隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇一

乙方：

根據(jù)《民法典》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循誠實信用,、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：

一,、工資總額及其構成工資總額元/月=基本工資元/月+技能工資元/月+加班補貼元/月(或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算)+工齡工資元/月,，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當上下浮動,。

二,、乙方的工資總額及其構成屬于甲方非常重要的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方公司的商業(yè)秘密,，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務部算薪發(fā)薪人員,、檔案保管人員等,，非經(jīng)核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構成,，如有泄漏情況,，甲方可以立即解除勞動關系，而且無需支付任何經(jīng)濟補償,。

三,、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存,。

四,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(蓋章)

乙方：

(簽名)

年月日

年月日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇二

編號：__________

注：為便于規(guī)范管理,，建議用工單位為所有員工的勞動合同訂立統(tǒng)一編號?！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,。用人單位應當建立職工名冊備查,。因此，建議用工單位將勞動合同書編號與職工名冊編號保持一致

甲方：__________(用工方)乙方：__________(勞動者)

簽訂日期：__________年__________月__________日

注：簽定日期是重要的,，用工應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,。超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，面臨向勞動者每月支付二倍工資的懲罰,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。

依據(jù)《勞動合同法》第十條,、第十四條、第八十二條

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________注冊地址__________經(jīng)營地址__________

注：勞動合同法規(guī)定的分支機構,，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的`,，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同,。而注冊地與經(jīng)營地址(本合同履行地)則關系到勞動者最低工資標準、勞動保護,、勞動條件,、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項——以依勞動合同履行地為原則，若注冊地標準高且雙方有約定按注冊地標準執(zhí)行,，則從其約定,。

依據(jù)：《條例》第四條、第十四條第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號碼__________

其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________在本市居住地址__________郵政編碼__________戶口所在地

__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

注：用工單位應當建立職工名冊,，職工名冊的內容應當包括勞動者姓名、性別,、公民身份號碼,、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式,、用工形式,、用工起始時間、勞動合同期限等

若未按規(guī)定建立職工名冊,，勞動行政部門有權責令限期改正;逾期不改正的,，由勞動行政部門處__元以上2萬元以下的罰款,。

同時，用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,，勞動者應當如實說明,。這也是用人單位為數(shù)不多的權利之一,。

依據(jù)：《勞動合同法》第七條,，《條例》第八條、第三十三條,。

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。

注：勞動合同分為固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。大部分勞動合同如本合同所示，為固定期限合同,。

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇三

甲方：___________________

法人代表：___________________

身份證號碼(______________________)

乙方：_____________________

身份證號碼(______________________)

為了提高甲方豬場的經(jīng)濟效益,，并充分發(fā)揮甲方豬場的資源優(yōu)勢和地理優(yōu)勢，提升豬場的形象,，經(jīng)雙方協(xié)商,，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系并共同遵守履行,。

一、本協(xié)議期限從______年______月______日起到______年______月______日止;協(xié)議期限為______年______個月;合同期滿,，乙方若要繼續(xù)留在甲方豬場工作,，則另行商議決定。

二,、乙方的工作任務及職責

甲方聘用乙方為___________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,，如乙方為甲方豬場進行豬場設計規(guī)劃、提供技術指導,、培訓豬場員工,、防疫、治病等一系列任務,。 乙方服從甲方的管理要求,，不得擅離職守,，完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標，保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)，按甲方的工作要求加班和出差,。 合同期內,，因政策、自然災害等不可抗力影響導致?lián)p毀或損失的,，甲乙雙方互不承擔責任,。

三、勞動報酬

甲方聘用乙方的工資標準為：_______元/月,。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資; 年底根據(jù)豬場的經(jīng)濟效益給于一定的獎勵性績效工資,。

四、日常生活安排

(一)甲方為乙方提供良好的食宿條件(宿舍內安裝空調,、電視等),。

(二)每年在一定的時間提供外出培訓學習的機會;

(三)甲方為乙方提供必要的辦公條件，如辦公室,、辦公電腦,、辦公電話等;

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間乙方的工作時間,，一般一天不超過8小時,，如有特殊情況可由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排，

(二)休假 一個月休假2天,，如家中有特殊情況可以集中調休,，但一般不超過一周。

六,、勞動合同的變更,、解除

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，可以解除合同;乙方因個人原因,，要求變更或解除本合同的,，必須提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更或解除本合同,。

(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、除名,、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。 (四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的,。

七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家現(xiàn)行法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

本協(xié)議一式叁份,，甲方兩份，乙方一份,。并經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效,。

甲方代表(簽字、蓋章)：_________ 乙方(簽字,、蓋章)：_________

_____年_____月_____日 ? ? ? ? ? ? ? ? _____年_____月_____日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇四

甲方： 物流有限公司

法定代表人：

乙方：

根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》,，經(jīng)甲乙雙方充分認真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，以資雙方共同遵守本合同所有條款,。

第一條 本合同為無固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止,，其中試用期為 個月,，自 年 月 日始至 年 月 日止。根據(jù)具體情況可以提前結束試用期,。

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為 ,，由甲方提供勞動保障,，勞動條件和職業(yè)危害防護。

第三條 乙方同意甲方工作主要內容為內陸公路核載 噸,，半掛汽車貨運,，短駁駕駛,，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關部門的監(jiān)督與管理,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制,，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調休),，乙方同意自行延長工作時間,，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資,。

第五條 甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，在法定工作時間內，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務,，甲方在次月12號,，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于 元,，另加班工資,、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā),，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損,，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應得經(jīng)濟補償?shù)人迷僖婪ńK止本合同,。

第六條 甲乙雙方應按國家和地方規(guī)定交納相應的社保,、稅費,。乙方應繳的勞動保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，可以由甲方代扣代繳,。

第七條 乙方應遵守甲方制定公布的規(guī)定制度,，嚴格遵守勞動紀律和工作規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機密和信息,，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，提高個人專業(yè)技能水平,，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質服務,，出色為公司他創(chuàng)造利潤,，為自己增收益。

第八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以單方解除本合同,，終止履約。

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方規(guī)定制度的;

3,、嚴重失誤，營私舞弊,，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟損失的;

4,、嚴重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;

5,、被依法追究刑事責任的;

6,、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的,。

第九條 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失,，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任,。

第十條 乙方工作滿一年時,，可依法享受個人應休的節(jié)假日。

第十一條 乙方如要辭職,，必須提前一個月書面申請辭職,，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟和法律責任下依法解除本合同,，終止履約。

第十二條 有下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資,，作經(jīng)濟補償。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,，由甲方解除合同;

3,、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。

第十四條 甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件,，為本合同不可缺少部分

1,、《汽車運轉承包協(xié)議》

2、《員工崗位職責》

3,、《員工獎罰條例》

第十五條 本合同未盡事宜,，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議,。

第十六條 如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成,，可以申請仲裁或向有管理權的人民法院提起訴訟。

第十七條 本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 物流有限公司(蓋章) 乙方：(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字)

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇五

同志系我單位員工,，性別男，身份證號 ,， 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動合同。

現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2,、協(xié)商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4,、勞動者試用期內解除

□5,、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(民法典第38條規(guī)定)

□7,、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(民法典第39條規(guī)定)

□8,、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(民法典40條規(guī)定)

□9、其他：(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從 年? 月 日起與該同志解除勞動合同,。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣,，工資發(fā)至 年 月份,，特此證明。

員工簽名：

年月日

用人單位(蓋章)

年月日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇六

甲 方：

乙 方： (身份證號： )

甲方與乙方簽訂的勞動合同從 年 月 日起至 年 月 日止,，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意終止勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續(xù);

二,、甲方已與乙方結算*年**月份工資,，該工資將于*年**月**日通過銀行轉帳到個人帳戶，工資為：人民幣*元(人民幣大寫：);

三,、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續(xù);

四,、終止勞動合同的日期為： 年 月 日;

五、雙方履行完上述事項后,，不再相互追究對方任何責任;

六,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

七,、本協(xié)議一式兩份,，由甲方執(zhí)一份,、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲 方： 乙 方(簽字)：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/主要負責人：

乙方(員工)姓名： 性別：

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)定,，甲乙雙方本著誠實信用,、平等自愿、協(xié)商一致的原則,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一章 勞動合同期限

一,、本合同為 合同,。

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二,、本合同約定試用期,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二章 工作內容,、工作地點及勞動保護

一,、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事 工作,工作地點在 。

二,、乙方同意甲方的工作安排,，遵守單位制度，接受單位績效考核,，保質保量完成任務。

三,、乙方同意,，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位,，并有權在合同約定的工作地點范圍內適當調整乙方的工作地點,。

四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關勞動安全,、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定,，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責,。

第三章 工作時間和休息休假

一,、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的 。

1、實行標準工時制度,。乙方每日正常工作時間為7小時,，每周至少休息一天。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。

3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制,。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過2小時,。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四章 薪酬待遇

一,、單位實施具有激勵機制的薪酬制度,，根據(jù)員工崗位、職級的不同設計符合該崗位,、職級特點的薪酬結構及水平,，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的最大化,。

二,、甲方每月 日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日),，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬,，不無故扣減或拖欠。

甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資,。

第五章 社會保險和福利

一,、甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定參加社會保險。

二,、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇,。

第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知,，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定,。

第七章 勞動合同的變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可依法以書面形式變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八章 勞動合同的終止和解除

一,、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方達到法定退休年齡的;

3,、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

三、乙方解除合同,，應依法提前三十天書面通知甲方,。如果在試用期內，乙方應依法提前三天書面通知甲方,。

四,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4、勞動關系存續(xù)期間,，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，(包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形),，經(jīng)過績效培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。客觀情況發(fā)生重大變化指市場情況變化,、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調整,、組織架構調整等情形。

六,、勞動合同期滿,，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續(xù)延至相應的情形消失時終止或依法解除;

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法繳納社會保險費的;

4,、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

八、甲乙雙方勞動關系終止或解除,，乙方應辦結實物交接和工作交接手續(xù),。

九、甲方因工作需要,，與乙方續(xù)簽合同,，可在合同期滿三十天內通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，應及時辦理續(xù)簽手續(xù),。

第九章 違反勞動合同的責任

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第十章 雙方需要約定的其他事項

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事項,，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

5,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，兩份具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇八

岳陽市蛋糕店兼職員工勞動合同

甲方:_________________

乙方:_________________

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守,。

一,、合同期限

甲方自________年________月________日起錄用乙方為兼職員工，雇傭期限至________年________月________日止,，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關系時,，則須另行訂立新合同。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事_________崗位工作,，主要工作職責為依照甲方相關崗位要求作業(yè)，如若乙方時間有變動,，應至少提前一周告知甲方,，否則甲方有權終止合同。

三,、勞動時間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,，每周至少20天出勤，工作時間和休息時間甲乙雙方協(xié)商安排,。

四,、薪資福利

1、聘用期內,，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)于每月20號前將工資匯至個人賬戶,，甲方不得無故克扣乙方工資。

2,、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為。

3,、福利待遇：兼職員工不享有法定節(jié)假日及其他的福利待遇,。

五、權利與義務

1,、甲方權利義務：

①根據(jù)甲方自身情況制定和調整生產(chǎn)計劃,，根據(jù)生產(chǎn)計劃對乙方工作完成情況、工作量及工作態(tài)度等方面進行檢查,，并在結果基礎上對乙方進行獎懲,。

②甲方有權了解乙方對生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方生產(chǎn)計劃要求完成生產(chǎn)量,。

2,、乙方權利義務

①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責,，完成_________________相應的工作任務,。

②嚴格執(zhí)行甲方制定的生產(chǎn)計劃,。

③工作時候認真了解相關產(chǎn)品知識，按時按成生產(chǎn)額,，保證授課時間,、質量、授課態(tài)度認真細致,。 ④乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品資源,。

⑤乙方有責任為甲方收集信息，并及時準確的提供給甲方,。

六,、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料,、運營體系、知識體系,、各類手冊,、規(guī)章制度、文件,、銷售計劃,、價格手冊、客戶資料等,。)

2,、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止,、期滿后1年內,，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七,、其他

本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力。

甲方：________________ 乙方：________________

法人代表：________________ 身份證號：________________

________年________月________日________年________月________日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇九

甲方：_________________公司

乙方：_________________

一,、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了《勞動合同》,。由于可以理解的原因，該合同對本公司全體員工的工資，統(tǒng)一為_____元(不低于簽訂合同時的本地最低工資標準),。

二,、本補充協(xié)議對乙方的實際工資約定為_____元，由1.,、2.,、3.等構成。

三,、本公司的工資調整機制，鼓勵乙方為提升自己的工資水平做出努力,。

四,、本補充協(xié)議與甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的《勞動合同》具有同等法律效力，并且有效期也與其相同,。

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方（職工）：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止,。

2,、無固定期限：從__________年______月_______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3,、以完成一定的工作為期限：從__________年_______月_______日起至工作任務完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1,、無試用期,。

2、試用期從____年___月__日起至____年___月___日止,。

二,、工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門,、工種或職務）為：____________________,。

（二）乙方的工作任務或職責是：_____________________________。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

三、工作時間

（一）甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作__________小時,，每周工作__________天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、勞動報酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

（二）日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

（三）計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按<職業(yè)病防治法>的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢,。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

（一）合同期內,，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、乙方被依法追究刑事責任的,；

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù)。

十一,、調解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

________年______月______日

乙方：（簽名或蓋章）

________年______月______日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十一

合同編號：______________

甲方(用人單位)名稱：_____ _________

地址：______________

性質：______________

法定代表人(委托代理人)：______________

乙方(勞動者)姓名：______________

性別：______________

出生______年______月：______________

家庭住址：______________

居民身份證號碼：______________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：_____

(一)有固定期限：_____自_______________年_______________月_________日起至_______________年_______________月_________日止,。

(二)無固定期限：_____自_______________年______月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_______________年_______________月_________日至工作(任務)完成時即行終止,。其中試用期自_______________年_______________月_________日至_______________年_______________月_________日止,，期限為_________天。

二,、工作內容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________________崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作_______崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每______月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為_______________元/______月。(試用期間工資不得低于本單位同_______崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：_____

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：______________,、_________、_________,、_________;其標準分別為_______________元/______月,、_______________元/______月、_______________元/______月,、_______________元/______月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作_______崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)提成工資,。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________,。

(三)其他工資形式,。具體約定可在本合同第_________條中明確。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按______月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每______月_________日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)，未超過一個______月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個______月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為_______________元,。

第十六條 乙方依法享受______年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_____

1,、_________

2、_________

3,、_________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_____

(1)_________

(2)_________

(3)_________

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十八條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_____

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第三十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條終止、解除本合同：_____

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

2、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三______年的;

5、義務服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的`,。

第三十一條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：_____

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十三條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_______________月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第三十五條 訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________

_________

_________

九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

第三十六條 乙方在合同期內,，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場,，損害甲方的利益,。

第三十七條 乙方的工作_______崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個______月內,，調整乙方工作_______崗位,，變更勞動合同中相關內容。

第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,，勞動合同終止或解除后_______________年(______月)內,，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務,，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_______________元,。

十、經(jīng)濟補償與賠償

第三十九條 甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：_____

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。第四十條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十一條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第四十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應發(fā)給乙方不低于六個______月工資的醫(yī)療補助費(______月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個______月______月平均工資計算，若乙方______月平均工資低于企業(yè)______月平均工資的,，則按企業(yè)______月平均工資標準執(zhí)行),。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同,、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：_____

1,、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3,、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4,、乙方為女職工或未成______年工,，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：_____

1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用,。

十一、違反勞動合同的責任

第四十五條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金25%______元。

第四十六條 其他違約責任_________

十二,、雙方約定的其他事項

第四十七條 _________

十三,、勞動爭議處理

第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十四、其他

第四十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第五十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第五十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

甲方(蓋章)：______________ 乙方(簽章)：______________

法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________

簽約地點：______________ 簽約地點：______________

_______________年__________月____日 _______________年__________月____日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十二

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限______年,，自______年______月______日起至______年______月______日,。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日,。

第二條 工作內容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為______，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位,。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月______日支付工資,，支付的勞動報酬為______元/月,，其中試用期的勞動報酬為______元/月。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條、乙方職責

1,、工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

2,、如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。

3,、乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項,，應當向甲方支付違約金。

第六條,、其他

1,、其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

2,、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十三

甲方名稱：____________________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合作協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限和期限

第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

二,、工作內容和工作地點

第一條根據(jù)甲方工作需要,，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方在甲方從事________崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

第二條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、工作時間和休息休假

第一條甲方實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天,，每天不超過八小時,，每周不超過四十小時。

第二條乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第一條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第二條因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位,，在協(xié)議期內甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第三條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五,、勞動報酬

第一條乙方工資標準為_________元月。,。

第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第三條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動協(xié)議約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。

七、勞動協(xié)議的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內容,。

第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。

第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

八,、其它約定

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方：

乙方：

____年____月____日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十四

甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(委托代表人)： 主要負責人(委托代表人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天,。

二、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間

第五條 乙方實行綜合計算工時制,。如因特殊原因需要延長工作時間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間。

四,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

五,、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月。乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成： ,、 ,、 、 ,、其標準分別為 元/月,、 元/月、/月,、元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同二十一條中明確。

第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月三十日,。

六、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。其他待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符錄用條件的;

2,、 嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

4,、 同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面方式通知乙方;

1、 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第十七條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應按國家規(guī)定標準支付乙方經(jīng)濟補償金;

第十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、 甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、 對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失;

3,、 本合同約定的其他賠償費用;

十、競業(yè)限制

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權相關的保密事項進行保密的義務,。在解除和終止勞動合同后兩年內，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有關競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務,。

十一,、雙方約定的其他事項

第二十一條

十二、勞動爭議處理

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員申請調節(jié);不愿調解或調解不成,，當事人一方要求沖裁，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第二十三條 甲乙雙方訂立的其他補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如一下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人(委托代理人)：(簽名)

主要負責人(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十五

甲方： 簽定日期：______________

乙方： 編 號：________________

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。

一、 試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日,，有效期為 個月,。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在 工作崗位,。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為 元,，該項報酬包括所有補貼在內。

四,、甲方的基本權利與義務：

1. 甲方的權利,。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同,。

2.甲方的義務,。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓,。

五、乙方的基本權利和義務：

1. 乙方的權利,。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿意,，請求辭職的權利。

2. 乙方的義務,。遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務; 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務; 維護公司的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利,、義務：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件,，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻,，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用,，方可辦理各項保險手續(xù),，試用期乙方不享受各項保險。

七,、乙方的其他權利,、義務：

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵; 具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

日期： 日期：

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十六

________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經(jīng)過三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償.

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認.

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內.

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放.

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升.

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新,經(jīng)營管理改善,乙方也

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升.

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金.

(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.

(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼.

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.

(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假.

(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行.

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點.

第四條 員工教育

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育.

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務.

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同.

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品.對女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).

第八條 解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.

(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種.

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退

的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同.

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.

(1)經(jīng)國家有關部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的.

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.

(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的.

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的.

(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結經(jīng)政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應予妥善安置.

(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理.

(六)乙方在合同期內,持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效.辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用.未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害,財產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施.

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金".乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失.由乙方負完全承擔賠償責任.

(四)乙方在合同期內和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息.乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)團體兼職.乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓教材等.

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部.

(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關規(guī)定抵觸時,按政府有關規(guī)定處理.

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行.

甲方(簽字)

日期

乙方(簽字)

日期

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十七

甲方:_____________________

乙方:_____________________

依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家,、省、市,、有關法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

1有固定期限：合同自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。

2無固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行,。

二,、工作內容

甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務,。

三,、工作時間

每天_______小時,半月輪班，無固定休息日.

四,、勞動報酬

1乙方在試用期內工資,，經(jīng)雙方商定為每月__________元。

2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完成任務情況，與乙方約定每月工資__________元.伙食補貼_________元.甲方于次月_______日發(fā)放工資,。

五,、解除、終止勞動合同的條件

1經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商致,，本合同可以解除。

2乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,。

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

被依法追究刑事責任的;

乙方不能從事由甲方安排工作的;

3乙方解除合同,，應當提前30天以書面形式通知甲方,。

4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

在試用期內:

甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六、違反勞動合同的責任

1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經(jīng)濟損失;

2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十八

根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》,，以及裝飾行業(yè)的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,，并共同履行。

第一條 工程項目

甲方委托乙方承擔以下工程設計任務：

工程名稱：_____________________________

工程地址：_____________________________

第二條 設計收費及支付方法

(一)本工程設計收費按照國家和現(xiàn)行市場收費標準執(zhí)行,。經(jīng)甲乙雙方商定設計收費為 元/平方米(套內使用面積),，估算總收費 元，金額大寫

元,。

(二)付款方式

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商采用以下付款方式(將不選定的方式劃去)

1,、 雙方另定。

2,、 按下列方式執(zhí)行,。

(1)上門測量，價格： 元

(2)定金： 元

(3)出平面方案圖，方案： 份,，價格： 元/份

(4)出平立面圖及剖面圖,，價格： 元

(5)出水電施工圖，價格： 元

(6)出效果圖,，價格： 元/張

第三條 設計內容及完成日期的約定

(一) 乙方提供的設計圖中應有詳細的設計說明,。

(二) 平立面圖

(三) 剖面圖

(四) 水電施工圖

(五) 甲乙雙方約定,，從合同生效之日起,， 天內完成平面方案圖;平面方案通過后 天內完成全套施工圖。

第四條 雙方責任

(一)甲方責任

1,、如期向乙方提交設計所需的資料,，并保證所提交資料質量達到工程設計要求。

2,、按約定的日期和數(shù)量付給乙方定金和工程設計費,。

3、本工程建筑材料,、設備的加工定貨如需乙方設計人員配合時,，所需費用由甲方承擔。

(二)乙方責任

1,、如期向甲方將付本合同規(guī)定的設計文件,，并保證設計文件的質量符合國家的有關規(guī)定、規(guī)范的要求,，符合甲方的建設使用要求,。

2、負責本合同所列工程設計項目開工前的設計交底工作,。負責該項目施工期間及時解決與設計有關的技術問題,。按規(guī)定參加工程竣工的驗收,。

第五條 違約責任

(一)由于乙方原因而沒有按本合同規(guī)定的時間提交設計文件時，乙方從應提交日期的次日起計算,，每延誤一天,，向甲方賠償經(jīng)濟損失為該設計階段設計費的_______違約金,。

(二)由于乙方設計錯誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失時，乙方有責任在設計上繼續(xù)采取補救措施,，并酌情賠償甲方因此而實際發(fā)生的部分經(jīng)濟損失,，全部賠償金額不超過該部分工程的全部設計費,。

(三)甲方不履行合同時，乙方不返回定金,，且按乙方實際完成工作量另付設計費,。乙方不履行合同時，應雙倍返還甲方定金,，同時返還已收取定金外的全部設計費,。

第六條 合同生效、中止與結束

(一)本合同需經(jīng)甲方簽字,、乙方加蓋單位法人公章后有效,，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字(或蓋章)的日期為準。

(二)甲乙雙方因故需變更或終止本設計合同時,，應提前一周書面通知對方,，對本合同中的遺留問題取得一致意見，形成書面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行,。未達成協(xié)議前,，本合同繼續(xù)有效。

(三)因甲方原因要求中途停止設計工作的,，已付定金不退還,。

(四)本合同以乙方向甲方提供本合同中規(guī)定的全部工程設計文件，甲方按本合同規(guī)定付清全部設計費之日起,，結束本合同關系,，本合同另有條款約定的除外。

第七條 合同糾紛解決方式

本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商不成時,，采取下列第____種方式解決：

1、向消費者委員會申請調解;

2,、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁;

3,、向有管轄權的人民法院起訴;

4、其它解決方式：_______________

第八條 合同文本

1 本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

2 本合同簽訂后工程不得轉包,。

3 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

4 合同履行完后自動終止,。

5 本合同實行當事人自愿鑒證原則,，可將合同文本提交所在區(qū)的工商行政管理分局進行合同鑒證，以保護合同雙方當事人的合法權益,。

甲 方： 乙 方：

簽 章： 簽 章：

簽約地址： 簽約地址：

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇十九

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工(乙方)_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號碼：_______________

甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動合同，確定勞動關系,，明確雙方的權利,、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止)

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止,。

3.合同期限至_________工作(任務)完成時終止,，其完成的標志事件是_________.

(二)新招收、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期,。

(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)_________.

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時,。

四,、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

.工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

2.乙方月工資收入,，由甲方按企業(yè)工資制度,，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放;

3.甲方在合同期內,，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度,。

(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

(三)甲方安排乙方加班,，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

(四)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費,。

六、保險福利待遇

(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

(二)甲方按國家,、省,、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,，完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費,、救濟費、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

(六)在合同期內,，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

(七)非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

(八)乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七,、勞動保護

(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工、未成年工( 6周歲至未滿 8周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉;控告,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)

(三)有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

.乙方已達到法定退休年齡的;

2.乙方死亡;

3.甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),，宣告破產(chǎn);

4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

.乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;

3.乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不宜改做其他工作的;

4.乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名,、開除的;

5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,，按政府有關規(guī)定可以辭退的;

6.其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

.試用期內，認為不適應在甲方工作的;

2.經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;

3.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

5.經(jīng)甲方同意,，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的;

6.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權益的,。

(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

.勞動合同期未滿,，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

3.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4.符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內的;

5.乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;

6.符合國家、省,、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的,。

(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：

.勞動合同期限未滿,，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的;

2.由甲方出資培訓(包括上大學,、中專、技工學校學習等)沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的;

3.擔任國家重點科研項目尚未完成的,。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

(九)除國家規(guī)定的違紀辭退,、除名、開除等情況外,，甲乙雙方終止,、解除、續(xù)訂本合同,，必須提前30日書面通知對方,，方可辦理有關手續(xù)。

(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù),，為乙方辦理失業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,、宿舍，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償,。

(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的,，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的,，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的,，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,，停止享受企業(yè)的一切工資,、勞保福利待遇。

(十四)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理。

(十五)本合同終止或解除勞動合同(屬違紀辭退,、除名,、開除者外)時，甲方應按政府有關規(guī)定,，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月,。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60%.因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同,，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的,，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費,。

十、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,，可以減免,，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

十一,、調解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十二,、雙方需要明確的其他事項_________.

十三,、在合同期內，如本合同的條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方(蓋章)_________

法定代表人或

委托代理人簽字：_______

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(簽章)_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇二十

職工：

甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止,，并以為標志。

二,、工作時間和休息休假

甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作小時,，每周工作天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天,。

甲方因生產(chǎn)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資,。

三、勞動報酬

乙方正常工作時間的工資標準,，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月;

2,、計件工資：;

3,、工齡工資每年增長00元。

4,、甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付,。

四,、勞動合同的變更、解除,、終止

符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！睹穹ǖ洹芬?guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

五,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

六、雙方需要約定的其他事項

本合同一式兩份,，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力,。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應的法律責任,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

年月日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇二十一

甲方：___________住所___________：聯(lián)系電話：___________

乙方：___________住所：___________聯(lián)系電話：___________

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

1、固定期限,。合同期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止。其中,，試用期自________________________年____________月____________日起,，至________________________年____________月____________日止。風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內,，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________________________年的,，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限________________________年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

2,、無固定期限,。

3、以完成一定工作任務為期限,。

二,、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事崗位(工種)工作,，乙方工作地點在__________________________________________。

2,、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的標準。

三,、工作時間和休息休假

1,、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過________________________小時,，每周不超過________________________小時,。

2、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內,，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3,、不定時工作制,。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準,。

4、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過_____________________小時。因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時,，每月不得超過_____________________小時。

5,、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利,。

四、勞動報酬

1,、甲方按照國家,、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平,、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平,。

2,、乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度,，確定乙方實行下列第_____________________種工資形式：

(1)計時工資。乙方工資標準為_____________________元月,，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定,。

(2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價為_____________________元,。

3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,，每月____________日為發(fā)薪日,。

4、本合同期限內,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五,、社會保險和福利待遇風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。

1,、在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家____________省有關規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方患病或非因工負傷有關待遇,，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家,、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

5、乙方其他福利待遇,，按照國家,、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害

1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故,，減少職業(yè)危害,。

2、甲方應嚴格執(zhí)行國家____________省有關勞動安全,、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，保障乙方的安全和健康,。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

七,、勞動合同的履行與變更

1、甲乙雙方應按照本合同約定,，依法,、全面履行各自的義務。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容,，并以書面形式確定,。

八、勞動合同的解除與終止

1,、甲乙雙方解除,、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

3,、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付,。

九,、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決,。協(xié)商不能達成一致的,，可以依法申請調解、仲裁,。

十,、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份,。

甲方(簽字)：

簽訂地點：

________________________年____________月____________日

乙方(簽字)：

簽訂地點：

________________________年____________月____________日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇二十二

甲方：__________________

乙方：__________________

為建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《民法典》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,。訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限：本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。

第二條 工作內容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作任務為前臺或后廚;工作地點為_________(市/縣),。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，甲方可以調整乙方工種,、工作時間、崗位及工作地點,，乙方應服從甲方的工作安排,。

第三條 勞動報酬

勞動報酬由以下四個部分部分組成：

1、崗位工資：勞動報酬為月薪制,，基本工資為_________元/月,，崗位工資為_________元/月。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月_________日支付工資(如遇周末,、法定節(jié)假日或其他原因，則順延最多不超過3個工作日),。

2,、績效獎金：員工、儲干及訓練員：在年底以_________元/月*當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

3,、津貼：餐補_________元/月,，工齡獎每滿半年加_________元，員工滿一年_________元封頂,。

4,、福利待遇：乙方正式錄用后,，根據(jù)乙方要求，甲方為其辦理社保代扣代繳或報銷手續(xù),。甲方向乙方免費提供住宿場所(住宿場所的防火防盜及人身安全由乙方自行負責),。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續(xù)后為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,，乙方方可離職并領取最后一個月工資。合同到期,，如雙方同意延續(xù),，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法,、違反本合同及合同附件的行為,，甲方有權提前中止合同。

第五條 雙方約定條 款

1,、由于服務行業(yè)的特殊性,，乙方同意實行綜合計算工時，每周六天工作制(工作時間不含每天用餐時間),，周綜合工時不超過國家規(guī)定時間,。休息采取輪休方式，不固定周六日,。

2、甲方需乙方在法定節(jié)假日加班,，按國家規(guī)定及公司薪酬政策支付乙方加班費,。

3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的標準確定,。

4、如因乙方原因或違紀違法需提前終止本合同,，當年績效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失,、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷的健康證和工作服費用，不予發(fā)放,。

第六條 《員工手冊》,、《績效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第七條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條 本合同一式兩份,，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(公章)：______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

_________年_____月______日_________年_____月______日

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇二十三

合同編號____________甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于____________________________________終止,。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質,。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當事人依據(jù)

第十六條第

（二）項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方,；____日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三） 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（四） 被依法追究刑事責任的

員工的勞動合同 工資 勞動合同篇二十四

甲方:

乙方:

因工作需要,， (以下簡稱甲方),，聘用 (以下簡稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同,，并遵守以下條款,。

一、本合同期限為 年,，自 年 月 日起生效,，至 年 月 日終止。

二,、乙方的試用期為 ,。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。

三,、乙方在合同期內擔任 工作,。

四、甲方應為乙方提供必要的工作條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。

五,、 乙方的待遇

1.乙方享受的返聘金為: 元每月(大寫);

2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。

六,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家及地方政府有關規(guī)定辦理,。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，甲方不予承擔,。仍由職工原單位承擔,。

七、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從上級的領導,。

八,、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應提前 天通知對方。

九,、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

十,、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威協(xié),、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

十一,、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任,。

十二,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決,。

十三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字)

年 月 日