隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇一

甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部)：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方(姓名)： 性別：

身份證號(hào)碼： 現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),，并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

一、勞動(dòng)合同期限

1,、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期),，福建勞動(dòng)合同范本，合同范本《福建勞動(dòng)合同范本》,。

2,、完成一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、工資計(jì)算方式：

(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

2,、工資支付方式：不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ‰，計(jì)人民幣

元,，余款待任務(wù)完成后全部付給,。

甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,，領(lǐng)取工資,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),，其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元,。

五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年月日 年月日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇二

合同所填內(nèi)容必須與身份證一致,，身份證不得過(guò)期，無(wú)身份證者開(kāi)派出所證明,。

第一條：甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）： 辦事大廳咨詢電話：注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 社會(huì)保險(xiǎn)登記證號(hào)：聯(lián)系電話：

第二條：乙方（勞動(dòng)者）名稱：

居民身份證號(hào)碼：

其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：

1,、固定期限，自年 月 日起至年 月 日止,。

其中,，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

2,、無(wú)固定期限,，自年 月 日起。

其中,，試用期自年 月 日起至年 月 日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,，自年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止,。

第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作,。乙方若從事有毒有害工種,，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等,。

第五條：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條：甲方根據(jù)國(guó)家,、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)合理安排工作任務(wù),。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。

第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第 1 種工時(shí)制度,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2,、不定時(shí)工時(shí)制度,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度,，要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，

第八條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作 時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，但是每月不得超過(guò)36小時(shí),。

第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為（最低標(biāo)準(zhǔn)1125元） 元,?；虬?執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元,。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。 第十一條：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于日小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報(bào)酬,。法定休假

日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬,。

第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方月生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

第十三條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

第十四條：乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家,、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：

第十七條：甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),。

第十八條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書(shū)面形式確定。

第二十一條：甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十二條：甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十三條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十四條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,。

第二十八條：本合同未盡事宜或與國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,。本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：

簽字日期： 年 月 日

乙方簽字：

簽字日期： 年

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證人（蓋章）：

鑒證日期： 年月 日 月 日篇二：社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同法

在我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),，再加上住房公積金,合并稱為 “五險(xiǎn)一金”.五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全由企業(yè)承擔(dān),。個(gè)人不需要繳納保費(fèi),。由于社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性與政策性保險(xiǎn),五險(xiǎn)是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的,。

1,、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶）,個(gè)人承擔(dān)8% (全部劃入個(gè)人帳戶),；;

醫(yī)療保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：?jiǎn)挝怀袚?dān)10%,個(gè)人2%+2;重慶：?jiǎn)挝怀袚?dān)9%,個(gè)人2%+2）

2,、失業(yè)保險(xiǎn)：各地不同（例如北京：?jiǎn)挝怀袚?dān)1.5%,個(gè)人0.5%;重慶：?jiǎn)挝怀袚?dān)2%,個(gè)人1%）

3、工傷保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),比例分0.5%,、1%,、2%三個(gè)檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和行業(yè)性質(zhì)確定,。服務(wù)業(yè)0.5%,，制造業(yè)1%,；采掘冶煉2%,。

4、生育保險(xiǎn)：由單位承擔(dān),（北京比例0.8%,；重慶比例為0.7%）

以北京22歲的張小姐為例,，她每月收入4000元,，社保繳費(fèi)基數(shù)也為4000元，從22歲開(kāi)始繳,，預(yù)期到60歲退休,。試算如下：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 x 8%=320元

2,、醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 x 2%+2=82元

3,、失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 x 0.5%=20元

4、住房公積金：4,000 x 12%=480元

個(gè)人繳納部分每月共計(jì)：902元,。

1,、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金：4,000 x 20%=800元

2、 醫(yī)療保險(xiǎn)金：4,000 x 10%=400元

3,、 失業(yè)保險(xiǎn)金：4,000 x 1.5%=60元

4,、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險(xiǎn)金：4,000 x 0.5%=20元

6,、 生育保險(xiǎn)金：4000 x 0.8%=32元

企業(yè)繳納部分每月共計(jì)：1,792元,。

基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個(gè)交費(fèi)年限發(fā)1%）+個(gè)人賬戶本息和÷139。

假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張小姐60歲退休時(shí),，個(gè)人帳戶大約有119,040元,，假設(shè)社會(huì)平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。

1）,、門,、急診醫(yī)療費(fèi)用。在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)20xx元以上部分報(bào)銷50%,，個(gè)人自付50%,；在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)門、急診報(bào)銷最高數(shù)額為2萬(wàn)元,。

2）,、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析,、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用,，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，個(gè)人支付30%,。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付最高數(shù)額為10萬(wàn)元,。

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間１年以上不滿２年的，領(lǐng)?。硞€(gè)月,；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間２年以上不滿３年的，領(lǐng)?。秱€(gè)月,；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間３年以上不滿４年的,，領(lǐng)取９個(gè)月,；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間４年以上不滿５年的,，領(lǐng)取12個(gè)月；

累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間５年以上,，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月計(jì)算,，最長(zhǎng)不得超過(guò)２４個(gè)月。

按月發(fā)給傷殘撫恤金,，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%,。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%,，三級(jí)80%,，四級(jí)75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資,。其中：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月,，三級(jí)20個(gè)月,，四級(jí)18個(gè)月；

標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資,。其按傷殘等級(jí)分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,， 中：五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月,，七級(jí)12個(gè)月,，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月,，十級(jí)6個(gè)月,；被保險(xiǎn)人工傷評(píng)殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi),。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴,、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí)，分別按本市上年度職工月平均工資的'50%,、40%,、30%發(fā)給。

按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金,，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止,；撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資,。

發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資,。 按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。

1）,、正常生育的產(chǎn)假為90天,，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個(gè)月由生育保險(xiǎn)基金支付工資每月4000元,。

2）,、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi),、手術(shù)費(fèi),、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。檢查費(fèi)最多1400元,，難產(chǎn)2100元,，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由個(gè)人負(fù)擔(dān),。

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇三

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：______________________

聘用時(shí)間：______________________

身份證號(hào)碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：__________

外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,，違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任,。

第一條 甲方因工作需要，聘用_______同志(簡(jiǎn)稱乙方)為_(kāi)______部門計(jì)劃外用工,。聘用時(shí)間自_______年_______月_______日起,，至 _______ 年_______月_______日止。

試用期_______月,，自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。

第二條 乙方同意甲方根據(jù)工作需要,，聘用在_______部門,、_______崗位為計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：______________

第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)

(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、法律,，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;

3.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;

4.保護(hù)乙方合法權(quán)益,，按照有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付人民

幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門,。

①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核,，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放,。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月,。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外),。

(二)乙方權(quán)益和義務(wù)：

1.遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理,，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù));

2.享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬;

3.勞動(dòng)合同期滿,，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同,。

第四條 有下列情況之一,，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責(zé)任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù);

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行,，甲,、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。

第五條 任何一方解除協(xié)議,，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可解除合同。

第六條 擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必須遵紀(jì)守法,，遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，履行崗位工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn),。

2.在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,，擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方,、聘用單位,、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效,，具有法律效力,。

擔(dān)保人簽字：_______________

甲方負(fù)責(zé)人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人,。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇四

編號(hào)：

甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________ 注冊(cè)類型___________ 勞動(dòng)合同___________ 履行地___________ 法定代表人 或負(fù)責(zé)人___________

乙方(勞動(dòng)者)___________ 姓 名___________ 性 別___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現(xiàn)居住地 址___________ 居民身份證號(hào)碼___________ 社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào) 碼___________ 就業(yè)登記證號(hào)碼___________ 聯(lián)系方式___________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動(dòng)合同期限"：

a ,、有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

b ,、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起,，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。

c ,、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時(shí)：

a ,、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周 至周 工作,，上午 ,，下午 。

每周周 為休息日,。

b ,、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

d 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。