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通報批評的后果及影響篇一
根據(jù)教育部關(guān)于在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委,、市教委的工作部署,,我校于去年年底至今年x月,,開展了對學(xué)校資金往來的清查工作。在清查過程中,,清查工作組發(fā)現(xiàn),,基建處張三同志有重復(fù)支付××建筑總公司16.8萬元工程款的問題。
經(jīng)查,,張三于20xx年x月x日從財務(wù)處預(yù)支資金16.8萬元,,用于預(yù)付建造新校區(qū)學(xué)科帶頭人工作室及停車場部分工程款。20xx年x月x日,,審計處出具了該工程的決算審價報告,,審定工程造價為35.228847萬元。20xx年x月x日,,經(jīng)辦人張三在未將先支付的16.8萬元扣除的情況下,,將一張金額為35.228847萬元的支票付給××建筑總公司,造成了重復(fù)支付16.8萬元工程款的后果,。兩次支付憑證的簽字人分別為:經(jīng)辦人張三,,基建處負(fù)責(zé)人××,財務(wù)處負(fù)責(zé)人××,。后經(jīng)清查工作組及時追討,,××建筑總公司將重復(fù)支付的工程款及利息合計18.48萬元返還我校。需要指出的是,,從20xx年x月至20xx年x月的四年中,,張三從未發(fā)現(xiàn)資金重復(fù)支付的問題。事發(fā)后,張三亦承認(rèn)了重復(fù)付款的事實,,對重復(fù)付款的失職行為認(rèn)識比較深刻,,能積極配合清查工作小組挽回?fù)p失。
為確保學(xué)校資產(chǎn)安全,,增強風(fēng)險防范意識,,教育本人,經(jīng)黨委會第11次會議討論,,決定對張三同志的失職行為予以通報批評,。
張三同志失職行為的發(fā)生,其根本原因在于責(zé)任意識淡薄,,對大額資金的往來缺乏足夠的重視,。權(quán)力與責(zé)任是對等的,有一份權(quán)力就要負(fù)一份責(zé)任,。從學(xué)校財務(wù)清查反饋的情
況來看,,有必要進一步提高認(rèn)識,糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤思想,,增強責(zé)任意識,,正確履行職責(zé),嚴(yán)格工作程序,,遵守財經(jīng)紀(jì)律,,做到有規(guī)必依,有章必循,。對于工作中已經(jīng)發(fā)生的問題,要早報告,、早處理,,及時采取措施挽回?fù)p失。
同時,,這一事件的發(fā)生也反映了個別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力,、責(zé)任不到位的現(xiàn)象。此類問題應(yīng)引起重視,,以免給學(xué)校帶來不必要的損失,。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,從這一事件中認(rèn)真吸取教訓(xùn),,舉一反三,,恪盡職守,規(guī)范管理,,切實加強對資金使用過程中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作,,確保學(xué)校資產(chǎn)安全。
年x月二十三日
通報批評的后果及影響篇二
,男,,**年*月出生,,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。
長期工作散漫,,責(zé)任心不強,,并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,,決定自5月16
日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,,目無組織紀(jì)律,。學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,,當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情,。5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡,,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴(yán)重的是,,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40 ;5月16日上午10:15,,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,,然后涂改為7:13時。
為加強職業(yè)道德建設(shè),,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,,對不服從組織安排,工作散漫,,無組織紀(jì)律性的錯誤,,根據(jù)化院[20xx]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,,學(xué)院決定給予通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。
希望全體教職工能引以為戒,,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),,為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻,。
x年xx月xx日
通報批評的后果及影響篇三
,,男,**年*月出生,,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人,。
長期工作散漫,責(zé)任心不強,,并且經(jīng)常脫崗,。尤其是在最近學(xué)院考慮到承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),,但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律,。
學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情,。5月17日上午下班時,,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,,也不見他上班,,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴(yán)重的是,,他違反規(guī)定,,擅自多次涂改考勤卡:3月14日將上午11:42涂改為7:40;5月16日上午10:15,涂改為7:15;5月20日下午將14:13打到上午記時位置,,然后涂改為7:13時,。
為加強職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)厲勞動紀(jì)律,,對不服從組織安排,,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,,根據(jù)化院[]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,,學(xué)院決定給予通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。
希望全體教職工能引以為戒,,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),,為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻,。
x年xx月xx日
通報批評的后果及影響篇四
××××(主送單位):
××××××(通報×××違規(guī)違紀(jì)的事實和做法),。
經(jīng)查,××××××(調(diào)查結(jié)果),。
為了××××××(目的),,根據(jù)××××××(依據(jù)),經(jīng)研究,,××××××(對通報對象的結(jié)論和處理意見),。
××××××(警示教育和下一步擬采取的措施)。
(印章)
201×年×月×日
通報批評的后果及影響篇五
現(xiàn)有公司員工,,于20xx年10月19日至10月25日,,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工x天(周末不列入),。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,,維護正常的工作秩序,,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,,對李曉君同志作出以下處理:
一,、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;
三,、罰款¥100元,。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,,杜絕此類事件的發(fā)生,。
x有限公司
年12月3日
通報批評的后果及影響篇六
茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院201x級商務(wù)英語1班的xx同學(xué)在期末英語考試過程中作弊,監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了試卷,,非但不服,,還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí),并侮辱監(jiān)考老師,。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考試,,其行為屬于明知故犯,目無師長,,嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律,。
為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng),警戒他人,,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,,根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定,經(jīng)教務(wù)處研究決定,,給予xx同學(xué)全校通報批評處分,。
希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試,,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報!
xx學(xué)院xx學(xué)院
xx年xx月xx日
通報批評的后果及影響篇七
公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,,經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改,,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》,,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,,屢教不改者,給予記大過處分,。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元,。
各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒,端正工作態(tài)度,,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,。
特此通報!
××有限公司
總經(jīng)辦
年 月 日
通報批評的后果及影響篇八
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府,,縣委各部委,,縣各委辦局,縣各直屬機構(gòu):
今年以來,,在縣委,、縣政府召開的各類會議中,違反會議紀(jì)律的現(xiàn)象時有發(fā)生,,這是紀(jì)律渙散,、政令不通的具體表現(xiàn)。為了進一步端正會風(fēng),,嚴(yán)肅紀(jì)律,,提高會議質(zhì)量和效果,現(xiàn)就嚴(yán)肅會議紀(jì)律的有關(guān)問題重申如下:
一,、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度
按會議通知要求因故不能參加會議的人員,,必須事前請假。由縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)召集召開的會議,,因故不能出席的,必須提前向縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假;其它會議必須向召集召開會議的有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)請假,。請假得到批準(zhǔn)后,應(yīng)及時向會議組織單位反饋,。凡未請假或請假未獲批準(zhǔn)而缺席會議的,一律通報批評,,并追究當(dāng)事人紀(jì)律責(zé)任,。
二,、嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度
參會人員進入會場前,應(yīng)親自簽到,,不得由他人代簽,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位參加會議人數(shù)較多的,,由帶隊領(lǐng)導(dǎo)簽到并注明參會人數(shù),。
參會人員一般提前15分鐘進入會場,不得遲到早退,。參會人員因特殊情況在會議中途請假的,,必須經(jīng)會議主持人或會議組織者同意后方可離開,否則按早退處理,。凡遲到,、早退者,一律通報批評,。
三,、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律
參會人員應(yīng)認(rèn)真聽會,必要時做好記錄,,不得做與會議無關(guān)的事情,。參會人員必須關(guān)閉所有通訊工具(或調(diào)整到無聲狀態(tài)),禁止在會場接聽或撥打電話(如有特殊情況確需對外聯(lián)系的,,必須離開會場),。參會人員不得在會場內(nèi)隨意走動,不得打瞌睡,,不得交頭接耳,,不得大聲喧嘩以及有其他擾亂會場秩序的行為。凡違反會場紀(jì)律者,,一律通報批評,。
四、加大會紀(jì)會風(fēng)督查力度
進一步加強對會紀(jì)會風(fēng)的督查力度,。凡在全縣范圍內(nèi)召開的會議,,均由縣紀(jì)委、監(jiān)察局配合會議組織者督查會紀(jì)會風(fēng),,會前認(rèn)真檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各部門和單位簽到情況,會后根據(jù)需要對各單位人員到會情況進行抽查,。堅決查處各類違反會議紀(jì)律的行為,,嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人的紀(jì)律責(zé)任,并將督查結(jié)果和處理情況在全縣通報,。
中共xx縣紀(jì)律檢查委員會
縣 監(jiān) 察 局
年6月7日
通報批評的后果及影響篇九
(學(xué)號:201x540285),,我?;瘜W(xué)與化工學(xué)院化學(xué)工程與工藝專業(yè)201x級(化工應(yīng)201x-01班)學(xué)生。201x年3月28日在全國計算機等級考試(二級vb語言)考試中, 該生違反考場規(guī)則,,在考試時間內(nèi)使用通訊設(shè)備,。
根據(jù)《xx科技學(xué)院考場規(guī)則》第十一條第八款規(guī)定,該生行為構(gòu)成作弊,,其相應(yīng)行政處分隨后做出,。
特此通報
xx科技學(xué)院
教務(wù)處
201x年3月28日
通報批評的后果及影響篇十
茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院20xx級商務(wù)英語1班的王xx同學(xué)在期末英語考試過程中作弊,監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了王試卷,,王非但不服,,還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí),并侮辱監(jiān)考老師,。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考試,,其行為屬于明知故犯,目無師長,,嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律,。
為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng),警戒他人,,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,,根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定,經(jīng)教務(wù)處研究決定,,給予王xx同學(xué)全校通報批評處分
希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試,,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報!
廣東xx學(xué)院商學(xué)院
xx年xx月xx日
通報批評的后果及影響篇十一
20xx年10月時,,我司常州辦銷售員薛傳委銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后,,客戶反饋其質(zhì)檢不合格,要求退貨,,薛傳委于是申請退款匯至客戶處,。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布,因此拒絕退回,??蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨,經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布,。最后,,客戶強行卸包至我司,儲運部只好暫時收下此批貨物,。此事件發(fā)生后,,儲運部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處,但均疏于通知,,且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅持原則,,隱瞞不報,造成此事件被擱置,,此貨物被閑置。針對此事件,,處罰如下:
一,、常州辦銷售員薛傳委作為直接責(zé)任人,操作嚴(yán)重失誤,,罰款1500元,,并留職察看。
二,、常州辦主任楊紅偉作為薛傳委的直接主管,,對本部門員工監(jiān)督不力,罰款1000元,。
三,、總經(jīng)理朱建軍作為次要責(zé)任人,未經(jīng)核實信息批準(zhǔn)給付貨款,,罰款1000元,。
四、倉儲部主管陳云靜作為次要責(zé)任人,,職責(zé)意識不強,、隱瞞不報,罰款800元,,并記大過1次,。
五、常務(wù)副總譚春明監(jiān)督不力,,罰款500元,。
六、副總張實旺,、秦建監(jiān)管倉儲部不力,,各罰款500元。
七,、采購二部主管刁陸峰未及時關(guān)注庫存信息,,工作失職,罰款300元,。
八,、副總曹景春對采購部工作監(jiān)督不力,罰款300元。
九,、訂單處理中心陳冀湘盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確,,罰款200元。
十,、倉儲部調(diào)度中心周美娜,、李桂萍、李婧發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則,,隱瞞不報,,各罰款200元。
十一,、此次事件倉儲部嚴(yán)重工作失誤,,對其部記大過1次。
十二,、自20xx年2月1日起,,此批貨物視為銷售未回收貨款,由薛傳委按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息,,直至此批貨物被銷售,。
此事件真實反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì),馬虎大意,,且存在問題不主動匯報,,也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高,,造成此事件的被動處理,,形成資源浪費,更造成無法估量的損失,。因此,,望所有員工,尤其是倉儲部,、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識,,注意工作細(xì)節(jié),思考問題時考慮周全,,出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通,,全面利用公司資源,將損失減少到最低,,徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
大耀紡織 辦公室
20xx年3月1日
通報批評的后果及影響篇十二
x科技股份有限公司:
經(jīng)查,,你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下,于20xx年7月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款,,事前未向本所咨詢,,事后也未及時向本所報告并公告,遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進行追認(rèn)并發(fā)布公告。
你公司的上述行為,,違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長兼總經(jīng)理周曙光和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書周先玉未能勤勉盡責(zé),,對此負(fù)有不可推卸的責(zé)任,,分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。
根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,,本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。
對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分,,本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。
本所鄭重提醒你公司及全體董事:應(yīng)恪守誠信原則,,嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī),,按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求,,認(rèn)真履行信息披露義務(wù),,做好募集資金管理工作,不得擅自改變募集資金用途,,自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象,。
深圳
二○xx年二月二十五日
通報批評的后果及影響篇十三
茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院201x級商務(wù)英語1班的xx同學(xué)在期末英語考試過程中作弊,監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了試卷,,非但不服,,還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí),并侮辱監(jiān)考老師,。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行考試,,其行為屬于明知故犯,目無師長,,嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律,。
為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng),警戒他人,,杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,,根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定,經(jīng)教務(wù)處研究決定,,給予xx同學(xué)全校通報批評處分,。
希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,,學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!
特此通報!
xx學(xué)院xx學(xué)院
xx年xx月xx日
通報批評的后果及影響篇十四
公司各單位,、機關(guān)各部室:
20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪,提出三點訴求:
一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費人均122.50元;
二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);
三是如上述兩條不解決,要求重新返崗上班,。
20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,,雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息,但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響,,是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件,。為了嚴(yán)肅紀(jì)律,消除不良影響,,根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求,,經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究,決定對此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰:
徐,分公司總經(jīng)理助理,、鋁業(yè)公司經(jīng)理,、鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人,,在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,,在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費的請示》時,也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,,最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報,,“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費,釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因,。事件發(fā)生后,,調(diào)處工作又不力,造成事件接連發(fā)生,,給公司造成了很不好的影響,,因此,徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任,,決定扣減績效工資5000元,,當(dāng)月兌現(xiàn),并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。
肖,,公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中,,人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明,,是造成此次群體性上訪事件的重要原因,肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任,。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,,在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費的文件,以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù),,準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下,,始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,,這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時,,又不如實反映匯報當(dāng)時情況,,說假話,甚至推卸責(zé)任,,使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動,。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理,工作不力,,對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任,,決定給予扣減績效工資5000元,當(dāng)月兌現(xiàn),,并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。
劉,鋁業(yè)公司副經(jīng)理,、鋁管理部黨委副書記,。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一,在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng),,方法欠妥,工作不得力,,導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生,,負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元,,當(dāng)月兌現(xiàn),,并在全公司范圍內(nèi)通報批評。
楊,,公司黨建工作部部長,、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,,負(fù)有間接的管理責(zé)任,,決定給予扣減績效工資1000元,當(dāng)月兌現(xiàn),。
分公司
分公司委員會
二○x年xx月十六日
通報批評的后果及影響篇十五
各省,、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)委員會,,國務(wù)院安委會有關(guān)成員單位:
20xx年8月11日,,山東省淄博市和湖北省宜昌市各發(fā)生一起重大事故,給人民群眾生命財產(chǎn)造成了重大損失?,F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下:
8月11日8時23分,,一輛號牌為山東n90876號的變型拖拉機(核載1.08噸,,實載7.74噸),沿山東省淄博市北山路由西向東行駛,,行至北山路與博沂路交叉路口時失控沖入路口,,先后與由北向南方向正常行駛的魯cg1836號公交車、魯cb9518號大客車等車輛發(fā)生碰撞,,共造成11人死亡,、21人受傷。
8月11日15時20分,,湖北省宜昌當(dāng)陽市馬店矸石發(fā)電有限責(zé)任公司50mw熱電聯(lián)產(chǎn)項目在生產(chǎn)調(diào)試過程中,,高壓蒸汽管道突然破裂,致使540℃的蒸汽大量外泄,,擊碎中控室玻璃窗,,造成中控室內(nèi)21人死亡、5人燙傷,。
事故發(fā)生后,,,馬凱副和楊晶,、王勇國務(wù)委員立即作出重要批示,,要求全力搶救傷員,盡最大努力減少傷亡,,妥為做好善后處置;盡快查明事故原因,,嚴(yán)肅追責(zé),吸取教訓(xùn),,嚴(yán)防類似事故發(fā)生,。強調(diào)安全生產(chǎn)切不可麻痹大意,要進一步嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任,,完善安全防范措施,,切實把保障人民群眾生命安全的承諾落到實處。為認(rèn)真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神,,認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),,進一步加強道路交通、電力等重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作,,有效防范和遏制重特大事故,,特提出以下要求:
一、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任,,嚴(yán)密落實暑期和汛期安全防范措施
各地區(qū),、各有關(guān)部門和單位要深入學(xué)習(xí)貫徹、等黨中央,、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志近期關(guān)于加強安全生產(chǎn)及汛期安全防范工作的重要指示批示精神,,進一步強化紅線意識,、責(zé)任意識和風(fēng)險意識,全面落實“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制,,層層壓實責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力,,堅決消除監(jiān)管盲區(qū),、堵塞管理漏洞。要清醒認(rèn)識當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性,,對暑期高溫,、汛期災(zāi)害性天氣帶來的挑戰(zhàn)和歷年8月份事故多發(fā)的特點保持高度警惕,對受自然災(zāi)害和市場需求不旺影響的停工復(fù)產(chǎn)高危行業(yè)的企業(yè)存在的安全隱患保持高度警惕,,有針對性地加強監(jiān)督檢查,,督促相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位狠抓各項安全防范措施落實,強化安全風(fēng)險管控和隱患排查治理,,及時化解安全風(fēng)險,,切實消除安全隱患,堅決遏制重特大事故的發(fā)生,。
二,、強化重點行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管,增強防范工作的有效性
各地區(qū),、各有關(guān)部門和單位要認(rèn)真吸取事故教訓(xùn),,舉一反三,突出重點領(lǐng)域,、重點部位、重點環(huán)節(jié),,加強監(jiān)管,、管控風(fēng)險、排除隱患,,嚴(yán)防發(fā)生群死群傷事故,。要按照“道路運輸平安年”活動的各項部署,加強車輛的源頭安全管理和技術(shù)狀況檢查,,重點排查本地區(qū)改裝車輛的安全性,,嚴(yán)肅查處貨運車輛、三輪汽車,、低速貨車,、拖拉機等非法改裝行為,依法嚴(yán)罰超載超限,、超員超速,、疲勞駕駛,、酒后駕駛等違法違規(guī)活動。要強化電力工程生產(chǎn)調(diào)試前安全準(zhǔn)備工作,,全面檢查機組所有系統(tǒng)的完整性和合理性,,做好試運行設(shè)備的安全防范措施,保證設(shè)備可靠運行,。要加強化工企業(yè)生產(chǎn)運行特別是涉及高壓,、高熱、有毒等重點工藝設(shè)備的安全管理和監(jiān)控預(yù)警,,嚴(yán)防發(fā)生爆炸、泄漏等事故,。要加大礦山雨季防汛,、防排水、防雷電“三防”檢查和尾礦庫安全巡查力度,,嚴(yán)防淹井透水,、潰壩漫壩事故發(fā)生。要強化建筑施工安全檢查,,重點排查臨山臨水營地,、工棚、倉庫,、臨建設(shè)施以及高空作業(yè)設(shè)備設(shè)施的風(fēng)險隱患,。城市建設(shè)運行和消防、油氣輸送管道,、冶金,、旅游等其他行業(yè)領(lǐng)域也要結(jié)合實際,,加強安全監(jiān)管,,排查治理安全隱患,。
三、依法依規(guī)嚴(yán)肅查處事故,,用事故教訓(xùn)推動工作
一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故,,要全力處置事故,,全力搶救受傷人員。同時,,要堅持“四不放過”的原則,,迅速組織開展事故調(diào)查,,認(rèn)真查找事故原因,,確定事故責(zé)任,,依法依規(guī)嚴(yán)肅追究事故單位和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,查處結(jié)果及時向社會公開,。要嚴(yán)格執(zhí)行事故查處掛牌督辦制度,,對性質(zhì)惡劣、影響嚴(yán)重的典型事故,,要切實加大督辦力度,,確保查處及時、追責(zé)到位,,并加大對事故整改措施落實情況的監(jiān)督檢查,。要深刻吸取教訓(xùn),針對事故暴露出的突出問題,,研究制定和落實針對性整改措施,。切實做到舉一反三,“一礦出事故,、萬礦受教育;一地有隱患,、全國受警示”,用事故教訓(xùn)警示教育大家,,推動安全生產(chǎn)工作,。
四、加強安全宣傳教育和培訓(xùn),,提升安全防范能力
要充分發(fā)揮安全生產(chǎn)預(yù)警機制的作用,,及時發(fā)布預(yù)警信息,利用各種媒體加強安全宣傳,,廣泛進行風(fēng)險防范,、避險逃生知識技能的提示、警示,,引導(dǎo)企業(yè)和社會公眾做好防范應(yīng)對工作。要針對暑期及汛期高溫,、悶熱,、潮濕的特點,多方式,、多渠道開展安全生產(chǎn)宣傳教育,,普及生產(chǎn)作業(yè)、用火,、用電,、用氣,、用油安全知識和初起險情應(yīng)急處置等常識技能,努力提高全社會安全意識和事故防范能力,。各類企業(yè)要廣泛開展全員安全培訓(xùn),、安全教育,特別要教育警示動火作業(yè),、客車駕駛,、高溫高壓設(shè)備操作管理等重點崗位人員強化安全意識,自覺遵守安全法律法規(guī)規(guī)章的要求,,切實增強排查消除隱患和事故險情應(yīng)急處置的能力,。
國務(wù)院安委會辦公室
年8月12日