當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
保險講師的培訓心得體會 保險講師培訓心得體會100字篇一
培訓講師管理制度
推薦度：
內部培訓講師管理制度
推薦度：
保險主任培訓心得體會
推薦度：
保險公司客戶服務心得體會
推薦度：
存款保險制度
推薦度：
相關推薦
本月10日,我趕去分公司指定的酒店,參加分公司舉辦的為期數天的培訓班訓練種子講師班.實質為全程觀摩**中支**營銷部的“入司*月的精英培訓班”,。這幾天的觀摩及培訓,，讓我有以下幾點心得：
從后門一進**營銷總部的培訓班,，放眼望去，全是人,。我為之一震,，人數真多！13個小組,，近130人參訓,。這在我們機構甚至中支，都很少有這樣的情況,。在機構只有月初開啟動大會時,，才有近百人，而且中途不頻繁接電話,，不隨意走動就很不錯了,。而這個培訓班，紀律嚴明,，學員尊規(guī)守矩,，且個個積極性高，氛圍良好,，團隊榮耀感強,。一個鼓掌，一聲問候,，都能把屋頂掀翻,。相比之下，天壤之別,。
這次給**營銷總部精英班學員上課的講師,，均為分公司最優(yōu)秀且實戰(zhàn)經驗豐富的老師，可以說匯集全省之精英講師來授課,。他們無論是內還是外,，無論是理論還是實踐，無論是技巧還是其他,，都非常到位,，非常精彩。讓學員聽之入神,，學之有興,！如果我們的培訓班能有這些老師來授課，那對我們的學員有很大的促進,，對我們的業(yè)績也有很大的推動,，那真是我們的福氣,！
每天早晨各小組風彩展示之后，班主任老師都會跟大家作課程回顧,。將每一個老師所講授的課程的重點及步驟跟大家一一回憶,，或引導學員說出來，而非三兩句便結束,。這樣的提問方式,，讓學員有興趣，更能加深其印象,。
每每課間休息的時候,，助教老師便帶領學員跳跳晨操，讓幾個學員跳跳拉丁舞,，或請某個進行才藝表演等等,，讓學員在課間舒緩緊張的學習心情，活動筋骨,，盡享快樂時光,。更讓他們參與其中，感覺學習班的氛圍,。人人參與,，人人感受！
整個培訓班職場布置非常到位,，氣氛感染力度強,。除兩側上邊懸掛“****壽險精英培訓班”、“歡迎**壽險精英班學習”外,，職場除講臺外其他三邊都貼滿了標語,。標語不是手寫的，而是特意從印刷廠印出來的,。如：“展業(yè)是挖金子,，增員是開金礦；訪量定江山,，收入論英雄”,，等等，讓學員感受到公司的職場文化,。每個學員都將名字寫好擺放于桌面上,，每個組都做了“花瓣”將組名組呼寫在其中并張貼上墻。后面墻上是龍虎榜,，將各個小組的考勤情況張貼出來,。4個助教老師統(tǒng)一服裝，發(fā)型,，上課期間都分別站在后面,，觀注著全場,，觀注著學員。
還有一個讓我最有感受的`是音響,，有專人負責。無論是在小組的風采展示還是歡迎講師上臺,，都能恰到好處的播放,，將氣氛推向高潮。
在我們機構由于條件限制,，音響很難有專人負責,，都是一臺電腦控制，每次講完了之后再點擊音樂,，就會隔好幾秒之后才有音樂響起,，這樣氣氛就沒有那么到位。
對我來說是新的開始,，新的起點,。我非常羨慕那些給我們授課的老師，內外才兼?zhèn)?，很?yōu)秀,，我也希望自己能像他們一樣。觀摩此次培訓班后,，我們所有的講師將重點課程以抽題形式進行30分鐘的試講,。臺上一分鐘，臺下十年功,。我深知自身的差距,，這次試講很不盡如人意，也在我的預料之中,。我畢竟離開太久了,，這個行業(yè)發(fā)展太快，變化太快,，我必須有歸零心態(tài),，從頭開始。有距離不可怕,，只要我肯努力,，肯學習，在各位前輩,、各位老師的指導下,，相信我也會慢慢進步，也會在太平洋成長,！
觀摩之后,，我們各中支就如何推動提升班發(fā)表了各自的想法,，讓我們也學習了其他中支的良好建議。就我們縣級機構而言,，運作的困難及對策有以下幾點：
a.參訓人員到位
每次中支辦培訓班,，我們的人員都很難全部到位，能來60%就算不錯了,。所以,，對于**個月的精英提升班的學員能否參訓到位就很重要。之前,，我們機構負責人,、組訓講師及所有經理、主任都要統(tǒng)一思想,，認識到培訓班的重要性,，這不僅是幫學員，也是幫主管,，幫我們自己,，只有讓他們去學習，去充電,，走過茫區(qū),，他們才有更好的提升，才能在業(yè)務線上持久,！
b.時間安排與業(yè)務沖突
中支每個月都會有行事歷,，我們機構也會有相應的行事歷，培訓班的時間跟業(yè)務不要發(fā)生沖突,。
c.培訓紀律的事先溝通
進培訓班之前,，我們的主管師傅都要與之溝通到位。讓他們知道,，去學習,，代表的不僅僅是自己，而是整個機構,，要遵循培訓班的班紀班規(guī),。要有團隊精神，集體榮譽感,，
d.車費問題
現(xiàn)在主管學員都很關心,，每次去中支學習的車費是否能報？好象形成了一種完全是免費學習的感覺,。這也是觀念引導方面,，其實從新人一入司開始就應該清楚，我們是來做老板的，既然做老板,，要不要投資,？如果廠家已經提供免費餐宿免費學習的機會了，你過去的車費還需要廠家報銷嗎,？
以上這些,，是我觀摩學習的歸納及個人心得。通過這次觀摩,，讓我們對培訓班的操作及班前準備工作都有了一個系統(tǒng)的學習,，讓我們也清楚該如何去辦提升班，職場布置該怎么樣,？該注意哪些細節(jié)，等等,。當然,，師資力量、條件都不能跟**總部相比,，但至少是我們學習的榜樣,。
希望以后能多有這樣的學習機會，讓我們不僅能學人所長,，更能提升自己,。
s("content_relate");【保險講師的培訓心得體會】相關文章：
保險公司講師培訓工作總結
07-19
講師培訓的心得體會01-27
講師培訓心得體會08-28
講師培訓心得體會（精選17篇）02-26
培訓講師自我評價10-19
培訓講師面試技巧02-26
培訓講師轉正申請06-20
家庭教育講師培訓心得體會11-07
公司講師培訓心得體會（精選10篇）05-19
