總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

年終工作總結格式篇一

一、加強學習,，轉變觀念,，努力提高綜合素質

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫一通過學習鄧小平理論及的重要思想,，尤其是學習xx屆五中全會精神，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀,、價值觀二其次,，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教,，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容同時，我還自覺學習與工作相關的政策,、法律常識,，積累自己的業(yè)務知識三是下基層檢查時注意聯(lián)系實際學習在下基層前，注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息,，爭取對檢查的問題事前有所了解,，也有利于檢查中對問題認識更深入;對領導調研中的講話總是認真聆聽，汲取養(yǎng)分,，收獲頗豐四是盡可能地向周圍理論水平高,、業(yè)務能力強的同志學習，努力豐富自己,、充實自己、提高自己也能夠積極參加單位組織的各種政治學習活動,，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質,。

二、踏實肯干,，盡心盡力,，認真按個人工作計劃所列出的條款履行

為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻督導室的工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高經(jīng)過半年的學習和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進步，能較好的撰寫督查專報,，檢查通報細心學習他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領導,、同事請教,，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高三是遵章守紀講紀律半年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹細致,、扎實求實,、腳踏實地埋頭苦干上在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做,，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象四是協(xié)調合作講團結科室人手少,，工作量大,，這就需要科室人員團結協(xié)作在這半年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少,，只希望把工作圓滿完成。

三,、遵規(guī)奉法,，廉潔自律，自覺抵制不良風氣

在工作中嚴格要求自己,，增強服務意識,，做到了政治堅定、謙虛謹慎,、把握原則,、謹慎交友、遵紀守法,、廉潔自律嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度,，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發(fā)生,，沒為領導形象抹黑,。

半年來，我在學習和工作中逐步成長,、成熟,，雖然在工作中取得了一定的成績，但我清楚自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足,、政治理論水平有待提高，主要是思想解放程度還不夠,，學習,、服務上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，材料上還在基本格式上徘徊,，內容上缺少縱深挖掘的延伸等一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想辦法的少二是調研不夠,，有些情況了解得不夠細,，不夠實，不夠多,，掌握材料不夠充分,，使工作被動三是處理一些工作關系時還不能得心應手在新的一年里，要進一步增強責任感和使命感,，切實加強自身建設,，努力提高自身素質,，更好地適應工作需要真正做到：

1,、發(fā)揚吃苦耐勞精神面對督導事務雜,、任務重的工作性質，不怕吃苦,，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

2,、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神加強學習,，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風力求把工作做得更好,，樹立督導室的良好形象,。

3、當好助手對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考占據(jù)主動性,，進一步更好地為領導搞好服務，在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，做好2019年個人工作計劃，克服不足,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。

年終工作總結格式篇二

今年,由于國家經(jīng)濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入,飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻,如何搞好經(jīng)營,飲食部在酒店的正確領導下,全面落實酒店經(jīng)營承包方案,以經(jīng)濟建設為中心,強化管理,上下一致,使飲食部在飲食業(yè)不景氣,且承包任務重的情況下,穩(wěn)步前進,取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益,現(xiàn)將主要工作總結如下:

一,、各項經(jīng)濟指標完成情況:

全年實現(xiàn)營業(yè)收入_____元,比去年的_____元,增長_____元,增長率__%,營業(yè)成本_____元,比去年同期的_____元,增加_____元,增加率__%,綜合毛利率__%,比去年的__%,上升(或下降)__%,營業(yè)費用為_____元,比去年同期的_____元,增加(或下降)_____元,增加(或下降)率__%,全年實際完成任務_____元,超額完成_____元,(定額上交年任務為380萬元),。

二、今年完成的主要工作:

(一)落實酒店經(jīng)營承包方案,完善激勵分配制度,調動員工的積極性。

今年中餐廳定額上交酒店的任務為380萬元,比去年的320萬元,上升60萬元,上升率為19%。為了較好地完成任務,飲食部領導制定了內部經(jīng)營方案和效益工資分配方案,按照部門、崗位,、技術、技能,、勞動強度等方面的不同,把經(jīng)濟指標分解到各個分部門,核定了各分部門的營業(yè)額,、出品額、費用額,、毛利率,逐月核算,超額提成,節(jié)能加獎,充分體現(xiàn)了任務與效益工資掛鉤的原則,使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢,能想方設法,搞好經(jīng)營,調動了員工的積極主動性,。今年人均月收入____元,比去年同期的____元,增加了___元,增長率為__%。

(二)抓好規(guī)范管理,。強化協(xié)調關系,提高綜合接待能力,。

1.健全管理機構,由飲食部領導、分部門經(jīng)理組成的質量管理小組,全年充分發(fā)揮了作用,小組既分工,又協(xié)作,由上而下,層層落實管理制度,一級對一級負責,實行對管理效益有獎有罰,提高了領導的整體素質,使管理工作較順利進行,。

2.完善飲食部的會議制度,。會議包括年終總結會、季度總結會,、每月經(jīng)營分析會,、每周例會、每日檢討會,、班前班后會,、財務監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,由于制度的完善,會議質量提高了,上級指令得到及時落實執(zhí)行,。

3.建立出品估清供應監(jiān)督制度,。為了最大限度降底估清品種,協(xié)調各分部門做好出品供應工作,每天早、午,、晚市檢查出品供應估清情況,對當市估清的品種設專薄記錄,同時到有關分部門核實查證,并要求管理人員簽名,以分清責任,。制度建立后,原耒每市估清五、六個菜式的現(xiàn)象已成為歷史,現(xiàn)在出品供應情況已處于正?；?。

4.加強協(xié)調關系。酒店分工細,環(huán)節(jié)多,一項工作的完成,有賴于各部門之間的協(xié)調合作,每周例會上反復強調,出現(xiàn)問題,部門之間不得相互責怪,、推搪,要敢于承認錯誤,多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點,搞好協(xié)調,今年大大減少了過去存在的一些脫節(jié)不協(xié)調的現(xiàn)象,。

5.提高綜合接待能力。今年,全面抓好服務規(guī)范,出品質量,使接待能力大大提高,。在做好各類社團宴會,、酒會,、喜宴、自助餐,、會議餐接待的同時,還做好高級領導和各大公司,、酒店的各類型宴會的接待,如接待了多個外國國家總統(tǒng)、元首,、總理和使團,國內的中央部委級領導、省長,、司令員,、軍長、市長等等領導;3月18日晚市接待單位宴客,、婚筵等訂餐共165席,創(chuàng)開業(yè)以耒日訂餐總席數(shù)的最高記錄;9月29日晚,接待婚筵共75席,創(chuàng)歷史純婚筵總席數(shù)的最高記錄,。由于環(huán)境優(yōu)美、價格合理,、味道可口,、服務一流,使賓客高興而耒,滿意而歸。

(三)開拓經(jīng)營,發(fā)展增收渠道,擴大營業(yè)收入,。

今年在飲食業(yè)不景氣,生意難做的情況下,飲食部領導經(jīng)常進行市場調查,做經(jīng)營分析,不斷探索,大膽償試,英明決策,走自己的經(jīng)營路子,。第一,全年開設經(jīng)營項目六個:自助中餐、自助火鍋,、海鮮任你吃,、夜總會、火鍋城,、飲食連鎖店(籌備中),。第二,開展聯(lián)營活動,飲食部與客房部、桑拿中心,、茶藝館相互配合,共同促進經(jīng)營;如賓客憑住宿卡消費可享受八五折優(yōu)惠,桑拿中心送餐業(yè)務,向茶藝館提供香茶美點,。第三,全年開展促銷活動八次,讓利酬賓加州鱸每條一元,貴賓房免最低消費,特惠菜式益食家,每款15元。優(yōu)質服務月活動,、文明禮貌月活動,、推銷有獎活動等。第四,營業(yè)部與出品部,根據(jù)市場消費需要,每月定期推出新菜,、點18款,。全年推出千年老龜湯等新菜共200多款,擴大營業(yè)收入100多萬元,酒店通過一系列經(jīng)營活動,提高了知名度,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

(四)全員公關,爭取更多的回頭客,。

領導把公關作為一項重要工作耒抓,大小會議上,經(jīng)常灌輸公關意識和知識,。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,以不同的形式征求他們的寶貴意見,。逢節(jié)假日,向關系戶電話問候,贈送如中秋月餅,、奉送掛歷,、寄賀年卡等。通過大家的努力,今年飲食部整體公關水平提高了,回頭客比往年有所增加,。

(五)增強員工效益意識,加強成本控制,節(jié)約費用開支,。

領導經(jīng)常強調成本控制、節(jié)約費用的重要性,增強了員工的效益意識,并要求員工付之行動,。同時完善有關制度,明確責任,依*制度去加強控制 ,。全年完善了《費用開支規(guī)定》、《原材料收,、付,、存制度》、《堵塞漏洞制度》,、《原材料合理使用制度》,、《辦公用品領用制度》、《物品申購制度》,、《財務審核稽查制度》,、《收款員管理制度》等。今年全體員工已養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣,合理開閉水掣,、油掣,、氣掣、電掣,發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象,及時制止,。另外,飲食部領導,、供應部經(jīng)理定期進行市場調查,掌握市場價格動態(tài),及時調整原材料的進貨價。十月份推出的千年老龜湯,原耒是整套半成品進貨,為降低成本,后耒改為自己進龜,自己烹制,近二個月耒,節(jié)省成本三萬多元,。

(六)做好政治思想工作,促進經(jīng)濟效益的提高,。

飲食部充分發(fā)揮黨組織和工會組織的作用,關心員工,激發(fā)情感,增強凝聚力。

1.組織員工參加97年羊城優(yōu)秀廚師,、優(yōu)秀服務員技術大賽,參加酒店田徑運動會,、書法比賽、技能比賽,、象棋比賽,、乒乓球賽等。參加酒店扶貧濟困捐助活動,學習"三字經(jīng)"活動,學英語50句活動,。在各項比賽活動中,都取得較好的成績,其中在酒店的田徑運動會,就摘取六枚金牌,、三枚銀牌。

2.全年本部門舉行文明禮貌月技能知識搶答比賽,、舞會,、卡拉ok等文娛活動9次,春游1次,外出參觀學習13次,各類型座談會5次,婦女會2次,家訪6次,探望病員20次。

通過各種活動,使員工形成了一個熱愛酒店,團結奮發(fā)的強大集體,員工思想品德好,全年拾金不昧事跡有8次,員工隊伍穩(wěn)定,流動量小,今年月均人員流動量約5人,。

(七)完善勞動用工制度和培訓制度,提高員工素質,。

1.嚴格勞動用工制度,飲食部招聘新員工,符合條件的,擇優(yōu)錄取,不符合條件的,一律拒收,不講情面,保證招工的質量,。同時,上級領導深入員工之間,挖掘人才,不斷充實隊伍,通過反復考察,全年提拔部長6人,領班8人。對違反酒店規(guī)定的員工,以教育為主,對屢教不改者,則進行處罰解聘,全年共處罰員工11人,。由于勞動用工的嚴格性,員工素質較高,辦事效率大大提高,。

2.完善培訓制度。為了使培訓收到預期的效果,飲食部領導首先明確了培訓要具有"目的性",、"實用性",、"時間性"的指導思想。其次,成立了培訓小組,再三是制定了培訓方案,采取理論與實際相結合,以老帶新的方式,分期分批進行培訓,。例如,每月一次管理培訓,、安全衛(wèi)生培訓;每周二次促銷培訓、服務知識,、服務技能培訓等。再四,定期進行考核,全年開展"推銷手冊",、"服務知識,、技能"、"咨客服務規(guī)范",、"酒店管理知識",、"出品質量"、"促銷業(yè)務知識",、"英語50句",、"禮貌用語"、"安全衛(wèi)生知識"等培訓達200多次,。

(八)重視食品衛(wèi)生,抓好安全防火,。

1.重視食品衛(wèi)生,健全各項食品衛(wèi)生崗位責任制,成立衛(wèi)生檢查組,明確各分部門衛(wèi)生責任人,制定了日檢查、周評比,、月總結的制度,開展了流動紅旗竟賽活動,對衛(wèi)生搞得好的分部門給予獎勵,衛(wèi)生差的分部門相應扣罰,。由于全體員工的努力,全年未發(fā)現(xiàn)因食品變質而引起的中毒事故,順利通過省市旅游局的星級酒店年審和國檢。

2.抓好安全防火工作,成立安全防火領導小組,落實各分部門安全防火責任人,認真貫徹安全第一,預防為主的方針,制定安全防火制度,完善安全防火措施,各樓層配備防毒面具,組織員工觀看防火錄像,并進行防火器材實操培訓,。出品部定期清洗油煙管道,做好各項設備的保養(yǎng)工作,。地里部定期檢查煤氣爐具的完好性,通過有效的措施,確保了飲食部各項工作的正常開展和財產(chǎn)的安全,今年以耒未發(fā)生任何的失火事故。

(九)按照星級標準,完善硬件配套設施,美化了環(huán)境,穩(wěn)定了客源,提高了經(jīng)營氣氛,。

全年增加設施總投資300多萬元,主要是:二樓東廳的改造,二樓南,、北廳的裝修,五樓走廊、洗手間的裝修,夜總會的開辦,、火鍋城的設備購置等,由于服務設施的完美配套,吸引了不少的回頭客,。

三、存在的問題:

1.出品質量有時不夠穩(wěn)定,上菜較慢,。

2.廳面的服務質量還不夠高,。

3.防盜工作還做得比較差,出現(xiàn)失竊的現(xiàn)象,。

四、明年的設想:

1.提高出品的質量,創(chuàng)出十款招牌菜式,。

2.抓好友誼夜總會,、千年老龜火鍋城的經(jīng)營。

3.加強規(guī)范管理,提高企業(yè)整體管理水平和服務質量,。

4.開設餐飲連鎖分店.

年終工作總結格式篇三

尊敬的領導：

你好!

首先,，作為渠道管理部的員工，我向20__年度_公司又一個精彩的業(yè)績梯度增長年度致敬!波瀾不驚卻不失驚喜,。公司正如同一個人成長沉淀而成的性格——寧靜的表象暗藏破發(fā)力!伴隨《朗高公司20__年終聚會暨20__元旦慶祝會活動》圓滿閉幕,，我的年度工作內容總結也將正式在這份報告中向你提交，請指正,。

宏觀而論,，原本這一年度是行業(yè)的晚秋，但我們公司卻從秋天過出了夏天火熱的味道,，在您的領導下我為自己能夠一步一步克勤克儉執(zhí)行自己的預定計劃感到榮譽,。逝去的是20__年的__個自然月，獲取的是良多工作閱歷和世面處事智慧,，以及取信于公司領導和客戶的信任,。看穿紙背“洞察客戶心,，避實就虛”抓住銷量的重點不動搖,，精心誠意交朋友踏踏實實做市場。我們的客戶是我們的朋友,、當洪水猛獸襲來的時候他們也許依然在享受睡夢,，客戶積極性絕對需要刺激才能提升。沒有大的渠道刺激,、渠道激勵政策措施條件產(chǎn)生,，二八定理里面那個八的群體會毫無例外的巋然不動——等待被競爭對手擠壓吃掉。作為渠道經(jīng)理,，我的工作職責是用任何手段驚醒他們,，告訴他們一定要貫徹執(zhí)行雅潔經(jīng)銷商管理制度政策，積極拓展改變店鋪經(jīng)營方式,，最終完成自救的參考法則,。

20__年春節(jié)我在陜西老家熱熱鬧鬧的度過，正月初八婚禮成功在家舉辦了第一場喜酒,，第二場在杭州舉行同樣感謝親朋好友多年的期盼和厚愛以及領導同事光臨,，婚禮得以最高人氣支持。之后瞬即返回杭州參與工作,。2月23日正式到崗,，迅速投入工作狀態(tài),，整理了去年工作收尾時候標注的開年緊要大事，半月內全部付諸行動安排執(zhí)行,，20__輕裝上陣了,。以下是我匯報內容的六個部分：

(一)雅潔五金戶外推廣活動部分

20__年3月份開始全力配合__客戶舉辦《中國國際(__)門業(yè)博覽會》雅潔五金參展活動?；顒拥玫搅薩_經(jīng)銷商和杭州朗高公司的全力配合以及支持?，F(xiàn)場布展工作順利進行，開展前一天關于半邊鎖正面如何展示上樣的問題難倒了眾人,。我當晚睡覺很不踏實腦海里在構思解決辦法——所幸,，天亮之后我的想法經(jīng)過兩次詳細溝通證實后，木工同志認可我的安裝方案,。半邊鎖問題迎刃而解,，現(xiàn)場展示布置順利收官，信心滿滿的準備迎接各界行業(yè)客戶專業(yè)眼光欣賞,。歷時5天的展覽非常成功,，現(xiàn)場登記索取畫冊資料客戶絡繹不絕，雅潔產(chǎn)品異彩紛呈,，產(chǎn)品品位與專業(yè)化品牌運作的氣質得到彰顯,。通過__門博會雅潔五金參展活動舉辦,，客戶信心大增,，雅潔指紋鎖等智能產(chǎn)品讓__銅門木門行業(yè)市場客戶更加青睞。

__回杭州后就參加了支持黃山太平裝飾城開業(yè)活動,，此活動得到了雅潔五金杭州朗高的大力支持和客戶全情投入的配合,。由于準備充分，活動過程進展順利,，個人參與了戶外路演活動的客串代表小節(jié)目,。個人能力在活動中小試牛刀，希望以后此類活動能夠更加深入的開展執(zhí)行,?；顒蝇F(xiàn)場氣氛布置妝點熱烈，活動主題突出,、規(guī)模宏大,。當天節(jié)目謝幕后，宴會廳高朋滿座引來了太平地區(qū)裝飾同仁和下游裝飾公司和木工群體的廣泛關注,。雅潔五金客戶信心和葉總對太平市場期望進一步提升,。

(二)年度工作目標計劃部分

20__年4月份，制定簽署并執(zhí)行20__版年度經(jīng)銷協(xié)議,。在此過程中分銷年度增長計劃通過和客戶雙向溝通最終確定,，50余客戶順利簽署了年度合作協(xié)議,，并表示年內會努力完成目標任務。年初建德客戶和蘭溪客戶特殊條件的商議意見公司給予支持允諾,，值得高興的是兩個客戶在__月31日結單的時候數(shù)據(jù)均達標了,，證明了他們承諾給公司的計劃目標得到實現(xiàn)。20__年整體分銷商客戶目標完成率相比較20__年來說取得了不錯的進步(20__年約10個地區(qū)客戶達成目標),，累計有21個地區(qū)順利完成銷售目標,，部分客戶大量超額完成指標。這些銷售數(shù)據(jù)是讓人振奮的,，20__年的征途我們已經(jīng)在路上,，一邊期許新年愿望，一邊歷數(shù)20__各種挑戰(zhàn)帶來的經(jīng)驗教訓;20__我們面對更加惡劣的行業(yè)背景,，但是我們目標明確,，面對目標我依然堅定有力的前行。20__年銷售商合作協(xié)議履行預計在2月內完成,。

(三)市場秩序維護管理部分

20__年4月開始客戶調整市場整治,。義烏客戶調整是年內比較順利和有借鑒意義的一件事情。在這個過程中參與了公司的客戶調整計劃,，個人按照預定計劃執(zhí)行了工作內容,，最終在大家全力配合下更換客戶的事情塵埃落定。接下來是義烏等地的竄貨治理問題,，慣性的竄貨是我們管理體系漏洞所致,，發(fā)現(xiàn)一個堵掉一個，以身試法的客戶也都按照經(jīng)銷商管理政策給予從嚴處理,。上海網(wǎng)店銷售,、麗水東豐竄貨、九鼎竄貨問題,、蘭溪匯泰龍遺留問題,、蘭溪夢天遺留問題、蘭溪bm遺留問題,、臨安市場客戶合并,、__夢天竄貨、諸暨店口紅江裝飾竄貨問題,、鎖具市場低價銷售,、蕭山市場價格體系維護協(xié)調，_網(wǎng)絡低價銷售抵制和調查,。20__年希望在這方面工廠的管理政策作出透明,、明確的執(zhí)行細則，伴隨著市場的穩(wěn)步增長保利是客戶共同的期望。

(四)渠道建設工作部分

20__年5月開始,，隨著個人對相關業(yè)務基礎的掌握以及產(chǎn)品專業(yè)知識的經(jīng)歷逐步豐富,，新開專賣店工作個人逐步獨立參與到過程中。個人已經(jīng)基本具備專賣店建店流程掌握,、建店要領vi標準執(zhí)行,、建店協(xié)助指導、現(xiàn)場上樣板布置整體店面等基本素質,。陸續(xù)參與的工作有：__門博會雅潔五金展位,，義烏裝飾城專賣店上樣，武義宣平專柜上樣,，武義大華舊店改新,，德清武康舊店改新;江山、常山,、臨安,、二輕等店面調整;20__雅潔衛(wèi)浴龍頭花灑衛(wèi)浴電器系列新品上架，安排,、協(xié)助,、現(xiàn)場布置安裝等事宜。對于產(chǎn)品知識技術的掌握,，令個人能夠更加直接和深入到客戶服務中,，解決產(chǎn)品問題意見和投訴。紹興地區(qū)20__年,，可增加二級分銷商3家,，預計蕭山市場二級鎮(zhèn)分銷可增設3家，擇機而行,。

(五)五金網(wǎng)絡渠道拓展建設

今年6月份開始__網(wǎng)站建設工作,。褲架產(chǎn)品內部系統(tǒng)推薦,，取得部分客戶的接受認可,。產(chǎn)品特點的充分了解，與各大競爭對手的比較確定產(chǎn)品市場定位和競爭優(yōu)勢,。褲架產(chǎn)品展示中島建議提出,，最后落實，大大加快了鋪貨速度,，這也為以后終端形象建設鋪墊了基礎,。個人建議，褲架產(chǎn)品的工藝和軌道改良將會使得產(chǎn)品銷量在20__年有大的提升,。杭州19樓網(wǎng)絡廣告的長期關注,，也是20__年智能產(chǎn)品網(wǎng)絡推廣的試水，目前年度合約的簽訂希望能對雅潔品牌推廣提升大有幫助;杭州朗高五金網(wǎng)站定期更新,，目前關鍵詞排名依然處于百度前列位置,，希望新年能夠更加好的利用網(wǎng)絡資源做好宣傳推廣工作,。

(六)活動策劃組織執(zhí)行部分

對外為提升市場銷量、活躍終端零售客戶,、公司在20__年舉行了多次促銷活動：套裝套餐促銷,、五一促銷、國慶促銷,、年末促銷,、批量集中訂貨會、限時訂貨優(yōu)惠等活動……每次活動均得到了大部分客戶的響應,，希望來年更加精細的準備,，為更多的銷量增長尋找機遇和方法。

對內為進一步提升公司化管理水平,，打造團隊競爭能力,，朗高公司引入杭州藍太陽企業(yè)培訓“能力寶”系列企業(yè)培訓課程。通過個人親自聽課,，結合公司實際情況朗高公司培訓計劃也會在20__年開年2月份計劃落實,，來年良好執(zhí)行期望也能給組織團隊帶來新的活力。20__年公司繼續(xù)活躍組織文化,、豐富員工業(yè)余生活增進同事了解融合,，陸續(xù)舉辦了系列活動——“品牌活動心源茶樓每年必聚”、“朗高五金酷夏環(huán)游西湖騎行活動”,、“20__年末聚餐暨20__元旦慶祝會”……感謝同事對我的支持,、活動豐富了大家的業(yè)余生活、讓彼此更加走進和了解一些,。20__元旦晚會的舉辦,、讓同事開心到底了，讓幸運兒拿到了驚喜的獎品,，讓敢于抒發(fā)情愫的員工敞開心扉了,。20__年結束了，圓滿的句號,。

20__的結束是在刻意吊足了同事們的胃口后,，由優(yōu)秀員工分別獲得一部云智能手機悠然收場。在公司這又一年里更多的是臨在——選擇融入——改進——釋然的過程,，我會繼續(xù)努力,。20__會告訴我一個理由：既然有那么多人對生活保持著好奇心，那么激情滿滿的奉獻自己的熱誠,，我希望個人組織能力再上高階,。20__年我們已經(jīng)上路，我也會像其他朗高的員工一樣像螞蟻一樣穿梭在這個城市的十字路口，讓腳步不停下來的軌跡交織成每個人理應獲得的那張夢想藍圖,。奮斗,、勤奮、用心,、堅持讓朗高的平臺給員工創(chuàng)造更多機會,。20__杭州銷售商會議預定3月舉行，詳細計劃準備中,。

末了,，感謝公司栽培，感謝同事們真誠相待!

順祝：

全體同事新年快樂!

公司業(yè)績蒸蒸日上!

新年新氣象!

年終工作總結格式篇四

時光飛逝,，時光飛逝,。到甲醇廠已經(jīng)一年多了。在這一年里,，在工廠相關部門領導的指導,、關心和幫助下，在相關同事的大力支持和配合下,，我在崗位轉換中盡職盡責,，從一個沒有工作的學生變成了一名合格的員工。

第一,，加強學習,，提高工作能力

當我從學校畢業(yè)后進入崗位時，我什么都不知道,。我對崗位和操作概念的理解僅限于寫作,，從未親身實踐過。對于煤制甲醇技術,，尤其是改造崗位,，我很迷茫。為了盡快適應這個角色,，自從公司把我們送到陜西焦化工公司培訓后,，我一邊提高一邊工作學習。在這近十個月的時間里,，我主要學習了各種規(guī)章制度,，工作職責,，以及如何做好一名運營員,。我看了所有化工方面的知識，煤制甲醇,，電氣儀表方面的設備維護保養(yǎng)知識,。在努力學習的同時，慢慢的開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本的理論，知道并熟悉起停的步驟,，如何保證安全運行不發(fā)生事故,，如何節(jié)約水、電,、氣,，為單位節(jié)約成本，如何強化操作技能,，提高工作效率和質量,，創(chuàng)造更好的效益。

第二,，積極主動,，盡職盡責

在工作中，我積極主動,，兢兢業(yè)業(yè),。雖然我只是一個普通工人，但我明白,，無論機械設備有多大,，一顆螺絲釘都擰不開。懷著堅定的信念,，我深入工作崗位,，了解和檢查工作中的設備運行和工藝條件。及時有效地消除各種隱患和問題,，保證生產(chǎn)順利進行,。同時還積極與同事溝通，探討工作中遇到的新問題,，查詢相關數(shù)據(jù)和信息,，并不時向領導匯報個人工作。確保工作質量和效率穩(wěn)步提高,，向更高的方向發(fā)展,。

第三，培養(yǎng)積極的思想,，不斷提高個人的整體素質

問清運河在哪里,，是我學習知識和提高個人素質的主要途徑，以便有生活水源,，更好地為工作服務,。正確對待工作，培養(yǎng)積極樂觀向上的陽光心態(tài)和陽光思維,。正確處理人際關系,，尊重領導和同事,，協(xié)助和配合團隊工作，盡可能從全局的角度考慮問題,，主動提出建議和分擔擔憂,。永遠用有文化有思想的先進員工嚴格要求自己。

回顧過去的一年,，工作中有苦也有樂,。過去一年的起起落落仿佛就在眼前。非常感謝領導和同事對我的信任,、支持和培養(yǎng),，讓我獲得了人生中最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增進人與人之間的溝通,，了解很多道理,，在工作中不斷提升自己。

在未來的工作中,，我會每天做好工作,，主動出擊，不斷充實自己,，端正態(tài)度,，端正方法，廣泛吸收各種知識,，把學到的東西運用到工作中,，及時檢查自己的知識，發(fā)現(xiàn)不足,，提升自己,，為我們公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。

年終工作總結格式篇五

20__年對于__來說,，可以說是成長的一年,，發(fā)展的一年，我們在不斷改進和完善各項管理機制的一年,。在這當中,，客服接待員的工作得到了公司領導的關心與支持，同時也得到了各部門的大力協(xié)助,，經(jīng)過全體客服工作人員一年來的努力工作,，各項工作制度不斷得到完善和落實?！罩辽?，用心做事’的理念銘刻在每一位客服工作人員的腦海，新年已至,，回顧一年來的客服工作,，有得有失,，現(xiàn)將一年工作總結如下：

一,、深化系統(tǒng)學習業(yè)務,，不斷提升綜合素質。

今年四月,，在參加了___主任的培訓學習后,，客服接待員在加強學習原有供水服務接待崗位職責及熟悉各部工作流程的基礎上，更進一步開展規(guī)范服務;并確保熟練掌握客服部下發(fā)的《供水常見問題》和業(yè)務知識,，進一步強化綜合業(yè)務水平,，以應對用戶的各類咨詢，及時解決用戶反映的問題,，為提升公司客戶服務工作打好基礎,。

二、完善服務細節(jié),，把握服務重點,。

客戶接待辦根據(jù)工作中的實際狀況不斷完善服務細節(jié)，對“當月投訴記錄分類統(tǒng)計表”和各類服務記錄進一步細化,，方便隨時查閱,，使各項工作更加有序運行;每月及時對登記用戶進行回訪，以便掌握工作完成情況,。九月份以來為了進一步提高工作效率,，防止推諉扯皮，客戶服務部加強了“工作聯(lián)系單”的使用,，對用戶反映的問題隨報隨簽,，及時跟蹤落實情況。對待“三來”用戶,，接待人員始終做到熱情服務,、耐心解答，對投訴事件做到件件有落實,、事事有回音,，嚴格執(zhí)行“首問負責制”和“一站式”服務，讓用戶滿意,、認可我們的工作,。

三、工作中相互聯(lián)動,，及時解決用戶燃眉之急,。

在日常工作中，客戶接待辦經(jīng)常接到市長熱線辦,、報紙網(wǎng)絡報道的供水方面的信息,，遇到這種特殊情況,，客服接待員及時將問題上報，并主動與用戶溝通,，多次協(xié)調各相關部門前往現(xiàn)場查看,、制定措施、化解矛盾,，找原因想辦法,，盡快解決用戶的各類用水困難，不讓用戶為用水產(chǎn)生麻煩,。遇到不理解的用戶,，服務人員都會耐心解釋，宣傳供水條例,，講解供水知識,，將用戶不理解的地方解釋清楚，讓他們的問題得到處理,，盡量做到讓用戶滿意,。

有一次，有位物業(yè)老板氣沖沖來到接待辦,，叫嚷著反映問題,，接待員__問清是由，開始打電話落實,，因為牽扯情況比較復雜,，所以在逐步落實時這位老板等不及，就發(fā)起了脾氣,。當接待員進一步耐心解釋時,，她不由分說把辦公桌上的物品全都扔在地上，為了緩解氣氛和用戶情緒,，__同志強忍內心的委屈,，向用戶做出道歉，雖然事后內心久久不能平靜,，但是為了公司形象,，她還是及時調整心態(tài)繼續(xù)投入工作?？头墓ぷ髌椒捕嵥?，應對各類用戶訴求和及時化解矛盾就成為了接待員們的必修課。因為工作需要,，客戶接待辦的接待員今年相繼調整過五位,，每個人都遇到過不講理的用戶，不管遇到再大的困難,，都會以維護公司的形象為主,，為順暢開展工作將自身情緒先放下,，幫助每個用戶解決問題。不管是誰在這個工作崗位上,，都牢記客服宗旨和服務職責,，為公司利益和公司形象兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻，不計個人得失,。

為了提高工作效率,，接待員們主動與供水熱線,、供水營業(yè)廳和其它相關部門溝通交流,，互相理解、互相幫助,，盡快解決用戶來回反映而沒有及時落實的問題,，爭取在最短的時間內讓用戶的問題得到滿意的解決，進一步提升供水行業(yè)形象,，提高工作效率,，讓用戶放心我們的工作。

當然,，我們的工作中仍存在不足,，一是現(xiàn)在的接待、服務任務重,，人員少,，在崗接待員不斷變換，客服人員業(yè)務水平還需進一步提高;二是進行系統(tǒng)培訓機會少,，只能在工作中總結經(jīng)驗;三是人性化優(yōu)質服務不夠,，需要在以后服務工作中更加完善，不斷從工作經(jīng)驗中汲取精華,、學以致用,，提高個人綜合素質，進而提升公司良好的社會印象,。

展望新的一年,，我們要積極按照公司和本部門的要求，依照20__年工作計劃和責任目標,，圍繞公司及客戶服務部工作,，開展如下工作：

1、組織客服人員定期進行各項業(yè)務,、員工手冊及公司管理制度的學習,，強化服務意識，完善服務內容,，提高服務質量,，深化優(yōu)質服務,。

2、每月及時做好各項記錄表的匯總整理和用戶回訪工作,。

3,、主動和公司相關部門溝通，做到不回避,、不拖延,、不扯皮，提高用戶反映各類問題的解決效率,。

4,、做好本部門每月的安全和衛(wèi)生工作。

5,、完成好公司和部門布置的各項臨時任務,。

20__年我們將以創(chuàng)新的服務精神完成各項工作，深入落實服務及“首問負責制”,，強化“一站式”服務理念,，提高工作時效性，增強工作主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，讓用戶更加滿意，努力使20__年客戶服務及各項工作取得新成績!

年終工作總結格式篇六

一,、立足本職,，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事，總是積極,、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時,，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃,，堅決服從公司的安排,，全身心的投入工作。

二,、勤奮學習,，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行__中心的客服人員,，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習,，努力提高業(yè)務知識,，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際,，用實踐來鍛煉自己,。

1、注重理論聯(lián)系實際,。在工作中用理論來指導解決實踐,，學習目的在于應用，以理論的指導,，不斷提高了分析問題和解決問題的能力,，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性,、預見性和創(chuàng)造性,。

2,、注重克服思想上的“惰”性,。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習,。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔,，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神,，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中,，我會努力的繼續(xù)工作,，在工作中保持好和客戶之間的關系，用的服務來解決客戶的困難,，讓我用的服務來化解客戶的難題,。制定如下計劃：

1、效完成外呼任務,。在進行每天的__x,，學會總結各地方的特點，善于發(fā)現(xiàn)各地區(qū)客戶的生活習慣和性格特征,，高效的外呼,。例如在進行__地區(qū)的個貸催收時，一般在下午的時間撥打接觸率比較高，所以對于__的客戶我們要多進行預約回撥;再例如__行的客戶他們理解能力和反映能力偏慢,，我們在進行外呼時需要放慢語速,，做到與客戶匹配。做到數(shù)量,、質量,、效率三者結合。

2,、加強自身學習,，提高業(yè)務水平。熟練掌握“一口清”,，在解決客戶問題時能夠脫口而出;加強知識庫搜索的練習,，熟悉知識庫的樹形結構，幫助我們高效的利用知識庫;不斷鞏固所學的業(yè)務知識,，做到準確完整的答復客戶的問題,。

3、不斷完善自我,，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質,。要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受,。

年終工作總結格式篇七

時光飛逝,，一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了年,，迎來了充滿希望的20_年,，回首我來到酒店的這一年，新奇與欣喜同在,，感動與感謝并存,，一年，時間雖然不算長,，但對我而言收獲是豐碩的,，在這里的每一天，每經(jīng)歷的一件事,，每接觸到的一個人,，這個過程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門里學習的價值,，所以我感謝領導能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導,，感謝經(jīng)理無微不至的關懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧,，就具體工作如下總結：

一,、工作方面

在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設,、部門劃分,、工種分配、人員定位等自然情況,，綜合部行使辦公室職能,，一個聯(lián)系領導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小集體中的一員,。每天負責收餐票雖然很瑣碎,，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性,，質量檢查是任何一個企業(yè)必備的,、而且是重要安全保障部門，作為服務行業(yè)質量檢查更是重中之重,，無論是客房的衛(wèi)生情況,，還是餐飲服務員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營發(fā)展。

我從最初只知道看到現(xiàn)在擁有一雙洞察的眼睛,，這是我的一個進步,，一個很大的收獲。板報是我們酒店對內宣傳的窗口,，通過出版報不僅提高了我的寫作水平也增強了我的語言表達能力,，評估期間承蒙領導的信任在經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語言羅列功底和邏輯思維的欠缺,，到一線服務是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學會了整理房間,、開夜床,、以及如何擺放才具有美觀性等知識，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好及時的將信息反饋,，以便更好的服務,。我經(jīng)常被這樣一個團結、奉獻,、務實的集體而感動,，奉獻是無私的所以溫暖、激情是火熱的所以發(fā)亮,，這就是企業(yè)的財富,、壯大的資本!

二、學習心得

作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營類場所——國際飯店有其獨特的優(yōu)越性,，從管理體制到發(fā)展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者,，員工整體素質也在大學這個特定的氛圍內得到了熏染，領導者能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益考慮,，能夠有識大體,、顧大局的觀念,，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和創(chuàng)造力的企業(yè),，再這的每一天，我都能看到了希望,。

但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場競爭的浪潮沖擊下一定會展露出柔弱的一面,，也一定會有矛盾問題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問題的途徑我們就會更上一層樓,，競爭也是企業(yè)最大的發(fā)展動力,，關鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng)新意識,、勇于打破傳統(tǒng)觀念、經(jīng)營觀念,、管理創(chuàng)新逐步從以市場為本向以人為本的管理機制上靠攏,，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。

多少意氣風發(fā),、多少躊躇滿志、多少年少輕狂,、多少歡歌笑語都在昨天的日記里畫上了一個終結,，但是未來的一年又是以今天作為一個起點,，新目標,、新挑戰(zhàn),，就應該有新的起色，在新的一年中繼續(xù)努力工作,，勤匯報,、勤學習、勤總結,。最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰,，祝愿各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順,、祝愿各位同仁在新的一年里續(xù)寫人生新的輝煌!

年終工作總結格式篇八

一,、xx年財務的主要收支情況

(一)認真執(zhí)行財務制度,，嚴格把好財經(jīng)紀律，做到精打細算，力爭做到財務工作精確用財?shù)墓ぷ鞣椒ā?/p>

1,、上年結轉數(shù)：銀行存款xx元，現(xiàn)金零,。2,、xx年11月份止,，縣財政總拔款數(shù)為xx元，利息收入xx元,，各項經(jīng)費累計支出數(shù)為xx元，(其中辦公費xx元,，水電費xx元，交通費xx元,，會議費xx元，接待費xx元,，退休人員工資累計支出數(shù)為xx元)。行政工作人員工資累計支出數(shù)為xx元,，事業(yè)工作人員工資累計支出數(shù)為xx元(其中農(nóng)技工作人員工資支出xx元,，文化工作人員工資支出xx元)。專項經(jīng)費支出xx元暫付款,，銀行存款xx元，現(xiàn)金xx元,。

(二)如實準確地填報財務工作收支月報,、季報和決算報表。

在各項財務的收支問題上做到了收支有憑有證,，領導簽名或蓋章，帳目清楚,、檔案完善,、報數(shù)準確的標準，如實準確在各上級業(yè)務部門和鄉(xiāng)黨委,、政府提供了所需的科學決策財務工作的依據(jù),。

(三)認真完成各項干部職工工資福利待遇的銜接工作,。

干部職工的工作資金待遇和各種補助福利待遇是關系到每一個干部職工切身利益的大事,，事關干部職工的工作狀態(tài),，作為財務后勤部門，我們認真對待此項工作,。近一年來，根據(jù)縣人事部門的通知,，落實了各種工資福利待遇,，促進了干部職工的工作積極性。

(四)完善各種福利待遇制度,。

根據(jù)有關政策，在去年的基礎上積極完成了醫(yī)療保險費的收繳,，設置個人明細帳和總帳的同時，準確無誤地做到了單位與個人的欠款部分和已繳金額的平衡,。

二、存在的問題

一年來,，我財務室工作人員本著為廣大干部職工熱情服務的態(tài)度，辛勤工作,，任勞任怨，積極完成好各項工作任務,，也取得了一定的成績,，但同時存在困難和有待于改進的地方也很多。

(一)由于縣鄉(xiāng)財政困難,，仍然存在各種拖欠款，如單位部分應劃拔給職工的養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和醫(yī)療保險財政尚未劃拔,。特別在職工報銷醫(yī)療費用方面存在著一定的困難,。

(二)由于經(jīng)費困難，我鄉(xiāng)辦公設備還處于落后的狀況,，無法一一滿足各個股室的要求,。

三、今后努力方向

在做好本質工作的同時,，還需要更進一步抓好業(yè)務知識,，以便為職工服務。作為財務人員,，最重要的一點就是認真貫徹黨和國家的方針、政策,、法規(guī),、制度，維護財經(jīng)紀律;熱愛自己的本職工作,，有事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè),，廉潔奉公，實事求是;要顧全大局,，正確處理好單位、集體和個人之間的關系;要有效益觀念,，開源節(jié)流，厲行節(jié)約,，做到生財有方，用財有道;堅持原財,，對違法的收支敢于拒絕收支，要自覺抵制不正之風,，要刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新,，不斷探索加強會計工作的新途徑,、新方法。

年終工作總結格式篇九

2月份開始,，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一,、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

二、強化學習意識,，在人才培訓上下工夫,。通過各種學習,，使護士盡快成熟,，成為技術骨干。

1.每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄。

2.每月進行一次考試,。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結、探討,，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓,。

三,、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度,，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內容,，配發(fā)宣傳冊。

2.門診產(chǎn)前檢查,，及時指導,，提前滲透。婦產(chǎn)科醫(yī)師個人工作總結范本

3.住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復,。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度,。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表。

四,、注重溝通,、友好交流。工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導,。幫助她們建立自信，適時調節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量,。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng),。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗,。操作規(guī)范、文明用語,。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七,、完成工作情況：

十個月來,，我們共在產(chǎn)科做了3244人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療;165人次的催乳及乳腺疏通治療10366人次的產(chǎn)后子宮復舊治療;199人的產(chǎn)后塑形治療;12人的產(chǎn)后全套上門服務治療。8月份產(chǎn)后門診開展工作以來,，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信、幸福,。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評,。全年業(yè)務收入1016725.0元。

存在問題：

一,、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二,、溝通、交流還需加強,。

三、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

一、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

二,、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。

三,、加強自己的理論學習，更新管理理念,、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),。做好和大家的感情溝通,、交流,。

四,、做好管理目標考核。婦產(chǎn)科醫(yī)師個人工作總結范本

五,、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

一年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上，我們都有好長的路要走,，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉折點!我們有信心,、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活,。

年終工作總結格式篇十

在短時間內，經(jīng)過醫(yī)院領導的大力支持,，我們快速重新組建了財務團隊,，并保證了財務工作的前后承接和順利過渡;通過幾個月的調整和磨合，新團隊適應了新的工作環(huán)境,，在做好財務部基礎工作的同時,，對財務工作進行了適當優(yōu)化。在醫(yī)院領導的正確領導和各部門的支持下,，經(jīng)過我們財務部全體人員的共同努力,，基本完成了領導交給的各項任務。現(xiàn)就四個月來的工作從五個方面進行回顧以及展望20xx年工作規(guī)劃,。

一、財務管理結構的完善及優(yōu)化

1,、根據(jù)醫(yī)院目前業(yè)務的規(guī)模,，將實物會計崗位工作內容分解，分別由出納兼固定資產(chǎn)會計和會計兼?zhèn)}庫會計,，既滿足了管理的需求，又減少一個工作崗位,，給公司節(jié)約了人力資源成本,。

2,、明確了人員職責分工,、細化了各崗位的崗位職責。

例如：會計編制工資表,，財務經(jīng)理審核,，打印后交由院長審批。審批后的工資表傳遞給出納,，出納提交銀行發(fā)放。工資條由會計打印并發(fā)放給各位員工,。在具體工作的安排上，嚴格按照內部控制制度的要求來分工,。

3、打造一個盡職盡責,、敬業(yè)愛崗，堅持原則的學習型團隊,。

通過持續(xù)性的與各位員工溝通,，闡述了與時俱進、持續(xù)學習,，以及院榮我榮,、堅持會計人員職業(yè)道德等理念。每月安排會計人員前往稅局參加培訓,，鼓勵財務人員積極參加職稱考試。收集以前的各種制度,，及時傳遞到各崗位學習。

4,、同時積極學習同行業(yè)的先進經(jīng)驗。

(1),、要開展多種多樣的培訓，大力培養(yǎng)年輕員工,。在業(yè)務完成的情況下,，計劃采用每周集中學習2小時方案。輪流由各位財務人員講解國家的財政稅收政策,。確保員工的素質提高與醫(yī)院的發(fā)展同步。

(2),、持續(xù)給員工鼓勵,，提高財務部人員的集體榮譽。端正心態(tài),，實現(xiàn)工作效果化。

二,、外聯(lián)方面的工作

1,、降低公司稅收費用。

2,、及時與市醫(yī)保、省醫(yī)保核對財務數(shù)據(jù),，實現(xiàn)患者個人明細對賬,，改變目前只有總數(shù)沒有明細的局面。

三,、會計核算方面

1,、清理了以前年度的憑證和資料,，補建了檔案目錄,。收集整理了原財務室雜亂無章的資料,，重新分類收納存放,。

2、將財務軟件,，從原電腦上合并到目前工作電腦上,，節(jié)約了資源。

3,、組織做好會計核算，按時完成公司日常各項財務核算工作,。及時處理會計憑證,，改正了歷每月底匯總集中記賬的現(xiàn)象，給領導提供及時的財務數(shù)據(jù),。

4,、每月按時納稅，不拖延申報,。

5、工作中堅持會計監(jiān)督,。在辦理各項費用報銷時,，嚴格按有關財經(jīng)法規(guī)及醫(yī)院有關規(guī)定和審批權限辦理。

6、每月末及時盤點藥房和后勤倉庫,。對于發(fā)現(xiàn)的問題,，配合其他部門進行查找原因。

7,、積極配合集團的財務工作,。按時報送集團要求的財務報表;按集團要求準備erp系統(tǒng)上線的數(shù)據(jù)。

8,、對醫(yī)院現(xiàn)有資產(chǎn)進行了分析,，對歷史遺留的科目進行了查賬。

(1),、按集團要求，編制財務預算,。

(2),、定制每月報表報送制度，包括報送內容,、接收人、報送要求等,。

(3),、20xx年末在12月28日至31日組織全院進行盤點。要將不相符的事項及時處理入賬。

(4)、每月末要提前編制下月資金計劃,。

(5)、與業(yè)務對方聯(lián)系,，開展往來對賬工作,。

(6),、建立醫(yī)院保本模型,，詳細測算盈利平衡點,。

四,、財務管理方面

1、分析了醫(yī)院現(xiàn)有租金的情況,。采用實地查看取得數(shù)據(jù)的方式,，將合租方的租金與醫(yī)院負擔的租金進行了比較,。

2、撰寫了病歷復印收費制度,。

3,、梳理了倉庫出入庫流程，更改了倉庫管理員與倉庫會計的出入庫的權限,，明確了責任。

4,、草擬了市場部出差計劃及報告單格式。

5,、通過對客戶檔案分析。知道醫(yī)院的客戶群年齡段以及主要地區(qū)分布地,。為醫(yī)院制定戰(zhàn)略和開展市場業(yè)務提供了參考。

6,、修改了門診和住院收費減免和退費單據(jù)。

(1),、車輛管理細化到里程。將油耗,、維修,、行車記錄與里程掛鉤。

(2),、實現(xiàn)費用部門化,。通過設置“綜合分攤”科目，將為其他部門提供服務的費用,，按受益對象劃分到具體受益部門，改變現(xiàn)有一窩蜂計入“院辦”的局面,。

(3),、通過與集團財務和工程師聯(lián)系，將手術室領用的器械和耗材實現(xiàn)追蹤管理,。

(4)、藥品零售定價,，要在實現(xiàn)符合國家政策、醫(yī)院效益,、市場行情的情況下，爭取醫(yī)院利潤化,。

(5),、將醫(yī)院綜合診療收費項目，通過明細成本項目的分析,，達到實現(xiàn)診療效果的情況下將成本控制到最低。例如,，一臺手術，標準情況下耗用材料的明細,，與實際收取的費用要進行比較。

(6),、編制醫(yī)院內部控制制度。

(7),、編制醫(yī)院涉及財務流程的操作手冊,，遵循實用,、易懂的原則方便各位同事辦理財務業(yè)務時清晰明了。

五,、協(xié)同其他部門的工作

財務人員作為醫(yī)院的一員，負有向身邊親戚朋友推薦醫(yī)院的義務,。每位財務人員都要為醫(yī)院開拓業(yè)務盡自己的微薄之力。配合市場部開展社區(qū)診療推廣,。

1、繼續(xù)保持高效協(xié)同才能將內部管理成本最小化的理念,，支持醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展,。

2、鼓勵財務人員挖掘身邊的線索,，為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展貢獻自己的力量。

年終工作總結格式篇十一

即將過去的20___年,在公司領導的正確管理下,作為公司的一名保安部人員,以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任,認真做好每一項工作,。為在新一年里將工作做得更好,現(xiàn)就20___年在公司工作期間的工作情況總結如下:

1、服從上級領導,。作為公司的一名保安人員,服從領導、顧全大局,堅守崗位,，認真對待自己所做的工作。

2·遵章守紀,注重禮貌禮節(jié),。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并以實際行動,嚴格遵守公司的勞動紀律,。

3,、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,作為保安員我能夠正確對待,，樹立嚴謹、認真的服務意識,為公司的安全防范盡己之責,將本職工作做好,。

4,、不斷學習進取,提高業(yè)務水平。要想做好保安工作,，必須了解掌握保安工作的職責,、要求和工作內容20___年公司保安年終工作總結4篇工作總結。對于上崗不久的我來說,，在這些方面還比較欠缺,，為了做好保安工作,，

一是通過書籍學習保安工作應有的工作內容和要求;

二是向有工作經(jīng)驗和知曉保安工作的同志們學習,，力爭將工作做得更好;

三是認真按照領導的要求去做,，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。本人工作中還存在不少不足之處,如溝通,、協(xié)調能力還有所欠缺,執(zhí)行力還有待加強等。20___年,我將繼續(xù)遵從公司領導的安排,，踏實、認真地做好自己的工作,，努力確保所管轄區(qū)域內的財產(chǎn)、物品平安,。同時,，在工作中尊重他人、積極溝通,、盡職盡責、加強巡邏,為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作,。

年終工作總結格式篇十二

班主任工作千頭萬緒,，為了把班主任工作做好，我曾像一位盡職盡責的“保姆”一樣,，事無巨細,，一抓到底,，管得很辛苦也很累,，但效果甚微,。之后我嘗試使用參與式班級管理，把班級管理的主動權交給學生,，讓每個學生都感覺到自己是班級的主人，真正成為班級的管理者,，班主任成為“引導者”,。結果收到了很好的效果。我是這樣做的：

第一,，“人人有事做，事事有人管”,。

在班級紀律和衛(wèi)生方面,，班級實行個人負責制。透過讓學生細致觀察教室,、宿舍后，討論定出自己的承包區(qū),，班委采取民主集中制的原則把承包區(qū)安排給每個學生，生活委員作好記錄后公布,。班級承包區(qū)的范圍、資料和職責都分得很細和具體明確,。比如：前門、后門,、座位表、值日表,、天花板分成三塊,，由三個同學承包,，教室玻璃窗分成十扇,，由十個同學承包，教室桌椅及桌面擺設分成四組,，由四個同學承包，走廊外天花板,、走廊外瓷磚,、整理教室內可回收垃圾,、整理報紙,、班級紀律、兩操,、英語、語文,、政治早,、晚讀、宿舍的紀律、宿舍衛(wèi)生,、宿舍考勤等都有同學承包;清潔區(qū)則分成八塊，由八個組長帶領組員完成各自的職責區(qū),，學生每一天上課前自覺完成自己的承包區(qū)。每一天由勞動委員負責檢查,、監(jiān)督并記錄在本班教室日志上，由班主任隨時檢查,，同時把學生存在的問題或工作中碰到的問題及時向班主任匯報，以便班任采取相應措施解決問題,。

自從實行了“人人有事做，事事有人管”以后,，我們班的教室面貌大有改觀，臟,、亂,、差的現(xiàn)象再也沒有了。老師走進教室上課時,，看到的是教室明亮的玻璃，干凈的地面,，整潔的桌面以及潔凈的講臺,，教師能夠隨意把書放在講臺上，而不用先吹掉講臺上的粉筆灰再留意翼翼地把書放在上面,，也不會在上完一節(jié)課后，擔心衣服被弄臟,。這讓所有的任課老師都感到情緒舒暢，從而更愉快地投入到教學中去,。

第二，“分組學習,，互相競爭,，共同進步”。

在學習方面,，1，經(jīng)過班委討論,，把班上同學分成八個小組,，各組學生素質盡量均衡,，然后向全班宣布各組名單，再由八個組的學生自己選出各組組長,，科長(科代表)，并討論給各組命組名,。比如：第一組叫牽手圓夢,，第二組叫八彩棒棒,，第三組叫nevergiveup等,。學生們很興奮、很樂意為本組做事,。2，明確職責,，組長負責管理本組學生課堂作業(yè)狀況、紀律狀況,、勞動狀況,，每一天填寫好記錄本,，認真記錄每一天本組學生的各方面狀況,，統(tǒng)計本組學生的各科測試狀況并統(tǒng)計本組學生的操行分,，周末對本組學生作總的評價,。星期天晚自修前各組長把工作記錄本交到講臺上讓班主任檢查?？崎L則負責檢查本組學生的課外作業(yè)，每周三,、六檢查兩次并及時向科任匯報檢查結果,。3，各組根據(jù)各組的學生學習成績,，制定了學習計劃和找出幫扶對象，互相協(xié)作,，相互幫忙，共同提高,，力爭最好,。4,，各小組間互相競爭,，共同進步,。每次每科的平時測驗成績或月考及期考成績都以小組為單位公布上墻，讓大家看一看,，比一比,，然后透過小組會議找出各小組的問題和差距，同時制定出下階段的個人目標和小組目標,。這種以小組為單位公布成績，既能照顧到一些暫時考得不好的學生的面子,，又能讓學生增強群眾榮譽感,。

第三，民主管理,，獎罰明確，凸顯班級學生操行量化表的作用,。

學生透過討論，自己制定班級操行量化表中的紀律,、日常行為和學習方面的考核資料,，考核采取加分和扣分的賦分形式,，由各組長考核記錄并根據(jù)本組學生狀況參照班規(guī)給本組學生賦分。學習方面主要考查本組學生各科測試以及月考,、期考成績,。以組為單位,，組平均分80分以上,，該組成員各加2分,，個人上90分以上加2分，100分加4分,。紀律方面主要是考查學生的考勤狀況、課堂紀律,、考試紀律以及日常行為等,。衛(wèi)生方面主要考查值日生是否認真履行職責，清潔區(qū)是否按時按量完成,，是否有扣分現(xiàn)象，打掃清潔區(qū)時,，無扣分現(xiàn)象，則該組成員每人加2分,。給校廣播站投稿被錄用者,，每次每篇加2分,。另外,，好人好事根據(jù)情形也給以相應加分。班級學生操行量化表統(tǒng)計時間為每周一小計,，每月一大計,，期末總計,。最后評出班級“操行量化總分優(yōu)秀獎”15名和“學習之星”(主要是參照學生的考試加分合計)10名并給以獎勵,。

自從班級實行參與式班級管理后,，讓我從繁雜的班主任工作中解脫了出來。班上很多事情都不是我一個人去操辦,，而是有專人負責,。比如，學校的通知不用我去傳達,，自然會有羅艷秀同學關注并及時通知全班同學。學生生病時,，小病自然會有張明明同學組織學生護送去醫(yī)院,，大病則會及時通知我。清潔區(qū),，我從來不用去監(jiān)督學生打掃，而是由組長帶領本組學生自覺完成任務,，清潔區(qū)也很少有扣分現(xiàn)象,。班干會議，班長管克玲自己會定期組織召開,，分析班上存在的問題并找出解決措施，然后向我匯報,。早操和課間操，有吳聽同學承包負責,，如有同學遲到,、缺操或做操不認真,，她就會根據(jù)同學們自己制定的班規(guī)讓她們寫500字的說明書,，并扣操行量化分。星期一學校舉行的升旗儀式,，也是由吳聽同學組織和統(tǒng)一著裝。班上負責每項工作的同學,，都能盡職盡責,，順利完成任務,，這讓我感到很欣慰和也很滿意。

總之,，參與式班級管理使學生的用心性得到了充分調動,，構成了學生廣泛參與班級管理的局面。學生承擔必須的班級任務,，擔負相應的職責，使他們感受到班級主人翁的地位,，從而提高對班級事務的參與度,。同時也是培養(yǎng)學生養(yǎng)成了良好的行為習慣，提高她們的領導潛力和組織潛力,，進一步豐富了她們的學習生活和精神生活,，從而到達自我教育的目的,。

年終工作總結格式篇十三

一,、加強基礎管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,，行政部結合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調與溝通,，使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質,、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范,，做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉,，做到了辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學,、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準備，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評,，行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

二,、加強服務，樹立良好風氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,，即為領導服務,、為員工服務、為廣場商戶服務,。一年來，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面做到了以下三點：

變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務在前,。特別是行政部分管的食堂、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣,。創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉變行政部服務作風,，提高辦事效率,，增強服務意識和奉獻精神,。

三、加強學習,，形成良好的學習氛圍

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識,。一年來，我部從加強自身學習入手,，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍。

四,、認真履行職責

狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。培訓工作：為了能切實提高員工素質,，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,?！皩W習培訓月”在活動中,，成功舉辦了管理學,、營銷學等近課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓,。人力資源管理工作，根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工，定期與其面談,，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓,、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點,，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作,，并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

五,、存在的不足

過去的一年，在公司領導的重視和指導下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。

4,、是對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

5,、是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

年終工作總結格式篇十四

今年來,，在城管大隊領導的關心指導下,，在同事們的關心幫助下,，我始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，認真完成任務，履行好崗位職責,，在思想作風、理論水平和工作能力等方面都有了一定的進步?，F(xiàn)將一年來的思想,、學習和工作情況總結如下：

一,、加強學習,，提高理論素質。

以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機,，結合“爭做人民滿意公務員”活動,，深入學習黨的路線,、方針,、政策,，不斷提高思想理論水平,，增強政治敏銳性和政治鑒別力,，5月份光榮地加入中國共產(chǎn)黨,，成為一名預備黨員;積極參加局里組織的各項活動，7月份參加了局黨委開展的“建黨90周年演講”競賽活動,，獲得了第一名,，為局黨委爭光添彩。同時注重業(yè)務知識的積累和更新,，加強建筑工程、信息寫作,、計算機應用等業(yè)務知識的學習,，個人業(yè)務能力有了顯著的提高。

二,、不斷創(chuàng)新，做好文字寫作工作,。

在城管科工作期間主要負責科室文字起草和信息撰寫工作,，注重與項目負責同志和街道城管科的溝通聯(lián)系，掌握最新的城市管理工作動態(tài),，及時向市市政公用局和局辦公室上報工作信息，《___區(qū)多措并舉做好垃圾桶退路工作》等多篇信息被環(huán)境衛(wèi)生指揮分部專報采用;同時認真起草領導匯報材料和科室_年總結，內容翔實,，數(shù)據(jù)準確,，為領導全面掌握城市管理工作動態(tài)提供了依據(jù),。

三,、認真細致，做好內勤保障工作,。

在市容環(huán)境整治指揮部綜合協(xié)調部幫助工作期間，主要負責文件收發(fā),、辦文辦會,、領導批示件辦理及月度工作計劃提報等工作。加強與市指揮分部,、區(qū)十大指揮分部和各街道的溝通協(xié)調，及時收發(fā)文件,，保證信息上

傳下達的暢通;加大對領導批示件的辦理力度,，及時追蹤辦理情況，切實把批示件的辦理落到實處,，共辦理領導批示件70余件;全面了解整治行動進展情況，做好月度工作提報以及考核工作,，保證了指揮部日常工作的正常運轉,。

四、廉潔自律,，樹立公正誠信的良好形象。

嚴格按照一名優(yōu)秀公務員的標準要求自己,，認真遵守各項廉政勤政規(guī)章制度，自覺樹立公正誠信的良好形象,。

一年來，雖然取得了一定的成績,，但與領導的要求還有一定差距,，今后，我將不斷改正缺點和不足,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，爭取取得新的更大的成績,。

年終工作總結格式篇十五

忙忙碌碌中,，一學年的工作又不知不覺接近了尾聲。現(xiàn)將本年度的工作,、學習總結如下：

一、嚴于律己,，愛崗敬業(yè),。

在思想上，我嚴格要求自己,，積極參與政治學習，關心國家大事,，忠誠于黨的教育事業(yè)，同時,，以關注,、理解、賞識的眼光對待幼兒,，以主動,、溝通、平等的心態(tài)面對家長,，努力提高個人品德以及師德方面的修養(yǎng);在工作態(tài)度上，我嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度,，以綱要和指南為引領,，認真履行崗位職責，團結同事,，積極向上，秉承實幼勇于奉獻,、勤勤懇懇的工作作風，充分發(fā)揮“你中有我,，我中有你”的團隊精神;在清正廉潔方面,，我保持高度的自律，時刻做到自重,、自醒、自警,、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng),，全心全意為幼兒的成長,、家長的滿意服務,，不接受家長的饋贈，把廉政建設變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終，努力做到廉潔從教,。

二、鉆研業(yè)務,，悉心育人,。

為了提高自身的工作能力,，在教育教學方面,，我從本班幼兒的實際情況出發(fā)，認真設計主題活動,，精心安排每周計劃,，盡心盡力上好每一節(jié)教學活動，并有序組織幼兒的戶外體鍛,、角色游戲及區(qū)域游戲，在活動中,，讓幼兒成為學習的主人,，在獲得全面、和諧發(fā)展的同時也得到個性的發(fā)展,。活動后及時反思,、記錄,，不斷提高自己的教學能力,。結合我園園本美術特色創(chuàng)設別具一格的班本美術特色,，通過有計劃,、有方向的活動實施和操作，所帶幼兒在美術方面均有了不同程度的進步，手工作品玲瓏,、精美，繪畫作品稚嫩卻不失風格,。

與此同時，我還通過多渠道的學習不斷提高自己的業(yè)務能力,，我積極參與園內的教科研活動、階段微型課題研究以及網(wǎng)絡培訓,，通過各個專題的學習細化自己的知識結構，向有經(jīng)驗的教師請教,，干中學,、學中干，不斷積累經(jīng)驗,，翻閱幼教書籍和雜志，摘錄優(yōu)秀教師的先進教育方法,，在孜孜不倦的學習,、實踐,、反思中,，不斷充實自己,，提高業(yè)務素質和能力。

三,、盡職盡責，碩果累累,。

我在工作中保持積極進取,、團結奉獻的態(tài)度，協(xié)同搭班認真做好班級管理工作,、家長工作，積極參與園所走廊,、公共環(huán)境的傳說創(chuàng)設,，同時，積極參與園內外各項活動,，各方面均取得了一定的成績。上半年我組織的中班綜合活動《沖鋒槍》在全園性半日活動展示中獲好評,，兩篇論文《淺談對中班幼兒線描畫的實踐與指導》和《以“信息技術”為本,，創(chuàng)“幼兒園美術教學”之實》分別發(fā)表在省級刊物上，一篇教案獲蘇州市級教案評比二等獎,，同時，我還積極,、努力配合搭班老師完成首次綜合考評現(xiàn)場驗收，現(xiàn)場效果獲專家好評,。

獲得“教壇新秀”的稱號。下半年,，在我園創(chuàng)建蘇州市優(yōu)質園的道路上，我更是極力配合,，爭創(chuàng)完美，組織開展的大班音樂活動《一只狼》和大班科學活動《天氣預報》均獲得幼教專家的好評,，參加五年以下青年教師教學大比武片級一等獎、市級二等獎,，感恩節(jié)系列活動中組織開展大班社會活動《愛心樹》不僅感染了在場的家長朋友,，也得到了他們的肯定,。另外,，本學年我還指導搭班老師在園內開展的區(qū)域活動展示和美術專題研討活中表現(xiàn)優(yōu)異,。

一番耕耘一番收獲，在忙碌充實的工作中,，我一路成長、一路收獲,，在今后的工作中,，我會秉承實幼精神，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們,，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵,。