在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
增加撫養(yǎng)費 增加撫養(yǎng)費訴訟書篇一
原告：______________
被告：______________
原告_______________與被告_______________(寫明案由)一案,，本院于_____________年__________月__________日立案,。
_______________訴稱，(概述原告的訴訟請求,、事實和理由),。
_______________在提交答辯狀期間未對管轄權提出異議/未應訴答辯。
本院經(jīng)審查認為,，(寫明移送的事實和理由),。
依照《中華人民共和國民事訴訟法》第_____條、第三十六條規(guī)定,，裁定如下：
本案移送_____________人民法院處理,。
本裁定一經(jīng)作出即生效。
審判長_______________
審判員_______________
審判員________________
日期：____________________
增加撫養(yǎng)費 增加撫養(yǎng)費訴訟書篇二
用人單位名稱：_______________(以下稱“甲方”)
住所：_______________________
通訊地址：__________________
編碼：______________________
法定代表人或主要負責人：________________
勞動者姓名：___________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：______________________
家庭住址：________________________
戶籍所在地：______________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關系,，勞動合同編號。
一,、合同的類型與期限
(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a.固定期限,，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,，共___________年(個______月)。
b.無固定期限,，自___________年___________月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
c.以完成一定的工作任務為期限：自___________年___________月_____日起至______________工作任務完成時即行終止。
(二)試用期
甲乙雙方約定試用期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,，共________月,，試用期工資為：___________。
二,、工作內(nèi)容與工作地點
(一)甲方聘用乙方從事______________工作,，具體任務或職責是：
____;
(二)乙方的工作地點為_______。
(三)乙方應認真履行甲方制定的_______崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
三、工作時間與休息休假
(一)乙方所在_______崗位執(zhí)行工時制度(_______________),。
a.標準工時制,。
b.不定時工時制。
c.綜合計算工時制,。
(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班,。
(三)乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。
四,、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在_______崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________),。
a.計時形式：______________________乙方的______月工資為：___________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為________________元/小時，事假扣除標準為________________元/小時,，病假扣除標準為________________元/小時,。
b.計件形式：______________________乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。
c.其他工資形式：_______________
____________,。
(二)甲方于每______月_______日以人民幣形式支付乙方上______月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付,。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作_______崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇,。
(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負傷,、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行,。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。
(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術,、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
七,、勞動合同的變更,、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內(nèi)容,。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關內(nèi)容或解除合同,。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同,。
(三)有關解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當______月工資,。
(二)凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。
九,、培訓服務期與競業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓,，約定為甲方服務的期限自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應償付甲方培訓費用________________元人民幣，對已履行部分服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。
雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期,、賠償標準等并執(zhí)行,。
(二)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息,。
乙方的競業(yè)限制期限自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日或者_____________,。競業(yè)限制的范圍為_________________，地域為_____,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________,，支付方式為______,。若乙方違反上述約定的，應支付違約金_________________元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍,、期限、補償標準和違約責任,。
十,、勞動爭議處理
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟,。
十一、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、_______崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。
(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準,。
(五)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領,、簽收相關文書的權限,。
(六)甲、乙雙方另行約定條款：________________________________,。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。
甲方：______________________(簽字蓋章)乙方：______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：______________________簽訂日期：______________________
簽訂地點：______________________簽訂地點：______________________
鑒證機構蓋章：______________________
鑒證編號：______________________
鑒證日期：______________________
增加撫養(yǎng)費 增加撫養(yǎng)費訴訟書篇三
原告方：______________,______,__________族,______年_____月______日生,身份證號碼：_____________,現(xiàn)?。篲_______________法定代理人：_____________,______,__________族,______年_____月______日生,身份證號：___________________,現(xiàn)住：________________被告方：_____________,______,__________族,______年_____月______日生,身份證號：___________________,現(xiàn)?。篲_______________訴訟請求：_________________
1,、請求法院依法判令被告給原告增加撫養(yǎng)費,由原來的每月__________元增加到每月___________元。
2,、依法判令被告承擔本案訴訟費,。
事實和理由：_________________
______________為維護原告合法權益,特訴至人民法院,請求支持原告訴訟請求!此致
_____________人民法院
起訴人：_____________
____ 年 _____ 月 _____ 日
