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文秘專業(yè)就業(yè)前景如何女生篇一

據(jù)調(diào)研顯示,，民營企業(yè)對文秘專業(yè)人才的需求有很多的共性，概括起來有四個特點(diǎn),，一要有良好的工作態(tài)度,，有謙虛好學(xué)的品行;二要肯吃苦耐勞，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境;三是注重情商,，善于溝通協(xié)調(diào),、與人共事;四要一專多能，有能勝任文秘工作的綜合素質(zhì),、能力,，屬復(fù)合型通才。

調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，民企需要的文秘人員實(shí)際上是“綜合文秘”,。因單位規(guī)模相對較小，文秘分工不是太細(xì),，文秘人員身兼多職,，往往集文秘工作、財務(wù),、統(tǒng)計,、人事、檔案管理等多種工作于一身,，除了必須具備的文秘專業(yè)知識和能力之外,，還要掌握其他非文秘專業(yè)的基礎(chǔ)知識。不僅要具備辦文辦事,、熟悉掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力,，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強(qiáng)的社會活動能力。他們既要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“門面”,、當(dāng)“窗口”,，搞接待、公關(guān),，還要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,、輔助決策,。

此外，商務(wù)秘書,、涉外秘書將會成為民營企業(yè)需要的秘書主要類型,。在市場經(jīng)濟(jì)舞臺上，企業(yè)的秘書不僅要懂得涉外法規(guī),、涉外禮儀,、涉外經(jīng)濟(jì)，還要明白商務(wù)方面的信息,，了解企業(yè)的產(chǎn)銷規(guī)律和特點(diǎn),，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應(yīng)民企的客觀需要,，文秘人員要學(xué)習(xí)涉外法規(guī),、現(xiàn)代企業(yè)管理知識和現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)，掌握相關(guān)信息資料,，學(xué)習(xí)和運(yùn)用法律知識,，履行好依法辦事的責(zé)任,，適應(yīng)企業(yè)的新需要,。

文秘人才的需求前景看好，民營企業(yè)對文秘人才的需求十分注重素質(zhì)和能力需要,。因此,，高職文秘專業(yè)的教學(xué)改革應(yīng)以社會需求為導(dǎo)向，重視人才的綜合素質(zhì),、專業(yè)知識和職業(yè)技能的培養(yǎng),，突出企業(yè)特色和適用性，以增強(qiáng)文秘專業(yè)人才的就業(yè)適應(yīng)性,。

文秘教育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在高等,、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和各類教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行文秘類課程教學(xué)和研究以及在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和各類社會組織和機(jī)構(gòu)中從事文秘,、公共關(guān)系,、商務(wù)等業(yè)務(wù)工作。就業(yè)崗位：行政前臺,、前臺文員,、文秘、前臺接待,、總經(jīng)理秘書,、行政助理、行政專員,、前臺,、前臺接待 總機(jī) 接待生,、銷售助理、行政文員,、總經(jīng)理助理等,。

目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，很多在職的秘書工作起來不夠自信,，這時,，他們就應(yīng)該選擇一個與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課,，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能,，從而盡快提升自己的價值，增加自身的職場競爭力,。

秘書職業(yè)生涯本身就是一個不斷深造,、不斷積累、不斷提升的過程,。處在秘書這個職場中的任何一個人,，要想在日益激烈的競爭中求得發(fā)展，求得生存,，就必須主動來更新自己的知識結(jié)構(gòu),，掌握最新的技能、技術(shù),，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液,。

文秘專業(yè)就業(yè)前景如何女生篇二

民營企業(yè)秘書的參謀咨詢作用相對于其他類型的企業(yè)更為突出。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中獲勝,，更需要高層次,、高水平的秘書為自己當(dāng)好參謀，以增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,。一個好的秘書不僅要做好本職的分內(nèi)工作,，還是主管“上司”的好參謀、好助手,，有些事情要替“上司”考慮周全,，甚至在不影響關(guān)系的前提下，有效地引導(dǎo)“上司”開展各項工作,，這是新時期對民企文秘人員提出的新要求,。

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才,。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時,，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間,。

從需求層次上看,，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生,。這顯示,，民企對文秘人才的需求比較注重實(shí)際，一般認(rèn)為受過文秘大專層次教育已夠用,。不少民企認(rèn)為,，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng),、技能和事務(wù)能力,，并非僅以學(xué)歷高低為條件。從需求的秘書類型上看,，65%的單位選了復(fù)合型秘書,，這表明，當(dāng)前復(fù)合型人才最受歡迎,，其次為應(yīng)用型秘書? (15%),、創(chuàng)新型秘書(10%)，另有5%的單位分別選了操作型秘書,、技術(shù)型秘書,。

該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告,、公共關(guān)系等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理,、信息處理和營銷工作,。

其實(shí),我覺得文秘專業(yè)的就業(yè)前景還是廣闊的.只不過要有扎實(shí)深厚的文書基礎(chǔ),、辦公自動化基礎(chǔ)、溝通基礎(chǔ),、速記基礎(chǔ),、企業(yè)管理基礎(chǔ)、法律與法規(guī),。秘書實(shí)務(wù)包括：會議管理,、事物管理、文書擬寫與處理,、涉外英語等,。

理性的職場人都會對自己的職業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行仔細(xì)、認(rèn)真的規(guī)劃,。我們需要很清楚自己所走的每一步路,。在自己職業(yè)發(fā)展的過程中，學(xué)會提前為自己打算--進(jìn)行充電，以便使自己職業(yè)選擇的道路更寬,。同時,，在職場選擇中站在十字路口的人，也應(yīng)該通過及時充電,，找到適合自己的職業(yè),、崗位。所以,，確定要從事秘書這一行,，就要準(zhǔn)備參加培訓(xùn)。