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電信補(bǔ)卡委托書(shū) 中國(guó)移動(dòng)補(bǔ)卡委托書(shū)篇一

中國(guó)電信補(bǔ)卡委托書(shū)現(xiàn)委托蘇州精略財(cái)稅咨詢有限公司辦理中國(guó)電子口岸i卡相關(guān)業(yè)務(wù),，詳細(xì)聯(lián)系方式如下：企業(yè)名稱：申辦內(nèi)容：新辦中國(guó)電子口岸i卡聯(lián) 系 人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：傳真：郵編：相關(guān)費(fèi)用：讀卡器：280元,、軟件費(fèi)：300元、錄入費(fèi)：50元,、法人卡：120元張,、操作員卡：120元張、蘇州授權(quán)錄入費(fèi)：100元所需費(fèi)用已確認(rèn)企業(yè)蓋章年月日中國(guó)電信補(bǔ)卡委托書(shū) 致：中國(guó)電信湖南分公司茲授權(quán) 為我公司的代理人,，代為辦理我公司名下手機(jī)號(hào)碼的相關(guān)業(yè)務(wù),。代理人的代理權(quán)限為特別授權(quán)，其代理行為的效力均及于我公司（本人）,。具體情況如下：說(shuō)明：委托書(shū)內(nèi)容需填寫(xiě)清楚,，涂改無(wú)效。單位客戶需加蓋公章,。授權(quán)委托人簽名蓋章：日 期：中國(guó)電信補(bǔ)卡委托書(shū) 中國(guó)移動(dòng)通信公司廣東有限公司深圳分公司：本人）,，因手機(jī)不慎丟失，現(xiàn)委托生女士（身份證號(hào)為）前來(lái)貴公司辦理補(bǔ)卡業(yè)務(wù),，手機(jī)號(hào)碼為,，此委托書(shū)在委托方簽字確認(rèn)后正式生效，特此證明,。委托方簽字：日期：201x年x月x日1委托書(shū)沒(méi)有固定的格式,，主要看委托書(shū)使用的部門(mén)。2補(bǔ)辦信用卡的委托書(shū)是要出具給銀行的,，所以詢問(wèn)該銀行委托書(shū)格式內(nèi)容就可以了,。3通常內(nèi)容是委托書(shū)委托人：姓名 性別 出生年月日 身份證號(hào)受托人：姓名 性別 出生年月日 身份證號(hào)委托事項(xiàng)：因.....原因，委托人xx委托受托人xx為代理人,，代為前往xx銀行辦理.......委托人：簽名 日期如果銀行說(shuō)沒(méi)有具體的委托書(shū)格式,，讓你去公證處問(wèn)格式的話，一定問(wèn)清銀行具體

附送：

中國(guó)的再就業(yè)問(wèn)題[實(shí)習(xí)報(bào)告]

中國(guó)的再就業(yè)問(wèn)題[實(shí)習(xí)報(bào)告]

今年暑假,，我對(duì)再就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)查,。由于這幾年的經(jīng)濟(jì)不是很好，導(dǎo)致了一部分企業(yè)職工的下崗,，然而如何解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就成了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)很大的障礙,。

近年來(lái),，面對(duì)日趨嚴(yán)重的國(guó)有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持,，下崗職工基本生活得到了保障,。但國(guó)企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在近日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就顯示,，全國(guó)一季度下崗職工再就業(yè)率下降,，下崗職工再就業(yè)遭遇淡季。在傳統(tǒng)體制條件下,，國(guó)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本目標(biāo)就是完成政府的指令性計(jì)劃,。在此情況下，受利潤(rùn)最大化法則與嚴(yán)格成本約束機(jī)制的雙重驅(qū)動(dòng),，消除內(nèi)部隱性失業(yè),、裁減冗員就成為國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。與此同時(shí),，優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起,，也在很大程度上加劇了國(guó)有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì)，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè),，不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力,，反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是,，隨著農(nóng)村改革開(kāi)放的深入,，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始離開(kāi)土地，加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍,，成為國(guó)有企業(yè)職工就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者,。因此，近年來(lái)盡管非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,，拓寬了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間,，但在與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)下崗職工在年齡,、心理承受力,、未來(lái)期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處，從而不可避免地限制了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間,。

而且在傳統(tǒng)體制條件下,，勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國(guó)有企業(yè)職工特有的身份特權(quán),，由此形成了國(guó)有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過(guò)程中的體制心理偏好,，總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)永遠(yuǎn)聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐,。伴隨著勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善,，傳統(tǒng)體制條件下國(guó)有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會(huì)制度體系與外部環(huán)境的有力支持,，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足,。主要表現(xiàn)為：對(duì)勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強(qiáng)的排斥心理，對(duì)日趨嚴(yán)重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力,；未能及時(shí)轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念,，增強(qiáng)對(duì)失業(yè)的危機(jī)感與適應(yīng)性，缺少割斷與國(guó)有企業(yè)聯(lián)系的心理準(zhǔn)備,，從而阻礙了國(guó)有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過(guò)程。在廣大國(guó)有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評(píng)價(jià)偏見(jiàn)與不合理的就業(yè)傾向,。

要解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就要注意以下幾個(gè)方面：1.領(lǐng)導(dǎo)要重視,，開(kāi)展耐心細(xì)致的思想政治工作，是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證,；2.促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí),；

3.再就業(yè)培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。為加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,，引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制,，調(diào)動(dòng)縣全社會(huì)教育、培訓(xùn)下崗職工,、失業(yè)人員的積極性,。

4.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，難點(diǎn)有所突破,。在擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參統(tǒng)面方面,，采取了四項(xiàng)措施：一是政策調(diào)整到位，宣傳到位,；二是通過(guò)區(qū)縣把目標(biāo)分解到各基層單位,；三是抓住配套環(huán)節(jié)，加大執(zhí)法力度,；四是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，進(jìn)行重點(diǎn)突破。在工作中,，勞動(dòng)部門(mén)一方面注意加快社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化進(jìn)程,，解脫企業(yè)的負(fù)擔(dān)；另一方面結(jié)合當(dāng)前多元化就業(yè)的新情況,，研究制定個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、非正規(guī)就業(yè)和存檔

人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的暫行辦法,解決了這一群體參加社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題。然而也還有很多問(wèn)題有待解決：下崗職工再就業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不容樂(lè)觀,，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建立再就業(yè)服務(wù)中心的認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高,，對(duì)下崗職工進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心后重新就業(yè)信心不足,，在這方面的開(kāi)拓意識(shí)不夠，存在等靠要思想,；部分下崗職工擇業(yè),、就業(yè)觀念和用人觀念仍存在誤區(qū)，一些下崗職工怕與企業(yè)斷絕關(guān)系,，不愿離開(kāi)處于困境的國(guó)有企業(yè),；一些用人單位歧視下崗職工，不愿招用下崗職工或故意提高招聘條件,，壓低下崗職工報(bào)酬,；用人單位用工不規(guī)范，下崗職工與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系難的問(wèn)題日益突出,，勞動(dòng)關(guān)系理不順,，市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制不好建立，但由于缺少處罰措施,，解決的難度很大,；社會(huì)保險(xiǎn)體系還不健全，一方面,，目前只在企業(yè)建立了養(yǎng)老保險(xiǎn),，失業(yè)保險(xiǎn)制度和實(shí)行了大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、工傷,、生育保險(xiǎn)制度尚未實(shí)行;另一方面,社會(huì)保險(xiǎn)尚未覆蓋所有城鎮(zhèn)勞動(dòng)者,。

總之，再就業(yè)問(wèn)題不是短時(shí)間內(nèi)能夠解決的,，這需要全社會(huì)的共同努力,。而我們也要努力提高自身的能力，以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,，不讓自己被激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)所淘汰,。而在這過(guò)程中就要靠我們自己去學(xué)習(xí)書(shū)本外的東西來(lái)增強(qiáng)我們的能力更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

電信補(bǔ)卡委托書(shū) 中國(guó)移動(dòng)補(bǔ)卡委托書(shū)篇二

授權(quán)委托書(shū)

中國(guó)移動(dòng)通信公司廣東有限公司xx分公司：

現(xiàn)因我司有手機(jī)卡不慎丟失,，號(hào)碼為xxxxxxxxxxx,，需要前來(lái)貴司辦理補(bǔ)卡業(yè)務(wù)，現(xiàn)授權(quán)我司（被委托人姓名）xxxxxx_,，身份證號(hào)碼：_xxxxxxxxxxxx_,，授權(quán)其辦理以我單位xxxxxxxxx有限公司名義的辦理補(bǔ)卡業(yè)務(wù)。

授權(quán)日期：xxxx 年 x 月xx 日

委托單位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

2017年 3 月

15 日