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最新企業(yè)出納年終總結(jié)個人優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-28 09:11:29
最新企業(yè)出納年終總結(jié)個人優(yōu)質(zhì)
時間:2023-04-28 09:11:29     小編:zdfb

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫呢,?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。

企業(yè)出納年終總結(jié)個人篇一

出納工作是一項(xiàng)每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作,同時又是一項(xiàng)有固定操作規(guī)程,、操作技術(shù),、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作。今天第一范文網(wǎng)小編為大家整理了企業(yè)出納底總結(jié)個人,,希望你會喜歡,。

【一】企業(yè)出納底總結(jié)個人

出納業(yè)務(wù)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,近年來,,我行從完善出納工作制度入手,,建立組織,落實(shí)責(zé)任,,強(qiáng)化培訓(xùn),,嚴(yán)格督查,認(rèn)真考核,,有力地加強(qiáng)了出納工作的規(guī)范化管理,,有效地提高了出納工作質(zhì)量,。

x年度全行現(xiàn)金收入x萬元,、支出x萬元,分別比去年上升了。97%,、,。46%;全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金x萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金x萬元,、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳x萬元;全年收繳假幣張計(jì)x元,。

我行的具體做法是:

一、完善制度,,落實(shí)責(zé)任,,為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證

這項(xiàng)工作最大的特點(diǎn)就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈情緒,不能堅(jiān)持操作規(guī)程,,而一旦不按操作規(guī)程操作就極易出錯。因此,,要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作,,并一直保持較高的質(zhì)量,,必須要有完善而又嚴(yán)密的制度體系作保證?;谶@樣的認(rèn)識,我行按照出納工作的特點(diǎn)及運(yùn)行規(guī)律,,對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量的提高,并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作,。

一是深入調(diào)查研究,找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié),。前期,,我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行、工作質(zhì)量時好時壞的問題進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究,。通過深入細(xì)致的調(diào)查,,我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因是,對一以貫之嚴(yán)格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定;對出納工作檢查督導(dǎo)不嚴(yán),、考核獎懲不力,、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本性癥結(jié)就是缺乏嚴(yán)明的制度規(guī)范,。因?yàn)?,一個人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項(xiàng)工作,,除了要熱愛這項(xiàng)工作之外,更重要的是不僅要知道這項(xiàng)工作如何干,、干好干壞的標(biāo)準(zhǔn),、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲,并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的,,是不會以領(lǐng)導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變的,。而要達(dá)到這一點(diǎn),就必須按照保證出納工作質(zhì)量的實(shí)際,,完善各種相關(guān)的制度,。

二是抓住問題癥結(jié),制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程,。根據(jù)調(diào)查研究得出的結(jié)論,,我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題,對出納工作從柜面收付款,、入庫保管,、上繳人行(市行)大庫等全過程進(jìn)行制度規(guī)范,制定了《出納操作規(guī)程》;針對沒收假幣缺乏嚴(yán)密的操作規(guī)程,,容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題,,制定了以“五個當(dāng)面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》,“五個當(dāng)面”即當(dāng)客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù),、當(dāng)客戶的面識別真假幣,、當(dāng)客戶的面加蓋“假幣”戳記、當(dāng)客戶的面開具假幣沒收證明,、當(dāng)客戶的面講清沒收的理由和道理,。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵,又缺乏剛性約束的問題,,我行根據(jù)出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法》的要求,,按照多勞多得的原則,制定了出納工作技能,、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實(shí)施細(xì)則》,,規(guī)定了“每半年整點(diǎn)上繳現(xiàn)金無差錯的網(wǎng)點(diǎn),支行營業(yè)部和一般性網(wǎng)點(diǎn)分別獎勵現(xiàn)金500元和300元;發(fā)現(xiàn)并收繳假幣的,,按假幣面額的10%獎勵柜員”,、“對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工,將其記入出納人員及相關(guān)處所的財會管理年終綜合考評,,對出納工作質(zhì)量優(yōu)異的出納人員,,由支行命名為‘優(yōu)秀出納員’”;針對檢查督導(dǎo)不力、考核不嚴(yán)的問題,把“對出納工作檢查督導(dǎo)責(zé)任”列為內(nèi)勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內(nèi)容,。由于針對性地制定了一系列制度,,使我行出納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點(diǎn)環(huán)節(jié)都有了制度保證,為實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,、制度化管理奠定了基礎(chǔ),。

三是狠抓責(zé)任落實(shí),確保制度得到嚴(yán)格執(zhí)行,。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮,,關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴(yán)格執(zhí)行,,首先要把執(zhí)行制度的具體責(zé)任落實(shí)到實(shí)處,。因此,我行對出納,、內(nèi)勤主任,、會計(jì)科監(jiān)管人員都制定了《

崗位職責(zé)

履行明白書》,把每個工種,、每個崗位應(yīng)履行的職責(zé)及操作程序明確地落實(shí)到具體責(zé)任人,,從而有效地增強(qiáng)了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責(zé)任心,保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴(yán)格執(zhí)行,。

二,、抓好培訓(xùn),增強(qiáng)技能,,為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素質(zhì)保證

出納工作責(zé)任重大,、專業(yè)性強(qiáng),要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證,、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的,,還必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時,,切實(shí)抓好采取多種形式對出納人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),。

一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來,,我行始終堅(jiān)持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,,每個網(wǎng)點(diǎn)都輪流選派柜員或?qū)B毘黾{員參加。培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求,、制度規(guī)定,、操作程序;邀請人行貨幣發(fā)行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識,組織觀看反假防假光盤教學(xué)片,,同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法,,傳授工作經(jīng)驗(yàn),。近年來,我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上,, 使他們的專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高,。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來,,我行十分重視組織員工開展技術(shù)練兵,。各營業(yè)機(jī)構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間,組織對出納人員進(jìn)行鈔票整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及要求的掌握程度,、假幣識別能力、點(diǎn)鈔速度及準(zhǔn)確性進(jìn)行綜合訓(xùn)練考核,,并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容,。

三是定期對業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試。從20xx年起,,每年都定期對會計(jì)出納人員的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評級考試,,以考試成績定技能級別,與崗位工資系數(shù)掛鉤,,并實(shí)行“一考定一年,、來年再考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動性,、自覺性和持久性,,有效地促進(jìn)了出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

三,、抓住關(guān)鍵,,突出重點(diǎn),為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條件保證,。

多年的出納工作實(shí)踐使我們認(rèn)識到,,春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的整點(diǎn)繳庫、殘破幣整點(diǎn)繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點(diǎn)突出問題,,而要解決這些客觀存在的問題,,光靠出納人員的主觀努力是不夠的,支行財會科還必須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件,,才能達(dá)到提高并保持出納工作質(zhì)量的預(yù)期目的,。我行在抓好出納工作日常管理的同時,從物資上,、人力上向春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期傾斜,,采取針對性措施解決殘破幣整點(diǎn)繳庫的問題,為有效打通影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件,。

一是加大購置機(jī)具設(shè)備的投入,。20xx年,,我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機(jī),、防偽點(diǎn)鈔機(jī)和偽幣識別儀等,,對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配置了半自動捆鈔機(jī)具,同時支行還庫存了十多臺點(diǎn)鈔備用機(jī)具,,一旦營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)機(jī)器發(fā)生故障,,立即進(jìn)行調(diào)換;此外,春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前,,我行還組織力量對出納機(jī)具設(shè)備進(jìn)行調(diào)試維修,,保證機(jī)具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要,以提高出納工作效率,,防止差錯發(fā)生,。

二是集中人力突擊整點(diǎn)。我行明確凡基層上繳的完整幣,,在鈔票整點(diǎn)成捆后,,必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金,,必須進(jìn)行抽樣復(fù)點(diǎn),。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期,單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時間又保證質(zhì)量的,。因此,,每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)都集中人力,利用班余時間突擊整點(diǎn),。支行中心庫組織支行機(jī)關(guān)人員利用晚上突擊整點(diǎn),,從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。

三是殘破幣以支行中心庫集中整點(diǎn)上繳為主,。針對基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)收繳殘破幣數(shù)量少,、聚集成捆時間長、上繳標(biāo)準(zhǔn)掌握不一的問題,,為了減少損傷幣占壓庫存,,提高殘破幣上繳的合格率,減少差錯,,我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣,,可以逐張上繳,十元以下面額的損傷幣,,成把上繳,,由中心庫出納人員集中整點(diǎn)。同時對支行中心庫出納人員提出嚴(yán)格的要求,,把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核的重要內(nèi)容,,從而有力地促進(jìn)了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點(diǎn)工作,,有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。

【二】企業(yè)出納底總結(jié)個人

20xx年就要過去了,,廣廈置業(yè)有限公司也即將進(jìn)入成立以來的第四個年頭,。在這一年的時間里,我們的企業(yè)在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在每一位員工的勤奮努力下,,穩(wěn)步發(fā)展,勇于創(chuàng)新,,經(jīng)受了市場硝煙的洗禮,,在殘酷的競爭中逐漸成熟起來了。我作為公司財務(wù)部的一員,,也與公司一起經(jīng)歷了不平凡的一年?,F(xiàn)就我一年的工作簡單總結(jié)一下,請領(lǐng)導(dǎo)和同事們指正,。[

一,,牢記責(zé)任,,忠于職守,。在一個企業(yè)中,出納的工作看似簡單而又平凡,,但我深知這個崗位包含著多少領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望,,我的職責(zé)是要看好錢袋子,記好帳本子,,緊把收付關(guān),,責(zé)任重于泰山。在日常工作中,,注意和主管會計(jì)密切配合,,有條不看準(zhǔn)版權(quán)所有紊的開展業(yè)務(wù)。銀行和現(xiàn)金的收支是我的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容,,隨時掌握銀行存款余額,,定時上報數(shù)據(jù),及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);保證經(jīng)營用現(xiàn)金的支出,,跑銀行不怕苦累,,風(fēng)雨無阻;對待購房客戶不煩不燥,耐心接待,,即使加班也要保證售房款的收賬,。我們計(jì)財部雖然忙碌但很充實(shí),節(jié)奏緊張但很團(tuán)結(jié),,我體會到工作的快樂,。

二,,加強(qiáng)財務(wù)管理,看準(zhǔn)版權(quán)所有積極接受審計(jì)監(jiān)督,。為了保證企業(yè)資產(chǎn)的保值增值,,公司審計(jì)部門在每個季度末對各公司財務(wù)進(jìn)行審計(jì)檢查。對審計(jì)組提出的意見和疑問,,我們都及時更正,,詳細(xì)解答。遇到不能確定的業(yè)務(wù)問題虛心請教,,在保證帳務(wù)核算正確的同時也提高了自己的業(yè)務(wù)水平,。看準(zhǔn)版權(quán)所有

三,,維護(hù)企業(yè)利益,,做企業(yè)的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士和領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。作為一個財務(wù)人員,,必須時刻牢記自己的天職,,那就是管好企業(yè)資產(chǎn),維護(hù)企業(yè)利益,。在工作中為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,,要積極穩(wěn)妥,防范風(fēng)險,,敢于進(jìn)言,。在最近有一個單位向我公司要求借款,根據(jù)我公司和對方的具體情況,,出于我作為一個會計(jì)人員的責(zé)任,,大膽提出反對意見,受到領(lǐng)導(dǎo)的重視,,并采納了我們的意見,。事后我們的做法受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊許。從這一件事上,,我更加感受到我的工作的重要性和責(zé)任的重大,,認(rèn)識到企業(yè)利益高于一切。

四,,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,不斷完善自我,緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐,。企業(yè)在發(fā)展壯大,,對人員的需求標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提高。自從廣廈置業(yè)公司改制成立三年來,,我深深感受到了這一點(diǎn),。為提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),,我積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能,。經(jīng)過兩年的努力,,在2xx年我順利通過了會計(jì)職稱資格考試,取得了會計(jì)師中級職稱,。但這只是我工作中的一個階段性目標(biāo),,在以后的學(xué)習(xí)中我還將以思想領(lǐng)先,業(yè)務(wù)過硬,,技能嫻熟,,務(wù)實(shí)高效的工作高手的目標(biāo)而努力。

五,,提高認(rèn)識,,改正錯誤,彌補(bǔ)看準(zhǔn)版權(quán)所有不足,。在公司里,,我既是一名普通員工,又是一名股東,,這種雙重身份就決定我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,。不以善小而不為,不以惡小而為之,。過去我對自己要求不嚴(yán),,在一些小節(jié)上不注意約束自己,,容易犯自由散漫的毛病,,這一點(diǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們都曾經(jīng)批評和提醒過我,我虛心接受,。在以后的工作中,,我會時刻提醒自己,嚴(yán)守紀(jì)律,,遵守公司制度,,團(tuán)結(jié)同事,爭取工作再上新臺階,。

六,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,,努力工作,,堅(jiān)定信念。我們的企業(yè)在發(fā)展,,在壯大,,但要想在市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地,,就要經(jīng)常反省自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不盲目,,企業(yè)才能進(jìn)步?,F(xiàn)在我提一點(diǎn)建議,僅供參考,。一是加強(qiáng)交流,,包括上下級之間,各部門之間,,部門內(nèi)部之間的交流,,以免信息不通的情況發(fā)生,市場瞬息萬變,,商機(jī)稍縱即逝,,不要因我們內(nèi)部溝通不夠而誤事。二是要穩(wěn)定職工隊(duì)伍,,網(wǎng)羅人才,,留住人才,提高員工的使命感,,增加每位員工的歸宿感,,同時也就增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任心。以上是我的一點(diǎn)想法,。

我們即將迎來新的一年,,面臨新的挑戰(zhàn),同時也有許許多多的機(jī)會在等著我們,。我相信只要我們努力工作,,抓住機(jī)遇,穩(wěn)扎穩(wěn)打,,企業(yè)就會越做越強(qiáng),,我們的明天也會更美好。

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