總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室個人年終總結(jié)簡短 辦公室個人年終總結(jié)篇一

一,、把握班級情況

基本情況：我班底子薄，原先是大家都不愿意接任這個班的班主任,，經(jīng)過上學(xué)期的整頓,，班風(fēng)學(xué)風(fēng)有很大好轉(zhuǎn),，全班共有38人，有近6人無心向?qū)W,，紀(jì)律散慢,，上課經(jīng)常睡覺、遲到也較為嚴(yán)重,，有兩個曾有過頂撞老師的行為,，還有一些自理生活的能力較差。這些都給管理好這個班級帶來了較大的阻力,。

二,、進一步完善班級管理建設(shè)。

本學(xué)期重新通過民主選舉新班委和團支委人選,，在入圍學(xué)生中指定人選組成新班委,、團支委，制定班級管理量化評估積分細則(獎懲條例),，對班干部進行定期培訓(xùn)指導(dǎo),，充分利用班會課對學(xué)生進行思想教育和學(xué)法指導(dǎo)。但在物色確定的班干部中,，部分工作態(tài)度不夠認(rèn)真,，工作能力不突出，中途更換了兩名班委,。實行值日班委制度,，經(jīng)過半個多學(xué)期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強、責(zé)任心強,、威信高的班干部,，并進一步帶動了班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn)。實行安全,、賭博一票否決制,，嚴(yán)禁學(xué)生下溝河游泳和聚眾賭博。這些制度的實施都收到較大的成效，班風(fēng),、學(xué)風(fēng)都有較大的轉(zhuǎn)變,。

三、抓典型,，以點帶面以點補面,。

本班學(xué)生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化,，特別是雙差生較多,。所以要管理好這個班,，首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的榜樣作用和教化差生,，即抓好典型。對學(xué)生因材施教,，分批集中進行指導(dǎo)教育,，主要分為四種類型：雙優(yōu)生(成績思想都好的)、中等生,、成績差的,、雙差生。對雙優(yōu)生還需多關(guān)心和鼓勵,，對雙差生實行及時鼓勵和嚴(yán)格要求,、獎罰分明相結(jié)合。

四,、質(zhì)量檢查成績的正確歸因及對策

1,、壓力過大，焦慮過高,。因上學(xué)期大部學(xué)生成績有較大的提高,，考前擔(dān)憂考不出以前的成績，給自己過大壓力,，導(dǎo)致考試時焦慮過高,，發(fā)揮不好。

2,、學(xué)習(xí)興趣和熱情有所降低,。平時自覺性不夠強，課堂回答問題積極性不高,，不善于思考,。

3、準(zhǔn)備不足,，方法欠妥,。一些學(xué)生不結(jié)合自己的實際，喜歡做難題、怪題,，抓不準(zhǔn)重點,。

4、粗心大意,，審題失誤,，答題技巧不妙。

5,、過于自信,，有驕傲的表現(xiàn)。

6,、考試方式的改革,，部分學(xué)生答題時間分配不得法。

根據(jù)上述的原因,，主要采取如下一些對策：

1,、改善學(xué)習(xí)行為習(xí)慣

a、科學(xué)調(diào)整各科學(xué)習(xí)時間,。

b,、改進學(xué)習(xí)方法，難題怪題少做或不做,，要重視基礎(chǔ)性知識的理解和應(yīng)用,，及時鞏固和多次重復(fù)訓(xùn)練重點知識。

c,、要豐富自己的學(xué)習(xí)生活,，調(diào)節(jié)緊張的學(xué)習(xí)情緒，使自己過得既輕松又充實,。

d,、引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)間接興趣，對無興趣的科目要采勸強化學(xué)習(xí)”的方法,，有一種強迫自己成功的意識,。

2、發(fā)揮自我暗示的積極作用,。

3,、講究“戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)”。

戰(zhàn)略：以競爭的精神去拼搏,，拋開保守思想的束縛,。

戰(zhàn)術(shù)：強科爭優(yōu)勢,弱科保底線。(最低要求必須以比省平均分低5分為底線)

五,、家長會形式的變革效果良好

本次家長會采取分批的形式進行,，離校最近的學(xué)生家長利用晚上的時間來開,，其它分為雙差生、退步大的學(xué)生,、尖子生分別進行召開,，到會的科任主要是語數(shù)英和x科的老師。在召開家長之前首先把學(xué)生名單發(fā)到科任老師手中,，科任老師又先找這些學(xué)生深入一層談心進一步了解學(xué)生,。開家長會時，到會的家長和科任都有說不完的話,。這種對話式的家長會,，比以前只是老師在上面說，家長在下面聽老模式效果好多,，以前家長聽完老師的說話之后想個別了解情況就沒有時間了,，現(xiàn)在這種談話式的家長會能及時回答家長的問題，深得家長的好評,，收到良好的反應(yīng),。

六、喜憂參半,。

雖然為建設(shè)這個班花了不少心思，特別是在轉(zhuǎn)化差生 為了今后更好地開展班主任工作,，現(xiàn)對本學(xué)期班主任工作總結(jié)如下：

一,、把握班級情況

基本情況：我班底子薄，原先是大家都不愿意接任這個班的班主任,，經(jīng)過上學(xué)期的整頓,，班風(fēng)學(xué)風(fēng)有很大好轉(zhuǎn)，全班共有38人,，有近6人無心向?qū)W,，紀(jì)律散慢，上課經(jīng)常睡覺,、遲到也較為嚴(yán)重,，有兩個曾有過頂撞老師的行為，還有一些自理生活的能力較差,。這些都給管理好這個班級帶來了較大的阻力,。

二、進一步完善班級管理建設(shè),。

本學(xué)期重新通過民主選舉新班委和團支委人選,，在入圍學(xué)生中指定人選組成新班委、團支委,，制定班級管理量化評估積分細則(獎懲條例),，對班干部進行定期培訓(xùn)指導(dǎo),，充分利用班會課對學(xué)生進行思想教育和學(xué)法指導(dǎo)。但在物色確定的班干部中,，部分工作態(tài)度不夠認(rèn)真,，工作能力不突出，中途更換了兩名班委,。實行值日班委制度,，經(jīng)過半個多學(xué)期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強、責(zé)任心強,、威信高的班干部,，并進一步帶動了班風(fēng)學(xué)風(fēng)的好轉(zhuǎn)。實行安全,、賭博一票否決制,，嚴(yán)禁學(xué)生下溝河游泳和聚眾賭博。這些制度的實施都收到較大的成效,，班風(fēng),、學(xué)風(fēng)都有較大的轉(zhuǎn)變。

三,、抓典型,，以點帶面以點補面。

本班學(xué)生特點是兩極分化：成績兩極化,，思想也兩極化,，特別是雙差生較多。所以要管理好這個班,，首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的榜樣作用和教化差生,，即抓好典型。對學(xué)生因材施教,，分批集中進行指導(dǎo)教育,，主要分為四種類型：雙優(yōu)生(成績思想都好的)、中等生,、成績差的,、雙差生。對雙優(yōu)生還需多關(guān)心和鼓勵,，對雙差生實行及時鼓勵和嚴(yán)格要求,、獎罰分明相結(jié)合。

四,、質(zhì)量檢查成績的正確歸因及對策

1,、壓力過大，焦慮過高,。因上學(xué)期大部學(xué)生成績有較大的提高,，考前擔(dān)憂考不出以前的成績,，給自己過大壓力，導(dǎo)致考試時焦慮過高,，發(fā)揮不好,。

2、學(xué)習(xí)興趣和熱情有所降低,。平時自覺性不夠強,，課堂回答問題積極性不高，不善于思考,。

3,、準(zhǔn)備不足，方法欠妥,。一些學(xué)生不結(jié)合自己的實際,，喜歡做難題、怪題,，抓不準(zhǔn)重點,。

4、粗心大意,，審題失誤,，答題技巧不妙。

5,、過于自信,，有驕傲的表現(xiàn)。

6,、考試方式的改革，部分學(xué)生答題時間分配不得法,。

根據(jù)上述的原因,，主要采取如下一些對策：

1、改善學(xué)習(xí)行為習(xí)慣

a,、科學(xué)調(diào)整各科學(xué)習(xí)時間,。

b、改進學(xué)習(xí)方法,，難題怪題少做或不做,，要重視基礎(chǔ)性知識的理解和應(yīng)用，及時鞏固和多次重復(fù)訓(xùn)練重點知識,。

c,、要豐富自己的學(xué)習(xí)生活,，調(diào)節(jié)緊張的'學(xué)習(xí)情緒,，使自己過得既輕松又充實,。

d、引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)間接興趣,，對無興趣的科目要采勸強化學(xué)習(xí)”的方法,，有一種強迫自己成功的意識。

2,、發(fā)揮自我暗示的積極作用,。

3,、講究“戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)”。

戰(zhàn)略：以競爭的精神去拼搏,，拋開保守思想的束縛,。

戰(zhàn)術(shù)：強科爭優(yōu)勢,弱科保底線,。(最低要求必須以比省平均分低5分為底線)

五、家長會形式的變革效果良好

本次家長會采取分批的形式進行,，離校最近的學(xué)生家長利用晚上的時間來開，其它分為雙差生,、退步大的學(xué)生、尖子生分別進行召開,，到會的科任主要是語數(shù)英和x科的老師,。在召開家長之前首先把學(xué)生名單發(fā)到科任老師手中，科任老師又先找這些學(xué)生深入一層談心進一步了解學(xué)生,。開家長會時，到會的家長和科任都有說不完的話,。這種對話式的家長會,，比以前只是老師在上面說，家長在下面聽老模式效果好多,，以前家長聽完老師的說話之后想個別了解情況就沒有時間了,，現(xiàn)在這種談話式的家長會能及時回答家長的問題，深得家長的好評,，收到良好的反應(yīng),。

辦公室個人年終總結(jié)簡短 辦公室個人年終總結(jié)篇二

一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助下,，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將思想,、工作情況作簡要總結(jié)。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件,。一年來,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。

一是學(xué)習(xí)了與業(yè)務(wù)部門相關(guān)的農(nóng)業(yè)政策,、法規(guī)和條例等；

二是隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研時注意聯(lián)系實際學(xué)習(xí),。在下基層前,，注意從網(wǎng)上或其他渠道收集信息，爭取對調(diào)研的問題事前有所了解,，也有利于調(diào)研中對問題認(rèn)識更深入,；對領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中的講話總是認(rèn)真聆聽，汲取養(yǎng)分,，收獲頗豐,。

三是盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí),，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,。我也積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動,，通過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)。

一是根據(jù)機關(guān)的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)的指示銜接好,、安排好領(lǐng)導(dǎo)的活動,。領(lǐng)導(dǎo)參加的每次公務(wù)活動都作好記錄，一年來基本未出差錯,。

二是較好的'完成了呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件資料的接收、清退工作和處理好領(lǐng)導(dǎo)對人民來信的批示,。對每次批示文件的來向,、去向都作好登記，一年來,，未出任何差錯,。

三是盡可能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題的熱、難點問題收集相關(guān)信息,、資料供領(lǐng)導(dǎo)參閱,；四是自覺服從,？辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，主動銜接工作,，較好的完成了所交給的任務(wù),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)市委辦關(guān)于《xx秘書管理的意見》并在工作中按此要求自己，增強服務(wù)意識,，做到了政治堅定,、謙虛謹(jǐn)慎、把握原則,、謹(jǐn)慎交友,、遵紀(jì)守法、廉潔自律,。嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度,，平時生活中團結(jié)同志，一年來沒違紀(jì)發(fā)生,，沒為領(lǐng)導(dǎo)形象抹黑,。

雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足,。

一是工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多,，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少。

二是調(diào)研不夠,，有些情況了解得不夠細,，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分,，使工作被動?/p>

三是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。

在新的一年里,，要進一步增強責(zé)任感和使命感,，切實加強自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì),，更好地適應(yīng)工作需要,。

辦公室個人年終總結(jié)簡短 辦公室個人年終總結(jié)篇三

辦公室對我來說是一個全新工作領(lǐng)域。作為辦公室負責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下綜合管理機構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進中心,。辦公室工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都應(yīng)為決策提供一些有益資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識,，小心加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關(guān)系,，辦理企業(yè)有關(guān)證件。企業(yè)成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽優(yōu)勢，積極為企業(yè)辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了xxx證書,、項目立項手續(xù)xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門協(xié)調(diào)作用。

2,、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。作為xxxxx企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于xxx拆遷和我企業(yè)開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地,，企業(yè)成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到xx、xx拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時將所了解拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作進展,，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

3、積極響應(yīng)企業(yè)號召,，深入開展市場調(diào)研工作,。依據(jù)企業(yè)（0x號辦公會議精神應(yīng)求，我針對目前xx房地產(chǎn)發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細市場調(diào)查。先后到土地,、建設(shè),、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx,，xx又到xx花園,、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想,。

4、認(rèn)真做好企業(yè)文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責(zé)辦公會議記錄、整理和會議紀(jì)應(yīng)提煉，并負責(zé)對會議有關(guān)決議實施,。認(rèn)真做好企業(yè)有關(guān)文件收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；企業(yè)所有文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹企業(yè)有關(guān)會議、文件,、批示精神,。 5、落實企業(yè)人事,、勞資管理工作,。組織落實企業(yè)勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，依據(jù)人事管理制度與聘用員工的.簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）各項手續(xù),。體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂；

6,、切實抓好企業(yè)福利,、企業(yè)管理日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實企業(yè)辦公設(shè)施,、宿舍用品、勞保福利等商品采購,、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品,、通訊,、復(fù)印機,、電腦等設(shè)備配置工作。切實做好企業(yè)通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；

7,、做好企業(yè)董事會及其他各種會議后勤服務(wù)工作,。董事會在xxxx召開期間，認(rèn)真做好會場布置,、食宿安排工作,。落實好各種會議會前準(zhǔn)備、會議資料等工作,。

由于感到自己身上擔(dān)子很重,，而自己學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí),、向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定進步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年鍛煉都有了很大提高，保證了本崗位各項工作正常運行,，能夠以正確態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作主動性，具備較強專業(yè)心,，責(zé)任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主應(yīng)表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高；第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位；第三,，自己理論水平還不太適應(yīng)企業(yè)工作應(yīng)求,。

在新一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為企業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展了解、學(xué)習(xí),，應(yīng)對企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二,，本著實事求是原則,，做到上情下達、下情上報,；真正做好領(lǐng)導(dǎo)助手,；第三，注重本部門工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門支持能力,、服務(wù)水平。遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,，維護企業(yè)利益,，積極為企業(yè)創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大工作成績,。

辦公室個人年終總結(jié)簡短 辦公室個人年終總結(jié)篇四

20xx年是公司的起步之年,，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,，綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實,、科學(xué)管理,、福利員工”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，工作取得了一定成績,，但也存在不足,，回顧過去才能展望未來：

1、做好辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作,，涉及規(guī)章制度的健全和完善,、文件的辦理和歸檔、文字的處理工作,、統(tǒng)計報表工作,、宣傳報道工作、宿舍管理工作,、人力資源管理工作（涉及人員招聘及培訓(xùn)工作）等,。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下,，沒有拖后腿,，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位,、較全面的,。

例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下,，辦公室走出去,、引進來，招聘人員,。人員招聘后,，積極配合安全科進行培訓(xùn),，協(xié)調(diào)技術(shù)科、車間主任安排幫帶老師,，并及時做好后勤保障工作,。

在后勤管理上，也是煞費心思,。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策,，為提高職工的生活質(zhì)量，為每位員工補貼伙食費5元/天,，并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊,、床單、被子,、枕頭等必須的生活用品,，為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計住宿人員,，按車間分配了宿舍,，專門召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會議,，將企業(yè)文化上墻,，并進行不定期檢查、評比,， 營造溫馨和諧的休息環(huán)境,。

2、做好服務(wù)策劃工作,。20xx年辦公室工作的立足點就是搞好服務(wù)：為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為各科室車間服務(wù)、為一線員工服務(wù),。為公司的發(fā)展,，為員工安心工作做好后勤保障，在條件允許的情況下,，積極做好公司的“后勤部”,。

3、做好團結(jié)協(xié)調(diào)工作,。辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團結(jié),、協(xié)作共進，配合各部門搞好工作,、處好關(guān)系,。車間及相關(guān)科室，辦公室能幫的幫,，能助的助,，該配合的配合,，該協(xié)調(diào)的'協(xié)調(diào)，盡力做好配合工作,。比如,，在召開各種會議、宿舍生活用品的管理和發(fā)放,、車間員工的管理等等方面,，積極配合相關(guān)部門，做好工作,。

４,、存在的不足：

一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠，必須加快各方面知識的學(xué)習(xí),、運用,，適應(yīng)公司未來的發(fā)展。

二是對全局把握不夠,，應(yīng)該認(rèn)真思考,，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，對辦公室工作重新定位,，即明確服務(wù)職能，更好的做好服務(wù)工作,，高標(biāo)準(zhǔn),、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，使之上臺階,、上水平。這涉及辦公室的各項基礎(chǔ)管理工作,，尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才,，積極做好員工的招聘、管理,、培訓(xùn)和使用,，以防人才的大量流失。

三是受管理經(jīng)驗和水平的限制,，在處理一些問題上不能得心應(yīng)手,，甚至影響到管理的創(chuàng)新。

一是要不斷學(xué)習(xí),，掌握相關(guān)工作技能,，能夠應(yīng)對未來發(fā)展需要，在工作,、學(xué)習(xí)中增強總結(jié),、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力,。

二是要提高工作效率，定下的事情要以最快的速度,、保質(zhì)保量的完成,。

1、人員的培訓(xùn),。公司僅在20xx年招人員入廠時進行了培訓(xùn),、在4月份對員工進行了質(zhì)量技術(shù)的培訓(xùn)。鑒于公司的發(fā)展,，建議如下：對員工尤其對一線員工,，相關(guān)職能部門要結(jié)合實際情況做好培訓(xùn)工作，年初列出切實可行的培訓(xùn)方案和培訓(xùn)辦法,，甚至可以“走出去,、引進來”，提高員工素質(zhì)和技能水平,。

2,、人員的管理。人是公司發(fā)展的根本,，沒有人就沒有發(fā)展可言,。當(dāng)然，在人員管理上辦公室有不可推卸的責(zé)任,；但是,，人員的管理是個綜合性的工作。鑒于以前出現(xiàn)的員工辭職,、對員工的處罰等情況,，作為科室和車間管理人員要改變工作方法，站在公司的角度和員工個人的角度來考慮問題,，分析員工出現(xiàn)問題的原因或員工離廠的原因,，以教育為主，尊重員工,、理解員工,、支持員工，只有在這種條件下,，員工的工作效能才能發(fā)揮出來,。

五是要通過薪酬改革，提高員工積極性和主動性,。當(dāng)前,，公司的工資基本上是按照崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。當(dāng)然，大多數(shù)人員都能夠盡職盡責(zé)地完成各自工作,，但工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作的質(zhì)量不一樣,。建議：在相同崗位上，根據(jù)各自特點,，拉開工資檔次,；比如，車間員工的加班費用,，夜間班的補貼,，以及技術(shù)員的工資，完全可以根據(jù)工作經(jīng)驗,、工作技能,、工作態(tài)度、對公司技術(shù)指導(dǎo)的程度等,，做到“能上,，也能下”讓工資拉開差距；有競爭才能進步,，進而提高員工工作的積極性和主動性,。

六是一個優(yōu)秀的企業(yè)，在年初就應(yīng)制定出一套激勵員工的獎勵方案,，達到什么樣的標(biāo)準(zhǔn),，就會得到什么樣的獎勵。通過公司董事會討論通過后年終按章辦事,。如果隨意改變獎勵計劃或者方案,，違背了市場化原則，讓員工在“迷霧重重”的獎勵機制中工作,，不僅難以發(fā)揮激勵的作用，而且難以做到最大限度的公平,。所以說公司獎勵應(yīng)該制度化,。

xx公司辦公室

辦公室個人年終總結(jié)簡短 辦公室個人年終總結(jié)篇五

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距，詳細內(nèi)容請看下文辦公室助理個人年終總結(jié),。

1,、由于工作性質(zhì)的限制，深入基層鍛煉的時間,、機會偏少,，對業(yè)務(wù)工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認(rèn)識上，缺乏實在的感性認(rèn)識。

2,、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車。

3,、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力,。

1,、"沒有規(guī)矩，不成方圓,。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明,、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴(yán)、從細,、可行"的`原則,，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度，從而使辦文,、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、辦公室主任是所內(nèi)最基層的管理者,，

既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴。

3,、工作中要學(xué)會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

4、積極與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善,。

辦公室個人年終總結(jié)簡短 辦公室個人年終總結(jié)篇六

每年的陽歷12月份對我來說又是一個總結(jié)月,，一年兩次總結(jié)，寫第二次總結(jié)的時候便意味著年關(guān)將至,。個人覺得寫總結(jié)是個好習(xí)慣,，總結(jié)過往為的是把握當(dāng)下，及時修正和調(diào)整自己的行為,，認(rèn)真過好每一天,，不虛度、不浮華,，甚好,。言歸正傳，20xx年是一個收獲之年,，人情練達皆文章,，所有發(fā)生過的都是收獲，都是經(jīng)歷,。

xxxx年辦公室里多了一臺復(fù)印機,，三年來和她朝夕相處，感情是沒有,，感謝到有一些,。感謝她的各種不好用和各種出毛病，在與她“斗智斗勇”的過程中也得到了些許維修經(jīng)驗和啟示,。長在她身上的復(fù)位鍵,，放到生活中就是一種歸零的心態(tài)。生活在時間軸上的我們,，無非三個階段：過去,、現(xiàn)在、將來,。培養(yǎng)一種歸零的心態(tài)，并正確的運用到生活這臺大機器中至關(guān)重要,。關(guān)于過去的成績和榮譽,，要定期按下復(fù)位鍵，人要向前看,，總是抱著曾經(jīng)的光環(huán)不放免不了滋生“居功自傲”的自滿情緒,，未來難有作為；關(guān)于過去經(jīng)歷過的挫折和痛苦，要定期按下復(fù)位鍵,，全當(dāng)自己為這坎坷世道交了一筆學(xué)費吧,，賺到了經(jīng)驗和教訓(xùn)后便拋下，背著會很累,，也走不遠,。

作為一個社會人，為人處世才是一生學(xué)不完的大課,，即情商比智商重要,。每個人身上都有優(yōu)缺點，只是個比例問題,，況且我們會本能的首先發(fā)現(xiàn)別人的缺點,。我是個有社交恐懼癥的人，朋友圈也有限,，對于之前不是很談得來的同事,，隨著這一年工作上接觸機會的增加，很欣慰能夠逐漸發(fā)現(xiàn)別人身上的優(yōu)點和好的品質(zhì),。國企上班更有大家庭的味道,，大家要在一起工作幾十年直到退休，多留心別人身上的優(yōu)點,，大家互相學(xué)習(xí),，取長補短，天長日久就是一股正能量,。仔細想想,，我們和同事相處的時間比家人多，哪些人可以深交,、哪些人只能是同事自己要心里有數(shù),，關(guān)系處理的好一方面可以提高工作效率，更重要的是有個好心情,。

網(wǎng)上流行語“人丑多讀書”我覺得有道理,，讀書可以改進一個人的氣質(zhì)。長相如果比作天災(zāi)的話,，那么不努力就算人禍了,，天災(zāi)加人禍無異于行尸走肉一般。對生活在看臉時代的普通人來說,，踏實努力必不可少,，即使路不好走、即使努力了也未必達到目的,，我們還是應(yīng)該努力著,，不給自己留遺憾,。20xx年我讀了不少書，放在一起也有幾十本了,，讀書已經(jīng)成為我生活中的一部分,，暫時遠離電腦和手機，每天至少擠出一兩個小時呆在書房里,，一盞茶,、幾本書，悠哉愜意,！愚以為,，品味書香是一種享受，也是一種習(xí)慣,，省下不必要的開銷換回別人一生的心血之作,，這筆買賣絕對做得，值得,！丑與不丑,，都應(yīng)該多讀書,，把閱讀這項“運動”進行到底,！

一個人的幸福和痛苦基本上取決于自己的心態(tài)，所謂的幸福感也是一種感覺，因此每個人對于幸福和痛苦的標(biāo)準(zhǔn)也不同?；钤谖镔|(zhì)社會中的.我們,，很大一部分的痛苦和戾氣都是自尋煩惱,，信息社會里連人心也跟著“提速”了，心忙人必亂,，所以不懂得如何修心這門學(xué)問是要吃大虧的。每天忙忙碌碌的我們,，要處理和應(yīng)酬很多喜歡的,、不喜歡的繁雜事務(wù),，在嘈雜喧囂的都市里要保持內(nèi)心的一份寧靜談何容易,，人忙而心靜的功夫來自于寂止的修持,，也是這個時代人們最需要的精神食糧之一。心鏡常擦才能映照萬物,，心地常掃才能去穢除塵,，心正了看到的風(fēng)景自然也是和諧的,。

羨慕本是人與生俱來的本性,，用之有度可以轉(zhuǎn)化為動力,，用之不當(dāng)晉級為嫉妒甚至恨就糟糕了，這中間的“度”不好掌握,。兒時的我也羨慕過別的同學(xué)過年有壓歲錢,、上學(xué)有人接送、在天津有屬于自己的住處不用經(jīng)常搬家轉(zhuǎn)學(xué)之類之類,、、,、隨著年齡的增長,，我意識到這種所謂的羨慕只會給自己增添很多負面情緒，別無他用,。感謝那些年生活的磨礪,，使我養(yǎng)成了一個忌攀比的好習(xí)慣,，至少我認(rèn)為算一個好習(xí)慣，尤其是在當(dāng)下浮躁物質(zhì)的環(huán)境里,。像我這種愚鈍的人,，和別人攀比只會增加自卑感，努力做好自己，腳踏實地的下好人生這盤大棋才是王道。

每個周末都會回父母家,，陪陪爸媽,，除了給家用外再幫他們干些力所能及的活兒,，找找存在感,，爽！上個月幫媽媽買染發(fā)劑,，發(fā)現(xiàn)母親大人兩鬢又添幾縷白發(fā),，心中頓感一陣酸楚上涌。父母結(jié)婚時全憑兩個人撐起這個家,，特別是媽媽,，標(biāo)準(zhǔn)的賢妻良母，為我和這個家付出了太多,，每每想來都感到些許自責(zé),，更覺得自己的肩上多了份甜蜜的負擔(dān)。家和萬事興,，用心去經(jīng)營自己的家,，常念親恩，為人子者當(dāng)知孝道第一,，讓自己身邊的人生活幸福,、和睦安康是我的責(zé)任,！20xx年，努力繼續(xù),！