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區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)細(xì)則篇一

1,、規(guī)劃,、制定市場(chǎng)銷售策略及各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃并實(shí)施;

2,、拓展市場(chǎng),，并負(fù)責(zé)客戶銷售的公關(guān)談判工作;

3、管理和指導(dǎo)下屬進(jìn)行銷售和市場(chǎng)計(jì)劃;

4,、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪,，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售目標(biāo);

5、與其他部門緊密配合落實(shí)完成公司的銷售目標(biāo),。

1,、2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功市場(chǎng)推廣,、新品上市，品牌形象建立及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

2,、對(duì)市場(chǎng)把握靈敏度高，能統(tǒng)籌策劃大,、中型招商會(huì);

3、熟悉渠道建設(shè),，并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)具有豐富的組建和管理能力,，并能有效達(dá)成銷售目標(biāo);

4、工作務(wù)實(shí),，處事果斷，具有良好的溝通,、組織,、策劃,、執(zhí)行,、協(xié)調(diào)能力,，善于處理客情關(guān)系,，具有較強(qiáng)成本控制能力;

5,、擅長(zhǎng)營(yíng)銷規(guī)劃和終端銷售政的制定，能對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行合理制定和分解,。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)細(xì)則篇二

1.根據(jù)企業(yè)總體規(guī)劃,，編制省代開發(fā)，拜訪等工作流程;

2.進(jìn)行省代的開發(fā)與管理的規(guī)劃工作,。

3.負(fù)責(zé)組省代渠道的拓展工作,。

4.負(fù)責(zé)阻省代的營(yíng)銷與市場(chǎng)開發(fā)工作,。

5.負(fù)責(zé)省代關(guān)系的維護(hù)并監(jiān)督其正常運(yùn)營(yíng),。

1.5年以上從事金融證券行業(yè)的,，公司優(yōu)先考慮;

2.具備大區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè),，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

3.具備談判，人際交往能力,。

4.具備較敏銳的觀察力和較強(qiáng)的綜合分析解決問題的能力,。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)細(xì)則篇三

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定年度、季度,、月度銷售計(jì)劃,、銷售制度及銷售方案,。

2.制定區(qū)域市場(chǎng)的銷售計(jì)劃、銷售方案和銷售預(yù)算,，以及貫徹執(zhí)行企業(yè)銷售制度和行為規(guī)范,。

3.收集和整理市場(chǎng)信息,，并定期和不定期地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反潰

4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的銷售與管理，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),。

5.招聘,、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進(jìn)行監(jiān)督管理。

6.激勵(lì)、指導(dǎo)和督察下屬員工開拓市嘗服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策,。

7.按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限,，審核與審批下屬員工的銷售費(fèi)用,，以及控制銷售成本,。

8.組織召開各種銷售會(huì)議,，如年度銷售會(huì)議,、月度銷售會(huì)議,、日常例會(huì)

9.負(fù)責(zé)本區(qū)域重點(diǎn)客戶的談判、維護(hù)等工作,，促成與大客戶的長(zhǎng)期合作,。

10,。根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，創(chuàng)新思維,，及時(shí)分析,、評(píng)估,、調(diào)整或修正銷售方案,。