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村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇一

地 點(diǎn)：西安市政府6號(hào)樓五樓會(huì)議室

參加人員：西安市人力資源社會(huì)保障局黨組書記李寧軍、人社局副局長(zhǎng)邢國(guó)鋒,、市軍轉(zhuǎn)辦主任王鳳天、副主任王家長(zhǎng),。

軍轉(zhuǎn)干部代表：王朝建,、蘇哲峰、王建民,、魯明山,、王孝才,、惠群洋、舒合洲,、魏健康,、崔新益、安應(yīng)科,。

會(huì)議由王主任主持：時(shí)值中國(guó)人民解放軍建軍八十五周年來臨之際,，根據(jù)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排,，今天召開慶祝八一建軍節(jié)座談會(huì),，本邀省上主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加，因有重要會(huì)議來不了,，咱們先開,。在坐的各位是我市七仟多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的代表，一段時(shí)間未見面,，很想大家,，今天市人社局李書記參加咱們座談會(huì)，希望座談在和諧的氣氛中暢所欲言,，我們會(huì)認(rèn)真聽,，會(huì)后及時(shí)把大家意見向市委、市領(lǐng)導(dǎo)及省上以書面材料形式上報(bào),，以求盡快從實(shí)際出發(fā)解決大家的問題,。

邢局長(zhǎng)：歡迎大家來座談，我們是老朋友,，希望大家能平心靜氣談問題,、提建議，我們會(huì)在市府職權(quán)范圍內(nèi)盡力的做好大家的解困工作,。

代表：今天根據(jù)大家的反映談以下幾個(gè)問題(座談要點(diǎn))：

一,、名曰大門敞開，實(shí)際聯(lián)系不上,，溝通不了,，寫報(bào)告不答復(fù)，打電話無人接,，已半年有余,，大家要求集訪;

二、大家一直要求要面見市領(lǐng)導(dǎo),，八次座談會(huì)了也見不上,。至今天為止，市上沒給我們解決一個(gè)實(shí)際問題(如醫(yī)補(bǔ),、節(jié)日慰問金等),。因此大家強(qiáng)烈要求,，要見市主管領(lǐng)導(dǎo)，懇請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)給我們軍轉(zhuǎn)干部作報(bào)告,、講政策,，給我們一個(gè)和市領(lǐng)導(dǎo)一起、集體學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

三,、2019年省上截止七月份定補(bǔ)：以連排為例為280元，今年只給了100元,，相差甚遠(yuǎn),，這就是倒退，如不及時(shí)解決怨聲越來越大,，可能會(huì)嚷成大的行動(dòng),，局面難以控制，不排除大的集訪或進(jìn)京上訪,。

四、原勞辦發(fā)(93)78號(hào)文是對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一種“集體處分”,，中發(fā)(98)7號(hào),、(01)3號(hào)、(07)8號(hào)是對(duì)(93)78號(hào)文的否定和糾錯(cuò),，有關(guān)部門另搞一套,，違背了中央精神。至今還不改錯(cuò),，究竟是何其原因,，我們無法理解。是中央領(lǐng)導(dǎo)地方,，還是部門領(lǐng)導(dǎo)中央,，誰比誰大，誰比誰英明,。

五,、要我們不再提身份、不再上訪條件有三：

1,、全國(guó)人大廢除“三法”(即：兵役法,、國(guó)防法、軍官法)“一條例”,。

2,、中共中央、國(guó)務(wù)院,、收回(98)7號(hào),、(01)3號(hào),、(07)8號(hào)三個(gè)頂級(jí)文件，并承認(rèn)：“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分……”等等論斷是錯(cuò)誤的,。

3,、軍委和總政收回企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的轉(zhuǎn)業(yè)證，軍官證和檔案中所有能證明企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是國(guó)家干部的證明材料,，同時(shí)發(fā)一個(gè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就不是干部的證件,。

六、目前全黨都在提倡,、宣揚(yáng),、貫徹“三個(gè)代表”，可是政府有些部門在出臺(tái)文件政策時(shí),，體現(xiàn)其只代表少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員等自身利益,，不代表廣大人民群眾包括我們?cè)趦?nèi)弱勢(shì)群體的利益。民優(yōu)函(1994)212號(hào),、民發(fā)(2019)64號(hào),、民發(fā)(2019)192號(hào)文對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員一次性死亡撫恤金從10個(gè)月、20個(gè)月到40個(gè)月加2倍城鎮(zhèn)居民可支配收入,，對(duì)他們的利益成幾何增長(zhǎng)速度,，這三個(gè)文件的實(shí)施，不過只代表了全國(guó)14億人中的689萬極少數(shù)人的私利,，2019年西安市市政辦發(fā)(2019)190號(hào)文,，關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)貼的問題，也只是只給在編的公勤人員,。當(dāng)前廣大民眾與少數(shù)高官奉祿的官員收入由88年的7.3倍,，已上升到目前的23倍之多，這些怎么能叫人們想得通,，我們現(xiàn)在的少數(shù)執(zhí)政者到底代表了那些人的利益,。我們不上訪、不要身份行不行?

七,、民發(fā)(2019)192號(hào),、市政辦發(fā)(2019)190號(hào)這兩個(gè)文件的下發(fā)，是在我們傷痛的傷口上撒鹽,，是給我們心胸燃燒的烈火上澆油,。這些只代表極少數(shù)人利益的文件是挑起社會(huì)不公平、人民群眾不滿意和引起群眾上訪的導(dǎo)火索,?？梢哉f。我們的上訪是極少數(shù)執(zhí)政者和人社部教唆和逼出來的。難道機(jī)關(guān)工作人員就“生的偉大,，死的優(yōu)厚”,，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就“生的困難，死的可憐”,。

八,、我們的根本訴求是身份待遇問題。鑒于目前的這種現(xiàn)狀我們企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份不能恢復(fù),，待遇得不到很好落實(shí),，仍繼續(xù)以“擠牙膏式”的“解困”，我們的維權(quán)上訪也繼續(xù)堅(jiān)持五個(gè)不變：

即：維權(quán)上訪的決心不變;書信訴訪的方法不變;走訪集訪的形式不變;赴京上訪的計(jì)劃不變;理性維權(quán)上訪的紀(jì)律不變,。

王主任：大家的發(fā)言代表了大多數(shù),，表達(dá)的如實(shí)全面，說明了大家對(duì)政策的學(xué)習(xí)理解很不錯(cuò),，從02,、2019年到現(xiàn)在已2019年了，直到建立座談機(jī)制,，大家提意見,、談看法。我們每次將座談情況都及時(shí)上報(bào),，大家要見市領(lǐng)導(dǎo),，醫(yī)補(bǔ)、房補(bǔ),、192號(hào)文件的情況都聯(lián)系過，今天大家提的問題,，李書記,、人社局、我們馬上向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，對(duì)于醫(yī)補(bǔ),、房補(bǔ)、節(jié)日慰問金,、軍齡補(bǔ)貼,、192號(hào)文件涉及的撫恤金等情況，根據(jù)市上實(shí)際具體研究,。

李書記：“八一”到來之際,，市人社局和軍轉(zhuǎn)辦一起請(qǐng)大家來座談，聽取訴求,，聽后使我們很受教育和啟發(fā),，你們是受黨教育多年的老領(lǐng)導(dǎo)，反映的問題合情合理，大家對(duì)我們的工作不大滿意,，為大家服務(wù),，這是人社部門、軍轉(zhuǎn)部門的職責(zé)和義務(wù),，對(duì)訴求我們盡快送市委,、市府領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)言中大家很理智,、很有水平,，對(duì)文件政策學(xué)習(xí)理解的透徹。維穩(wěn)是目前的大局,，各級(jí)高度重視,。我們之間聯(lián)系渠道應(yīng)再完善一下，反映的問題大部分是人社局內(nèi)部的事,，馬上著手研究,，解決不了的及時(shí)上報(bào)。維護(hù)正常維穩(wěn)秩序,，是大家共同目標(biāo),，西安的發(fā)展大家有目共睹，希望各位老首長(zhǎng),，充分發(fā)揮示范,、輻射和影響作用。共同為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

第一次見大家就有著非常親切的感覺,，望愿大家幸福安康、健康長(zhǎng)壽!并祝全市軍轉(zhuǎn)干部“八一”建軍節(jié)快樂!

邢局長(zhǎng)：上午大家發(fā)言談了很多意見都有道理,，對(duì)問題分析正確,，不止一次聽到，講的客觀,，大家主要是心理不平衡,，要正確對(duì)待。能得到的盡量給大家爭(zhēng)取,，軍齡問題,、節(jié)日慰問金問題在政策范圍內(nèi)能做到的給領(lǐng)導(dǎo)反映……，望大家保重身體,，健康長(zhǎng)壽!

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇二

八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動(dòng)策劃———中信山語湖項(xiàng)目黨支部會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間：20xx年08月26日

地點(diǎn)：項(xiàng)目二樓會(huì)議室

出席：

張漢軍,、張軍、劉曉燕,、向東,、秦濤、辛德根、姜云瑞,、程洪文,、潘帥

主持：張漢軍 記錄：向東

議題：八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動(dòng)策劃

內(nèi)容

1、建軍節(jié)由來：“八一”建軍節(jié)簡(jiǎn)介：每年的8月1日是中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日,，因此也叫“八一”建軍節(jié),。1933年7月11日，中華蘇維埃共和國(guó)臨時(shí)中央政府根據(jù)中央革命軍事委員會(huì)6月30日的建議,，決定8月1日為中國(guó)工農(nóng)紅軍成立紀(jì)念日,。1949年6月15日，中國(guó)人民革命軍事委員會(huì)發(fā)布命令,，以“八一”兩字作為中國(guó)人民解放軍軍旗和軍徽的主要標(biāo)志,。中華人民共和國(guó)成立后，將此紀(jì)念日改稱為中國(guó)人民解放軍建軍節(jié),。

2,、深入開展雙擁宣傳教育活動(dòng)

各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院,、轉(zhuǎn)發(fā)的文件精神,，發(fā)揚(yáng)我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)全區(qū)軍民的民族精神和時(shí)代精神,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，引導(dǎo)廣大軍民充分認(rèn)識(shí)做好雙擁工作對(duì)于鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,、國(guó)防實(shí)力和民族凝聚力,，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要意義和作用，大力宣傳人民解放軍的豐功偉績(jī),，大力宣傳雙擁工作先進(jìn)事跡,，激勵(lì)全區(qū)軍民弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，繼承和發(fā)揚(yáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、而努力奮斗,。

各單位在宣傳教育中要牢牢把握正確導(dǎo)向,，突出思想教育內(nèi)涵，充分利用報(bào)刊,、廣播,、電視等媒體，集中宣傳新時(shí)期雙擁工作新經(jīng)驗(yàn),、新典型,，擴(kuò)大雙擁工作的社會(huì)影響，進(jìn)一步營(yíng)造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民,、軍民團(tuán)結(jié)的良好氛圍,。要繼續(xù)抓好以愛國(guó)主義教育為核心的國(guó)防教育工作，廣泛開展全民國(guó)防教育活動(dòng),，引導(dǎo)人民群眾牢固樹立愛國(guó)擁軍觀念,，增強(qiáng)做好擁軍優(yōu)屬工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇三

時(shí)間：20xx年10月23日

地點(diǎn)：

參會(huì)人員：,、公司高層代表1人

記錄人：

內(nèi)容：

一,、員工福利

1、公司員工外出展業(yè)人員餐費(fèi)問題：

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張,，營(yíng)銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時(shí)甚至打的,，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為德陽市郊區(qū),，很少有公交車和出租車，交通很不方便,。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對(duì)于營(yíng)銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi)。

2,、員工工作服問題： 會(huì)議紀(jì)要

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別,，這樣就會(huì)影響員工對(duì)集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3、公司相關(guān)福利政策問題：

員工反映對(duì)于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚,，雖然也下發(fā)過部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對(duì)各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉,。譬如：?jiǎn)T工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如：即將出臺(tái)的員工住房補(bǔ)貼政策，員工希望公司能夠向員工透明,，充分體現(xiàn)“公開,、公平、公正”的原則,。

二,、員工教育培訓(xùn)問題

1、員工培訓(xùn)問題：

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列,，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了“區(qū)域性管理、屬地化營(yíng)銷”管理模式后,，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對(duì)營(yíng)銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對(duì)營(yíng)銷技巧、營(yíng)銷管理知識(shí)的培訓(xùn),。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

2,、員工再教育問題：

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，對(duì)工作成績(jī)突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會(huì),。

三,、員工薪酬問題

1、工資晚發(fā)問題：

員工工資待遇是影響員工工作積極性,、員工對(duì)公司滿意度對(duì)直接的原因,。員工提到長(zhǎng)期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,。

2,、工資政策透明問題：

公司大部分員工對(duì)整個(gè)工資套改制度不清晰，尤其對(duì)崗位工資的套改政策不清,。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡,、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平、公開,、公正”的原則對(duì)員工進(jìn)行透明,。

對(duì)于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對(duì)考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明,。

四,、員工費(fèi)用報(bào)銷問題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多、時(shí)間長(zhǎng);員工報(bào)銷電話費(fèi)難,，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜。 另外,，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

五,、員工建議

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎(jiǎng)人的姓名,、題目,，可否將獲獎(jiǎng)員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行公開。

2,、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場(chǎng)”,、“乒乓球室”、“書吧”等活動(dòng)場(chǎng)所,。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流,，了解員工心聲,。

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇四

電氣學(xué)院十一月十九日召開青年教師座談會(huì)，針對(duì)課堂教學(xué)存在的難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的交流,。會(huì)議氣氛熱烈自然,，與會(huì)青年教師會(huì)前做了認(rèn)真準(zhǔn)備，就如何備課,、講課及控制課堂出勤率,、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討。與會(huì)的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會(huì),、做法,、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對(duì)策與思考。會(huì)議主題層層深入,，新思路不斷涌現(xiàn),。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊(yùn)與青年教師的活力與潛質(zhì)。重點(diǎn)討論這樣幾個(gè)問題:對(duì)于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來聽你講課,，而不光是讓學(xué)生自己看就行了,。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?

二、講課要研究明白學(xué)生的心理,，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒,，不斷的設(shè)計(jì)提出問題、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透,。

三,、出勤率和抬頭率問題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。

四,、課堂遲到的問題與對(duì)策:做到坦誠(chéng)的師生對(duì)話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功,。

五、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵(lì)加進(jìn)總成績(jī),。

六,、采用問題教學(xué)方法--效果較佳,，對(duì)一堂課的知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個(gè)問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰、系統(tǒng),、生動(dòng),。

會(huì)議就上述幾大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入,、細(xì)致的討論與會(huì)者都感到收獲很大,，每個(gè)人的意見都很有創(chuàng)意。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。

參加會(huì)議的教師有

---雷報(bào)道

20xx年11月26日

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇五

一,、時(shí)間：20xx年7月20日

二、地點(diǎn)：鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報(bào))

三,、參加人員：韓家躍

四,、主要議題：乙型肝炎防治宣傳知識(shí)要點(diǎn)

一、乙肝是一種危害大的嚴(yán)重傳染病,，但可以通過接種乙肝疫苗和其它措施預(yù)防,。

二、乙肝通過血液,、母嬰和性接觸三種途徑傳播,。日常生活和工作接觸不會(huì)傳播乙肝病毒。

三,、新生兒接種乙肝疫苗是預(yù)防乙肝的關(guān)鍵,。新生兒出生后要及時(shí)并全程接種三針乙肝疫苗。

四,、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國(guó)家免疫規(guī)劃管理,，免費(fèi)接種。

五,、推廣新生兒以外重點(diǎn)高危人群接種乙肝疫苗,。

六、避免不必要的注射,、輸血和使用血液制品,，使用安全自毀型注射器或經(jīng)過嚴(yán)格消毒的器具，杜絕醫(yī)源性傳播,。

七,、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒有區(qū)別。由于乙肝傳播途徑的特殊性,，乙肝病毒攜帶者在生活,、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)中不對(duì)周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅,，可以正常學(xué)習(xí),、就業(yè)和生活,。

八、目前,，乙肝病毒感染尚無理想的特異性治療藥物，醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉(zhuǎn)陰”“根治”等難題,。

九,、乙肝病毒攜帶者應(yīng)定期接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪。乙肝患者要規(guī)范治療,、定期檢查,。

十、乙肝威脅著每一個(gè)人和每一個(gè)家庭,，影響著社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定,。預(yù)防乙肝是全社會(huì)的責(zé)任。 十一,、目前對(duì)hbsag攜帶者的醫(yī)學(xué)處理原則主要有三條：

1,、保護(hù)肝臟：絕對(duì)戒酒，避免過勞,，保持心情舒暢,，合理營(yíng)養(yǎng)，定期復(fù)查乙肝病毒標(biāo)志物及肝功能,，必要時(shí)可服用藥物增強(qiáng)機(jī)體抵抗力和肝臟營(yíng)養(yǎng),，忌盲目用藥。

2,、抗乙肝病毒治療,，在專科醫(yī)生指導(dǎo)下用藥,。

3,、家庭個(gè)人衛(wèi)生處理：家庭其他成員可注射乙肝疫苗預(yù)防感染。hbsag攜帶者的生活用具,、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分鐘),，餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇六

我校于20xx年11月4日在行政樓會(huì)議室召開了部分教師座談會(huì),。參加會(huì)議的有張春峰,、王樹臣、孫富,、張玉明,、李國(guó)田等18位老教師，會(huì)議由李榮校長(zhǎng)主持,。

會(huì)議聽取了李校長(zhǎng)半年工作的情況通報(bào),。

李校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào),，今后無論學(xué)校發(fā)展到什么程度，職工的利益必須擺在第一位,。今年,，學(xué)校在保證職工正常開支的情況下，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購(gòu)物卡等,，同時(shí),，學(xué)校還尊重職工的民主權(quán)利，選舉了職工代表,，舉行了教代會(huì)等,。

今年招生工作一開始，學(xué)校就確定了今年的招生目標(biāo),，認(rèn)真安排部署招生工作計(jì)劃,，有針對(duì)性地解決招生過程中的實(shí)際問題。通過努力,，我校超額完成招生任務(wù),，共計(jì)錄取1053人，其中高中生420多人,，600分以上的30多人,。高中畢業(yè)生分5個(gè)班(1個(gè)口腔班，4個(gè)護(hù)理班),，每班都在65-70人之間,，后續(xù)完成了6318人次的助學(xué)金的發(fā)放工作，辦理了09級(jí)畢業(yè)證2680件,。

半年來,，學(xué)校不斷加大教育教學(xué)工作力度，除完成正常教學(xué)任務(wù)外,，還召開了教學(xué)工作專題會(huì)議,，使教學(xué)工作各項(xiàng)決策更加明確;制定了專業(yè)授課計(jì)劃，突出強(qiáng)化學(xué)生動(dòng)手能力;開展了多次集體備課活動(dòng),。同時(shí)學(xué)校向上級(jí)教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評(píng)比,。強(qiáng)化師資培訓(xùn)，完成一期青年教師校內(nèi)培訓(xùn)工作,，并跟蹤聽課,，隨時(shí)指導(dǎo);開展了護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試相關(guān)教師校內(nèi)培訓(xùn)，使教學(xué)工作更有針對(duì)性和實(shí)效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓(xùn);選派兩名骨干教師參加省級(jí)培訓(xùn)，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí);有計(jì)劃地組織教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí);選派一名教師參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議，一名教師參加省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議;同時(shí)進(jìn)一步開展校本課題研究,，各教研室均申報(bào)校本課題,。開展了兩期師資招聘聽課工作,，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核,。在開展學(xué)歷教育的同時(shí)，學(xué)校注重培訓(xùn)工作,，與衛(wèi)生局科教處等上級(jí)主管部門合作,，順利完成全科醫(yī)生理論培訓(xùn)、社區(qū)護(hù)士理論培訓(xùn),、全科醫(yī)生臨床技能培訓(xùn),、成人高考考前培訓(xùn)、美容師培訓(xùn),、按摩師培訓(xùn)工作。

為對(duì)全校的教育教學(xué),、學(xué)生管理,、行政后勤保障工作進(jìn)行全方位督導(dǎo)，學(xué)校于9月份成立督導(dǎo)室,，督導(dǎo)人員由在教學(xué)一線工作多年,、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的骨干教師組成,，制定了《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學(xué)吉林衛(wèi)生學(xué)校督導(dǎo)工作流程》,。幾個(gè)月以來，召開了多次督導(dǎo)工作會(huì)議,，組織了督導(dǎo)專題學(xué)習(xí)會(huì),，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議，明確了在新形勢(shì)下督導(dǎo)成員應(yīng)在督教,、督學(xué),、督管上全面開展的工作目標(biāo)。督導(dǎo)成員經(jīng)常深入課堂,、實(shí)驗(yàn)室,、機(jī)房等教學(xué)第一線開展隨堂聽課近70學(xué)時(shí)，并為教學(xué)工作提出了10余項(xiàng)合理化建議,，反饋到教學(xué)工作中,，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學(xué)反映。聽課過程中,，兼顧教風(fēng),、學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查。同時(shí),，督導(dǎo)成員還參加了學(xué)生評(píng)教座談會(huì),，廣泛聽取對(duì)教學(xué)工作的意見。

在學(xué)生管理方面，學(xué)校加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍建設(shè),，改變了以前個(gè)別存在的“生,、冷、硬”管理方式,，取得了很好的效果;學(xué)生德育工作除完成日常檢查外,，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識(shí)，制定預(yù)案并按預(yù)案要求結(jié)合我校的實(shí)際情況,，進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn)的消防演練和應(yīng)急疏散演練;半年來,，為豐富學(xué)生的課余文化生活，學(xué)校開展了大量文體工作,，包括護(hù)士節(jié)活動(dòng),、學(xué)生熱舞大賽等共5項(xiàng)活動(dòng)。

從5月份以來,，學(xué)校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成,，學(xué)生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學(xué)校節(jié)省了大量資金而且老師和學(xué)生可以在更暖和的教室里上課,、學(xué)習(xí),。同時(shí)學(xué)校為迎接新生的到來，完成了宿舍的搬遷,，為部分學(xué)生宿舍做防水工程;完成了大,、中專報(bào)表，文件收發(fā)工作,，根據(jù)上級(jí)要求及我校實(shí)際情況成立學(xué)校招標(biāo)采購(gòu)控制辦公室,，對(duì)學(xué)校的采購(gòu)工作進(jìn)行全面監(jiān)管。為規(guī)范學(xué)校管理,，學(xué)校各科室制定了相應(yīng)的工作職責(zé),、工作流程和工作制度，使各部門的工作更加規(guī)范化,、程序化,、制度化，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責(zé)任感,，同時(shí)學(xué)校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中,。

學(xué)校人事制度改革順利進(jìn)行，理順了臨時(shí)用工人員與學(xué)校的合同關(guān)系;調(diào)整了清潔,、舍務(wù)人員,、保衛(wèi)等崗位工資標(biāo)準(zhǔn);與9名校內(nèi)臨時(shí)聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時(shí)教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時(shí)理順了8名在編不在崗人員工作關(guān)系，并且此工作正在進(jìn)行中,。

從5月份以來,，學(xué)校加強(qiáng)了與各分校之間的聯(lián)系,，為雙方的進(jìn)一步合作奠定了良好的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)聯(lián)系,，學(xué)校制定了吉林衛(wèi)生學(xué)校所屬分校評(píng)估指標(biāo)體系,，并成立專家組對(duì)所有分校的整體工作進(jìn)行評(píng)估(包括教學(xué)工作、學(xué)生管理工作,、后勤保障工作,、行政事務(wù)等工作)，結(jié)合招生情況,，給予獎(jiǎng)勵(lì),。

此次會(huì)議進(jìn)一步明確了學(xué)校今后一段時(shí)期的總體工作思路，即:明確一個(gè)方向,，把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，完善三個(gè)體系，破解四個(gè)難題,。李榮校長(zhǎng)結(jié)合我校實(shí)際,，將學(xué)校發(fā)展的總體工作思路向各位與會(huì)人員作了進(jìn)一步解釋。

1,、明確一個(gè)方向，即明確學(xué)校的發(fā)展方向,。我?，F(xiàn)在的中專學(xué)歷教育已不能滿足社會(huì)對(duì)醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動(dòng)手能力很強(qiáng),，但是理論知識(shí)卻有待進(jìn)一步提高,。只有提高學(xué)歷教育層次，才能從根本上解決學(xué)生理論不足的問題,，因此,，確定我校的發(fā)展目標(biāo)為想盡一切辦法升入高職。

2,、把握兩個(gè)環(huán)節(jié),，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié)，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié),。雖然今年我校的招生情況非常好,，總校招生數(shù)量為1053人，從全市中職學(xué)校來看也是名列前茅,，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心,，因?yàn)檎猩ぷ魇侨Ｕw工作的生命線。

出口環(huán)節(jié)主要是強(qiáng)調(diào)學(xué)生護(hù)理上崗證的通過率,。從全國(guó)范圍來說,，護(hù)理行業(yè)還是十分缺人才的，如果我校學(xué)生畢業(yè)時(shí)能拿到上崗證，對(duì)就業(yè)來說將是十分有利的條件,。所以5月份以來學(xué)校想了很多辦法,，做了很多工作，包括為就業(yè)工作增加人員力量,，給就業(yè)工作扶持政策等,。學(xué)校召開了就業(yè)工作專題會(huì)議，征求就業(yè)處全體人員對(duì)就業(yè)工作的意見和建議,，理清工作思路,，明確工作方向;完成20xx級(jí)實(shí)習(xí)學(xué)生日常管理工作同時(shí)著手20xx級(jí)學(xué)生畢業(yè)安置和20xx級(jí)學(xué)生的實(shí)習(xí)安排工作。

3,、完善三個(gè)體系,，即完善教育教學(xué)體系、學(xué)生管理體系,、后勤服務(wù)體系,。三個(gè)體系是相輔相承的關(guān)系，它們互相影響,，互相制約,，缺一不可。不斷建設(shè)和完善三個(gè)體系,，將為我校各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障,，將使學(xué)校整體工作朝制度化、規(guī)范化,、效率化方向發(fā)展,。

4、破解四個(gè)難題,，即資產(chǎn)遺留問題,、人事編制問題、管理模式問題,、校舍遷址問題,。這個(gè)四個(gè)難題是學(xué)校現(xiàn)面臨最直接的問題,，必須得在短時(shí)間內(nèi)解決,，不然將影響學(xué)校的整體工作的進(jìn)程。

會(huì)上,，李校長(zhǎng)明確表示,，樹立一個(gè)服務(wù)型、公仆型的學(xué)校帶頭人的形象是做為一名領(lǐng)導(dǎo)者的根本,，自己要虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時(shí)李校長(zhǎng)也對(duì)各位教師提出了希望,，希望全體教師,，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩衛(wèi)校人的精神，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力拼搏,，自力更生，不斷將學(xué)校事業(yè)推向新的高度,。部分教師就學(xué)校發(fā)展方向,、教師隊(duì)伍建設(shè)、尊師重教,、學(xué)科帶頭人培養(yǎng),、人員編制及10%工資待遇的確定時(shí)間等問題交換了彼此的看法，對(duì)此,，李校長(zhǎng)都逐一進(jìn)行了解答,。李校長(zhǎng)表示，對(duì)學(xué)校提高效率在較短時(shí)間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關(guān)心的問題上,，要下大氣力,，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級(jí)部門請(qǐng)示、協(xié)調(diào)的要抓緊辦,，比如:人事制度改革等問題;對(duì)歷史遺留但必須解決的要逐漸辦,。最后大家一致認(rèn)為，升格為高職高專是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo),，大家將不遺余力，一代一代努力下去,，同時(shí)充分發(fā)揮老同志的余熱,，為學(xué)校的發(fā)展再添一把力，再出一把勁,。

此次會(huì)議的召開,，不但體現(xiàn)了校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志工作的關(guān)懷，同時(shí)拉開了校領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)校一線教師直接對(duì)話的序幕,，使校領(lǐng)導(dǎo)能夠直接傾聽一線教師的心聲,，一線教師也明確了解學(xué)校總體工作方針政策,，必將使學(xué)校政務(wù)朝公開化,、透明化、制度化方向發(fā)展,，對(duì)下一步工作的開展起到推動(dòng)作用,。

校辦整理

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇七

會(huì)議地點(diǎn):新疆中職班學(xué)生公寓樓二樓會(huì)議室

會(huì)議時(shí)間:20xx年4月10日下午3:00

參加會(huì)議人員:等近三十人,。

一、會(huì)議由李少軍書記主持并首先介紹了清真食堂開辦以來六個(gè)月的經(jīng)營(yíng)狀況:經(jīng)營(yíng)收支基本平衡,，略有盈余,，總體運(yùn)營(yíng)良好，基本上保證了新疆師生的就餐需求,，但也存在一些不足之處:首先管理經(jīng)驗(yàn)不足,，語言溝通困難，使得協(xié)調(diào)工作不能及時(shí)有效地到位,。其二,，由于加工過程完全是新疆廚師操作，投放食材也是新疆廚師自己來掌握,，故成本核算有不確定性,。其三，有個(gè)別師生就餐不刷卡現(xiàn)象,。其四,，供餐品種單調(diào)。其五,，采購(gòu)食品要求高,，成本支出偏高。因此就新疆食堂半年來的工作請(qǐng)大家提出建議和意見,。

二,、綜合同學(xué)們提出的意見和建議

1、早餐能否供應(yīng)涼菜和饅頭,、咸稀飯,，中、晚餐還可以,。

2,、建議每周供應(yīng)一次大盤雞并配馕吃。

3,、每周供應(yīng)兩次新疆風(fēng)味的大包子,，價(jià)格要固定。

4,、手抓飯最好配一些涼菜,。

5、每周再增加炒面的供應(yīng)次數(shù)和適當(dāng)供應(yīng)紅燒魚或水餃,。

三,、內(nèi)派老師和班主任的綜合意見和建議

1、馕是新疆師生的愛吃主食,，建議要保證馕的供應(yīng),。

2,、不提倡學(xué)生喝飲料，每周供應(yīng)一次包子,，每月供應(yīng)一次水餃,。

四、清真餐廳廚師表態(tài)發(fā)言

同學(xué)們有什么合理要求我們盡量給予滿足,，我們有什么做不到的地方請(qǐng)同學(xué)們及時(shí)提出來,，我們認(rèn)真整改，同時(shí)也希望同學(xué)們到餐廳要遵守紀(jì)律,，文明就餐,，愛護(hù)公務(wù)，節(jié)約糧食,。

五,、吳校長(zhǎng)最后作總結(jié)講話

清真食堂開辦半年以來，我們嚴(yán)格按照規(guī)定去辦,，經(jīng)營(yíng)收支基本平衡,，這其中沒有把工人工資、采購(gòu)費(fèi)用,、水電費(fèi),、車費(fèi)用以及管理人員工資列入成本，下一步管理人員和廚師應(yīng)考慮如何增加花色品種,，保證供應(yīng),。最近一段時(shí)間由于艾尼瓦請(qǐng)假回疆一個(gè)多月，伙食供應(yīng)有所下降,，希望下一步:

①在遵守清真規(guī)定的大前提下,，從原材料采購(gòu)、驗(yàn)收,、加工過程管理,、出售環(huán)節(jié)管理等入手，切實(shí)做好一日三餐的供應(yīng)工作,。

②一切飲食供應(yīng)都要確保食品衛(wèi)生安全,，杜絕食物中毒事件的發(fā)生,。

③改進(jìn)花色品種,，每周供應(yīng)一次包子，每半個(gè)月供應(yīng)一次水餃,，每天中午不少于兩個(gè)菜,，讓學(xué)生有選擇性的就餐。

④飲料下一步盡量不供應(yīng)或少供應(yīng),。

⑤減少成品外購(gòu),，如需要必須經(jīng)過校領(lǐng)導(dǎo)同意方可采購(gòu),，馕每周供應(yīng)不得超過兩次。

⑥降低成本,，減少內(nèi)耗,，任何人不得開小灶。

⑦成立清真食堂監(jiān)督機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)食堂的各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,。

⑧請(qǐng)同學(xué)們不要浪費(fèi)食品和糧食。

⑨廚師要有責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),、用心準(zhǔn)備每一餐。

⑩教育學(xué)生愛護(hù)公物,，自覺遵守食堂就餐秩序,，食堂職工要愛護(hù)、使用,、保管好公物,。和就餐師生保持良好的融洽的供求關(guān)系。

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇八

根據(jù)廣東省委近期有關(guān)扶貧工作的部署和要求,，為進(jìn)一步做好我局對(duì)五華縣龍村鎮(zhèn)興民村的對(duì)口扶貧工作,，5月7日上午，陳小帆副局長(zhǎng)主持召開廣東局扶貧工作會(huì)議,。廣東局機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和直屬單位的人員參加了會(huì)議?，F(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容紀(jì)要如下:

會(huì)議傳達(dá)了廣東局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)省委汪洋書記在河源調(diào)研時(shí)關(guān)于進(jìn)一步做好扶貧開發(fā)工作四點(diǎn)意見，堅(jiān)決打好縮小貧富差距這場(chǎng)硬仗的決定,，傳達(dá)了李延輝局長(zhǎng)對(duì)抓好我局“規(guī)劃到戶,，責(zé)任到人”工作的指示。會(huì)議聽取了廣東局扶貧辦和駐村工作組的近期工作匯報(bào),，對(duì)下一步工作進(jìn)行了研究,，并部署如下:

一、要抓好統(tǒng)籌保障,，力推工作有序開展

一是積極籌措專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)。以每戶每年20xx元的幫扶啟動(dòng)基金,，幫扶困難農(nóng)戶養(yǎng)豬,、雞、魚,、牛等生產(chǎn),。資金來源主要由我局直屬單位籌措。從20xx年起,，連續(xù)三年,，保證基本資金到位,。廣東局財(cái)務(wù)部門也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)和解決公益性項(xiàng)目建設(shè)。

1,、機(jī)關(guān)服務(wù)中心:(22戶)44000元;

2,、衛(wèi)生保健中心:(22戶)44000元;

3、中檢集團(tuán):(22戶)44000元;

4,、技術(shù)中心:(18戶)36000元;

5,、檢驗(yàn)檢疫協(xié)會(huì):(16戶)320xx元;

6、信息中心:(12戶)24000元,。

二是建立健全幫扶經(jīng)費(fèi)管理辦法,。我局將與龍村鎮(zhèn)和興民村聯(lián)合研究制定《廣東檢驗(yàn)檢疫局幫扶興民村的經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》，扶貧經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一由駐村組統(tǒng)管,，推行資金使用明細(xì)公開,，規(guī)范資金使用管理。同時(shí)規(guī)范每筆開支的核批手續(xù),，做到每筆開支事前報(bào)批,，事后報(bào)告，上網(wǎng)公開,，確保幫扶資金不被錯(cuò)用,、挪用，能夠真正落到實(shí)處,。

二,、要抓好掛鉤包戶，因戶制宜推進(jìn)幫扶

按照幫扶任務(wù)要求,，圍繞廣東局既定的掛鉤貧困戶幫扶規(guī)劃,，進(jìn)一步明確各支部的掛鉤分工，充分發(fā)揮各支部的優(yōu)勢(shì),，積極從人才,、技術(shù)、項(xiàng)目,、信息等各方面推進(jìn)掛鉤包戶幫扶,，促使各掛鉤包戶單位做到思想上重視、認(rèn)識(shí)上到位,、行動(dòng)上支持,，引導(dǎo)各單位將對(duì)扶貧開發(fā)的深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)到掛鉤包戶幫扶行動(dòng)上，力爭(zhēng)干實(shí)事,，出實(shí)效,。分工情況詳見掛鉤責(zé)任分工表,。

三,、要抓好整村幫扶,，扶貧與扶智雙推進(jìn)

一是積極籌劃集體經(jīng)濟(jì)幫扶項(xiàng)目，探索由廣東局與興民村合作建設(shè)礦泉水廠,，所得利潤(rùn)支持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

二是籌建興民村黨支部學(xué)習(xí)活動(dòng)室，由廣東局直屬機(jī)關(guān)黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室,，配備學(xué)習(xí)桌椅,、圖書、電腦等,，帶動(dòng)村民學(xué)習(xí)文化,、學(xué)技術(shù)，走知識(shí)技術(shù)致富之路,。

三是積極籌措公益幫扶經(jīng)費(fèi),，建設(shè)興民村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括村委會(huì)廣場(chǎng)的修整和通往興民村小學(xué)的村路水泥化硬底工程建設(shè),。

四是各黨支部都要發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì),，積極開展扶貧工作，保證如期實(shí)現(xiàn)貧困村脫貧目標(biāo),。

參加會(huì)議人員:陳小帆,、李?yuàn)^程、李建華,、趙新華,、韓黎明、李炳忠,、劉中勇,、盧漢平、王海生,、張衛(wèi)嬋,、劉志毅、殷繼斌,、邱良炳,、賴俊鋒。

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇九

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作,。繼全院中青年教師說課活動(dòng)之后，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會(huì),。

本次會(huì)議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室召開,，參加本次會(huì)議的有:院黨委委員朱吉生副院長(zhǎng)，教務(wù)處、人事處,、總務(wù)處,、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo)，系主任代表,，老教師代表,、青年教師代表等28人。

會(huì)議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作,，實(shí)踐性教學(xué)的開展,，青年教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展，以及青年教師工作條件與要求等方面展開,。與會(huì)的青年老師發(fā)言積極,，暢所欲言。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況,，在會(huì)上做了匯報(bào),，談了體會(huì);將開展的教學(xué)教改工作，參與專業(yè)課程建設(shè)工作,，在會(huì)上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,，生活上的碰到困難，在會(huì)上作了說明,。大部分老師表示,，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，個(gè)人職業(yè)能力,、教學(xué)能力得到了很大的提高,。同時(shí)也表示將在個(gè)人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。在青年教師收入方面,，希望學(xué)院更加重視這個(gè)群體，提高他們的工資待遇,，改善他們的生活條件,。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年教師提出的如績(jī)效工資、住房公積金等切身利益問題,，逐一進(jìn)行了說明,，對(duì)一些政策問題進(jìn)行了解答。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢(shì)下,，如何成為一名合格的高職教師，為什么要教改,、改什么,，如何完善個(gè)人知識(shí)系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),，如何授課，開展實(shí)踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述,。

最后,，朱吉生副院長(zhǎng)作了重要講話。他指出,，本次座談會(huì)目的是為了更好的開展教學(xué)工作，為了青年教師更好的發(fā)展,，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通,。學(xué)院發(fā)展離不開師資，必須給老師,，特別是青年教師,，提供良好的工作與發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步,，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。他希望，青年教師要對(duì)自己的高職教育生涯,，做好規(guī)劃,，定好位。在專業(yè)能力發(fā)展方面,，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，注意積累,，同時(shí)積極參與科研工作,，要做好自然科學(xué)研究，也要做好教研教改工作,。在教學(xué)能力提高方面,，要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、課后反思,，形成自己的成果，同時(shí)也要爭(zhēng)取參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，了解高職教育理念,，提高自己技能水平，盡快具備“雙師素質(zhì)”,。

學(xué)院的發(fā)展在于師資,，師資的希望在于青年老師。讓我們共同努力,，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天,。

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇十

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作。繼全院中青年教師說課活動(dòng)之后,，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會(huì),。

本次會(huì)議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會(huì)議室召開，參加本次會(huì)議的有:院黨委委員朱吉生副院長(zhǎng),，教務(wù)處,、人事處、總務(wù)處,、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo),，系主任代表，老教師代表,、青年教師代表等28人,。

會(huì)議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作，實(shí)踐性教學(xué)的開展,，青年教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會(huì)的青年老師發(fā)言積極,，暢所欲言,。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況，在會(huì)上做了匯報(bào),，談了體會(huì);將開展的教學(xué)教改工作,，參與專業(yè)課程建設(shè)工作，在會(huì)上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,，生活上的碰到困難,，在會(huì)上作了說明。大部分老師表示,，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,，個(gè)人職業(yè)能力、教學(xué)能力得到了很大的提高,。同時(shí)也表示將在個(gè)人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫,，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在青年教師收入方面,，希望學(xué)院更加重視這個(gè)群體,，提高他們的工資待遇，改善他們的生活條件,。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年教師提出的如績(jī)效工資,、住房公積金等切身利益問題，逐一進(jìn)行了說明,，對(duì)一些政策問題進(jìn)行了解答,。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢(shì)下，如何成為一名合格的高職教師,，為什么要教改,、改什么，如何完善個(gè)人知識(shí)系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),，如何授課,，開展實(shí)踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述。

最后,，朱吉生副院長(zhǎng)作了重要講話,。他指出，本次座談會(huì)目的是為了更好的開展教學(xué)工作,，為了青年教師更好的發(fā)展,，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通,。學(xué)院發(fā)展離不開師資,，必須給老師，特別是青年教師,，提供良好的工作與發(fā)展平臺(tái),，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。他希望,，青年教師要對(duì)自己的高職教育生涯，做好規(guī)劃,，定好位,。在專業(yè)能力發(fā)展方面，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,，注意積累，同時(shí)積極參與科研工作,，要做好自然科學(xué)研究,，也要做好教研教改工作。在教學(xué)能力提高方面,，要認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課、課后反思,，形成自己的成果,，同時(shí)也要爭(zhēng)取參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，了解高職教育理念,，提高自己技能水平,，盡快具備“雙師素質(zhì)”,。

學(xué)院的發(fā)展在于師資，師資的希望在于青年老師,。讓我們共同努力,，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天。

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇十一

電氣學(xué)院x日召開青年教師座談會(huì),，針對(duì)課堂教學(xué)存在的難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的交流,。會(huì)議氣氛熱烈自然，與會(huì)青年教師會(huì)前做了認(rèn)真準(zhǔn)備,，就如何備課,、講課及控制課堂出勤率、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討,。與會(huì)的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會(huì),、做法、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對(duì)策與思考,。會(huì)議主題層層深入,，新思路不斷涌現(xiàn)。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊(yùn)與青年教師的活力與潛質(zhì),。重點(diǎn)討論這樣幾個(gè)問題:對(duì)于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來聽你講課,，而不光是讓學(xué)生自己看就行了。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?

二,、講課要研究明白學(xué)生的心理,，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒，不斷的設(shè)計(jì)提出問題,、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透,。

三、出勤率和抬頭率問題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果,。

四,、課堂遲到的問題與對(duì)策:做到坦誠(chéng)的師生對(duì)話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功。

五,、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵(lì)加進(jìn)總成績(jī),。

六、采用問題教學(xué)方法--效果較佳,，對(duì)一堂課的知識(shí)點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個(gè)問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰,、系統(tǒng)、生動(dòng),。

會(huì)議就上述幾大熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入、細(xì)致的討論與會(huì)者都感到收獲很大,，每個(gè)人的意見都很有創(chuàng)意,。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。

參加會(huì)議的教師有:.......................

---報(bào)道

電氣工程及自動(dòng)化學(xué)院

20xx年11月26日

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇十二

20xx年5月14日星期四上午九點(diǎn)在b樓404會(huì)議室召開了有關(guān)食堂和后勤部門的座談會(huì)，以切實(shí)解決學(xué)生們非常關(guān)注的食堂和住宿費(fèi)等問題,。會(huì)議由學(xué)生發(fā)展處x處長(zhǎng)主持,。

參加此次座談會(huì)的人員有：

學(xué)生維權(quán)小組負(fù)責(zé)人：戴偉各學(xué)科部代表：機(jī)械工程與自動(dòng)化學(xué)科部李曉宇、電子與信息技術(shù)學(xué)科部徐加新,、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)科部劉洋,、城市與土木工程學(xué)科部安靖宇、材料科學(xué)與工程學(xué)科部李法順,、基礎(chǔ)科學(xué)學(xué)科部張子健學(xué)生志愿代表：08控制劉興華,、07計(jì)算機(jī)林春亮、07通信戚智銘研究生會(huì)代表：董洋,、蔣昌輝

會(huì)議認(rèn)為,，學(xué)生的吃飯和住宿問題，是學(xué)生正常學(xué)習(xí)生活的前提和基礎(chǔ),，是關(guān)系到校園和諧的重要問題,。到會(huì)的各方要做出自己的努力，拿出誠(chéng)意,，落實(shí)好做出的各項(xiàng)承諾,，解決同學(xué)們的后顧之憂,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活提供強(qiáng)有力的保障,。

經(jīng)過與會(huì)各方的討論，達(dá)成以下意見：

一,、x公司方面保證：

1,，在保質(zhì)保量的前提下，增加一元菜,、特價(jià)菜,，加強(qiáng)廚師技能培訓(xùn)，翻新菜樣,，提升菜的顏色口味質(zhì)量;

2,，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求人性化調(diào)整開飯時(shí)間(中午11點(diǎn)下午5點(diǎn))及開門時(shí)間(適當(dāng)提前開門，不讓同學(xué)在門外等候),，定期搜集學(xué)生意見,，改正不合理的地方，每周張貼菜譜,，增加意見薄并每周書面回復(fù),，食堂應(yīng)主動(dòng)改革，以適應(yīng)同學(xué)們要求(意見薄中的書寫應(yīng)工整,，注意語言的藝術(shù)性,，避免粗俗和攻擊性語言);3,，將鑫福鼎總部統(tǒng)一采購(gòu)、經(jīng)衛(wèi)生防疫站和大學(xué)城后勤公司監(jiān)督的諸如大米糧油等原料采購(gòu)單據(jù),、檢疫證明張貼公示出來,，使同學(xué)們吃得放心;

4，引入內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng),，分菜系,，多窗口，將各個(gè)窗口的營(yíng)業(yè)額和員工的工資掛鉤,，激勵(lì)員工的積極性(學(xué)院一直想引入外部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，但食堂就只有一個(gè)廚房，沒法引入另一家)(20xx年7月,，大學(xué)城各院領(lǐng)導(dǎo)和管委會(huì),，公開招標(biāo)社會(huì)上最好的飲食公司，當(dāng)時(shí)引進(jìn)當(dāng)時(shí)上海一家專為白領(lǐng)做餐飲的上市公司,，但是由于教育部對(duì)食堂的利潤(rùn)控制和當(dāng)時(shí)學(xué)生人數(shù)少,，該公司虧本經(jīng)營(yíng)，后自動(dòng)退出大學(xué)城,。);

5,，在本月(5月)底之前增加窗口和卡機(jī)，減少同學(xué)排隊(duì)時(shí)間(刷卡系統(tǒng)安裝布線需要時(shí)間);

6,，建立機(jī)制長(zhǎng)期落實(shí)承諾;

7,，如餐具衛(wèi)生情況不良，對(duì)相應(yīng)工作人員進(jìn)行處罰,，或更改餐盤形式;

8,，如果同學(xué)有什么好的菜肴，可以將原料,、方法提給食堂;

9,，探索建立學(xué)生參與管理監(jiān)督制度;

二、后勤和物價(jià)局意見

1,，住宿房?jī)r(jià)問題：物價(jià)局答復(fù)：根據(jù)深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號(hào)文的規(guī)定,，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每生每學(xué)年1500元(含每人每月4立方米水，8千瓦時(shí)電),，去除水電后應(yīng)以1337.2元/生.年的標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生的住宿費(fèi)用,。日前，南山物價(jià)局已責(zé)令大學(xué)城后勤公司做好如下工作：

(1),、嚴(yán)格按照深價(jià)聯(lián)字[20xx]15號(hào)文的規(guī)定收取學(xué)生的住宿費(fèi);

(2),、退還多收的費(fèi)用給原繳費(fèi)者(20xx年9月起入住的在校學(xué)生，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1337.2元/生.年，多退少補(bǔ));大學(xué)城后勤答復(fù)：物價(jià)局關(guān)于住宿費(fèi)文件已經(jīng)到達(dá)后勤公司,，待管委辦與各院協(xié)商一致后,，由后勤公司根據(jù)相關(guān)文件和要求落實(shí)實(shí)施。

2,，水費(fèi)問題：當(dāng)前熱水收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為24.94元每立方,，冷水為2.65元每立方，符合深圳市物價(jià)局深價(jià)聯(lián)字『20xx』5號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市高等學(xué)校收費(fèi)管理的通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),。

3,，關(guān)于菜的價(jià)格問題：

(1)、高校學(xué)生的伙食費(fèi)不屬政府列管范疇,，因此高校食堂菜價(jià)的制定由經(jīng)營(yíng)者自主定價(jià),，但必須按照《價(jià)格法》的規(guī)定做好明碼標(biāo)價(jià);

(2)、20xx年5月15日南山物價(jià)局已審查鑫福鼎配餐公司財(cái)務(wù)報(bào)表,，20xx年虧損,、20xx年持平、20xx年略有盈余,，未超過大學(xué)城后勤公司與鑫福鼎配餐公司簽訂的食堂利潤(rùn)率不超過8%的約定,，也不存在暴利的問題;

(3)、南山物價(jià)局已責(zé)成該公司加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,、做好明碼標(biāo)價(jià),、提前一天公布菜譜及價(jià)格、為師生提供物美價(jià)廉的飯菜;

4,，后勤的安保方面：發(fā)生盜竊案后,，晚上每棟樓都是男保安值班，有可能攀爬的地方都加上了防盜網(wǎng)等裝置,，加強(qiáng)巡邏裝備和力度,。宿舍樓中住有物業(yè)后勤的人員,，不可避免,，請(qǐng)同學(xué)們諒解，如遇見可疑人員希望同學(xué)們能及時(shí)向保安舉報(bào),。

三,、網(wǎng)絡(luò)問題沒有明確解答

在聽取各方的意見和建議后張?jiān)洪L(zhǎng)指出：校方、后勤公司,、食堂等各方面應(yīng)該做好自己份內(nèi)的事情,，既然提出了問題，希望各方落實(shí),，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，關(guān)鍵是實(shí)踐，是落實(shí),，提出的問題,，杜絕“虛心接受,，堅(jiān)決不改”的情況，學(xué)院始終以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn),，如有必要,，考慮更換食堂經(jīng)營(yíng)者。作為為學(xué)生服務(wù)各方,，要擺正自己的位置,，訂立高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，要將學(xué)生當(dāng)做自己的孩子,，而不能把他們做為榨取利益利潤(rùn)的對(duì)象,。

會(huì)議還強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)各方溝通,，建立有效地溝通渠道和監(jiān)管體制,，解決好食堂和住宿問題。

鑫福鼎配餐公司的整改措施和住宿費(fèi)更詳細(xì)答復(fù)另行發(fā)布,。

特此紀(jì)要!

會(huì)辦公室

20xx年5月14日

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇十三

20xx年3月28日上午由省環(huán)保局組織召開了全省裝機(jī)容量30萬千瓦以上火力發(fā)電企業(yè)座談會(huì),。會(huì)議由省環(huán)境監(jiān)察局局長(zhǎng)馬小現(xiàn)主持，省環(huán)境監(jiān)察局,、省環(huán)保局減排處,、污控處、省環(huán)境信息中心和目前全省裝機(jī)容量30萬千瓦以上10家電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及主管人員參加,。省環(huán)保局李孝廉副局長(zhǎng)作了重要講話,，李局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)：一是嚴(yán)格執(zhí)行減排進(jìn)度及小火電的關(guān)停部署，保證按期完成關(guān)停及減排任務(wù);二是嚴(yán)格落實(shí)脫硫工程“三同時(shí)”制度,，保證按時(shí)建成,，而且要穩(wěn)定達(dá)標(biāo)運(yùn)行;三是要認(rèn)真落實(shí)《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》，如實(shí)申報(bào)排污量,，及時(shí)交納排污費(fèi);四是在線監(jiān)測(cè)設(shè)備按省環(huán)保局規(guī)定的期限及時(shí)安裝到位;五是對(duì)電廠反映的脫硝電價(jià),、含硫率大于2%的電價(jià)等問題將與有關(guān)部門進(jìn)一步協(xié)商論證;六是各電廠要加強(qiáng)與省環(huán)保局業(yè)務(wù)處室的聯(lián)系，明確有關(guān)政策,，落實(shí)好有關(guān)規(guī)定,，把各項(xiàng)工作抓好抓到位。紀(jì)要如下：

首先,，省環(huán)境監(jiān)察局對(duì)20xx年省環(huán)保局直接征收的火電廠排污費(fèi)征收有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)：20xx年省局直接征收排污費(fèi)的8家火力發(fā)電廠,，能夠落實(shí)國(guó)家《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，配合環(huán)保部門積極開展排污費(fèi)征收工作,，排污費(fèi)征收總額連年持續(xù)增長(zhǎng),，20xx年首次突破億元。各電廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)排污費(fèi)征收工作重視，環(huán)保專職工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),，工作上積極配合,，征繳關(guān)系比較融洽，還沒有發(fā)生一例需要通過司法渠道來處理,、解決的問題,。但仍存在一些不足，個(gè)別企業(yè)在排污申報(bào)中存在著申報(bào)不實(shí),、不能按時(shí)申報(bào),、不能及時(shí)繳納等現(xiàn)象，以及個(gè)別企業(yè)污染治理環(huán)保設(shè)施在臨時(shí)停運(yùn)前,，沒有按規(guī)定履行報(bào)告程序等,。針對(duì)以上問題省環(huán)保局要求各電廠要嚴(yán)格依照《排污費(fèi)征收管理?xiàng)l例》，如實(shí)按期申報(bào),，按時(shí)繳納排污費(fèi),，切實(shí)糾正征收工作中存在的漏報(bào)及緩繳現(xiàn)象。

其次,，省環(huán)保局減排處通報(bào)20xx年污染減排情況并對(duì)20xx年污染減排工作提出了具體要求,。一是十大電廠4月底前上報(bào)年度減排計(jì)劃;二是列入“”脫硫計(jì)劃，要求20xx年6月前完工的,，所有30萬千瓦以上火力發(fā)電機(jī)組脫硫必須盡快開工建設(shè);三是做好“三同時(shí)”,，保證脫硫設(shè)施正常運(yùn)行;四是實(shí)行季報(bào)制度，建立減排檔案,。

再次,，省環(huán)保局污染控制處就排污許可證頒發(fā)及在線監(jiān)控裝置建設(shè)有關(guān)情況作出安排。一是要求今年6月份前,，30萬千瓦以上機(jī)組排污許可證發(fā)放完畢;二是在線監(jiān)測(cè)裝置,，今年能完成脫硫工程的，在線監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)與脫硫工程同步安裝,，今年脫硫工程不能建成運(yùn)行的,，5月份底完成在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝并與省局聯(lián)網(wǎng)。省環(huán)保局將在5月初對(duì)各企業(yè)在線監(jiān)測(cè)安裝情況進(jìn)行檢查,，對(duì)未安裝的企業(yè)將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。

最后，省環(huán)境信息中心就在線監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范作了說明,。聯(lián)網(wǎng)通信卡由在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝公司攜相關(guān)設(shè)備來省環(huán)境信息中心，通過測(cè)試合格后領(lǐng)取;加強(qiáng)對(duì)在線設(shè)備的管理,，保證數(shù)據(jù)的傳輸及時(shí)及完整;技術(shù)上有問題及時(shí)和信息中心聯(lián)系,。

參加會(huì)議人員：

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時(shí)間：-11-11 13：30

地點(diǎn)：系會(huì)議室

參加人員：系主任、教學(xué)助理、各班學(xué)生代表

會(huì)議記錄：

會(huì)議內(nèi)容：

11月11日下午,，國(guó)際商學(xué)系召開了--1學(xué)期的期中學(xué)生座談會(huì),。在會(huì)議開始前鄒助理對(duì)學(xué)生代表做了動(dòng)員講話，鼓勵(lì)學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施,、軟件配備以及師資情況等)多提意見,，并表示對(duì)于同學(xué)們提出的各種意見系里會(huì)進(jìn)行很好的梳理并轉(zhuǎn)達(dá)給我們的教師。在座談會(huì)中,，同學(xué)們發(fā)言踴躍,，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)蘇，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑,，對(duì)于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，以便結(jié)合專業(yè)的學(xué)習(xí)，能更好的掌握專業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用水平,，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實(shí)踐,，從做中學(xué)。

針對(duì)學(xué)生的問題與期望,，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù),，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長(zhǎng)期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營(yíng)銷專業(yè),，或是會(huì)計(jì)等方面的專業(yè),，這些企業(yè)均會(huì)有一定的需求量，因此,，我們的學(xué)生會(huì)面臨很多就業(yè),、實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機(jī)遇,，積極容身到企業(yè)招聘中去,，認(rèn)真對(duì)待，不好高騖遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地,，努力工作，爭(zhēng)取能在較快的時(shí)間內(nèi)成為企業(yè)的一員,。

最后,，鄒助理在會(huì)議結(jié)束前表示對(duì)公共課程學(xué)生提出的幾點(diǎn)建議將如實(shí)反映到教務(wù)處，會(huì)盡力為大家解決問題,，還請(qǐng)同學(xué)們?cè)诮鉀Q問題的同時(shí)對(duì)可能會(huì)遇到一些困難還望諒解,。同時(shí)也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面，以便系里對(duì)工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改善優(yōu)化,。

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會(huì)議主題： 商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展

會(huì)議時(shí)間： x年11月8日上午9點(diǎn)

會(huì)議地點(diǎn)： 佳成軟件有限公司會(huì)議室

與會(huì)嘉賓： 美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰

正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜

用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱

xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從

籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)

會(huì)議主持： 彭偉雄

會(huì)議組織： 籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì) 學(xué)子長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)

參會(huì)人數(shù)： 19人

會(huì)議流程：

(1) 美儂事業(yè)機(jī)構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內(nèi)在修養(yǎng),、外在形象,、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理,，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人,，而是最合適的人?！?，“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”等經(jīng)驗(yàn),。

(2) 正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個(gè)人職業(yè)經(jīng)歷,，并針對(duì)職業(yè)規(guī)劃提出了個(gè)人的見解。建議學(xué)子：在職業(yè)發(fā)展過程中,，認(rèn)清自我最為重要,，保持良好的心態(tài)，學(xué)會(huì)服從(即高效執(zhí)行力),，腳踏實(shí)地干實(shí)事,，同時(shí)注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”,，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化,，在工作中明確自身的定位，做到四個(gè)字“真誠(chéng)服從”,。

(3) 用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程,，講述自己由財(cái)務(wù)向市場(chǎng)營(yíng)銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，和親身經(jīng)歷的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn),。建議會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)子向管理會(huì)計(jì)發(fā)展,。

(4) 籍長(zhǎng)沙聯(lián)誼會(huì)秘書長(zhǎng)：分享了自己擔(dān)任用友軟件大客戶經(jīng)理時(shí)的營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)，針對(duì)“三分軟件,，七分實(shí)施”的軟件市場(chǎng),，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領(lǐng);

(5)xx集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)龔服從：做財(cái)務(wù)必須耐得住寂寞，沉得下心來,。財(cái)務(wù)的兩方面：資本運(yùn)作(涉及到宏觀環(huán)境)和財(cái)稅策劃(涉及到國(guó)家改革),，都是很敏感的區(qū)域，一不小心就會(huì)踏雷,，因此做財(cái)務(wù)的一定要小心謹(jǐn)慎,。同時(shí)緊密關(guān)注國(guó)家政策的變化，并潛心研究每年出臺(tái)的新政策,，靈活的加以應(yīng)用,。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式,，并鼓勵(lì)多看書,，多積累,，以備不時(shí)之需,。

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時(shí)間：x年x月x日晚7：00—10：30

地點(diǎn)：學(xué)院多功能廳

會(huì)議議題：關(guān)于教學(xué)管理,、教學(xué)運(yùn)行情況，教學(xué)設(shè)施建設(shè),，學(xué)生管理,，后勤管理等方面可能存在的問題，

參會(huì)人員：教學(xué)院長(zhǎng)王大忠教授,，基礎(chǔ)部副主任薛黔教授,，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記、臨床部徐平副主任,，大外部張林主任,，體工部汪愛平副主任，影像系先正元主任,，檢驗(yàn)系王鳳學(xué)主任,，護(hù)理系鄧仁麗副主任及各部、系年級(jí)輔導(dǎo)員,，學(xué)生會(huì)干部及各專業(yè)學(xué)生代表

主持人：李xx處長(zhǎng)

記錄人：覃會(huì)議內(nèi)容：

為加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平,，召開了本次學(xué)生座談會(huì),。會(huì)上，同學(xué)們敞開心扉,，暢所欲言,，針對(duì)教學(xué)管理、教學(xué)實(shí)施情況,、教學(xué)設(shè)施建設(shè),、教學(xué)改革、學(xué)生管理,、宿舍管理,、后勤管理、圖書管理,、校園管理等諸多方面存在的問題和困難,，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議。

王副院長(zhǎng)和李春鳴處長(zhǎng)及各部,、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取學(xué)生意見,，并對(duì)學(xué)生提出的問題，作了耐心的解答,。會(huì)后,，王大忠副院長(zhǎng)指示：教務(wù)處要對(duì)本次會(huì)議所反映出的問題逐一梳理,，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，提請(qǐng)有關(guān)部門落實(shí),、解決,。

現(xiàn)針對(duì)學(xué)生代表提出的問題，梳理,、匯總?cè)缦拢?/p>

(一)教學(xué)管理

1,、同學(xué)普遍認(rèn)為教學(xué)運(yùn)行良好，教學(xué)工作穩(wěn)步進(jìn)行,。

2,、部分專業(yè)課程設(shè)置、課程安排,、課時(shí)分配存在一定的問題：

x級(jí)

① 檢驗(yàn),、影像專業(yè)反映《外科學(xué)》未開設(shè)手術(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)，無菌操作在醫(yī)院很重要,，希望學(xué)校給予安排;

② 英語專業(yè)建議能否開設(shè)諸如禮儀課之類的課程,，以提高交際能力;

③ 臨床專業(yè)有的班級(jí)《影像診斷學(xué)》的理論課與實(shí)驗(yàn)課時(shí)間相隔較長(zhǎng);

④ 五官、美容專業(yè)建議增開《兒科學(xué)》,。

x級(jí)

① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理,，1~12周課程較少，12~18周課程較多,。

② 美容專業(yè)建議適當(dāng)增加《局部解剖學(xué)》的課時(shí)數(shù);

③ 英語專業(yè)反映選修課,，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生能否不選醫(yī)學(xué)類選修課;

④ 體育課的安排，能否不占用每天上午,、下午1-2節(jié)的時(shí)間,，影響之后的課程學(xué)習(xí)。

(二)課堂教學(xué)

優(yōu)勢(shì)(優(yōu)點(diǎn))

1 ,、x級(jí)臨床專業(yè)反映《口腔科學(xué)》任課教師：上課思路清晰,，課堂氣氛好;內(nèi)、外科老師：上課負(fù)責(zé)認(rèn)真,，結(jié)合臨床實(shí)踐,，講得好;英語張林老師：講課生動(dòng)，能吸引同學(xué),，但希望教學(xué)內(nèi)容能否作適當(dāng)調(diào)整,，增加英語四、六級(jí)考試的內(nèi)容,。

x級(jí)口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認(rèn)真,，教學(xué)內(nèi)容豐富，經(jīng)常給同學(xué)們開設(shè)一些學(xué)習(xí)講座(考研,、就業(yè)指導(dǎo)課等),。

三附院x級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生反映,，上課的多數(shù)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，課程講解生動(dòng),，富有吸引力,，如《內(nèi)科學(xué)》曹建林老師;班主任胡守李老師、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護(hù)同學(xué),，是同學(xué)們的良師益友,。

2,、x級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《病理學(xué)》李春鳴老師講課生動(dòng),，能調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性;公管、心理專業(yè)的學(xué)生反映《免疫學(xué)》羅軍敏老師關(guān)心同學(xué),，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真,，教學(xué)效果好。

3,、x級(jí)五年制?？品从场渡锘瘜W(xué)》馮占杰老師講課內(nèi)容生動(dòng)，對(duì)同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé),，能調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性,。

缺陷(不足之處)

1、x級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生反映承擔(dān)《眼科學(xué)》基礎(chǔ)部分教學(xué)的老師：語速偏快,，內(nèi)容太多,，跳躍性大，難記筆記;《影像學(xué)》個(gè)別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學(xué)》個(gè)別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時(shí)間過多;《內(nèi)科學(xué)》個(gè)別教師不用普通話教學(xué),。

2,、x級(jí)臨床專業(yè)三附院學(xué)生反映《影像學(xué)》有個(gè)別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學(xué)》有個(gè)別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對(duì)多媒體的使用需要進(jìn)一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3,、x級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生反映《免疫學(xué)》個(gè)別老師講解內(nèi)容較抽象,，用代名詞上課，對(duì)同學(xué)理解教學(xué)內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學(xué)》個(gè)別教師上課聲音較小,，照本宣科;英語課程個(gè)別授課老師希望加強(qiáng)口語訓(xùn)練,，提高語言表達(dá)能力。

4,、x級(jí)其他專業(yè)認(rèn)為數(shù)學(xué)系個(gè)別教師需進(jìn)一步端正教學(xué)態(tài)度;英語系的專業(yè)課程,，換老師上課，不宜太頻繁;目前,，英語課可否適當(dāng)改變教學(xué)模式,。

(三)實(shí)驗(yàn)課教學(xué)

1、x級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《外科手術(shù)學(xué)》多數(shù)老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé),，建議第二實(shí)驗(yàn)室個(gè)別老師應(yīng)多指導(dǎo)同學(xué)做實(shí)驗(yàn);建議《影像學(xué)》第三實(shí)驗(yàn)室個(gè)別老師應(yīng)端正教學(xué)態(tài)度,，對(duì)學(xué)生提出的問題要認(rèn)真回答,。

2、x級(jí)臨床專業(yè)學(xué)生反映《病理學(xué)》實(shí)驗(yàn)室較小,，實(shí)驗(yàn)效果不太好,，希望采用提問式的教學(xué)方法，提高同學(xué)們的積極性,。周一下午第二實(shí)驗(yàn)室的上課老師教學(xué)態(tài)度有待改善,，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學(xué)》實(shí)驗(yàn)室顯微鏡部分陳舊，影響實(shí)驗(yàn)教學(xué),。

3,、希望《組織胚胎學(xué)》實(shí)驗(yàn)室向同學(xué)開放;《解剖學(xué)》實(shí)驗(yàn)室要加大對(duì)實(shí)驗(yàn)標(biāo)本的維護(hù)(標(biāo)本標(biāo)簽掉);法醫(yī)、藥學(xué)專業(yè)學(xué)生建議要加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的力度,。

(四)臨床實(shí)習(xí)

1,、x級(jí)實(shí)習(xí)年級(jí)反映內(nèi)科、婦產(chǎn)科,、兒科實(shí)習(xí)講座做得好,，外科欠佳，兒科病房地方不大,，在進(jìn)行病例討論,、講座時(shí)較擁擠。

2,、血液內(nèi)科教學(xué)查房龔方澤,、譚天海老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)內(nèi)容豐富,，在培養(yǎng)實(shí)習(xí)學(xué)生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前,、術(shù)后討論非常好，能夠幫助學(xué)生學(xué)到很多臨床知識(shí),。

3,、建議：臨床部老師從根本上加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的紀(jì)律管理;實(shí)習(xí)帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實(shí)習(xí)生作指導(dǎo)。

4,、美容專業(yè)學(xué)生反映在有的美容?？漆t(yī)院實(shí)習(xí)時(shí)，沒實(shí)習(xí)內(nèi),、外科,，能否回本院補(bǔ)實(shí)習(xí)內(nèi),、外科?

5、心理學(xué)專業(yè)、藥學(xué)系,、計(jì)算機(jī)專業(yè)建議加大對(duì)實(shí)習(xí)基地的落實(shí)和建設(shè)。

(五)考試問題

1、加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)：個(gè)別同學(xué)利用高科技手段作弊，希望監(jiān)考老師更加嚴(yán)格要求,，保證考試的公正、公平;嚴(yán)肅考風(fēng),、考紀(jì),，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信。

2,、x級(jí)臨床專業(yè)4~5班同學(xué)建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;

3,、體育專業(yè)學(xué)生反映醫(yī)學(xué)課程的考試可否適當(dāng)降低難度。

(六)學(xué)生管理,、學(xué)風(fēng)建設(shè)

1,、英語課上課學(xué)生人數(shù)較少，建議任課老師適當(dāng)點(diǎn)名督查;

2,、學(xué)生反映部分大課紀(jì)律不太好,，需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè);

3、學(xué)習(xí)方式應(yīng)改變,，不能只背教研室提供的習(xí)題集，而要注重知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和積累,。

(七)后勤管理

1,、四、六宿舍用水不便;附近施工,，同學(xué)中午休息時(shí)間(12：30~14：00)能否停工,，否則，會(huì)影響下午的學(xué)習(xí);

2,、宿舍開水供應(yīng),、分布不合理，開水供應(yīng)主要集中在9公寓,，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞,，希望盡快修繕;

3、宿舍活動(dòng)室應(yīng)合理利用,，避免階梯教室擁擠;

4,、要進(jìn)一步加大對(duì)學(xué)生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生,、水電等),，盡可能避免個(gè)別宿舍男女生混住;

5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差,，伙食費(fèi)較貴,，飯菜口味較單一。

(八)教室管理

1、12階,、14階,、16階、中5等教室應(yīng)加大對(duì)多媒體設(shè)備的系統(tǒng)維護(hù);

2,、 其他教室要加大對(duì)內(nèi)部設(shè)施的日常管理和維護(hù)(如13階的窗簾壞,、5階后面的燈管壞);

3、三附院學(xué)生教室多媒體屏幕太小,，希望能更換,。

(九)圖書館管理

1、周末能否安排工作人員值班,，方便學(xué)生查閱圖書資料;

2,、圖書資料需要更新，希望增加人文社科和英語圖書資料,。

(十)校園管理

1,、校園安全管理、注意保安形象;

2,、教學(xué)樓,、辦公室、學(xué)生宿舍,、教室的水電維護(hù)與監(jiān)控(長(zhǎng)明燈或燈不亮,、滲水、漏水);

3,、校內(nèi)施工,，道路路面狀況及車人安全問題;

4、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡(luò)維護(hù),。

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時(shí)間：11月21日

地點(diǎn)：通防部一樓會(huì)議室

主持人：張煥杰

參會(huì)人員：部門班長(zhǎng)以上管理技術(shù)人員及職工代表

會(huì)議內(nèi)容：

11月21日下午,，通防事業(yè)部在部門一樓會(huì)議室組織召開觀看事故案例座談分析會(huì)。會(huì)議由書記張煥杰主持,，部門班長(zhǎng)以上除跟值班人員以外,，全體管理技術(shù)人員及部分職工代表參加會(huì)議。會(huì)上,，全體參會(huì)人員根據(jù)礦《關(guān)于開展安全警示學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》要求,，學(xué)習(xí)公司制作的《安全事故警示教育片》，結(jié)合部門“一通三防”工作中出現(xiàn)的問題,，進(jìn)行討論,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。會(huì)議最后,，參會(huì)人員就如何做好我礦通防專業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了自己的意見和建議?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一、觀看事故警示教育片

觀看祁東煤礦“11.27”機(jī)電事故警示教育片

二、吸取祁東煤礦“11.27”機(jī)電事故案例教訓(xùn)

1,、現(xiàn)場(chǎng)電工違章采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電,，造成鉆機(jī)作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)截割部處于通電狀態(tài)，打鉆時(shí)因現(xiàn)場(chǎng)人員誤操作啟動(dòng)綜掘機(jī)截割頭,，旋轉(zhuǎn)的截割頭將人員割傷致死,。

2、安全技術(shù)措施落實(shí)不到位,。區(qū)隊(duì)在作業(yè)期間未按照措施要求為鉆機(jī)配備專用開關(guān),、按鈕，直接采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開關(guān)對(duì)鉆機(jī)供電,，打鉆作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)電源不能做到閉鎖,。

3、現(xiàn)場(chǎng)管理不到位,。對(duì)于區(qū)隊(duì)的違章搭火,，礦電管部門、安監(jiān)部門在日常檢查中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),。同時(shí)施工單位安全意識(shí)淡薄,，現(xiàn)場(chǎng)安排不了解綜掘機(jī)性能和操作按鈕布置的作業(yè)人員違章操作。

4,、職工安全教育培訓(xùn)工作存在差距,。

三、提出防范措施

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合部門工作實(shí)際,，積極進(jìn)行反思,，查找自身存在的安全隱患及不足，制定并落實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作方案和措施,，認(rèn)真全面排查治理隱患,，有效防范生產(chǎn)安全事故。

2,、堅(jiān)決杜絕違章指揮,、違章作業(yè)。嚴(yán)格按照技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè),。加強(qiáng)井下電氣管理,，監(jiān)控工區(qū)監(jiān)測(cè)工對(duì)分站等電氣設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)時(shí)，要嚴(yán)格按照安全措施規(guī)定,，執(zhí)行停電,、驗(yàn)電、放電、封線,、掛牌監(jiān)護(hù)制度,。

3、部門加強(qiáng)安全技術(shù)措施的審批,、貫徹工作,。管理人員加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查，對(duì)不安全因素及時(shí)整改,，對(duì)不規(guī)范的操作及時(shí)予以制止和糾正,。

4、通風(fēng)工區(qū)結(jié)合這起事故案例教訓(xùn),，從自身工作中進(jìn)行思考,，尤其是局部通風(fēng)工，經(jīng)常需要登高或站在皮帶機(jī)上作業(yè),，這就要求員工在工作時(shí)明確現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任人,，做好登高保護(hù)，并與皮帶機(jī)司機(jī)溝通好,，確保安全,。

5、當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)存在交叉作業(yè)時(shí),，一定要做好安全隱患排查工作,，杜絕違章指揮和違章操作，現(xiàn)場(chǎng)瓦檢員要切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé),，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時(shí)匯報(bào),，堅(jiān)決防止弄虛作假，加強(qiáng)瓦斯管理,，并加強(qiáng)巡查路線上的風(fēng)筒管理,。

6、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作力度,。提高員工個(gè)人自?；ケＲ庾R(shí)，幫助其樹立安全生產(chǎn)意識(shí),，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),，提升個(gè)人素質(zhì)，加強(qiáng)班前會(huì)排查,，消除人的不安全因素,。

通防事業(yè)部

20xx年x月x日

村八一建軍節(jié)座談會(huì)會(huì)議記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會(huì)議記錄篇十八

時(shí)間：20xx年9月28日14:00～16:30

地點(diǎn)：技術(shù)大樓104、112及展示廳一樓會(huì)議室

主持人：,、

參加人員：,、各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生

主題：了解新入司大學(xué)生入職一個(gè)月后工作,、生活情況

一、基本情況

為充分了解新大學(xué)生入職一個(gè)月的實(shí)際情況,，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變,，迅速成長(zhǎng)，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生x余人,，分三組進(jìn)行座談,，就工作、學(xué)習(xí),、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解,。

二、工作方面

1.公司各部門帶教工作落實(shí)到位,，得到新員工一致肯定,。

“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會(huì)告訴我怎么做,，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里,。”不少新員工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià),。

據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo),。工作過程中，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo),，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)工作流程一般也會(huì)一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明,，如：說明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做,，碰到問題再請(qǐng)教,，整個(gè)流程下來，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門相關(guān)人員,，也了解了整個(gè)項(xiàng)目是如何完成的,，遇到問題該如何分析解決。但也有新員工表示平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少,，安排什么就做什么,，他們不清楚本崗位的崗位描述,，對(duì)本崗位的作用及個(gè)人的發(fā)展比較迷茫。

2.對(duì)工作流程中的術(shù)語,、縮略語,，新員工表示困惑

不少新員工在座談中提到，他們對(duì)工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語,、縮略語很陌生,，不明白其具體含義，如sor,、ots,、doe等

3.崗位工作單一化，新員工熱情下降

技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖,，有時(shí)從早上八點(diǎn)畫到晚上七點(diǎn)半,，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，熟悉流水線及制造工藝,，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降,。

三、學(xué)習(xí)方面

1.新員工對(duì)崗位培訓(xùn)計(jì)劃表示認(rèn)同

不少新員工對(duì)他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚,，而崗位培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施有助于他們明確發(fā)展方向,，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評(píng),。

系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

tc系統(tǒng)對(duì)于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個(gè)完全陌生的東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù),，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),。

3.崗位相關(guān)實(shí)習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點(diǎn)

不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進(jìn)行拆裝實(shí)習(xí),，扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以幫助他們走好未來的工作之路,。

四,、生活方面

部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，拖把,、掃帚等清潔工具破舊，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等,，特別是1號(hào)宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒有,。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套不方便換洗,，無更衣室。

五,、相關(guān)建議

1.加強(qiáng)新員工部門崗位培訓(xùn)的實(shí)施與跟蹤,，加強(qiáng)對(duì)新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

2.加強(qiáng)新員工通用工具類和共性知識(shí)的培訓(xùn),。

通過此次座談,，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個(gè)月的工作、生活情況,，聽到了新員工的心聲,，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì),、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。

2.更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作,，從實(shí)事,、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

3.開展宿舍的自查自管活動(dòng),，改善住宿環(huán)境，倡導(dǎo)文明宿舍,，引導(dǎo)青年加強(qiáng)自我管理,。