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八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇一

一,、加大宣傳力度，積極營造濃厚的雙擁氛圍

各村認(rèn)真以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，張貼標(biāo)語2至3幅,，利用有線廣播大力宣傳，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民堅(jiān)持抗戰(zhàn),，爭取民族獨(dú)立的豐功偉績,，宣傳人民隊(duì)伍為建設(shè)和保衛(wèi)新中國作出的巨大貢獻(xiàn)，特別是部隊(duì)官兵涌現(xiàn)出的英雄事跡,，宣傳黨和國家對老紅軍,、老復(fù)退軍人、烈軍屬和傷軍等優(yōu)撫對象的關(guān)心,、關(guān)愛和崇敬之情,。

二,、利用座談會的形式,，加強(qiáng)國防教育和雙擁法規(guī)學(xué)習(xí)

各村組織召開復(fù)員軍人、退伍軍人,、傷殘軍人原8023部隊(duì)退役人員和現(xiàn)役軍人家屬的座談會,，組織他們學(xué)習(xí)了《國防教育法》、《兵役法》等國防雙擁法規(guī),，會上表揚(yáng)現(xiàn)役軍人家屬,，同時(shí)還對現(xiàn)役軍人“獲獎士兵”給予獎勵，希望他們繼續(xù)支持部隊(duì)建設(shè),，大量宣傳,，爭取下半年積極踴躍出一批優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍。另外,，還為參會代表發(fā)放了慰問品,。

村干部與退伍軍人進(jìn)行座談交流中，村干部要求退伍軍人要積極參與治安巡邏守護(hù)及防洪搶險(xiǎn)中去,，希望他們和積極為本村貢獻(xiàn)出一份自己的力量,。

三,、真情雙擁重實(shí)效，積極為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)

在王書記帶領(lǐng)下,，鎮(zhèn)干部和村干部一起到個別復(fù)退軍人家中進(jìn)行走訪和慰問,。如：對金山村老復(fù)員軍人吳文高、吳家村的老復(fù)員軍人吳天萬進(jìn)行了走訪慰問,，深入了解他們的生活,、生產(chǎn)情況，并與他們倡談了國家對優(yōu)撫對象政策的落實(shí)情況和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè),，并希望他們積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)村起好帶頭作用,。

總之，通過廣播和走訪座談等形式的廣泛宣傳和了解,，弘揚(yáng)了先進(jìn),，交流了思想，增進(jìn)了友誼,，使全鎮(zhèn)復(fù)員,、退伍軍人度過了一個祥和、愉快的“八一”建軍節(jié),。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇二

在慶祝中國人民解放軍建軍xx周年之際,，游仙鎮(zhèn)黨委、政府高度重視下,，在20xx年7月31日召開慶“八一”座談會,，統(tǒng)一進(jìn)行安排部署，要求各村結(jié)合實(shí)際,，按照會議要求開展形式多樣的活動,，現(xiàn)將開展活動情況匯報(bào)如下：

一、加大宣傳力度,，積極營造濃厚的雙擁氛圍

各村認(rèn)真以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，張貼標(biāo)語2至3幅，利用有線廣播大力宣傳,，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民堅(jiān)持抗戰(zhàn),，爭取民族獨(dú)立的豐功偉績，宣傳人民隊(duì)伍為建設(shè)和保衛(wèi)新中國作出的巨大貢獻(xiàn),，特別是部隊(duì)官兵涌現(xiàn)出的英雄事跡,，宣傳黨和國家對老紅軍、老復(fù)退軍人,、烈軍屬和傷軍等優(yōu)撫對象的關(guān)心,、關(guān)愛和崇敬之情。

二,、利用座談會的形式,，加強(qiáng)國防教育和雙擁法規(guī)學(xué)習(xí)

各村組織召開復(fù)員軍人,、退伍軍人、傷殘軍人原8023部隊(duì)退役人員和現(xiàn)役軍人家屬的座談會,，組織他們學(xué)習(xí)了《國防教育法》,、《兵役法》等國防雙擁法規(guī)，會上表揚(yáng)現(xiàn)役軍人家屬,，同時(shí)還對現(xiàn)役軍人“獲獎士兵”給予獎勵,，希望他們繼續(xù)支持部隊(duì)建設(shè)，大量宣傳,，爭取下半年積極踴躍出一批優(yōu)秀青年應(yīng)征入伍,。另外，還為參會代表發(fā)放了慰問品,。

村干部與退伍軍人進(jìn)行座談交流中,，村干部要求退伍軍人要積極參與治安巡邏守護(hù)及防洪搶險(xiǎn)中去，希望他們和積極為本村貢獻(xiàn)出一份自己的力量,。

三,、真情雙擁重實(shí)效，積極為構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)

在王書記帶領(lǐng)下,，鎮(zhèn)干部和村干部一起到個別復(fù)退軍人家中進(jìn)行走訪和慰問,。如：對金山村老復(fù)員軍人吳文高、吳家村的老復(fù)員軍人吳天萬進(jìn)行了走訪慰問,，深入了解他們的生活,、生產(chǎn)情況，并與他們倡談了國家對優(yōu)撫對象政策的落實(shí)情況和國家經(jīng)濟(jì)建設(shè),，并希望他們積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)村起好帶頭作用,。

總之，通過廣播和走訪座談等形式的廣泛宣傳和了解,，弘揚(yáng)了先進(jìn),，交流了思想,，增進(jìn)了友誼,，使全鎮(zhèn)復(fù)員、退伍軍人度過了一個祥和,、愉快的“八一”建軍節(jié),。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇三

八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動策劃———中信山語湖項(xiàng)目黨支部會議紀(jì)要

時(shí)間：20xx年08月26日

地點(diǎn)：項(xiàng)目二樓會議室

出席：

張漢軍、張軍,、劉曉燕,、向東、秦濤,、辛德根,、姜云瑞,、程洪文、潘帥

主持：張漢軍 記錄：向東

議題：八一建軍節(jié)項(xiàng)目活動策劃

內(nèi)容

1,、建軍節(jié)由來：“八一”建軍節(jié)簡介：每年的8月1日是中國人民解放軍建軍紀(jì)念日,，因此也叫“八一”建軍節(jié)。1933年7月11日,，中華蘇維埃共和國臨時(shí)中央政府根據(jù)中央革命軍事委員會6月30日的建議,，決定8月1日為中國工農(nóng)紅軍成立紀(jì)念日。1949年6月15日,，中國人民革命軍事委員會發(fā)布命令,，以“八一”兩字作為中國人民解放軍軍旗和軍徽的主要標(biāo)志。中華人民共和國成立后,，將此紀(jì)念日改稱為中國人民解放軍建軍節(jié),。

2、深入開展雙擁宣傳教育活動

各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨中央,、國務(wù)院,、轉(zhuǎn)發(fā)的文件精神，發(fā)揚(yáng)我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng),，激發(fā)全區(qū)軍民的民族精神和時(shí)代精神,，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)廣大軍民充分認(rèn)識做好雙擁工作對于鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,、國防實(shí)力和民族凝聚力，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義和作用,，大力宣傳人民解放軍的豐功偉績,，大力宣傳雙擁工作先進(jìn)事跡，激勵全區(qū)軍民弘揚(yáng)愛國主義精神,，繼承和發(fā)揚(yáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng),，為構(gòu)建社會主義和諧社會、而努力奮斗,。

各單位在宣傳教育中要牢牢把握正確導(dǎo)向,，突出思想教育內(nèi)涵，充分利用報(bào)刊,、廣播,、電視等媒體，集中宣傳新時(shí)期雙擁工作新經(jīng)驗(yàn),、新典型,，擴(kuò)大雙擁工作的社會影響，進(jìn)一步營造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民,、軍民團(tuán)結(jié)的良好氛圍,。要繼續(xù)抓好以愛國主義教育為核心的國防教育工作，廣泛開展全民國防教育活動,，引導(dǎo)人民群眾牢固樹立愛國擁軍觀念,，增強(qiáng)做好擁軍優(yōu)屬工作的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇四

時(shí) 間：二零xx年七月二十六日上午

地 點(diǎn)：西安市政府6號樓五樓會議室

參加人員：西安市人力資源社會保障局黨組書記李寧軍,、人社局副局長邢國鋒,、市軍轉(zhuǎn)辦主任王鳳天、副主任王家長,。

軍轉(zhuǎn)干部代表：王朝建,、蘇哲峰、王建民,、魯明山,、王孝才、惠群洋,、舒合洲,、魏健康、崔新益,、安應(yīng)科,。

會議由王主任主持：時(shí)值中國人民解放軍建軍八十五周年來臨之際，根據(jù)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)安排,，今天召開慶祝八一建軍節(jié)座談會，本邀省上主管部門領(lǐng)導(dǎo)參加,，因有重要會議來不了,，咱們先開。在坐的各位是我市七仟多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的代表,，一段時(shí)間未見面,，很想大家，今天市人社局李書記參加咱們座談會,，希望座談在和諧的氣氛中暢所欲言,，我們會認(rèn)真聽，會后及時(shí)把大家意見向市委,、市領(lǐng)導(dǎo)及省上以書面材料形式上報(bào),，以求盡快從實(shí)際出發(fā)解決大家的問題,。

邢局長：歡迎大家來座談,，我們是老朋友，希望大家能平心靜氣談問題、提建議,，我們會在市府職權(quán)范圍內(nèi)盡力的做好大家的解困工作,。

代表：今天根據(jù)大家的反映談以下幾個問題(座談要點(diǎn))：

一、名曰大門敞開,，實(shí)際聯(lián)系不上,，溝通不了，寫報(bào)告不答復(fù),，打電話無人接,，已半年有余，大家要求集訪;

二,、大家一直要求要面見市領(lǐng)導(dǎo),，八次座談會了也見不上。至今天為止,，市上沒給我們解決一個實(shí)際問題(如醫(yī)補(bǔ),、節(jié)日慰問金等)。因此大家強(qiáng)烈要求,，要見市主管領(lǐng)導(dǎo),，懇請市領(lǐng)導(dǎo)給我們軍轉(zhuǎn)干部作報(bào)告、講政策,，給我們一個和市領(lǐng)導(dǎo)一起,、集體學(xué)習(xí)的機(jī)會。

三,、2019年省上截止七月份定補(bǔ)：以連排為例為280元,，今年只給了100元，相差甚遠(yuǎn),，這就是倒退,，如不及時(shí)解決怨聲越來越大，可能會嚷成大的行動,，局面難以控制,，不排除大的集訪或進(jìn)京上訪,。

四,、原勞辦發(fā)(93)78號文是對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的一種“集體處分”,，中發(fā)(98)7號,、(01)3號、(07)8號是對(93)78號文的否定和糾錯,，有關(guān)部門另搞一套,，違背了中央精神,。至今還不改錯，究竟是何其原因,，我們無法理解,。是中央領(lǐng)導(dǎo)地方,，還是部門領(lǐng)導(dǎo)中央,，誰比誰大，誰比誰英明,。

五,、要我們不再提身份,、不再上訪條件有三：

1、全國人大廢除“三法”(即：兵役法,、國防法,、軍官法)“一條例”。

2,、中共中央,、國務(wù)院、收回(98)7號,、(01)3號,、(07)8號三個頂級文件，并承認(rèn)：“軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是國家干部隊(duì)伍的組成部分……”等等論斷是錯誤的,。

3,、軍委和總政收回企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的轉(zhuǎn)業(yè)證，軍官證和檔案中所有能證明企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部是國家干部的證明材料,，同時(shí)發(fā)一個企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就不是干部的證件,。

六、目前全黨都在提倡,、宣揚(yáng),、貫徹“三個代表”，可是政府有些部門在出臺文件政策時(shí),，體現(xiàn)其只代表少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員等自身利益,，不代表廣大人民群眾包括我們在內(nèi)弱勢群體的利益。民優(yōu)函(1994)212號、民發(fā)(2019)64號,、民發(fā)(2019)192號文對國家機(jī)關(guān)工作人員一次性死亡撫恤金從10個月,、20個月到40個月加2倍城鎮(zhèn)居民可支配收入,，對他們的利益成幾何增長速度，這三個文件的實(shí)施,，不過只代表了全國14億人中的689萬極少數(shù)人的私利，2019年西安市市政辦發(fā)(2019)190號文,，關(guān)于醫(yī)療補(bǔ)貼的問題,，也只是只給在編的公勤人員。當(dāng)前廣大民眾與少數(shù)高官奉祿的官員收入由88年的7.3倍,，已上升到目前的23倍之多,，這些怎么能叫人們想得通，我們現(xiàn)在的少數(shù)執(zhí)政者到底代表了那些人的利益,。我們不上訪,、不要身份行不行?

七、民發(fā)(2019)192號,、市政辦發(fā)(2019)190號這兩個文件的下發(fā),，是在我們傷痛的傷口上撒鹽，是給我們心胸燃燒的烈火上澆油,。這些只代表極少數(shù)人利益的文件是挑起社會不公平,、人民群眾不滿意和引起群眾上訪的導(dǎo)火索?？梢哉f,。我們的上訪是極少數(shù)執(zhí)政者和人社部教唆和逼出來的。難道機(jī)關(guān)工作人員就“生的偉大,，死的優(yōu)厚”,，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就“生的困難，死的可憐”,。

八,、我們的根本訴求是身份待遇問題。鑒于目前的這種現(xiàn)狀我們企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的身份不能恢復(fù),，待遇得不到很好落實(shí),，仍繼續(xù)以“擠牙膏式”的“解困”，我們的維權(quán)上訪也繼續(xù)堅(jiān)持五個不變：

即：維權(quán)上訪的決心不變;書信訴訪的方法不變;走訪集訪的形式不變;赴京上訪的計(jì)劃不變;理性維權(quán)上訪的紀(jì)律不變,。

王主任：大家的發(fā)言代表了大多數(shù),，表達(dá)的如實(shí)全面，說明了大家對政策的學(xué)習(xí)理解很不錯,，從02,、2019年到現(xiàn)在已2019年了，直到建立座談機(jī)制,，大家提意見,、談看法。我們每次將座談情況都及時(shí)上報(bào)，大家要見市領(lǐng)導(dǎo),，醫(yī)補(bǔ),、房補(bǔ)、192號文件的情況都聯(lián)系過,，今天大家提的問題,，李書記、人社局,、我們馬上向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，對于醫(yī)補(bǔ)、房補(bǔ),、節(jié)日慰問金,、軍齡補(bǔ)貼、192號文件涉及的撫恤金等情況,，根據(jù)市上實(shí)際具體研究,。

李書記：“八一”到來之際，市人社局和軍轉(zhuǎn)辦一起請大家來座談,，聽取訴求,，聽后使我們很受教育和啟發(fā)，你們是受黨教育多年的老領(lǐng)導(dǎo),，反映的問題合情合理,，大家對我們的工作不大滿意，為大家服務(wù),，這是人社部門,、軍轉(zhuǎn)部門的職責(zé)和義務(wù)，對訴求我們盡快送市委,、市府領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)言中大家很理智,、很有水平,，對文件政策學(xué)習(xí)理解的透徹。維穩(wěn)是目前的大局,，各級高度重視,。我們之間聯(lián)系渠道應(yīng)再完善一下，反映的問題大部分是人社局內(nèi)部的事,，馬上著手研究,，解決不了的及時(shí)上報(bào)。維護(hù)正常維穩(wěn)秩序,，是大家共同目標(biāo),，西安的發(fā)展大家有目共睹，希望各位老首長，充分發(fā)揮示范,、輻射和影響作用,。共同為維護(hù)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第一次見大家就有著非常親切的感覺,，望愿大家幸福安康,、健康長壽!并祝全市軍轉(zhuǎn)干部“八一”建軍節(jié)快樂!

邢局長：上午大家發(fā)言談了很多意見都有道理，對問題分析正確,，不止一次聽到,，講的客觀，大家主要是心理不平衡,，要正確對待,。能得到的盡量給大家爭取，軍齡問題,、節(jié)日慰問金問題在政策范圍內(nèi)能做到的給領(lǐng)導(dǎo)反映……,，望大家保重身體，健康長壽!

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇五

3月6日,，在第107個“三八”國際婦女節(jié)到來之際,，市婦聯(lián)組織召開紀(jì)念“三八”國際婦女節(jié)各界婦女座談會，向全市廣大婦女姐妹致以節(jié)日的問候和美好的祝愿,。市委副書記,、宣傳部長雷建國，市委常委,、副市長張敬平,，市政協(xié)副主席薛愛平出席座談會。

會議宣讀了《市婦聯(lián)關(guān)于號召全市婦女參與脫貧攻堅(jiān)的倡議書》,。

會上,，來自呂梁我市教育、衛(wèi)生,、家政等社會各界的19位婦女代表圍繞“聚力助脫貧,、揚(yáng)帆譜新篇”主題，結(jié)合各自的崗位和創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，就如何更好地投身全市脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，塑造呂梁美好形象進(jìn)行了深入的交流和探討,。

雷建國代表市委,、市政府向全市廣大婦女群眾致以節(jié)日的問候，對她們在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得的成績予以肯定,。就如何更好把全市廣大婦女群眾團(tuán)結(jié)起來,，謀劃安排她們投入到脫貧攻堅(jiān)第一線,，雷建國指出，一是要扶母親,。母親的素質(zhì)決定著國家和未來的命運(yùn),，要堅(jiān)定不移地打響“呂梁山護(hù)工”這個品牌，讓呂梁的婦女走出大山,，走向全國,。二是要扶意愿。精準(zhǔn)扶貧不是強(qiáng)行脫貧,，而是要消除貧根,，切實(shí)轉(zhuǎn)變“等靠要”的觀念，解決人的素質(zhì)性脫貧問題,，在精神上與貧困絕緣,。三是要扶技能。要解決目前培訓(xùn)針對性不強(qiáng),、不精的問題,，根據(jù)市場的需求選擇培訓(xùn)，讓貧困人口學(xué)到一技之長,。四是要扶后勁,。要通過“呂梁山護(hù)工”培訓(xùn)計(jì)劃，讓貧困家庭的子女也走出呂梁山,，走向富裕路,。雷建國強(qiáng)調(diào)，婦聯(lián)是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,，各級婦聯(lián)組織要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識,、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識,、團(tuán)隊(duì)意識,、創(chuàng)新意識，以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，主動適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)提出的新要求，探索服務(wù)婦女群眾的新方法和新手段,，上下聯(lián)動，不斷增強(qiáng)婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力,，共同推進(jìn)全市婦女事業(yè)的健康發(fā)展,。

張敬平要求，各級婦聯(lián)組織要繼續(xù)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，把廣大婦女群眾緊緊團(tuán)結(jié)在婦聯(lián)組織周圍,，在經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會管理，構(gòu)建和諧社會中再創(chuàng)新的成績,。張敬平表示,，市政府將認(rèn)真吸納各位婦女代表們提出的意見建議，利用婦兒工委這個平臺,，整合各個職能部門的力量,，執(zhí)行好貫徹好發(fā)揮好政策的作用，使婦女兒童發(fā)展方面的法律法規(guī)和政策措施在實(shí)際工作中發(fā)揮出更好的助推作用,。

薛愛平希望,，與會的婦女代表們繼續(xù)發(fā)揮個人作用，創(chuàng)造性地開展工作,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)更多的婦女群眾投身到脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場中,。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇六

時(shí)間:x年xx月xx日

地點(diǎn):分公司

參會人員:人力資源部相關(guān)人員、分公司員工代表xx人

記錄人:

內(nèi)容:

一,、員工福利

1,、營銷專業(yè)員工交通費(fèi)問題:

分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理,、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波,，有時(shí)甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費(fèi)從未進(jìn)行過一定比例的報(bào)銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū),，很少有公交車和出租車,，交通很不方便。員工希望公司能夠?yàn)槠涿吭掳l(fā)放一定的交通補(bǔ)貼,，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報(bào)銷一定比例的交通費(fèi),。

2、員工工作服問題:

分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服,、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同,，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感,。

3,、公司相關(guān)福利政策問題:

員工反映對于公司的各項(xiàng)福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件,，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等,，大部分員工對各項(xiàng)政策性文件還是并不知曉。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等,。再譬如:即將出臺的員工住房補(bǔ)貼政策,，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開,、公平,、公正”的原則,。

二、員工教育培訓(xùn)問題

1,、員工培訓(xùn)問題:

員工普遍反映送外培訓(xùn)的機(jī)會較少,，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為,，實(shí)行了“區(qū)域性管理,、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，特別是對營銷技巧,、營銷管理知識的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為,，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的,。

2、員工再教育問題:

員工認(rèn)為公司能夠?yàn)閱T工提供再教育的學(xué)習(xí)機(jī)會,，對工作成績突出的員工,，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機(jī)會。

三,、員工薪酬問題

1,、工資晚發(fā)問題:

員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因,。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題,，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

2,、工資政策透明問題:

公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰,，尤其對崗位工資的套改政策不清。實(shí)行新的崗位工資制后,，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷,、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等,，員工希望公司本著“公平,、公開、公正”的原則對員工進(jìn)行透明,。

對于現(xiàn)在每月的考核工資,，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

四,、員工費(fèi)用報(bào)銷問題

員工反映費(fèi)用報(bào)銷流程多,、時(shí)間長;員工報(bào)銷電話費(fèi)難，部門綜合管理每次報(bào)銷部門員工話費(fèi)得現(xiàn)墊付所有錢,，報(bào)銷流程復(fù)雜,。

另外，分公司財(cái)務(wù)人員反映財(cái)務(wù)緊張,，這也造成員工費(fèi)用報(bào)銷難的原因,。

五、員工建議

1,、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好,，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目,，可否將獲獎員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進(jìn)行公開,。

2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”,、“乒乓球室”,、“書吧”等活動場所。

3,、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走,，與大家多交流，了解員工心聲,。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇七

時(shí)間：20xx年6月18日下午4：00-5：30

地點(diǎn)：

主持人：

會議聯(lián)絡(luò)人：

參會教工：

上述教工中,，因公假缺席1人。

會議內(nèi)容：

主持人先向教師們簡要匯報(bào)了學(xué)校開展此項(xiàng)工作第一階段的情況,。

主持人：因受時(shí)間的限制,，我們這次座談會不談學(xué)校辦學(xué)的優(yōu)點(diǎn)與成績，只談存在問題與建議,，我受區(qū)教育局“行風(fēng)辦”的委托,、代表學(xué)校“行風(fēng)辦”歡迎家長們對區(qū)教育系統(tǒng)及本校的行風(fēng)建設(shè)工作提出寶貴意見,。

教師a：現(xiàn)在的社會辦學(xué)單位歸誰管,，如社會上一些人搞了一些“美術(shù)班”這類，形成“一屋一班,，一房一?！钡默F(xiàn)象，學(xué)校傳授的正規(guī)美術(shù),，被這些“垃圾”班搞壞了,，我們再重新糾正這些學(xué)生就很困難。建議有關(guān)部門管一管,。

(主持人：據(jù)我所知,，區(qū)教育局有一個“社會力量辦學(xué)科”，這個科主要管理的是區(qū)內(nèi)的民辦學(xué)校,。勞動局也管理許多辦學(xué)單位,。其他的行政部門可能也管理一些辦學(xué)單位,。我們可以向有關(guān)部門反映。)

教師b：學(xué)校的運(yùn)動場下學(xué)年能否使用,，這種進(jìn)度我們很擔(dān)心,。

(主持人：現(xiàn)在運(yùn)動場正在施工，這幾天又再下雨,，可能會造成進(jìn)度不快,，我們盡量去督促，加快施工進(jìn)度,，但一定要保證質(zhì)量,。)

教師c：學(xué)校籃球館什么時(shí)候收回來?

(主持人：七月一日收回,，學(xué)校行政會在前一個月已經(jīng)決定了,。)

教師d：建議學(xué)校游泳館也對教師開放，給老師訓(xùn)練訓(xùn)練,。

(上次教代會上有代表提出了這個議案,，我就要求游泳館每天下午放學(xué)后向教師開放，但至今沒有教師去活動,。教師不參加游泳原因有：一是大部分教師不會水,，二是如果有組織教職工才會參與。打算在暑假利用15天時(shí)間讓我們的教練教教師游泳,。下學(xué)年開學(xué)后,，由工會組織一次教工游泳團(tuán)體比賽，可以以不分男女,、不分游姿進(jìn)行比賽,。)

教師e：建議工會能否給教工買一些羽毛球。

(主持人：工會要開會進(jìn)行研究,，基本能答應(yīng)你們的要求,。但有一條，要有人專門管理,。我建議,，原則上每天提供你們兩只球。)

教師f：建議工會要多組織教職工開展一些活動,。

(主持人：這個學(xué)期本來要安排許多活動,，由于時(shí)間上相沖，許多活動沒能開展,，如四月份就定了組織教工爬山活動,，衣服都發(fā)了，至今也沒能實(shí)現(xiàn)。下學(xué)期一定安排,。)

教師g：科組能否給一些經(jīng)費(fèi),，用于開展活動。

(主持人：這個問題我不好回答你,。學(xué)校的帳,，只能是一個，如果科組也有帳,，級組也有帳，就屬于違規(guī)的事,。違規(guī)的事,，我們最好不要去做。)

教師h：一定要把班額減下來,。

教師i：建議現(xiàn)在的崗位津貼,，未能反映多勞多得。

(主持人：我會向其他分管的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映,。)

教師j：現(xiàn)在的學(xué)生的伙食營養(yǎng)跟不上,，建議提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，搞a,、b,、c餐。a就貴一些,，c就便宜一些,。

(主持人：這個問題，我會讓總務(wù)部門進(jìn)行調(diào)研一下,，如果可行,，就按你的辦法去做。)

教師k：代課教師要給一個安全的環(huán)境,，學(xué)校覺得他很好,，能否簽一個長期合同?比如，他為學(xué)校服務(wù)了8年,，可以簽一個長期合同等,。比如，他服務(wù)了20xx年,，可以每年增加200元,。還比如，如發(fā)涼茶費(fèi)能否與正編教師相同,。

(主持人：關(guān)于簽長期合同問題,，要按上級的規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校不能違反規(guī)定去自作主張，我們可以向上級反映這個問題,。)

教師l：可不可以減代課教師的房租,，只交水電費(fèi)。

(主持人：這個問題,，要按上級規(guī)定執(zhí)行,。)

教師m：教師工資改革為什么停了，補(bǔ)的工資沒發(fā),。

(主持人：這個問題我也不清楚,，我所知道的，全市教師都沒有補(bǔ)發(fā),。)

教師n：能否關(guān)心大齡青年婚姻問題,。

(主持人：我校女教工較多，是一個問題,。我一直在想找一些單位進(jìn)行聯(lián)系,，搞一些聯(lián)誼活動促一下。)

教師o：今年暑假,，有沒有我們的旅游,。

(主持人：這個問題，首先要請示,，還要看學(xué)校財(cái)力情況定能走多遠(yuǎn),，最后還要行政會集體研究。)

主持人：各位教師的意見和建議很好,，今天的會就到這里,，希望老師們今后能繼續(xù)與我們溝通，謝謝,。

(20xx)

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇八

會議名稱：xx省第一次全國污染源普查工作

時(shí)間：x年xx月xx日上午9︰00--12︰00

地點(diǎn)：賓館會議廳

主持：(省環(huán)境監(jiān)測中心站站長)

參加領(lǐng)導(dǎo)：(省環(huán)保局副局長)

(省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處處長)

(省環(huán)保局規(guī)劃財(cái)務(wù)處副處長)

(省環(huán)境監(jiān)測中心站副站長)

與會人員：全省地,、市環(huán)保局主管局長和監(jiān)測站站長等有關(guān)人員

會議內(nèi)容：

一、xx處長在會上傳達(dá)了以下文件精神

1,、《國務(wù)院關(guān)于開展第一次全國污染源普查的通知》(國發(fā)〔20xx〕37號)(見附件1)

2,、“在第一次全國污染源普查監(jiān)測及有關(guān)工作視頻會議上的講話”(相關(guān)文件：《關(guān)于印發(fā)副局長、和在第一次全國污染源普查監(jiān)測及有關(guān)工作視頻會議上的講話的通知》(見附件2)

3,、《第一次全國污染源普查方案》(見附件3)

二,、副站長講話要點(diǎn)：

(一)在會上傳達(dá)了以下文件精神

1、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測實(shí)施細(xì)則(廢水部分)》(見附件4)

2,、《省工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測實(shí)施細(xì)則(廢氣部分)》(見附件5)

(二)副站長講話內(nèi)容：

會上,，副站長指出：上述我省兩個監(jiān)測實(shí)施細(xì)則的制定依據(jù)是：國家環(huán)保總局即將修改完善并發(fā)布的“工業(yè)污染源及集中式污染治理設(shè)施監(jiān)測技術(shù)規(guī)定”和“監(jiān)測實(shí)施細(xì)則”以及《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī),。

副站長在會上進(jìn)一步指出目前這項(xiàng)工作面臨的突出困難是：

(1)經(jīng)費(fèi)問題;

(2)土壤監(jiān)測與污染源普查工作之間出現(xiàn)沖突時(shí),，應(yīng)如何安排好這些工作;

(3)雖然此前，國家和省上給各地配了監(jiān)測儀器、設(shè)備,，是否還有個別地區(qū)的監(jiān)測能力不能達(dá)到工作要求;

(4)與企業(yè)站的關(guān)系協(xié)調(diào)問題;

(5)監(jiān)測時(shí),，在廢氣方面能夠監(jiān)測的要盡量監(jiān)測，不能監(jiān)測的對工況和污染源狀況要進(jìn)一步了解,。

同時(shí),，副站長還就此項(xiàng)工作提出了以下四點(diǎn)建議和想法：

(1)這項(xiàng)工作可以帶動我省環(huán)境管理等其他工作，可使定量的數(shù)據(jù)變成定性的語言,。

(2)通過這次普查工作可以把污染源檔案建立起來,，這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，污染源檔案包括企業(yè)基本概況,、生產(chǎn)工藝,、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)有哪些環(huán)保設(shè)施及污染物排放位置、監(jiān)測點(diǎn)位布設(shè),，每次監(jiān)測情況等。

(3)提高我省監(jiān)測綜合分析能力,，基本說清本區(qū)域污染源的情況及對本區(qū)域環(huán)境質(zhì)量造成的影響,，找出內(nèi)在原因。

(4)基本說清污染源排放總量和分布情況,，建立污染源信息庫,。通過這次普查工作請各市監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)樹立一種激活數(shù)據(jù)的意識和創(chuàng)新意識。

三,、各地州市領(lǐng)導(dǎo)交流意見和建議：

1,、xx市環(huán)保局副局長發(fā)言(要點(diǎn))：

(1)普查工作經(jīng)費(fèi)如果要各地與市財(cái)政協(xié)調(diào)難度很大，希望能夠從中央或者省級財(cái)政方面解決此問題,，希望上級考慮xx省市的特殊性;

(2)農(nóng)業(yè)源的普查分工還須明確一些,，這樣有利于我們下一步的工作;

(3)我們在會后，立即就此工作向市政府作專題匯報(bào),。

2,、xx市環(huán)境監(jiān)測站站長發(fā)言(要點(diǎn))：

(1)此項(xiàng)工作應(yīng)取得當(dāng)?shù)卣闹С郑ㄗh應(yīng)由市長或主管市長親自掛帥,、協(xié)調(diào);

(2)根據(jù)污染源名單,、采樣周期、監(jiān)測技術(shù)規(guī)范等計(jì)算,，工作量很大,，有些企業(yè)(如硅鐵、水泥行業(yè)存在無組織排放問題)監(jiān)測難度大,，省上必須確定,、出臺一個具體的監(jiān)測技術(shù)規(guī)范;

(3)我們目前要搞土壤監(jiān)測、污染源監(jiān)督性監(jiān)測等，所以任務(wù)很重,，能否將以上工作和污染源普查工作,、排污收費(fèi)監(jiān)測工作合并在一起開展，獲取一套數(shù)據(jù);

(4)一般源的監(jiān)測是否按監(jiān)測頻次……

……

四,、副處長講話要點(diǎn)

會后,，請各地盡快著手開展以下工作：

(1)傳達(dá)此次會議精神;

(2)立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組;

(3)培訓(xùn)人員;

(4)盡快開展工作。

五,、副局長在會上強(qiáng)調(diào)了七點(diǎn)內(nèi)容：

副局長要求,，與會的各地環(huán)保部門主管領(lǐng)導(dǎo)要在會后認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化國家,、省上對此項(xiàng)工作的安排,、部署，并強(qiáng)調(diào)：

1,、充分認(rèn)識全國第一次污染源普查工作的重要性,，這項(xiàng)工作不僅僅局限于環(huán)保系統(tǒng)內(nèi)部，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展使污染源底數(shù)變化快,，如不借助這次工作我省就很難摸清污染源底數(shù),。

2、工作的艱巨性體現(xiàn)在：時(shí)間緊,、任務(wù)重,，特別是廢水監(jiān)測以及經(jīng)費(fèi)、監(jiān)測能力上,，艱巨性同時(shí)體現(xiàn)在隊(duì)伍素質(zhì)上,，面對企業(yè)(使工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力的75%以上)要做大量的協(xié)調(diào)工作。

3,、各地需高度重視工作的緊迫性,，現(xiàn)在須馬上安排、布置本年度第一季度的廢水監(jiān)測任務(wù),。

4,、會后，請立即行動起來,，確保第一季度任務(wù)完成,，盡快啟動重點(diǎn)污染源監(jiān)測，制定各市州的監(jiān)測方案,，并將方案上報(bào)省監(jiān)測中心站,，如有困難可作詳細(xì)說明。

5,、各市立即著手籌備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相應(yīng)機(jī)構(gòu),。

6,、對重點(diǎn)污染源名單須進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)核，如認(rèn)為需調(diào)整,、補(bǔ)充的(例如放射源,、新建投產(chǎn)的)要盡快上報(bào)省局。

7,、各地根據(jù)現(xiàn)狀,，做出一份詳細(xì)的監(jiān)測經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以便省局向國家,、省政府爭取資金,。

六、站長作總結(jié)發(fā)言

1,、各地務(wù)必在會后,，認(rèn)真學(xué)習(xí)今天下發(fā)的相關(guān)文件。

2,、制定安排好本地區(qū)工作方案,，先起步，再完善,。

3,、高度重視質(zhì)量保證，搞好這項(xiàng)工作必須注意“三同時(shí)”要求,，即：工況、濃度和質(zhì)量控制,。

4,、這項(xiàng)工作是我們環(huán)保部門最大的“責(zé)任田”。

5,、省環(huán)保局已確定了普查工作小組辦公室人員組成,，并已上報(bào)省政府(目前正在審定中)，辦公室設(shè)在省環(huán)保局,，由副局長任辦公室主任,，由任辦公室副主任。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇九

8月5日上午8時(shí)37分—11時(shí)06分,，林鋼原料分廠,、發(fā)電分廠在各自會議室組織舉行了職工座談會，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏,、企管部副部長栗榮江參加了會議,。會上，公司總經(jīng)理李靜敏就職工共同關(guān)心的重組意義,、重組選擇,、企業(yè)文化,、福利待遇問題進(jìn)行了闡述，并和企管部栗部長回答了在座職工的提問,。

會上,，鳳寶公司總經(jīng)理李靜敏在說明座談用意后，著重從四個方面闡述了企業(yè)重組后職工共同關(guān)心的問題,。

一,、林鋼、鳳寶公司聯(lián)合重組的現(xiàn)實(shí)意義和思路,。

中國當(dāng)前鋼鐵形勢,，看似是產(chǎn)能過剩，實(shí)則是競爭激烈,，而制約企業(yè)發(fā)展的根本問題就是企業(yè)的競爭能力,，現(xiàn)在國有大型鋼鐵企業(yè)和民營鋼鐵企業(yè)競爭能力主要差距是在原料采購、管理成本,、企業(yè)規(guī)模,、配套設(shè)施、裝備水平等方面,。對于林鋼,、鳳寶公司來說，尋求優(yōu)勢互補(bǔ),，聯(lián)合重組,，謀求共同發(fā)展，是大勢所趨,，歷史必然,。今天，林鋼被鳳寶公司重組,，鳳寶公司明天也許會被其他公司重組,，我們要以企業(yè)能否發(fā)展，職工能否得利作為衡量企業(yè)聯(lián)合重組的標(biāo)準(zhǔn),。林鋼,、鳳寶合并重組是林州、安陽地區(qū),，乃至河南省引起廣泛震動的大事,，重組后產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)意義是：

1、鳳寶公司在新2#爐投產(chǎn)后,，將具備鐵160萬噸,、鋼200萬噸的生產(chǎn)能力，再加上林鋼現(xiàn)有生鐵50萬噸產(chǎn)能,，年產(chǎn)生鐵將達(dá)到200萬噸,。鳳寶公司經(jīng)過擴(kuò)容改造,，國家對林鋼規(guī)劃的2座高爐投產(chǎn)后，生鐵產(chǎn)能將達(dá)到300萬噸,，企業(yè)規(guī)模也將達(dá)到國家政策,、金融扶持的的鋼鐵企業(yè)底線。

2,、實(shí)現(xiàn)資源共享,，優(yōu)勢互補(bǔ)。鳳寶公司具有適應(yīng)市場要求的企業(yè)機(jī)制,，基本完整的產(chǎn)業(yè)鏈條,，且發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，林鋼公司具有經(jīng)過40年發(fā)展形成的基礎(chǔ)設(shè)施,，擁有一定的技術(shù)素養(yǎng),、熱愛企業(yè)的員工隊(duì)伍。比如：林鋼專用線將由過去發(fā)運(yùn)20萬噸鐵提高為發(fā)運(yùn)200萬噸規(guī)模,，效率提高10倍,，費(fèi)用大幅下降。

3,、重組林鋼總體思路：

1)突出主業(yè),。圍繞采礦、選礦,、燒結(jié),、煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈條，真正搞好主業(yè),，想方設(shè)法通過政策調(diào)動員工生產(chǎn)積極性,，讓員工擺脫舊體制束縛，逐步提高福利待遇,，使員工想干事，能干事,，干成事,。

2)業(yè)務(wù)重組。對于重合業(yè)務(wù),、對口部門要合并,，用好“兩塊牌子，一個班子”,，提高資源配置效益,。

3)“全員接收”。主業(yè)人員原崗工作,，公司新2#爐,、型鋼廠等新上項(xiàng)目也可以接受人;

4),、“定崗定編定員”,，公司將根據(jù)統(tǒng)一的工資結(jié)構(gòu)和分配方式,，針對林鋼各分廠現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營情況，盡快實(shí)施定崗,、定編,、定員,。

二、林鋼重組面臨正確選擇

林鋼重組,，仔細(xì)梳理一下,，不外乎五個結(jié)果：第一，林鋼被大型國企收購,，這是林鋼職工最愿意看到的理想的選擇,，但事實(shí)上，經(jīng)省政府多次協(xié)商后未果;第二,，最不好的結(jié)局,，停產(chǎn)關(guān)門，徹底癱瘓,，職工的權(quán)益將得不到保障;第三,，中間上等選擇，有實(shí)力的企業(yè)真誠和林鋼合作,，解決職工歷史遺留問題,，從而幫助企業(yè)擺脫困境，從中獲益;第四,，中間中等選擇,，搞資本運(yùn)作的企業(yè)和林鋼合作，獲取利益后再把企業(yè)拋棄;第五,，中間下等選擇,，無力解決林鋼問題的企業(yè)和林鋼合作，企業(yè)延續(xù)幾年再次陷入困境,。

冷靜思考以上五種選擇,，客觀來講，鳳寶聯(lián)合重組林鋼應(yīng)該是中間上等選擇,，鳳寶公司有實(shí)力,，也有能力解決職工問題，啟動林鋼生產(chǎn),。目前,，聯(lián)合重組剛開始，要求我們林鋼上下要理性看待,，輕裝上陣,，同心攜力,，抓住眼前機(jī)遇，擺脫過去劣勢,，共謀發(fā)展,。

三、林鋼,、鳳寶公司企業(yè)文化比較

企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中形成的思維定勢及行為處事習(xí)慣,，和企業(yè)成立之初奠定的基礎(chǔ)有關(guān)。企業(yè)文化還取決于領(lǐng)導(dǎo),，如果企業(yè)以掙錢為目標(biāo),，企業(yè)就會以利益最大化為目標(biāo);如果以職工為本，企業(yè)就會以職工權(quán)益保障為根本;如果領(lǐng)導(dǎo)愛聽小報(bào)告,，企業(yè)就會逐步形成不良風(fēng)氣;如果企業(yè)能夠獎勤罰懶,，企業(yè)的員工就會不斷創(chuàng)新，不斷提高生產(chǎn)工作效率;這就體現(xiàn)出企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用,。

林鋼有職工權(quán)益保障較規(guī)范的一面,，凝聚力較強(qiáng)，也有企業(yè)無力承擔(dān)職工福利的一面,，造成職工怨聲載道,。也有40年發(fā)展形成的機(jī)構(gòu)臃腫，工作扯皮的一面,，工作干好干壞一個樣的一面,。鳳寶公司是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和國有企業(yè)基礎(chǔ)上發(fā)展而來，雖然企業(yè)發(fā)展之初基礎(chǔ)比較薄弱,，企業(yè)在從小到大的發(fā)展過程中,，形成了竭力拼搏的創(chuàng)業(yè)精神，勇于創(chuàng)新事爭一流的發(fā)展精神,，團(tuán)結(jié)奮斗的團(tuán)隊(duì)精神,。也還有很多不完善的地方。但隨著規(guī)模的擴(kuò)大,，企業(yè)各方面建設(shè)也在逐步規(guī)范,，企業(yè)在發(fā)展過程中切實(shí)認(rèn)識到了員工才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，才是企業(yè)發(fā)展的主體,。鳳寶公司秉持“發(fā)展企業(yè)，富裕員工,，回報(bào)社會”宗旨,，首先沒有企業(yè)發(fā)展，就沒有一切,，發(fā)展中解決不好職工待遇問題會影響發(fā)展,，發(fā)展得成果要惠及全體職工,，自然會為社會創(chuàng)造財(cái)富，鳳寶每年繳稅億元以上,，就業(yè)3000余人,，為社會做出巨大貢獻(xiàn)。目前,，職工“三險(xiǎn)”(養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷)已經(jīng)參保,，職工小區(qū)正在建設(shè)之中,，這是企業(yè)惠及職工最好的體現(xiàn)。林鋼和鳳寶公司重組,，必將會加快鳳寶公司規(guī)范化發(fā)展進(jìn)程,。

四、員工共同關(guān)心的問題

1,、保險(xiǎn)上交問題,。

鳳寶公司將全部按照林鋼現(xiàn)有的全部續(xù)繳。

2,、工休安排問題,。

公司原則上工作日是22天/月，但是公司鼓勵上班時(shí)間為26天/月,，絕對不主張30天/月,，無論如何計(jì)算，工資水平肯定不比現(xiàn)在的低,。

3,、工資待遇。

從“責(zé)任心”,、“技術(shù)水平”,、“工作臟、苦,、累,、環(huán)境差”、“社會競爭激烈程度”四方面來制定崗位工資,。完成月度公司考核任務(wù)后,，將發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資，標(biāo)準(zhǔn)工資結(jié)構(gòu)是：80%是崗位,、技能,、工齡三部分組成的固定工資，(其中技能分為15等級，上下相差200元;工齡工資為1元/年,，按月發(fā)放),，20%是效益工資，隨著月度考核指標(biāo)完成情況浮動的活的工資,。

李總最后說,，林鋼、鳳寶重組是企業(yè)發(fā)展的很好的機(jī)遇,，也是職工的人生重要選擇,，希望大家冷靜思考，認(rèn)真作出選擇,。我相信只要林鋼上下同心協(xié)力,，把握機(jī)會，林鋼明天將會更好,。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十

時(shí)間：-11-11 13：30

地點(diǎn)：系會議室

參加人員：系主任,、教學(xué)助理、各班學(xué)生代表

會議記錄：

會議內(nèi)容：

11月11日下午,，國際商學(xué)系召開了--1學(xué)期的期中學(xué)生座談會,。在會議開始前鄒助理對學(xué)生代表做了動員講話，鼓勵學(xué)生在教學(xué)方面(包括教學(xué)硬件設(shè)施,、軟件配備以及師資情況等)多提意見,，并表示對于同學(xué)們提出的各種意見系里會進(jìn)行很好的梳理并轉(zhuǎn)達(dá)給我們的教師。在座談會中,，同學(xué)們發(fā)言踴躍,，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復(fù)蘇，很多學(xué)生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑,，對于學(xué)校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會,，以便結(jié)合專業(yè)的學(xué)習(xí)，能更好的掌握專業(yè)技能的實(shí)際應(yīng)用水平,，希望能再課程設(shè)置方面做到理論結(jié)合實(shí)踐,，從做中學(xué)。

針對學(xué)生的問題與期望,，鄒助理予以學(xué)生肯定的回復(fù),，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè),，或是會計(jì)等方面的專業(yè),，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此,，我們的學(xué)生會面臨很多就業(yè),、實(shí)習(xí)的機(jī)會,。系主任囑咐我們的學(xué)生要抓住機(jī)遇，積極容身到企業(yè)招聘中去,，認(rèn)真對待，不好高騖遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地,，努力工作，爭取能在較快的時(shí)間內(nèi)成為企業(yè)的一員,。

最后,，鄒助理在會議結(jié)束前表示對公共課程學(xué)生提出的幾點(diǎn)建議將如實(shí)反映到教務(wù)處，會盡力為大家解決問題,，還請同學(xué)們在解決問題的同時(shí)對可能會遇到一些困難還望諒解,。同時(shí)也希望同學(xué)們給學(xué)校提供一些有關(guān)教學(xué)或管理方面有突出成效或是得到同學(xué)們認(rèn)可的方面，以便系里對工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷改善優(yōu)化,。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十一

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作。繼全院中青年教師說課活動之后,，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會,。

本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會議室召開，參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長,，教務(wù)處,、人事處、總務(wù)處,、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo),，系主任代表，老教師代表,、青年教師代表等28人,。

會議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作，實(shí)踐性教學(xué)的開展,，青年教師個人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會的青年老師發(fā)言積極,，暢所欲言,。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況，在會上做了匯報(bào),，談了體會;將開展的教學(xué)教改工作,，參與專業(yè)課程建設(shè)工作，在會上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足,，生活上的碰到困難,，在會上作了說明。大部分老師表示，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,，個人職業(yè)能力,、教學(xué)能力得到了很大的提高。同時(shí)也表示將在個人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫,，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會,。在青年教師收入方面，希望學(xué)院更加重視這個群體,，提高他們的工資待遇,，改善他們的生活條件。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對青年教師提出的如績效工資,、住房公積金等切身利益問題,，逐一進(jìn)行了說明，對一些政策問題進(jìn)行了解答,。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢下，如何成為一名合格的高職教師,，為什么要教改,、改什么，如何完善個人知識系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),，如何授課,，開展實(shí)踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述。

最后,，朱吉生副院長作了重要講話,。他指出，本次座談會目的是為了更好的開展教學(xué)工作,，為了青年教師更好的發(fā)展,，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通。學(xué)院發(fā)展離不開師資,，必須給老師,，特別是青年教師，提供良好的工作與發(fā)展平臺,，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步,，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。他希望,，青年教師要對自己的高職教育生涯,，做好規(guī)劃，定好位,。在專業(yè)能力發(fā)展方面,，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動態(tài),，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，注意積累,，同時(shí)積極參與科研工作,，要做好自然科學(xué)研究，也要做好教研教改工作,。在教學(xué)能力提高方面,，要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、課后反思，形成自己的成果,，同時(shí)也要爭取參加培訓(xùn)的機(jī)會,，了解高職教育理念，提高自己技能水平,，盡快具備“雙師素質(zhì)”,。

學(xué)院的發(fā)展在于師資，師資的希望在于青年老師,。讓我們共同努力,，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十二

電氣學(xué)院x日召開青年教師座談會,，針對課堂教學(xué)存在的難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的交流,。會議氣氛熱烈自然，與會青年教師會前做了認(rèn)真準(zhǔn)備,，就如何備課,、講課及控制課堂出勤率、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討,。與會的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會,、做法、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對策與思考,。會議主題層層深入,，新思路不斷涌現(xiàn)。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊(yùn)與青年教師的活力與潛質(zhì),。重點(diǎn)討論這樣幾個問題:對于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來聽你講課,，而不光是讓學(xué)生自己看就行了。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?

二,、講課要研究明白學(xué)生的心理,，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒，不斷的設(shè)計(jì)提出問題,、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透,。

三,、出勤率和抬頭率問題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。

四,、課堂遲到的問題與對策:做到坦誠的師生對話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功,。

五、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵加進(jìn)總成績,。

六,、采用問題教學(xué)方法--效果較佳，對一堂課的知識點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰,、系統(tǒng),、生動。

會議就上述幾大熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入,、細(xì)致的討論與會者都感到收獲很大，每個人的意見都很有創(chuàng)意,。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。

參加會議的教師有:.......................

---報(bào)道

電氣工程及自動化學(xué)院

20xx年11月26日

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十三

電氣學(xué)院十一月十九日召開青年教師座談會，針對課堂教學(xué)存在的難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入的交流,。會議氣氛熱烈自然,，與會青年教師會前做了認(rèn)真準(zhǔn)備，就如何備課,、講課及控制課堂出勤率,、抬頭率的措施與方法進(jìn)行了深層次的剖析與研討。與會的新老教師都暢談了自己課堂教學(xué)的體會,、做法,、困繞教學(xué)效果的幾大矛盾及對策與思考。會議主題層層深入,，新思路不斷涌現(xiàn),。展現(xiàn)了學(xué)院深厚的教學(xué)傳統(tǒng)底蘊(yùn)與青年教師的活力與潛質(zhì)。重點(diǎn)討論這樣幾個問題:對于課堂教學(xué):一為什么叫學(xué)生來聽你講課,，而不光是讓學(xué)生自己看就行了,。你的控局能力如何?你是怎樣備課的?

二、講課要研究明白學(xué)生的心理,，讀懂學(xué)生的眼神調(diào)整學(xué)生的情緒,，不斷的設(shè)計(jì)提出問題、層層深入--抓住要點(diǎn)--講深講透,。

三,、出勤率和抬頭率問題:抽查--點(diǎn)名--適當(dāng)扣分--交談--教育--智取--深厚的教學(xué)功底--提出問題--不需回答--引人入勝--恩威并重--最終達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。

四,、課堂遲到的問題與對策:做到坦誠的師生對話--讓學(xué)生自定方案解決--用辦法引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自我教育的成功,。

五,、分層次教學(xué)問題:--按中等以上水平學(xué)生的接受程度授課--給出高難度的綜合訓(xùn)練題目培養(yǎng)尖子生--在給創(chuàng)新分鼓勵加進(jìn)總成績。

六,、采用問題教學(xué)方法--效果較佳,，對一堂課的知識點(diǎn)設(shè)計(jì)幾個問題--不斷地提出--層層深入--達(dá)到準(zhǔn)確清晰、系統(tǒng),、生動,。

會議就上述幾大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了深入,、細(xì)致的討論與會者都感到收獲很大,，每個人的意見都很有創(chuàng)意。我們將陸續(xù)刊載并希望全院教師共同參與和討論,。

參加會議的教師有

---雷報(bào)道

20xx年11月26日

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十四

20xx年1月30日,，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會在北京組織召開了八大公司環(huán)保工作座談會。會議由周獻(xiàn)慧副秘書長主持,，來自中石油、中石化,、中海油,、神華集團(tuán)、中國中化,、中國化工,、化學(xué)工程、延長集團(tuán)等單位的環(huán)保負(fù)責(zé)同志及石化聯(lián)合會相關(guān)同志參加了本次座談會,，石化聯(lián)合會周竹葉副會長,、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加了會議。

會上周竹葉副會長對石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力,、聯(lián)合會今后為推動行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話,，同時(shí)也對八大公司在履行社會責(zé)任、開展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況,，并對聯(lián)合會今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來針對清潔生產(chǎn),、污染防治等方面開展的主要工作，并希望石化聯(lián)合會繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用,，提升整個行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平,。與會代表經(jīng)過認(rèn)真的討論，形成了以下意見和建議：

1,、針對目前環(huán)保公益訴訟問題,，由聯(lián)合會組織協(xié)調(diào)，提出應(yīng)對方案和要求;

2,、由石化聯(lián)合會牽頭對編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3,、對行業(yè)內(nèi)大量的可綜合利用的危險(xiǎn)廢物問題,，由石化聯(lián)合會組織相關(guān)專家研究和探討合規(guī)管理及制定綜合利用危廢標(biāo)準(zhǔn)等問題;

4、定期召開發(fā)布會,，對行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè),、案例和個人進(jìn)行評選和表彰;

5、加大技術(shù)交流力度,，針對行業(yè)的voc,、惡臭氣體及其他成熟的環(huán)保治理技術(shù)等，組織召開專業(yè)培訓(xùn)和小型專業(yè)性技術(shù)交流會;

6,、充分利用石化聯(lián)合會的平臺,，對于國家及相關(guān)部門出臺的政策、法規(guī),、要求等,，及時(shí)討論提出反饋意見，反映環(huán)保述求;

7,、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會推行的重點(diǎn)工作,，希望各龍頭企業(yè)履行社會責(zé)任，積極參加聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作,。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十五

隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn),，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作。繼全院中青年教師說課活動之后,，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會,。

本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會議室召開，參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長,，教務(wù)處,、人事處、總務(wù)處,、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo),，系主任代表，老教師代表,、青年教師代表等28人,。

會議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作，實(shí)踐性教學(xué)的開展,，青年教師個人職業(yè)發(fā)展,，以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會的青年老師發(fā)言積極,，暢所欲言,。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況，在會上做了匯報(bào)，談了體會;將開展的教學(xué)教改工作,，參與專業(yè)課程建設(shè)工作,，在會上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足，生活上的碰到困難,，在會上作了說明,。大部分老師表示，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,，個人職業(yè)能力,、教學(xué)能力得到了很大的提高。同時(shí)也表示將在個人實(shí)踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫,，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機(jī)會,。在青年教師收入方面，希望學(xué)院更加重視這個群體,，提高他們的工資待遇,，改善他們的生活條件。

相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對青年教師提出的如績效工資,、住房公積金等切身利益問題,，逐一進(jìn)行了說明，對一些政策問題進(jìn)行了解答,。系主任代表與老教師代表,，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢下，如何成為一名合格的高職教師,，為什么要教改、改什么,，如何完善個人知識系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu),，如何授課，開展實(shí)踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述,。

最后,，朱吉生副院長作了重要講話。他指出,，本次座談會目的是為了更好的開展教學(xué)工作,，為了青年教師更好的發(fā)展，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通,。學(xué)院發(fā)展離不開師資,，必須給老師，特別是青年教師,，提供良好的工作與發(fā)展平臺,，同時(shí)也需要老師努力工作并取得進(jìn)步，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,。他希望,，青年教師要對自己的高職教育生涯,，做好規(guī)劃，定好位,。在專業(yè)能力發(fā)展方面,，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,，注意積累,，同時(shí)積極參與科研工作，要做好自然科學(xué)研究,，也要做好教研教改工作,。在教學(xué)能力提高方面，要認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,、課后反思，形成自己的成果,，同時(shí)也要爭取參加培訓(xùn)的機(jī)會,，了解高職教育理念，提高自己技能水平,，盡快具備“雙師素質(zhì)”,。

學(xué)院的發(fā)展在于師資，師資的希望在于青年老師,。讓我們共同努力,，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十六

時(shí)間：11月21日

地點(diǎn)：通防部一樓會議室

主持人：張煥杰

參會人員：部門班長以上管理技術(shù)人員及職工代表

會議內(nèi)容：

11月21日下午,，通防事業(yè)部在部門一樓會議室組織召開觀看事故案例座談分析會,。會議由書記張煥杰主持，部門班長以上除跟值班人員以外,，全體管理技術(shù)人員及部分職工代表參加會議,。會上，全體參會人員根據(jù)礦《關(guān)于開展安全警示學(xué)習(xí)教育活動的通知》要求,，學(xué)習(xí)公司制作的《安全事故警示教育片》,，結(jié)合部門“一通三防”工作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行討論,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。會議最后，參會人員就如何做好我礦通防專業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了自己的意見和建議?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一,、觀看事故警示教育片

觀看祁東煤礦“11.27”機(jī)電事故警示教育片

二、吸取祁東煤礦“11.27”機(jī)電事故案例教訓(xùn)

1、現(xiàn)場電工違章采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開關(guān)對鉆機(jī)供電,，造成鉆機(jī)作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)截割部處于通電狀態(tài),，打鉆時(shí)因現(xiàn)場人員誤操作啟動綜掘機(jī)截割頭，旋轉(zhuǎn)的截割頭將人員割傷致死,。

2,、安全技術(shù)措施落實(shí)不到位。區(qū)隊(duì)在作業(yè)期間未按照措施要求為鉆機(jī)配備專用開關(guān),、按鈕,，直接采用綜掘機(jī)的轉(zhuǎn)載機(jī)開關(guān)對鉆機(jī)供電，打鉆作業(yè)時(shí)綜掘機(jī)電源不能做到閉鎖,。

3,、現(xiàn)場管理不到位。對于區(qū)隊(duì)的違章搭火,，礦電管部門,、安監(jiān)部門在日常檢查中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)。同時(shí)施工單位安全意識淡薄,，現(xiàn)場安排不了解綜掘機(jī)性能和操作按鈕布置的作業(yè)人員違章操作,。

4、職工安全教育培訓(xùn)工作存在差距,。

三,、提出防范措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)案例經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，結(jié)合部門工作實(shí)際,，積極進(jìn)行反思，查找自身存在的安全隱患及不足,，制定并落實(shí)強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作方案和措施,，認(rèn)真全面排查治理隱患，有效防范生產(chǎn)安全事故,。

2,、堅(jiān)決杜絕違章指揮,、違章作業(yè),。嚴(yán)格按照技術(shù)措施進(jìn)行作業(yè)。加強(qiáng)井下電氣管理,，監(jiān)控工區(qū)監(jiān)測工對分站等電氣設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)時(shí),，要嚴(yán)格按照安全措施規(guī)定，執(zhí)行停電,、驗(yàn)電,、放電、封線、掛牌監(jiān)護(hù)制度,。

3,、部門加強(qiáng)安全技術(shù)措施的審批、貫徹工作,。管理人員加強(qiáng)現(xiàn)場安全隱患排查,，對不安全因素及時(shí)整改，對不規(guī)范的操作及時(shí)予以制止和糾正,。

4,、通風(fēng)工區(qū)結(jié)合這起事故案例教訓(xùn)，從自身工作中進(jìn)行思考,，尤其是局部通風(fēng)工,，經(jīng)常需要登高或站在皮帶機(jī)上作業(yè)，這就要求員工在工作時(shí)明確現(xiàn)場安全責(zé)任人,，做好登高保護(hù),，并與皮帶機(jī)司機(jī)溝通好，確保安全,。

5,、當(dāng)現(xiàn)場存在交叉作業(yè)時(shí)，一定要做好安全隱患排查工作,，杜絕違章指揮和違章操作,，現(xiàn)場瓦檢員要切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題一定要及時(shí)匯報(bào),，堅(jiān)決防止弄虛作假,，加強(qiáng)瓦斯管理，并加強(qiáng)巡查路線上的風(fēng)筒管理,。

6,、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作力度。提高員工個人自?；ケＲ庾R,，幫助其樹立安全生產(chǎn)意識，加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn),，提升個人素質(zhì),，加強(qiáng)班前會排查，消除人的不安全因素,。

通防事業(yè)部

20xx年x月x日

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十七

一,、 活動目的

為準(zhǔn)確把握職工的思想狀況，召開此次職工思想交流會,。座談會旨在加強(qiáng)職工對xx公司,、及車間的政策方針,、發(fā)展方向的了解，為職工樹立正確的人生觀及價(jià)值觀,，促進(jìn)車間與職工的發(fā)展更加和諧,。

二、會議時(shí)間,、地點(diǎn)

201x年x月xx日 會議室

三,、參加人員

在崗部分職工

四、會議內(nèi)容

1,、車間職工逐個發(fā)言,、提問

2、支部書記總結(jié)

? 車間職工逐個發(fā)言,、提問

①xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準(zhǔn)旗戶籍? 答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準(zhǔn)旗戶籍,，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢相應(yīng)勞務(wù)公司的具體規(guī)定，再予以答復(fù),。

②我們在工作期間,，需要考取哪些證件?在考取證件過程中，車間是否會組織進(jìn)行培訓(xùn)?

答：工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解,，我車間主要的任務(wù)是對煤質(zhì)進(jìn)行檢測,，并上報(bào)檢測數(shù)據(jù)，根據(jù)我車間的實(shí)際工作情況,，要求采制化工作人員必須具備由國家煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心通過培訓(xùn)下發(fā)的煤質(zhì)分析技術(shù)培訓(xùn)合格證書,，這個證書的考取主要分為理論和實(shí)操兩部分，理論部分需要職工平時(shí)對《國標(biāo)》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),，并且考試以前我車間會邀請煤科院人員對我車間職工進(jìn)行一系列系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn);檢修人員必修具備《電工證》,、《焊工證》、《起重工證》,，這些證件廠內(nèi)會下發(fā)培訓(xùn)資料,。 ③及車間通過那些方式提拔或任用職工?

答：目前科級以上人員任用，主要通過公開競聘的方式,，只要符合參與競聘資格的職工都可以報(bào)名,，比如今年的團(tuán)支部副書記，副科級干部,，只要是工作滿兩年的正式工都可以報(bào)名競聘,。我車間的任用主要通過平時(shí)的表現(xiàn)，參與活動的積極性,，工作能力,，以及每年有車間,、及公司組織舉辦的技術(shù)比武表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評定,。我相信,，只要大家努力，一定會得到應(yīng)有的回報(bào),。

④如何在單位評職稱?評職稱需要哪些證件?

每年單位職稱評定都會提前進(jìn)行通知,，并在廠務(wù)公開一欄進(jìn)行公開，大家可以經(jīng)常留意廠務(wù)公開欄,，文件里會詳細(xì)列出評職稱的要求及過程,，我希望大家都能夠積極踴躍報(bào)名，讓x個個是人才,。

⑤不同工種待遇如何區(qū)分?

答：我車間今年年初就這個問題專門開會進(jìn)行探討,，并得出結(jié)論，進(jìn)行公示,。其中班長：;裝車站采制樣員工資系數(shù)：;坑下采制樣員工資系數(shù)：;夜半化驗(yàn)員工資系數(shù)：;白班化驗(yàn)員工資系數(shù)：;檢修工工資系數(shù)：;白班辦公人員工資系數(shù)：;灰成分化驗(yàn)員工資系數(shù)：; 快灰測樣員工資系數(shù)：,。

⑥我廠對于運(yùn)行班組是否有年休待遇?

答：沒有，但是職工如確實(shí)有特殊情況,，超過7天可以到廠里請假,，只要一年內(nèi)沒有一個月的休假(包括雙休)超過15天，則不會影響大家的年終獎金,。

⑦希望車間購買的配件質(zhì)量能好一點(diǎn),。

答：車間會聽取建議，將材料配件計(jì)劃逐漸完善,，提高質(zhì)量,。

八一建軍節(jié)座談會記錄 村召開八一建軍節(jié)座談會議記錄篇十八

一、時(shí)間：20xx年7月20日

二,、地點(diǎn)：鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報(bào))

三,、參加人員：韓家躍

四、主要議題：乙型肝炎防治宣傳知識要點(diǎn)

一,、乙肝是一種危害大的嚴(yán)重傳染病,，但可以通過接種乙肝疫苗和其它措施預(yù)防。

二,、乙肝通過血液,、母嬰和性接觸三種途徑傳播。日常生活和工作接觸不會傳播乙肝病毒,。

三,、新生兒接種乙肝疫苗是預(yù)防乙肝的關(guān)鍵。新生兒出生后要及時(shí)并全程接種三針乙肝疫苗,。

四,、新生兒乙肝疫苗接種已經(jīng)納入國家免疫規(guī)劃管理，免費(fèi)接種,。

五,、推廣新生兒以外重點(diǎn)高危人群接種乙肝疫苗,。

六、避免不必要的注射,、輸血和使用血液制品,，使用安全自毀型注射器或經(jīng)過嚴(yán)格消毒的器具，杜絕醫(yī)源性傳播,。

七,、乙肝病毒攜帶者在工作和生活能力上同健康人沒有區(qū)別。由于乙肝傳播途徑的特殊性,，乙肝病毒攜帶者在生活,、工作、學(xué)習(xí)和社會活動中不對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅,，可以正常學(xué)習(xí),、就業(yè)和生活。

八,、目前,，乙肝病毒感染尚無理想的特異性治療藥物，醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域亦尚未攻克有些媒體廣告宣傳的“轉(zhuǎn)陰”“根治”等難題,。

九,、乙肝病毒攜帶者應(yīng)定期接受醫(yī)學(xué)觀察和隨訪。乙肝患者要規(guī)范治療,、定期檢查,。

十、乙肝威脅著每一個人和每一個家庭,，影響著社會的發(fā)展和穩(wěn)定,。預(yù)防乙肝是全社會的責(zé)任。 十一,、目前對hbsag攜帶者的醫(yī)學(xué)處理原則主要有三條：

1,、保護(hù)肝臟：絕對戒酒，避免過勞,，保持心情舒暢,，合理營養(yǎng)，定期復(fù)查乙肝病毒標(biāo)志物及肝功能,，必要時(shí)可服用藥物增強(qiáng)機(jī)體抵抗力和肝臟營養(yǎng),，忌盲目用藥。

2,、抗乙肝病毒治療,，在專科醫(yī)生指導(dǎo)下用藥,。

3,、家庭個人衛(wèi)生處理：家庭其他成員可注射乙肝疫苗預(yù)防感染,。hbsag攜帶者的生活用具、衣物等可用0.2%的84消毒液浸洗(20分鐘),，餐具采用蒸煮30分鐘的辦法消毒。