在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧。

沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)故事篇一

引導(dǎo)語(yǔ)：佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問(wèn)他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷,，沒(méi)有一個(gè)人知道答案,。釋迦牟尼說(shuō)：“把它放到大海里?！毕旅媸莥jbys小編為你帶來(lái)的沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì),，希望對(duì)大家有所幫助。

一個(gè)人如果不能很好地融入團(tuán)隊(duì),，就會(huì)像離開(kāi)大海的水一樣迅速“干涸”;只有全身心地融入到團(tuán)隊(duì)中去,，讓自己成為團(tuán)隊(duì)的一部分，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

在我們工作和生活的每一個(gè)領(lǐng)域,，都會(huì)有一些相對(duì)出色的個(gè)人,，他們擁有過(guò)人的天賦和才能，在自己的領(lǐng)域達(dá)到了別人難以企及的高度,。在一般人眼中,，他們也許是“完美”的，然而事實(shí)往往并非如此,，他們的“完美”,，有時(shí)候反而會(huì)成為所在團(tuán)隊(duì)的麻煩。

米盧在分析中國(guó)媒體吹捧的某位“球星”時(shí)曾說(shuō)：“按照他的個(gè)人素質(zhì),，也許能成為世界級(jí)的球員，可惜他還欠缺與隊(duì)友配合的意識(shí),，不能融入到整個(gè)隊(duì)伍中,，也就是說(shuō)，他不是一個(gè)能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的球員,?！?/p>

在團(tuán)隊(duì)中，個(gè)人或許起到了重要的作用,，但個(gè)人英雄主義是一定要杜絕的,。球隊(duì)獲勝的關(guān)鍵，在于成員之間的配合和默契,，而不是一兩個(gè)所謂的.“明星”球員;樂(lè)團(tuán)如果想要走得長(zhǎng)遠(yuǎn),，就一定要注重成員之間的平衡，而不是只突出某一個(gè)成員的才華和技巧,。作為團(tuán)隊(duì)的一員,，不要只想著展現(xiàn)自己的實(shí)力，而是要具有整體意識(shí)和大局觀,，更好地服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

現(xiàn)今的工作大都是程序化的工作，每一個(gè)人都有各自不同的領(lǐng)域,，學(xué)會(huì)與他人互相配合,，是每一個(gè)員工必備的素質(zhì)。如今,，越來(lái)越多的公司把是否具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神作為招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn),。工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的員工,，是公司高薪留用的對(duì)象;而一個(gè)不肯合作的“刺兒頭”,，勢(shì)必會(huì)遭到公司的拒絕。

有一位公司老總曾經(jīng)舉過(guò)這樣一個(gè)例子：在他的公司里有一個(gè)員工,，不僅擁有出色的學(xué)歷,，而且在工作上也做出了很多成績(jī),。按照他的才能，早就應(yīng)該晉升到更高的職位,，可是,，事實(shí)卻并非如此，那些能力比他差的人都得到晉升,，而他卻一直停留在原位,。

原來(lái)，這位員工做事喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往,，不能和同事很融洽地相處,。當(dāng)同事需要協(xié)助時(shí)，他不是拒絕就是敷衍,，而他也很少向其他同事求助,，寧可事事親力親為。

遺憾的是,，這位員工并沒(méi)有意識(shí)到自己的問(wèn)題,，反而認(rèn)為自己的才華沒(méi)有得到老板的足夠重視。終于有一天,，老板從大局出發(fā),，決定辭去他的職務(wù)。他不解地問(wèn)：“老板,，如果我離開(kāi)公司,，你難道一點(diǎn)都不會(huì)心痛嗎?”

老總回答說(shuō)：“我當(dāng)然會(huì)心痛，因?yàn)槲覍⑹ツ氵@樣一個(gè)有能力的人,，但是如果你傷害到我的團(tuán)隊(duì),，我一定會(huì)讓你離開(kāi)?！?/p>

這位員工之所以沒(méi)有得到重用,，不是因?yàn)樗麤](méi)有能力，而是因?yàn)樗欢梅诺妥约?，讓自己成為團(tuán)隊(duì)的一部分?，F(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越重視團(tuán)隊(duì)的力量，當(dāng)老板覺(jué)得某一個(gè)人會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí),，即使他的個(gè)人能力再突出,，老板也只好忍痛割愛(ài)。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)制勝的年代,，單打獨(dú)斗的招式已經(jīng)過(guò)時(shí),，只靠提高員工個(gè)人能力的方法，在今天已經(jīng)沒(méi)有生命力了,，而團(tuán)隊(duì)精神才是一個(gè)企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰,，與團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都有著密不可分的聯(lián)系。每一個(gè)人成功的背后,，都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持;而每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,，也是全體成員齊心協(xié)力的結(jié)果。

現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)前所未有地激烈,，一個(gè)缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),，不懂得互助和協(xié)作的人，即使有著超強(qiáng)的能力,，也難以在工作中更好地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì),，甚至難以在職場(chǎng)中立足。拋棄了團(tuán)隊(duì)精神,，就意味著拋棄了更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),，團(tuán)隊(duì)固然要為此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但損失最大的無(wú)疑是你自己,。

對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人而言，沒(méi)有你我,，只有我們,。只有所有人都向著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，為團(tuán)隊(duì)做出力所能及的最大貢獻(xiàn),，我們才會(huì)距離成功更近,。當(dāng)團(tuán)隊(duì)收獲了榮譽(yù)和成就，我們每一個(gè)為之付出過(guò)努力的人,，也將最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。