總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

公司員工十一月份工作總結(jié) 十一月份個(gè)人工作總結(jié)篇一

為了使新成員能更快的互相認(rèn)識(shí)，在每次例會(huì)的時(shí)候讓他們自由發(fā)言,，說(shuō)出自己的想法與意見(jiàn),，并且對(duì)青協(xié)的規(guī)章制度給予傳達(dá)，使他們更清楚的了解青協(xié),。進(jìn)而使大家能按時(shí)開(kāi)會(huì),、工作，讓他們思想上進(jìn)一步的鞏固自己的信念,。人人都有一份愛(ài)心,，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)大家,。

情系人間,，益暖中華,。第三屆“益暖中華”大學(xué)生公益創(chuàng)意大賽拉開(kāi)了帷幕,。為了號(hào)召同學(xué)們積極參加，我們青協(xié)對(duì)大賽進(jìn)行了一系列的宣傳,，例如發(fā)宣傳單,、出宣傳板等，在我們的努力下,，各班同學(xué)都很踴躍交稿,。我們于11月29日收取了這些作品并上交。

我們青協(xié)在11月27日向各班新注冊(cè)的志愿者發(fā)放了會(huì)員證及徽章,。并隨后進(jìn)行了宣誓儀式,。當(dāng)金色陽(yáng)光灑滿大地時(shí)，新注冊(cè)的志愿者齊聚學(xué)校主席臺(tái),，舉起他們的右手莊重的宣誓,，他們將盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，服務(wù)社會(huì),。

寒風(fēng)肆虐,，卻阻擋不了我們服務(wù)的腳步。我系青協(xié)成員于11月29日在校園內(nèi)舉行了以“瀟瀟楓葉落地飄,，暖暖校園小紅帽”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng),。經(jīng)過(guò)65位志愿者的清掃，校園里呈現(xiàn)出一片整潔,，贏得了廣大師生的好評(píng),。雖然辛苦，但大家臉上都呈現(xiàn)出燦爛的笑容,。

周周行活動(dòng),，每個(gè)周末我們都會(huì)照例舉行，風(fēng)雨無(wú)阻,，這個(gè)星期也不例外,。由于本月是青年志愿者之月，所以我們派出了16名志愿者來(lái)到黃岡市中心進(jìn)行交通指揮,。站在十字路口,，他們不顧寒冷，有序的揮動(dòng)手中的紅旗,，在他們的指揮下,，交通秩序有了很大改善，贏得了過(guò)往人群贊許的目光,。

嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃,，堅(jiān)持量力而行、講求實(shí)效,、開(kāi)拓創(chuàng)新,、持之以恒的工作方針，適時(shí)做出調(diào)整,，以加強(qiáng),、促進(jìn)全體志愿者的進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全體志愿者的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

這個(gè)月，我們付出了許多,，同樣也收獲了許多,。為了把工作進(jìn)行的更好，我們還將更加努力,，把我們的愛(ài)心傳遞到每個(gè)角落,。

公司員工十一月份工作總結(jié) 十一月份個(gè)人工作總結(jié)篇二

綜合辦公室十一月份工作總結(jié)十一月份，我辦在處領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁的共同努力下，以及各隊(duì),、站的配合,、支持下，較好地實(shí)現(xiàn)了辦公室“參謀,、協(xié)調(diào),、服務(wù)”的職能，各項(xiàng)工作任務(wù)推進(jìn)較為順利?，F(xiàn)將本月工作情況總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)格按照上級(jí)來(lái)文要求，扎實(shí)做好了各類文件的上傳下達(dá)工作,。

二,、根據(jù)月度考核總結(jié)討論會(huì)提出的建議，制定出輸油三處月度考核實(shí)施方案,，并要求各項(xiàng)目考核人員重新修訂了場(chǎng)站月度量化考核,，使內(nèi)容更細(xì)化，更貼近實(shí)際工作,。

三,、起草完成了我處制度匯編的初稿，有待進(jìn)一步修訂,。

四,、嚴(yán)格按照公司文件規(guī)定加強(qiáng)qhse的學(xué)習(xí)。

五,、制定出機(jī)關(guān)科室績(jī)效月度量化考核標(biāo)準(zhǔn)初稿,。

六、二級(jí)核算對(duì)我處xx的費(fèi)用情況做了全面預(yù)算,。

七,、組織考核組成員進(jìn)行了場(chǎng)站月度考核。

八,、各崗職員完成了黨委,、紀(jì)檢、工會(huì),、團(tuán)委等工作的年工作總結(jié)，并按要求上報(bào)公司,。

九,、各崗人員各司其職，圓滿完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

下月工作安排：

一,、繼續(xù)加強(qiáng)辦公室人員績(jī)效考核工作。

二、加強(qiáng)周四學(xué)習(xí),，重點(diǎn)抓好qhes管理程序文件的學(xué)習(xí),。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

四,、強(qiáng)化辦公室的服務(wù)職責(zé)，為我處圓滿完成本年的各項(xiàng)工作任務(wù)做好后勤保障工作,。

公司員工十一月份工作總結(jié) 十一月份個(gè)人工作總結(jié)篇三

在剛?cè)肼殨r(shí),，作為一名新員工，對(duì)學(xué)院的很多情況都不了解,，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,，我以歸零的心態(tài)來(lái)接收這里的每一項(xiàng)工作，每一位同事,，學(xué)院的每一個(gè)制度,。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多學(xué)院的資料來(lái)學(xué)習(xí),，遇到不懂的或不清楚的地方,，及時(shí)向同事請(qǐng)教，這樣,，我用最短的時(shí)間掌握了學(xué)院的情況,，為高招時(shí)的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見(jiàn)習(xí)經(jīng)理,。

在任行政與人事部經(jīng)理期間,，我兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)持原則,，做好每一項(xiàng)工作,。為人正直，原則性強(qiáng),，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直,，正是確保了處理事務(wù)的公平,、公正。例如：在做員工考勤考核時(shí)堅(jiān)持考核制度,，不因任何人的個(gè)人原因而放寬條件,；在組織召開(kāi)會(huì)議，參加培訓(xùn)等方面嚴(yán)格遵守學(xué)院制度,，以此作為標(biāo)桿,，在員工行為不符合制度要求時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,，對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個(gè)人,，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已,。努力向上,，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解,，高度不同,，視野就不同，思考問(wèn)題的角度也不同,，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置,、學(xué)院的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀念,，只有這樣,，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價(jià)值的,；才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做,，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位,，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂,、減壓，為學(xué)員成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

員工活動(dòng)是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑,，是增加團(tuán)隊(duì)凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì),、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)的有效方法,，因此在去年半年的工作中,，多次組織員工活動(dòng)與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽,、跳繩比賽,、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項(xiàng)目,，得到了員工的認(rèn)可,。

行政工作是項(xiàng)服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作,，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任,。為此,，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比,，并張榜公布,，表?yè)P(yáng)衛(wèi)生好的，批評(píng)衛(wèi)生差的,，使每位員工都能認(rèn)識(shí)到,，辦公室就是我們的家。為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關(guān)懷,，家人的溫暖。

獎(jiǎng)懲有法也是激勵(lì)員工的有效方法,。對(duì)進(jìn)步明顯,、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)員工成績(jī)的認(rèn)可，也是激勵(lì)其他員工的有效方法,。為此,，我們?cè)u(píng)出了20xx年的最佳進(jìn)步獎(jiǎng)、最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及優(yōu)秀員工,，鼓勵(lì)真正優(yōu)秀的員工,，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然,，對(duì)于違反學(xué)院規(guī)定,、未及時(shí)完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的,，當(dāng)然,，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,，也鼓勵(lì)其能夠用心認(rèn)真工作,，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。

公司員工十一月份工作總結(jié) 十一月份個(gè)人工作總結(jié)篇四

本月我們?nèi)M共完成復(fù)核工作品項(xiàng)20萬(wàn)品項(xiàng),，我們組目前連復(fù)核組長(zhǎng)共有人員6人,，人均完成3萬(wàn)余品項(xiàng)，從本月個(gè)人完成的工作量來(lái)看,，全組人員中最高完成43000余品項(xiàng),，最低完成2萬(wàn)品項(xiàng)，之間差距較大,，其中一名新員工對(duì)復(fù)核工作的要領(lǐng)尚未完全掌握,，以至于每天復(fù)核的工作量最多為1000品項(xiàng)左右,，而理論上，每天他必須至少完成1500品項(xiàng),，才能保證我們組每位員工能夠盡早的下班休息,，以保證次日工作的質(zhì)量和工作量的順利進(jìn)行。同時(shí),，組長(zhǎng)的工作量大約在2.5萬(wàn)左右,，那么，就是說(shuō),，我們組的人員配置尚差一人,，特別是，新的一年即將開(kāi)始,，而春節(jié)也即將臨近,，相信到時(shí)侯工作量將會(huì)驟然增大，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快給我們組增加一人,，現(xiàn)在時(shí)間還來(lái)得及,，相信到時(shí)侯可以上手，以解決我們組經(jīng)常加班加點(diǎn)到很晚而導(dǎo)致差異上升的局面,。

本月門店上報(bào)的各種數(shù)量與質(zhì)量差異相對(duì)上月明顯的上升,，其中，中包裝短少的也有一部份,。另外,，我們組的新員工，對(duì)復(fù)核工作要領(lǐng)掌握的不是很好,，而且對(duì)商品不是很熟悉,，特別是便利店的一些形狀和相似商品容易混淆，以至于出現(xiàn)店上報(bào)一少一多差異的這種情況,；另外,，對(duì)中包裝不熟悉，對(duì)一些中包裝不熟悉,，會(huì)導(dǎo)致輸入數(shù)據(jù)過(guò)多或者過(guò)少,，從而產(chǎn)生差異。也就是說(shuō),，大部份的差異主要是出在便利店,，而藥店也偶有上報(bào)。我們也多次為他的差異進(jìn)行分析和指導(dǎo),，但是沒(méi)有太大的改觀,。下一步的工作，還是要對(duì)其進(jìn)行復(fù)核工作要領(lǐng)以及裝箱規(guī)范方面的培訓(xùn),，以減少?gòu)?fù)核差異,。讓他盡快的熟悉復(fù)核工作要領(lǐng),，總結(jié)出自己的一套工作技巧，在控制好差異的前提下,，不斷的提高工作效率,，才能讓全組的工作效率得以提高,。

本月,，我們組出現(xiàn)的店名錯(cuò)寫、漏寫有明顯增多,，主要原因是,，工作過(guò)程中，精力不集中,，思想開(kāi)小差,，責(zé)任心不強(qiáng)所至。當(dāng)然,，我個(gè)人覺(jué)得,，還有另一個(gè)方面的原因，現(xiàn)在我們與運(yùn)輸部集貨組進(jìn)行件數(shù)的交接,，每家店的店名在封箱單上要寫,，在件數(shù)登記本上還要寫，就造成一個(gè)重復(fù)記憶,，當(dāng)精力不集中的時(shí)侯,，店名錯(cuò)寫的情況也就出現(xiàn)了。同時(shí),，對(duì)門店名稱不熟悉也是原因之一,，這種情況主要是新員工身上容易出現(xiàn)。由于門店名稱相似的眾多,，所以也就容易出錯(cuò),。雖然我們指導(dǎo)他們說(shuō)，再容易寫錯(cuò),，就不要簡(jiǎn)寫,，直接照著電腦復(fù)核單上的店名進(jìn)行書寫，但是還是偶爾的出錯(cuò),。

本月,，我們組在規(guī)范操作，特別是復(fù)核區(qū)域內(nèi)的整理整潔方面較之前有明顯的改觀,，但是,，偶爾有出現(xiàn)廢紙箱亂丟亂放的情況出現(xiàn)，這就要求我們要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，有一個(gè)廢紙箱就立即放在垃圾擺放處,，這樣才能保持復(fù)核區(qū)域內(nèi)的整齊,，整潔。裝箱規(guī)范執(zhí)行的不是太好,，我們每天早上到發(fā)貨平臺(tái)裝車時(shí),，偶爾發(fā)現(xiàn)有個(gè)別的箱子相對(duì)太重，有的紙箱底部未進(jìn)行再次加固,，從而導(dǎo)致箱內(nèi)商品將底部壓壞,，導(dǎo)致商品掉落。

本月,，參與了日化庫(kù)的分區(qū)工作,，我們歷經(jīng)兩天的時(shí)間，完成了日化庫(kù)的商品下架,、貨架的規(guī)劃,、商品上架、盤點(diǎn)工作,，雖然時(shí)間緊,、工作量大，但是,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)疇安排下,，在全體人員的共同努力下，預(yù)期完成了全部的工作,，這就是團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量,，所以，我們每一個(gè)人都要想到,，我們的工作不是一個(gè)人就能完成的,，只有大家共同努力，才能將工作做好,。也就要求我們要服從指揮,，也才能達(dá)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期管理目標(biāo)——保質(zhì)、高效,、高回報(bào),，這就是指揮(管理)得當(dāng)，統(tǒng)一行動(dòng)所取得的效果,。

1,、繼續(xù)做好與運(yùn)輸部的件數(shù)交接工作；

2,、對(duì)庫(kù)區(qū)的盤點(diǎn)差異進(jìn)行跟蹤和查找,；

3、對(duì)新員工進(jìn)行復(fù)核工作要領(lǐng)以及店名書寫、裝箱規(guī)范方面的培訓(xùn),；

4,、加強(qiáng)規(guī)范操作的執(zhí)行；

5,、對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作,。

公司員工十一月份工作總結(jié) 十一月份個(gè)人工作總結(jié)篇五

1,、物資領(lǐng)用和發(fā)放方面。

月初整理了所有項(xiàng)目的采購(gòu)申請(qǐng),，并編寫好采購(gòu)計(jì)劃,，然后交由黃總進(jìn)行采購(gòu)。在11月7日左右采購(gòu)的物資送至公司,，清點(diǎn)后進(jìn)行入庫(kù)。隨后根據(jù)物資采購(gòu)申請(qǐng)?zhí)顚懳镔Y領(lǐng)用表,，并根據(jù)物資領(lǐng)用表為各項(xiàng)目配備好物資后,，進(jìn)行登記、發(fā)放,。

2,、人事招聘方面。

人事：在11月中旬已更新所有項(xiàng)目的花名冊(cè),，本月各項(xiàng)目新進(jìn)員工已經(jīng)全部購(gòu)買保險(xiǎn),。

招聘：每天更新網(wǎng)上的招聘信息，隨時(shí)查看應(yīng)聘信息,，查看郵箱簡(jiǎn)歷,，挑選合適的人員電話通知面試。

現(xiàn)階段人事招聘方面存在的問(wèn)題：

①預(yù)約面試的人員來(lái)面試的概率只有50%,，通知正式上班的人員到崗率也不高,；

②新進(jìn)員工的穩(wěn)定性不夠，不能很快進(jìn)入工作狀態(tài),，不能很好的適應(yīng)公司的工作環(huán)境,；

③辦公室內(nèi)勤、物業(yè)管理員,、澳洋醫(yī)院保潔,、澳洋順昌保安缺編，導(dǎo)致工作不能正常開(kāi)展,，需盡快安排招聘,；

④由于本人招聘能力和技巧不夠，不能盡快完成招聘任務(wù)。

3,、資方面,。

10月份各項(xiàng)目的工資已經(jīng)在11月18日左右結(jié)算完成，但是由于本人不夠細(xì)心,，還是存在一些錯(cuò)誤,。在下月的工資結(jié)時(shí)會(huì)提前結(jié)算，并認(rèn)真核對(duì),，提高工資結(jié)算的準(zhǔn)確率,。

4、澳洋醫(yī)院內(nèi)勤工作方面,。

澳洋醫(yī)院內(nèi)勤主要工作是：電話調(diào)度,、物資分配發(fā)放、新進(jìn)員工的登記,。本月這幾項(xiàng)工作在各位同事的幫助下開(kāi)展的比較順利,。但是澳洋醫(yī)院物資領(lǐng)用不規(guī)范，物資領(lǐng)用的量必須要嚴(yán)格控制,，因此需要由現(xiàn)場(chǎng)主管嚴(yán)格核實(shí)各樓層物資的用量,，根據(jù)實(shí)際用量按需發(fā)放。

1,、對(duì)于公司的授權(quán)沒(méi)有很好的利用,，對(duì)于一些員工出現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)待，及時(shí)糾正,。

2,、工作過(guò)程中缺乏熱情、缺少預(yù)見(jiàn)性,。

3,、對(duì)于每月的工作安排尚欠合理，沒(méi)有很好的分清工作的輕重緩急和主次,。

4,、工作中獨(dú)立處理問(wèn)題的能力不夠。

5,、工作中注意力時(shí)而不集中,，工作重心有所便宜。

工作計(jì)劃常被突如其來(lái)的事情打斷,，以至于一些工作被延誤,，不能及時(shí)完成?；仡櫛驹鹿ぷ?，我基本上完成了本職工作,，這與公司同事的幫助是密不可分的，以上是我十一月份的工作總結(jié),，對(duì)于我做的不好的或不對(duì)的地方,，我將在接下來(lái)的時(shí)間不斷改進(jìn)和完善，把工作做的更好,。