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2023年會議紀(jì)要文件標(biāo)準(zhǔn)格式 會議紀(jì)要文件格式匯總

格式:DOC 上傳日期:2023-04-28 10:21:02
2023年會議紀(jì)要文件標(biāo)準(zhǔn)格式 會議紀(jì)要文件格式匯總
時(shí)間:2023-04-28 10:21:02     小編:zdfb

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會議紀(jì)要文件標(biāo)準(zhǔn)格式 會議紀(jì)要文件格式篇一

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會議名稱:開陽公司工會文員會工作會議

時(shí) 間:2004年12月23日上午

地 點(diǎn):公司三樓會議室

主持人:毛大龍

參加人員:黃立鵬,、王梅珍、陳星達(dá),、陳運(yùn)能、張福良,、黃煒 ,、林建萍、徐進(jìn),、李克讓,、梁慧、朱國定,、呂秀君

主要內(nèi)容:

會議首先聽取了塘口管理處,、北慣管理處,、公司三個(gè)工會作的2004年工會工作總結(jié)匯報(bào),對公司工會全年整體工作進(jìn)行了總結(jié),。

會議討論了2015年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn),。三件事指的是:陽關(guān)服務(wù)伴你行活動的推廣工作;辦好職工運(yùn)動會,;搞好勞動競賽,。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是:爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,,為此會議提出如下要求:

1. 按工會基礎(chǔ)工作,、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn),、專項(xiàng)申請四部分,,補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動計(jì)劃,由綜合事務(wù)部擬稿,,并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論,。

2. 制訂工會工作會議制度,要求兩個(gè)基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議,,總結(jié)本季度的工作情況

和下季度的工作計(jì)劃,。

3. 做好工會工作資料的歸檔保存工作,對每次的工作情況(包括通知,、實(shí)施辦法,、結(jié)果、圖片等)要及時(shí)保存,,并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔,。

4. 準(zhǔn)備成立開陽公司女工委員會,由林建萍擬稿,。

會議對近期工作做了安排,,由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外,,會議指出工會委員會要積極參加工會活動,,了解員工的心聲,提好的意見,,做好工會的紐帶作用,。

會議紀(jì)要文件格式模板 [篇2]

xxxx【2015】02號

云南xxxx有限公司 會議時(shí)間:2015年11月6日上午9:30 會議地點(diǎn):云南xxxx有限公司

主 持 人:公司xxxx

參會人員:全體在崗員工

記 錄 人:xxxx

會議議題:1、公司制度管理方面存在問題及解決方案

2,、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方面存在問題及解決方案 會議內(nèi)容:

2015年11月6日上午9:30,,公司xxxx召集公司全體在崗員工進(jìn)行了本年度公司第二次例行會議。會議主要從兩個(gè)方面對公司目前情況做出解析,。一是就公司目前制度管理方面存在的問題做了討論分析,,并提出了合理的解決方案,。二是討論了工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的問題,明確了人員具體分工,,并就問題的.改善提出方案,。會議各項(xiàng)記錄如下:

一、 xxx發(fā)言:

(一),、制度方面:

1

1,、…………………………………………………………………………

2、…………………………………………………………………………

3,、…………………………………………………………………………

(二),、工程項(xiàng)目方面:

1、目前各項(xiàng)目都面臨施工圖設(shè)計(jì)階段,,其中,,羅平、陸良,、富源項(xiàng)目的施工圖需在20號以前交到我處審查,。

2、各項(xiàng)目人員具體安排如下:

①,、……………………………………

②,、……………………………………

③、……………………………………

④,、……………………………………

⑤,、……………………………………

⑥、……………………………………

以上人員分工為各項(xiàng)目實(shí)施階段的人員安排,,如人員之間有工作互動的,,也需要各位同事積極配合他人完成互動工作。

3,、各項(xiàng)目須不定期舉行項(xiàng)目進(jìn)展會議,。

4、針對技術(shù)人員的技術(shù)加強(qiáng)環(huán)節(jié),,公司將定期開展技術(shù)培訓(xùn),,時(shí)間定于每月月初或月末的周六。技術(shù)培訓(xùn)將分節(jié)點(diǎn)進(jìn)行,,每次培訓(xùn)只針對設(shè)計(jì)中的某一項(xiàng)進(jìn)行,。不強(qiáng)制要求參會人員,各位技術(shù)人員可針對自己的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行選擇性參加,。

5、所有項(xiàng)目在實(shí)施過程中出現(xiàn)疑問或者解決不了的問題,,及時(shí)向洪主任匯報(bào),,以便及時(shí)解決,。

2

6、………………………………………………

7,、………………………………………………

8,、項(xiàng)目啟動時(shí),需召開項(xiàng)目啟動會議,。

9,、………………………………………………

二、公司xxx發(fā)言:

1,、公司各位員工在上班期間外出時(shí),,無論辦理公事還是私事均需報(bào)告,辦理私事需填寫請假備案單,。員工在出差時(shí)需提前告知行政部門出差地點(diǎn)及天數(shù),,以便進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì),若無法提前告知行政部門的,,可電話告知,。

2、要求每位員工自行做出每周工作計(jì)劃,,讓工作有條理進(jìn)行,。

3、辦公用品有需求的,,及時(shí)進(jìn)行審核并采購,。

4、為保障各位員工的人身安全,,員工社保及醫(yī)保須盡快完善,。員工在其他公司社保、醫(yī)保出現(xiàn)問題的,,需自行處理后將資料交由行政部門,,以便及時(shí)辦理其社保、醫(yī)保,。

2015年11月6日

3

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