范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來(lái)指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

執(zhí)行力的口號(hào)(篇一

篇一

1,、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化,、精細(xì)化,、人本化上下功夫。

2,、把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

3,、細(xì)節(jié)決定成敗,，知識(shí)改變命運(yùn)，能力提升位次,。

4,、一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹(shù)工商形象,。

5,、今日事今日畢，言必行，行必果,，果必優(yōu),。

6、凡事要求落實(shí),、求具體、求深入,、求細(xì)致,、求效率、求質(zhì)量,。

7,、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好,。

8,、治腐之本在于治人，治人之本在于治心,，治心之本在于治欲,。

9、成功需要不懈的努力,，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽,。

10、接受任務(wù)不講條件,，執(zhí)行任務(wù)不找借口,，完成任務(wù)追求*。

11,、用我的熱心,、愛(ài)心、細(xì)心,、誠(chéng)心,，換取你的稱心、放心,、歡心,、安心。

12,、人心齊則士氣足,，士氣足則百事興。

13,、用心寫好一個(gè)“人”字,，用情干成一個(gè)“事”字。

執(zhí)行力口號(hào)（2）：

1.改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵2.讓合適的人做合適的事3.制造危機(jī)，激發(fā)員工的執(zhí)行力4.講究實(shí)績(jī).注重實(shí)效,，獎(jiǎng)罰分明5.強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器6.妥善處理績(jī)效差的人,，讓企業(yè)的執(zhí)行流*正通暢起來(lái)7.管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力8.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處9.樹(shù)立明確的目標(biāo),，確定執(zhí)行力的方向10.從“問(wèn)題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”

11.通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力12.優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力13.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,，執(zhí)行才能成功14.從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)15.快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素16.沒(méi)有好的執(zhí)行力，再好的決策,，也只是一個(gè)良好的愿望而已17.讓流程說(shuō)話,，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)為做的惟一出路18.獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工，是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段19.了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑20.執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段

21.領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，帶頭執(zhí)行22.培養(yǎng)員工,，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力23.講究實(shí)事求是,，使執(zhí)行落到實(shí)處24.一個(gè)再好的項(xiàng)目,，如果沒(méi)有合適的人做，還是放棄它25.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿*和持之以恒26.善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,，速度更快,，效果更好27.通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力28.執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)29.沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力30.喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力

31.團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力,，好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)32.充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具達(dá)到目的33.沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力34.戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉,，就越容易有效徹底地執(zhí)行35.企業(yè)成功與否,，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力36.在細(xì)節(jié)和過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題,，提高執(zhí)行力度37.追求細(xì)節(jié)有多深入.多執(zhí)著,，執(zhí)行力就有多好38.關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng),，哪有執(zhí)行力39.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗40.把問(wèn)題的解決方法固化,，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力

41.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好42.提高執(zhí)行力,，從“一頁(yè)備忘錄”開(kāi)始43.速度第一,，完美第二，有速度才有執(zhí)行力44.優(yōu)柔寡斷.猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力45.執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低46.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力47.執(zhí)行力離不開(kāi)指導(dǎo)力的支撐48.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證49.執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人,，不是財(cái),，而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)