來確定,工會工作的開展要組織發(fā)動廣大會員廣泛參與,工會工作的成效要由會員來評價和認可,。在會員中產生了較好的反響,會員對工會的滿意度得到明顯提高,工會在會員中凝聚力,、影響力得到了加強。必須培育一支政治素質高,、業(yè)務技術精的員工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的途徑就是組織基層工會,。xx年,，我局工會積極吸納新會員，為工會組織輸送了一批新鮮血液,，為文廣事業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護航的作用,。

確保職工合法權益不受侵犯，是我們工會工作的重點,。一年來,，我們通過學習，首先讓廣大職工明白自己的合法權益是什么,，應該怎樣才能得到有效的保障,。其次，在實際工作中,，我們著重解決好職工工作和生活中遇到的困難，充分發(fā)揮每名職工的積極性和創(chuàng)造性,，對每名職工我們都明確了工作崗位責任制,，建立了學習制度,、考勤制度、值班值宿制度和衛(wèi)生清掃制度等,，做到以制度約束人,，讓每個人都能夠自覺地遵守局里的規(guī)章制度，一年來,，全局未出現(xiàn)一例違紀違法事件,。在實際工作中，我們還十分注重關心職工在生活中遇到的困難,，讓職工體驗到黨組織和工會的溫暖,。一年來，局黨委多次探望困難的職工,，并給他(她)們送去慰問品,，詢問并幫助解決他(她)們生活中存在的困難和問題，真正解除了他(她)們生活中的后顧之憂,。為確保職工基本生活,，促進社會和諧穩(wěn)定，文廣局工會還把促進就業(yè)與保持職工隊伍穩(wěn)定結合起來,，組織實施“創(chuàng)業(yè)計劃”,，加強了對在崗職工的技能培訓和求職人員的崗位培訓，培訓和安置了下崗失業(yè)人員共計16人,。

為維護女職工特殊利益,，我們開展了“維護職工權益特別關愛行動”，為女職工統(tǒng)一辦理了女性安康保險,?！叭ぐ恕惫?jié)前夕，我們還組織全局的職工進行體檢,，有效地保障了廣大職工的身心健康,。對于體檢中查出重大疾病的職工，我們還積極向上級工會申請了困難補助,，在區(qū)工會的大力支持下,，困難職工得到了幫助。

一年來,，我們本著兩手抓,，兩手都要硬的原則，下大力氣做好全局的精神文明建設工作,，通過組織各種形式的文體活動,，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，同時團結,、緊張,、嚴肅,、活潑的.工作氣氛在全局蔚然成風。一年中,，我們組織廣大職工參加了區(qū)總工會組織的乒乓球,、登山等比賽，其中乒乓球取得了女亞軍,，登山比賽女子第三名,、男子第七名的好成績。通過這些比賽,，不僅賽出了成績,，還增進了職工之間的友誼，有效地促進了機關文體活動的健康發(fā)展,。

我們在全局干部職工中大力提倡局興我榮,、局衰我恥的意識，將每名職工的切身利益與集體觀念緊密結合起來,，樹立了文廣人的良好形象,。同時，圍繞著“內強素質,、外樹形象”的中心思想,，我們積極做好宣傳發(fā)動工作，通過宣傳櫥窗等形式及時表揚工作中的好人好事,，在全局上下掀起學有榜樣,、趕有目標的競賽熱潮，廣大職工的業(yè)務知識和業(yè)務能力大大增強,，在今年區(qū)委常委,、宣傳部長等同志來我局隆重召開的“記者節(jié)”大會，兩臺的一大批優(yōu)秀記者受到了隆重表彰,。我局兩臺在上級的新聞上稿量也在全市六縣區(qū)中名列第一名,。特別是連山區(qū)記者表彰大會上，表彰10名新聞工作者標兵,、20名優(yōu)秀新聞工作者,，兩臺獲得優(yōu)秀團隊等獎彰。特別是文化館基層工會為了慶祝中國共產黨90周年,，發(fā)展和繁榮連山區(qū)群眾文化和旅游事業(yè),，進一步打造我區(qū)全國文化先進縣區(qū)的優(yōu)秀品牌，促進我區(qū)在期間文化旅游與經濟建設的協(xié)調發(fā)展,，文化館創(chuàng)作了《虹螺山放歌》優(yōu)秀作品曲等,。

我們還積極開展全局職工每天早晨在樓前做兩遍體操，讓全文廣局職工都動起來。還開展了勞動競賽,，為文廣事業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。局工會圍繞著安全生產知識競賽活動，強化職工的安全生產意識,，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

總之,，一年來,，我局工會工作在區(qū)總工會的正確領導下，在局黨委的殷切關懷和全局干部職工的共同努力下,，取得了一些成績,。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,、克服不足,，要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，努力學習,，奮力拼搏，為創(chuàng)建省級發(fā)達縣(區(qū))做出應有的貢獻,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇七

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十八大和十九屆十九四會精神,，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委的領導下,，認真開展了工會工作,，以下是我們在工會工作總結報告：

維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位,，只有維護好職工的合法權益,，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

1,、關心好特困職工,。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛,。今年一月份,，鎮(zhèn)工會慰問了５名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里,；同時鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工,，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié),。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工,，至１１月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工,，以表我們的工會的一點心意,。

2、參與了執(zhí)法檢查,。今年四月份,，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報了工作情況,，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設,、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議,。實踐證明,，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作,，同時還擴大了工會的'社會影響,。

3、做好了愛心助學工作,。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的４在基層工會主席會議上進了認真的貫徹,，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。

4,、抓好了安全生產的督查,。安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全,，職工的生命是最珍貴的,，我們將各煤礦列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查,、常督促,，使企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會,，由于該公司做了大量的前期工作,，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。

我們認為,，工會工作關鍵要突出幾件有意義的,、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的,，言之有物的,。

1、認真貫徹落實市縣工代會精神,。

要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針,，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作,，做到與廣大職工更貼近,，與實際更貼近。我們認為,，只有在工會干部中加強工會理論學習,，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作,。

2,、制訂目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據(jù)市總目標考核意見,，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了20xx年度工會戲作目標管理考核意見,?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設,、幫扶困難職工,、工會宣教和經濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作,、創(chuàng)新工作有成效,。

3、成立了工資協(xié)商指導小組,。都由黨委副書記兼工會主席任組長,，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長,、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況,，對企業(yè)提出工資指導意見。

4,、做好了《集體合同》,、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》,、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作,，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。

5,、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法x活動,，重點學習了《工會法》、《勞動法》,、《安全生產法》等法律法規(guī),。

6、依法做好了20xx年度工會經費的收繳工作，并將按時完成上繳的任務,，同時將做好基層工會經費的檢查,。

7、落實了爭創(chuàng)新建企業(yè)工會女職工示范單位,。

8,、做好個私企業(yè)加入聯(lián)合工會的工作。

9,、積極參加組織的文體活動,，如慶“五一x娛樂比賽。

10,、做好了企業(yè)民主管理的指導工作,。

1、做好了《工會法》,、《省實施（工會法）辦法》的宣傳工作,，二級工會運用板報、畫廊,、廣播電視等形式進了大力宣傳,，有力地推動《工會法》的深入貫徹。

2,、完成了20xx年上半年工會各類報刊的征訂任務,。

1、加大建會力度,，在擴建村,、廠工會的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會,，要在適當時候做好一次調查摸底工作,。

2、加大維權力度,，搞好兩次執(zhí)法檢查,，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況,，兩法都賦予工會一定的權利和義務,。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）,。

4,、加大集本合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作,。

5,、加大企業(yè)民主管理力度,。

6、加大工會宣傳報道力度,，在今年的基礎上再上一個新臺階,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇八

一年來，我園工會在教育局工會的關心,、支持下,，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，堅持以人為本,，務實創(chuàng)新的工作理念,，充分調動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作,，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將工會總結如下：

教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者,。園工會充分發(fā)揮橋梁,、紐帶作用，增強教師的主人翁精神,，參與幼兒園的民主管理。

堅持園務公開幼兒園工會全面貫徹,、執(zhí)行"園務公開",，積極組織實施幼兒園園務公開。向全園教職工全面公開幼兒園規(guī)章制度,、職評,、評先、考核,、捐款,、財務開支等整個工作情況。園務公開使教職工對幼兒園發(fā)展前途,、改革的目標,、管理的方法、工作的程序進行了全面深入的了解,，全面調動了廣大教職員工的積極性,，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設,。

1,、在本年度中，工會進一步健全了工會組織制度,，及時做好新會員的入會工作,，讓新會員在第一時間感受到工會的關心和溫暖,。同時嚴格堅持按上級工會的要求，收好,、管好,、用好工會經費。

2,、密切聯(lián)系廣大教職工,，全心全意為教職工服務，反映教職工的愿望和呼聲,，為教職工說話辦事,，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能,，也是調動教職工積極性的重要途徑,。

3、,、務實辦好醫(yī)療保險工作,，關心教職工的健康認真做好每一位教職工的的醫(yī)把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上；每逢教工生日,，工會會為她們準備生日卡和禮券,；在節(jié)日來臨、學期結束之際,，工會會給每位教工送上賀卡,，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖,。真摯的關心使廣大教職工解除了后顧之憂,，積極的以主人翁的'精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發(fā)展作貢獻,。療保險工作,，保證教師的合法權益。同時組織教師參加身體體檢,，保障教職工的身體健康,。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質量，工會開展了一系列文明,、健康,、向上的文體活動，如慶祝三八婦女節(jié),、五一勞動節(jié),、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出游等一系列的活動,，使全園教

職工逐漸形成團結和諧的人際關系,；健康向上的心理狀態(tài),；敬業(yè)奮進的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信

總之,，20xx年,，我園工會在區(qū)教育局工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務,，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇九

一是要開好職工代表大會,，通過廠務公開欄、公司各類媒體,、懇談會,、工會工作例會等形式，及時向職工通報公司大事和近況,，要將福利報告寫詳寫實,，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布,，從源頭和實處維護職工的切身利益,。

二是要加強各級工會、分工會基礎工作建設和工會干部的培訓,。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設年”,，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”,，特別是工會工作條例，通過工作臺帳和學習資料相結合,、平時積累和專題培訓相結合,，進一步激發(fā)各級工會、分工會活力,。

三是要關注好職工的工作生產環(huán)境,，會同生產部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動保護,。

四是要抓好集團工會聯(lián)合會的工作,，完善聯(lián)合會工作機制，每季度召開一次聯(lián)席會議,，并規(guī)范經費的收交和使用,，辦好一年一次的集團工會工作論壇,。五是要探索農民工的入會與管理問題，繼續(xù)進行工會工作的調研和研討,，使各級工會,、分工會工作更具特色。

一是繼續(xù)深化“爭當五職工”活動,，深入開展以優(yōu)質,、高效、安全,、節(jié)能為主要內容的生產運動會,，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結合班組擂臺賽,，推進降本節(jié)支,、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻員工”,、“崗位女明星”,、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。

二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”,、選樹集團優(yōu)秀業(yè)余文化示范點等活動,，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團,，組織職工文體比賽演出,，豐富職工業(yè)余生活。

三是為職工自學成才,、崗位成才營造良好環(huán)境,，鼓勵職工鉆研技術，提高技能,。

一是掌握職工生活思想情況,，深入細致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中,。

二是建立完善困難職工檔案,，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理,，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補助,。同時充分發(fā)揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫(yī)療補助的'作用，使職工在生重大疾病時得到部分補助,。

三是在生產任務低位時,，繼續(xù)分期分批進行職工的短期療養(yǎng)。

四是加強對外來適齡女職工的管理,，進行上崗前計劃生育政策條例的教育,，要求詳情填表,，工作不留死角。

五是密切關注在生產經營中的勞動關系矛盾,，做好民事調解,，防止矛盾激化。

一是要服務基層,，深入一線,，貼近職工，避免坐在辦公室指揮,；

二是精簡會議和有關工作流程,，該指導性的工作決不能怕麻煩；

三是對職工生老病死,，辦勞保,、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策,，當好職工群眾合法權益的第一知情人,、第一報告人、第一幫扶人,；

四是提高工作效率,，更好地為廣大職工群眾服務。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇十

今年以來,，區(qū)勞動和社會保障工作在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的大力指導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“保民生,、保穩(wěn)定,、保增長”民生工程重點，以促進就業(yè)為中心,，扎實工作，開拓進取,，積極應對金融危機的挑戰(zhàn),，全力推動勞動保障各項工作取得新的進展，為推動全區(qū)經濟發(fā)展,、促進社會和諧做出了積極貢獻,。

（一）千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

2,、鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),。在全區(qū)大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程,，建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制,，以推進小額擔保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務平臺為切入點，加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳,，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓613人，發(fā)放小額擔保貸款546,。6萬元,，313人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動1655人實現(xiàn)就業(yè),。

3,、強化職業(yè)技能培訓促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓的針對性,，貼近市場需求,，結合災后恢復重建、企業(yè)生產加工,、建筑安裝,、飲食服務行業(yè)用工實際狀況，重點開展訂單,、定向,、品牌培訓，舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農村”等培訓活動,，真正達到以培訓促就業(yè)的良好成效,。全區(qū)已培訓各類下崗失業(yè)人員2893人，職業(yè)技能鑒定1369人,，培訓后就業(yè)率達80%,。

（二）加大社會保險費征繳，進一步完善社會保障體系

3,、強化基金監(jiān)管,。認真開展“三項基金”清理自查工作，制定13項基金監(jiān)管制度,，進一步加強經辦機構內控制度建設,，規(guī)范經辦機構業(yè)務流程，定期開展內部控制評價,，設立社會保險基金違法行為舉報箱,，公布投訴電話，擴大監(jiān)督覆蓋面，社會保險基金無擠占,、挪用現(xiàn)象發(fā)生,。

（三）著力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護勞動者權益企業(yè)工資集體協(xié)議》47份,。

3,、加強勞動爭議調解仲裁工作。開展基層勞動爭議調

4,、切實加強信訪維穩(wěn)工作,。領導班子實行“一崗雙責”，并對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）涉勞維穩(wěn)工作包干負責,，各直屬事業(yè)單位及機關股室定期對業(yè)務范圍內不穩(wěn)定因素進行拉網式大排查,，及時解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策咨詢4213人次,，辦理市,、區(qū)領導批轉信訪件74件，組織專項矛盾糾紛清理排查5項,。及時辦結市,、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案,、議案,。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件,，我局按照辦理程序,，主動與相關人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時反饋辦理情況,，在規(guī)定的時間內辦結,。

（四）統(tǒng)籌推進各項工作，促進勞動保障工作科學發(fā)展

1,、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀,，著力整改探求“良方”。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署,，在區(qū)聯(lián)系領導和區(qū)委檢查指導組的指導下,，我局創(chuàng)新工作思路，精心組織,，全面啟動了學習實踐活動,，認真完成了學習調研、分析檢查,、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務,，取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破,、工作作風有新轉變,、工作能力有新提高”的良好成效，達到了“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠、災后重建見實效”的總要求,。

2,、大力推進就業(yè)和社會保障公共服務體系建設。抓住災后加快基層公共服務平臺建設的機遇,，今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權建設已全部完成,；基層勞動保障所設施設備采購已全部完成；區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務中心,，由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設,。

3、加強政務公開及政策宣傳,。將勞動保障服務項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務流程,，在服務大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料,，并在工作質量,、態(tài)度、時效等方面作出承諾,，讓群眾滿意,。針對今年災后恢復重建和配合全區(qū)重點項目建設，組織干部職工深入到雪峰,、盤龍,、東壩等地向失地農民開展征地農轉非社會保險政策宣傳，發(fā)布就業(yè)信息,，積極引導征地轉非人員參加社會保險和指導實現(xiàn)再就業(yè),。

4、加強勞動保障干部隊伍建設,。堅持抓班子帶隊伍,，在全系統(tǒng)扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展活動和作風整頓建設活動，進一步落實黨風廉政建設責任制,，加強行風建設和政治思想教育,，不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務素質，主動進行換位思考,，深入一線工作,，著力提高辦事效率和改善服務質量,。

（一）就業(yè)援助政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺，就業(yè)專項經費需求量成倍增加,，如果專項資金補助不足,，政策就難以落實到位。

（二）勞動維權任務艱巨。隨著5,。12特大地震災后重建工作的全面實施,，外地來廣承包工程企業(yè)增多,，用工不規(guī)范現(xiàn)象存在,，勞資糾紛進一步增多,，維權任務更加艱巨。

（三）征地轉非人員社會保障問題突出,。據(jù)統(tǒng)計,，我區(qū)轄區(qū)內因災后恢復重建和重點項目開工建設，在近兩年內征地達1萬余畝,，將有1萬余人征地轉非,。

（四）災后恢復重建進展較緩慢,。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務中心建設由政府統(tǒng)一集中建設，預計在20xx年底才能建成,。

（一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè),。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),、幫助困難群體就業(yè),、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策,；認真開展“再就業(yè)援助月活動”,、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動,；認真落實十七大報告提出的`“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神,，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,；建立就業(yè)援助長效機制,，著力援助有勞動能力,、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”,。

（二）立足實際,，加快完善社會保障體系。以推進全覆蓋,，提高待遇水平,，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍,，重點推進農民工,、非公有制經濟組織就業(yè)人員、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員參保,；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,，確?；攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作,。

（三）依法行政,，促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關系,，提高職工收入水平,，維護勞動者合法權益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》實施的相關工作,，加大宣傳工作力度,，營造良好的社會氛圍；加強勞動爭議處理工作,，拓寬勞動爭議調解仲裁范圍,，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調解成功率、調解結案率,；認真查處舉報案件,，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,，健全長效機制,，更好地維護勞動者合法權益。

（四）做好就業(yè)和社會保障綜合服務中心建設工作,。加強聯(lián)系,，關注項目建設進度，力爭盡早建立一個融就業(yè)服務、職業(yè)培訓,、人才交流,、社會保障和爭議調解仲裁等服務為一體的綜合性公共服務場所。

（五）全面加強隊伍建設,。認真抓好學習實踐活動整改落實和“回頭看”,，加強對干部職工的培訓，以能力建設為重點,，大力增強干部職工創(chuàng)新學習的能力,、創(chuàng)新工作的能力、服務群眾的能力和拒腐防變的能力,，提高干部隊伍的綜合素質,。強化檢查落實和逗硬獎懲，形成有效的管理運行機制,，實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化,。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項整治活動，狠抓效能建設各項制度的落實,，著力在宗旨意識,、敬業(yè)精神、大局觀念,、服務態(tài)度,、工作效率等方面加強改進，切實轉變作風,，樹立形象,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇十一

xx年1-8月，我鎮(zhèn)工會工作在鎮(zhèn)黨委和市總工會的指導下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，圍繞“以快促好”工作主旋律,，不斷創(chuàng)新工作機制,，加強工會組建力度，深化工會規(guī)范化建設,，全面履行工會維護職能,，切實加強職工民主管理，協(xié)調勞動關系,，全面提高職工素質,。按照年初提出的工作目標開展了一系列工作。現(xiàn)工作簡要總結如下：

1,、堅持抓工會組建工作,。根據(jù)市總工會的工作要求，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)做到“成熟一家,、發(fā)展一家”,。至8月，新組建工會xx家,，新增會員821人,。在抓好組建工作的同時，還加強對新建工會的指導和服務工作,。利用各種會議和下基層工作時機,，督促工會開展好工作,，使工會組織有活力，有凝聚力,、有吸引力。

2,、切實抓好工會的規(guī)范化建設工作,。以規(guī)范工會機制、發(fā)揮工會作用,、健全工會組織為目標,，努力實現(xiàn)工會在經濟建設中的重要作用。繼續(xù)抓好工會規(guī)范化合格單位創(chuàng)建工作,，已經達到創(chuàng)建要求的單位,，從實際出發(fā)，抓好基礎工作,，用發(fā)展的眼光,，改革的精神，腳踏實地按照市總關于創(chuàng)“星級規(guī)范化工會”的要求,，努力提高規(guī)范化建設水平,，實現(xiàn)科學管理，鞏固創(chuàng)建成果,，充實創(chuàng)建內容,，提高創(chuàng)建層次，使工會工作提高一個新的水平,。今年,，晨陽電器、飛蘭有色金屬,、喜爾美廚房用品,、中大氣門芯、正和包裝工會已上報審核市級規(guī)范化建設合格單位,，有二家非公企業(yè)（龍發(fā),、九菱）通過市先進基層工會規(guī)范化考核驗收,，龍發(fā)公司二車間評為市“五一”文明崗。

3,、不斷完善工會組織管理體制,。借市總工會出臺的.有關工會經費由國稅代收相關政策的東風，進一步擴大基層工會職能,，全鎮(zhèn)所有非公企業(yè)工會都辦理了兩證,、都單獨設立了工會帳戶，并做到?？顚Ｓ?。加大了工會干部協(xié)管力度，真正做到有人管事,、有錢辦事,。同時，各基層工會健全組織,，充分發(fā)揮婦工委,、勞動爭議調解小組、勞動保護監(jiān)督小組作用,，并且要做到有活動場所,，有健全的組織制度。

1,、推進企業(yè)建立健全平等協(xié)商,、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商,、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點工作對象,。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時做好合同續(xù)訂工作,。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達95％,。同時，加強合同檢查,，確保合同履行,，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規(guī)范化,、經?；?、科學化,。

2、做好職工維權工作,。及時調整鎮(zhèn)職工維權領導小組成員,，發(fā)揮職工維權窗口作用,。一是每月一次參加鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素排摸會議。通過大排查,、大摸底,，及時調處，把各類勞資問題消滅在萌芽階段,，解決在窗口,，維護勞動者的利益，做到不上交或少上交糾紛,。二是按慈勞社監(jiān)〔xx〕2號文件要求做好勞動用工執(zhí)法檢查工作,。會同鎮(zhèn)社保中心、經發(fā)辦抽調人員分三組檢查30家企業(yè),，順利通過市勞動用工情況檢查,。按市九家單位要求做好“春苗行動”，在自查自糾的基礎上抽查10家企業(yè),，督促各工會特別是單建工會針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,。三是在“三下鄉(xiāng)”活動，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進行面對面的政策咨詢,、問題解答,，發(fā)放勞動法等各類宣傳資料xx份。四是對本鎮(zhèn)當前企業(yè)工資支付,、規(guī)范用工管理,、維護農民工合法權益保障等進行調研，向市人大進行匯報,。通過自查,、抽查和調研，促使各類用人單位依法自覺遵守勞動法律,、法規(guī)意識,，杜絕和消除違法違規(guī)、拖欠工資行為,。加強勞動合同的監(jiān)督管理工作,，規(guī)模企業(yè)簽訂勞動合同達85%以上，中小企業(yè)簽訂勞動合同達50%以上,。各基層工會能建立健全勞動爭議調解組織,，完善勞動爭議調解制度，充分發(fā)揮勞動爭議調解組織在勞動關系糾紛中的預防和調處作用,。至xx年8月,，鎮(zhèn)工會協(xié)助受理勞動爭議案件95件，其中工傷32件,，工資糾紛63件,，涉及金額83萬元,；基層工會調解勞動爭議案件46件。

3,、加強工會勞動保護監(jiān)督工作,，保證職工生命和財產的安全。鎮(zhèn)工會積極主動參與春節(jié),、五一,、夏季等安全生產檢查活動，各基層工會能經常性開展多種形式的群眾性安全生產監(jiān)督檢查活動,，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為,。幫助職工掌握安全生產知識、增強安全生產意識和自我保護意識,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針,。邱王村聯(lián)合工會積極主動參與安全生產活動,。

4、關心職工生活,，體現(xiàn)組織溫暖,。完善幫困扶貧制度，進一步擴大幫扶渠道和幫困面,。建立困難職工檔案庫,，經過各基層工會調查摸底，42名職工列為困難職工家庭,；廣泛開展助學結對活動,，進一步解決困難職工子女的就學和生活問

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇十二

按照公司一年工會工作重點排版要求，結合變電工區(qū)的實際情況,。變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領導班子領導下,，具體做了如下工作：

公司十x屆x次職代會結束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論,，使全體職工進一步認清了公司xxx開局年所面臨的生產經營任務,。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意,。

安全生產是企業(yè)發(fā)展的前提,，也是我們工作的重中之重。

年初階段,，我們利用春檢的空閑時間,，組織了職工技能和安全培訓。對《安規(guī)》,、《運規(guī)》,、《調規(guī)》,，進行了集中培訓和逐一考核,，并聘請電池,、開關專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務知識培訓，考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚,，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準,，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區(qū)的安全生產提高提供了保障,，工區(qū)上半年做到了零差錯,、無違章。

春檢開始后,，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查,，使用率達到了xxx%結果令人滿意。在檢查的過程中,，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高,。

在公司開展的安全生產承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論,，會上暢所欲言,，提出了很多的合理化建議，使工區(qū)的安全生產承包考核體系完善,、科學,。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開,、公正,、公平。

20xx年,，我們繼續(xù)關心生活有困難的職工,，送去了公司和工區(qū)領導的問候。累計探望職工xx人次,，發(fā)放慰問金xxxx余元,，并建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動,，工區(qū)共捐助xxx件,，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關愛社會的精神。

我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益,，本著關心職工健康的'原則,。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中,，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐,，并送到作業(yè)現(xiàn)場,，充分體現(xiàn)了工會為職工服務的宗旨。

根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實際情況,，我們開展了經常性的群眾文體工作,。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球,、羽毛球,、臺球等活動開展的有聲有色。工區(qū)工會計劃在下半年利用生產的間隙階段開展工區(qū)范圍內的比賽,，促進所站間溝通,，工區(qū)的籃球隊也充分協(xié)調時間，在工會的組織下,，在工區(qū)內部進行了多次的交流賽,。

工區(qū)足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經驗,，受益很多,。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績;同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽,，以及第x屆職工藝術節(jié)會徽的征集活動,，也體現(xiàn)了變電運行職工的良好精神面貌。做好,、做實其他方面工作,。

按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組,，吸收有業(yè)余愛好的職工入會,，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經驗,，提高各自的水平,。此外，工區(qū)工會的網頁也完成了設計工作,，進入了后期的完善和上網階段,。

為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網及時向公司,、刊物及網站發(fā)表文章,，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,，取得很大收獲,。

xx年的工作結束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，新的一年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇十三

近年來,，我社區(qū)工會聯(lián)合會在上級部門的關心、指導與大力支持下,，腳踏實地,、扎實工作、一步一個腳印,，積極探索新形勢下社區(qū)工會工作規(guī)范化建設的新路子,，取得了明顯成效,。

今年來,，我們根據(jù)實際，廣泛宣傳,、充分發(fā)動,、深入基層、精心組織,，把工會工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，指導轄區(qū)企業(yè)在組建工會，吸納會員的同時,，我們還健全和完善了經費審查委員會,、女職工委員會、勞動爭議調解委員會和勞動保護監(jiān)督委員會等一系列機構,，為社區(qū)工會規(guī)范化工作奠定了一個堅實的基礎,。同時，我們還加強了內部檔案建設和工會內部設施建設,，對所有工會資料文件進行了搜集,、整理、分類,、歸檔,。

社區(qū)工聯(lián)會及時指導基層工會并簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業(yè)的民主管理,，參與協(xié)調勞動關系,，幫助職工維護好自己的民主權利。

開展送溫暖活動是工會組織心系職工,，幫助困難職工的`有效途徑,，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施,。因此,，我社區(qū)工聯(lián)會及時掌握社區(qū)困難職工的情況，對社區(qū)困難居民，社區(qū)工會都建立了檔案,，完善工作制度,，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶,。本年度,，為本社區(qū)的困難職工陳少蓮辦理了優(yōu)待證；在社區(qū)認真開展困難外來務工人員的調查,，注重解決職工實際的生活困難,，消除職工后顧之憂。每年中秋,、春節(jié)等節(jié)日居委領導和工會干部一起到困難居民家中走訪慰問,，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中,。

社區(qū)工聯(lián)會與居委各組織一起聯(lián)動,，搞好社區(qū)活動。如：舉辦社區(qū)親子游園會,、“三八”婦女節(jié)廣場文藝活動等,，“五一”前夕組織企業(yè)員工參加鎮(zhèn)總工會的拔河比賽，組織轄區(qū)企業(yè)參加“一封安全家書”征文,、參加鎮(zhèn)“人文關懷,、企業(yè)和諧|”職工才藝比賽、推薦企業(yè)職工參評“百名優(yōu)秀員工”等活動,，豐富社區(qū)居民,、企業(yè)職工的文化生活；同時,，進一步健全職工書屋,、多功能活動室和學習小組活動制度。做好推薦職業(yè)技能培訓和下崗職工再就業(yè)工作,，切實維護職工的合法權益,。

20xx年，我們社區(qū)持續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,。通過學習,，我們社區(qū)干部掌握先進的知識文化、價值觀,，學會用辯證的歷史的方法看問題,，學會用科學的觀點分析問題解決問題，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開放和經濟建設的中心,，圍繞社區(qū)工會聯(lián)合會工作的重點,，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印,，一步一個臺階向上扎實推進,。

一年來，在鎮(zhèn)總工會和社區(qū)黨支部的領導下,，我社區(qū)工聯(lián)會充分發(fā)揮工會組織在構建“和諧社區(qū)”中的作用,。但是，離上級的要求還有很大差距,。思想?yún)R報專題如基層聯(lián)合工會發(fā)展不平衡,；個別員工對工會工作的

重要性認識不足；工會工作經費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發(fā)展,。在今后的工作中,，我們要嚴格按照科學發(fā)展觀的精神，在各級工會的正確領導下,，團結奮進,、艱苦奮斗,，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇十四

20xx年以來，公司嚴格按照師市黨委,、工會工作精神,，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和職工隊伍建設，按照年初制定的工作計劃,，加強民主管理,、民主監(jiān)督，貼近基層,，服務廣大職工群眾,，不斷推動公司工會工作健康全面開展，較好的完成了全年的工作,，取得了一些成績,，以下是公司工會20xx年工作總結：

1、公司工會經常組織工會干部學習工會法,、工會財務管理等方面理論知識,，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識,、群眾意識,、責任意識、服務意識,，加快工會干部理論化,、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質,。

2,、公司堅持每周四組織職工群眾學習理論知識，把形勢任務教育貫穿全年和生產經營全過程,，激勵職工群眾始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署,，和職工群眾一同制定長遠發(fā)展目標及具體措施,、辦法。加強了職工群眾的主人翁意識,。

公司工會積極參與各項經濟工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機意識、進取意識,，轉變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,，為公司領導決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn),。開展獻計獻策活動，廣納良言,，為公司發(fā)展征集好建議,、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展,。

我們在工作中深深體會到,，要把公司做大做強，必須培育一支政治素質高,、業(yè)務技術精的職工隊伍,，實現(xiàn)這一目標，最有效的就是組織企業(yè)工會,，今年工會共吸納新入會會員8名,，為公司工會又輸送了一批新鮮血液，依靠工會的特殊作用,，為公司的穩(wěn)步,、健康,、迅速發(fā)展，起到了保駕護航的作用,。

公司工會用心落實《公司廠務公開制度》和職工大會制度,，完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手,，重點加強了公司的廠務公開工作,，規(guī)范了廠務公開的程序和資料。公司及時公布經營狀況,，資金使用情況,，業(yè)務招待費、福利費開支等事項,，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督,。在積極推動黨務政務財務公開工作的開展同時，公司工會注意收集職工群眾的建議和意見,，真正做到了集思廣益,，統(tǒng)一了廣大職工的`思想，鼓舞了廣大職工的干勁,，充分發(fā)揮了溝通領導和職工之間的橋梁作用,。

1、工會組織堅持經常性思想政治工作,，圍繞職工關心的熱點,、難點問題，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時掌握職工思想動態(tài)、家庭困難,，及時解決存在的問題,，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒,，化解矛盾,。公司領導利用休息時間，深入職工家庭,，把公司的形勢,、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作狀況向大家定期通報,，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻。

2,、在元旦春節(jié)期間,，公司支部書記帶領相關人員深入基層，對堅守一線生產崗位的職工進行慰問,，并送去20xx元的慰問金,，要求專款專用,。并在春節(jié)組織職工開展了“迎新春趣味活動”,，豐富職工業(yè)余文化生活，增進了職工之間的感情,，增強了企業(yè)的凝聚力,。

3、平時公司工會還組織專業(yè)人員,，對野外施工隊伍的生活設備,、設施進行檢查，對有關隱患及時整改,，加強食堂飲食衛(wèi)生安全,，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢,，關心和保證職工身心健康,。7月高溫天氣時，公司工會主席帶領工作人員慰問了在一線搶修管網的維修隊職工,，為他們送去避暑藥,、水、瓜果等,，并一再囑咐他們一定要做好防護工作,。

上半年公司工會積極協(xié)調安辦先后開展了10期安全生產專項檢查并下發(fā)整改通知書，檢查出各類事故隱患36條,，當場責令整改36條,，提出建議8條。協(xié)助安辦組織開展安全教育培訓4次,，受教率達100%,。組織各部門在“安全生產月”期間進行“消防演習”、“有限空間作業(yè)演習”“疏通排水管道事故演練”等活動,。使職工群眾增強安全意識,，時刻保持清醒。

公司上半年召開綜治維穩(wěn)工作專題會議10次,，并在每周的職工大會上再三強調維穩(wěn)工作的重要性,，作出相關要求,。公司常年堅持24小時干部值班、領導帶班制度,；每周進行1次維穩(wěn)應急演練,；不定期組織人員對周邊管控地的務工人員進行排查。公司各廠區(qū)共安裝高清攝像頭83個,，24小時實時監(jiān)控,。今年未出現(xiàn)任何事故。

公司10名下沉干部職工嚴格按照要求與結親戶開展“四同四送”活動,，并在教育,、看病、工作,、生活等方面幫扶他們,，實實在在解決幫扶家庭的困難。今公司與結親戶開展了兩次聯(lián)誼活動,，公司結親干部向結親家庭宣講黨的好政策,，每位結親戶也紛紛做出了表態(tài)。并與他們一同唱起《沒有共產黨就沒有新中國》,，《五星紅旗》等紅歌,，一起跳起歡快的維吾爾族舞蹈，在歡歌笑語中增進了民族團結,。

自公司改革工作開展以來,，公司領導高度重視成立改革工作領導小組，制定《公司改革工作方案》,，召開改革工作會議8次,，到各農牧團場供水公司調研4次，并積極與上級國改辦工作人員溝通交流,，商議制定出一套全面有效的改革方案,。目前公司改革工作正在全面推進中，并取得一定的成績,。

在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到,，應對公司改革調整的嚴峻形勢,，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動關系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務職工的措施沒有跟上,，雖然做了很多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距,。二是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會的工作方式單一,，一些傳統(tǒng)的活動形式(如評比、民主評議干部等形式幾年不變)務必創(chuàng)新,。三是工會干部的思想觀念,、行為方式、工作作風有待改善,。只有認清工作主要矛盾,，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展,。

一是在公司改革過程中注重了解職工群眾關心的熱點,、難點，發(fā)揮工會橋梁作用,，實實在在的為職工群眾解決困難,；

二是轉變工作作風，深入基層調查研究,，了解職工思想動態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎上，創(chuàng)新工作思維,、資料和形式,。

三是進一步加強工會干部的隊伍建設，使工會工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,，又切實能為職工服好務,。

四是發(fā)揮工會職代會作用，加強民主管理規(guī)范化建設,，認真履行職代會的各項職權,，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。透過職代會等多種民主管理形式,，支持職工參與企業(yè)管理,，充分發(fā)揮職工參政、議政潛力,，推動企業(yè)民主管理工作的開展,。

單位工會工作總結 工會工作總結標題篇十五

經過半年的努力，在社區(qū)黨委的直接領導下,，xx橋社區(qū)工會取得了可喜的成績,。目前，社區(qū)工會登記會員152名,，今年參加工會活動會員139名,，總費用4509.50元，專門用于工會活動費用,。真正吸引區(qū)內職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的`親和力,把大家緊密地團結在一起,,，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下堅實基礎,。

（一）進一步完善了社區(qū)工會的制度和職責，對工會小組成員進行了部分調整,，每半年對工會及相關知識和資料進行一次集中學習,，極大地提高了會員的素質和參與社區(qū)各項活動的能力。

（2） 社區(qū)工會協(xié)助街道民政委員會推薦轄區(qū)內失業(yè)人員就業(yè)5人,，走訪8名住院成員和5戶困難戶,，參加社區(qū)志愿者服務6次，為貧困兒童獻愛心,，捐贈衣物30件,，年捐款1421.20元以實際行動弘揚工會團結互助精神。

（3） 不定期在轄區(qū)板報上宣傳工會知識,，鼓勵轄區(qū)會員和全區(qū)群眾開拓進取,，參與各項社區(qū)活動，促進社區(qū)發(fā)展和建設決定成立三個工會組織,，圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務,。

（4）今年3月30日，社區(qū)組織區(qū)工會領導赴南湖鴛鴦度假區(qū)進行工會領導培訓,，培訓教材主要講解和討論如何協(xié)助社區(qū)開展社區(qū)工會工作,，取得了良好效果。

（5） 今年4月16日,，社區(qū)工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉(xiāng)廣安,。通過交流和溝通，他們的團結進一步加強,，榮譽感得到了發(fā)揮,。

（6） 去年12月22日至1月21日春節(jié)將至，社區(qū)工會響應黨委號召,，25名成員參加了社區(qū)自愿巡邏月,，為確保轄區(qū)安全做出了積極貢獻。

（7） 今年1月19日,，社區(qū)黨委,、居委會、社區(qū)工會聯(lián)合舉辦了社區(qū)拔河比賽,，區(qū)內企業(yè)工會不同程度地出資,，確保了活動的圓滿成功。

（8） 今年6月12日,，在市新路新泰名居前組織開展了社區(qū)服務日活動，活動內容豐富多彩,，通過活動開展,，在區(qū)內居民中收到了良好的效果,。

（9） 建立轄區(qū)內單位、居委會困難員工信息管理,，完善困難員工檔案錄入,，轄區(qū)內單位、社區(qū)困難員工24人,，全部進入系統(tǒng)管理,。

（1）工會成員希望在按時繳納會費的情況下開展活動，對工會組織如何參與社區(qū)建設以及如何在各種社區(qū)活動中發(fā)揮成員作用的參與度不夠,。

（2） 互助和博愛是《工會法》的主要內容之一,。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個捐贈場景和愛心活動列表可以看出,，參與的會員數(shù)量不足,。

今后，我們將克服一切困難和障礙,，繼承已有的成功經驗,，與時俱進，把工會工作逐步融入社區(qū)建設,，以豐富轄區(qū)文化體育活動為主要數(shù)據(jù),，開拓進取，配合文化工作和精神文明建設,，調動成員進取因素,，努力打造“文明和諧社區(qū)”。