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增加撫養(yǎng)費 增加撫養(yǎng)費訴訟書篇一

原告：______________

被告：______________

原告_______________與被告_______________(寫明案由)一案,，本院于_____________年__________月__________日立案。

_______________訴稱,，(概述原告的訴訟請求,、事實和理由)。

_______________在提交答辯狀期間未對管轄權(quán)提出異議/未應(yīng)訴答辯,。

本院經(jīng)審查認(rèn)為,，(寫明移送的事實和理由)。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第_____條,、第三十六條規(guī)定,，裁定如下：

本案移送_____________人民法院處理。

本裁定一經(jīng)作出即生效,。

審判長_______________

審判員_______________

審判員________________

日期：____________________

增加撫養(yǎng)費 增加撫養(yǎng)費訴訟書篇二

用人單位名稱：_______________(以下稱“甲方”)

住所：_______________________

通訊地址：__________________

編碼：______________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________________

勞動者姓名：___________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：______________________

家庭住址：________________________

戶籍所在地：______________________

聯(lián)系方式：_____________(固定電話)____________(移動電話)

緊急聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系,，勞動合同編號,。

一、合同的類型與期限

(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a.固定期限,，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________年(個______月),。

b.無固定期限,，自___________年___________月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自___________年___________月_____日起至______________工作任務(wù)完成時即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止,，共________月，試用期工資為：___________,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：

____;

(二)乙方的工作地點為_______,。

(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的_______崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在_______崗位執(zhí)行工時制度(_______________),。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

b.不定時工時制,。

c.綜合計算工時制。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在_______崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(__________)。

a.計時形式：______________________乙方的______月工資為：___________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為________________元/小時,，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為________________元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為________________元/小時,。

b.計件形式：______________________乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。

c.其他工資形式：_______________

____________,。

(二)甲方于每______月_______日以人民幣形式支付乙方上______月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作_______崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的_______崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品,。

(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

七、勞動合同的變更,、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同,。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八、經(jīng)濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)______月工資,。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。

九,、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用________________元人民幣,，對已履行部分服務(wù)期的,，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。

乙方的競業(yè)限制期限自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日或者_(dá)____________。競業(yè)限制的范圍為_________________,，地域為_____,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,，支付方式為______,。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金_________________元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、期限,、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

十,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。

十一,、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、_______崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

(三)本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn)。

(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(六)甲,、乙雙方另行約定條款：________________________________,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：______________________(簽字蓋章)乙方：______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期：______________________簽訂日期：______________________

簽訂地點：______________________簽訂地點：______________________

鑒證機構(gòu)蓋章：______________________

鑒證編號：______________________

鑒證日期：______________________

增加撫養(yǎng)費 增加撫養(yǎng)費訴訟書篇三

原告方：______________,______,__________族,______年_____月______日生,身份證號碼：_____________,現(xiàn)住：________________法定代理人：_____________,______,__________族,______年_____月______日生,身份證號：___________________,現(xiàn)?。篲_______________被告方：_____________,______,__________族,______年_____月______日生,身份證號：___________________,現(xiàn)?。篲_______________訴訟請求：_________________

1、請求法院依法判令被告給原告增加撫養(yǎng)費,由原來的每月__________元增加到每月___________元,。

2,、依法判令被告承擔(dān)本案訴訟費。

事實和理由：_________________

______________為維護(hù)原告合法權(quán)益,特訴至人民法院,請求支持原告訴訟請求!此致

_____________人民法院

起訴人：_____________

____ 年 _____ 月 _____ 日