人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

通報批評的后果及影響篇一

根據(jù)教育部關(guān)于在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委,、市教委的工作部署,，我校于去年年底至今年x月,，開展了對學(xué)校資金往來的清查工作。在清查過程中,，清查工作組發(fā)現(xiàn),，基建處張三同志有重復(fù)支付××建筑總公司16.8萬元工程款的問題。

經(jīng)查,，張三于20xx年x月x日從財務(wù)處預(yù)支資金16.8萬元,，用于預(yù)付建造新校區(qū)學(xué)科帶頭人工作室及停車場部分工程款。20xx年x月x日,，審計處出具了該工程的決算審價報告,，審定工程造價為35.228847萬元。20xx年x月x日,，經(jīng)辦人張三在未將先支付的16.8萬元扣除的情況下,，將一張金額為35.228847萬元的支票付給××建筑總公司，造成了重復(fù)支付16.8萬元工程款的后果,。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三,，基建處負(fù)責(zé)人××，財務(wù)處負(fù)責(zé)人××,。后經(jīng)清查工作組及時追討,，××建筑總公司將重復(fù)支付的工程款及利息合計18.48萬元返還我校。需要指出的是,，從20xx年x月至20xx年x月的四年中,，張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復(fù)支付的問題。事發(fā)后，張三亦承認(rèn)了重復(fù)付款的事實,，對重復(fù)付款的失職行為認(rèn)識比較深刻,，能積極配合清查工作小組挽回?fù)p失。

為確保學(xué)校資產(chǎn)安全,，增強風(fēng)險防范意識,，教育本人，經(jīng)黨委會第11次會議討論,，決定對張三同志的失職行為予以通報批評,。

張三同志失職行為的發(fā)生，其根本原因在于責(zé)任意識淡薄,，對大額資金的往來缺乏足夠的重視,。權(quán)力與責(zé)任是對等的，有一份權(quán)力就要負(fù)一份責(zé)任,。從學(xué)校財務(wù)清查反饋的情

況來看,，有必要進一步提高認(rèn)識，糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤思想,，增強責(zé)任意識,，正確履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序,，遵守財經(jīng)紀(jì)律,，做到有規(guī)必依，有章必循,。對于工作中已經(jīng)發(fā)生的問題，要早報告,、早處理,，及時采取措施挽回?fù)p失。

同時,，這一事件的發(fā)生也反映了個別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力,、責(zé)任不到位的現(xiàn)象。此類問題應(yīng)引起重視,，以免給學(xué)校帶來不必要的損失,。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從這一事件中認(rèn)真吸取教訓(xùn),，舉一反三,，恪盡職守，規(guī)范管理,，切實加強對資金使用過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作,，確保學(xué)校資產(chǎn)安全。

年x月二十三日

通報批評的后果及影響篇二

，男,，**年*月出生,，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

長期工作散漫,，責(zé)任心不強,，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話)，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀(jì)律,。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,，當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情,。5月17日上午下班時，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴(yán)重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時。

為加強職業(yè)道德建設(shè),，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,，對不服從組織安排，工作散漫,，無組織紀(jì)律性的錯誤,，根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,，學(xué)院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻,。

x年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇三

,，男，**年*月出生,，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人,。

長期工作散漫，責(zé)任心不強,，并且經(jīng)常脫崗,。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀(jì)律,。

學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情,。5月17日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴(yán)重的是,，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)厲勞動紀(jì)律,，對不服從組織安排,，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤,，根據(jù)化院[]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,，學(xué)院決定給予通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻,。

x年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇四

××××(主送單位)：

××××××(通報×××違規(guī)違紀(jì)的事實和做法),。

經(jīng)查，××××××(調(diào)查結(jié)果),。

為了××××××(目的),，根據(jù)××××××(依據(jù))，經(jīng)研究,，××××××(對通報對象的結(jié)論和處理意見),。

××××××(警示教育和下一步擬采取的措施)。

(印章)

201×年×月×日

通報批評的后果及影響篇五

現(xiàn)有公司員工,，于20xx年10月19日至10月25日,，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工x天(周末不列入),。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,，維護正常的工作秩序,，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定,，對李曉君同志作出以下處理：

一,、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;

二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;

三,、罰款￥100元,。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作,，杜絕此類事件的發(fā)生,。

x有限公司

年12月3日

通報批評的后果及影響篇六

茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院201x級商務(wù)英語1班的xx同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了試卷,，非但不服,，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師,。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考試,，其行為屬于明知故犯，目無師長,，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律,。

為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人,，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定,，給予xx同學(xué)全校通報批評處分,。

希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!

xx學(xué)院xx學(xué)院

xx年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇七

公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度,，屢教不改者，給予記大過處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元,。

各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

總經(jīng)辦

年 月 日

通報批評的后果及影響篇八

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,，縣委各部委,，縣各委辦局，縣各直屬機構(gòu)：

今年以來,，在縣委,、縣政府召開的各類會議中，違反會議紀(jì)律的現(xiàn)象時有發(fā)生,，這是紀(jì)律渙散,、政令不通的具體表現(xiàn)。為了進一步端正會風(fēng),，嚴(yán)肅紀(jì)律,，提高會議質(zhì)量和效果，現(xiàn)就嚴(yán)肅會議紀(jì)律的有關(guān)問題重申如下：

一,、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度

按會議通知要求因故不能參加會議的人員,，必須事前請假。由縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)召集召開的會議,，因故不能出席的，必須提前向縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假;其它會議必須向召集召開會議的有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)請假,。請假得到批準(zhǔn)后，應(yīng)及時向會議組織單位反饋,。凡未請假或請假未獲批準(zhǔn)而缺席會議的，一律通報批評,，并追究當(dāng)事人紀(jì)律責(zé)任,。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度

參會人員進入會場前，應(yīng)親自簽到,，不得由他人代簽,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位參加會議人數(shù)較多的,，由帶隊領(lǐng)導(dǎo)簽到并注明參會人數(shù),。

參會人員一般提前15分鐘進入會場，不得遲到早退,。參會人員因特殊情況在會議中途請假的,，必須經(jīng)會議主持人或會議組織者同意后方可離開，否則按早退處理,。凡遲到,、早退者，一律通報批評,。

三,、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律

參會人員應(yīng)認(rèn)真聽會，必要時做好記錄,，不得做與會議無關(guān)的事情,。參會人員必須關(guān)閉所有通訊工具(或調(diào)整到無聲狀態(tài))，禁止在會場接聽或撥打電話(如有特殊情況確需對外聯(lián)系的,，必須離開會場),。參會人員不得在會場內(nèi)隨意走動，不得打瞌睡,，不得交頭接耳,，不得大聲喧嘩以及有其他擾亂會場秩序的行為。凡違反會場紀(jì)律者,，一律通報批評,。

四、加大會紀(jì)會風(fēng)督查力度

進一步加強對會紀(jì)會風(fēng)的督查力度,。凡在全縣范圍內(nèi)召開的會議,，均由縣紀(jì)委、監(jiān)察局配合會議組織者督查會紀(jì)會風(fēng),，會前認(rèn)真檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和單位簽到情況，會后根據(jù)需要對各單位人員到會情況進行抽查,。堅決查處各類違反會議紀(jì)律的行為,，嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人的紀(jì)律責(zé)任，并將督查結(jié)果和處理情況在全縣通報,。

中共xx縣紀(jì)律檢查委員會

縣 監(jiān) 察 局

年6月7日

通報批評的后果及影響篇九

(學(xué)號：201x540285),，我?；瘜W(xué)與化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)201x級(化工應(yīng)201x-01班)學(xué)生。201x年3月28日在全國計算機等級考試(二級vb語言)考試中, 該生違反考場規(guī)則,，在考試時間內(nèi)使用通訊設(shè)備,。

根據(jù)《xx科技學(xué)院考場規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定，該生行為構(gòu)成作弊,，其相應(yīng)行政處分隨后做出,。

特此通報

xx科技學(xué)院

教務(wù)處

201x年3月28日

通報批評的后果及影響篇十

茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20xx級商務(wù)英語1班的王xx同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了王試卷,，王非但不服,，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師,。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考試,，其行為屬于明知故犯，目無師長,，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律,。

為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人,，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定,，給予王xx同學(xué)全校通報批評處分

希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試,，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!

廣東xx學(xué)院商學(xué)院

xx年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇十一

20xx年10月時,，我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨,，薛傳委于是申請退款匯至客戶處,。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回,?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布,。最后,，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物,。此事件發(fā)生后,，儲運部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知,，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則,，隱瞞不報，造成此事件被擱置,，此貨物被閑置。針對此事件,，處罰如下：

一,、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤,，罰款1500元,，并留職察看。

二,、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元,。

三,、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實信息批準(zhǔn)給付貨款,，罰款1000元,。

四、倉儲部主管陳云靜作為次要責(zé)任人,，職責(zé)意識不強,、隱瞞不報，罰款800元,，并記大過1次,。

五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力,，罰款500元,。

六、副總張實旺,、秦建監(jiān)管倉儲部不力,，各罰款500元。

七,、采購二部主管刁陸峰未及時關(guān)注庫存信息,，工作失職，罰款300元,。

八,、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九,、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,，罰款200元。

十,、倉儲部調(diào)度中心周美娜,、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則,，隱瞞不報,，各罰款200元。

十一,、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤,，對其部記大過1次。

十二,、自20xx年2月1日起,，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,，直至此批貨物被銷售,。

此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意,，且存在問題不主動匯報,，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,，造成此事件的被動處理,，形成資源浪費，更造成無法估量的損失,。因此,，望所有員工，尤其是倉儲部,、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時考慮周全,，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,，全面利用公司資源，將損失減少到最低,，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

大耀紡織 辦公室

20xx年3月1日

通報批評的后果及影響篇十二

x科技股份有限公司:

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下，于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款,，事前未向本所咨詢,，事后也未及時向本所報告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進行追認(rèn)并發(fā)布公告。

你公司的上述行為,，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé),，對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分,，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則,，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī),，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求,，認(rèn)真履行信息披露義務(wù),，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象,。

深圳

二○xx年二月二十五日

通報批評的后果及影響篇十三

茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院201x級商務(wù)英語1班的xx同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了試卷,，非但不服,，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師,。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考試,，其行為屬于明知故犯，目無師長,，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律,。

為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人,，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定,，給予xx同學(xué)全校通報批評處分,。

希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象,，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!

xx學(xué)院xx學(xué)院

xx年xx月xx日

通報批評的后果及影響篇十四

公司各單位,、機關(guān)各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪，提出三點訴求：

一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費人均122.50元;

二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班,。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響,，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件,。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響,，根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求,，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定對此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

徐,分公司總經(jīng)理助理,、鋁業(yè)公司經(jīng)理,、鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人,，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報,，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因,。事件發(fā)生后,，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生,，給公司造成了很不好的影響,，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任,，決定扣減績效工資5000元,，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。

肖,，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中,，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明,，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任,。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費的文件，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù),，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下,，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時,，又不如實反映匯報當(dāng)時情況,，說假話，甚至推卸責(zé)任,，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動,。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力,，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任,，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。

劉，鋁業(yè)公司副經(jīng)理,、鋁管理部黨委副書記,。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng),，方法欠妥，工作不得力,，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生,，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元,，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

楊,，公司黨建工作部部長,、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,，負(fù)有間接的管理責(zé)任,，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn),。

分公司

分公司委員會

二○x年xx月十六日

通報批評的后果及影響篇十五

各省,、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)委員會,，國務(wù)院安委會有關(guān)成員單位：

20xx年8月11日,，山東省淄博市和湖北省宜昌市各發(fā)生一起重大事故，給人民群眾生命財產(chǎn)造成了重大損失?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

8月11日8時23分,，一輛號牌為山東n90876號的變型拖拉機(核載1.08噸,，實載7.74噸)，沿山東省淄博市北山路由西向東行駛,，行至北山路與博沂路交叉路口時失控沖入路口,，先后與由北向南方向正常行駛的魯cg1836號公交車、魯cb9518號大客車等車輛發(fā)生碰撞,，共造成11人死亡,、21人受傷。

8月11日15時20分,，湖北省宜昌當(dāng)陽市馬店矸石發(fā)電有限責(zé)任公司50mw熱電聯(lián)產(chǎn)項目在生產(chǎn)調(diào)試過程中,，高壓蒸汽管道突然破裂，致使540℃的蒸汽大量外泄,，擊碎中控室玻璃窗,，造成中控室內(nèi)21人死亡、5人燙傷,。

事故發(fā)生后,，，馬凱副和楊晶,、王勇國務(wù)委員立即作出重要批示,，要求全力搶救傷員，盡最大努力減少傷亡,，妥為做好善后處置;盡快查明事故原因,，嚴(yán)肅追責(zé)，吸取教訓(xùn),，嚴(yán)防類似事故發(fā)生,。強調(diào)安全生產(chǎn)切不可麻痹大意，要進一步嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任,，完善安全防范措施,，切實把保障人民群眾生命安全的承諾落到實處。為認(rèn)真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神,，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),，進一步加強道路交通、電力等重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作,，有效防范和遏制重特大事故,，特提出以下要求：

一、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任,，嚴(yán)密落實暑期和汛期安全防范措施

各地區(qū),、各有關(guān)部門和單位要深入學(xué)習(xí)貫徹、等黨中央,、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志近期關(guān)于加強安全生產(chǎn)及汛期安全防范工作的重要指示批示精神,，進一步強化紅線意識,、責(zé)任意識和風(fēng)險意識，全面落實“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制,，層層壓實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力,，堅決消除監(jiān)管盲區(qū),、堵塞管理漏洞。要清醒認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性,，對暑期高溫,、汛期災(zāi)害性天氣帶來的挑戰(zhàn)和歷年8月份事故多發(fā)的特點保持高度警惕，對受自然災(zāi)害和市場需求不旺影響的停工復(fù)產(chǎn)高危行業(yè)的企業(yè)存在的安全隱患保持高度警惕,，有針對性地加強監(jiān)督檢查,，督促相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位狠抓各項安全防范措施落實，強化安全風(fēng)險管控和隱患排查治理,，及時化解安全風(fēng)險,，切實消除安全隱患，堅決遏制重特大事故的發(fā)生,。

二,、強化重點行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管，增強防范工作的有效性

各地區(qū),、各有關(guān)部門和單位要認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),，舉一反三，突出重點領(lǐng)域,、重點部位、重點環(huán)節(jié),，加強監(jiān)管,、管控風(fēng)險、排除隱患,，嚴(yán)防發(fā)生群死群傷事故,。要按照“道路運輸平安年”活動的各項部署，加強車輛的源頭安全管理和技術(shù)狀況檢查,，重點排查本地區(qū)改裝車輛的安全性,，嚴(yán)肅查處貨運車輛、三輪汽車,、低速貨車,、拖拉機等非法改裝行為，依法嚴(yán)罰超載超限,、超員超速,、疲勞駕駛,、酒后駕駛等違法違規(guī)活動。要強化電力工程生產(chǎn)調(diào)試前安全準(zhǔn)備工作,，全面檢查機組所有系統(tǒng)的完整性和合理性,，做好試運行設(shè)備的安全防范措施，保證設(shè)備可靠運行,。要加強化工企業(yè)生產(chǎn)運行特別是涉及高壓,、高熱、有毒等重點工藝設(shè)備的安全管理和監(jiān)控預(yù)警,，嚴(yán)防發(fā)生爆炸、泄漏等事故,。要加大礦山雨季防汛,、防排水、防雷電“三防”檢查和尾礦庫安全巡查力度,，嚴(yán)防淹井透水,、潰壩漫壩事故發(fā)生。要強化建筑施工安全檢查,，重點排查臨山臨水營地,、工棚、倉庫,、臨建設(shè)施以及高空作業(yè)設(shè)備設(shè)施的風(fēng)險隱患,。城市建設(shè)運行和消防、油氣輸送管道,、冶金,、旅游等其他行業(yè)領(lǐng)域也要結(jié)合實際,，加強安全監(jiān)管,，排查治理安全隱患,。

三、依法依規(guī)嚴(yán)肅查處事故,，用事故教訓(xùn)推動工作

一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故,，要全力處置事故,，全力搶救受傷人員。同時,，要堅持“四不放過”的原則,，迅速組織開展事故調(diào)查,，認(rèn)真查找事故原因,，確定事故責(zé)任,，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究事故單位和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，查處結(jié)果及時向社會公開,。要嚴(yán)格執(zhí)行事故查處掛牌督辦制度,，對性質(zhì)惡劣、影響嚴(yán)重的典型事故,，要切實加大督辦力度,，確保查處及時、追責(zé)到位,，并加大對事故整改措施落實情況的監(jiān)督檢查,。要深刻吸取教訓(xùn)，針對事故暴露出的突出問題,，研究制定和落實針對性整改措施,。切實做到舉一反三，“一礦出事故,、萬礦受教育;一地有隱患,、全國受警示”，用事故教訓(xùn)警示教育大家,，推動安全生產(chǎn)工作,。

四、加強安全宣傳教育和培訓(xùn),，提升安全防范能力

要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)預(yù)警機制的作用,，及時發(fā)布預(yù)警信息，利用各種媒體加強安全宣傳,，廣泛進行風(fēng)險防范,、避險逃生知識技能的提示、警示,，引導(dǎo)企業(yè)和社會公眾做好防范應(yīng)對工作。要針對暑期及汛期高溫,、悶熱,、潮濕的特點，多方式,、多渠道開展安全生產(chǎn)宣傳教育,，普及生產(chǎn)作業(yè)、用火,、用電,、用氣,、用油安全知識和初起險情應(yīng)急處置等常識技能，努力提高全社會安全意識和事故防范能力,。各類企業(yè)要廣泛開展全員安全培訓(xùn),、安全教育，特別要教育警示動火作業(yè),、客車駕駛,、高溫高壓設(shè)備操作管理等重點崗位人員強化安全意識，自覺遵守安全法律法規(guī)規(guī)章的要求,，切實增強排查消除隱患和事故險情應(yīng)急處置的能力,。

國務(wù)院安委會辦公室

年8月12日