總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

公司六月份個人工作總結篇一

1,、開始全面接手精品的業(yè)務,，在主任的指導、xx的熱心幫助下,，工作有明顯的進步,，業(yè)務能力同比5月份有明顯的.提高，但還需進一步的加強,。

2,、整理庫區(qū)的死角，科學合理的利用場地,。為了進一步的貫徹落實上級的“前進先出”的指示精神,。將pvc庫區(qū)場地全面的調整，做到“先進先出”的標準,，解決庫區(qū)的死角問題,。

3、承蒙領導的厚愛和信任,，將宿舍的夜間的管理工作委任給我,，我想這是次很好的學習機會，會對以后走上管理崗位積累許多寶貴的管理經(jīng)驗,。

4,、參加四天的集團培訓,。首先深入的學習的企業(yè)文化；其次能及時的調整自己心態(tài),，能完成好新員工的角色轉變,；最后我會將學到的理論來指導今后的工作，使工作得到進一步的發(fā)展,。

1,、細節(jié)方面

在精品發(fā)貨時，由于自己的工作的不嚴謹,，3次將產(chǎn)品數(shù)量發(fā)錯,，幸好該同志及時的發(fā)現(xiàn)，將數(shù)量及時更改,，沒有造成公司的經(jīng)濟損失,。

2、產(chǎn)品進庫時沒有及時清點,，導致庫存率不準,。

3、不注重與其它部門的溝通協(xié)調,，沒有及時反饋庫存數(shù)量,，導致其它部門沒有將產(chǎn)品及時的入庫。

（一）保證業(yè)務,、工作的深入的開展，加強與其它部門的溝通協(xié)調

1,、總結上月的入庫的教訓,，清點數(shù)量，核對型號,，如發(fā)現(xiàn)數(shù)量和型號不符的,，及時上報和填寫入庫差錯表。

2,、出庫時看清銷售清單的數(shù)量,、型號、地址,。加強復合次數(shù),，做到數(shù)量準確、型號清晰,、地址清楚,。

3、加強與其他部門的溝通協(xié)調,，及時反饋產(chǎn)品的庫存數(shù)量,，方便下一步的發(fā)貨,。

4、加大對宿舍的管理,，做到“三查兩糾一匯報”制度,。

（二）加大自身的管理，提升自己的能力

1,、往后加大對倉庫的清潔力度,，保持庫容的整潔、美觀,。

2,、努力提升自身的管理業(yè)務水平，在原有的基礎上進一步的突破和創(chuàng)新,。

3,、培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，增強團隊意思,。

我想只有不斷的剖析自己,，善于分析自己，總結自己,。注重細節(jié)方面的養(yǎng)成,，在日常工作加以規(guī)范，在提升自身能力的同時加以學習,，我想在下個月的工作生活中會得到很好的體現(xiàn),。

公司六月份個人工作總結篇二

非常高興能夠來到xx銷售處進行銷售實習。

這次來到xx報道,，恰逢趕上駱總關于6月份市場銷售的總結會議及7月銷售提案的實施會議,，通過兩天的會議，讓我這個剛加入的新成員感觸很深,。以下是個人六月份工作總結,。

首先通過駱總的介紹，我了解到,，我們xx銷售處,，主要有六個業(yè)務處組成，其包括xx,，目前培養(yǎng)比較成熟的市場是xx,，對于舒城、xx是接下來需要進一步開發(fā)的市場,，對于每個業(yè)務處,，分別有一個業(yè)代負責。能夠來到xx銷售處,，我感到非常榮幸,，因為這是一支斗志昂揚,，團結一心，擁有著光輝戰(zhàn)績的團隊,，上個月我們銷售處拿到了華東地區(qū)銷售量第一的錦旗,，對于這個成績，我想銷售處的每個成員都為此付出了艱辛的努力,，這里的每個業(yè)務人員都是值得我敬佩和學習的榜樣,，他們其中，有些做業(yè)務十幾年的,，有些和我年齡相仿,，但是他們卻在自己平凡的工作中不斷創(chuàng)造著佳績，由此讓我豁然發(fā)現(xiàn),，他們成功的背后,，都有一個人，那就是駱經(jīng)理,，強將手下無弱兵,，xx銷售處，這個團隊,，是駱經(jīng)理一手帶出來的,，他們能夠團結在一起為實現(xiàn)同一個目標而努力奮斗，這得歸功于駱總領導有方,。

其次,，通過駱總對于五月份銷售情況的總結，我深深的認識到,，工作會議總結的重要性,，通過這樣的工作總結會議，能夠及時發(fā)現(xiàn)我們工作的不足以及出現(xiàn)的問題,，五月份，雖說我們最終是圓滿完成銷售目標,，但這是不夠的,，因為我們是xx銷售處，我們是整個華東的銷售標桿,，我們對自己就要有更高的要求,，就要不斷的超越自我，在各個方面都要起到先鋒模范帶頭作用,。對于取得的成績,，駱總并沒有沾沾自喜，但是對于出現(xiàn)的問題,，駱總毫不留情,，對于每一個業(yè)務員出現(xiàn)的問題,，駱總都一一進行批評指正，希望他們早日對出現(xiàn)的問題能夠盡快實施執(zhí)行解決,，對于每次公司的會議精神,，駱總都認真?zhèn)鬟_，就比如公司新出的50專案,，駱總在談的同時并要求每個業(yè)務員分別談一談自己的理解,，這樣達成雙向溝通，對于理解出現(xiàn)的偏差,，駱總及時指正,，最終讓每個業(yè)務人員都能夠真正領會公司的精神，從而將公司的政策方針有效的執(zhí)行和傳達下去,，這讓我認識到,，作為一個領導，你首先要注意溝通,，一個良好的溝通,，其能夠提高員工運用信息的能力，從而使工作效率得以提高,。

再次,，駱總對八月份工作計劃進行了明確的`分工和布置。

1,、對于六月份,，駱總根據(jù)每個市場近三年的銷售情況及目前的銷售任務，酌情制定了每個市場八月份的銷售量,，要求每個業(yè)務員自己說出銷量并確認自己的銷售任務,，制定獎罰制度，等到月底看每個人的銷售業(yè)績達成情況,，然后進行工作總結,，對于內部要求任務完成不合格及出現(xiàn)違反紀律的情況，都按照獎罰制度執(zhí)行,，罰款所得費用用于獎勵及活動經(jīng)費,。在團隊內部建立良好的獎罰機制，以督促和激勵員工很好的工作,。

2,、對于六月份的提案，駱總進行了傳達,，對于公司六月份的促銷案,，駱總要求每個業(yè)務員要認真執(zhí)行并做到細處，就比如說,，促銷送禮品的問題,，什么坎及送價值多少錢的禮品,，送什么東西什么型號的，一定要具體,，促銷時不能以底價銷售,，返還禮品但絕不能返還現(xiàn)金，如果直接給客戶現(xiàn)金,，那么這只會讓我們以后的銷售道路越來越難走,。這讓我認識到在銷售的過程中，我們一定要穩(wěn)定市場的價位,，以保證每個環(huán)節(jié)的利潤分配,，從而延長我們產(chǎn)品在市場上的壽命，以創(chuàng)造更大的效益,。

3,、根據(jù)工作的需要及隊伍管理的正規(guī)化，駱總要求每個業(yè)務員必須配備筆記本,，現(xiàn)在硬件設施已基本落實到位,，接下來駱總要求每個業(yè)務員要認真學習并利用好電腦，以后希望能夠進行視頻會議,，以及完成客戶資料的錄入及統(tǒng)計工作,，已很好的完成分區(qū)建線表及市場透視表，從而更好的服務于我們的工作,。這讓我認識到這是一只在不斷學習和成長的團隊,，他們不會停下腳步，為了更高的目標,，他們正不斷的超越著自我,，一邊學習一邊成長，這讓我深感自己還有很長的路要走,，比起他們,，我們并沒有什么優(yōu)越性，我一定要沉下心來,，在這樣一個優(yōu)秀的團隊里認真學習,。

公司六月份個人工作總結篇三

六月份客房部雖處淡季，但由于各種節(jié)日的到來,，也顯得有一些忙碌，客房部也采取了相應的惠客措施,；現(xiàn)將6月份個人工作總結如下：

1.節(jié)日期間對老客戶的回訪,，贈送水果、干果等慰問活動,。

2.做好個人工作計劃,，做好員工節(jié)日的休息安排,，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作,，保證用餐房間的衛(wèi)生情況,。

3.節(jié)能降耗?？头坎吭趚x年x月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況,，所以客房部在xx年1月份采取相應的.措施，全體員工簽署保證書,，保證不拿,、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品,，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約,，采取的相應措施也得到了一定的成效，xx年x月份,，相對于xx年的x月份,，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近xx元整。這是客房部的員工共同努力的結果,。

4.人力資源的調整,。調整了2文員，由于2名文員提出辭職,，春節(jié)過后離職,，為了不影響客房xx年旺季時的接待工作，馬上進入7月份,，還有一個月的時間進入旺季,，在培訓新的員工上存在新一系列的問題，所以我們及時補招了2名文員,，在淡季時對員工進行培訓,，以便于以后的工作。辭退一名員工,，此員工不適合酒店工作,，經(jīng)過一段時間的培訓后，員工有所提高,，但時間一常,，會把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿,，為不影響xx年客房部的整體工作,，給予辭退。

5.設施設備的維護保養(yǎng)。本月將xx年的工程遺留問題,，工程部做了一個修復,，除木制面未修外，大的工程問題做了一項維修,，未完成的工作木制面的修補,、xx房間氣味難聞未解決，xx外面衛(wèi)生間管道井未上鎖,，xx擋風墻冬季特冷,，在xx年應考慮做保溫墻。

公司六月份個人工作總結篇四

自己從三月份到公司開始從事碳酸鈣銷售工作,，四個月來在公司經(jīng)營工作領導的帶領和幫助下,，加之公司同事的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作,，恪盡職守,，到六月份為止還沒有銷售業(yè)績，不過在近段時間的聯(lián)系客戶進行分析還是有一定潛在客戶,，現(xiàn)將六月份一個月來從事銷售工作的心得和感受總結如下：

作為一名區(qū)域負責人,，自己的崗位職責是：

1、千方百計完成區(qū)域銷售任務,；

2,、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導；

3,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,；

4、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感,；

5,、完成公司交辦的各項工作。

崗位職責是職工的工作要求,，也是衡量職工工作好壞的標準,，自己在從事業(yè)務工作以來，始終以崗位職責為行動標準,，從工作中的一點一滴做起,，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，一月來,，在業(yè)務工作中,，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案,，其次自己經(jīng)常同其他區(qū)域業(yè)務員勤溝通,、勤交流,，分析市場情況、存在問題及應對方案,，以求共同提高。在日常的事務工作中,，自己在接到領導安排的任務后,，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務,。

通過這些時間的實踐證明作為銷售技能和業(yè)績至關重要,，是檢驗銷售工作得失的標準。六月由于天氣的的部分影響其他的工作都算進展順利,，先后跟福建老鄉(xiāng)開車去過福清,、莆田、福州,、漳州,、安海、廈門,、龍巖等等熟悉路況和地理位置,。也許自己業(yè)務知識欠缺、業(yè)務技能不高,、市場的瞬息萬變而導致業(yè)績欠佳,。

熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習,，對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途,、性能、參數(shù)基本能做到有問能答,、必答,，對相關部分產(chǎn)品基本能掌握用途、使用和他的具體參數(shù),。普遍認為市場競爭激烈,，產(chǎn)品的優(yōu)勢不是很多，要下功夫把工作做通,。

福建區(qū)域大,、但由于很多客戶用的產(chǎn)品質量要求底，而且很多廠商用的都是當?shù)氐漠a(chǎn)品,，因為他們價格有很多優(yōu)勢,、又不肯馬上更改配方,，所以還需要做大量的.工作。不過區(qū)域市場潛力巨大。現(xiàn)就福建區(qū)域的市場分析如下：

1,、市場需求分析

福建區(qū)域雖然市場潛力巨大,。但市場由于一些上規(guī)模需要用碳酸鈣的企業(yè)很少、沒有成規(guī)模，

2,、競爭對手及價格分析

這些時間通過自己對區(qū)域的了解，福建區(qū)域的碳酸鈣廠家有幾十家,，所以市場雖然大,，但是經(jīng)過這么多家瓜分之后也就顯的格外的激烈，所以也形成規(guī)模銷售,；廣福建材進入福建市場早銷售價格相當,，占領一些市場。廣東產(chǎn)品價格不高且在福建形成了一定的規(guī)模銷售,、這些企業(yè)基本占領了代銷領域,。當?shù)剡€有一些代理銷售公司占地理位置優(yōu)勢、加之用的時間比較長,、所以也占領一定市場,。

總結以前的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足,，在工作方法和技巧上有待于向其他經(jīng)理和同事學習,，六月份自己計劃在上月工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作

1,、依據(jù)五月份區(qū)域銷售情況和市場變化,，自己計劃將工作重點放在福州、福清,、莆田區(qū)域,，一是主要要有針對性廠家，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的企業(yè)做為重點,。到每個地方都要選重點,，著重點進行有目的性的開展工作。

2,、去新的領域多拜訪,、擴大市場、增加更多的銷售市場,。

3,、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識,，力求不斷提高自己的綜合素質,，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。

4,、為確保完成全年銷售任務,，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額,。

5,、目標量全年100萬回款。

公司六月份個人工作總結篇五

進入公司至今,，已有xx個多月的時間,，回首xx月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出，還是獲得了不少收益,，現(xiàn)就6月的工作情況,，做如下總結：

能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔,、打印,、辦公用品發(fā)放等）；懂得事情輕重緩急,，做事較有條理,；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,；工作適應力逐步增強,，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手,。

工作細心度仍有所欠缺,；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的,！

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說6月的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著6月的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信7月的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！