人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

法律顧問個人年度工作計劃書篇一

公司的法務工作與律師事務代理所有點類似,，但相對而言會比其更加機動,、靈活。因訴訟案件拖延時間長,，結案難度大,，無法做到高效高能的產生業(yè)務效益，故將圍繞非訴訟服務案件為主,。

一,、客戶招募

針對現有的老客戶資源做業(yè)務開發(fā)，發(fā)掘了解其內部法務工作情況,，了解其對外對內的法律服務需求,，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務需求,。

1,、第三方代理服務或法律顧問服務，通過與客戶及律師事務所聯系，爭取取得第三方法律服務的代理服務權,，為其提供解決疑難,、庭外和解、額外追償,、維權,、訴訟等法律服務。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務服務,，代理費用達6萬元以上(每件3萬元),。

2、尋求新市場法律服務群體,，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,，我國大多數中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大,。

3,、以商標、專利業(yè)務為客戶開發(fā)業(yè)務服務,，參加專業(yè)展銷會,，從商標、專利方面找到與客戶合作的突破口,。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標》或《中國馳名商標》條件的客戶,，做針對性開發(fā)，打開知識產權市場,。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標》,，承辦費用達5萬元以上。

二,、搜證及案件辦理

根據從事法務工作多年的經驗,，案件的搜證絕對離不開關系網，這與承辦案件的政府部門息息相關,，因此搜證也就是信息收集,。通過客戶內部了解情況之后，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,，促使客戶有據可依,、有理可辨,，并確保證據的合法性,、關聯性,。此外,，以代理人身份接觸承辦案件部門,，把握尺度,，理清申辯方向,，盡可能了解對手的情況,，保證取證程序及內容合法，為我方客戶爭取最大的利益,。

在案件辦理環(huán)節(jié)中,，是最容易出錯的步驟，為減少公司內部出錯幾率,，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務與訴訟業(yè)務案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心,。

三,、建立及鞏固信息關系網

除了客戶的關系網以外，為更快更有效的解決客戶問題,，須建立與政府部門及稅務師事務所,、會計師事務所的信息關系網。力爭在上半年度成為一個信息化交流網絡,，促使有效,、有利的信息能夠馬上獲取。

在未完全了解足夠的信息,，本人的法務工作計劃并不全面,，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關系網及特長,，為公司爭取更多的客戶,，為公司建立鞏固全面的信息網，并完全各項目標指標,，謝謝!

法律顧問個人年度工作計劃書篇二

一,、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商,、房產信息調查),，根據客戶需要,，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續(xù)所需的法律意見書),，上述內容在常年法律顧問合同中均已包含。

二,、關于提供較深入的法律服務的基本計劃

常年法律顧問常規(guī)服務模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務,，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠，往往是出現問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾,，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統管理問題。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度,，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：

1,、法律風險重點監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強了與業(yè)務部門的聯系，一方面有助于提前介入及預防可能出現的法律風險,，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作,。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題,，應該進一步強化,，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時,，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂，是否請公司各有關部門(尤其是業(yè)務部門)均提出書面意見,。

3,、法律培訓工作

提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務運作中的實務性問題,。我們的想法,，公司法律培訓的關鍵是以企業(yè)實務中遇到的法律問題及可能出現的法律風險、如何進行正確操作進行提示與指引,，其中盡可能結合公司業(yè)務經營過程中所發(fā)生的實際案例,。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果,，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。

法律顧問個人年度工作計劃書篇三

一、法律顧問工作內容

1,、提供日?？陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛,、工傷賠償爭議,、交通事故、債務清償及債權追討等方面的處理意見;

2,、應貴公司的要求通過授課,、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓;

3、為貴公司草擬,、審查,、修改各類合同,、協議、章程,、聲明,、備忘錄、索賠理賠書,、意向書,、委托書、可行性研究報告,、紀要等,。根據貴公司的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函,、律師聲明,、法律建議書等法律事務文書。協助貴公司各個部門制定,、修改內部的規(guī)章制度,。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務文書;

4,、針對貴公司較大的經濟貿易項目或其它重大項目,，提供參與式、綜合性法律顧問服務,。包括項目的可行性研究,、談判，提供法律咨詢,，出具法律意見書及項目所需法律,、法規(guī)、政策依據,。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證;

5,、應貴公司要求參與客戶重大業(yè)務活動，擬定談判方案,、為制定對策提供法律意見;6,、協助貴公司設計、制定,、健全各項經營管理制度,、規(guī)范各種經營運作程序;協助貴公司制定保密制度和簽訂保密協議;

7,、應貴公司委托協助清理債權債務及參與和貴公司有關的所有訴訟業(yè)務;

8,、接受貴公司授權，通過報刊,、雜志,、廣播,、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明，維護貴公司合法權益;

9,、應貴公司委托,，并經律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的，對外發(fā)出《律師函》,，維護貴公司合法權益;

10,、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律、法規(guī),、規(guī)章等法律信息,，并提供有關規(guī)避風險的法律建議或相應的對策。

二,、法律顧問工作方式

法律顧問的工作方式根據貴公司的具體情況,，可能有以下幾種工作方式：

1.每月或每周安排一定時間到貴公司現場辦公，處理貴公司重要事務及通過電話,、傳真,、電郵等方式不能有效處理的其他事務，由律師至貴公司處接受委托辦理,，必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務解決相關問題;

2.在現場辦公以外的時間,，律師可通過電話、傳真,、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理;對法律文書的審

3查及完善,，律師可通過傳真、電郵等方式進行處理,，以及其它通過電話,、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務;

3.遇到緊急情況時,，貴公司可以隨時聯系律師,，雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題;

4.以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關,、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關事務,。

5、顧問期間,，貴公司可以指派專人與顧問律師聯絡,，為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等)，提供開展業(yè)務需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題,。

三,、顧問律師的工作程序

顧問律師應當首先解決既往遺留的法律事務，處理當前緊急的法律事務問題,，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,，隨后轉入以減少或預防糾紛發(fā)生為目的的法律事務,，協助建立健全合同制度等。

法律顧問個人年度工作計劃書篇四

一,、總體工作目標

(一)重點工作

1.建立和完善法律事務管理的制度體系,，制定工作標準，擬定工作流程,。

2.落實三項審核率,，完成三年法制目標的硬指標。

3.加強合同管理,，提升合同管理水平,。

4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率,。

5.要結合xx普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設。

(二)需重點解決的問題

1.總法律顧問制度建設還不完善,，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓,，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強,。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍,、方式、工作流程等權責要素的制度依據,。

5.企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強,，主要依賴于外部資源。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準,，不能及時有效地防范合同法律風險,，經營活動中法律風險預控有待完善。

7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審,、重大經營決策,。重要規(guī)章制度未經法律審核的現象較為普遍。

8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳,、經營發(fā)展,、員工實際結合不夠緊密。

9.主動_意識有待加強,。

二,、保障措施

201_年度，公司法律工作事務任務繁重,，且涉及多個部門的配合,，為保障年度法律工作開展,，特擬定以下措施：

1.調整公司法律工作領導小組,，由公司總經理任組長,，主管法律工作副總任副組長，各單位負責人為成員,，辦公室設在企業(yè)管理部,。法律集中管理，設立法律事務部,，簡稱法務部,，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領導小組主要職能為指導協調公司法律事務工作開展;協調成立法務部,，指導法務部工作,。

2.涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留,，并報送法務部備案,，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務，并將有關文件提交法務部,。

3.各單位應密切結合本部門工作實際,，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務，并就本部門涉及三重一大事項的工作提交法務部審查及備案,。

4.各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通,，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部。

法律顧問個人年度工作計劃書篇五

一,、總體工作目標

(一)重點工作

1.建立和完善法律事務管理的制度體系,，制定工作標準，擬定工作流程,。

2.落實三項審核率,，完成三年法制目標的硬指標。

3.加強合同管理,，提升合同管理水平,。

4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率,。

5.要結合“六五”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化,。

6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設。

(二)需重點解決的問題

1.總法律顧問制度建設還不完善,，還未形成規(guī)范化的法律工作流程,。

2.法律事務機構職能不夠明確，缺少法律知識培訓,，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才,。

3.合同簽定及執(zhí)行過程中,，法律審核及評估機制還需加強。

4.缺少明確法律參與重大決策的范圍,、方式,、工作流程等權責要素的制度依據。

5.企業(yè)自身法律事務工作的功能和作用不強,，主要依賴于外部資源,。

6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質標準，不能及時有效地防范合同法律風險,，經營活動中法律風險預控有待完善,。

7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經營決策,。重要規(guī)章制度未經法律審核的現象較為普遍,。

8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經營發(fā)展,、員工實際結合不夠緊密,。

9.主動*意識有待加強。

二,、保障措施

201x年度,，公司法律工作事務任務繁重，且涉及多個部門的配合,，為保障年度法律工作開展,，特擬定以下措施：

1.調整公司法律工作領導小組，由公司總經理任組長,，主管法律工作副總任副組長,，各單位負責人為成員，辦公室設在企業(yè)管理部,。法律集中管理,，設立法律事務部，簡稱法務部,，與企業(yè)管理部合署辦公,。法律工作領導小組主要職能為指導協調公司法律事務工作開展;協調成立法務部，指導法務部工作,。

2.涉及法律專項管理的業(yè)務仍按照職能管理分工執(zhí)行,，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務部備案,，法務部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務落實情況本年度工作任務實施計劃表中承擔任務的單位應嚴格按照時間進度完成任務,，并將有關文件提交法務部。

3.各單位應密切結合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務,，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務部審查及備案,。

4.各部門應適時對本部門的涉及法律的工作與法務部溝通，并就設計公司級管理的法律事務及時上報公司法務部,。

法律顧問個人年度工作計劃書篇六

20__年即將過去,，在區(qū)司法局和義橋司法所的關注和支持下，本村法律顧問工作在新農村建設上按期完成各項法律服務和法律活動,，通過法律顧問這一平臺,，以運用法律知識為導向,，盡心盡責為村民提供服務,，實現依法治村，為本村新農村建設發(fā)展貢獻力量?，F將20__年度本村的法律顧問工作做總結如下：

一,、建立機制、有序推進

今年是實施“農村法律顧問工作”的第二年,，本村將依法治村作為村委工作的重要準則,，將法律顧問工作作為一項重要的工作任務來抓。首先成立了法律顧問領導小組,，由村書記任組長,，村主任為副組長，其它三委班子人員為領導小組成員,。其次制定了新農村法律顧問實施方案和責任目標,，建成村、組,、戶三級網絡管理,，實行村包組、組包戶服務模式,，形成了全村上下共創(chuàng)共建的良好局面,。第三抓好綜治辦、調解委,、幫教小組等組織建設,，加強工作人員的業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務素質和思想素質,，確保新農村法律顧問各項工作的有序開展,。

二、創(chuàng)新模式,，活動多樣

農村法律顧問制度不僅是一項實實在在的惠民工程,，同時也是一項實現多贏的創(chuàng)新工作方式。本村將法律顧問工作與中心工作、信訪工作,、普法教育,、人民調解、法律援助,、法律服務等多項工作職能結合起來,，開展形式多樣的法律服務活動，主要有：

(一)開展普法宣傳,，提高村民法律素質,，增強村民法制意識。

本村利用廣播,、畫展,、宣傳欄、發(fā)放宣傳手冊等多種形式,，靈活多樣地開展普法教育,，宣傳普及《憲法》、《村民委員會組織法》,、《土地承包法》,、《婚姻法》等與村民群眾生產生活密切相關的法律知識，讓村民熟悉相關的法律法規(guī),。例如今年2月15日本村邀請了鎮(zhèn)司法所和鎮(zhèn)安監(jiān)辦的工作人員為全村個私企業(yè)的老總和安全生產管理人員進行了培訓,。培訓會主要講解了安全生產法和消防法。通過培訓使企業(yè)老總及安全生產管理人員進一步系統地了解了安全生產相關法律知識,，提高了對安全生產工作的責任感和自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度的自覺性,，增強了企業(yè)的安全生產法制意識，為促進企業(yè)安全,、和諧,、可持續(xù)發(fā)展打下了良好基礎。

一年來,，本村共發(fā)放各類宣傳資料56份,，開辦法律講座7次。通過宣傳使廣大村民的法律意識和法制觀念得到提高,，學法,、守法、用法的氛圍日益濃厚,。

(二)依法管理,，化解矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定,。

首先法律顧問積極幫助本村依法規(guī)范各項管理工作,，見證了等工程的招投標工作,。法律顧問工作總結其次及時化解因婚姻家庭、勞務關系,、交通事故,、宅基地等引發(fā)的糾紛矛盾，引導村民通過正常渠道依法維護自己的合法權益,。例如：象杭州皇鼎五金機械有限公司發(fā)生了一起職工在正常工作中,、突然離職崗位，甚至沒上班,、到該月月底還向公司領導要回全月工資,。可該公司對該職工在進公司上班的第一天就訂簽了勞動合同手續(xù),、按合同協議該職工無條件能拿到全月工資,。最后、雙方通過勞動法有關法律法規(guī)和該公司對其職工雙方調解后,、該職工也認識到自己的做法和行為是不符合勞動法有關法律的,、也心服口服該拿自已的工資微笑地離開杭州皇鼎五金機械有限公司,。例二：在今年4月份本村連片拆舊工作中,、我們按照土地有關法律法規(guī)一戶一宅為原則的文件精神下、本村三委干部和涉及97戶拆房的緊密配合下,、僅僅用了一個月時間,、分三個階段把本村97戶120間大小危舊老房順利地全部拆除。圓滿結束了年初制訂的連片拆舊工作任務和目標,。但是,、事情的變化常常會出現。有幾位年過80多歲的幾個老年人流著眼淚一起來到我們村辦公樓,、說要分配住宅,。在此情況下、本村法律顧問領導小組成員給這些老年人用真心,、講真情,、磨破嘴巴耐心地給她們講了我國的土地法和相關的法律法規(guī)和本村在新農村建設的重要性和必要性。為本村村民過上生活富裕,、環(huán)境優(yōu)美幸福生活,。通過我們法律顧問領導小組成員用真心、耐心的調解下,、終于也說服了這些老年人,，也使這些老年人感動了本村法律顧問全體成員的心血和苦干。最后這些老年人滿臉興奮回家,。一年來,，共接受群眾法律咨9次，參與調解糾6件，做到件件有登記,、件件有答復,、件件有落實。

通過新農村法律顧問創(chuàng)建活動以來,，我們在積累了一些成功的經驗的同時也清醒的認識到工作的不足,。在下步工作中，我們將不斷探索新農村建設中法律顧問工作的一些新思路,、新作法,，實現法律顧問

工作的規(guī)范化、制度化,，把好事做好,、實事做實，積極發(fā)揮法律顧問這一平臺,，完善各項規(guī)章制度,，多方協調，建立起一套適合本村新農村法律顧問運作的長效工作機制,，為把本村建設成為“生產發(fā)展,、生活富裕、鄉(xiāng)風文明,、村容整潔,、管理民主”的社會主義新農村發(fā)揮應有的貢獻。

法律顧問個人年度工作計劃書篇七

回望過去一年,，擔任集團公司的常年法律顧問工作,，感觸很多，收獲頗多,，困難不少,，反思不少，喜悅不缺,，感謝很多!現就從以下幾方面對過去的20__年度顧問工作予以小結,，一方面給公司領導和同事們匯報和介紹一下自我情況，另一方面是自己給自己照照鏡子,，做到心中有數,，為明年和將來的工作做個鋪墊、鼓勵和激勵,。

一,、思想組織

入職集團公司法律顧問工作以來，本人積極學習黨的領導方針及意識趨向,，以科學發(fā)展觀為指導思想,，努力把自己的思想統一到黨的思想和領導之下,，深入貫徹集團公司意志。在具體方面,，堅持看新聞聯播,，積極參加黨組織的學習活動;積極參政議政，維護統一戰(zhàn)線,。在組織方面,，嚴格要求自己遵守組織的紀律，及時自我反省,，自我批評,，并努力使自己融入企業(yè)和企業(yè)文化，成為企業(yè)的一個積極分子,，與企業(yè)共患難,、同發(fā)展。

一,、工作業(yè)務

首先,，自己對法律顧問和律師工作的積極性很高，所以在工作過程中積極努力,、認真負責,，取得了一些成績，也獲得了一些反思和收獲,。

(一)訴訟業(yè)務方面

積極,、主動、獨立主辦案件十多起,，總標的額數億元人民幣。

案件涉及建設工程,、聯營合同糾紛,、合同糾紛、借貸糾紛,、勞動糾紛,、勞務承包糾紛等領域，涉及法律部門眾多,，有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點,。置業(yè)顧問年終工作總結個人對每一個案件都認真分析歸類，比較準確地把握了法律關系,。在此基礎上,，進一步應用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經驗(包括中外經典的訴訟案例實踐和技巧),，不斷設定策略和變換策略,，以便使對方進入我方的辯護思路,，使審判法官的思路和自己的思路融入一體;在訴訟過程中，有規(guī)律地應用相關證據和事實,，有策略,、有步驟地進行辯護(起訴)、舉證,、質證,、辯論和法庭總結，使案件的走向與自己預先設想努力靠攏,，達到預期的結果,，為企業(yè)挽回損失和創(chuàng)造法律利潤。

在訴訟業(yè)務中,，也很重視談判和調解,，以便達到無訟解決糾紛的境界，努力打造和諧企業(yè),，努力為社會的和諧做出積極的貢獻,。

案件結案后，認真思考總結,，包括糾紛的原因,，企業(yè)操作中存在的風險點，并向企業(yè)提供相關的意見及建議,，也包括自己辦案過程中的成功點和不足之處,，常寫一些案件體會的思考。這樣使企業(yè)在法治企業(yè)的進程中不斷成長,，也使自己在法律顧問(律師)的生涯中不斷成長,，展望雙贏的藍圖。

(二)合同管理方面

20__年以來,，審核了大量合同,，總計150多份，出具法律意見或建議近400條,，合同總標的額近9000萬,，有力防范了合同風險和防止了由于合同可能帶來的損失。

首先,，與相關單位和部門協商,，制定、規(guī)范了合同審核,、審批流程,，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失。比如說合同會簽應該有哪些部門會簽,，流程順序如何安排,，有誰來簽字等,。在合同管理流程規(guī)范方面，最突出的是相關要害部門和法律顧問,，要在正式合同的草本上簽字確認,，防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端。

在合同審核過程中認真負責,，從合同的方方面面周全地考慮,，逐條地審查，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議,。盡管有時工作量很大,，但也不得有一點馬虎，審不完的合同,，有時加班或帶回家去審查,。目的只有一個，就是盡量把好和同關,，為企業(yè)限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失,。

(三)積極參與商務談判

在法律顧問工作過程中，積極參與多起商務談判,，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議,，為商務談判提供有力的支撐。

在談判之前,，積極搜集談判對方的資質,、信用、資金,、業(yè)績以及前景預測等信息,，并規(guī)劃談判的步驟和策略。在談判過程中,，有力地應用雙方(或多方)的利弊以及心理特征,，及時調整策略和方法，以便達到雙方(或幾方)都能接受的條件,，以便促成談判，達到雙贏,，形成合作伙伴,。

談判之后，認真總結經驗及不足,，以便在將來的商務談判過程中更進一步,。

二、學習與實踐

法律顧問(律師)工作是一個理論性和實踐性都很強的工作,。在工作工程中,，堅持每天學習理論知識,，包括相關法律法規(guī)的學習，包括法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習,，并積極應用于實踐,，檢驗于實踐。

在實踐過程中,，及時調整和總結,，把實踐過程中的心得、技巧,、策略和方法,，提升并融入到相關理論和法律法規(guī)，使之升華到理論高度之后,，又加深學習和理解了相關的法律理論和法律法規(guī),，形成了在實踐中再學習，并用于指導實踐,。

堅持每天學習英語知識,，閱讀大量的英文資料，尤其注重合同和法律專業(yè)方面的英文學習;堅持每天看cctv英語頻道,。目的只有一個,，就是逐漸把自己培養(yǎng)成為企業(yè)需要的、能處理國際商務的法律顧問,。

三,、缺點與不足

有時候在工作過程中過于強調原則，過于較真,，表現為處理事情有時不太靈活,，今后需進一步改進。

再者,，出具的法律或建議過于直率和犀利,，不過我相信，自己會慢慢改變這種工作作風,，使工作更為和諧一點,。

最后，不太會把工作和生活分開,，沒有充分利用生活,、娛樂有效釋壓，把工作帶到家庭,，以后努力改進,。

四、思考與展望

首先,，信任是第一位的,。法律顧問(律師)和公司要建立互相信任的關系,，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問(律師)相應的信任和待遇,，法律顧問(律師)也要用自己的工作態(tài)度,、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體,。

其次,，法律顧問需不斷地學習與實踐，不斷總結經驗與教訓,，不驕不躁,，使自己的專業(yè)知識也能力不斷提升和升華，能在企業(yè)法律顧問(律師)得心應手,，為企業(yè)做出更多,、更大貢獻。

最后,，理清企業(yè)的經營戰(zhàn)略和需求,，把法律顧問工作和公司的經營戰(zhàn)略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面風險,，使企業(yè)更穩(wěn)健,、更好地發(fā)展。一般情況下,，法律風險對企業(yè)有害無益,，甚至是致命的。那么,，這種情況下,，我們要堅決消滅這些風險點;而有些風險防范與企業(yè)經營目標或利潤嚴重沖突，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時,，風險就是機遇,。這時候，我們就要追求這種風險,，而不是去防范,。總之,，法律顧問在工作過程中,，要有超前意識和犀利的眼光，該出手時不留情,，該放手時得放手。

總之,，企業(yè)在法治國情和市場經濟條件下,，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經營與管理,。作為公司的一名法律顧問，雖然取得了一些成績,，積累了一定的實踐經驗,，但仍需謙虛謹慎、認真負責,、更加細致,、更加深入、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問(律師)的訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務,，做好企業(yè)法律風險管理,，參與公司經營管理活動，當好公司高管的好助手,，做好企業(yè)普法工作的宣傳員,，把好企業(yè)經營中的法律方向盤;與企業(yè)同甘共苦，榮譽與共,，共同走向輝煌!

法律顧問個人年度工作計劃書篇八

第一個月了解情況

主要了解顧問單位的基本情況,，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗),，公司目前的經營狀況,，管理架構，部門結構,，業(yè)務流程等,。

第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題

經深入了解公司情況,，提出改進公司內部管理,、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通,。

第四,、五兩個月規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務合同等),。針對收集到的合同文本,，并結合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究,，規(guī)范合同的各項要件,，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

第六個月中期總結

針對公司六個月來的實際運營加以分析,、研究,，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結法律顧問工作及公司可能存在的問題,，并提出處理建議,。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。

第七個月勞資法律培訓

針對公司的勞資問題,，結合公司的實際勞資糾紛,，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧,。

第八,、九兩個月協助完善規(guī)章制度

通過對公司總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端,，尋求完善的方案,，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制,，尋求公司效益化,。

第十個月一線人員法律培訓

對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱,，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識,。

第十一個月稅務建議

針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,，指派我所稅法方面的專業(yè)律師,，為公司講解、透析如何合法納稅,，如何限度地取得稅收優(yōu)惠,，達到合法節(jié)稅的目的。

第十二個月年終總結綜合評價

回顧整年度的服務情況,，由顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業(yè)的整體評估報告,。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同,。

法律顧問個人年度工作計劃書篇九

在過去的一年里,，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及分公司各部門，尤其是風險管理部全體工作人員的廣泛,、努力配合下,，經過我們的不懈努力，分公司的法律事務工作取得了較好的成效,。舊的一年過去了,，新的一年飄然而至，為總結工作,，繼往開來,，以更好開展,、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一,、全力防范虛假賠案,，以限度地挽回公司的損失。

去年余杭支公司有位離職員工方忠良,，利用職務之便，與修理廠勾結,，采用汽車,、虛假發(fā)票、制造假事故等非法手段,，而且通過訴訟來達到其賺取或騙取保險金的目的,。在我們與分公司客戶服務部和杭州營業(yè)部的配合下，不僅粉碎了其企圖,，而且爭取到杭州市中級人民法院把案件移送檢察院立案偵查,。其中兩起典型案例，涉案金額就達到14萬余元,。通過我們的努力,，防止了公司損失的發(fā)生。這兩起案件的具體情況是這樣的：

一起是用他人名義買得二手車然后套用河南電力公司的號牌,，制造單方保險事故,，謊稱車輛是方忠良母親顧美珍所有，以原告顧美珍的名義,，由方忠良作為代理人向余杭區(qū)人民法院提起賠償訴訟,。訴訟標的8萬余元。案件發(fā)生后,，通過永安河南公司協查得知,，河南省電力局的車輛不曾到過浙江，而且事故發(fā)生時,，該車輛停在電力局大院沒有使用。掛真實車牌的車主河南電力局出具了所有權證明,，這直接否定了方忠良向法院提交的其母親是車輛所有權人的事實,。我們去過公安、法院,，還多次向保監(jiān)局反應情況,，經過努力，方忠良向法院撤回了訴訟,，放棄了車輛的理賠,。

幾個月后,，方忠良又以他母親的名義就另一輛某汽車向拱墅區(qū)人民法院提起訴訟,。該車輛也是在夜深人靜的時候發(fā)生的單方事故,，某事故認定書是在事故發(fā)生10來天之后補開的,。方忠良用一張假的汽車修理發(fā)票向法院主張保險賠償近6萬元,。該案我公司定損員定損3萬余元，一審由杭州營業(yè)部法務人員參與了訴訟,。一審法院按全部支持了顧美珍的訴訟請求。

本案二審由本法律顧問擔任訴訟代理人,。起先中院法官認為,，既然事故是真實的，保險公司不予理賠是沒有道理的,。在與中級人民法院的法官多次溝通后,，我提出了有力偽造假發(fā)票證據,，并且把河南電力局的案件作了書面報告,，要求中院把案件移送檢察院立案偵查。經過兩次庭審,，中級人民法院撤銷了一審判決,，駁回了顧美珍的全部訴訟請求，并按照本代理人的請求,，將案件進行了移送,。目前案件仍在偵查中。

僅上述兩起事故,，經過我們法律顧問的努力,，就為公司挽回了經濟損失14萬余元。

二,、積極參與理賠案件處理,，盡力使公司在訴訟中處于有利地位

由于分公司很多機構都由法務崗參與訴訟工作，因此真正委托法律顧問應訴的案件不是很多,。一年來共委托案件十余起,。但是這些案件，基本上都取得了良好的效果,。以下是一些案例說明,。

杭州濱江區(qū)的章毛案,，章毛開車撞死了人，理賠案件在交強險結案后,，受害人親屬反悔,，以城鎮(zhèn)標準為訴訟請求，把侵害人和我公司一起告上了濱江區(qū)人民法院,。起先主審法官認為這個案子中,，保險公司應該按照城鎮(zhèn)標準理賠，在三次庭審后,，經過我們的不懈努力,，終于判決保險公司不再承擔保險責任。湖州茂興化纖有限公司雷擊案,，原告茂興化纖有限公司要求我公司承擔保險賠償責任，而本案在理賠過程中對于保險責任是沒有爭議的,，只是賠償金額存在異議,。接到委托后，我們分別向浙江省氣象局和湖州氣象局取證,，得到證據表明,，原告主張的時間沒有發(fā)生雷雨天氣。于是我們按照拒賠處理,，后來在法官的主持下,，該案以明顯有利于我們保險公司的調解方案進行了調解。

紹興凱利達紡織品有限公司保險合同糾紛案,，原告紹興凱利達紡織品有限公司的駕駛員肇事后逃逸,，但是我公司在承保時未妥善盡到保險免責條款的說明義務，一審按照近40萬判決我公司承擔賠償責任,，二審經過努力,，以23萬元賠償金額的方案進行了調解。

法律顧問個人年度工作計劃書篇十

回望過去一年法律顧問工作,，感觸很多,，困難不少，收獲頗多,，反思不少,，喜悅不缺，感謝很多!現就以下幾方面予以小結,，一方面給領導和同事們匯報和介紹一下自我情況,，另一方面是自己給自己照照鏡子，做到心中有數,，為明年和將來的工作做個鋪墊,、鼓勵和激勵,。

一、思想組織

積極學習黨的領導方針及意識趨向,，以科學發(fā)展觀為指導思想,，努力把自己的思想統一到黨的思想和領導之下。在具體方面,，堅持看新聞聯播,，積極參加黨組織的學習活動;并作為一名入黨積極分子，定期向黨組織匯報自己的思想和工作,。同時,，作為一名民主黨員和市政協委員，積極參政議政,，維護統一戰(zhàn)線,。在組織方面，嚴格要求自己遵守組織的紀律,，及時自我反省,，自我批評，并努力使自己融入企業(yè)和企業(yè)文化,，成為企業(yè)的一個積極分子,，與企業(yè)共患難、同發(fā)展,。

一,、工作業(yè)務

首先，自己對法律顧問和律師工作的積極性很高,，所以在工作過程中積極努力,、認真負責，取得了一些成績,，也獲得了一些反思和收獲,。

(一)訴訟業(yè)務方面

積極、主動,、獨立主辦案件十多起,，總標的額近千萬。

案件涉及建設工程,、勞動糾紛,、勞務承包糾紛、欠款糾紛等領域,，涉及法律部門眾多,，有些案件甚至觸及法律邊界和法理爭論點。

個人對每一個案件都認真分析歸類,，比較準確地把握了法律關系,。在此基礎上,，進一步應用法律理論知識、訴訟技巧和實踐經驗(包括中外經典的訴訟案例實踐和技巧),，不斷設定策略和變換策略,，以便使對方進入我方的辯護思路，使審判法官的思路和自己的思路融入一體;在訴訟過程中,，有規(guī)律地應用相關證據和事實,，有策略、有步驟地進行辯護(起訴),、舉證,、質證、辯論和法庭總結,，使案件的走向與自己預先設想努力靠攏,，達到預期的結果，為企業(yè)挽回損失和創(chuàng)造法律利潤,。

在訴訟業(yè)務中,，也很重視談判和調解，以便達到無訟解決糾紛的境界,，努力打造和諧企業(yè)，努力為社會的和諧做出積極的貢獻,。

案件結案后,，認真思考總結，包括糾紛的原因,，企業(yè)操作中存在的風險點,，并向企業(yè)提供相關的意見及建議，也包括自己辦案過程中的成功點和不總之處,，常寫一些案件體會的思考,。這樣使企業(yè)在法治企業(yè)的進程中不斷成長，也使自己在法律顧問(律師)的生涯中不斷成長,，展望雙贏的藍圖,。

(二)合同管理方面

20__年以來，審核了大量合同,，總計150多份,，出具法律意見或建議近400條，合同總標的額近9000萬,，有力防范了合同風險和防止了由于合同可能帶來的損失,。

首先，與相關單位和部門協商,，制定,、規(guī)范了合同審核,、審批流程，從程序上防范由于不規(guī)范帶來的風險和損失,。比如說合同會簽應該有哪些部門會簽,，流程順序如何安排，有誰來簽字等,。在合同管理流程規(guī)范方面,，最突出的是相關要害部門和法律顧問，要在正式合同的草本上簽字確認,，防止合同形成過程中合同篡改或責任不明確的弊端,。

在合同審核過程中認真負責，從合同的方方面面周全地考慮,，逐條地審查,，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議。盡管有時工作量很大,，但也不得有一點馬虎,，審不完的合同，有時加班或帶回家去審查,。目的只有一個,，就是盡量把好和同關，為企業(yè)限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失,。

(三)積極參與商務談判

在法律顧問工作過程中,，積極參與多起商務談判，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議,，為商務談判提供有力的支撐,。

在談判之前，積極搜集談判對方的資質,、信用,、資金、業(yè)績以及前景預測等信息,，并規(guī)劃談判的步驟和策略,。在談判過程中，有力地應用雙方(或多方)的利弊以及心理特征,，及時調整策略和方法,，以便達到雙方(或幾方)都能接受的條件，以便促成談判,，達到雙贏,，形成合作伙伴。

談判之后，認真總結經驗及不足,，以便在將來的商務談判過程中更進一步,。

(四)制度管理方面

積極參與企業(yè)的制度制定工作，認真思考并提出建議,，為企業(yè)的制度完善方面做出應有的貢獻,。

參與并共同制定了宏豐公司合同會簽管理制度，參與并討論了集團公司法律風險管理方面的制度,，參與并討論了集團公司品牌戰(zhàn)略方面的制度,，等等。

(五)戰(zhàn)略經營方面

積極與企業(yè)領導及業(yè)務部分不斷溝通,，力求全程參與企業(yè)風險管理工作,。結合法律專業(yè)知識和實踐經驗，提出了公司成立以及法人治理過程中存在的問題和應對策略等,。

(六)培訓方面

1,、堅持日常工作過程中的熏陶培訓。

在工作過程中,，及時糾正相關工作人員的不規(guī)范行為,，并及時給予法律知識的培訓。在訴訟業(yè)務過程中,，與業(yè)務人員及時溝通培訓,，以便讓業(yè)務人員了解訴訟方面的法律知識和技巧，使他(她)成為法律顧問(律師)在訴訟過程中配合默契的良好搭檔,。

在合同審查過程中,，指出先關不當或風險點，并認真說明為什么和法律方面的相關規(guī)定,，使合同起草人員或相關人員在心服口服接納法律意見或建議的同時學到了相關法律知識。這樣,，在將來的合同中,，他(她)就會自覺注意先關法律規(guī)定和與之相關的風險點。

工作再忙,，有人來或者電話咨詢相關的法律問題,，都要求自己認真、耐心地予以解答,，直到讓他(她)心中明朗或者至少沒有疑惑,。

2、重視法律知識及法律務實方面的專門培訓

為企業(yè)中高層領導舉辦了法律風險防范專題培訓與合同法務實培訓,。在培訓過程中,，及時互動，并認真回答了學員們的問題,，取得了良好的培訓效果,。積極參與集團公司方面組織的法律培訓,。

二、學習與實踐

法律顧問(律師)工作是一個理論性和實踐性都很強的工作,。

在工作工程中,，堅持每天學習理論知識，包括相關法律法規(guī)的學習,，包括法律理論方面尤其國內外知名專家論文或論著的學習,，并積極應用于實踐，檢驗于實踐,。

在實踐過程中,，及時調整和總結，把實踐過程中的心得,、技巧,、策略和方法，提升并融入到相關理論和法律法規(guī),，使之升華到理論高度之后,，又加深學習和理解了相關的法律理論和法律法規(guī)，形成了在實踐中再學習,，并用于指導實踐,。

堅持每天學習英語知識，閱讀大量的英文資料,，尤其注重合同和法律專業(yè)方面的英文學習;堅持每天看cctv英語頻道,。目的只有一個，就是逐漸把自己培養(yǎng)成為企業(yè)需要的,、能處理國際商務的法律顧問,。

三、缺點與不足

有時候在工作過程中過于強調原則,，過于較真,，表現為處理事情有時不太靈活，今后需進一步改進,。

再者,，出具的法律或建議過于直率和犀利，不過我相信,，自己會慢慢改變這種工作作風,，使工作更為和諧一點,。

最后,，不太會把工作和生活分開,，沒有充分利用生活、娛樂有效釋壓，把工作帶到家庭,，以后努力改進,。

四、思考與展望

首先,，信任是第一位的,。法律顧問(律師)和公司要建立互相信任的關系，這是干好工作的前提,。領導層要給予法律顧問(律師)相應的信任和待遇,，法律顧問(律師)也要用自己的工作態(tài)度、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持,，建立不可分割的信任體,。

其次，法律顧問需不斷地學習與實踐,，不斷總結經驗與教訓,，不驕不躁，使自己的專業(yè)知識也能力不斷提升和升華,，能在企業(yè)法律顧問(律師)得心應手,，為企業(yè)做出更多、更大貢獻,。

最后,，理清企業(yè)的經營戰(zhàn)略和需求，把法律顧問工作和公司的經營戰(zhàn)略融為一體,。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面風險,，使企業(yè)更穩(wěn)健、更好地發(fā)展,。一般情況下,，法律風險對企業(yè)有害無益，甚至是致命的,。那么,，這種情況下，我們要堅決消滅這些風險點;而有些風險防范與企業(yè)經營目標或利潤嚴重沖突,，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時，風險就是機遇,。這時候,，我們就要追求這種風險，而不是去防范,?？傊深檰栐诠ぷ鬟^程中，要有超前意識和犀利的眼光,，該出手時不留情,，該放手時得放手。

總之,，企業(yè)在法治國情和市場經濟條件下,，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經營與管理。作為公司的一名法律顧問,，雖然取得了一些成績,，積累了一定的實踐經驗，但仍需謙虛謹慎,、認真負責,、更加細致、更加深入,、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問(律師)的訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務,，做好企業(yè)法律風險管理，參與公司經營管理活動,，當好公司高管的好助手,，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經營中的法律方向盤;與企業(yè)同甘共苦,，榮譽與共,，共同走向輝煌!

法律顧問個人年度工作計劃書篇十一

一、常規(guī)工作

常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢,，合同的審查以及基本的資信調查(主要包括工商,、房產信息調查)，根據客戶需要,，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關手續(xù)所需的法律意見書),，上述內容在常年法律顧問合同中均已包含。

二,、關于提供較深入的法律服務的基本計劃

常年法律顧問常規(guī)服務模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務,，對于企業(yè)法律風險的預防性不夠，往往是出現問題倉促上陣,，因此也容易造成最終結果存在多多少少的遺憾,，其實企業(yè)法律風險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統管理問題。具體而言,，公司已有比較規(guī)范全面的風險控制制度,，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點,，供公司參考：

1,、法律風險重點監(jiān)控

在去年的常年法律顧問工作中,，有意識加強了與業(yè)務部門的聯系，一方面有助于提前介入及預防可能出現的法律風險,，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務的具體運作,。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題,，應該進一步強化,，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。

2,、合同管理制度及常用合同文本的修訂

在我們最初擔任公司常年法律顧問工作時,，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了,，建議公司是否考慮重新修訂,，如重新修訂，是否請公司各有關部門(尤其是業(yè)務部門)均提出書面意見,。

3,、法律培訓工作

提供了擬開展的三項專題法律培訓計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務運作中的實務性問題,。我們的想法,，公司法律培訓的關鍵是以企業(yè)實務中遇到的法律問題及可能出現的法律風險、如何進行正確操作進行提示與指引,，其中盡可能結合公司業(yè)務經營過程中所發(fā)生的實際案例,。建議首先在上半年安排一至二次培訓，為保證效果,，可否首先在部門負責人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談,。

法律顧問個人年度工作計劃書篇十二

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問,，在過去的一年里,，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及公司法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下,，并經我們二人的不懈努力,，公司的法律事務工作取得了較好的成效。舊的一年過去了,，新的一年飄然而至,，為總結工作，繼往開來,，以更好開展,、完成新一年的工作，現將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一,、全力作好已結案件的執(zhí)行工作,，以限度地挽回公司的損失。

二0××年的公司的催收貨款的訴訟案件,，主要有三個,，一是××縣××鎮(zhèn)潘××拖欠貨款案，二是廖××貨運合同糾紛案,，另一是廣東省××縣何××等人拖欠貨款案?，F三案早已結案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序。前一案,，經我們與××縣人民法院的積極,、主動配合，并多次,、及時與執(zhí)行法官溝通,，使得執(zhí)行法官出工又出力，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金,，潘××所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結果,。后兩案，執(zhí)行工作很不順利,，至今未果,，其根本原因是當事人居無定所且現下落不明，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所,，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作,，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結。從而無形中導致了公司的眼前損失,。在新的一年里,，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作,，以早日挽回公司的該項損失,。

二、依法出具了律師函及法律意見書,，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作,。主要表現如下：

(一)向河南省××股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款,，以使得公司貨款及時回籠,，避免造成不必要的損失。

(二)為同違法犯罪行為作斗爭,，維護公司員工人身權利,，應公司的要求，依法出具了多份法律意見書,。

20××年10月份,，前公司員工孫××多次以不同方式,、手段威脅我公司主要領導李××并進行敲詐某錢物。接到公司的通知時,，我們深感事情的嚴重性,，即刻同公司取得聯系，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律后果,。通過研究分析,，我們認為孫××的行為已構成敲詐某，于是向公司明確表示：孫××的行為性質嚴重,，根據我國刑法規(guī)定,，其已涉嫌犯罪。為制止不法行為發(fā)生,，保障李××人身安全,，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查,，以追究孫××的刑事責任,。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關于孫××涉嫌敲詐某罪的法律意見書,，以更好地維護公司及員工的合法權益,。

三、為規(guī)范公司管理,，合法有序生產經營,，繼續(xù)出謀劃策。

公司的經營,、管理,，特別是大公司的經營、管理活動,，依法對其進行規(guī)范,，使其科學、有序進行是非常必要的,。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大，為此,，對我公司的經營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。因此,，我們積極,、主動同公司法律事務部聯系，及時調整,、修改公司的有關規(guī)章制度,，并進行細化,，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化,。同時,，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改,，比如，在農藥行業(yè)管理方面,，我們依法向公司修改并提交了《對中國××行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文,，供公司參考。

四,、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度,，辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。

(一)制定和完善了公司營銷人員的擔保制度,。對公司歷年的營銷人員的擔保制度進行了總結,，并進行了完善，制定了《擔保工作操作規(guī)程》,、《保證合同》,、《內部銷售承包合同》、《擔保人基本情況表》,、《擔保財產清單》等,。

(二)辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。20××年3月份,，分別到桂林,、玉林、貴港,、柳州等地,，辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù)。

(三),、為維護公司利益,，挽回經濟損失，繼續(xù)對李××等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴,、抗訴,。李××等人與公司欠款糾紛一案，歷經一審二審,，法院均裁決為公司內部事務,，由公司自行解決。我們認為,，法院裁決依法無據?，F案子已申訴至區(qū)檢察院,，區(qū)檢察院已將案件移送至××區(qū)檢察院立案審查，并將做出抗訴,。

五,、舉辦法律講座，對公司員工進行法律知識的培訓,。

20××年12月29日,，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座，出函邀請李××總經理等公司領導參加,，因臨近年終,，公司事務多不能出席。鑒此,，我們向公司呈送了此次講座資料供公司及時參閱,，并附送律師事務所的第五期《同望法律參考》供公司存閱，以了解法律知識和當前的法律動態(tài),。以上是我們一年以來的顧問工作總結,，回顧過去的一年，盡管有些貨款得不到及時回籠,，已結的案子亦執(zhí)行不回,，但我們欣喜看到，公司的業(yè)務蒸蒸日上,，公司的運行有序規(guī)范,，訴訟事項明顯減少。這在客觀上,，與我們顧問律師的努力工作是分不開的,。

對于工作中的不足之處，我們深表歉意,，并真誠希望在未來的20××年內,，我們能通力合作，盡心盡力地參與公司的經營與管理,，為公司的科學決策提供法律依據,，提高公司員工的法律意識和法制觀念，在市場經濟當中運用法律知識這個武器,，共同把貴公司的法律事務工作做得更好,，確實地維護公司的合法權益，努力地增強公司的市場競爭能力,，使公司取得更好的社會效益和經濟效益,。

法律顧問個人年度工作計劃書篇十三

根據貴司面試情況對法務工作的陳述，結合自身個人對我司的理解與市場分析，現就我司20xx年法務工作計劃做如下設想：

公司的法務工作與律師事務代理所有點類似,，但相對而言會比其更加機動,、靈活。因訴訟案件拖延時間長,，結案難度大,，無法做到高效高能的產生業(yè)務效益，故20xx年將圍繞非訴訟服務案件為主,。

一,、客戶招募

針對現有的老客戶資源做業(yè)務開發(fā)，發(fā)掘了解其內部法務工作情況,，了解其對外對內的法律服務需求,，為其提供法律援助和指向性的建議，促使客戶增加對我司的法律咨詢服務需求,。

1、第三方代理服務或法律顧問服務,，通過與客戶及律師事務所聯系,，爭取取得第三方法律服務的代理服務權，為其提供解決疑難,、庭外和解,、額外追償、維權,、訴訟等法律服務,。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務服務，代理費用達6萬元以上(每件3萬元),。

2,、尋求新市場法律服務群體，在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,，我國大多數中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標和專利的保護,，為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。

3,、以商標,、專利業(yè)務為客戶開發(fā)業(yè)務服務，參加專業(yè)展銷會,，從商標,、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省商標》或《中國馳名商標》條件的客戶,，做針對性開發(fā),，打開知識產權市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省商標》，承辦費用達5萬元以上,。

二,、搜證及案件辦理

根據從事法務工作多年的經驗，案件的搜證絕對離不開關系網,，這與承辦案件的政府部門息息相關,，因此搜證也就是信息收集。通過客戶內部了解情況之后,，在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,，促使客戶有據可依、有理可辨,，并確保證據的合法性,、關聯性。此外,，以代理人身份接觸承辦案件部門,，把握尺度，理清申辯方向,，盡可能了解對手的情況,，保證取證程序及內容合法，為我方客戶爭取的利益,。

在案件辦理環(huán)節(jié)中,，是最容易出錯的步驟，為減少公司內部出錯幾率,，建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,，規(guī)定其在非訴訟業(yè)務與訴訟業(yè)務案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間，此舉也可增加客戶對我司的信心,。

三,、建立及鞏固信息關系網

除了客戶的關系網以外，為更快更有效的解決客戶問題,，須建立與政府部門及稅務師事務所,、會計師事務所的信息關系網。力爭在上半年度成為一個信息化交流網絡,，促使有效,、有利的信息能夠馬上獲取。

在未完全了解足夠的信息,，本人的20xx年法務工作計劃并不全面,，如有幸加入貴司工作，本人將發(fā)揮自身的關系網及特長,，為公司爭取更多的客戶,，為公司建立鞏固全面的信息網，并完全各項目標指標，謝謝!