心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

善待你所在的單位心得體會篇一

對于今天來說，善待所在的單位已經不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境,，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺,。

《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位,。沒有單位你什么也不是,。”“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,，因為有了家,，生活才變得有趣；有了家,，工作才能順心,；有了家，才懂得什么叫關愛,，什么叫珍惜,。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),，卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方,。“家”讓我們多了一份情感,，多了一份思念,。剛才所說的家，是屬于我們自己的小家,，但是在浩瀚的社會里,，在這繁雜的環(huán)境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家,，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗,、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”,、“5加2”,，這是我們的共同狀態(tài)；自豪——為工作成就,、個人進步,，這是我們的共同心態(tài)；感動——感動于領導關心,、同事幫助,、親人的理解，這是我們的共同體驗,；珍惜——珍惜工作,，珍惜現(xiàn)在,，珍惜我們走到一起的緣分，這是我們的共同愿景,。

我們愛自己的家,，這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀,，成長于不斷加深加深的血緣親情,。家是社會的細胞，愛就是這個細胞的核,。單位是一個大家,，她的成長和發(fā)展同樣需要所有成員傾注自己的關愛,。

我認為善待單位還應該是承擔單位賦予的責任,，善待你的同事、你的領導,。

在工作中,，要認真及時完成上級領導分配給自己的任務，有問題要及時反饋,，而不能糊里糊涂地交差,。無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識溶于血液,、銘記于心,，在每個崗位上發(fā)揮自己的光和熱，積極貢獻自己的才智,，弘揚正能量,，為單位增添榮譽,。

善待單位的同時還應該善待我們的同事，在剛剛進入單位,，什么都不懂的時候,，是同事在旁邊幫助你，提點你,，扶持你,。我們在工作中或許會偶有意見相悖的時候，這時該做的不是以自我的觀點取代他人,，而應集眾人之所思,，博眾人之所長,，找到最佳方案,。融洽的同事關系,，良好的工作氛圍會使得我們在工作中更有動力,，事倍功半,。

善待單位還應該做到善待領導。在工作中,，領導會指導你，挖掘你的潛力,，也會在你做錯的時候指出你的過失，助你改正,。尊敬你的領導,，認真完成領導的指示，將工作做到更好,，將個人潛力發(fā)揮到最佳,，領導與我們同行，為單位爭光添彩,。

我愿做一棵小草，在單位扎根成長,；我愿做一只小鳥,，在單位自由翱翔；我愿做一名戰(zhàn)士,，在單位躍馬馳騁。善待單位,，熱愛單位,，奉獻于單位。

善待你所在的單位心得體會篇二

近日,，在認真學習了《善待你所在的單位》一文后,，感觸頗深。眾所周知,，人是社會動物,，必須要與社會建立千絲萬縷的關系才能在社會中更好的生存,。而作為一個成年人,，尤其是一個上班族，我們與社會最緊密最復雜的聯(lián)系就是通過我們所在的單位維持著的,，假如我們失去了工作,，我們瞬間就會改變自己在社會、家庭中的地位,，變得孤立無援,。例如，最直接的影響就在于我們經濟的來源,，無論在家庭里還是在社會上,，沒有經濟來源就要依賴別人，所謂拿別人的手短,，我們就失去了在與別人交往中的主動權,。因此，我們必須要善待所在的單位,、要感恩所在的單位,，它就像一個中介，有了它才有了我們現(xiàn)在的一切,，沒有它,，任你有多大的本事也無從施展。

首先,，我們要珍惜所在的單位,、珍惜現(xiàn)在所獲得的工作機會,。對待工作一定要認真，要負責任,，要讓工作經得起檢查,。在工作上要滿足上級的檢查很容易，但是要做到經得起檢查卻很難,，這必須要有高度的責任心,，要把每一件小事、每一個細節(jié)都做好,，最困難的是必須日復一日的堅持下去,。盡管困難，但這是我們每個員工所應該具備的擔當,。

另一方面也要珍惜在單位的關系,，正如前面所說，我們在社會上有各種各樣的關系,，有家庭關系,、工作關系、朋友關系等等,，但是在單位里,，最重要的關系就是工作關系或者說是單位關系，一個人只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力,。

我們還應該珍惜現(xiàn)在已經擁有的,。已經擁有的也許不是最好的，但一定是最適合我們的,，不顧實際,，不顧眼前，盲目去追求更好的,，很有可能到頭來是竹籃打水一場空,，賠了夫人又折兵，就連現(xiàn)在擁有的也會失去,。

同時我也感受到,，在單位里最忌諱的有三點，其實也相當于對應著我們前面所講到的,。因為要有責任,，所以忌諱把工作推給別人，這實際上也是把機會讓給了別人,；因為要經營好單位關系,，所以忌諱愚弄別人，這樣做最后的結果只會使自己在單位變得孤立無緣；因為要珍惜眼前,，所以忌諱沉不下心,，走馬觀花、好高騖遠,，這樣往往就會與成功的機會失之交臂,，抱憾終身。

總而言之,，我們要明白單位是能夠給我們帶來的價值遠遠超過我們能給單位創(chuàng)造的,，所以，我們必須善待所在的單位,，感恩所在的單位,。

善待你所在的單位心得體會篇三

近日,，河沙鎮(zhèn)收費站在陳文學站長的帶領下,，認真學習了《請善待你的單位》一文，學習完之后,，感觸頗深,。其語言之樸實,，道理之深刻，令人久久回味,，現(xiàn)結合自身情況,，談談個人對《請善待你的單位》的心得體會。

整篇文章總攬全局,，又細致入微,，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起,，又給人醍醐灌頂,、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者,，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺,，一種快樂，一個細節(jié),，也是一份愛,。我要珍惜我所在的單位，努力工作,，嚴格要求自己,，認真學習，和同事友好相處密切配合,，積極參加各種活動,。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂,，任務完成后的滿足和個人生活的保障,。

文章里有一句話，我記憶深刻“你不種地,，但你有吃有喝,；你不織布，但你衣著華麗,；你不造車,，但你以車代步；你是依靠什么獲得你需要的生活用品,？你是依靠什么贏得社會尊重,？——那就是單位”。

于千萬人之中遇見你所遇見的人,，于千萬年之中,，時間的荒野里，沒有早一步,，也沒有晚一步,，剛巧遇到，沒有過多的驚訝與寒暄,，只是輕輕地問一聲：“噢,，你也在這里嗎？”這樣的一句話,，讓你想到戀人的相遇還是朋友的相遇,？對于我而言，這是我和石安高速的相遇,。

時間回到20xx年的11月,，一個偶然的機會，參加了河北高速公路的招聘考試,，就這樣,，我和石安高速相遇了。沒有刻意的準備,，最自然的流露,，讓我們彼此有了最初的緣分，直到遇見最美的自己,。

感謝石安高速,，讓我退去懵懂，開始有了最初的工作狀態(tài),。感謝石安高速,，讓我在工作中成長,，讓我有了后來可以獨立擔當?shù)臈l件；感謝石安高速,，讓我重新認識自己,，發(fā)揮自己的所長助力單位發(fā)展，讓我有了為之奉獻奮斗的目標,！

善待單位是一種心境,，它能讓我們樂于面對工作中每個階段面臨的各種境遇；善待單位是一種素養(yǎng),，能讓我們在與人交往過程中能更好的影響身邊的人,。

善待你所在的單位心得體會篇四

今天有幸拜讀了《請善待你的單位》，深有感觸,。文中羅列了三種珍惜與三種忌諱,，讀完有如醍醐灌頂，文中所說的內容正是我們在單位中容易違反且不加以重視的,。長此以往在單位必然不好與人相處,，甚至于和同事之間產生仇怨。

珍惜工作,，是我們應該去做的事情,。既然單位選中了我們，給了我們一份工作,，就說明單位信任我們,，我們不能隨意揮霍別人的信任，工作時要發(fā)揮自己全部的實力,，讓自己能對得起單位,，對得起看好你的人。這不僅僅是一份工作,，更是自己品質的試金石,。能夠出色地完成單位交代的任務，就能讓單位和領導看到自己的價值與態(tài)度,，告訴他們選擇你不是錯誤,。我們不是為了完成工作而工作，我們是為了證明自己,，把自己的`閃光點展現(xiàn)出來，這就不單單是為了現(xiàn)有的工作,，更是以后單位與領導重用自己的必不可少的條件,。

珍惜關系，更是在單位要經常面臨的事情,。同事之間,、與領導之間的關系都是一種緣分，既然能在一起工作，就要更加珍惜,。相遇不容易,，我們每天會見到形形色色的人，又與多少人擦肩而過,，最終和我們朝夕相處的還是單位的同事與領導,。能在一起工作，更是一種福分,。所以在工作中我們不要爭高低,，我們應該把精力放在工作上。對待同事,，更應該帶著感恩的心,，善待他人就是善待自己。

最后一種珍惜是珍惜已有的,，這正是我們容易忽略的,。可能一種工作做的時間久了,，就會產生厭煩,，不再像新接觸時有激情，對待工作就會消極懈怠,。這時我們就要調整好心態(tài),，想想工作之前和現(xiàn)在的狀態(tài)，當初的激情澎湃是因為什么?是因為終于有了這份工作,。雖然你會認為工作枯燥,，但還有多少為了這份工作而奮斗的人?你在他們眼中就是成功的代表，如果你不想好好工作,，會有許許多多的人爭搶著代替你,。到時你一無所有，會不會為當初糟蹋的工作而懊惱?珍惜眼前所擁有的吧,，因為那可能是許多人的夢想,。

三種珍惜，是教會我們要懷著一顆感恩的心,，能夠對得起自己,，對得起別人，這才是我們人生最重要的價值,。而在工作中同樣也有三種忌諱,，要時刻防備，嚴于律己,，決不能觸及這三種底線,。

一忌推諉,。工作是你的職責，也是你的義務,。如果你把自己的工作推給別人,，可能輕松一陣子，但給人的感覺就是你沒有獨立完成工作的能力,，長此以往領導不會重用你,，同事也會看輕你。一時的小聰明可能造成不可挽回的損失,，代價可能就是你一生的前途,。

二忌愚弄他人。前文寫過,，能在一起工作是一種緣分,，愚弄他人本身就不是一件光彩的事。將同事的信任玩弄于鼓掌之中,，這并不是聰明,，而是徹頭徹尾的愚蠢。在同事眼中,，你會變成不可信任的人,，同樣，在領導眼中,，你的小聰明并不會為你加分,，而會產生厭惡。這同樣意味著你工作之路的盡頭,。

三忌輕浮,。單位可能是你一生的歸宿，所以工作中錯失機會不必自怨自艾,，取得成果也不能得意忘形,。這條路上走得最遠的一定是勤勞踏實的人。

通讀文章,，讓我更加明白了在單位中自己的定位,，今后我定會懷著一個感恩的心勤勞工作，善待同事,，希望能在單位中越走越遠,。

善待你所在的單位心得體會篇五

今天讀了幾遍《請善待你的單位》。這篇文章文筆樸實,，循循善誘,，就像一名有思想的老者在與自己的后輩談心。文章用通俗的語言,、形象的比喻來闡述這樣一個道理：善待你所在的單位,。

對于“家”，你有愛,，也可能有恨,，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公,。但我們能因此而離家出走嗎?能因此而嫌棄這個家嗎?答案是否定的,。宋人留下的一句流傳了數(shù)百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”,，這句精典的格言飽含著哲理,。

我們要有感恩的心態(tài)。很多人,，在得到了金錢,、地位、名譽之后,，在得到了在鮮花與掌聲之后,，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天,，口口聲聲說領導不理解他們,，同事不理解他們，下屬不理解他們,，就連父母,、妻子、孩子也不理解他們,。這其實就是一個心態(tài)的問題,。不是別人出了問題，而是自己出了問題,，自己的心態(tài)出了問題,。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態(tài)。有感恩心態(tài),，首先要學會珍惜,，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關系”,、“珍惜已有的”,。

關系來之不易，也要珍惜,。同事之間不要斤斤計較,，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”,，正所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天高”,。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨,。萬里長城今猶在,，不見當年秦始皇?！北澈蟮墓适聭撘鹞覀兊姆此?。

“已有的”來之不易，要珍惜,。已有的地位,，已有的榮譽，已有的工作,，都是我們經過多年的努力得來的,。我們?yōu)榇烁冻隽撕顾冻隽诵难?，付出了我們的青春,，可以說來之不易。我們得到了,，往往就忘記了其中的艱辛,，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了,，就不在乎了,，就認為無所謂了。假如有一天,，我們真的失去了這些,，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”,。

我們還要有一顆責任心,。古希臘人說，人是背著一個包袱走路的,。包袱里有家庭,、 事業(yè)、友情,、兒女等,。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件,。因為這上面寫著兩個字:責任,。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任,，教育好子女是責任,，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心,，就不能“把工作推給別人”,，而是要認認真真地干好自己的本職工作;有責任心,，就不能“愚弄他人”,，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人;有責任心,，就不能“沉不下心來”,，而是要踏踏實實，埋頭苦干,，“在單位能多干一點就多干一點,，總有人會記得你的好”。

《請善待你的單位》這篇文章著實教會我善待單位,、善待工作的內涵與意義,，使我明白今后努力的方向，要不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質,，做一名符合現(xiàn)代教育事業(yè)發(fā)展需要的新型教師,。